Kompakt-studium Abenteuer Führung

Transkript

1 Kompakt-studium Abenteuer Führung Berufsbegleitender Intensivkurs für junge Führungskräfte in sieben schritten Wie das Kompakt-studium Abenteuer Führung junge Führungskräfte weiterbringt? Wir informieren sie gerne! Oberfranken Bayreuth

2 Kompakt-studium Abenteuer Führung Ein berufsbegleitender und effektiver Kompaktkurs für junge Führungskräfte in sieben Schritten. Die 12 Trainingstage sind über sieben Monate verteilt und bieten direkten Praxisbezug für eine schnelle Wirkung im operativen Geschäft. Führen unter erfolgsdruck ist eine große Herausforderung! Warum es eine spezielle Weiterbildung für Führungskräfte-Nachwuchs braucht? Weil junge Führungskräfte unter Erfolgsdruck speziellen Herausforderungen gegenüber stehen: Sie müssen sich behaupten und ihre Position im Unternehmen erst noch finden. Das Kompakt-Studium Abenteuer Führung arbeitet an allen relevanten Themen für Führungskräfte, von der eigenen Persönlichkeitsentwicklung über Mitarbeiterführung bis hin zur Erfolgskontrolle. Fachwissen, soziale Kompetenz und organisatorisches Kow-how, das ist die erfolgsformel für eine gute! Führen ist ein sehr komplexes Thema viel zu komplex, um es in Eigenregie zu bewältigen! Als braucht man nicht nur Fachwissen, sondern auch organisatorisches Know-how und soziale Kompetenzen. Das alles fördert das Kompakt-Studium Abenteuer Führung : zeitlich optimal in das Berufsleben integriert, vermittelt es Wissen und Fertigkeiten, die sich optimal in der Berufspraxis umsetzen lassen. Bernd rehorz Leiter Bereich Berufliche Bildung 2 Dr. sabine-sofie Weidekind Dozentin

3 Zielgruppe des Kompakt-studiums sind junge Nachwuchs-Führungskräfte! Das Kompakt-Studium Abenteuer Führung ist darauf ausgelegt, junge Nachwuchs-Führungskräfte praktisch und effizient auf ihre Führungsaufgabe vorzubereiten, sie in ihrer Persönlichkeit zu stärken und mit dem nötigen methodischen Rüstzeug auszustatten! Aus einem Gewinn für die junge wird ein Gewinn für das Unternehmen. Weniger stress und viel Freude am Job gewinnen sie durch mehr selbstsicherheit, bessere Organisation und Lösungsorientierung! Ein Kompaktkurs wie Abenteuer Führung schafft die Basis für eine erfolgreiche Führungskarriere! Selbstsicher, gut organisiert und lösungsorientiert können die verantwortungsvollen Aufgaben von einer geschulten einfach stressfreier bewältigt werden. ralf Döring Dozent Wollen sie weiter kommen auf Ihrer Karriereleiter? Dann lassen sie sich von uns unterstützen! Wer auf der Karriereleiter vorwärtskommen will, kann sich mit einer Weiterbildung wie dem Abenteuer Führung gezielt auf diese Herausforderung vorbereiten. Die Teilnehmer lernen im Studium die gesamte Bandbreite der Aufgaben von Führungskräften kennen. Echte Praxisbeispiele aus dem Berufsalltag der Teilnehmer und der Austausch untereinander unterstützen die Weiterentwicklung zusätzlich. Ina Wiedemann IHK-Betreuerin Ziel des studiums ist es, sicherheit im umgang mit Führungsaufgaben zu gewinnen! Bei einer Weiterbildung wie dem Abenteuer Führung geht es nicht nur um berufliche Perspektiven. Auch die persönliche Entwicklung wird durch das Kompakt- Studium gefördert: Junge Führungskräfte gewinnen Sicherheit im Umgang mit Themen wie Mitarbeiter- und Vorgesetztengesprächen, beim Delegieren von Aufgaben oder einfach nur beim Geschäftsessen. So können sie zukünftig selbstbewusst im persönlichen wie beruflichen Umfeld punkten! roland rausch Dozent Torsten müller IHK-Betreuer 3

4 Kompakt-studium Abenteuer Führung Das Kompakt-Studium Abenteuer Führung ist ein Weiterbildungsformat für junge Führungskräfte oder solche, die es werden wollen. studieninhalte In sieben Monaten vertiefen die Teilnehmer im Kompakt-Studium Abenteuer Führung ihre Kenntnisse in der gesamten Bandbreite von Führungsaufgaben, von Selbstmanagement über Mitarbeiterführung bis hin zu Erfolgskontrolle und Konfliktmanagement, von Gesprächsführung über Eigen-PR, von Teammotivation bis hin zum Selbstbewusstsein einer. Dabei wird mit Übrungen, Diskussionen und Gesprächen das Gelernte vertieft. Dozenten Die Trainer des Kompakt-Studiums sind versierte Fachleute mit einem großen Erfahrungsschatz durch ihre langjährige Dozententätigkeit. Die Industrie- und Handelskammer greift bei der Entwicklung sowie der Dozentenauswahl auf ein breites Netzwerk von Fachleuten aus der Praxis zurück. Alle Studierenden werden zusätzlich durch einen direkten Ansprechpartner bei der IHK betreut. schritt 1 schritt 2 schritt 3 Grundlagen moderner Führung Die einfühlsame Die entspannte Die geschickte Aufgaben erfolgreicher Führung Empathie Zeit- und Selbstmanagement Kommunikation Motivation in Mitarbeitergesprächen Grundsätze erfolgreicher Führung Führungsstile Persönlichkeitstypen Emotionale Intelligenz Persönlichkeitsbildung Wahrnehmung der Kollegen Stress- und Burnout-Prävention (Work-Life-Balance) Sportliches, aktives Deeskalationstraining Feedback Gesprächsführung Gespräche mit sch Charakteren Körpersprachliche Teamphasen Dozent: Ralf Döring Dozenten: Dr. Sabine-Sofie Weidekind, Roland Rausch Dozent: Roland Rausch Dozenten: Dr. Sabin Weidekind, Roland R 4

