Wie sie werden, was wir wollen

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1 DER GROSSE WÖCHENTLICHE STELLEN-, IMMOBILIEN- UND MOTORMARKT FÜR NORDTIROL Freitag, Jg., Nr Wochenzeitung für Wirtschaft, Bildung, Wissen Mobilität DIESE WOCHE MIT basicsspezial Wie sie werden, was wir wollen MOTOR SPEZIAL DIE WOCHE Casino gegen Krebs Anlässlich des von der Österreichischen Krebshilfe Tirol organisierten Tour-Stopp am Innsbrucker Sparkassenplatz überreichte Casino- Innsbruck-Marketingleiterin Carina Mauthner einen Scheck in Höhe von 4000 Euro an die Pink Ribbon Organisation. Der Betrag wird für lokale Soforthilfe-Projekte verwendet, so Tirol-Geschäftsführerin Anita Tusch Vizepräsident Christian Marth. Abend für Förderungen Wer fördert was unter welchen Voraussetzungen? Das ist Thema des großen Beratungsabend Wer fördert welche Aus- Weiterbildung am 24. Oktober, um 18 Uhr, in der AK in Innsbruck. Bei diesem Infoabend sind alle wichtigen Fördergeber Tirols unter einem Dach vertreten. Eperten von AK Tirol, AMS, AMG, Land, Landesschulrat, Studienhilfenbehörde ÖH geben umfassende Auskunft gehen auf spezielle Fragen ein. Anmeldung unter 0800/ oder basics, 4. Jg. Nr. 239 Redaktion: Eduard-Bodem-Gasse 6, Innsbruck Anzeigenberatung: Österr. Post AG Postentgelt bar bezahlt RM 07A037522K, 6020 Innsbruck Tirols Sozialpartner fordern die verpflichtende Berufsorientierung für Schüler zunehmend auch eine ökonomische Notwendigkeit: Aber der Grad zwischen Orientierung Richtungsangabe ist ein schmaler. Es ist ja nicht so, dass die Auswahl klein wäre. Und gerade das macht es wohl auch so schwierig immer schwieriger: Die Entscheidung, was am Ende der Schulzeit passieren soll wo man einen neuen Anfang machen will, ist eine oft unterschätzte, aber mehr als komplee. Und mittlerweile auch eine aus ökonomischer Perspektive wichtige: Die Wirtschaft beklagt das Fehlen von Fachkräften, der Tourismus das Fehlen von Indianern, manche Branchen lamentieren über das Nichtvorhandensein von für sie relevanten Ausbildungsmöglichkeiten, dazwischen die Eltern, die dem Nachwuchs naturgemäß bestmögliche Chancen eröffnen wollen. Bereits 2008 wurde in einem Regierungsprogramm, das sich den Herausforderungen für die Bildungs- Studienberatung widmete, verankert als eigentlich verpflichtend angeordnet, was nun von den Tiroler Sozialpartnern erneut gefordert wird: die Berufsorientierung als Schulfach. In den dritten vierten Klassen der Neuen Mittelschule wurde es bereits mit einer Wochenste als eigenständiges Pflichtfach eingeführt. Im nächsten Schuljahr, also ab Herbst 2013, sollen auch die AHS-Schüler das Fach besuchen, sagt Tirols Landesschulratspräsident Hans Lintner. Geht es nach den Sozialpartnern Wirtschaftskammer, Arterkammer, Industriellenvereinigung, Landwirtschaftskammer, ÖGB Landesschulrat, soll es künftig auch eine eigene Fachlehrerausbildung für Berufsorientierung geben. Ebenso werden die Möglichkeiten der individuellen Berufsorientierung in den vierten Klassen der Neuen Mittelschulen AHS, der Polytechnischen Schule der Sonderschule mit bis zu fünf Vollzeit-Tagen verstärkt. Das Gymnasium darf der Berufsorientierung nicht den Anschluss an die Neue Mittelschule verlieren, sagt dazu AK-Präsident Erwin Zangerl. Das Ministerium muss unverzüglich die Lehrpläne anpassen auch ein eigenes Fach mit einer eigenen Ausbildung der Lehrer vorsehen. Immerhin wechselt ein Drittel der Gymnasiasten nach der 4. Klasse den Schultyp, viele gehen in eine berufsbildende höhere Schule. Da kann ja niemand behaupten, dass Berufsorientierung nicht dringend geboten sei. Eine weitere Forderung des AK-Präsidenten an den B ist auch jene nach ausreichenden Plätzen an berufsbildenden mittleren vor allem höheren Schulen, damit man die gewünschte Schule besuchen kann. Es ist nämlich fast zynisch zu sagen, die Schüler sitzen,in den falschen Schulen nicht dazu zu sagen, dass das keine freiwillige Entscheidung war, sondern weil in der richtigen Schule kein Platz für sie war. Vor dem gegebenen Hintergr ist die Forderung nach einer Berufsorientierung natürlich eine richtige wichtige, allerdings müssen, wie Zangerl betont, eben auch die Chancen da sein. Nicht nur, was die Verwirklichung der individuellen Wünsche von Jugendlichen in Sachen Beruf Ausbildung anbelangt, sondern eben auch die Grlage dafür, damit sie diesen Wunsch definieren können: das Üben, [Foto: istock] das Erlernen von Eigenverantwortlichkeit. Das wird schwierig, wenn die Chancen dazu fehlen, insbesondere in Sachen Berufsorientierung. Denn der Pfad zwischen Orientierung geben Richtung anweisen ist ein sehr schmaler. Gerade in diesem sensiblen Bereich, der jedem jede Möglichkeit offen lassen sollte, ist es schwierig, nicht zu beeinflussen in die eine oder andere Richtung. Berufsorientierung als ökonomische Notwendigkeit ist die eine Sache, eine unvoreingenommene neutrale Beratung, die keine Möglichkeiten ausschließt wirklich auf den zu Beratenden nicht jene dahinter eingeht, die andere. Auf jeden Fall eine hervorragende Möglichkeit, die ersten eigenständigen Schritte in Sachen Berufsorientierung zu setzen, ist die Karrieremesse BeSt 3, die vom 17. bis 19. Oktober 187 Aussteller in der Messe Innsbruck vereint für 14/15-Jährige, Maturanten an Weiterbildung Interessierten Über Einblick in Möglichkeiten bietet. Mehr dazu auf Seite 3 Dienstleistungen nehmen zu, Frauen großteils weiter in Teilzeit Artsmarkt. Die österreichische Berufslandschaft zeichnet sich durch Veränderungen der Branchenstruktur eine zunehmende Dienstleistungsorientierung sowie der Tätigkeitsprofile innerhalb einzelner Branchen, etwa dem Trend zu höherqualifizierten Tätigkeiten, aus, informiert das Österreichische Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) in seiner Mittelfristigen Beschäftigungsprognose für Österreich. Entwicklung nach Berufen Branchen bis 2016, welche das Institut im Auftrag des AMS erstellt. Gemäß dieser steigt die Beschäftigtenzahl bis 2016 um durchschnittlich 0,9 % pro Jahr auf ( mehr als 2010). Bis 2016 erhöht sich der Beschäftigungsanteil des Dienstleistungsbereiches auf 75,2 %. Gleichzeitig sinkt die Beschäftigung in der Sachgütererzeugung; dieser Rückgang wird durch die Epansion der Leihartsbranche kompensiert ( ). Hauptträger des Beschäftigungswachstums sind die Dienstleistungsbranchen, insbesondere der Bereich des Gesheits- Sozialwesens ( ), Erziehung Unterricht ( ) sowie der Einzelhandel ( ). Insgesamt entfallen knapp zwei Drittel des erwarteten Beschäftigungszuwachses auf Frauen ( ). Ein Großteil davon wird allerdings Teilzeitart betreffen. Auch zeigt sich keine nennenswerte Abnahme der geschlechtsspezifischen Segregation des Artsmarktes, da neue Stellen für Frauen vorwiegend in Bereichen entstehen, die bereits einen hohen Frauenbeschäftigungsanteil aufweisen. Der deutliche Trend zu höherqualifizierten Tätigkeiten spiegelt sich in überdurchschnittlichen Zuwachsraten für die Berufe mit Hochschulabschluss (bis ) auf Maturaniveau ( ). Im mittleren Qualifikationssegment (Berufe, die den Abschluss einer Lehre oder einer berufsbildenden mittleren Schule erfordern) ist der größte Stellenzuwachs zu erwarten ( ). Die Zahl der Hilfskräfte in der Produktion soll deutlich abnehmen ( ), jene der Dienstleistungshilfskräfte steigen ( ). 230 neue Gesheitseperten Ausbildung. Am 6. Oktober feierte die fh gesheit den akademischen Abschluss von r 230 Gesheitseperten. Über 160 Absolventen der FH-Bachelor-Studiengänge in den medizinisch-technischen Diensten erhielten den Titel Bachelor of Science in Health Studies verliehen. Eine Premiere feierten die 20 Absolventen des Master-Lehrgangs für Hebammen. Mitunter eigens aus Belgien Deutschland angereist sind die 49 Absolventen, um ihren Master of Science in Osteopathie in Empfang zu nehmen. Beachten Sie in dieser Ausgabe die Prospektlage von

2 WIRTSCHAFT Nr. 239 Kostenlose AK Infoabende helfen weiter Wer fördert was? Eperten informieren zu Bildungskarenz, Artsstiftungen, Beihilfen für Schüler, Studenten, Lehrlinge vieles mehr. Sparen: Kein Weg vor Ewald Zobler, Tiroler Landesdirektor der Wüstenrot Gruppe, über eines der beliebtesten Sparprodukte warum Bausparen trotz Prämienkürzung attraktiv bleibt. Aus- Weiterbildung wird immer wichtiger, die Finanzierung belastet jedoch das monatliche Haushaltseinkommen oft enorm. Gerade deshalb sind Informationen über finanzielle Unterstützungen besonders wichtig. Eine der wichtigen Fragen vor Beginn einer Ausbildung ist meist: Wird mein Bildungswunsch gefördert? Doch einen richtigen Überblick gibt es nicht. Umso wichtiger ist es für alle weiterbildungswillige Artnehmer, Schüler, Studenten Lehrlinge, sich im Förderdschungel auszukennen. Gar nicht so leicht durchschaubar, denn es gibt viele finanzielle Möglichkeiten der Unterstützung von ganz unterschiedlichen Stellen. Deshalb bietet die AK in Schwaz Innsbruck die Infoabende Wer fördert was?. Eperten informieren zu Bildungskarenz; Artsstiftungen; Beihilfen für Schüler, Studenten, Lehrlinge sowie Beihilfen zur Höherqualifizierung. Die Termine AK Schwaz: 18. Oktober, 19 Uhr AK innsbruck: 24. Oktober, 18 Uhr Eine Anmeldung ist erforderlich unter 0800/ der Durchwahl (Schwaz: DW 3752; Innsbruck DW 1515). Mehr Infos auf Info-Hotline: 0800/ [Foto: Lechner] Ewald Zobler: Ein Bausparvertrag kann auch für Bildungs- oder Pflegemaßnahmen verwendet werden. So wird eine Höherqualifizierung für jeden leistbar. basics: Inwieweit beeinflusst die aktuelle Schuldendebatte die Euro-Diskussion das Verhalten der Konsumenten den Umgang mit Geld Investitionen im Allgemeinen, in Bezug auf Bausparen im Besonderen? Ewald Zobler: Viele Menschen investieren jetzt in die Schaffung eines Eigenheims egal ob Wohnung, Haus oder Grkauf, denn Investitionen in Immobilien gelten gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten als eine kluge Entscheidung. Die Nachfrage nach sicheren Bauspardarlehen ist derzeit enorm, denn mit der klar definierten Zinsbandbreite, der kostenfreien Absicherung vor hohen Zinsen der Unabhängigkeit von Kurs- Währungsschwankungen ist dies eine solide berechenbare Finanzierungsform, die Planungssicherheit für viele Jahre gibt. basics: Wie hat sich das Bausparen generell seit der Krise 2008/09 