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2 Inhalt 1. Seminare bei ABASYS 5 2. Unsere Veranstaltungsformate 6 3. Ansprechpartner 7 4. Terminübersicht 8 5. Jahresspezial Basiswissen Logistik für Sekretärinnen/ Assistentinnen Aktivseminar zur anwenderzentrierten Entwicklung Im Alter mangelhaft? Qualifizierung älterer Arbeitnehmer IT Training Windows Server 2012 Administration für Einsteiger Windows Windows 8.1 Grundkurs kompakt Eektiver Umstieg auf Windows Microsoft Oice Komplettpaket Eektiver Umstieg auf Microsoft Oice 2010/ Microsoft Oice 2010/2013 Practical Application (Eektive Kombination der Oice-Produkte) Microsoft Oice 2007/2010/2013 Einsatz im Büroalltag Oice-Seminar 2007/2010/2013 für Auszubildende im technischen und kaufmännischen Bereich Microsoft Oice Einzelanwendungen Microsoft Word 2007/2010/2013 Grundlagen Microsoft Word 2007/2010/2013 Fortgeschrittene Microsoft Word 2007/2010/2013 Erstellung von Serienbriefen/Seriendrucken 21 1

3 6.4.4 Microsoft Word 2007/2010/2013 Workshop: Dokumentvorlagen/Formatvorlagen/ Wissenschaftliche Arbeiten Microsoft Excel 2007/2010/2013 Grundlagen Microsoft Excel 2007/2010/2013 Fortgeschrittene Microsoft Excel 2007/2010/2013 Pivot-Tabellen, Auswertungs- und Filtertechniken optimal einsetzen Microsoft Excel 2007/2010/2013 Workshop: Arbeiten mit Formeln und Funktionen Microsoft Excel 2007/2010/2013 Workshop: Arbeiten mit großen Datenmengen / Umfangreiche Kalkulationen Microsoft Excel 2007/2010/2013 Workshop: Kostenrechnung Microsoft Excel 2007/2010/2013 Workshop: Controlling - Berechnung v. komplexen Unternehmensdaten Microsoft Excel 2007/2010/2013 Workshop: Statistik Microsoft Excel 2007/2010/2013 Workshop: Professionelle Erstellung von Diagrammen Microsoft Excel 2007/2010/2013 Workshop: Visualisierung und Analyse von Daten Microsoft Access 2007/2010/2013 Grundlagen Microsoft Access 2007/2010/2013 Fortgeschrittene Microsoft Access 2007/2010/2013 Workshop: Steigerung der Eizienz mit VBA Microsoft Access 2007/2010/2013 Formulare zur Datenpflege, Einsatz von Steuerelementen und Aggregatfunktionen Microsoft Access 2007/2010/2013 Formular- und Menügestaltung mit Makro- und/oder VBA-Unterstützung Microsoft PowerPoint 2007/2010/2013 Grundlagen Microsoft PowerPoint 2007/2010/2013 Fortgeschrittene Microsoft Visio 2010/ Microsoft OneNote 2010/2013 Kompakt Standardsoftware OpenOice.org OpenOice Writer OpenOice Calc OpenOice Impress Projektverwaltung Microsoft Project 2010/2013 Terminplanung und Überwachung (Grundlagen) Microsoft Project 2010/2013 Ressourcenplanung und Überwachung (Fortgeschrittene) VBA Programmierung Microsoft Excel 2007/2010/2013 Automatisierung, Programmierung (Basiskurs) Microsoft Access 2007/2010/2013 Automatisierung, Programmierung (Basiskurs) Programmieren mit Microsoft Oice unter Verwendung von VBA-Techniken Microsoft Excel 2007/2010/2013 VBA-Workshop: Prozeduren und Funktionen 50 2