5 Aus i Inf ma i T, Kos n A l n n S i eg Inf l n In e n w. -. Zielsetzung Absolventen des Kompakt-Studiums gewinnen eine solide und hochqualitative Basis, um sich den Herausforderungen einer zu stellen und dabei nicht nur Erfolg, sondern auch Freude an dieser Aufgabe zu haben. Sie bewältigen ihren Alltag strukturierter und können die tatsächlichen Führungsaufgaben umfassend bewältigen. Die erfolgreiche Teilnahme am Kompakt- Studium wird durch ein Abschlusszertifikat der Industrie- und Handelskammer bestätigt. schritt 4 schritt 5 schritt 6 schritt 7 te ft Die teamorientierte Die lösungsorientierte Die interessante on Gruppendynamik Konfliktmanagement Business-Knigge national rung it schwierigen liche Signale Verständnis der Rolle Vom Kollegen zur Respekt und Anerkennung gewinnen Harmoniebedürfnis und Führungsanspruch Typische Konfliktmuster Grundmodelle der Konfliktbewältigung Mediation Lösungsstrategien Umgang mit Emotionen Mit Höflichkeit seine Ziele erreichen Business Dress-Code, Stilsicherheit im Job Small-Talk -Knigge Korrektes Telefonieren Benimm-Regeln zu Tisch abine-sofie nd Rausch Dozenten: Dr. Sabine-Sofie Weidekind, Roland Rausch Dozent: Roland Rausch Dozent: Roland Rausch 5

6 Die Dozenten Die IHK arbeitet seit Jahren mit freiberuflichen Trainern und Dozenten zusammen, die ihr Wissen aus der ihrem beruflichen Umfeld an junge Menschen weitergeben. Somit bringen sie nicht nur ihr Know-How mit, sondern auch ihren praktischen Erfahrungsschatz. ralf Döring Dozent Langjährig im Bereich Personal tätig, besitzt Ralf Döhring wertvolle Erfahrungen mit Auszubildenden und Führungsnachwuchskräften sowie in der Personalentwicklung. Er führt Seminare und moderiert Workshops zu verschiedenen Themenstellungen und quer durch alle Hierarchien. In seinen Seminaren nehmen Übungen und Aufgaben einen großen Platz ein, da durch dieses selbstreflektierende Lernen der Wissenstransfer in den Alltag am besten gelingt. roland rausch (major a.d.) Dozent Roland Rausch ist Sicherheitsunternehmer mit dem Schwerpunkt Personenschutz und Sicherheitsanalysen. Er ist Dozent, gemäß Qualifizierungskonzept der IHK Nürnberg, Prüfungsausschussmitglied (IHKs) und Prüfungsausschussvorsitzender IHK Regensburg für Bewachung und Sicherheit. Er trägt den Ehrentitel Renshi und ist 4. Dan in verschiedenen Kampfkünsten. Weiterhin ist er als Experte zur Auditierung im Rahmen der Prozesse nach DIN EN ISO für QM-Systeme und Personal für Sicherheitsdienste tätig. Dr. sabine-sofie Weidekind Dozentin Die selbständige Personal- und Unternehmensberaterin ist erfahrene Dozentin und hat bereits mehrere Publikationen zu den Themengebieten strategische Unternehmensplanung und Personalmanagement veröffentlicht. Seit 2001 ist sie als selbständige Personal- und Unternehmensberaterin mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung tätig, unter anderem bei verschiedenen Unternehmen und Banken in den Bereichen Finanzmanagement, bankbetriebliche Geschäftspolitik, Marketing und Personal. Torsten müller IHK-Betreuer Bereich Berufliche Bildung Weiterbildung Leiter Referat Vertriebsinnendienst Ina Wiedemann IHK-Betreuerin Bereich Berufliche Bildung Weiterbildung Vertriebsaußendienst - Weiterbildungsberaterin wiedemann@ihk-lernen.de S h In e? S e S n! 6

7 Das Kompakt-studium Abenteuer Führung im Überblick Der Kompaktkurs für junge Führungskräfte beinhaltet 96 Unterrichtsstunden, verteilt auf 12 Trainingstage in sieben Monaten. Diese Präsenzzeit wird begleitet von sieben Studienskripten, welche die Themen zwischen den Schritten vertiefen. Während der gesamten Studienzeit steht den Teilnehmern ein persönlicher Ansprechpartner, der IHK-Betreuer zur Verfügung. präsenz- Training persönliche Betreung erfahrene Dozenten studienskripte Abschluss- ZertifikatAus i Inf ma i T, Kos n A l n n S i eg Inf l n In e n w. -. 7

8 Die IHK für Oberfranken Bayreuth steht für ein starkes Oberfranken in der Metropolregion Nürnberg. Impressum Verantwortlich: Bernd Rehorz Leiter Bereich Berufliche Bildung Industrie- und Handelskammer für Oberfranken Bayreuth Bahnhofstraße Bayreuth Tel.: Fax: Internet: