Arbeitsmarktservice Mödling

Transkript

1 Arbeitsmarktservice Mödling

2 Kurzdarstellung der Situation am Arbeitsmarkt Vorgemerkte Arbeitsuchende ,8 %/ 10 Stand: Dez ,6 %/ ,3 %/ 10 Österreich NÖ Mödling

3 Kurzdarstellung der Situation am Arbeitsmarkt Zugänge offene Stellen ,9 %/ ,1 %/ 10 Stand: Dez ,8 %/ 10 Österreich NÖ Mödling

4 Zusammenfassung Situation am Arbeitsmarkt Erholung der nö. Wirtschaft setzte sich im ersten Halbjahr nach 2008/2009 fort, ab der zweiten Jahreshälfte schwächte sich die Dynamik ab. Weiterer Anstieg der Beschäftigung Ende Dezember 2011: Beschäftigte, +440 Personen oder +0,98% gg. Dezember 2010 auch von der Öffnung des Arbeitsmarktes für neue EU- BürgerInnen beeinflusst Zugänge in die Arbeitslosigkeit sind im Jahresverlauf gestiegen (Zugänge , +146 od. 1,8% gg. 2010) Die Zahl der Arbeitslosen ist im Jahresdurchschnitt 2011 gestiegen (2.758, +92 od. +3,5% gg. 2010)

5 Zusammenfassung Situation am Arbeitsmarkt Arbeitslosenquote im Bezirk lag im Jahresdurchschnitt bei 5,7% (+0,1% gg. 2010). Rund Personen konnten aus der Arbeitslosigkeit ein Dienstverhältnis antreten, um 0,7% mehr als 2010 Die durchschnittliche Dauer der Vormerkung beim AMS-Mödling lag bei 135 Tagen, um 10 Tage kürzer als 2010 Erfolg als Personalvermittler und Drehscheibe am regionalen Arbeitsmarkt - die Zugänge an offenen Stellen sind um 870 od. +15,8% gg auf gestiegen

6 Zusammenfassung Situation am Arbeitsmarkt - Zugänge an Lehrstellen sind um 38 od. 10,5% auf insgesamt 400 gestiegen - rund Stellen und Lehrstellen wurden über das AMS Mödling in durchschnittlich 21 Tagen besetzt Betriebsbesuche wurden durchgeführt

7 Kurzdarstellung der Situation am Arbeitsmarkt Vorgemerkte Arbeitsuchende nach Gemeinden Stand: Dez Gemeinde Achau Biedermannsdorf Breitenfurt Brunn/Geb. Gaaden Gießhübl Gumpoldskirchen

8 Kurzdarstellung der Situation am Arbeitsmarkt Vorgemerkte Arbeitsuchende nach Gemeinden Stand: Dez Gemeinde Guntramsdorf Hennersdorf Hinterbrühl Kaltenleutgeben Laab im Walde Laxenburg M.Enzersdorf

9 Kurzdarstellung der Situation am Arbeitsmarkt Vorgemerkte Arbeitsuchende nach Gemeinden Stand: Dez Gemeinde Mödling Münchendorf Perchtoldsdorf Vösendorf Wr. Neudorf Wienerwald

10 AMS. Sie sind gefragt. Schwerpunkte und Ziele 2011 Die arbeitsmarktpolitischen Schwerpunkte/Ziele wurden 2011 zu 99% erreicht, z. B Arbeitsaufnahmen von Langzeitbeschäftigungslosen (254 Frauen, 308 Männer) Arbeitsaufnahmen von Älteren binnen 6 Monaten (347 Frauen, 292 Männer) Arbeitsaufnahmen/Qualifizierungen von Wiedereinsteigerinnen offene Stellen wurden über das AMS-Mödling besetzt Stellenzugänge mit Lehrabschluss oder höherer Ausbildung

11 Das Resultat unserer Arbeit Februar 2011 Topverbesserer im AMS-Ranking in NÖ August 2011 Rang 3 bei den Topverbesserern im AMS-Ranking Erstmals Teilnahme am Best-of-AMS-Award im Juni 2011 Platz 1 im Wettbewerb Frauenfreundlichkeit (Zufriedenheit der Kundinnen mit dem AMS und Frauenförderung)

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13 Ausblick 2012 die Eckpunkte Abschwächung der internationalen Konjunktur, die Prognosen für das österreichische Wirtschaftswachstum liegen zwischen 0,4% (WIFO) und 1,2% (Synthesis) Gedämpftes Beschäftigungswachstum in NÖ Die Zahl der unselbständig Beschäftigten wird weiter steigen (+ca. 3200), aber nicht mehr so stark wie im Vorjahr Weniger Arbeitskräfteangebot als 2011 Zustrom an Erwerbsinteressierten wird sich verlangsamen (+4500 für : +7800) Die Arbeitslosigkeit wird sich um 1300 (od. 3,1%) auf durchschnittlich ca Personen erhöhen (Stand von 2010)

14 AMS. Sie sind gefragt. Schwerpunkte und Ziele 2012 AA von Älteren innerhalb von 6 Monaten 2011 Ziel 2012 Frauen >=45 J Männer >=50 J

15 AMS. Sie sind gefragt. Schwerpunkte und Ziele 2012 Integration in den AM verbessern Arbeitsaufnahme von arbeitsmarktfernen Personen 2011 Ziel 2012 Frauen Männer

16 AMS. Sie sind gefragt. Schwerpunkte und Ziele 2012 Effektivität von Schulungen verbessern Arbeitsaufnahmequote 3 Monaten nach Schulung 2011 Ziel 2012 Frauen.. 46,2% 47,9% Männer.. 40,8% 48,8%

17 AMS. Sie sind gefragt. Schwerpunkte und Ziele 2012 Qualifikation/Arbeitsaufnahme von Wiedereinsteigerínnen 2011 Ziel 2012 Frauen

18 AMS. Sie sind gefragt. Schwerpunkte und Ziele 2012 Unternehmen unterstützen 2011 Ziel 2012 Stellenbesetzung Stellenzugang mit LE

19 IMS-Projekt des AMS (Integriertes Multichannel Service) In einem modernen Dienstleistungsunternehmen werden die verschiedenen Kommunikations-Vertriebswege optimal genutzt (Telefon, Internet und persönlicher Kontakt) Ziel Selbsthilfepotential unserer KundInnen über die e-services des AMS zu nutzen und zu fördern und damit Betreuungs-Beratungskapazitäten bei persönlichen Kontakten zu erhöhen E-AMS-Konto Nutzung für DienstgeberInnen im Service für Unternehmen Online-Betreuung für KundenInnen im Service für Arbeitsuchende

20 E-AMS-Konto für DienstgeberInnen Vorteil für DienstgeberInnen: - Nutzung rund um die Uhr möglich, direkte Rückmeldung des AMS über das e- AMS-Konto - Mittels Aktivierung der Jobprofile können Sie Ihre(n) AMS-BetreuerIn mit der Personalsuche beauftragen - Zugriff auf den e-job-room (größte BewerberInnentool Österreichs) - Online-Service für Arbeitsmarktförderungen (z. B. Beantragung von Eingliederungsbeihilfen) - Online-Service für Ausländerbeschäftigungsverfahren - 38 aktive e-ams-konten im Service für Unternehmen

21 Online-Betreuung für Arbeitsuchende Ziele der Onlinebetreuung: Optimierte Nutzung der e-services, Erhöhung der KundInnenzufriedenheit, Steigerung der e-ams-konto-nutzerinnen Vorteil für Arbeitsuchende: Wegfall der persönlichen Termine, alle Dienstleistungen werden über e-ams-konto abgewickelt (Zusendung und Rückmeldung von Vermittlungsvorschlägen, Dokumentation der Eigenbewerbungen, Zusendung des Lebenslaufes) Einführung der Onlinebetreuung ab in Mödling 210 KundInnen des AMS-Mödling werden online-betreut 1005 KundInnen des AMS-Mödling mit aktiven eams-konto

22 AMS. Sie sind gefragt. Mindestsicherung (BMS) Vorgemerkte Stand BMST 43 Frauen 29 Männer BMST-gesamt 72 BMSV 24 Frauen 55 Männer BMSV-gesamt Frauen 84 Männer Gesamt 151 (+47 gg.2010)

23 Das AMS Mödling bedankt sich für Ihr Kommen d lädt Sie zu einem Gedankenaustausch beim Buffet