entwickelt? Welchen Status hat es aktuell im Vergleich zum Beginn der Krise? Zobler: Das Bausparsystem hat sich in Österreich in den fast neunzig Jahren seines Bestehens immer bewährt: Es ist ein System, das jeder versteht, das risikoarm beliebt ist, gerade in Zeiten der Unsicherheit auf den Finanzmärkten. Und Bausparen ist nicht nur für alle, die sich den Traum von den eigenen vier Wänden erfüllen wollen, sondern auch für Bildungs- oder Pflegemaßnahmen verwendbar. basics: Die staatliche Prämie für das Bausparen wurde mit 1. April 2012 halbiert. Beeinträchtigt das den Zustrom zum Bausparen, das dadurch ja auch an Attraktivität verliert? Zobler: Die Kürzung der Bausparförderung war ein Signal in die falsche Richtung hat die Sparer zweifellos im ersten Moment verunsichert. Bausparen bleibt aber nicht zuletzt mangels Alternativen auch in Zukunft ein attraktives Sparprodukt, denn es ist bleibt die einzige Sparform in Österreich, die überhaupt staatlich gefördert wird. Nur m Bausparen bekommt man in sechs Jahren bis zu 108 Euro als Prämie geschenkt. Viele vergleichen das Bausparen mit einem Kapitalsparbuch, doch m Bausparen bekommt der Anleger die gleiche Verzinsung, egal ob er 30 Euro monatlich oder 7200 Euro auf einmal spart. basics: Laut GfK-Umfrage hat das Bausparen gegenüber 2011 an Beliebtheit eingebüßt. Auf Platz eins liegt wieder das Sparbuch. Warum? Zobler: Diese Werte hängen direkt mit der Reduktion der staatlichen Prämie zusammen. Die Werte steigen aber schon wieder. Das hängt auch mit den niedrigen Zinsen zusammen, die man derzeit einem Sparbuch im Vergleich zum Bausparen bekommt. Bausparen punktet zudem noch mit einem einzigartigen Doppelnutzen: Es ist die einzige staatlich geförderte Sparform eine sichere, langfristig kalkulierbare Finanzierungsmöglichkeit zugleich. Bausparen wird daher auch in Zukunft ein beliebtes Sparprodukt der Österreicher sein. basics: Die Verzinsung eines Bausparers hängt von den Marktzinsen ab die liegen auf einem historischen Tief werden wohl auch in den kommenden Jahren nicht rasant ansteigen. Wird Sparen zum Luus? Zobler: Am Sparen führt auch in Zukunft nichts vor. Wer Pläne Wünsche hat, kann sich diese nur mit ausreichend Erspartem erfüllen. Bausparen ist da nicht nur eine attraktive Sparform, sondern vor allem auch eine sichere Finanzierungsmöglichkeit wie nahezu keine andere Kreditform egal ob man kauft, baut oder saniert. Nicht umsonst vertrauen fünf Millionen Österreicher auf diese Sparform das schon seit mehr als 85 Jahren. Bausparen wird damit auch in Zukunft eine wesentliche Rolle für alle spielen, die sich den Traum von den eigenen vier Wänden erfüllen wollen. Der Darlehensanspruch kann da auch auf andere Familienmitglieder übertragen werden, etwa für bauliche Adaptierungen zum barrierefreien Wohnen der Eltern. Außerdem kann ein Bausparvertrag auch für Bildungs- oder Pflegemaßnahmen verwendet werden. So wird eine Höherqualifizierung für jeden leistbar Kostenbelastungen für Pflegeaufwendungen werden kalkulierbar. Die Kombination eines sicheren Vermögensaufbaus mit langfristig kalkulierbaren leistbaren Finanzierungsmöglichkeiten ist in Summe einfach unschlagbar. Gschwentner neuer GF der NHT Karriere. Hannes Gschwentner wird ab 1. Jänner 2013 neuer technischer Geschäftsführer der Neuen Heimat Tirol. Er wird die Nachfolge von DI (FH) Alois Leiter antreten, der in den Ruhestand tritt. Holen Sie sich wertvolle, praisorientierte Informationen Anregungen für Ihre unternehmerischen Entscheidungen! BFI Tirol: IT-Kongress Cloud-Computing Top-Referate zur praktischen Realisierung in Unternehmen Das BFI Tirol, die Nummer 1 am heimischen Weiterbildungsmarkt, lädt am 15. November 2012 zu einem erstklassigen IT-Kongress in Innsbruck. Dieses Jahr steht das Thema Cloud-Computing mit seinen Vorteilen Möglichkeiten der praktischen Realisierung in Unternehmen im Mittelpunkt. Wir stellen die interessanten Themen Referenten im Einzelnen vor. DI Harald Leitenmüller Chief Technology Officer Microsoft Österreich GmbH Harald Leitenmüller ist seit 2001 Microsoft Österreich, bis zu seiner Berufung in die Geschäftsleitung war er als Business Development Manager tätig. Vor dem Wechsel zu Microsoft Österreich war Leitenmüller fünf Jahre der Oesterreichischen Nationalbank im Bereich Softwareentwicklung Projektmanagement tätig artete an diversen internationalen Innovationsprojekten mit. Cloud-Computing - Möglichkeiten deren Umsetzung in die Prais : Cloud-Computing ist eine technische Evolution ökonomische Revolution. Es bringt enorme wirtschaftliche Vorteile, die technischen Rahmenbedingungen werden einfacher sicherer. Falls Sie folgende Fragen beschäftigen: Sind Private Clouds eine Alternative zu Public Clouds? Wie wird die Cloud generell die Nachfrage nach IT verändern? Welche Auswirkungen hat das auf den Wettbewerb? Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Cloud-Computing? Wie sicher ist die Cloud? Dann sollten Sie diesen Vortrag nicht versäumen. Infos Kontakt Informieren Sie sich über die Details Anmeldung Romeo Domic, BFI Tirol, Ing.-Etzel-Str. 7, 6010 Innsbruck Tel.: 0512/ , romeo.domic@bfi-tirol.at Eine Kooperation von Gschwentner wird gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsführer Prof. Dr. Klaus Lugger die NHT leiten. Diese Entscheidung traf die Gesellschafterversammlung am Montag auf Vorschlag des Landes nach einem zuvor stattgefenen Hearing der ins Finale gelangten Bewerber in Innsbruck. Ausbildung zur Kinderkrippen/-gruppenbetreuerIn BÖE-Bildungszyklus 1. März September 2014 Mag. Ursula Jennewein jennewein@kinderbetreuung-tirol.at Telefon 0512/ Gesetzlich anerkannter Ausbildungslehrgang Heimhelfer/in Abendkurs schon jetzt anmelden! Heimhelfer/innen unterstützen betreuungsbedürftige Menschen zu Hause, in Wohnheimen, etc., Österreich liest vom 15. bis 21. Oktober Bibliothek. Eine Krimilesung von Bernhard Aichner im Weinkeller, Judith W. Taschler berichtet über Familiengeheimnisse, mit Erika Pluhar Im Schatten der Zeit Georg Haderer Engeln Dämonen vieles andere mehr bieten die Tiroler Büchereien in der Aktionswoche Öster reich liest. Treffpunkt Bibliothek vom 15. bis 21. Oktober Um die Art der Bibliothekare zu würdigen die Büchereien als Zentren der Kommunikation ins Bewusstsein zu rücken, veranstaltet der Büchereiverband Österreichs nun zum siebten Mal Österreich liest. Treffpunkt Bibliothek. UNTERRICHT, AUS- UND WEITERBILDUNG Anmeldeschluss: Tel. 0512/ Infos: Weiterbildung für Basales mittleres Pflegemanagement (Wochenunterricht in 4 Blöcken) Der Kurs entspricht den Vorgaben der GuKG-LFV orientiert sich an den Lernfeldern der Sonderausbildung für Führungsaufgaben für diplomiertes Pflegepersonal. Anmeldeschluss: Tel. 0512/ Infos:

3 basicsspezial Weitere Informationen zur BeSt 3 unter ACTION! Aktionsprogramm Das Aktionsprogramm findet an jedem Messetag von 9 bis 17 Uhr am angegebenen Ort statt! Check it out! TESTE DEIN WISSEN Testtraining technisches Verständnis Lehrberuf Metalltechniker Wer: Thöni GmbH Wo: Halle C, Stand-# U01 GSCHICKT UND GSCHEIT - KISTENKLETTERN Hoch hinaus mit Lehre Matura Wer: WIFI Tirol Wo: Halle B_EG Atrium West TRIFF DIE RICHTIGE ENTSCHEIDUNG Lehrlingscasting mit Fotoshooting Gewinnspiel Wer: Innsbrucker Verkehrsbetriebe u Stubaitalbahn GmbH Wo: Halle C Stand-# U01 BARRIEREFREI-WISSENSQUIZ wusstest du, dass 9 % aller Männer eine Rot-Grün-Sehschwäche oder Blindheit haben? Tägliche Verlosung von tollen Preisen wie zum Beispiel ein Kurzwochenende an der Adria, Rafting oder ein Frühstück im Dunkeln mit deinem Freeskreis! Wer: Bessozialamt Wo: Halle C Stand-# BX0 DAS ROLLODROM Erlebnisparcours Rollstuhllehrpfad: Die Welt aus der Sicht des Rollstuhl fahrenden Mitmenschen erfahren Wer: Bessozialamt Wo: Halle B_EG-Atrium Ost/ Stand-# BX001 FACEBOOKCHECK Wer kann meine Daten einsehen? Wer: InfoEck Jugendinfo Tirol Wo: Halle B_EG Stand-# A002 KLETTERTURM Versuch dich am Kletterturm hier bekommst du den Überblick! Wer: Tiroler Jugendrat Naturfree Tirol Wo: Halle B_EG Stand-# A001 RAUSCHPARCOURS Wie würdest du dich alkoholisiert bewegen? Wer: Tiroler Jugendrat Plattform Offene Jugendart Tirol Wo: Halle B_EG Stand-# A001 DIE ROLLE DER ELTERN IN DER BERUFSWAHL: Mama organisiert die Ausbildung, Papa die Karriere was möchte das Kind? Wann: Freitag, , 13 bis 14 Uhr Wo: BeSt-Forum (Bühne) BeSt 3 : Unterstützen, aber nicht abnehmen Maimilian Egger, Organisator der BeSt 3, im Interview darüber, was Österreichs größte Karrieremesse bieten kann warum die Lehre nicht ausgedient hat. basics: Die BeSt 3 ist die größte Karrieremesse Österreichs bietet an einem Ort eine Summe von Informationen Orientierung. Worauf müssen die Besucher achten? Maimilian Egger: Unter den vielfältigen Angeboten kommt der BeSt 3 eine besondere Bedeutung als neutrale Plattform der Hilfestellung, Information Orientierung am Übergang von sekärer zu tertiärer Bildung zu. Wir wollen aber kein Rum-Sorglos-Paket anbieten, da sind die Schulabgänger schon selber gefragt. Denn oft wenden Jugendliche mehr für die Auswahl ihres neuen Smartphones auf, als für ihre Bildungs-/Karriereplanung. Unser Rat an die Schüler lautet daher, möglichst viel Information sammeln im Internet, vor allem aber durch persönlichen Kontakt, am besten auf der BeSt 3. Letztendlich geht es immer um Entscheidungen für bestimmte Berufs Bildungswege. Jugendliche in solchen Such- Klärungsprozessen zu unterstützen nicht ihnen die Entscheidung abzunehmen! ist eine der zentralen Herausforderungen für die BeSt 3. basics: Stichwort Entscheidung abnehmen: Die Lehre hat entscheidend an Image eingebüßt, viele Eltern sehen es nicht gern, wenn ihre Kinder nur einen Lehrberuf ergreifen. Warum? Egger: Junge Leute wollen einen sozialen Aufstieg schaffen, der Maimilian Egger: Größte Herausforderung der BeSt 3 : Jugendliche in Such Klärungsprozessen zu unterstützen. gelingt ihrer ihrer Eltern Meinung nach aber nur, wenn sie eine Ausbildung zu einem theoretischen Beruf absolvieren. Hier liegt auch das paradoe weil vor dem Hintergr des Fachkräftemangels von Handels- Gewerbebetrieben mit großer Dynamik Imageproblem der Lehre: Diese kommt mittlerweile für viele Jugendliche einem sozialen Abstieg gleich. basics: Braucht die Wirtschaft denn so viele Akademiker? Egger: Die Artnehmer der Zukunft brauchen in erster Linie nicht eine höhere, sondern eine andere Bildung. In Österreich wird versucht, immer mehr Berufe mit der Erwartung, dass dann alles besser wird zu akademisieren. Dieser Effekt wird aber ausbleiben. Man kann heute ganz klar sagen, dass das klassische Bildungs- Ausbildungsmodell ausgedient hat. basics: Lässt sich Karriere denn überhaupt noch planen? Egger: Grsätzlich sollte man zwischen Bildungs- Berufsplanung unterscheiden. Erstere beginnt im Kindesalter ist Aufgabe der Eltern. Werden dem Kind viele Anreize geboten, kann es seine Neigungen herausfinden. Die konkrete Berufsplanung beginnt dann oft mit dem ersten Praktikum, denn damit gebe ich eine Richtung vor, in die ich mich entwickeln möchte. Auch wenn ich da herausfinde, dass ich mir diesen Job ganz anders vorgestellt habe, ist ein erster Schritt getan. RAHMEN Events & Diskussionen BEWERBUNGS-SHOW Mit Humor erfahren hier junge Menschen in einer interaktiven Darbietung viel zu allgemeinen Benimmregeln einem Bewerbungsgespräch bis hin zu den entsprechenden Bewerbungsschreiben. Wer: AMS-Tirol Wo: BeSt 3 -Forum (Bühne) Halle C Wann: Mittwoch :30 Uhr & Donnerstag Uhr Das DISKUSSIONSPROGRAMM finden Sie unter