4 6.7.5 Microsoft Excel 2007/2010/2013 VBA-Workshop: Dialogfenster Microsoft Excel 2007/2010/2013 VBA-Workshop: Add-Ins, Ribbons, Kommunikation Informationsdienste Microsoft Outlook Microsoft Outlook Microsoft Outlook Zeitmanagement mit Microsoft Outlook Zeitmanagement mit Microsoft Outlook Datenbankmanagement und Programmierung SQL Grundlagen Webseitengestaltung HTML Grundlagen der Erstellung von Web-Seiten Grundlagen XML Gestaltung und Design Professionelle Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop Professionelle Bildbearbeitung mit GIMP AutoCAD AutoCAD (Inhouse-Seminar wird empfohlen) Recht und Sicherheit in der IT Datenschutz und Datensicherheit Datenschutzrecht Management Training Mitarbeiterführung Erfolgreiche Teamführung Die Kunst des Delegierens Freiräume schaen mit geschickten Anweisungen Mediation Führungsinstrument für aktives Konfliktmanagement Kommunikation Professionell telefonieren Zusatzqualifizierung für Auszubildende Training Verkauf am Telefon Kommunikationstraining für Sekretärinnen und Assistentinnen 71 3

5 7.3 Persönliche Managementkompetenzen Zeit- und Selbstmanagement Ohne Feränderung keine Besserung Stil und Etikette (Modul I) Stil und Etikette (Modul II) Überzeugendes und selbstsicheres Auftreten ein Persönlichkeitstraining Sprachtrainings Business Englisch ing in English (B1) Stilsicher und systematisch korrespondieren Telephoning in English (B1) Verstehen und verstanden werden Anmeldung Allgemeine Seminarbedingungen Ablauf eines Seminartages bei ABASYS Anfahrtsskizze 84 Alle Seminare/Workshops können individuell entsprechend Ihres unternhemensbezogenen Bedarfs zusammengestellt werden (z. B., Zeiträume, Inhouse). Gern beraten wir Sie dazu ausführlicher. 4

6 1. Seminare bei ABASYS Überzeugen Sie sich von der Qualität unserer Seminare, denn nichts ist besser als die eigene Erfahrung. Mit unserem umfassenden Seminarprogramm bieten wir Ihnen auch 2015 vielfältige Möglichkeiten der Qualifizierung in IT- und Managementthemen. Es erwarten Sie zudem zahlreiche neue Seminare! Sowohl in unseren Grundlagenseminaren als auch bei Spezialthemen bieten wir Ihnen ein großes Wissensspektrum in Theorie und Praxis stets mit den aktuellen Softwareversionen. Damit gelingt Ihnen z.b. bei Microsoft Oice ein leichter und eizienter Umstieg. Inhaltliche Schwerpunkte der Management- Seminare werden an den praktischen Einsatzmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen ausgerichtet. Ergänzend zu unseren rund 70 Seminarthemen stellen wir auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen unternehmensspezifische Lösungen zusammen. Wir analysieren Ihren individuellen Bedarf, definieren die entsprechenden und erarbeiten für Sie maßgeschneiderte Konzepte, die sich an Ihren konkreten Praxisanforderungen orientieren. Neben der Qualität unserer Seminare sowie der Erfahrung unserer Trainer und Referenten erwartet Sie ein angenehmes Ambiente und eine freundliche Atmosphäre, welche es nur bei ABASYS gibt. Denn wir achten auf Kleinigkeiten, die den Unterschied ausmachen und Ihr Wohlfühlen bestimmen. Unser Seminar-Team kümmert sich um alles Organisatorische, damit Sie entspannt lernen und arbeiten können. Wir freuen uns, Sie bei uns begrüßen zu dürfen! Seminarraum Die Seminare finden im Hause der ABASYS GmbH in Bitterfeld, Schleswiger Straße 9 statt. Eine Skizze zur Anfahrt und weitere Informationen finden Sie auf der letzten Seite unseres Kataloges und im Internet unter Ein Anmeldeformular finden Sie ebenfalls im Anhang des Kataloges. Weitere Formulare können Sie gern schriftlich oder telefonisch bei uns anfordern. 5

