international gemeinsam mit Standards höchster Qualität für WinWinWin vor Ort

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1 international gemeinsam mit Standards höchster Qualität für WinWinWin vor Ort 1

2 2 Copyright Fotos: Friedberg - Fotolia.com DN - Fotolia.com Visions-AD - Fotolia.com ojoimages4 - Fotolia.com Kzenon - Fotolia.com Andreas Wolf - Fotolia.com Mediation Mediation (lat.: Vermittlung ) ist ein strukturiertes Konfliktlösungsverfahren, bei dem die unmittelbar Beteiligten (Mediationsklienten) von MediatorInnen (Mediationsteams oder EinzelmediatorIn) zu einer eigenverantwortlichen Lösung begleitet werden. Sie können durch mittelbar Beteiligte (z.b.: Rechtsanwälte, Coaches, Fachexperten, Führungskräfte, Betriebsratsmitglieder etc.) unterstützt werden. Wesentliche Merkmale der Mediation: Vertraulichkeit und Eigenverantwortlichkeit: Anders als bei Gericht entscheiden nicht Dritte, sondern die unmittelbar Beteiligten selbst. Dazu gehört auch der Umgang mit der Vertraulichkeit, den die Beteiligten wie alle wesentlichen Merkmale der Mediation in Eigenregie gestalten. Freiwilligkeit, Informiertheit und Ergebnisoffenheit: Die Beteiligten entschließen sich selbst zur Mediation und zu allen Schritten in der Mediation auf Basis ihrer Informiertheit. Auf diese Weise gestalten und optimieren sie ihre Lösungen. So werden unnötige Verluste weitgehend vermieden. Häufig werden Gewinnpotenziale auf allen Seiten erkennbar, die vorher so nicht vorhersehbar waren. Den Nutzen davon haben: Die MediationsklientInnen, da sie so Lose-lose vermeiden und möglichst viel Gewinn erzielen können. Die MediatorInnen, da sie so ihrem Beruf nachgehen und durch ihre Arbeit wirtschaftlich und menschlich sinnvolle Beiträge leisten können. Die Gesellschaft insgesamt, da jede gelungene friedliche Konfliktlösung systemische Auswirkungen auf verschiedenste Lebensbereiche haben kann.

3 Mediation Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Lösung von Konflikten für alle Lebensbereiche: Wirtschaft (z.b.: Baumediation, Unternehmensnachfolge, Teamkonflikte, Führung...) Familie (Familienunternehmen, Trennung, Scheidung...) Jugend, Schule, Vereine (Fußballkonflikte, Schulmediationen ) Umwelt- und politische Mediation (Flughäfen, Windkraftanlagenbau, Großprojekte...)

4 4 Copyright Foto: Mediation-dach.com MediatorInnen, DACH Dr. Theo Sommer, DIE ZEIT, beglückwünscht die MediatorInnen, DACH, zu ihren Aktivitäten. MediatorInnen leisten, als Teil einer internationalen Gemeinschaft von Kompetenzträgern, jeden Tag kleine und große Beiträge dazu, dass konsensorientierte Dialoge in tragfähige und gewinnbringende Lösungen münden. Diese sind aufgrund der Struktur der Mediation immer interessenorientiert und schnell und außerdem kostengünstig. Als Präventionsmöglichkeit sind sowohl das Verfahren der Mediation selbst, als auch einzelne Elemente und Mediationswerkzeuge gewinnbringend einsetzbar, wenn sie frühzeitig gewählt werden. Durch das hohe fachliche Engagement und Qualitätsbewusstsein der MediatorInnen DACH, durch die internationale Vernetzung mit MediatorInnen aus anderen Ländern und Fachgebieten sowie durch die regionale Zusammenarbeit mit DACH-MediatorInnen vor Ort, entsteht eine kontinuierliche Weiterentwicklung, die die Qualität der Mediation insgesamt fördert. International zertifizierte MediatorInnen, DACH, sind darin ausgebildet und durch vielfache Mediationspraxiserfahrung und Mediationsweiterbildung darin erfahren, Mediationen strukturiert zu führen und bis zur Lösungsgestaltung, auf Wunsch auch bis zur vollständigen Umsetzung zu begleiten. Sie erfüllen den jeweils höchsten Ausbildungsstandard, der in ihrem Land allgemein anerkannt ist und haben zusätzlich durch die internationale Zusammenarbeit und Vernetzung einen besonders weiten Horizont. Alle MediatorInnen, DACH, bilden sich regelmäßig weiter und nehmen regelmäßig MediationsSupervision in Anspruch. Viele von ihnen sind selbst ausgebildete und international zertifizierte MediationsSupervisorInnen, DACH. Dabei hat jeder Mediator und jede Mediatorin seine / ihre besonderen Stärken. Viele MediatorInnen sprechen mehrere Sprachen. Andere haben besondere Felderfahrung in einem bestimmten Quellberuf. Und die Erfahreneren beherrschen häufig zusätzlich zur klassischen Mediation auch den Bereich der MediationsSupervision, der One-Party-Mediation oder andere Bereiche.

5 Glückwunsch an die MediatorInnen, DACH Dr. Theo Sommer, DIE ZEIT, beglückwünscht die MediatorInnen, DACH, zu ihren Leistungen in Gesellschaft, Wirtschaft und Politik im Rahmen der Internationalen Mediationstage mit großem Jubiläums-Mediationsball im Hotel Atlantic in Hamburg.

6 6 Copyright Fotos: Mediation-dach.com HappyAlex - Fotolia.com Digipic - Fotolia.com Mediation und Mediation DACH ein kleiner Rückblick in die jüngere und ältere Geschichte Die Geschichte der Mediation reicht mehrere Jahrtausende zurück. Vermittler gab es zu allen Zeiten in allen Weltkulturen. Bereits Sokrates verstand sich als Geburtshelfer für Lösungen. Erste Samenkörner für Mediation DACH Der erste Impuls zu Mediation DACH entstand 1979 in Strasbourg, der zweite 1983 am Friedenspalast in Den Haag, der dritte führte 1999 zur Gründung, zunächst als AG, dann als e.v.: Die deutsch - österreichisch - schweizerischen Gründungsväter- und -mütter sind Gunhard Keil (A), Wolfgang Wörnhard (CH) und Anita von Hertel (D). Eine der Aufgaben in den Jahren 99 bis 12 war die Mitwirkung an den nationalen Mediationsgesetzen. Die österreichischen Mitglieder, vertreten durch den langjährigen zweiten Vorsitzenden von Mediation DACH, Mag. Wolfgang Vovsik, zugleich Mitbegründer des ÖBM in Österreich, begleiteten das österreichische ZivilrechtsmediationsGesetz, welches am in Kraft trat, durch die Gesetzgebung. Bis zum Inkrafttreten rechtlicher Rahmenbedingungen in der Schweiz (durch die gesamtschweizerische Zivilprozessordnung, in Kraft getreten am ) vergingen noch sieben arbeitsreiche Jahre. In Deutschland dauerte es noch ein Jahr länger: Die deutschen Mitglieder arbeiteten hier in enger Abstimmung mit vielen nationalen und regionalen Kräften, vertreten durch Anita von Hertel, die u.a. in der Anhörung zum Mediationsgesetz im deutschen Bundestag als Verbandsvertreterin für eine Reihe von Verbänden mitwirkte. Mit großem Dank, insbesondere an die sehr konstruktiv zusammenwirkenden Mitglieder von Mediation DACH und an die Mitglieder der nationalen und der regionalen Fachgesellschaften, Vereine, Verbände und Einzelpersonen in allen drei DACH-Ländern, schauen wir auf die vielen Beiträge, die von engagierten Menschen geleistet wurden. Das, was jeder Einzelne eingebracht hat, war für sich betrachtet ein kleiner Schritt. Was wir gemeinsam geschaffen haben, wird von Politikern, Medien und Beobachtern als Paradigmenwechsel und Meilenstein bezeichnet.

7 neues Mediationsrecht in d, a, CH Zu Beginn des 21. Jahrhunderts wurde in allen drei D-A-CH Staaten neues Mediationsrecht geschaffen. Als letztes der drei Parlamente verabschiedete der Deutsche Bundestag am einstimmig das deutsche Gesetz, welches mit Modifikationen durch den Vermittlungsausschuss am in Kraft trat. Die anwesende Delegation von Mediation DACH war in dieser Sitzung beeindruckt von der, von gegenseitiger Wertschätzung aller Politiker geprägten Haltung (v.l.n.r.: Anna Albers, Anita von Hertel, Dr. Jürgen von Oertzen, Jan Richter, Wiebke Rakoschek).

