Das bedeutet fur uns Partnerschaft!

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1 Das bedeutet fur uns Partnerschaft!

2 Philosophie Gemeinsam tragfahige Konzepte entwickeln! Ein Unternehmen erfolgreich zu führen, erfordert das reibungslose Zusammenspiel unterschiedlicher Kompetenzen: Von der Strategieplanung bis hin zur administrativen Umsetzung werden Fachund Führungskräfte benötigt, die sich auf den Takt Ihres Unternehmens einstimmen können. Von der zuverlässigen Assistenzkraft bis hin zum internationalen Management besetzt PARTNER vakante Positionen, die in jedem Unternehmen von zentraler Bedeutung sind. Wir, PARTNER, bieten Ihnen nicht nur qualifiziertes Personal, sondern auf Wunsch auch individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Personalstrategien, die in der Praxis überzeugen. 2 3

3 Philosophie Um mit der Dynamik einer zunehmend vernetzten und globalisierten Wirtschaft Schritt halten zu können, wird von den Unternehmen ein Höchstmaß an Flexibilität bei gleichzeitig hoher Zuverlässigkeit und Produktivität verlangt. Im Zeitalter des akuten Fachkräftemangels keine leichte Aufgabe! Gemeinsam Kompetenz beweisen! Wir, PARTNER, schließen die Lücke und ermöglichen so einen reibungslosen und effizienten Arbeitsablauf. Dabei profitieren Sie von unserer langjährigen und vielfältigen Branchenerfahrung. Besonders in den Bereichen Bahntechnik, Schiffbau, Kraftwerksservice und Automotive wird unser Personal verstärkt angefragt und erfolgreich eingesetzt. 4 5

4 Philosophie Aufgrund von neuen Technologien, endlichen Gemeinsam neue Wege gehen! Ressourcen oder einem Wandel in der Gesellschaft enstehen immer wieder neue Märkte, die es zu erschließen gilt. Unternehmen, die mit Mut, Pionierarbeit und Innovationsbereitschaft vorangehen, können langfristig eine Vorreiterrolle einnehmen. Ob bei der Montage von Photovoltaik-Anlagen, der Installation von Windkraftparks oder der Instandhaltung von Kraftwerken Personallösungen von PARTNER sorgen für Planungssicherheit. Wir, PARTNER, begleiten die Pioniere unserer Zeit auf ihren Wegen und verhelfen ihnen mit maßgeschneiderten Personallösungen, Know-how und Leistung zum angestrebten Erfolg. 6 7

5 Historie Über fünf Jahrzehnte Tradition & Innovation Wirtschaftspionier Günter Bindan begründet die Zeitarbeit in Deutschland Das Jahr 1960, die Zeit des Wirtschaftswunders und großen Konsumbedarfs. Bundesweit galt es, den Innenausbau von Kaufhäusern voranzutreiben. Doch wer konnte in Kürze Mitarbeiter mit entsprechendem Fachwissen bereitstellen? Günter Bindan konnte es und legte damit den Grundstein für das heutige Unternehmen sowie für die gesamte Zeitarbeitsbranche in der Bundesrepublik. Sein Mut zu kreativen Lösungen und seine innovativen Ideen erfüllen uns mit Stolz und sind bis heute Bestandteile unserer Firmenphilosophie. Das Resultat: Individuell zugeschnittene Entwicklungsmöglichkeiten zum Wohle unserer Mitarbeiter und Kunden. 8 9

6 Historie Meilensteine des Unternehmens Woher wir kommen, wohin wir gehen 1960: 1977: 1991: 1998: 2007: 2008: 2010: 2011: Wirtschaftspionier Günter Parallel zur Namensänderung Nach Öffnung der Berliner Schrittweiser Geschäftsaus- Kontinuierlicher Ausbau der Gründung der Schwester- PARTNER feiert als erste Umsatz von gruppenweit Bindan ist mit seiner ersten in PARTNER Bau- und Indus- Mauer etabliert sich das bau im Bereich Flugzeugbau, Branchenteams Kraftwerke, gesellschaft ORANGE deutsche Zeitarbeitsfirma etwa 90 Mio. EUR in bundes- Zeitarbeitsfirma bundes- triemontage erfolgt eine PARTNER Geschäftsmodell Beginn der bis heute regel- Schiffbau, Bahntechnik und Engineering mit Fokus auf 50-jähriges Bestehen; weit über 50 Niederlassungen, weit vor allem im Laden- spezifische Kompetenzaus- schnell in den neuen Bun- mäßigen Einsätze in den Automotive, begleitet von Ingenieurdienstleistungen, Ausbau der Aktivitäten im Mitarbeiterzahl rund 3.000; innenausbau tätig, weitere weitung auf die Schiffbau- desländern, Mitarbeiter sind Niederlanden der Gründung weiterer Nie- anhaltendes Wachstum Segment der erneuerbaren ausgezeichnet durch das Unternehmensgründungen branche mit internationalen weltweit, etwa in Nigeria, im derlassungen trotz Wirtschaftskrise Energien (Wind und Solar) Great Place to Work Institute folgen in den nächsten Projekteinsätzen, u.a. in Einsatz Jahren Kuwait und Jordanien 10 Deutschland als einer der 100 besten Arbeitgeber 11

