Für alle, die etwas vorhaben. Ihr Berufseinstieg bei der Bayer AG.

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1 Für alle, die etwas vorhaben Ihr Berufseinstieg bei der Bayer AG

2 BayKomm, Leverkusen Die Zukunft beginnt schon heute. Heute schon an morgen denken dieser Leitgedanke zieht sich konsequent durch die Geschichte von Bayer. Der Erfolg gibt uns Recht: Sich über Möglichkeiten zu informieren, Situationen einzuschätzen, Chancen und Risiken abzuwägen ist die Basis, um zukunftsweisende Entscheidungen treffen zu können. Auch Sie stehen vor einer wichtigen Entscheidung und stellen die Weichen für Ihren beruflichen Werdegang. In einem ersten Schritt werden Sie sich ausführlich über die vielen verschiedenen Möglichkeiten informieren und sich die Frage stellen: Was will ich in Zukunft erreichen? Wir bei Bayer wollen viel erreichen. Unser Leitsatz Bayer: Science For A Better Life verdeutlicht unser Ziel, Werte durch Innovation und Wachstum zu schaffen. Als weltweit tätiges Erfinderunternehmen wollen wir in forschungsintensiven Bereichen Zeichen setzen und mit unseren Produkten und Dienstleistungen den Menschen nützen und die Lebensqualität verbessern. Unser Erfolg beruht in erster Linie auf dem Engagement, dem Können und der Kreativität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb haben wir zahlreiche Ausbildungs-Projekte und -Initiativen ins Leben gerufen, mit denen wir junge Menschen wie Sie für Bayer begeistern und gewinnen wollen. So schaffen wir Perspektiven für Sie als exzellent ausgebildeten Mitarbeiter und für uns als Unternehmen. Auf den folgenden Seiten erfahren Sie, dass bei uns die Zukunft schon heute beginnt. Gestalten Sie sie mit und bewerben Sie sich bei Bayer. Ich wünsche Ihnen einen guten Start in ein erfolgreiches Berufs leben! Mit freundlichen Grüßen Dr. Richard Pott Vorstandsmitglied und Arbeits direktor der Bayer AG 2

3 Was haben Sie vor? Bayer bietet Perspektiven. Bei Bayer gibt es viel zu entdecken vielleicht auch Ihre berufliche Zukunft? Mit Ihrem Einstieg bei uns schaffen Sie beste Voraussetzungen für den Start in ein erfolgreiches Berufsleben. Wenn auch Sie das Ziel haben, die Welt ein bisschen besser zu machen. Wenn Sie auf der Suche nach Neuem niemals aufgeben wollen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Beruf und Berufung nah beieinander liegen können. Dann ist es höchste Zeit, dass wir uns kennenlernen. Mit einer fundierten Ausbildung Aufgaben fl exibel lösen 3

4 Konzernzentrale, Leverkusen 1901 Die Lehrwerkstatt in Leverkusen beginnt mit dem Ausbildungsbetrieb 1937 Beginn der auf technische Berufe spezialisierten Ausbildung in Dormagen Starten Sie durch bei einem Erfinder-Unternehmen von Weltrang! Seit 150 Jahren arbeiten wir daran, das Leben der Menschen zu verbessern. Was uns dabei jeden Tag antreibt? Forschergeist und Neugierde. Was im Jahr 1863 mit einer Männerfreundschaft, viel Forschergeist und zwei Küchenherden begann, ist heute ein Erfi nder-unternehmen von Weltrang. Der Kaufmann Friedich Bayer und der Färber Johann Friedrich Weskott fanden in diesem Jahr heraus, wie man den Farbstoff Fuchsin herstellt und gründeten in Wuppertal-Barmen die Firma Friedr. Bayer et. comp. Heute arbeiten weltweit mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Weltkonzern. Sie alle 4

5 1966 Gründung der Fachschule für Technik Jahre Werkberufschule 1982 Beginn der kooperativen Ingenieurausbildung 2006 Verleihung des Qualitätssiegels TOP-Arbeitgeber 2006/2007, Deutsches Schülerbarometer : Bayer ist mit Abstand das am besten beurteilte Unternehmen in der chemisch-pharmazeutischen Industrie Jahre Übungsfi rma Miraculix Jahre 2008 Starthilfe-Programm Bayer Auszubildende erreichen den 1. Platz beim 43. NRW- Landeswettbewerb Jugend forscht in der Kategorie Arbeitswelt haben ein Ziel: Die Welt ein bisschen besser zu machen. Schon in den vergangenen 150 Jahren haben Erfi n- dungen von Bayer immer wieder dazu beigetragen, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Die Mission Bayer: Science For A Better Life ist dabei gleichzeitig Ansporn und Versprechen für die Zukunft. Für seine Innovationen ist das Unternehmen weltweit bekannt. Aspirin, entwickelt von Bayer-Chemiker Felix Hoffmann, gehört schon seit über 100 Jahren zu den wichtigsten rezeptfreien Arzneimitteln. Doch Bayer ist mehr als Aspirin: Die drei Teilkonzerne Bayer HealthCare, Bayer CropScience und Bayer MaterialScience entwickeln Produkte, die ihre Kunden wirklich brauchen: Medikamente für Patienten. Verbessertes Saatgut für die Landwirte. Hochwertige Materialien, mit denen etwa in der Automobilindustrie leichtere und damit energieeffi zientere Fahrzeuge entwickelt werden können. Darauf sind wir stolz. Damit wir auch die Zukunft erfolgreich gestalten können, brauchen wir bestens ausgebildete Fachkräfte. Engagierte Menschen, die von Neuem genauso fasziniert sind wie wir. Deshalb bieten wir seit 100 Jahren eine fundierte Ausbildung in über 20 Berufen an und bereiten so junge Menschen mit praxisnahem Know-how optimal auf die Anforderungen der Berufswelt vor. 5

6 CHEMPARK, Leverkusen Wofür steht Größe? Mehr Möglichkeiten, mehr Chancen, mehr Zukunft! Wie hoch die Ausbildungsqualität bei Bayer ist, lässt sich auch in Zahlen sagen: Die Erfolgsquote bei den Abschlussprüfungen liegt mit ca. 97 % weit über dem Bundesdurchschnitt. Mehr als 70 % aller Auszubildenden werden übernommen. Was das Lernen bei uns aber so wertvoll macht, ist die perfekte Mischung aus der Erfahrung und den modernen Ausbildungsstätten eines Weltkonzerns. Dadurch sind wir in der Lage, Ihnen ein sehr umfassendes und zugleich praxisnahes Know-how zu vermitteln, das Sie optimal auf die Anforderungen der Berufswelt von morgen vorbereitet. Bei Bayer haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Spitzenunternehmen einen von mehr als zwanzig verschiedenen Ausbildungsberufen zu erlernen. Ob im kaufmännischen, naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich hier finden auch Sie Ihren Traumberuf. 6 Wenn Sie mittel- und langfristig mehr Verantwortung übernehmen wollen und eine Führungsposition anstreben, bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Ziele im Rahmen unserer Dualen Ausbildung zu verwirklichen. Überdurchschnittlich gute Schulabgänger haben hierbei die Möglichkeit, in kurzer Zeit zwei oder mehr Abschlüsse gleichzeitig zu erlangen.

7 Berlin: Hier stimmt die Chemie gestern, heute, morgen! Mit Bayer Pharma sind wir auch in Deutschlands Hauptstadt sowie in Bergkamen vertreten. Vor dem Hintergrund einer 150-jährigen Tradition forschen und entwickeln wir auch hier für die Bedürfnisse der Märkte von morgen und investieren in Standortentwicklung und Ausbildung. Die Aufgaben sind spannend genau wie Berlin selbst, eine der europäischen Zukunfts-Metropolen. Wenn Sie sich also für einen chemisch-pharmazeutischen Beruf interessieren, gehört Bayer Pharma zu den ersten Adressen. Wie positiv sich der Standort entwickelt, beweisen nicht nur die wirtschaftlichen Zahlen, sondern auch die hohe Nachfrage an Ausbildungsplätzen. 17 Ausbilder und Ausbilderinnen sind mit viel Engagement und hohem Fachwissen für Sie da. Ihr Ziel: Eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu gewährleisten und gleichzeitig motivierte junge Menschen für das Pharmageschäft zu begeistern. Der Erfolg gibt uns Recht! weitere Infos unter: 7