8 8 Copyright Fotos: Schlegelfotos - Fotolia.com carballo - Fotolia.com FACHGRUPPEN Ein wesentlicher Teil der Arbeit der MediatorInnen, DACH, findet in den Fachgruppen statt. Hier laden MediatorInnen interessierte Menschen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zum Fachgespräch über Mediationsthemen ein. Hier treffen sich MediatorInnen unterschiedlicher Quellberufe, um voneinander und miteinander zu lernen, Erfahrungen auszutauschen und Synergien zu entwickeln. Hier profitieren Mitglieder vom KnowHow ihrer KollegInnen. Mediationsinteressenten lernen MediatorInnen kennen und schätzen. Fachgruppen-Veranstaltungen werden geplant, vorbereitet, durchgeführt und nachbereitet. Es gibt Fachgruppen zu verschiedenen Themenbereichen: Von Arzthaftungsrecht und Mediation über Behindertenrechtskonvention und Mediation, Baugroßprojekte und Mediation... Gewalt und Mediation, Mobbing und Mediation... bis Stimme und Mediation... Theaterkonflikte und Mediation... Es gibt Fachgruppen zur internationalen Vernetzung: Von Mediation DACH Afghanistan, Mediation DACH China, Mediation DACH Frankreich, Mediation DACH Italien... bis Mediation DACH USA... Zusätzlich gibt es regionale Peergroups Mediation, DACH, in Deutschland, Österreich und der Schweiz, denen sich Fördermitglieder und international zertifizierte MediatorInnen, MediationsSupervisorInnen und international zertifizierte MediationsTrainerInnen anschließen können.

9 Fachgruppen Fachgruppen Mediation D,A,CH lassen kleine Mediationsprojekte groß werden. Im Zusammenwirken entstehen Synergien, Wachstum und Nutzen für alle Beteiligten: International gemeinsam, mit Standards höchster Qualität, für WinWinWin vor Ort.

10 10 INTERNATIONALE MEDIATIONSTAGE Die Internationalen Mediationstage haben eine mittlerweile dreizehnjährige Tradition. Sie finden immer zu Jahresbeginn (gut ein bis zwei Wochen vor Rosenmontag) statt. Stimmen zu den Internationalen Mediationstagen: Das Wichtigste an den Internationalen Mediationstagen? Das sind für mich die Menschen, die sich hier treffen... Ich interessiere mich für Mediation seit acht Jahren und seitdem habe ich den Termin erst zwei Mal verpasst. Seit ich zum ersten Mal dabei war, als die Praxisgeschichten aus der Welt der Mediation erzählt wurden, bin ich vom Thema Mediation fasziniert. Ich habe für unser Unternehmen jetzt erstmalig eine Mediation beauftragt. Die Mediatorin war meine Sitznachbarin beim Praxistag. Das XING -Treffen war für mich besonders gut, weil ich zwei Menschen persönlich kennen gelernt habe. Virtuell kannten wir uns schon lange. Jetzt arbeiten wir immer häufiger in Co- Mediation zusammen. Ich gehe nur zum Mediationsball. Ich mag die Atmosphäre, die sowohl familiär als auch auf eine sympathische Art festlich ist. Alle Generationen sind da und durch die großen Namensschilder erkenne ich sogar Menschen von weitem wieder, die ich ganz lange nicht gesehen habe... schon gar nicht in einem Ballkleid. Auch meine Freunde, die nichts mit Mediation zu tun haben, kommen gern wieder mit. Der Mediationsball ist eines der wenigen Feste, zu dem ich ohne Tanzpartner gehe. Dass auch die Berühmtheiten aus der Welt der Mediation da sind, ist mir überhaupt nicht wichtig. Wenn man, wie ich, zu den treuen Fans des Mediationsballs gehört, dann sind andere Menschen wichtiger: Das sind die, auf die ich mich ein ganzes Jahr freue. Außerdem tanze ich gern und beim Mediationsball finde ich immer jemanden, mit dem ich tanzen kann. Der Mediationsball ist mein besonderes Highlight am Anfang des Jahres.

11 Körpersprache 2014: Feb. 2015: Jan. 2016: Jan.

12 12 Copyright Fotos: Mediation-dach.com Jurij & Aleksandra Kaiser Samy Molcho F. Schulz von Thun INTERNATIONALE MEDIATIONSTAGE Auszug aus dem Programm der Internationalen Mediationstage 2014 Donnerstag, Uhr: Kooperationstreffen Mediation, Gemeinsames Abendessen ab Uhr: Kooperatives Biertrinken Freitag, Uhr: Tagesseminar - Legende der Körpersprache, Prof. Samy Molcho: Mediatoren, MediationsSupervisoren, Verhandler und alle, die Konflikte in Zukunft mit einem tieferen Verständnis für Körpersprache lösen wollen Uhr: Mediationsmarkt - parallel dazu Fachgruppen und Fachgruppensprecher stellen ihre Programme für 2014 vor Uhr: XING-Abendessen der Mediationsgruppen Uhr: Festvortrag und Performance - Prof. Samy Molcho Samstag, Uhr: Mediationspraxistag mit lebendigen Geschichten aus der Welt der Mediation und mit den Preisträgern: WinWinno 2014 ab Uhr: Mediationsball - Einlass Uhr: Der Mediationsball ist eröffnet! Uhr: Verleihung JugendWinWinno, eingerahmt durch Rock`n Roll - Akrobatik Show und Tänze der WM-Finalisten (Profi Kür-Standard) Betty und Gerwin Biedermann Uhr: Verleihung EhrenWinWinno, eingerahmt durch Tanzshow der mehrfachen Weltmeister Michael und Beate Lindner 2.00 Uhr: Ende der Internationalen Mediationstage 2014 auf Wiedersehen 2015

13 Körpersprache Prof. Samy Molcho Foto: Peter M. Mayr

14 14 Copyright Fotos: papa - Fotolia.com olly - Fotolia.com Jean Kobben - Fotolia.com FotolEdhar - Fotolia.com peshkova - Fotolia.com contrastwerkstatt - Fotolia.com Win-Win-Innovationspreis WinWinno Wo Menschen zusammen kommen, kann es Konflikte geben. Das ist Teil der Normalität. Allgemein bekannt sind die negativen Aspekte von Konflikten. Sie zeigen sich, wenn Konflikte eskalieren. Dann belasten sie Beziehungen. Dann werden materielle Werte zerstört. Dann gehen ideelle Werte verloren. Vor allem deshalb haben Konflikte zu Recht oft einen schlechten Ruf. Konflikte haben aber auch eine ganz andere Seite. Denn wenn sie rechtzeitig genutzt werden, um notwendige Veränderungen zu ermöglichen, eignen sie sich als Ausgangspunkte für Innovationen. Dann stärken sie Beziehungen. Dann bleiben materielle Werte erhalten oder werden vermehrt. Dann werden ideelle Werte gefördert. Was tun Menschen, wenn sich ein Streit ankündigt? In jedem Konflikt gibt es viele Möglichkeiten: Es gibt immer mindestens einen zerstörerischen Weg und immer mindestens einen konstruktiven Weg. Zerstörerische Wege bedeuten mindestens Verluste auf einer Seite, meist auf allen Seiten. Konstruktive Wege bedeuten die Suche nach neuen Ideen, die Win-Win möglich machen. Innovative Ideen, auf die vorher noch niemand gekommen ist. Ideen, die keine faulen Kompromisse sind, sondern echte, neue Lösungen. Zurzeit ist es manchmal so, dass Menschen, die den konstruktiven Weg der Mediation beschreiten, sich bedeckt halten und niemandem davon berichten. ( Das sagen wir jetzt aber keinem Die Phantasie: Muss man Konfliktlösung nicht alleine schaffen?) Diese Denke ist eine der Ursachen, weshalb Konfliktlösung durch Mediation in der Öffentlichkeit noch nicht überall als selbstverständlich gilt. Der WinWinno trägt dazu bei, dass sich das ändert. Der JugendWinWinno unterstützt Aktivitäten im Bereich der Jugendförderung, der EhrenWinWinno ehrt WinWin-Innovationen an Erwachsene. Kennen Sie Menschen, die WinWinno - preisverdächtig sind? Bewerbung zum download:

15 Preisverleihung: EhrenWinWinno und JugendWinWinno Einmal jährlich wird der Win-win-Innovationspreis WinWinno im Rahmen der Internationalen Mediationstage verliehen. Kennen Sie Organisationen oder Menschen in DACH, die Win-win-Innovationen erzielt haben? Dann schlagen Sie sie für den WinWinno vor.

16 16 Copyright Fotos: S.17: Monkey Business - Fotolia.com S.18: FotolEdhar - Fotolia.com Copyright Fotos S.19: soleg - Fotolia.com ArTo - Fotolia.com somenski - Fotolia.com Kzenon - Fotolia.com Dmitry Naumov - Fotolia.com Kzenon - Fotolia.com INITIATIVPROJEKTE Die Mitglieder von Mediation DACH führen Initiativprojekte durch: Internationaler Mediationskindertag, Internationaler Mediationsführungskräftetag und Internationaler Mediationsfamilienunternehmenstag... Im Rahmen des Initiativprojekts Internationaler Mediationsführungskräftetag arbeiten Führungskräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit erfahrenen MediationsexpertInnen, zertifizierten und engagierten MediatorInnen, DACH zusammen und tauschen sich zum Thema Mediationskompetenz aus. Der Internationale Mediationsführungskräftetag wird von regionalen Peergroups, Mediation DACH in Deutschland, Österreich und der Schweiz eigenverantwortlich vorbereitet, um Aktivitäten in der eigenen Region zu koordinieren. Wenn Sie in Ihrer Region noch keinen Kontakt zu einer Peergroup, Mediation DACH haben, sind wir Ihnen gerne behilflich. Interessenten für die Mitwirkung am Initiativprojekt: Internationaler Mediationsführungskräftetag und am Initiativprojekt: Internationaler Mediationsfamilienunternehmenstag, teilen Ihr Mitwirkungsinteresse und den Namen ihrer Peergroup, bitte per mit. (Wenn Sie noch nicht in einer regionalen Peergroup, Mediation DACH vernetzt sind, helfen wir Ihnen gern.)

17 Initiativprojekt: Internationaler Mediationskindertag Am Internationalen Mediationskindertag lesen und erzählen MediationsexpertInnen, zertifizierte und engagierte MediatorInnen, DACH, in ausgewählten Kindergärten und Grundschulen in Deutschland, Österreich und der Schweiz Geschichten aus der Welt der Mediation.

18 18 Initiativprojekt: Internationaler Mediationsführungskräftetag Am Internationalen Mediationsführungskräftetag tauschen sich Führungskräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit erfahrenen MediationsexpertInnen, zertifizierten und engagierten MediatorInnen, DACH, zum Thema Mediationskompetenz aus.

19 Initiativprojekt: Internationaler Mediationsfamilienunternehmenstag Am Internationalen Mediationsfamilienunternehmenstag tauschen sich Familienunternehmen in D, A, CH mit erfahrenen MediationsexpertInnen, zertifizierten und engagierten MediatorInnen, DACH (Prof. Arist von Schlippe u. a.) zum Thema Mediationskompetenz aus.

20 20 Copyright Fotos: Mediation-dach.com Mediation DACH Alte-Hasen Projekt 2014 Das einzigartige Mediation DACH Alte-Hasen Projekt 2014 ist geprägt von den Werten: International gemeinsam mit Standards höchster Qualität für WinWinWin vor Ort. Sind Sie ein Alter Hase (Mensch mit Erfahrung) als MediatorIn oder als Mediations- TrainerIn? Dann freuen Sie sich auf außergewöhnlichen Austausch und gemeinsamen Qualitätszuwachs mit anderen MediatorInnen und MediationsTrainerInnen, DACH. Alte Hasen auf Kuba: Im Dezember 2014 gestalten Mediation DACH und EBEM e.v. gemeinsam mit allen Mitgliedern zwei außergewöhnliche Kubareisen. Unsere Fachgruppensprecherin Mediation, DACH, Kuba, baut dort ein Seminarhaus mit eigenem Zugang zum herrlichen Strand. Alte Hasen anderswo: Aber auch in D, A, CH haben Alte Hasen wunderbare Gelegenheit zum Austausch: Zum Beispiel in Hamburg, Wien und Zürich. Name: telefon: Ja, ich bin vermutlich im Sinne der Erfahrungsdefinition Alter Hase ( ) als MediatorIn ( ) als MediationstrainerIn ( ) sowohl als MediatorIn als auch als MediationstrainerIn. Jedenfalls habe ich ggf. Interesse an einer Programmgestaltung mitzuwirken. Örtlich / zeitlich interessiert mich: ( ) Alte Hasen auf Kuba, in der Woche vom Dezember 2014 ( ) Alte Hasen auf Kuba, in der Woche vom Dezember 2014 ( ) ggf. Verlängerungsaufenthalt Kuba mit touristischen Aspekten ( ) Alte Hasen in Hamburg, Termin noch in Planung ( ) Alte Hasen in Wien, Termin noch in Planung ( ) Alte Hasen in Zürich, Termin noch in Planung ( ) ggf. Verlängerungsaufenthalt mit touristischen Aspekten Mich interessiert vor allem: ( ) voneinander Lernen ( ) Vernetzung mit kompetenten KollegInnen ( ) Zertifizierung international zertifizierte/r MediatorIn ( ) Zertifizierung international zertifizierte/r MediationsTrainerIn ( ) anderes, und zwar:

21 21 Sind Sie ein ALTER HASE in der Welt der Mediation in D, A, CH? Dann sind Sie bei uns willkommen, z.b. bei unserem einzigartigen Projekt: Kuba 2014 und überall in D, A, CH.

22 22 Ehrenkodex Mediation Konflikte sind Teil des Lebens. Sie enthalten Potenzial für Win-Win-Lösungen. Als Mitglied der Fördergemeinschaft Mediation DACH ist es mir ein Anliegen, Mediation nicht nur zu empfehlen, sondern als zusätzliche Wahlmöglichkeit neben allen anderen Konfliktbeendigungsmöglichkeiten auch in eigenen, geeigneten Angelegenheiten die Chance zu nutzen, Konflikte mediativ zu lösen: Durch Selbstreflexion, durch den mediativen Dialog, durch klassische Mediation oder andere Formen mediativer Lösungsfindung, wenn und soweit dies sinnvoll erscheint. Ehrenkodex Mediation

23 23 ANTRAG auf Mitgliedschaft und ANTRAG auf Zertifizierung Ich unterstütze die Ziele der Fördergemeinschaft für friedliche Win-Win-Lösungen, Mediation DACH e.v., Deutschland, Austria, Schweiz und verpflichte mich, den Ehrenkodex Mediation und den EU-Verhaltenskodex zu achten. Ich möchte Fördermitglied werden. (Jahresbeitrag 100,-) Ich möchte zunächst Fördermitglied werden und nach vollständiger Einreichung und Überprüfung der Zertifizierungsunterlagen als zertifiziertes Mitglied nach den Standards der Fördergemeinschaft Mediation DACH, Deutschland, Austria, Schweiz mitwirken als international zertifizierte(r) MediatorIn, DACH (Jahresbeitrag 100,-) international zertifizierte(r) MediationssupervisorIn, DACH (Jahresbeitrag 200,-) international zertifizierte(r) MediationstrainerIn, DACH (Jahresbeitrag 400,-) Ich trage gern zu einer schlanken Verwaltung bei: Um unnötige Verwaltungskosten zu sparen, bin ich damit einverstanden, dass die Korrespondenz grundsätzlich per erfolgt und der Jahresbeitrag per Lastschriftverfahren eingezogen wird. Zahlungsziel: 31. Januar eines jeden Jahres. Eine Kündigung ist mit einer Frist von drei Monaten zum eines jeden Jahres möglich und wird per bestätigt. Nachname: Vorname: Titel: Straße: PLZ: Ort: Firma: Beruf: geb. am: Tel.: Fax: Mobil: Internet: Ort / Datum:. Unterschrift: Nachweis für die Mediatorenversicherung, wenn gewünscht Bitte leiten Sie eine Kopie dieses Antrags direkt an weiter, damit die Mediatorenversicherung den Nachweis hat, dass ich den erforderlichen Mitgliedsantrag gestellt habe. Mediation dach, DACH, deutschland, Deutschland, austria, Austria, Schweiz, Info@mediation-dach.com, info@mediation-dach.com, Anita von Hertel (Vorstand), Holzdamm 41, Hamburg Mediation dach, a. von Hertel (Vorstand), Holzdamm 41, Hamburg

24 Mediation Seite 2/3 MediatorInnen, DACH Seite 4 Glückwunsch an die MediatorInnen, DACH (Dr. Theo Sommer, DIE ZEIT) Seite 5 Mediation und Mediation DACH ein kleiner Rückblick in die jüngere und ältere Geschichte Seite 6 Neues Mediationsrecht Seite 7 Fachgruppen Mediation DACH Seite 8/9 Rückblick Internationale Mediationstage: , Stimmen und Stimmungen Seite 10 Ausblick: Internationale Mediationstage: 2014, 2015, 2016 Seite 11 Auszug aus dem Programm: Internationale Mediationstage 2014 Seite 12/13 Der WinWin-Innovationspreis: WinWinno Seite 14/15 Initiativprojekte Mediation DACH Seite 16 Initiativprojekt Internationaler Mediationskindertag Seite 17 Initiativprojekt Internationaler Mediationsführungskräftetag Seite 18 Initiativprojekt Internationaler Mediationsfamilienunternehmenstag Seite 19 Sind Sie ein ALTER HASE? Seite 20 Projekt: Kubareise 2014 Seite 21 Ehrenkodex Mediation DACH Seite 22 Mitgliedsantrag und Impressum, Mediation DACH Seite 23