7 Es gibt nur eins, was auf teurer ist als Bildung keine Bildung Seminare bei ABASYS Unser Angebot für Sie: John F. Kennedy Auf Wunsch bieten wir Ihnen eine vorherige Analyse Ihres Kenntnisstandes, die Ihnen einen zielgerichteten Seminareinstieg und uns eine praxisnahe und spezifische Durchführung von Seminaren, Workshops und Einzeltrainings ermöglicht. 2. Unsere Veranstaltungsformate Oene Seminare: (ab 2 bis 12 Personen) Seminar oder Workshop? Oene Seminare sind Veranstaltungen, die zu den im Seminarplan (siehe Punkt 4 Terminübersicht) genannten n stattfinden und jedem Interessenten oen stehen. Die sind hierbei bereits festgelegt und können auf den Folgeseiten nachgelesen werden. Suchen Sie sich Ihr gewünschtes Seminar aus und melden Sie sich mit unserem Anmeldeformular (siehe Seite 79) an - fertig. Firmen-Seminare (auch am Wochenende): (bis 12 Personen bei EDV-Seminaren, bis 10 Personen bei Management-Trainings) Firmen-Seminare sind Veranstaltungen, die ausschließlich für die Mitarbeiter Ihres Hauses vereinbart werden. Sowohl in der Auswahl der (modulare Individualisierung) als auch in der Terminplanung richten wir uns nach Ihren Wünschen. Die Durchführung erfolgt wahlweise im Haus der ABASYS GmbH in Bitterfeld oder in Ihren Räumlichkeiten vor Ort (Inhouse). Inhouse-Seminare sind individuell, intensiv und eizient. Individuell Wir beraten Sie kompetent und erstellen ein individuelles Konzept, zielgerichtet auf Ihre unternehmerischen Bedarfe. Intensiv Wir stimmen mit Ihnen die Seminargestaltung ab und kümmern uns um die gesamte Abwicklung. Eizient Der Seminarpreis ist abhängig von der Thematik, der und der konkreten Personenzahl. Daher sind Informationen über Ihre gesetzten Rahmenbedingungen wichtig, um für Sie ein individuelles Angebot kalkulieren zu können. 6

8 Einzelcoaching und individuelles Training: (1 bis 2 Personen) Ein Einzelcoaching empfehlen wir insbesondere dann, wenn Seminarinhalte gezielt auf die Anforderungen Ihres beruflichen Tätigkeitsbereiches zugeschnitten werden sollen. Der Trainer kann dabei speziell auf arbeitsplatzbezogene Schwerpunkte eingehen. Das Coaching kann hierbei in unseren Räumen oder direkt am Arbeitsplatz bei Ihnen vor Ort erfolgen. Workshop (mit Spezialthemen): (bis 8 Personen) Die eektivste Art der Schulung, denn Sie erhalten eine direkte Hilfe zur Lösung Ihrer tätigkeitsspezifischen Probleme. In Gruppen bis 8 Personen werden konkret die vermittelt, die Sie benötigen. Der Workshop kann hierbei in unseren Räumen oder direkt am Arbeitsplatz bei Ihnen vor Ort erfolgen. Outsourcing: Unsere Trainer/Referenten kommen zu Ihren Veranstaltungen oder übernehmen Auftragsarbeiten. 3. Ansprechpartner Stei Alsleben Tel.: ABASYS GmbH OT Bitterfeld Schleswiger Straße Bitterfeld-Wolfen Fax:

9 4. Terminübersicht Jahresspezial für 2015 Seminarpreis je Person in EUR Basiswissen der Logistik für Sekretärinnen und Assistentinnen (8:30-16:00 Uhr) 2 Tage, auf Anfrage 620,00 Aktivseminar zur anwenderzentrierten Entwicklung (9:00-16:30 Uhr) 3 Tage, auf Anfrage 1.440,00 Im Alter mangelhaft Qualifizierung älterer Arbeitnehmer für ein Beratungsgespräch auf Anfrage auf Anfrage Windows 8.1 für 2015 Seminarpreis je Person in EUR Windows Server 2012 Administration für Einsteiger 4 Tage, auf Anfrage 920,00 Windows 8.1 Grundkurs kompakt (8:00-13:30 Uhr) ,00 Eektiver Umstieg auf Windows 8.1 (8:00-11:30 Uhr) ,00 Microsoft Oice 2007/2010/2013 für 2015 Trainingszeiten: Seminarpreis je Person in EUR Eektiver Umstieg auf Microsoft Oice 2010/ ,00 Microsoft Oice 2010/2013 Practical Application (Oice-Produkte eektiv kombinieren) 12./ / / / / / ,00 Microsoft Oice 2007/2010/2013 Einsatz im Büroalltag 28./ / / / / / / ,00 Oice-Seminar 2007/2010/2013 für Auszubildende im techn. und kaufmännischen Bereich ,00 Microsoft Word 2007/2010/2013 Grundlagen 26./ / / / / / ,00 Microsoft Word 2007/2010/2013 Fortgeschrittene ,00 Microsoft Word 2007/2010/2013 Erstellung von Serienbriefen/-drucken (8:00-13:30 Uhr) ,00 Microsoft Word 2007/2010/2013 Workshop: Dokument-/Formatvorlagen/wiss. Arbeiten ,00 Microsoft Excel 2007/2010/2013 Grundlagen 12./ / / / / / / / ,00 Microsoft Excel 2007/2010/2013 Fortgeschrittene 04./ / / / / / / / ,00 Microsoft Excel 2007/2010/2013 Automatisierung, Programmierung (Basiskurs) 14./ / / / / / / / ,00 Microsoft Excel 2007/2010/2013 Pivot-Tabellen, Auswertungs- und Filtertechniken ,00 Microsoft Excel 2007/2010/2013 Workshop: Arbeiten mit Formeln und Funktionen ,00 Microsoft Excel 2007/2010/2013 Workshop: Arbeiten mit großen Datenmengen ,00 Microsoft Excel 2007/2010/2013 Workshop: Kostenrechnung ,00 Microsoft Excel 2007/2010/2013 Workshop: Controlling komplexe Unternehmensdaten ,00 Microsoft Excel 2007/2010/2013 Workshop: Statistik ,00 Microsoft Excel 2007/2010/2013 Workshop: Professionelle Erstellung von Diagrammen ,00 Microsoft Excel 2007/2010/2013 Workshop: Visualisierung und Analyse von Daten 21./ / / / / / / ,00 Microsoft Excel 2007/2010/2013 VBA-Workshop: Prozeduren und Funktionen ,00 Microsoft Excel 2007/2010/2013 VBA-Workshop: Dialogfenster ,00 Microsoft Excel 2007/2010/2013 VBA-Workshop: Add-Ins, Ribbons, Kommunikation ,00 Microsoft Access 2007/2010/2013 Grundlagen 21./ / / / / / ,00 Microsoft Access 2007/2010/2013 Fortgeschrittene 12./ / / / / / ,00 Microsoft Access 2007/2010/2013 Workshop: Steigerung der Eizienz durch VBA ,00 Microsoft Access 2007/2010/2013 Automatisierung, Programmierung (Basiskurs) 02./ / / / / ,00 Microsoft Access 2007/2010/2013 Formulare zur Datenpflege, Einsatz v. Steuerelementen 04./ / / / / / ,00 Microsoft Access 2007/2010/2013 Formular- u. Menügestalt. mit Makro-/VBA-Unterstütz ,00 Microsoft PowerPoint 2007/2010/2013 Grundlagen 12./ / / / / / / ,00 Microsoft PowerPoint 2007/2010/2013 Fortgeschrittene ,00 Microsoft Visio 2010/ / / / / / / ,00 Microsoft OneNote 2010/2013 Kompakt ,00 Microsoft Project 2010/2013 Terminplanung und Überwachung (Grundlagen) 02./ / / / / / / ,00 Microsoft Project 2010/2013 Ressourcenplanung u. Überwachung (Fortgeschritt.) ,00 Microsoft Outlook ,00 Microsoft Outlook ,00 Microsoft Outlook ,00 Zeitmanagement mit MS Outlook ,00 Zeitmanagement mit MS Outlook ,00 Spezialtrainings für 2015 Trainingszeiten: Seminarpreis je Person in EUR OpenOice Writer 28./ / / / / / ,00 OpenOice Calc 02./ / / / / ,00 OpenOice Impress 18./ / / / / ,00 Programmieren mit Microsoft Oice unter Verwendung von VBA-Techniken 23./ / / / / / ,00 SQL Grundlagen ,00 HTML Grundlagen der Erstellung von Web-Seiten 09./ / / / / ,00 Grundlagen XML 25./ / / / ,00 Professionelle Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop 28./ / / / / ,00 Professionelle Bildbearbeitung mit GIMP 02./ / / / / ,00 AutoCAD (Inhouse-Seminar wird empfohlen) Individuelle Terminabstimmung auf Anfrage Datenschutz und Datensicherheit (8:00-13:30 Uhr) ,00 Datenschutzrecht 1 Tag, auf Anfrage 320,00 Management-Trainings für 2015 Trainingszeiten: Seminarpreis je Person in EUR Die Kunst des Delegierens Freiräume schaen mit geschickten Anweisungen , weitere auf Anfrage 320,00 Mediation Führungsinstrument für aktives Konfliktmanagement 23./ , weitere auf Anfrage 620,00 Professionell telefonieren Zusatzqualifizierung für Auszubildende 1 Tag, auf Anfrage 190,00 Training Verkauf am Telefon 1 Tag, auf Anfrage 280,00 Kommunikationstraining für Sekretärinnen und Assistentinnen 26./ , weitere auf Anfrage 620,00 Zeit- und Selbstmanagement Ohne Feränderung keine Besserung 1 Tag, auf Anfrage 320,00 Stil und Etikette (Modul I) 1 Tag, auf Anfrage 300,00 Stil und Etikette (Modul II) 2 Tage, auf Anfrage 780,00 Überzeugendes und selbstsicheres Auftreten ein Persönlichkeitstraining 2 Tage, auf Anfrage 620,00 Erfolgreiche Teamführung 2 Tage, auf Anfrage 620,00 Sprachtrainings für 2015 Trainingszeiten: Seminarpreis je Person in EUR ing in English (B1) Stilsicher und systematisch korrespondieren 3 Tage, auf Anfrage 390,00 Telephoning in English (B1) Verstehen und verstanden werden 3 Tage, auf Anfrage 390,00 8