8 CURRENTA Ausbildungstechnikum Krefeld-Uerdingen Wozu eine Partnerschaft? Für mehr Kompetenz und mehr Ausbildungserfolg Erfolgreiche Unternehmen brauchen kompetente Partner, die sie mit ihren Services unterstützen und auf deren fachliche Kompetenz sie sich verlassen können. In puncto Ausbildung vertraut Bayer an vielen Standorten dem Partner und Tochterunternehmen CURRENTA Dienstleister für die chemische und chemienahe Industrie. Der zentrale Teil Ihrer Ausbildung, der die betrieblichen Einsätze in den Bayer-betrieben, -Labors und -Abteilungen ergänzt, wird von CUR- RENTA durchgeführt und koordiniert. Die qualifizierten Ausbilder und innovative Ausbildungsmethoden gewährleisten die Vermittlung des fachlichen Know-hows und garantieren eine Ausbildung auf einem überdurchschnittlich hohen Niveau, die aber nicht nur Ihre fachliche, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung fördern wird. Ein besonderes Beispiel der intensiven Beziehungen ist das gemeinsam durchgeführte und mehrfach ausgezeichnete Starthilfeprogramm. Dabei handelt es sich um eine einjährige Fördermaßnahme für Jugendliche, die keinen Ausbildungsplatz erhalten haben. Bislang wurden 80 Prozent der Teilnehmer des Starthilfeprogramms in eine Ausbildung übernommen oder konnten zu anderen Unternehmen vermittelt werden. Sie sehen: Bei der Nutzung der CURRENTA-Services handelt es sich um mehr als bloßen Erfahrungsaustausch. Die tägliche Zusammenarbeit reicht von der Unterstützung bei der Bewerberauswahl über die Personaladministration und Ausbildung in den zentralen Einrichtungen der CURRENTA bis hin zur Prüfungsvorbereitung und -abwicklung mit den Industrie- und Handelskammern. Sollten Sie sich also bei Bayer bewerben, lernen Sie auch die Experten von CURRENTA kennen. 8

9 An diesen vier Standorten arbeiten insgesamt über 130 Mitarbeiter für Ihre Ausbildung. Jahr für Jahr qualifizieren sich über 2000 Jugendliche für einen Beruf. Leverkusen: 1901: Beginn des Ausbildungsbetriebes Dormagen: 1937: Beginn der technischen Ausbildung 2007: Modernisierung des Ausbildungszentrums Wuppertal-Elberfeld: 1901: Beginn der Berufsausbildung 1963: Eröffnung des Pharma Zentrums Krefeld-Uerdingen: 1927: Erste Facharbeiterprüfung 1992: Eröffnung des neuen Ausbildungsgebäudes 9

10 Von einer Ausbildung dürfen Sie fundierte Theorie einerseits und berufliche Praxis andererseits erwarten. Neben den traditionell starken Bereichen in der Technik sind die kaufmännischen Berufe besonders begehrt. Der hohe Stellenwert einer Ausbildung bei Bayer erklärt sich aber nicht nur dadurch, dass wir ein weltweit erfolgreich operierendes Unternehmen sind. Auch die werkseigenen Berufsschulen und die Bayer-Ausbildungszentren genießen in ganz Deutschland einen ausgezeichneten Ruf. Wie viel Vorsprung schafft Technik? Technische Berufe Auch in einem Erfi nder-unternehmen läuft nichts ohne die reibungslose Verteilung von Strom, Wasser oder Chemikalien. Für die Installation, Wartung und Optimierung entsprechender Anlagen suchen wir technikbegeisterte junge Menschen, die lernen und verstehen wollen, wie die Anlagen-, Industrie-, Verfahrens- und Zerspanungsmechanik sowie die Prozessleit- und Energieelektronik funktionieren. Sind Sie ein Naturtalent? Naturwissenschaftliche Berufe Aufgrund der Bayer-Historie bieten naturwissenschaftliche Berufe traditionell ein breites Einstiegs- und Entwicklungsspektrum. Wir sind stets auf der Suche nach wissbegierigem, verantwortungsbewussten Nachwuchs, der uns in der Forschung, bei der Entwicklung neuer Produkte und der Überwachung chemischer Produktionsprozesse unterstützt. Sind Sie schon neugierig auf die Zukunft? Es warten jede Menge Herausforderungen und spannende Aufgaben auf Sie. 10

