Leadership- & Human Resources Management-Diplom SGBS. Master Diplome St.Gallen

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1 St. Ga lle r B u s i n e s s S c h o o l DIPLOMAUSBILDUNGEN FÜR MANAGER/INNEN Leadership- & Human Resources Management-Diplom SGBS Die Diplomlehrgänge der St.Galler Anspruchsvolle und praxisnahe Aus- & Weiterbildung Diplomabschluss SGBS Basierend auf dem bewährten St.Galler Management-Konzept Unter wissenschaftlicher Leitung Studienbeginne: 6. April Juli Oktober Januar 2016 Master Diplome St.Gallen

2 Leadership- & Human Resources Management-Diplom SGBS Im Rahmen des Studienganges «Leadership- & Human Resources Management-Diplom SGBS» eignen Sie sich das notwendige fachliche und persönliche Rüstzeug an, Führungs aufgaben kompetent und professionell wahrzunehmen, schwierige Führungs situationen souverän zu meistern und Ihre persönliche Führungskraft zu optimieren. Diese Qualifikation wird durch den Erwerb des Leadership-Diplomes SGBS belegt und dokumentiert. Das Kurzstudium umfasst folgende Bausteine: Leadership-Seminar (I) 2 Kolloquien zu je 2 Tagen (II) Fernstudium (III) Diplomarbeit (IV) Schlussprüfung (V) Leadership- Diplomlehrgang SGBS Studiengebühr*: CHF Zulassung Seminartage Fernstudium Diplom-/ Projektarbeit Zwischenkolloquium Diplomprüfung Mehrjährige Führungs- und Praxiserfahrung Betriebswirtschafts-Grundkenntnisse 8 4 Monatsbausteine Ja 2 x 2 Tage innert 6 12 Monaten in St. Gallen ein Tag: mündlich und schriftlich * zzgl. 8% MwSt. Termine Studienbeginn Studiengang Nr Studienbeginn: 6. April Studiengang Nr Studienbeginn: 6. Juli Studiengang Nr Studienbeginn: 5. Oktober Studiengang Nr Studienbeginn: 4. Januar 2016 Gerne steht Ihnen die Studienleitung für detaillierte Informationen und Fragen der Zulassung zu den einzelnen Diplom studiengängen telefonisch oder persönlich zur Verfügung. Studienleitung Das Werk «Das Konzept Integriertes Management» (Campus- Verlag, 8. Auflage) zu beziehen in unserem Sekretariat oder in jeder Buchhandlung bildet den Orientierungsrahmen sämtlicher Diplom-Studiengänge. Prof. Dr. Robert Neumann St.Galler Wissenschaftliche Leitung MBA-Studiengänge Dr. oec. HSG Christian Abegglen Geschäftsführender Direktor der und Gesamtstudienleitung 8. Auflage Studienberatung 0041 (0)

3 Absolventen/innen Gunter Frank Schlechte Medizin Ein Wutbuch Knaus Verlag 2012 ISBN: CHF 24.50* * zuzüglich Porto und Versandkosten Prof. Dr. Hans Eberspächer Gut sein wenn s drauf ankommt Wissenschaftliche Grundlage Führungsverantwortliche, die bereits befördert oder für eine neue Position/Funktion vorgesehen sind, mit dem Ziel, ihre Führungsleistungen zu optimieren. Der Leadership-Studiengang SGBS ist Teilnehmern zu empfehlen, welche zwar theoretisches Führungs-Wissen mitbringen, bislang aber entweder zuwenig Gelegenheit hatten, in der Praxis entsprechende Erfahrungen zu sammeln oder welche ihre bisheri gen Führungs - qualitäten einer kritischen Prüfung unter ziehen wollen bzw. mit Theorie untermauern möchten. Ablauf im Überblick Studienbeginn Jeweils zu Beginn eines Quartals möglich Fernstudium Vier Fernstudienmodule Feedback durch Studienberater Seminare und Kolloquien Teilnahme an ca. 8 Seminartagen Diplomarbeit Nach Möglichkeit konkretes Unternehmensprojekt Diplomprüfung In der Regel nach 6 12 Monaten; einmalige Wiederholungsmöglichkeit Diplomverleihung Leadership-Diplom SGBS Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Seminar 1 Seminar 2 Literaturrecherchen Konzeption Lösungsvorschläge Prüfungsfallstudie nach jedem Modul 23 Kolloquien zu je 2 Tagen schriftlich mündlich Das Diplomprogramm SGBS basiert auf dem Werk «Konzept Integriertes Management», welches von unserem ehemaligen Vorsitzenden des Beirates der, Herrn Prof. (emer.). Dr. Dres. h.c. auf der Grundlage der Werke von Prof. Dr. Dres. h.c. Hans Ulrich massgeblich geprägt und entwickelt wurde. Dieses Management-Konzept ist heute zu einem Standard der modernen Management-Lehre geworden. Zeitliche Dimensionen Studienbeginn jeweils am Anfang eines jeden Quartals möglich Diplomausbildung Leadership- & Human Resources Management-Diploms SGBS Beispiel: Beginn 6. Juli 2015 Leadership-Diplom SGBS Mt 1 Mt 2 Mt 3 Mt 4 Mt 5 Mt 6 Mt 7 Mt 8 Mt 9 Mt10 Mt11 Mt12 Mt 1 Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dez. Jan. Feb. März April Mai Juni Juli Seminare Leadership-Programm Monatsmodule / Fernstudium 1 Psychologie der Führung 2 Führungsinstrumente 3 Mitarbeiterentwicklung-Personalmanag. 4Persönliches Führungsverhalten Diplomarbeit Kolloquiumstage Diplomprüfung 20. August 2016 Diplomfeier im Rahmen unserer Managemt- & Alumni-Tagung in St.Gallen, September 2016

4 Konzeption I. Absolvieren eines Leadershipseminares Sie nehmen an einem 8-tägigen Leadership- oder Führungskompetenz-Seminar teil. Im Rahmen dieses Seminares erarbeiten Sie Schritt für Schritt konkretisiert an zahlreichen Beispielen die wesentlichen Elemente eines Führungskonzeptes. Sehr realitätsnah und konkret vermitteln die erfahrenen Referenten das Gesamt system der Führung: Der Fokus liegt dabei vor allem in der Anwendung des vermittelten Wissens: In Gruppen und Rollenspielen reflektieren und simulieren Sie Ihr eigenes Verhalten. Sie wählen ein Seminar aus folgenden Durchführungen: Nr Teil Mai 2015 Luzern 2. Teil Juni 2015 St. Gallen Nr Teil August 2015 St. Gallen 2. Teil Oktober 2015 Luzern Nr Teil November 2015 St. Gallen 2. Teil Dezember 2015 Luzern Nr Teil Januar 2016 St. Gallen 2. Teil März 2016 Luzern Je nach Situation können auch andere Führungsseminare gewählt werden. II. Kolloquien Die 2-tägigen Kolloquien dienen der komprimierten Darstellung und der Anwendung des Lern stoffes. Gleichzeitig bietet sich intensiv Gelegen heit zum Erfahrungsaustausch. Sie haben obligatorisch das Leadership-Kolloquium zu besuchen. Folgende Termine stehen zur Auswahl: K Juni 2015 St. Gallen K Dezember 2015 St. Gallen Unter Berücksichtigung Ihrer Ausbildungsziele treffen Sie die Wahl für ein zweites oder drittes zu besuchendes Kolloquium: Strategie, Marketing, Verkauf, Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling. Die möglichen weiteren Kolloquiendurchführungen entnehmen Sie bitte dem Internet (/ diplome). III. Fernstudienmodule Die vier zu absolvierenden Fernstudien module stehen für eine umfassende Darstellung der gesamten Leadership-Thematik. Das intensive Studium der Module verstärkt dabei den Lerneffekt, indem Anwendungswissen im Rahmen von zahlreichen Fällen «aus der Praxis für die Praxis» dargelegt und theoretisch untermauert wird. Jedes Fernstudienmodul ist mit einer Prüfungsfallstudie abzuschliessen. Sie erhalten Ihre Lösung von Ihrem Studienbetreuer zurück. Zahlreiche Literaturlisten runden den Lernstoff ab und bieten viel Raum für individuelle Vertiefung. Die Fernstudienmodule umfassen: Modul 1: Psychologie der Führung Modul 2: Führungsinstrumente, Teamund Projektmanagement Modul 3: Mitarbeiterentwicklung, Personalmanagement Modul 4: Persönliches Führungsverhalten IV. Diplom-/Projektarbeit Ihre Seiten umfassende Projekt-/Diplomarbeit soll belegen, dass Sie sowohl in der Lage sind, Führungssituationen bewusst zu reflektieren als auch geeignete Führungs instrumente selektiv einsetzen zu können. Ihre Arbeit hat sich an einem Beispiel Ihrer beruflichen Praxis zu orientieren, so dass für Ihre operative Führungs tätigkeit ein konkreter Nutzen entsteht. So schaffen Sie ebenfalls für Ihren Arbeitgeber zusätzliche Vorteile. Ihr Studienbetreuer unterstützt Sie in der Wahl und Struktu rierung Ihrer Arbeit und steht auch für persönliche Führungsfragen zur Verfügung. V. Schlussprüfung Die Diplomausbildung schliesst mit einer 1-tägigen Prüfung ab. Der Vormittag ist dabei der schriftlichen Fall studien-prüfung (3,5h) gewidmet, am Nachmittag erfolgt eine mündliche Prüfung (20 Min.), in der Sie mit schwierigen Führungssituationen konfrontiert werden. Prüfungstermine: Nr. P August 2015 St. Gallen Nr. P Februar 2016 St. Gallen Nr. P August 2016 St. Gallen

