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1 Modulbezeichnung: Modulnummer: BWGM Health Care Management Semester: -- Dauer: Minimaldauer 1 Semester Modultyp: Pflicht, Wahlpflicht Zu Details beachte bitte das Curriculum des jeweiligen Studiengangs Regulär angeboten im: WS, SS Workload: 180 h ECTS Punkte: 6 Zugangsvoraussetzungen: keine Unterrichtssprache: Deutsch Kurse im Modul: Einführung in das Gesundheitsmanagement (BWGM01) Rahmenbedingungen des Gesundheitsmarktes Zeitaufwand: Selbststudium: 180 h Selbstüberprüfung: 60 h Tutorien: 60 h Kurskoordinatoren/Tutoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Modulverantwortliche(r): Dr. Thomas Neunert Bezüge zu anderen Programmen: Bachelor Finanzmanagement Bachelor Personalmanagement Bachelor Marketing Bachelor Wirtschaftsrecht Bachelor Betriebswirtschaftslehre Bachelor Gesundheitsmanagement Bezüge zu anderen Modulen im Programm: BWL I + II Planen und Entscheiden Qualifikations- und Lernziele des Moduls: Der Gesundheitsmarkt hat im weitesten Sinne einen Anteil von etwa 10% am BIP. Er ist Jobmotor, Innovationsgeber und Exportschlager. Kenntnisse dieses Marktes sind auf Grund der zahlreichen Verflechtungen in nahezu allen Branchen ein Wettbewerbsvorteil. In diesem Modul werden die strukturellen und ökonomischen sowie die Grundzüge der politisch rechtlichen Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens betrachtet. Den Studierenden werden Kenntnisse vermittelt, die sie befähigen, Grundzüge von Entscheidungen im Gesundheitswesen zu erkennen und die sie auf selbstständige Entscheidungsfindungen vorbereiten. Das Modul bietet einen Einstieg in das Gesundheitsmanagement, ermöglicht aber auch nicht direkt im Gesundheitsmarkt Tätigen ein Verständnis der Prozesse des Gesundheitsmarktes. Lehrinhalt des Moduls: Geschichtliche Grundlagen und Systeme des Gesundheitsmarktes, Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens, Besonderheiten des Gesundheitsmarktes im Zusammenspiel von Marktwirtschaft und öffentlichem Auftrag Rahmenbedingungen (SGB V, SGBXI, SGB XII, SGB IX) Angebotsstrukturen (private und gesetzliche Krankenkassen, öffentliche Institutionen, Netzwerke, integrierte Versorgung, Besonderheiten freigemeinnütziger Anbieter) Betriebliches Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe zum Erhalt der Beschäftigungs- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens Lehrmethoden: Studienhefte, Übungsaufgaben, Video-Vorlesungen, Online-Tutorien Literatur: Siehe Literaturliste der vorliegenden Kursbeschreibungen

2 Anteil der Modulnote an der Gesamtabschlussnote des Programms: 6 ECTS von 180 ECTS = 3.33% Fortlaufende Prüfungsleistungen: Begleitende Online-Lernkontrolle als Prüfungszulassungsvoraussetzung Abschlussprüfungen: Präsenzmodulklausur 180 Min. (100 %)