10 5. Jahresspezial 5.1 Basiswissen Logistik für Sekretärinnen/Assistentinnen Sekretärinnen, Assistentinnen und Sachbearbeiterinnen aus den Bereichen Logistik und Materialwirtschaft; geeignet zur Aurischung von logistischem Wissen, aber auch als Basis für die Übernahme eines neuen Aufgabengebietes im Bereich der Logistik Kaufmännisches Grundwissen Mit diesem Seminar gewinnen Sie ein umfassendes praxisorientiertes Hintergrundwissen im Bereich Logistik und lernen Prozesse in der Logistik besser verstehen. Basiswissen Logistik Aufgaben und der Logistik und deren Teilbereich Abgrenzung der Logistik von Beschaung und Materialwirtschaft Schnittstellen der Logistik zu Beschaung und Materialwirtschaft Praxisrelevante Fachbegrie in der Logistik Wichtige Grund- und Fachbegrie: Materialfluss, optimale Bestellmenge, Durchlaufzeiten, Supply Chain Management, Kommissionierung, Materialdisposition, Just in Time, RFID, Führerloses Transportsystem, Out- und Insourcing etc. Relevante betriebswirtschaftliche Grundbegrie in der Logistikpraxis: Controlling, Kennzahlen, Benchmarking Controlling in der Logistik Welche Kostenfaktoren spielen in der Logistik eine wesentliche Rolle? Wie setzen sich Gesamtkosten zusammen? Wo liegen Einsparpotenziale? Überblick über die verschiedenen Kennzahlen und Kennzahlensysteme Projektmanagement in der Logistik Grundlagen des Projektmanagements Welche Projektarten und Projektphasen gibt es? Ihre Rolle als Assistentin/Sekretärin im Projekt Beschaung, Aufbereitung und Bereitstellung von Informationen Informationsgewinnung in der Logistik Marktbeobachtung in der Logistik: und Vorgehensweise Quellen für die Informationsgewinnung Zusammenarbeit mit Dienstleistern in der Logistik Anforderung und Bewertung von Angeboten Praxisbeispiel: Wie finde ich die günstigste Spedition/? Ausschreibungsplattformen im Internet Abwicklung und Vereinfachung des Versandgeschäfts Import/Export: Was gilt es zu beachten? Allgemeine Hebel im Zollwesen Kurier-, Express- und Paketversand: Versandpapiere, Frachtbriefe, Barcodes, RFID... 2 Tage 620,00 Auf Anfrage 8:30 Uhr bis 16:00 Uhr 10 Personen sichert Ihren (Kaee, Tee, Säfte, Mineralwasser, Mittagessen Seminarräume in Kombination mit einem freundlichen Ambiente Das Seminar führt ein Fachdozent aus unserem Trainer-Team durch, welcher über beste Seminarerfahrungen in diesem Bereich verfügt. Methoden Unterrichtsgespräche; Übungen anhand von Beispielen Praxisorientiertes Vorgehen; Tipps und Tricks 9

11 5.2 Aktivseminar zur anwenderzentrierten Entwicklung 3 Tage 1.440,00 Auf Anfrage 9:00 Uhr bis 16:30 Uhr Teilnehmerzahl Mindestens 6 Personen Veranstaltungsort ABASYS GmbH Es besteht auch die Möglichkeit einer Schulung bei Ihnen vor Ort im Unternehmen. (Kaee, Tee, Säfte, Mineralwasser, Mittagessen Seminarräume in Kombination mit einem freundlichen Ambiente bei der Hotelbuchung Unsere Trainer sind erfahrene IT-Psychologen. Sie begleiten seit vielen Jahren unterschiedlichste Produkte dabei, besser mit den Anwendern zusammenzuarbeiten. Personen idealerweise aus verschiedenen Bereichen wie Entwicklung, Produktmanagement, Support, Vertrieb Wie kann ich gemeinsam mit meinen Anwendern bessere Produkte entwickeln? Wie jedes Werkzeug sollte Software die Arbeit vereinfachen. Der Weg zum Erfolg: Die Anwender stärker in den Mittelpunkt der Entwicklung stellen. Unser Aktivseminar zeigt Ihnen, wie das geht! Wir vermitteln Ihnen Strategien und Methoden, mit denen Sie noch besser mit Ihren Anwendern in der Entwicklung zusammenarbeiten. Praktische Übungen begleiten durchgängig die Schulung und vertiefen den Aufbau Ihrer Kompetenzen. Führen wir das Aktivseminar bei Ihnen im Hause durch, so greifen wir zur Übung eine konkrete Aufgabe aus Ihrem Entwicklungsalltag auf und erarbeiten gemeinsam eine anwenderzentrierte Lösung. Die Schulungsinhalte selbst orientieren sich an der ISO Diese beschreibt als Industriestandard den Prozess zur Gestaltung gebrauchstauglicher interaktiver Systeme. Dieses Seminar beinhaltet drei Schlüsselfragen: Wie verstehen wir die unterschiedlichen Anforderungen unserer Anwender? Der erste Tag dreht sich darum, ein umfassendes Verständnis von Ihrer zu erarbeiten: Wen wollen wir mit unseren Produkten erreichen und wen erreichen wir tatsächlich? Wie können wir die Unterschiedlichkeit der Anwender erfassen? Mit welcher Motivation benutzen die Anwender unser Produkt? Wie nutzen sie es? Was brauchen die Anwender wirklich? Wie entwerfen wir überzeugende Lösungen? Am zweiten Tag behandeln wir die anwenderzentrierte Gestaltung von Produkten: Was ist benutzerfreundliches Design? Wie kann die Psychologie beim Gestalten helfen? Welche Hilfsmittel und Best Practices gibt es? Wie können Anwender in den Gestaltungsprozess eingebunden werden? Wie können wir eine hohe Qualität sicherstellen? Am dritten Tag widmen wir uns abschließend Aspekten der Qualitätssicherung mit und durch Anwender: Welche Qualitätskriterien können überhaupt getestet und erfasst werden? Welche Strategien gibt es für Usability Tests? Wie muss ein Entwicklungsprozess aussehen, damit er mit Anwendern Qualität erzeugt? Wie können die Anwender für die Produktentwicklung aktiviert werden? Wie können die Anwender uns helfen, den Entwicklungsprozess zu steuern? 10