7 Portfolio Unsere Erfolgsmodelle Arbeitnehmerüberlassung Dynamisches Personalmanagement Temp-to-Hire Personalvermittlung und -beratung Bewerbermanagement und Recruiting Personal- und Projektmanagement On-Site-Lösungen Die Entwicklung passgenauer, auf Ihren individuellen Bedarf zugeschnittener Personallösungen zählt zu unseren zentralen Kernkompetenzen. Neben der klassichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung bieten wir daher auch flexible Lösungen. Dank unserer jahrelangen Recruiting- Erfahrung und unseres bundesweiten Netzwerks können wir Sie in kürzester Zeit mit Fachpersonal unterstützen. Profitieren Sie von konsequenten Weiterbildungsmaßnahmen in den eigenen Räumlichkeiten auf Wunsch auch als Bestandteil eines integrierten Bewerber- oder Personalmanagements. Wir bieten Ihnen alle Leistungen aus einer Hand damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können, so wie wir es tun! 12 13

8 Industrie I Handwerk Auf hohem Niveau Automobilbau Bahntechnik Heizungs- / Lüftungsbau Kraftwerksbau Regenerative Energien Schiffbau Zuverlässige Arbeits- und Fachkräfte für Industrie und Handwerk Geräte- / Anlagenbau Logistik Innenausbau / Ladenbau Elektro- / Haustechnik Maschinenbau und viele mehr... Personaldienstleister gibt es viele, doch auf die Qualität der Leistungen kommt es an. Die Basis jeder erfolgreichen Dienstleistung sind qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sie mit Leben füllen. Wir, PARTNER, überlassen unsere Fachkräfte projektbezogen in über 20 Industriebranchen im In- und Ausland. Sie alle sind ausgewiesene Profis auf ihrem Gebiet und kommen auch in leitender Funktion zum Einsatz. Ob in der Tischlerei, dem Maschinenbau, der Logistik oder in anderen Bereichen unsere Spezialisten unterstützen unsere Kunden zuverlässig auf allen Anforderungsniveaus: Genau so, wie Sie es benötigen! 14 15

9 Office Kompetenz auf den Punkt Fach- und Führungskräfte für den Office-Bereich Die Bedürfnisse unserer Kunden zu kennen und zu verstehen ist unser oberstes Gebot. Nur so können wir Ihre Erwartungen sogar noch übertreffen. Deshalb verfügen wir im Office-Segment über ausgewiesene Kompetenzen in den eigenen Reihen. Operativ, strategisch oder in leitender Position wir finden die passgenaue Idealbesetzung. Dafür sorgen neben unseren fachkundigen Disponenten auch unsere fein abgestuften Verfahren zur Rekrutierung, Auswahl und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir finden eine individuelle Lösung für Ihren Bedarf, um die Prozesse und Strukturen Ihres Unternehmens gemeinsam zu optimieren. Organisation / Administration Vertrieb / Umfrage / Call-Center Rechnungswesen / Controlling EDV-Spezialisten / Softwareentwickler Einkauf / Beschaffung / Disposition Finanz- / Bilanzbuchhaltung Management (auch international) und viele weitere