11 Passen wir zusammen? Schön, Sie kennenzulernen. Wenn Sie Neues mutig anpacken. Wenn Sie bereit sind schon heute an morgen zu denken. Wenn Sie sich in unserem Anspruch Science For A Better Life wiederfi nden. Wenn Sie Ihre und unsere Zukunft vorantreiben wollen dann sollten wir uns kennen lernen. Wenn Sie noch Fragen haben und sich im Detail über uns und den Bayer-Spirit informieren möchten, rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Hotline: Erfolgreich bewerben Eine erfolgreiche Bewerbung vermittelt einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Qualifi kationen und Ihrer Persönlichkeit. Durch ein optimiertes Bewerbungsverfahren sind wir in der Lage, alle eingehenden Online-Bewerbungen schnell und effi zient zu bearbeiten. Unser professionelles Bewerbungsmanagement sorgt für eine zügige Auswahlentscheidung und die direkte Information unserer Bewerberinnen und Bewerber. Den typischen Ablauf des Bewerbungsverfahrens, der je nach Standort etwas variieren kann, sehen Sie hier: Einstieg bei Bayer Vertragszusage/Absage Vorstellungsgespräch/ Assessement Center Einstelltest Rückmeldung Bewerbung auf eine Ausschreibung Stellenausschreibungen 11

12 Natalie Ferreira Industriekauffrau Was kostet die Welt? Kaufmännische Berufe Organisation ist fast alles. Wenn Sie über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, gerne auch in einer zweiten Sprache, dann öffnet sich Ihnen bei Bayer ein weites Feld beruflicher Perspektiven sogar über Deutschlands Grenzen hinaus. Die Vorzüge einer kaufmännischen Berufsausbildung bei Bayer liegen in der engen Verzahnung von Theorie und Praxis. In der öffentlichen oder werkseigenen Berufsschule erwerben Sie alle theoretischen Kenntnisse und Fähigkeiten, die zur erfolgreichen Ausübung Ihres späteren Berufes notwendig sind. In der betrieblichen Ausbildung in den Fachabteilungen, Verwaltungsbüros oder Sekretariaten gewinnen Sie zusätzlich breite praktische Berufserfahrung. Ihre Ansprechpartner Inka Falkner Bayer Ausbildung Bewerbermanagement Gebäude C Leverkusen Tel.: Kontakt Ausbildung Berlin / Bergkamen: Berlin: Bergkamen: 12

13 Jens Quambusch Ausbildungs- und Studienprogramm WIN Marcel Musiol Kooperative Ausbildung zum Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science Marcus Hübner Kooperative Ausbildung zum Bachelor of Mechanical Engineering oder Bachelor of Process Engineering Ist Zwei wirklich mehr als Eins plus Eins? In unserem dualen Ausbildungsprogramm schon Bayer hat in vier zentralen Bereichen kombinierte Ausbildungs- und Studienprogramme geschaffen. Zuerst absolvieren Sie eine Ausbildung, danach oder schon parallel dazu beginnt das Studium. Dabei arbeiten wir partnerschaftlich mit ausgewählten Fachhochschulen im Umkreis unserer Standorte sowie mit Spitzenuniversitäten auf der ganzen Welt zusammen. täglichen Praxis. Sie erhalten in dieser Zeit die Ausbildungsvergütung gemäß des geltenden Tarifvertrages. Es spielt keine Rolle, ob Sie in betriebswirtschaftlichen Bereichen oder in Forschung und Technik glänzen wollen: Jede Ausbildung, die Sie innerhalb dieses Programms absolvieren können, besticht durch eine über- zeugende und zukunfts relevante Kombination aus Studium und praktischer Erfahrung für einen berufl ichen Einstieg mit besten Chancen auf eine internationale Karriere. Während Ihrer Ausbildung profi tieren Sie sofort von der Nähe zu zeitgemäßer wissenschaftlicher Forschung und dem unmittelbaren Bezug zur Detailinfos finden Sie unter: 13

14 Ich empfinde das Ausbildungs- und Arbeitsklima bis heute sehr positiv Nils Kemmer Das ist eine super Startposition eine einzigartige Möglichkeit in den Job reinzukommen. Katharina Kollie Wissen im Kopf Verantwortung vor Ort! Nils Kemmer nach der Prüfung zum Industriemeister. Nils Kemmer hat mit einer Ausbildung zum Chemikant bei Bayer angefangen - jetzt ist er Industriemeister. Frage: Warum haben Sie sich für eine Ausbildung bei Bayer entschieden? Nils Kemmer: Ich wollte schon immer etwas mit Chemie und Technik machen und Bayer ist eine bekannte Firma, deren Ausbildung einen sehr guten Ruf hat. Man hat mir hier genau das geboten, was ich wollte, darum bin ich dann nach Leverkusen gezogen. Frage: Ergeben sich hier für Azubis Möglichkeiten, von denen Sie schon während der Ausbildung profi tierten im Gegensatz zur Ausbildung bei kleineren Unternehmen? Nils Kemmer: Man kann bei Bayer in die unterschiedlichsten Bereiche reinschauen und mehr lernen als in einem kleinen, spezialisierten Betrieb. Ein weiterer Vorteil liegt sicher darin, dass sehr genau darauf geachtet wird, auch die Rechte der Auszubildenden zu wahren. Andererseits ist die Ausbildung vielleicht ein bisschen unpersönlicher, aber das sehe ich gar nicht als Nachteil und natürlich die Tatsache, dass Bayer jahrelange Erfahrung mit dem Thema Ausbildung hat. Bayer hat eine eigene Ausbildungsabteilung, eine eigene Berufsschule all das ist nicht selbstverständlich. Zum Beispiel kann man sich von Anfang an weiterbilden: mit Englisch, SAP oder Computer-Anwendungen. Und als ich die Fortbildung zum Meister gemacht habe, hatte ich zahlreiche Möglichkeiten gefördert und unterstützt zu werden. Frage: Welche Tipps haben Sie für Jugendliche, die sich bei Bayer um einen Ausbildungsplatz bewerben? Nils Kemmer: Gute Frage. Für meinen Bereich würde ich sagen, dass man sich vor allem noch einmal gezielt mit den Inhalten des Chemieunterrichts auseinander setzen sollte. Außerdem ist es natürlich gut, wenn man sich auch über das Unternehmen informiert, in dem man die Ausbildung beginnen möchte. Ich denke, dann bekommt man wenn man auch vernünftige Noten hat eine reelle Chance. Frage: Waren die Tests sehr schwierig? Nils Kemmer: Teilweise war es anspruchsvoll, aber auf keinen Fall unlösbar. Also, ich habe einen Realschulabschluss und die Tests haben mir keine Probleme gemacht. Ich denke, wenn man sich gut vorbereitet, sind die Tests für die meisten Bewerber machbar. 14

15 Ausbildung Informatik ist trocken? Michaela Prambs findet nein. Sie macht eine Ausbildung bei Bayer zur Informatikkauffrau und hilft dabei, IT-Projekte zu realisieren. Wie sie dazu kam und warum sich eine Ausbildung bei Bayer lohnt, berichtet sie selbst: Die Ausbildung zur Informatikkauffrau gliedert sich zum einen in den wirtschaftlichen Teil und den Informatikteil wobei der wirtschaftlich Teil überwiegt, weil es eine kaufmännische Berufsausbildung ist. Das Ziel ist, IT-Projekte durchzuführen aber im selben Moment auch den wirtschaftlichen Teil nicht zu vergessen. Nachdem ich meine Bewerbung geschrieben hatte kam der Einstellungstest. Nach dem Einstellungstest wird geguckt, ob man den Anforderungen entspricht. Man sollte auf jeden Fall im Team arbeiten können und ganz viel Eigeninitiative und Interesse mitbringen. Mich interessiert an der IT, dass es sich ständig ändert und nie gleich bleibt. Man muss immer gucken, dass man auf dem neuesten Stand bleibt man wird nie alt und geht immer mit der Zeit. Es lohnt sich bei Bayer die Ausbildung zu machen, da man sehr viel vom Unternehmen sieht, sehr viel mitbekommt, sehr viel lernt. Selbst wenn man nicht übernommen wird, kann man nach der Ausbildung bei anderen Unternehmen punkten, durch die gute Ausbildung, die man bei Bayer mitmacht. Erfahren Sie mehr von Michaela im YouTube-Kanal von Bayer Karriere: Als Auszubildende zur Patentfachanwaltsangestellten wacht Natalie Ruetten über die Einhaltung von Fristen. Was sie bei ihrer Ausbildung bei Bayer noch lernt und warum ihr ihre Arbeit so viel Freude macht, erzählt sie persönlich: Im Wesentlichen unterstützen Patentanwaltsfachangestellte die Patentanwälte in verwaltungstechnischen wie auch kaufmännischen Angelegenheiten. Der Büroalltag gestaltet sich weitgehend selbstständig. Man lernt viel in der Praxis, z. B. wann welche Fristen beginnen und vor allem enden, welche Folgen ein Versäumnis hat und warum die Einhaltung und Überwachung der Fristen so wichtig ist. Zum Aufgabengebiet der sogenannten PAFAs gehört nicht ausschließlich das Patentwesen, sondern auch das sehr interessante und umfangreiche Arbeitsgebiet der Markenabteilung, welche eng mit dem Geschäftsbereich Marketing zusammenarbeitet. Wer nicht nur kaufmännisch, sondern auch juristisch interessiert ist, kommt in diesem Beruf voll auf seine Kosten und kann auch seine sprachlichen Talente unter Beweis stellen, da die Eingangspost zu einem Großteil in englischer Sprache, teilweise auch auf Französisch verfasst ist. Lesen Sie mehr von Natalie im Blog von Bayer Karriere: 15

16 Das ist eine super Startposition eine einzigartige Möglichkeit in den Job reinzukommen. Katharina Kollie Den Mutigen gehört die Berufswelt! Katharina Kollie absolvierte in Pittsburgh/USA einen MBA-Studiengang. Als Teilnehmerin des MIBS-Programms von Bayer absolvierte Katharina Kollie in Pittsburgh / USA einen MBA-Studiengang. Frage: Wie haben Sie von dem dualen Ausbildungsprogramm bei Bayer erfahren? Katharina Kollie: Ein ehemaliger Schüler, der drei Jahre vor mir Abi gemacht hat, hat das Duale Programm an einem Berufs-Info-Tag vorgestellt. Ich habe mich dann informiert und mich in einem Gespräch bei der Bayer-Ausbildungsleiterin detailliert erkundigt lange bevor das ganze Bewerbungsprozedere losging. Frage: War sofort klar, dass Sie sich für dieses Ausbildungsprogramm bewerben würden? Katharina Kollie: Defi nitiv (lacht). Das Positive für mich war die Unabhängigkeit. Man steht sofort auf eigenen Füßen weil man sein eigenes Geld verdient. Und dabei bekommt man auch noch ein Studium. Das ist eine super Startposition eine einzigartige Möglichkeit in den Job reinzukommen. Frage: Wieso haben Sie sich für die USA entschieden? Besteht ein besonderes Interesse für das Land? Katharina Kollie: Im Vorfeld standen England, USA, Spanien, Shanghai und Singapur zur Auswahl. Ich habe mich mit meiner Abteilung zusammengesetzt und dann haben wir eingegrenzt. Dass es letztendlich Amerika geworden ist, lag daran, weil wir intern mit Pittsburgh kooperieren. Frage: Und welchen Abschluss haben Sie jetzt genau nach Ihrer Zeit in Pittsburgh? Einen MBA? Katharina Kollie: Genau, wir haben ja in Deutschland nach unserer Ausbildung schon unser Diplom gemacht ich bin Diplom-Kauffrau. Und jetzt der MBA. Man hat damit drei Abschlüsse nach dem gesamten Programm. Frage: Haben Sie einen Tipp für jemanden, der sich für eine Ausbildung im Ausland interessiert? Katharina Kollie: Ich würde jedem, der die Möglichkeit hat ins Ausland zu gehen, empfehlen, dies wahrzunehmen. Gerade, wenn man noch nicht für eine längere Zeit im Ausland war. Und dann möglichst unabhängig wohnen, mit viel Kontakt zu Native Speakern, damit man nicht in die Versuchung kommt, in seiner Muttersprache zu sprechen. Und möglichst viel vom Land sehen. Das gilt erst recht für die USA mir gefi el es dort sehr gut. 16

17 Duales Ausbildungsprogramm Gelerntes direkt in der Praxis anwenden das findet Kathrin Drisch wichtig. Neben ihrem Wirtschaftsinformatik-Studium macht sie deshalb im Rahmen des WIN-Programms bei Bayer eine Ausbildung zur Fachinformatikerin. Für sie eine klare WIN- Situation. Ich war schon immer technisch interessiert. Als ich vom WIN-Programm erfahren habe, fand ich daran sehr interessant, dass es nicht nur pure Informatik ist. Das wäre mir vielleicht zu trocken gewesen. Aber hier ist eben auch der Wirtschaftsteil dabei. Der Einstieg wird einem dabei sehr leicht gemacht. Man hat ein paar Seminare, bevor man sozusagen ins kalte Wasser geschmissen wird. In der Abteilung wird man freundlich von den Ausbildern empfangen und tastet sich mit kleinen Aufgaben an die größeren Projekte heran. Was sehr gut ist, ist dass parallel dazu das Studium läuft. In der Schule war es meiner Meinung nach oft so, dass man vorm Schreibtisch sitzt und etwas auswendig lernt und gar nicht weiß, wozu. Jetzt dagegen sehe ich im Betrieb, wo das Gelernte Anwendung findet und gebraucht wird. Man sollte auf jeden Fall gute Mathematik-, Deutsch und Englisch-Kenntnisse mitbringen. Außerdem sind Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise wichtig. Erfahren Sie mehr von Kathrin im YouTube-Kanal von Bayer Karriere: Ausbildung, Bachelor, Master? Benedikt Broil wünschte sich für seine Zukunft viele offene Türen und entschied sich deshalb für das MIBS-Programm bei Bayer. Wohin seine Wege führen, berichtet er hier persönlich. Für mich war immer klar, dass ich ein duales Studium machen wollte. Die gelernte Theorie von der Uni bzw. der Berufsschule direkt praktisch umsetzen das war meine Idealvorstellung von einer Ausbildung, die ich verwirklichen wollte. Nachdem ich diesen Entschluss gefasst hatte, besuchte ich die Webseiten der DAX 30-Konzerne. Eigentlich boten alle dort gelisteten Unternehmen ein duales Studium an, jedoch war Bayer das einzige, welches einen Master zusätzlich zum Bachelor ermöglicht. Dieser war in dem als MIBS (Management and International Business Studies) bezeichneten Programm eingeplant. Zusätzlich zu diesem Angebot war Bayer eines der wenigen Unternehmen, das eine staatlich anerkannte Ausbildung und nicht nur ein Praktikum ohne Abschluss anbot. Außerdem erlaubte mir die Bezahlung während der Ausbildung, unabhängiger von meinem Elternhaus leben zu können. Meine Vermutung vom Anfang deckt sich mit vielen meiner heutigen Erfahrungen. Das Wissen, das ich in der Fachhochschule erlange, kann ich fast ausnahmslos im Arbeitsalltag anwenden. In diesen Erfahrungen liegt meiner Meinung nach der große Vorteil eines dualen Studiums. Für mich ist die Kombination aus Studium und beruflicher Ausbildung der perfekte Einstieg ins Berufsleben. Lesen Sie mehr von Benedikt im Blog von Bayer Karriere: 17