4 BeSt Nr. 239 Gute Gründe: Warum zur BeSt 3? Zuerst kommen Einblicke, dann der Überblick schließlich der Ausblick: Die BeSt 3 bietet all das in ganz konkreter Form. Nur nutzen muss man das Angebot auch! Als spezielles Angebot für Schüler der Hauptschulen, der Neuen Mittelschulen, der Polytechnischen Schulen AHS- Unterstufen wird der Schwerpunkt Lehrlingsoffensive ein Teil der BeSt³ sein. Vor der Wahl steht die Auswahl. Und die ist groß: In Sachen Bildung Ausbildung stehen viele Türen offen doch welche ist die richtige? Soll man den Beruf des Vaters, der Mutter ergreifen? Einfach das gleiche Studium wie die beste Frein belegen? Die Ausbildung wählen, die das höchste Einkommen verspricht oder jene, mit der man sicher einen Job bekommt? Oder doch nur aufs Herz hören jedes Sicherheitsdenken über Bord werfen? Fragen, die nicht leicht zu beantworten sind, Fragen, deren Beantwortung man auch auf viel Hilfe, Unterstützung Informationsangebot wie auf der BeSt³ zurückgreifen kann. Denn das Beste, was einem mitten im Dschungel passieren kann, sind ein Kompass eine Landkarte. Die Bildungsmesse BeSt³ ist einer jener Orte, an dem sich junge Menschen ein Bild von der bunten österreichischen Bildungslandschaft den beruflichen Perspektiven einzelner Ausbildungen machen können. Allein an Öster reichs Universitäten werden heute bereits mehr als tausend Studien angeboten, von Bachelor-, Master-, Magister- bis hin zu Doktoratsstudien, sagt Karlheinz Töchterle, Besminister für Wissenschaft Forschung, der auf eingangs erwähnte Fragen eine Antwort hat: Auch wenn sich so mancher Trend am Artsmarkt verfestigt, so muss doch stets die Begeisterung für ein Fach an vorderster Stelle einer guten Entscheidung stehen. Schließlich führen die ständig steigende Differenziertheit der Berufsfelder sowie die wachsende berufliche private Mobilität dazu, dass sich Rahmenbedingungen rascher ändern verlässliche Prognosen meist unmöglich sind. Daher gilt es auch, sich bereits früh, aktiv eigenverantwortlich mit den nächsten Aus- Weiterbildungsschritten auseinanderzusetzen. Die beste Möglichkeit, Eigenverantwortung zu zeigen, ist ein Besuch der größten Karrieremesse Österreichs. Und eben nicht nur ein schlichter Besuch, sondern die Auseinandersetzung mit den gebotenen Chancen sowohl HFH Berufsbegleitend studieren in Innsbruck/Linz/Graz für an Lehre Interessierte, Maturanten als auch Weiterbildungshungrige ist das Angebot riesig, die gebotenen Informationen liefern einen fierten Ein Überblick auch konkrete Karrierechancen kommen nicht zu kurz. Die BeSt 3 bündelt zu einer Zeit an einem Ort alle für Bildungsentscheidungen relevante Informationen. Und die 188 Aussteller wollen auch konkrete Hilfestellung bieten: Zwei der wichtigsten Kriterien der Suche nach der passenden Ausbildung will das AMS Tirol vor allem in den Mittelpunkt rücken: die persönlichen Interessen individuellen Fähigkeiten. Mit Hilfe von zahlreichen Testmöglichkeiten Beratungen wollen wir Jugendlichen helfen, ihre eigenen Stärken Schwächen möglichst objektiv zu bewerten, verweist AMS-Tirol-Chef Anton Kern auf die der BeSt³ angebotenen Tests seitens des AMS. Eines von zahlreichen Angeboten auf der Karrieremesse. Als spezielles Angebot für Schüler der Hauptschulen, der Neuen Mittelschulen, der Polytechnischen Schulen AHS-Unterstufen wird der Schwerpunkt Lehrlingsoffensive ein Teil der BeSt³ in Innsbruck sein. Alles da also, nun gilt es, die gebotenen Chancen zu nutzen, Möglichkeiten zu ergreifen sich ein konkretes Bild davon zu machen, was irgendwann die eigene Zukunft werden wird. Denn die richtige Ausbildung, den richtigen Job gibt es nicht per Definition es ist eine höchst individuelle Entscheidung, die es zu treffen gilt, je besser man sich darauf vorbereitet, je größer der Einblick, je strukturierter der Überblick desto klarer der Ausblick. Erste Frei.willig-Zertifikats übergabe Ehrenamt. Frei.willig ermöglicht Ehrenamtlichen in der Jugendart Erfüllung von Mindestkriterien (150 Sten Leistung 30 Sten Aus Weiterbildung) eine Zertifizierung ihrer geleisteten Tätigkeiten zeigt zum Einsatz gebrachte Kompetenzen auf. Dies ist neben der Auszeichnung Glanzleistung der zweite Teil des Ehrenamtsprojektes Mag. Dr. Beate Palfrader, Landesrätin für Bildung Neue Perspektiven basics: Wie schwer oder einfach ist es für Jugendliche heute, sich für eine Ausbildung oder einen Beruf zu entscheiden? Welche Kriterien sollten der Wahl ausschlaggebend sein? Beate Palfrader: Die Wahl einer Ausbildung bzw. eines Berufes ist heutzutage sicher nicht einfach, da es eine sehr große Vielfalt an Möglichkeiten gibt. Es handelt sich um eine weitreichende Entscheidung aus der Vielzahl an Möglichkeiten jenen Ausbildungs- bzw. Berufsweg auszuwählen, der den persönlichen Fähigkeiten Interessen am besten entspricht, ist eine echte Herausforderung. Generell denke ich, dass man, um in der heutigen Berufswelt erfolgreich bestehen zu können, über ein hohes Maß an Fleibilität Mobilität verfügen sollte dass man oft auch mehrere unterschiedliche Ausbildungen absolvieren bzw. im Rahmen des Berufslebens mitunter mehrmals den Beruf wechseln muss. In erster Linie sollten für die Berufswahl die persönlichen Begabungen Stärken ausschlaggebend sein. Selbstverständlich sollte man auch berücksichtigen, welche Berufe besonders gute Zukunftsaussichten Entwicklungsperspektiven bieten. basics: Welchen Stellenwert haben Bildungsmessen wie die BeSt³? Palfrader: Bildungsmessen wie die BeSt³ haben einen sehr hohen Stellenwert, da sie jungen Menschen die Gelegenheit geben, sich einen Überblick über die vielfältigen Bildungs- Ausbildungsmöglichkeiten in unserem Land zu verschaffen komprimiert übersichtlich wertvolle Informationen bieten. Ein Besuch einer Bildungsmesse kann eine wichtige Entscheidungshilfe der Wahl des zukünftigen Ausbildungs- bzw. Berufsweges sein. basics: Wem empfehlen Sie die Teilnahme an der BeSt³? Palfrader: Ich empfehle die Teilnahme allen Jugendlichen, die vor einer Entscheidung betreffend den weiteren Bildungs- bzw. Berufsweg stehen, aber auch den Lehrerinnen Lehrern, die die SchülerInnen in dieser Entscheidungsphase begleiten, damit sie den Messebesuch mit den SchülerInnen entsprechend vor- nachbereiten können. Auch für Eltern, deren Kinder eine Entscheidung bezüglich der weiteren Ausbildung zu treffen haben, ist ein Besuch durchaus empfehlenswert, um ebenfalls über die vielfältigen Möglichkeiten umfassend informiert zu sein den Jugendlichen beratend zur Seite zu stehen. basics: Ihr persönlicher Tipp an (jugendliche) Besucher der Messe? Palfrader: Ich rate allen MessebesucherInnen, möglichst offen zu sein nicht bestimmte Ausbildungs- bzw. Berufszweige von vornherein auszuschließen, sondern sich möglichst umfassend zu informieren. Mitunter wird das Interesse an einem Beruf geweckt, an den man vorher gar nie gedacht hat oder man wird auf Ausbildungszweige aufmerksam, die einem bisher nicht bekannt waren. Ein Besuch auf der BeSt³ eröffnet mit Sicherheit neue Perspektiven im Hinblick auf den zukünftigen Ausbildungs- Berufsweg hilft da, den richtigen Weg zu finden. Ich wünsche allen BesucherInnen einen spannenden informativen Aufenthalt auf der BeSt³! des Fachbereichs Jugend/Abt. JUFF in Zusammenart mit dem Tiroler Landesjugendrat. Seit April diesen Jahres können Ehrenamtliche von Mitgliedsorganisationen des Tiroler Landesjugendrats dieses Zertifikat m Land Tirol beantragen. Im Rahmen der BeSt 3 wird den ersten Frei. willig -en das Zertifikat überreicht. Die Projektpartner Wifi, AMS AK unterstützen dieses Projekt, indem sie als Anerkennung tolle Bildungsgutscheine für die Zertifizierten sponsern, in Form einer Potentialanalyse bzw. einem Seminar aus der Train the trainer - Ausbildung (gesponsert vom Wifi), einem Bildungsgutschein (gesponsert von AK) einem Bildungs-Beratungsgutschein (gesponsert von AMS). Seit mehr als dreizehn Jahren kooperiert das BFI Oberösterreich erfolgreich mit der Hamburger Fern-Hochschule (HFH). Unsere Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Technik Gesheit sind EU-weit akademisch anerkannt. Das Studienangebot der HFH ist konsequent auf die Bedürfnisse von Berufstätigen zugeschnitten. Fleible Lehrkonzepte, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Selbststudien, Präsenzphasen individuelle Betreuung garantieren optimale Rahmenbedingungen. Die freiwilligen Präsenzveranstaltungen finden an cirka sieben Wochenenden pro Semester in den jeweiligen Studienzentren statt. HAK-, HBLA- HTL-Absolvent/innen haben die Möglichkeit, BWL bzw. Wirtschaftsingenieurwesen verkürzt zu studieren. Zum Studium zugelassen sind auch Personen mit dem Nachweis berufpraktischer Grkenntnisse. Besuchen Sie uns auf der BeSt Innsbruck von 16. bis Kostenlose Infoabende finden laufend statt! oder Bezahlte Anzeige Berufsinfozentren (BIZ) des AMS Tirol bieten professionelle Hilfe in allen Berufs- Ausbildungsfragen Im BIZ (BerufsInfoZentrum) finden Sie Antworten auf sämtliche Fragen, die Aus- Weiterbildung in Österreich betreffend. Das Spektrum reicht von Infos über Lehrberufe sonstige Berufe, Schulen, Kollegs, Kurse, Trends am Artsmarkt, Universitätslehrgänge bis hin zu Fachhochschul- Universitätsstudien. Als Medien stehen Info-Mappen, Broschüren, Bücher, Videofilme, Berufsinfo- PC`s sowie ein Berufsinteressentest zur Verfügung. Bei Gruppenbesuchen (z.b. Schulklassen) bitte vorher Termin vereinbaren. Berufsinfozentren des AMS: Das AMS Tirol betreibt in Imst, Kitzbühel, Kufstein, Landeck, Lienz, Reutte Schwaz ein BIZ, in Innsbruck in der Schöpfstr. 5 ein Euro BIZ Job-Center International. Infomappen: In den BIZen des AMS Tirol finden Sie Tausende von Berufsbeschreibungen Ausbildungen. In Form von Infomappen liegen Unterlagen sowohl für schulische, universitäre wie auch für Lehrausbildungen Kurse gleichwertig auf. Fotocredit: Paul Weber AMS Berufsdatenbanken: In den Berufsdatenbanken des AMS finden Sie detaillierte Beschreibungen zu zahlreichen Berufen. Jede Berufsdatenbank umfasst jeweils Berufe, die einerbestimmten Bildungsart bzw. -ebene entsprechen. Insgesamt stellen sie einen breiten Querschnitt der Berufswelt dar. Auf der Startseite ist auch eine gleichzeitige Suche über alle Berufsdatenbanken möglich. Mediathek: Es stehen r 150 DVD s vor allem zu Lehrberufen, sonstigen qualifizierten Berufen, schulischen Ausbildungen zu weiteren Themen (z.b. Zukunftstrends, Berufe für Behinderte, etc.) bereit. Bezahlte Anzeige

5 Nr BeSt 3 5 WICHTIGES IT-Sache IT-Special. Die Initiative You can make IT wird auf 100 Quadratmetern Ausstellungsfläche präsentieren, was IT kann. Die IT-Initiative, gestartet von österreichischen Universitäten unter Federführung der Universität Inns bruck hat das Ziel, das Informatik-Studium konkret zu bewerben, vor allem vor dem Hintergr eines zunehmenden Bedarfs an IT- Fachkräften sollen Schüler der Oberstufe auf das Studienfach Informatik aufmerksam gemacht werden. Live im Bild IT-Special. Auch heuer wird die BeSt 3 via Internet-Liveübertragung in die ganze Welt übertragen. Studierende des Medienkolleg Innsbruck filmen das Rahmenprogramm übertragen es live im Internet. Ergänzt wird das Programm durch Moderationen, Interviews Einspielträgen, die täglich auf der Messe produziert werden, zum Abschluss der Messetage gibt es zudem ein TV-magazin. Studio, Regie Redaktion werden direkt auf der Messe eingerichtet ein Blick hinter die Kulissen ist jederzeit möglich. Die Studierenden werden von Streaming-Profis von inncast.at unterstützt. Zu sehen übrigens auf Hofer: Beste Chancen Karriere mit Lehre: Hofer bietet seinem Nachwuchs beste Karrierechancen eine Ausbildung auf verschiedensten Ebenen. Hofer, Österreichs Diskonter Nr. 1, sucht für das kommende Ausbildungsjahr in ganz Österreich wieder über 100 Lehrlinge zahlreiche davon auch in Tirol. Interessierte Jugendliche deren Eltern können sich von 17. bis 19. Oktober 2012 auf der BeSt³ im Innsbrucker Messezentrum vom Unternehmen seinem Ausbildungsangebot ein Bild machen. Wer Hofer den Lehrberuf zum/r Einzelhandelskaufmann/ frau ergreift, hat gut gewählt: Ihn erwarten ein spannender Berufs alltag interessante Karrierechancen. In den drei Lehrjahren durchlaufen die Hofer Lehrlinge sämtliche Bereiche des Filialbetriebes: von der Regalbetreuung dem Verkauf über Inventur/Kassenabrechnung, Verwaltung, Logistik Einkauf bis hin zur Mitarterführung. Diese Aufgaben sind nicht nur spannend, sie werden auch überdurchschnittlich gut bezahlt: Das Lehrlingsgehalt beträgt im ersten Lehrjahr monatlich 680 Euro, im zweiten 910 Euro im dritten 1250 Euro. Besonders engagierte Lehrlinge können später selbst Filialleiter werden, dafür gibt es dann ein Jahresgehalt von r Euro im Jahr. Hofer bildet die Lehrlinge intensiv praisnah aus, schult sie auch in sozialer Kompetenz bereitet sie auf künftige Führungsfunktionen vor. Gesucht werden engagierte, junge Leute, die einen verantwortungsvollen abwechslungsreichen Beruf erlernen möchten. Vor allem Absolventen von poly- Gut informiert - besser gestartet. AMS Tirol bietet Tests Bewerbungsshow. Damit eine erfolgreiche Integration ins Berufsleben gelingen kann, ist die richtige Berufswahl ein wichtiger Baustein. Mit Hilfe gezielter Informationen zu Anforderungen, Dauer Inhalte der einzelnen Ausbildungen oder Studiengänge können Ideen für einen Traumjob geschaffen werden oder auch neue Perspektiven Alternativen geboten werden. Das AMS Tirol bietet zahlreiche Infos interessante Tests an. Den geeigneten Beruf zu wählen, stellt Jugendliche, aber auch deren Eltern, vor große Herausforderungen. Mit zahlreichen Ausstellern einem breiten Programm richtet sich die BeSt daher vor allem an Jugendliche, die sich in der Phase ihrer Berufswahl befinden sich hier über die unterschiedlichen Bildungs- Ausbildungsangebote informieren können. Gleichzeitig dient die Bildungsmesse Eltern, Lehrern Unternehmen als Forum Informationsquelle bietet wichtige Orientierungshilfen. Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg. Die jungen Besucher können die Gelegenheit nutzen, auf der BeSt mit Beraterinnen Beratern des AMS Tirol ins Gespräch zu kommen. Da können sie aus erster Hand erfahren, welche Voraussetzungen sie für Ausbildung oder Studium mitbringen sollten, welche Inhalte hinter den Berufsbezeichnungen stecken auch, auf welchen Wegen sie zu ihrem Traumjob gelangen können. Besonders in den Vordergr rücken möchte ich die vom AMS angebotenen Tests, die durch Psychologen angeleitet interpretiert werden, empfiehlt Mag. Sabine Platzer ein Highlight des AMS- Angebots. Fotocredit: DoRo 2011 Weniger ist mehr: Die Kunst des richtigen Bewerbens. Wie bewerbe ich mich richtig? Darauf gibt eine unterhaltsame pointierte Bewerbungsshow des AMS Jugendlichen Antworten. Mit Humor erfahren hier junge Menschen in einer interaktiven Darbietung viel zu allgemeinen Benimmregeln einem Bewerbungsgespräch bis hin zu den entsprechenden Bewerbungsschreiben. Diese kurzweilige Bewerbungsshow, dargeboten von den drei Schauspielern Isabella Uhl, Barbara Willensdorfer Clemens Matzka, macht Spaß zu einem wichtigen Thema. Die Termine sind: Mittwoch, 17. Oktober 2012 um 15:30 Uhr Donnerstag, 18. Oktober 2012 um 11:00 Uhr. Vom 17. bis zum 19. Oktober 2012 stehen Ihnen Psychologen BeraterInnen des AMS im Rahmen der BeSt auf den Ständen B08+B08-1 mit umfassenden Infos zur Verfügung. Besuchen Sie uns! Surfen Sie auch auf unseren Homepages: Bezahlte Anzeige PARENTSDAY Am dritten Messetag, den 19. Oktober, findet erstmalig der Eltern-Tag statt, an welchem alle interessierten Jugendlichen auch ihre Eltern eingeladen sind, zwischen Uhr zu einem Vortrag über die Lehre Hofer zu kommen, der jeweils r 30 Minuten dauert. Eine Hofer Regionalverkaufsleiterin wird ausführliche Informationen zur Ausbildung präsentieren auch Fragen beantworten. technischen Schulen, aber auch Jugendliche, die eine Lehre im zweiten Bildungsweg machen wollen, sind willkommen. Für besonders Fleißige hat Hofer sogar noch ein Etra-Zuckerl: Wer seine Lehre mit ausgezeichnetem Erfolg abschließt, erhält einen Reisegutschein im Wert von 1000 Euro. Auf der Best³ Innsbruck ist das Unternehmen drei Tage lang mit seinen Mitartern, unter anderem auch mehreren Lehrlingen, vertreten. Damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt, bringt Hofer zur BeSt³ eine Übungskassa mit, auf der man sein Talent m Produkte- Scannen beweisen kann. Hautnah erleben kann man Hofer zusätzlich berufspraktischen Tagen/Schnuppertagen oder m nächsten Hofer Lehrlingsinfotag am 19. Jänner Mehr Informationen gibt es in der nächsten Hofer Filiale oder im Internet unter BeSt 3 : Ohne Barrieren Vera Sokol ist Geschäftsführerin der innovia basics: Das Bessozialamt ist in Kooperation mit Artsassistenz innovia auf der BeSt³ mit einem Infostand vertreten. An wen richtet sich das Bildungsangebot welche Bereiche umfasst es? Vera Sokol: Die Angebote unter dem Motto Ohne Barrieren zu Bildung Beruf richten sich speziell an junge Menschen mit Lernschwierigkeiten oder Beeinträchtigungen an Jugendliche, für die der Übergang von der Schule in den Beruf eine besondere Herausforderung darstellt. Natürlich können sich auch deren Angehörige Lehrpersonen hier umfassend über alle Unterstützungsmöglichkeiten informieren. basics: Wo liegen für junge Menschen mit Benachteiligungen bzw. Behinderungen die größten Schwierigkeiten am Artsmarkt? Sokol: Viele junge Menschen bekommen von Anfang an keine Chance, um zu zeigen, was alles in ihnen steckt. Häufig fehlt es auch Eltern, Lehrenden ArtgeberInnen an Vorstellungskraft Wissen, wie die konkreten beruflichen Perspektiven aussehen könnten. So basiert ein Großteil der erlebten Bildungsbarrieren für diese Jugendlichen auf Barrieren in den Köpfen auf Vorurteilen. basics: Mit Barrierefreiheit verbindet man im Allgemeinen den freien Zugang zu Gebäuden. Barrierefreiheit steht aber auch für eine Bildungs- Informationsgesellschaft für alle. Was ist darunter zu verstehen? Sokol: Die Umsetzung von Barrierefreiheit ist besonders für die Berufsausbildung den zukünftigen Artsplatz wichtig, wird leider noch sehr wenig beachtet. Barrierefreies Webdesign, verständliche Tete, entsprechend gestaltete Ausbildungs- Weiterbildungsangebote, die Nutzung von technischen Hilfsmitteln, individuelle Assistenzbegleitungen, Unterricht im Zwei-Sinne-Prinzip andere Kennzeichen einer umfassenden Barrierefreiheit sind unverzichtbar, wenn eine Bildungs- Informationsgesellschaft für alle möglich sein soll. Den wichtigsten Teil stellen jedoch grsätzlich breite Bildungseinrichtungen dar, die sich gemeinsam mit den Lehrenden auf diesen Prozess neugierig einlassen im Bedarfsfall auch Beratung hinzuziehen. Informationen dazu sind auch auf zu finden. basics: Mit dem Jugendcoaching gibt es ein neues Betreuungsangebot. Wer kann davon profitieren? Sokol: Jugendcoaching bietet jungen Menschen bis zum vollendeten 24. Lebensjahr persönliche Begleitung, damit sie einen für sie passenden Weg einschlagen oder Krisen bewältigen können. Die kostenlose, individuelle maßgeschneiderte Unterstützung hat das Ziel, anhand der Stärken Fähigkeiten der Jugendlichen die nächsten Schritte zu planen sie in der Umsetzung zu unterstützen. Auch Lehrende können sich an das Jugendcoaching wenden.

6 6 STELLENMARKT Nr. 239 WILLKOMMEN IM TEAM Unsere Marke Clinique sucht für die Filiale Müller Rathausgalerie in Innsbruck einen Beauty Consultant (m/w) Teilzeit 2 Tage (16h)/Woche, ab Dezember 2012 Zur Verstärkung unseres Teams in der Zentrale in Roppen suchen wir folgende Mitarter/innen: Verantwortungsbereich: - Serviceorientierte Beratung Durchverkauf - Realisierung der Umsatzziele - Entwicklung Realisierung von standortspezifischen Ideen zur Förderung des Durchverkaufs - Umsetzung von Promotionen - Führung einer Kenkartei / professionelle nachhaltige Betreuung der Konsumenten auch per Telefon Anforderungsprofil: - Ausbildung im Einzelhandel - Mehrjährige Verkaufserfahrung im Einzelhandel - Sehr gute Kosmetik- Depotkenntnisse - Freude am Verkauf an der Beratung - Eigeninitiative Eigenmotivation - Verlässlichkeit Loyalität - Eine Fremdsprache von Vorteil Sie sind ein Verkaufstalent überzeugen unsere Ken durch Kompetenz, ausgeprägtes Servicebewußtsein Ihre freliche gewinnende Persönlichkeit. Das monatliche Bruttogehalt für 16h/Woche bewegt sich abhängig von Qualifikation Erfahrung zwischen EUR Artsvorbereitung Marketing (Folienschneiden) Buchhaltung Einkauf Sie wollen sich der Herausfordrung stellen? Dann erwarten Sie spannende Aufgaben in einem vielschichtigen Unternehmen Zulieferer der Automobilindustrie. Weitere Stelleninformationen auf: Wir bieten ein Bruttomindestgehalt von Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Bewerbungen an: MS Design GmbH MS-Design-Straße Roppen z.h. Petra Niedrig petra.niedrig@msdesign.at Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto senden Sie bitte an: Estée Lauder Cosmetics Gmbh Personalabteilung IZD Tower 20. Stock, Wagramerstr. 19, 1220 Wien personal@at.estee.com SUCHEN VOLLWÄRMESCHUTZ PARTIE ZUM SOFORTIGEN EINTRITT! Tel.: 05288/64147 Wir suchen eine/n LKW-Fahrer/in, für unseren Abrollkipper, Führerschein C/E + Praisnachweis erforderlich. Wir bieten eine interessante abwechslungreiche Tätigkeit in einem kleinen Team. Mindestentgelt lt. KV 1.352,86 brutto pro Monat, zuzüglich angemessener Überzahlung je nach Qualifikation. Volkshilfe Tirol Kinderbetreuung, 6372 Oberndorf SpringerIn für Hort Kindergarten Wstd., ab sofort Gewünschte Qualifikationen: Ausgebildete KindergartenpädagogIn Erfahrung im pädagogischen Bereich erwünscht aber nicht Voraussetzung hohe soziale Kompetenz verantwortungsbewusst, selbständig, initiativ fleibel fierte Allgemeinbildung Wir bieten: eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit Mitart in kleinem engagierten Team Entlohnung nach BAGS-Kollektivvertrag Basis 38 Std Ihre schriftliche Bewerbung inkl. Foto richten Sie bitte vorzugsweise per Mail an: Volkshilfe Tirol, z.hd. Mag. Sabine Bruckner Salurnerstr. 2/4, 6020 Innsbruck tiroler@volkshilfe.net Leutascher Straße 690, 6100 Seefeld Telefon 0664/ waki-trans@aon.at Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir freliche verlässliche Kassiererinnen für unsere Tipico - Sportwetten Filialen in Kufstein, Wörgl, Steinach, Landeck Innsbruck. Es sind keine Vorkenntnisse nötig! Wir bieten fleible Artszeiten angemessene Entlohnung. (Einstiegsgehalt ab 1190, Bereitschaft zur Überzahlung). Wir freuen auf eine aussagekräftige Bewerbung unter der Tel: oder unter ploutosgmbh@yahoo.de Onlineportal Social-Network basics-app Die basics. Jobplattform Das basics. Job-Portal Online Jobs suchen, sich informieren, welche Jobs gerade für Sie am Markt sind. Auf dem basics.-job-portal finden Sie immer die aktuellsten Jobs. Der basics. Jobalarm Schluss mit Suchen! Lassen Sie die Angebote einfach auf sich zukommen. Gewünschte Position eingeben, adresse hinterlegen die Jobs kommen zu Ihnen. Den basics Jobalarm können Sie entweder auf der basics. Plattform oder auf facebook aktivieren selbstverständlich jederzeit wieder stoppen. Die basics. Apps für Smartphones Tablets Bereits am Mittwoch, ab 18 Uhr, können Sie die aktuellsten Jobs via basics. App abrufen. Immer aktuell mobil. Damit Sie dort, wo Sie gerade sind, den ersten Schritt zu Ihrem neuen Job machen können. jobs.basics-media.at ARBEIT FINDEN BAUSCHLOSSER gesucht; Mindestbrutto 2.400,00. WorkShop GmbH, Tel.: 0512/582323; Info: e- mail: info@workshop.at LKW-Fahrer zum sofortigen Eintritt gesucht. Bewerbungen an: Freudenthaler GmbH & Co KG, Schießstand 8, 6401 Inzing, Tel /53045.Kollektiv ,00 brutto/jahr (Überzahlung je nach Qualifikation möglich) Suche freiberufliche/n Ergotherapeut/in oder Physiotherapeut/in für Gemeinschaftsprais in Kufstein. Tel Job ab sofort! Mitarter für Haussammlungen für große Rettungsorganisation gesucht. Keine Stornos. Wöchentliche Auszahlung. 300,00 netto/wo ÜZ möglich. Kontakt: Hr. Leitner oder work@guppies.at Schlosser zum sofortigen Eintritt gesucht. Bewerbungen an: Freudenthaler GmbH & Co KG, Schießstand 8, 6401 Inzing, Tel /53045.Kollektiv ,00 brutto/jahr (Überzahlung je nach Qualifikation möglich) HAUSMEISTER (Dienstwohnung obligatorisch) gesucht; Mindestbrutto 2.000,00. WorkShop GmbH, Tel.: 0512/582323; Info: info@workshop.at Falls Sie diese Werte ansprechen eine neue Herausforderung suchen dann bewerben Sie sich uns. Wir suchen eine Mitarter/in für Büro & die Herstellung von Naturkosmetik Sten. Artsort ist Absam. Staplerfahrer/Sortierer zum sofortigen Eintritt gesucht. Bewerbungen an: Freudenthaler GmbH & Co KG, Schießstand 8, 6401 Inzing, Tel / Kollektiv ,00 brutto/jahr (Überzahlung je nach Qualifikation möglich) Monteur/Installationshelfer zum sofortigen Eintritt gesucht. Bewerbungen an: Freudenthaler GmbH & Co KG, Schießstand 8, 6401 Inzing, Tel / Kollektiv ,00 brutto/jahr (Überzahlung je nach Qualifikation möglich) ANWALTSASSISTENT/IN gesucht; Mindestbrutto 2.000,00. WorkShop GmbH, Tel.: 0512/582323; Info: e- mail: info@workshop.at Reinigungskraft (w/m) als Springer/in im Ausmaß von 30 Std Std. 6 Tage Woche im Großraum Kufstein.Vorraussetzung Führerschein eigener PKW deutschsprachig. Kollektiv Artnehmer std. Lohn 7,79 zuzgl. Fahrtkosten. Bitte an Frau Lackner wenden monatlich durch pkw-werbung, tel: / BUCHHALTER/IN gesucht; Mindestbrutto 2.400,00. WorkShop GmbH, Tel.: 0512/582323; Info: e- mail: info@workshop.at LAGERLOGISTIKER gesucht; Mindestbrutto 2.000,00. WorkShop GmbH, Tel.: 0512/582323; Info: e- mail: info@workshop.at GRAFIKER/IN (für Druckvorstufe) gesucht; Mindestbrutto 2.200,00. WorkShop GmbH, Tel.: 0512/582323; Info: info@workshop.at ARBEIT SUCHEN Wir suchen zur Betreuung unserer Standl`n am Innsbrucker Christkindlmarkt vom ca oder 6.1. Verkäufer/innen.Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 1.169,00 EUR brutto/monat 40 Wo Std.. Je nach Qualifikation Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Rufen Sie Frau Sabine Petz unter 0664/ an! Suche zw.kl u.kufstein Servicestelle(Cafe,Konditorei)nur Freitag,Samstag,geringfügig!Tel Reinigunskraft,männlich,sehr verlässlich,mit goldene Händen,für Haus,Hof Garten in Raum Innsbruck Umgebung sucht Art.Tel Gewichtskontrolle mit HERBALIFE, Gratisberatung: Tel. +43/ , herbert.muller52@gmail.com, Ihr selbständiger Herbalife-Berater:Herbert Müller, Jormannsdorfer Str. 43, A-7431 Bad Tatzmannsdorf Mitarterin im Vertriebsinnen/Ausendienst für Bau Handwerk! Ich verfüge über eine Technisch/Kaufmännische Ausbildung. Nun suche ich Herausforderung, will mich Weiterbilden richtig Durchstarten! Ich besitze zu dem die Führerscheine der Klassen B,C EzuC (Berufskraftfahrerin Grqualifikationsprüfung sind schon gemacht) Tel: Sie sind 60+ suchen Unterstützung im Alltag? Da sind sie mir genau richtig! Ich (Tiroler, 38J., verheiratet, eigener PKW) betreue SeniorInnen, welche Unterstützung im Alltag (Einkaufen, Arztbesuche, Ausflüge, Spaziergänge usw.) benötigen. Meine Tel. 0680/ bzw. per siller82@aon.at Suche geringfügige Beschäftigung als Telefonistin. Bin 38, weibl. in Karenz. Tel. 0676/ Engagierte Sie, 35, sucht seriöse Nebentätigkeit bevorzugt im sozialen Bereich (Altenbetreuung, Kinderbetreuung oder Tiersitting, Bürotätigkeit) Bin Inländerin! Sehr gute EDV Kenntnisse Englisch in Wort Schrift beherrsche ich auch! Bitte kein Vertrieb, Verkauf, Versicherung oder ähnliches! Kontakt Interesse: oder siesuchtjob@gmail.com Ich suche dringend eine Artsstelle in Innsbruck als Lagerarter Tel Brauchen Sie Hilfe im Garten,Haus Schneedienst oder ähnliches? Ich helfe Ihnen gerne zu einem fairen Preis. Einfach anrufen.(gebiet Wörgl-Kufstein)Tel Pensionist 65 Jahre jung sucht eine Art: Tätigkeitserfahrungen: Hausmeister/Allruonder, Abspüler, sowie Küchenhilfe einige Jahre in Hotel,s. Habe gute Allgemeinbildung, sowie umfangreiches technisches Wissen. Bin ein artsfreudiger, optimistischer Typ, fleibel, einsatzfähig, sowie initativreich. Zuverlässigkeit, Eaktheit, sowie Vertraulichkeit werden garantiert. Zu erreichen per Mail:rainer@hallomail.ch Telefon:0664/ Nachhilfe aus Deutsch Latein mit Erfolg Tel

7 STELLENMARKT Nr Als Vertragshändler der Firma DeLaval GmbH verkaufen warten wir Melkanlagen, Melkoboter, Milchkühlanlagen Fütterungssysteme für landwirtschaftliche Betriebe. Mit der Unterstützung des Weltmarktführers in diesem Segment bewegen wir uns seit Jahren erfolgreich auf diesem Markt. 7 Verbessern Sie mit uns die Lebensqualität von Menschen mit Behinderung bewerben Sie sich als: ASSISTENT/IN Ambulant Begleitetes Wohnen Imst, 19 h/w Werkstätte Articus Absam, 15 h/w Werkstätte Reutte 19 h/w Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir ab sofort Kendienst-Mitarter für den Raum Wörgl Bezirk Schwarz GASTRONOMIE ASSISTENT/IN Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Tätigkeit Sie erhalten eine fierte Grausbildung für diese Aufgabe Sie erhalten einen leistungsorientierten Gehalt nach Vereinbarung Cafe in Pflach, 38 h/w Das Mindestgehalt beträgt netto Euro 1200, je nach Qualifikation wird eine Überbezahlung selbstverständlich geboten KOCH/KÖCHIN ASSISTENT/IN Die Stelle wird langfristig besetzt Werkstätte Reutte, 30 h/w Eine Ausbildung in folgenden Berufen ist von Vorteil: Information Online-Bewerbung auf: Elektromechaniker Kälteanlagenbauer Elektriker Schlosser Landmaschinenmechaniker Installateur Bitte richten Sie Ihre Bewerbung: Klettner Agrardienst GmbH Zeller Str. 27, 5730 Mittersill Ing. Christian Klettner Tel.: 0664 / a grardienstklettner@sbg.at oder / Neues Muster für Einschaltungen des Amtes der Tiroler Landesregierung! turbo-chargers R&I GmbH Die Firma turbo-chargers R&I GmbH mit Sitz in Schwaz (Tirol), Österreich wurde im Jahre 2011 gegründet. Wir sind ein junges start-up Unternehmen. Das Management der Firma turbochargers R&I GmbH ist von Mitartern mit langjähriger Erfahrung im Vertrieb, Service, Entwicklung Abwicklung im Bereich des Gasmotorengeschäftes besetzt. FOLGENDE VORGABEN SIND GEGEBEN: Zum Ausbau unserer Aktivitäten suchen wir: Service-& Inbetriebnahmetechniker (m/w) mechanisch/elektrisch Ihre Aufgaben: - Reparaturen Regelwartungsarten für alle gängigen Gasmotorentypen - Problemanalyse vor Ort - Durchführung von Umrüstarten ( Zero hours engines ) - Einbringung Inbetriebnahme m Ken 1. Neues Logo! 2. Grschrift: Arial 3. Schriftgröße Überschrift: 12 pt (Fettdruck) 4. Schriftgröße Tet: 8 pt 5. Fertigung rechtsbündig, kursiv Ihre Qualifikation: - Elektrotechnische Ausbildung (HTL Elektrotechnik, Meisterbrief, Lehrabschluß Elektriker/in) - Sprachen: bevorzugt deutsch eglisch. Von Vorteil wäre auch italienisch - Führerschein Klasse B - Motorenerfahrung Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Projektleiter (m/w) Anforderungen: - langjährige Berufserfahrung als Spengler Dachdecker - selbständiges Arten - Teamfähigkeit, Eigenverantwortung hohe Leistungsbereitschaft - Computerkenntnisse in Windows Auto-Cad Wir bieten: - Abwechslungsreiche, interessante anspruchsvolle Aufgaben - sehr gutes Betriebsklima - monatliches Bruttogehalt lt. Kollektiv 2200.Wir freuen uns schon auf Ihre schriftliche Bewerbung, vorzugsweise via . Diese senden Sie bitte an: W. Weißbacher GmbH Spenglerei-Dachdeckerei Bauhofstr Kirchbichl info@weissbacher.com Ihre private Kleinanzeige ist in Kostenlos! Wir suchen ab sofort eine erfahrene, engagierte, motivierte Persönlichkeit als STATIONSLEITUNG (m/w) Anforderungsprofil: - allgem.oder psychiatrisches Diplom - Vollzeit - abgeschlossene Ausbildung, basales mittleres Pflegemanagement - Erfahrung als Stationsleitung Interesse am geriatrischen Pflegebereich - Führungskompetenzen Kommunikationsfertigkeiten - Belastbarkeit - Fleibilität - EDV-Kenntnisse - Bereitschaft zur Fortbildung Wir bieten: - verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Stationsgröße ca. 22 Heimbewohner - Entlohnung nach dem KV BAGS (38 Std.Woche) - Fortbildungsmöglichkeiten - sicherer Artsplatz in einem angenehmen Betriebsklima Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen an: Seniorenheim St. Raphael z. Hd. Frau Spiegel, MBA, Heimleitung Kennwort: Stationsleitung Ing.-Etzel-Str.71, 6020 Innsbruck oder per Mail: spiegel@seniorenheim-straphael.at Beim Amt der Landesregierung SachgeBeim dertiroler Tiroler Landesregierung, Abteilung Wasserwirtschaft / Fachbereich Siedlungs- ist biet Chemisch-technische Umweltschutzanstalt, Industriewasserwirtschaft, istdie mitplanstelle sofortiger einer/ Wirkung mit sofortiger Wirksamkeit eine Planstelle der eines Technisch/Naturwissenschaftlichen Fachbeartung 3 Technisch-naturwissenschaftlichen zu besetzen. Der Dienstort ist Innsbruck mit EinsatzSachbearterin/Sachbearters bereich im (Chemielaborant/in) gesamten Besland Tirol. Das zu besetzen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt Beschäftigungsausmaß beträgt 40 Wochensten. 40 Wochensten. Das Mindestentgelt beträgt derzeit 2.566,80. DerAufgaben Aufgabenbereich umfasst: Die im Fachbereich Siedlungs- Industrie Durchführung von Probenahmen Vor-Ortwasserwirtschaft nhalten alle wasserfachlichen Untersuchungen, Angelegenheiten der Siedlungs- Industriewasser Durchführung von physikalisch-chemischen wirtschaft, d.h. Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Probenvorbereitungen Untersuchungen Grwasserbewirtschaftung etc.. Wasser-, Boden-, Luft- Abfallproben unter Der mit derverschiedener Planstelle verbene Aufgabenbereich Einsatz Analysenmethoden (z.b. umfasst: GC, IC, HPLC, AAS, ICP, Photometrie). Sachverständigentätigkeit in Verwaltungsverfahren, Von den Bewerberinnen/Bewerbern werden folinsbesondere in wasserrechtlichen gewerbegende Voraussetzungen erwartet: rechtlichen Verfahren (Begutachtung, Verhandlungsteilnahme, abgeschlossene Chemielaborantenlehre, Überprüfung) Mitart m Erstellen von Studien Konzepten EDV-Kenntnisse (Verwendung von Word zu ausgewählten Aufgabenbereichen innerhalb der Ecel), Industriewasserwirtschaft SiedlungsFührerschein, Aufbereiten von Fachgrlagen wie Literatur etc. zu Teamfähigkeit, im Bereich der Spezialthemen, Bereitschaft zurinsbesondere Außendiensttätigkeit. Abwasserentsorgung, mit dem Ziel der Bewerbungen sind bis spätestens 25. Juli 2008 standardisierten Umsetzung in Einzelverfahren mden AmtBewerberInnen der Tiroler Landesregierung, Abteilung Von werden folgende VorausVerwaltungsorganisation Personalmanagesetzungen erwartet: ment, Eduard-Wallnöfer-Platz 3, 6020 Innsbruck, Abschluss einer Höheren Technischen Lehranstalt, einzubringen. Fachrichtung Tiefbau Für allfällige Fragen bzw. weitere Auskünfte steht gute EDV-Kenntnisse einschließlich Beherrschung Dr. Beinsteiner, Tel. 0512/ , zur Verfügung. von MS-Office Gemäß 7 des Landes-Gleichbehandlungsge setzes Bereitschaft zur fachübergreifenden Weiterbildung 2005 werden insbesondere Frauen einge Vertiefung laden sich zu bewerben. Fähigkeit, sich anhand schriftlicher Grlagen Für die Landesregierung: selbständig in Aufgaben einzuarten Dr. Johannes Pezzei praktische Erfahrung im Bereich Wasserwirtschaft, Schwerpunkt Siedlungs- Industriewasserwirtschaft wäre vorteilhaft persönliche Voraussetzungen: Klarheit Gewandtheit im Ausdruck (mündlich schriftlich) Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft Fleibilität der Erledigung von Aufgaben Team-, Koordinations- Kommunikationsfähigkeit lösungsorientiertes Denken unter Beachtung von Gesamtzusammenhängen Führerschein B Bewerbungen sind bis spätestens 30. Oktober 2012 der Abteilung Organisation Personal, Eduard-WallnöferPlatz 3, 6020 Innsbruck, unter Angabe der Aktenzahl OrgP /78, einzubringen. Informationen zum Aufgabenbereich sind auch auf der Homepage des Landes Tirol unter gv.at/wasser sowie zu finden. Bei zusätzlichen fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Dr. Stefan Wildt, Tel. Nr. 0512/508/4233, stefan.wildt@tirol.gv.at zur Verfügung. Im Sinne des 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 werden insbesondere Frauen eingeladen sich zu bewerben. Für die Landesregierung: R Die Bewerbungen sind auf elektronischem Weg an die folgende Adresse zu richten: stefan.volgger@turbo-chargers.net STELLENAUSSCHREIBUNG Stellenausschreibung MU STE Aufgr gesetzlicher Bestimmungen in Österreich sind wir verpflichtet ein Mindestgehalt Stellenausschreibungen zu nennen: Diese Position ist mindestens in die KV Gruppe E einzuordnen, der ein gesetzlicher Jahresmindestlohn von ,06 brutto entspricht. Das tatsächliche Gehalt richtet sich je nach Qualifikation einer individuellen Vereinbarung. Dr. Johannes Pezzei Logistikdienstleister für die System-Gastronomie sucht zum sofortigen Eintritt (m/w): LKW-Fahrer für Distribution Tirol, Salzburg Vorarlberg Anforderungen: Führerschein C/E mit Hängerprais, Fleibilität Einsatzwille, Erfahrung in der Lebensmittellogistik Kenkontakt von Vorteil. Wir bieten einen sicheren Artsplatz in einem engagierten Team mit einem Bruttogehalt von 2.164,- inkl. Zulagen freuen uns schon jetzt auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf. HAVI LOGISTICS, 6134 Vomp, Fiecht-Au 15a, z.h. Herrn Christian Neuhauser, an christian.neuhauser@havilog.com