3 Kurs Nr.: BWGM01 Kursname: Einführung in das Gesundheitsmanagement Gesamtstunden: 150 h ECTS Punkte: 5 ECTS Kurstyp: Pflicht, Wahlpflicht Zu Details beachte bitte das Curriculum des jeweiligen Studiengangs Kursangebot: Kursdauer: Minimaldauer 1 Semester Zugangsvoraussetzungen: keine Kurskoordinator / Dozenten / Lektoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Bezüge zu anderen Modulen: Siehe Modulbeschreibung Beschreibung des Kurses: Die Studierenden lernen die Spezifika des Gesundheitsmarktes kennen. Verschiedene Modelle (Marktsysteme (z.b. USA), Beveridge (z.b. NHS, Großbritannien), Bismarcksches Krankenversicherungsmodell als Basis der heutigen deutschen gesetzlichen Krankenversicherungen) werden im aktuellen Kontext bearbeitet. Die gegenwärtigen Prozesse im Zusammenspiel von Regulierung und Deregulierung des Gesundheitsmarktes, von Marktwirtschaft und Sicherstellungsbedürfnissen werden diskutiert. Das betriebliche Gesundheitsmanagement wird als branchenübergreifendes Führungsinstrument vorgestellt. Kursziele: Nach der Teilnahme an diesem Kurs sollen Studierende Kenntnis über die grundlegenden Prozesse des Gesundheitsmanagements besitzen. Modelle des Gesundheitswesens kennen und aktuelle Situationen entsprechend klassifizieren können. ein Verständnis über Akteure und Komponenten sowie deren Zusammenspiel im Gesundheitsmarkt besitzen. die gegenwärtigen Probleme und Entwicklungen des Gesundheitsmarktes auf die Chancen für eigenes wirtschaftliches Handeln und Entscheiden bewerten können. das betriebliche Gesundheitsmanagement als Führungsinstrument zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und zur Stärkung der Mitarbeiterbindung einsetzen können. Lehrmethoden: Die Kursunterlagen (Studienhefte, Video-Vorlesungen, Podcasts, Web-based Training, Übungen, Online-Tutorien) sind so strukturiert, dass Studierende sie in freier Ortswahl und zeitlich unabhängig bearbeiten können. Ergänzt werden die Kursunterlagen durch Tutorien. Inhalte des Kurses: 1 Gesundheitswesen und Gesundheitswirtschaft ein Markt? Besonderheiten des Gesundheitsmarktes (Monopole, Oligopole, Ausmaß der Regulierung) 2 Systembeschreibungen (Marktsysteme, Staatliche Systeme, Bismarck, Beveridge, erster und zweiter Gesundheitsmarkt, der 6. Kondratieff-Zyklus) 3 Naturwissenschaftlicher Fortschritt und Demographie als Herausforderung eines solidarischen Gesundheitssystems 4 Orientierender Vergleich der Gesundheitssysteme in Europa unter besonderer Berücksichtigung der D-A-CH -Region 5 Gesundheitstourismus Incoming und Outgoing 6 Fraud & corruption ein besonderes Problem im Gesundheitswesen? 7 Betriebliche Gesundheitsvorsorge Chancen für ein Unternehmen Literatur: Simon Das Gesundheitswesen in Deutschland: Eine Einführung in Struktur und Funktionsweise, Huber Bern, 2009, ISBN 10: Schöllkopf: Das Gesundheitswesen im internationalen Vergleich: Gesundheitssystemvergleich und die europäische Gesundheitspolitik, MVW Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsges.; (2010), ISBN 10: Busse et al: Management im Gesundheitswesen, Springer Berlin Heidelberg; (2010), ISBN 10: X Esslinger et. al Betriebliches Gesundheitsmanagement: Mit gesunden Mitarbeitern zu unternehmerischem Erfolg, Gabler Verlag 2010, ISBN 10: Prüfungsleistung: Begleitende Online-Lernkontrolle (max. 15 Minuten je Lektion, Bestanden / Nicht bestanden) als Prüfungsvoraussetzung Integrierte Modulabschlussklausur (Präsenz, 180 Minuten), Gewichtung 100 %

4 Zeitaufwand Studierende (in Std.): 150 Selbststudium (in Std.): 90 Selbstüberprüfung (in Std.) 30 Tutorien (in Std.): 30

5 Kurs Nr.: BWGM02 Kursname: Rahmenbedingungen des Gesundheitsmarktes Gesamtstunden: 150 h ECTS Punkte: 5 ECTS Kurstyp: Pflicht, Wahlpflicht Zu Details beachte bitte das Curriculum des jeweiligen Studiengangs Kursangebot: Kursdauer: Minimaldauer 1 Semester Zugangsvoraussetzungen: keine Kurskoordinator / Dozenten / Lektoren: Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning Management System Bezüge zu anderen Modulen: Siehe Modulbeschreibung Beschreibung des Kurses: Aufbauend auf den Einführungen werden die gesetzlichen Grundlagen, die Anbieter- und Nachfragestrukturen des Gesundheitsmarktes unter besonderer Berücksichtigung der unmittelbaren Gesundheitsversorgung sowie die Finanzierungswege dargestellt. Kursziele: Studierende lernen die Strukturen des Gesundheitsmarktes kennen, verstehen und lernen Regulierungen gesetzlicher Eingriffe zu analysieren und die Konsequenzen dieser in ihre Entscheidungen einzubeziehen. Zusammen mit den sonstigen Studienabschnitten ermöglicht diese Vertiefung einer raschen Anwendung allgemeiner betriebswirtschaftlicher Erkenntnisse in Betrieben der Gesundheitswirtschaft. Studenten, die nicht eine Tätigkeit im Gesundheitsmarkt planen, entwickeln ein Verständnis für Finanzierungsund damit Entscheidungsprozesse im Gesundheitswesen. Lehrmethoden: Die Kursunterlagen (Studienhefte, Video-Vorlesungen, Podcasts, Web-based Training, Übungen, Online-Tutorien) sind so strukturiert, dass Studierende sie in freier Ortswahl und zeitlich unabhängig bearbeiten können. Ergänzt werden die Kursunterlagen durch Tutorien. Inhalte des Kurses: 1 Gesetzliche Grundlagen 1.1 Gesetzliche Krankenversicherung SGB V 1.2 Soziale Pflegeversicherung SGBXI 1.3 Sozialhilfe SGB XII 1.4 Rehabilitation SGB IX 2 Finanzierung 2.1 Gesetzliche Krankenkassen 2.2 Private Krankenkassen 2.3 Berufsgenossenschaften 2.4 Zweiter Gesundheitsmarkt 2.5 Gesundheitsfond 2.6 DRG 2.7 Ambulanter Bereich 3 Leistungsanbieter eine Analyse der ambulanten und stationären Anbieter 4 Das Krankenhausfinanzierungssystem unter besonderer Berücksichtigung des DRG Systems 5 Ambulante Versorgung von der Einzelpraxis zum MVZ

6 Literatur: Das gesamte Sozialgesetzbuch SGB I bis SGB XII, Walhalla Fachverlag; Auflage: 17. aktualisierte Auflage (24. Februar 2014, ISBN-13: J.Pelz, M.H. Wernitz, Gesundheitsökonomie und das deutsche Gesundheitswesen - Ein praxisorientiertes Lehrbuch für Studium und Beruf, Kohlhammer 2010, ISBN-13: S.Fleß, Grundlagen der Gesundheitsökonomie: Eine Einführung in das wirtschaftliche Denken im Gesundheitswesen, Springer Gabler; Auflage: 3., überarbeitete Aufl. 2013, ISBN-13: Krankenhausfinanzierungsrecht 2014, Mediengruppe Oberfranken (März 2014, ISBN-13: Management im Gesundheitswesen: Das Lehrbuch für Studium und Praxis, Reinhard Busse (Herausgeber), Jonas Schreyögg (Herausgeber), Tom Stargardt (Herausgeber, Springer; Auflage: 3., vollst. überarb. u. erw. Aufl Auswirkungen der DRG-Einführung in Deutschland: Standortbestimmung und Perspektiven, Ferdinand Rau (Herausgeber), Norbert Roeder (Herausgeber), Peter Hensen (Herausgeber), Verlag: Kohlhammer (April 2009), ISBN-13: Prüfungsleistung: Begleitende Online-Lernkontrolle (max. 15 Minuten je Lektion, Bestanden / Nicht bestanden) als Prüfungsvoraussetzung Integrierte Modulabschlussklausur (Präsenz, 180 Minuten), Gewichtung 100 % Zeitaufwand Studierende (in Std.): 150 Selbststudium (in Std.): 90 Selbstüberprüfung (in Std.) 30 Tutorien (in Std.): 30

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