18 Eva Cyranek Pharmakantin Sie suchen die Herausforderung? Kollegen freuen sich auf Sie! Bayer sucht Mitarbeiter, die sich mit uns nach vorne entwickeln möchten. Unsere Welt mit den Teilkonzernen Bayer HealthCare, Bayer CropScience und Bayer MaterialScience eröffnet dabei eine Vielzahl beruflicher und persönlicher Perspektiven. Unsere Professionalität, unsere Weitläufigkeit und das Miteinander machen uns zu einem der attraktivsten Arbeitgeber weltweit. Dabei verfolgen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Bayer-Konzerns ein Ziel: Die Welt ein bisschen besser zu machen. Science For A Better Life : diese Leidenschaft ist es, die uns verbindet und uns die Suche nach dem Neuen niemals aufgeben lässt genau dies nennen wir den Bayer-Spirit. Wenn auch Sie ihn spüren, ist es höchste Zeit, zu uns zu kommen. Sie spüren den Bayer-Spirit? Dann zeigen Sie uns, dass Sie das Ziel haben die Welt ein bisschen besser zu machen. Testen Sie doch schon einmal, ob Ihnen unsere Farben stehen! Anwendung: 1. Waschen und trocknen Sie Ihre linke oder rechte Wange. 2. Nehmen Sie die Folie von der Bildseite des Tattoos. 3. Drücken Sie die Streifen fest auf die Haut. 4. Etwas anrubbeln, dann mit einem Tuch anfeuchten. 5. Nun die Trägerfolie abziehen. Das Tattoo ist nicht giftig und kann mit Alkohol oder Creme wieder entfernt werden. 18

19 Viele Möglichkeiten für Ihren Berufsstart Verschaffen Sie sich einen ersten Überblick über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns. In der Fülle unserer Ausbildungsangebote bieten wir Ihnen mit unserer Jobmatrix eine übersichtliche Starthilfe. Wählen Sie Ihr grundsätzliches Interessengebiet aus den genannten Bereichen aus. Die grünen Schnittpunkte zeigen Ihnen an, an welchen Standorten unseres Unternehmens Ihre Karriere beginnen kann. Weitere Ausbildungsangebote finden Sie unter: Ausbildung Bergkamen Berlin Bitterfeld Brunsbüttel Dormagen Frankfurt Knapsack Krefeld- Uerdingen Leverkusen Wuppertal- Elberfeld Bürokaufmann/frau Industriekaufmann/frau Kaufmann/frau Bürokommunikation Fachkaufmann/frau Büro- & Projektorganisation Kaufmann/frau Informatik Pharmakant/in Biologielaborant/in Tierpfleger/in Chemielaborant/in Chemikant/in Anlagenmechaniker/in Elektroniker/in Automatisierungstechnik Elektroniker/in Betriebstechnik Industriemechaniker/in IT-Systemelektroniker/in Mechatroniker/in Zerspanungsmechaniker/in Duale Ausbildung KBA-Chemie* KBA-Technik** MIBS*** Wirtschaftsinformatik * Kooperative Ausbildung zum Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science ** Kooperative Ausbildung zum Bachelor of Mechanical Engineering oder Bachelor of Process Engineering *** Management and International Business Studies bzw. kaufmännische Bachelor-Abschlüsse 19

20 Herausgeber: Bayer AG Corporate Human Resources Sourcing & Hiring Germany Gebäude Q Leverkusen Stand: April 2013

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