12 5.3 Im Alter mangelhaft? Qualifizierung älterer Arbeitnehmer Zukünftige Herausforderungen an Beschäftigte und Arbeitgeber Unter diesem Motto lud die ABASYS GmbH bereits im April 2013 Geschäftsführer und Personalverantwortliche zu einem Fachgespräch ein. Die Ergebnisse des Fachgespräches haben bestätigt, dass in allen Unternehmen ein großer Bedarf an Lösungsansätzen besteht im Hinblick auf die demographische Entwicklung und dem bislang nicht genutzten Arbeitskräftepotential älterer Arbeitnehmer. Auch die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände hält in einer Studie fest: Das Leistungsspektrum älterer Mitarbeiter ist dierenziert zu betrachten, und Leistungswandlung bedeutet nicht in jedem Falle Leistungsminderung. 1 Wir möchten Sie dabei unterstützen, individuelle Lösungsansätze zu entwickeln und zu praktizieren, die der Erhaltung der Innovations- und Beschäftigungsfähigkeit, aber auch der Beschäftigungsbereitschaft in Ihrem Unternehmen dienen. Die Aufrechterhaltung eines Wissens- und Erfahrungstransfers über alle Altersstrukturen hinweg als auch der Erhalt und die Förderung von Gesundheit, Qualifikation und Motivation über den gesamten Abschnitt des Erwerbslebens ist hierbei unser gemeinsames Ziel. Mit einer individuellen Personalentwicklung, wie in den sich anschließenden Schritten skizziert erhalten Sie eine gute Grundlage, um Qualifizierungsbedarfe, aber auch Personalentwicklungsmaßnahmen zu erkennen und frühzeitig einzuleiten. Unser Angebot an Sie Die Vereinbarung eines Beratungsgespräches, in dem wir Ihnen die Möglichkeiten für eine Zusammenarbeit darstellen. Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen Auf Wunsch Mitwirkung beim Abgleich der Qualifikations- und Leistungsprofile Ihrer Mitarbeiter mit den aktuellen und zukünftigen Arbeitsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen Unterstützung bei der Ausarbeitung und Gestaltung persönlicher Entwicklungspläne für Ihre Mitarbeiter, die einer dem Alter gerechten Laufbahnentwicklung entsprechen Angebot von passgenauen Seminaren/Workshops unter Einsatz geeigneter Lernmethoden, die, speziell für ältere Arbeitnehmer, eine bereits eingetretene Lernentwöhnung im Alter berücksichtigen Weitergabe von Empfehlungen für Tätigkeits- und Bereichswechsel älterer Mitarbeiter, unter Beachtung geringerer physischer und psychischer Belastungen Denn Zukunft gemeinsam gestalten heißt Kultur gegenüber Älteren überprüfen = Veränderungsbereitschaft ermöglichen Zusammenarbeit zwischen den Generationen gestalten Weiterbildung = Lebenslanges Lernen Veränderungen durch Führungskräfte aktiv gestalten Setzen Sie sich mit unseren Ansprechpartnern in Verbindung und vereinbaren Sie einen Termin für ein Beratungsgespräch. Wir freuen uns auf Ihr Interesse. 1) BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, September

13 6. IT Training 6.1 Windows Server 2012 Administration für Einsteiger 4 Tage 920,00 Auf Anfrage (Kaee, Tee, Säfte, Mineralwasser, welche über beste Seminarerfahrungen in diesem Bereich verfügen. IT-Verantwortliche Allgemeine Windows-Kenntnisse Nach dem Seminar sind die Teilnehmer/innen in der Lage, ein Netzwerk mit Windows Server 2012 zu verwalten. Schwerpunkte bilden dabei Administrationsaufgaben in einer Windows Server 2012-Infrastruktur wie Benutzer- und Gruppenmanagement, Netzwerkzugri und Datensicherheit. Einführung Überblick über die Funktionen von Windows 2012 Server TCP/IP, Vergabe von IP-Adressen Integration Installation eines Windows 2012 Servers und zugehörende Optionen Serverfunktionen anpassen Hinzufügen von Hardware (installieren, konfigurieren, deaktivieren, deinstallieren) Einführung in Active Directory Domäne, Struktur und Gesamtstruktur Funktionsebenen Domänencontroller, Betriebsmaster und globaler Katalog Domänencontroller installieren und neue Domänen erstellen DNS Server DNS Namensauflösung DNS Server installieren und konfigurieren DHCP Dynamische IP-Konfiguration Standorte und Replikation Active Directory-Konten verwalten Berechtigungen anpassen, Dateidienste einrichten Drucker verwalten Gruppenrichtlinien Benutzerprofile verwalten Server überwachen Die Registrierungsdatenbank, Datenträger verwalten, Datensicherung Wiederherstellung des Systems Active Directory-Objekte wiederherstellen Methoden Unterrichtsgespräche Übungen anhand von Beispielen Erfahrungsaustausch Tipps und Tricks 12

14 6.2 Windows Windows 8.1 Grundkurs kompakt PC-Anwender PC-Grundlagen Sie lernen die wichtigsten Funktionen von Windows 8.1 kennen und diese zu nutzen. Darüber hinaus erhalten Sie viele praxisnahe Tipps und Hinweise in der Arbeit mit Windows 8.1, unter anderem Informationen für ein eizientes Arbeiten mit der neuen Oberfläche, dem aktualisierten Startbildschirm, dem Desktop, der Taskleiste und den Fenstern. Den Computer starten und herunterfahren Die neue Windows-Oberfläche Die Windows-Hilfe nutzen Windows-8.1-Apps verwenden, minimieren bzw. beenden Desktop-Apps und Fenster nutzen Den Explorer eizient einsetzen Dateien und Ordner verwalten Wichtige Windows-Anpassungen vornehmen 1 Tag (6 Trainingsstunden) 165, Weitere nach individueller 8:00 Uhr bis 13:30 Uhr (Kaee, Tee, Säfte, Mineralwasser, welche über beste Seminarerfahrungen in diesem Bereich verfügen. 13

15 6.2.2 Eektiver Umstieg auf Windows Tag (4 Trainingsstunden) 120, Weitere nach individueller 8:00 Uhr bis 11:30 Uhr (Kaee, Tee, Säfte, Mineralwasser, PC-Anwender PC-Grundlagen Sie erhalten Kenntnis über alle Neuerungen und Änderungen von Windows 8.1. Sie lernen, wie Sie auf der Windows 8.1-Oberfläche schnell und eektiv mit dem Startbildschirm arbeiten und wie Sie die Desktop-Oberfläche optimal nutzen können. Der schnelle Einstieg in Windows 8.1 Die wichtigsten Neuerungen auf einen Blick Grundlagen zu Apps Das Arbeiten mit Apps Individuelle Auswahl an Kacheln auf dem Startbildschirm anzeigen Arbeiten mit Kacheln und Kachelgruppen Den Store verwenden Den Desktop individuell anpassen und Kontakte managen Dateien und Ordner im Gri Der neue Explorer Das neue Menüband im Explorer Navigation durch die Ordnerstruktur Sortieren, Filtern und Gruppieren System pflegen und schützen Optimierung der Eingabe und Ausgabe Besondere Einstellungen und Funktionen Nützliche Tastenkombinationen welche über beste Seminarerfahrungen in diesem Bereich verfügen. 14

16 6.3 Microsoft Oice Komplettpaket Eektiver Umstieg auf Microsoft Oice 2010/2013 PC-Anwender Umsteiger von Oice (Vorgänger-Versionen) Windows Grundlagen; Kenntnisse in vorangegangenen Oice-Versionen Wir möchten Ihnen hierbei empfehlen, im Vorfeld ein Gespräch mit dem Trainer zu führen, um den vorhandenen Kenntnisstand und Themenschwerpunkte nochmals abzustimmen. Sie erhalten Kenntnis über die Weiterentwicklungen und Verbesserungen von Oice sowie über die wesentlichsten Funktionen der Programme Word, Excel, PowerPoint und Outlook. Der schnelle Umstieg auf Word Die wichtigsten Neuerungen auf einen Blick Individuelle Textgestaltung mit der neuen Benutzeroberfläche Listen, Aufzählungen, Nummerierungen Tabellen Zeichnungselemente und Grafiken im Dokument Formatvorlagen, Dokumentvorlagen Serienbriefe Word individuell Der schnelle Umstieg auf Excel Die wichtigsten Neuerungen auf einen Blick Arbeitsmappen im Gri Eektive Tabellenbearbeitung, Listen Formeln und Funktionen Diagramme, Sparklines Souveräner Umgang mit großen Tabellen Excel individuell Der schnelle Umstieg auf PowerPoint Die wichtigsten Neuerungen auf einen Blick Folien gestalten mit vorhandenen Layouts Vorlagen erstellen Smart Arts Der Umgang mit dem neuen Mastersystem Drucken und Speichern PowerPoint individuell Der schnelle Umstieg auf Outlook Die wichtigsten Neuerungen auf einen Blick Den Überblick über Ihre s behalten Nachrichten senden und empfangen Kontakte,, Besprechungen und Aufgaben Outlook organisieren 1 Tag 195, Weitere nach individueller (Kaee, Tee, Säfte, Mineralwasser, welche über beste Oice-Kenntnisse und mehrjährige Seminarerfahrungen verfügen. 15

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