10 Technik Hand in Hand Technischer Betriebswirt Techniker Technische Dokumentation Servicetechniker Qualitätsmanagement Technischer Außendienst Fachkräfte und Ingenieurdienstleistungen im Technologiesektor Technische Redaktion (Wirtschafts-) Ingenieur REFA Techniker Meister aller Fachrichtungen Arbeitsvorbereitung Technisches Projektmanagement Konstrukteur Technischer Zeichner Gebäudemanagement Im Technologiesektor greifen die Kompetenzen von PARTNER Personaldienste und ORANGE Engineering der spezialiserten Schwestergesellschaft für Ingenieurdienstleistungen und Technologieberatung nahtlos ineinander. Profitieren Sie von einer flächendeckend angebotenen Arbeitnehmerüberlassung in Kombination mit langjähriger Ingenieurserfahrung und hochwertigen CAD-Anlagen in eigenen technischen Büros. Von der sorgfältigen Planung bis hin zur erstklassigen Ausführung steht Ihnen die PARTNER I ORANGE Unternehmensgruppe aktiv zur Seite und bietet strategische Lösungen aus einem Guss. Denn auch hier gilt für uns: Perfektion bis ins Detail! Engineering 18 19

11 Qualitätsmanagement Qualität und Sicherheit Beste Voraussetzungen für optimale Leistung! Eine jahrelange igz-mitgliedschaft sowie Zertifizierungen nach DIN EN ISO 9001:2008 und SCP durch den Germanischen Lloyd sind Ausdruck unseres Selbstverständnisses: Was wir tun, tun wir richtig! Nur wer Professionalität mit Freude am Arbeiten verbindet, kann Bestleistungen erzielen und Kunden wie Mitarbeitern das sichere Gefühl geben, den richtigen PARTNER zu haben. Das schließt viele Initiativen mit ein von der Arbeitssicherheit bis hin zu umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen. Auch einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands muss sich immer wieder neu erfinden. Wir arbeiten immer daran, noch besser zu werden! igz-mitglied und DGB-Tarifpartner Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008 und SCP durch den Germanischen Lloyd Ausgezeichnet als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands Interne und externe Weiterbildung im Personalentwicklungszentrum igz-mitglied: zertifiziert: ausgezeichnet: 20 21

12 Selbstverständnis Unternehmenskultur & Visionen Eckpfeiler für eine professionelle und erfolgreiche PARTNERschaft Überall für Sie vor Ort! Nachhaltiges Wachstum Fundiertes Arbeitsverständnis Dynamisches Arbeitsumfeld Wenn sich die richtigen Menschen zusammentun, um ge- Unsere Kunden erhalten die Leistung, die sie benötigen. Globaler Wettbewerb, schnellere Wirtschaftszyklen, hoher meinsam etwas Neues zu machen, kann sich etwas richtig Das können wir durch unseren spezifischen Ansatz und einen Innovationsdruck immer komplexere Herausforderungen Gutes entwickeln. Das ist bei PARTNER passiert. Wir alle ausgefeilten Auswahlprozess gewährleisten. Viele unserer erfordern neue Herangehensweisen. Nur wer sich diese ak- sind stolz auf unser starkes Wachstum, das von der hohen Disponenten kommen aus den Berufen, die sie betreuen. tiv erarbeitet, kann jederzeit passende Lösungen anbieten. Kompetenz der Mitarbeiter und dem Teamgeist aller immer Sie kennen also die Anforderungen der Kunden und die So verstehen wir modernes Personalmanagement heute weiter vorangetrieben wird. erforderlichen Kompetenzen der Mitarbeiter. und in Zukunft. Von Menschen für Menschen Lösungskompetenz Konkrete Zukunftspläne Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitiger Wir zeichnen uns durch eine besonders lösungsorientierte Mit Kontinuität und Disziplin arbeiten wir an der konsequen- Wertschätzung sowohl dem Kunden als auch den Kollegin- Herangehensweise aus. Gemeinsam mit dem Kunden ten Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Leistungen nen und Kollegen unserer Unternehmensgruppe gegenüber. bewältigen wir auch schwierige Aufgabenstellungen im engem Zusammenspiel mit unseren Kunden. Sparten und Unsere über 50 Niederlassungen in ganz Denn PARTNER ist eine Gruppe von mehreren Tausend Men- angefangen von der strategischen Beratung, über die Kompetenzen sollen entwickelt, das Standortnetz weiter Deutschland betreuen Kunden in über schen, die gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Wir sind Spezi- passgenaue Stellenbesetzung bis hin zur Unterstützung bei verdichtet und zukünftige Trends bereits heute bei der Qua- 20 Branchen aus Industrie, Handwerk, Office alisten in dem, was wir tun und arbeiten stets auf Augenhöhe. der Umsetzung und Optimierung interner Arbeitsprozesse. lifizierung unserer Mitarbeiter berücksichtigt werden. und Technologie. 22 v.l..: Michael Preißner, Rainer Bindan und Rudolf Gabrielczyk 23

13 PARTNER Holding GmbH & Co. KG

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