8 8 VERANSTALTUNG Nr. 239

9 basicsspezial 2. Jahrgang Nr Oktober 2012 Weitere Informationen zum Thema Mobilität finden Sie unter AUTO & MOTOR Erneut frischer Wind aus Rüsselsheim: Der Opel Mokka Opel Mokka. Neuer Name, neue Klasse Opel bringt mit dem Mokka den ersten europäischen SUV im B-Segment. [Foto: GM] Obwohl Opel im heurigen Jahr mit dem Elektro-Ampera bereits für die Top-Newsschlagzeile der Autowelt gesorgt hat, lassen die Rüsselsheimer auf der News-Front keine Ruhe. Ende Oktober feiert der Opel Mokka seine Markteinführung in Österreich darf sich vom Stand heraus mit Sicherheit großer Aufmerksamkeit sicher sein. Als erster europäischer Vertreter eröffnet der Mokka das SUV-Abenteuer in der B- Klasse. Hier zählt zwar weniger vorgetäuschte Offroad-Romantik, dafür umso mehr ein allesüberragender Alltagsnutzen. Der Mokka zeigt sich für diese Anforderungen in Perfektion gerüstet: Dank des optionalen Allradantriebes ein perfekter Begleiter für den alpinen Winter, dank der ausgefeilten Fahrassistenzsysteme ein besonders sicherer Begleiter dank der hauseigenen Fleibilität im Innenraum vor allem ein sehr nützlicher Begleiter. Vom Start an stehen jeweils zwei Diesel- zwischen Pferden zur Auswahl preislich beginnt das Mokka-Abenteuer Euro. [Foto: Porsche Medienservice] Es folgt der 7. Streich VW Golf VII. Knapp unter einer Million Golfs gingen in Österreich seit der ersten Golf-Präsentation im Jahr 1974 über die Theke. Mit der neuen, siebenten Generation des Wolfsburger Dauerbrenners werden getrost noch einige Stücke hinzukommen. Mit einem Einstiegspreis von Euro liegt die aktuelle Version um ganze 740 Euro unter dem Einstiegspreis der Vorgängerversion bietet gleichzeitig eine noch größere Fülle an Eigenschaften. Vor allem Fahrassistenzsysteme in beachtlichem Ausmaß gesellen sich in der Neuauflage zu den bewährten Golf-Qualitäten, auch bezüglich zeitgemäßer Ökologisierung kann der 7er Golf alle Erwartungen erfüllen. BRANCHEN Vielfältige Mobilität auf einen Blick Radln, Feiern, Wandern Musik: Der VVT- Blog smartride. info dreht sich SmartRide um alles, was uns bewegt. Unterhaltsame Geschichten, sportliche Trends sowie viele Tipps r um Kunst-, Musik Sportevents das alles bietet der neue Blog. Im Mittelpunkt von smartride.info steht die Reise-App SmartRide. Das Allrotalent für mobile Fahrplanauskunft macht umweltfreliche Mobilität viel einfacher. Keinerlei Kompromisse: Der neue Leon von Seat [Foto: Porsche Medienservice] Der neue Leon aus dem Hause Seat setzt verstärkt auf Highend-Entwicklungen den Assistenzsystemen, m Infotainment, m Fahrwerk m Antrieb. Zudem ist der neue Leon das erste Fahrzeug in seinem Segment, für das Voll- LED-Scheinwerfer verfügbar sind. Die fahrerorientierte Architektur der Instrumententafel, die Qualität der Materialien im Innenraum, das präzise Finish die Aufmerksamkeit für alle Details entsprechen dem Standard höherer Klassen. Dementsprechend hohe Erwartungen setzen die Spanier in den neuen Leon bringen sie mit ihm doch einen der emotionalsten zugleich erwachsensten Vertreter in den harten Kampf in der Golf-Klasse auf den Markt. MOTORNEWS DIE BAYERN LASSEN IM SUV-BEREICH NICHT LOCKER BMW setzt die Modelloffensive im Bereich der Sports Activity Vehicle konsequent fort präsentiert zum Herbst 2012 bereits die siebte Variante des erfolgreichen BMW X3. Der neue BMW X3 sdrive18d übernimmt die Rolle des wirtschaftlichen Einstiegsmodells, dessen Vierzylinder-Dieselmotor mit BMW TwinPower Turbo Technologie sich im EU-Testzyklus mit einem Durchschnittsverbrauch von 5,1 Litern je 100 Kilometer begnügt. Serienmäßig ist der BMW X3 sdrive18d unter anderem mit Bremsenergie-Rückgewinnung, Schaltpunktanzeige, elektromechanischer Servolenkung, ECO PRO Modus sowie mit einer Auto Start Stop Funktion ausgestattet. TOYOTA IST DIE WERTVOLLSTE MARKE DER AUTOINDUSTRIE Das Beratungsunternehmen Interbrand attestiert Toyota einen Zuwachs des Markenwertes um neun Prozent im Vergleich zum Vorjahr. TOYOTA erreicht damit Platz eins unter den Automobilbauern sowie branchenübergreifend Platz zehn unter den größten Marken der Welt. Verantwortlich für den Erfolg von TOYOTA sind laut Interbrand die anhaltende Kenloyalität, das Angebot umweltverträglicher Produkte wie die Hybridfahrzeuge TOYOTA Prius oder TOYOTA Yaris Hybrid sowie die gestiegene Attraktivität der Marke unter jungen Ken. sensationelle Lager-abverkaufspreise bis 31. Oktober! Der AstrA was kann ihr auto? Auto-Linser Opel in Tirol jetzt probe fahren! Unser Barpreisangebot für den Astra Cool & So 5-türig 1,4 ECOTEC Motor mit 87 PS incl. Klimaanlage, Sosystem, Winterräder schon ab ,

10 MOTOR SPEZIAL Nr. 239 Ökologisierung der Familienwelt Allesumfassender Siebensitzer für Kind, Kegel Sonstiges gleichzeitig jedoch ein Normverbrauch von gerade einmal 4,3 Litern im Mi. Toyota zeigt im Prius+ Familienvan, dass die hauseigene Vollhybridtechnologie mittlerweile aus dem Feldversuch herausgewachsen ist. Somit erschließt sich ab Euro ein völlig neues Universum am Autohimmel: Die Kombination aus der klassischen Familienkutsche für jeden Einsatz der modernsten Spritspartechnologie. Eine absolute Win-Win-Situation. Für Toyota, für die Autowelt. [Foto: Toyota] Die Vollendung Mazda mag vielleicht nicht der größte Autohersteller der Welt sein, aber die Japaner sind eindeutig einer der aktivsten vor allem kreativsten Hersteller der Autowelt. Mit dem neuen Mittelklasse 6er beweist Mazda ein weiteres Mal, dass Stillstand im Hause nicht möglich ist wie in sämtlichen Neuauflagen der letzten Jahre bringt [Foto: Mazda] auch der neue 6er eine Fülle an Neuheiten. Angefangen m brandneuen i-eloop Energierückgewinnungssystem über die Skyactiv- Triebwerke mit Direkteinspritzung, hocheffizienter 14:1-Verdichtungsrate Start-Stopp-Automatik i-stop bis hin zur gewohnt grandiosen Optik eines neuen Mazda: Hier ist die Bühen für großes Kino gegeben. Die Koreaner wollens wissen Hyai darf getrost stolz auf sich sein. Vom einstigen preisgünstigen Hersteller aus Fernost entwickelte sich Hyai zum stark durch europäische Einflüsse geprägten qualitativ hochwertigen zugleich weiterhin ausgezeichneten Preis-/Leistungsspezialisten. Nicht von ungefähr kann die Marke nicht nur in Österreich mit stets steigenden Marktanteilen punkten. Ein Erfolgslauf, der jedoch nicht von ungefähr kommt. Bestes Beispiel: Der neue Santa Fe. Hyai vertraut der Neuauflage des Erfolgsmodelles keinesfalls nur auf die gewohnten Qualitäten, sondern setzt in sämtlichen Bereichen, vom Design über Verartungsqualität bis hin zu neuer Technologie noch eine ordentliche Portion drauf. Eine Vielfalt an Neuigkeiten, die die neue Version des i30 nicht ganz bieten kann: 3 Türen als Unterscheidungsmerkmal zu seinen bereits bestehenden i30-kollegen. Aber nachdem [Foto: Hyai] [Foto: Hyai] [Foto: Mitsubishi] Hyai i30. Brückenschluss mit dem 3-Türer des Kompakt-Herausforderers. diese mit der Fülle an Neuheiten punkten konnten, darf die Dreitürversion diese sogleich mitbringen. Hut ab. Hyai Santa Fe. Vielversprechende Neuauflage des Erfolgsmodells. Mitsubishi Outlander geht in die dritte Re Lange bevor sich das Gros der Autowelt dem Thema SUV angenommen hat, war Mitsubishi mit seinem Outlander bereits am Markt. Doch das Urgestein der Kombination aus Geländegängigkeit Alltagsnutzen besinnt sich in der neuesten, dritten Auflage keinesfalls nur auf die einstigen Qualitäten, sondern garniert sie mit hochmodernen Attributen. Neue sparsame Motoren, Fahrer-Assistenzsysteme im Überfluss ab kommenden Jahr auch ein Plug-In-Hybrid. So wird uns der Outlander noch lange erhalten bleiben.

11 w w.mazda. t z.b. M{zd{ CX-7 Cd173 Revolution Top ( e k l. M e t a l i c ) Verb auchswerte:7,5 10,4l/10 km, CO2-Emis ione :19 243g/km.Symbolf to. Listenpreis: , Preisvorteil: 7.0 0, 5JahreGar ntie:3jahreherstel rgar ntie+2jahremazdaneuwagen-anschlus gar ntiegemäßnäher nbedingungendercgcar-gar ntie VersicherungsAG.5JahreService:5Jahres-ServiceslautVorgabendesHerstel rs(je20. 0 km/jahr)oderbisma km.5Jahre Jetzt Nur Mobiltä sgar ntie:verlängertsichjeweilsum12monateoder20. 0 kmnachdurchführungeinesjahres-service.1jahrvolkasko:laut Konditone dermazdaauto-versicherungabschlus imvorteils et.angebotgültigbis MOTOR SPEZIAL Nr Elektrisch fit für die Zukunft Mazda CX-5 W [Foto: Mazda] Selbst die größten Optimisten wa- [Foto: GM] ren vom immensen Erfolg des CX-5 ein wenig überrascht, längere Lieferzeiten waren die Folge. Bis jetzt. Mazda erhöht die Produktionskapazität für den neuen CX-5. Dadurch verkürzen sich die Lieferzeiten für den SUV. Die gesteigerte CX-5-Produktion befriedigt die enorme Nachfrage auf den neuen Mazda-Bestseller. In Österreich war das Kontingent von 1700 Eemplaren schon nach wenigen Wochen ausverkauft. Jetzt erhöht sich die Stückzahl die Lieferzeit wird sich bis zum Frühjahr 2013 Schritt für Schritt verringern. Überdurchschnittlich lange Wartezeiten sind dann endgültig passé. ährend in der Autonation Deutschland über vielfältigste politische Förderprogramme für EMobilität debattiert wird, gehen die deutschen Hersteller schon mehr als einen Schritt weiter. BMW spielsweise setzt mit der i-modellentwicklung auf eine völlig elektronische Sparte neben den klassischen Bayern, Opel zeigt sogar bereits seit mehreren Monaten, dass elektrische Mobilität schon Alltag ist. Großer Vorteil der deutschen E-Lösungen: Anders als die Elektrofahrzeuge aus Fernost die Hybrid-Lösungen ausgenommen zeigen sich den germanischen Stromfahrzeugen keinerlei Abstriche bezüglich Insassensicherheit, Alltagsnutzen oder Komfort. Dies wird vor allem im Opel Ampera unter Beweis gestellt: Dank seiner einzigartigen Kombination aus elektrischem Antrieb diesen unterstützenden Range-EtenderGenerator spielt der Ampera aktuell als einziger Vertreter die Rolle der eierlegenden Wollmilchsau. Weil eben für die Kurzdistanzen der durchgehend elektrische Antrieb zur Verfügung steht: So kann mit nächtlicher Aufladephase das Gros der Kurzdistanzfahrten in rein elektrischem Antrieb ange- Elektro-Mobilität-Vorreiter: Opel Ampera. Dank Range-Etender verbindet der Opel die Vorteile von Elektro- Verbrennungsmotoren. MARKTNEWS Peugeot 4008 Die DieHyai HyaiGeburtstagshits! Geburtstagshits! Die Hyai Geburtstagshits! NEUER FAMILIENAUFTRITT DES HAUSES FIAT i10 Life Life i10i10 Life ** * Jetzt Jetzt ab ab 8.499,oder Jetzt ab 8.499,8.499,oderoder zum ab 2.125,- zum zum ab ab2.125, ,- Fiat zeigt sich im heurigen Autoherbst neu aufgestellt. Pünktlich zu den großen Automessen quer über Europa vervollständigen die Italiener ihren neuen Mehrmarkenauftritt. Neben der gewohnten Fiat/Alfa Romeo/Lancia Palette wo Letztere durch die ChryslerÜbernahme zu neuer Vielfalt gekommen ist gesellt sich auch der traditionsreiche US-Offroadspezialist Jeep zur Turiner Automarke. Somit reicht die Palette der Italienier von den gewohnt pfiffigen Kleinwagen über die stilsicheren Alfaristi die neuen Mittelklässler von Lancia hin bis zu den Geländespezialisten von Jeep. 67,-/Monat abab ab 67,-/Monat 67,-/Monat [Foto: fiatgroup] [Foto: Peugeot] Mit der Neuauflage des 4008 steigt auch Peugeot voll ganz in die moderne Welt der SUV- ein. Dank des Schwerpunktes auf Alltagsnutzen gleichzeitiger Ökologisierung sind die einstigen Problemfelder der einstigen SUV-Generation ad acta gelegt. Peugeot punktet mit den den modernen, die im Peugeot 4008 zum Einsatz kommen. Mit der Motorisierung 1.6 HDi 115 FAP (84 kw/115 PS) verbraucht dieser Kompakt-SUV im Normzyklus lediglich 4,9 l/100 km. Dies entspricht einem CO2-Ausstoß von 129 g/km. mit69 69 PS 85 PS85 lieferbar. mit mit PS 69 PS85 PS lieferbar. PS lieferbar. Preis bereitsbereits Gültig Gültig imim Preis im Preis bereits Gültig einespkws, PKWs, dermindestens mindestens Monate auf den den eines eines PKWs, der der mindestens 6 auf aufkäufer Käufer den Käufer zugelassen war. Sämtliche Finanzierungsdetails auf zugelassen zugelassen war. war. Sämtliche Sämtliche Finanzierungsdetails Finanzierungsdetails auf auf Aktion/Preis gültig bis auf Widerruf, gilt nur für Aktion/Preis Aktion/Preis gültig gültig bis aufbiswiderruf, auf Widerruf, gilt nurgiltfürnur für auf Lager. auf Lager. auf Lager. CO2: g/km, NO: mg/km, CO2: 108 CO-2: g/km, NO g/km, : 11NO - 31 : 11mg/km, - 31 mg/km, 4,6 l 5,8 l Benzin/100 km 4,6 l 4,6 5,8 ll Benzin/100 5,8 l Benzin/100 km km i20i20 Life i20 Life Life Jetzt ab ,-** (5*Türen) oder JetztJetzt ab ab10.490, ,(5 Türen) (5 Türen) oderoder zum ab 2.622,- zumzum ab ab2.622, ,- ab 84,-/Monat ERDGASFAHRZEUGE MIT VIELFÄLTIGEN VORTEIL ab ab 84,-/Monat 84,-/Monat mit 85 PS 100 PS sowie mit PS PS PS 100 sowie PS sowie mit 85 75mit PS85 PS lieferbar. mit 75mit PS75 PS90 PS90 lieferbar. PS lieferbar. Der Erdgasantrieb spart bares Geld. 1 kg im Preis bereits Gültig Erdgas entspricht 1,3 Liter Diesel oder 1,5 Liter Benzin. Da bekommt man derzeit in Tirol Erdgas als Treibstoff um 79,9 Cent/kg, Diesel Benzin um 1,40 bis 1,50 Euro/l. Keine Staub- Rußpartikelemissionen, 25 % weniger CO2-Ausstoß, 80 % weniger Umweltbelastung unter Berücksichtigung aller vorgelagerten Prozesse wie Gewinnung, Raffinierung Transport. Somit ist Erdgas der Kraftstoff für kühle Rechner. Die Treibstoffkosten sind Erdgasfahrzeugen im Vergleich zu Diesel-n um r 50 % niedriger, im Vergleich zu Benzinern. mit 100,-/Monat PS 135 PS sowie ab ab 111,-/Monat 111 mit 90 PS, 110 PS 128 PS lieferbar. mit 100 mitps 100 PS135 PS 135 sowie PS sowie im Preis bereits Gültig mit 90mit PS,90110 PS,PS 110 PS128 PS 128 lieferbar. PS lieferbar. eines PKWs, der mindestens auf den Käufer RZ_HY_20Jahre.pdf RZ_HY_20Jahre.pdf [Foto: BMW] Anlässlich der Europäischen Woche der [Foto: PSA] praktikabler. BMW versucht m Mobilität bekräftigt PSA Peugeot Citroën neuen 3er Touring die Quadratur des erneut sein Engagement für eine nachhalautomobilen Kreises schafft tige Mobilität. PSA Peugeot Citroën ist mit diese aus dem Stand heraus. Mehr 124,5 Gramm CO2 pro Kilometer im ersten Platz für Passagiere Gepäck: Halbjahr 2012 aktuell die Nummer 1 in 495 Literleidenschaftlich Stauraum markieren denanders. Europa m Durchschnitt der Emissionen Bestwert im praktikablen Segment. aller verkauften. PSA Peugeot Für die Ökologie erfüllen alle Motoren Citroën verringert den Einfluss seiner Fahrdie Grenzwerte der Abgasnorm EU5, zeuge auf die Umwelt, indem effizientere auf Wunsch erfüllt der Selbstzünder Verbrennungsmotoren eklusive Hybridtechnologien entwickelt 320d schon heute die Maßgabe der werden. Jüngstes Beispiel ist die Diesel-Hybridtechnologie HYbrid4. EU6. Plus: Auf das BMW-eigene PSA Peugeot Citroën bereitet mit dem Projekt HYDOLE auch den Einsatz somit ausgezeichnete Fahrfreudevon Plug-in-Hybriden vor, mit denen das Ziel verfolgt wird, auf innovative o} Weise die Vorteile des Elektroautos mit den Stärken von Hybridfahrzeuerlebnis muss keinesfalls verzichtet o -Zo} werden. gen mit Verbrennungsmotor zu verbinden. }-Zo o} o -z o oo} M{zd{ 6. Jetzt Jetzt in limitierter o} zo Telefon +43(0)1234/ spezielle Jubiläumsangebote! ma.mustermann@mazda.at Stückzahl! 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Steht die Ausnahme sprich die Langstrecke auf dem Programm, muss dennoch nicht auf einen klassischen Verbrennungsmotor ausgewichen werden. Der Ampera wirft einfach seinen bordeigenen Generator an sorgt somit für mehr oder weniger unbegrenzte Reichweite bzw. für Tankstoppdistanzen von guten 500 Kilometern. Somit zeigt er auch den wohl besten Weg der Förderung der E-Mobilität für die Zukunft: Nicht einzelne Großprojekte entscheiden über den Erfolg, sondern eine Großzahl an Einzelprojekten, n. z. b. M{zd{ 6 Sport 1.8i TE (ekl. Metallic) Listenpreis: , Preisvorteil: 5.100, Auto Meisinger Gesellschaft m.b.h InnsbruckJetzt Völs Nur Innsbruckerstraße 59 Tel. 0512/ office@meisinger.at : ,

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Die Baukörper verteilen sich dem Ortsbild entsprechend gleichmäßig auf das gesamte Areal geben dem Projekt einen harmonisch gegliederten Charakter. Die Nutzflächen der Wohnungen liegen Peter Berger, Leiter Projektgruppe PROCHECKED Im Jahr 2010 feierte der Bezirksmarktbericht Wohnen in Tirol Premiere. Nun folgt der zweite Streich: Der Marktbericht präsentiert die aktuellen Preise für Wohnen in den Bezirkszentren Hall in Tirol, Wörgl, Kufstein, Kitzbühel, Reutte, Imst, Schwaz, Landeck, Lienz Innsbruck sowie neu für Telfs St. Johann. Außerdem wird im Sonderteil Kitzbühel der Immobilienmarkt der Gamsstadt dargestellt. Die zentralen Fragen, auf welche die Recherchen Antwort geben: Was kostet Wohnen in Tirol? Wie entwickelt sich der Immobilienmarkt in den einzelnen Bezirken? Wo werden am meisten Wohnungen verkauft? Um Antworten zu finden, hat das prochecked-team über 2000 Datensätze aus dem digitalen Grbuch ausgewertet direkt vor Ort validiert Daten zu tatsächlich realisierten Kauftransaktionen sind in die Berechnungen Anichstraße eingeflossen sie sind Ausgangspunkt für die Qualität Aussagekraft der dargestellten Immobilienpreise. Die Datenquantität hat sich im Vergleich zur letzten Ausgabe um 40 % erhöht. Das vorliegende Ergeb- Innrain IBK STADT/LAND Wir suchen für mehrere barzahlende Käufer Wohnungen verschiedener Größe, gerne auch sanierungsbedürftig sowie klassische Altbauwohnungen, auch ganze Stadthäuser, jeweils in Innsbruck Umgebung. Korrekte Bewertung rasche Abwicklung geboten. 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