5 Themenblöcke Fernstudium (Auswahl) Seminar zum Leadership- & Human Ressources-Diplom SGBS 1. Psychologie der Führung Führung im Rahmen des Management- Modells: Das ganzheitliche Führungskonzept Effizienzmanagement Die vier Stellhebel für Manager Von der Effizienz zur Effektivität: Die Grundsätze wirksamer Führung 2. Führungsinstrumente, Team- und Projektmanagement Aufgaben wirksamer Führung Bewährte und neue Führungsinstrumente zur Steigerung des Erfolges Teammanagement: Aufbau und Führung von Teams, Teamcoaching und Steuerung von gruppendynamischen Prozessen: Das zentrale Handwerkszeug Führung durch Kommunikation - Grundlagen, Selbsttests und Methoden Effiziente Sitzungstechnik, Moderieren von Projektgruppen Wie verschafft man sich Autorität? Bessere Entscheidungsfindung 3. Mitarbeiterentwicklung Personalmanagement Die Rolle des Managements bei der Förderung des Human-Potentials Richtig motivieren: Die Wechselwirkung zwischen dem eigenen Motivations verhalten und demjenigen anderer erkennen, verstehen und anwenden Change Management als Chance zur Weiter- entwicklung Coaching als neuer Ansatz der Führung High Potentials erkennen und entwickeln 4. Persönliches Führungsverhalten Arbeits- und Managementtechniken zur Steigerung der eigenen individuellen Leistungsfähigkeit Mit kreativem und vernetztem Denken neue Chancen ergreifen und Zusammenhänge erkennen Der gesunde Manager: Stressvermeidung und Gesundheitsmanagement zur Erhaltung des persönlichen Potentials Das eigene Führungsverhalten auf dem Prüfstand: Selbsttests und Checkup zur Führungsleistung Hauptschwerpunkte Das ganzheitliche Führungskonzept Inventur der eigenen Führungsleistung Psychologie der Führung Führungsmethoden für die Praxis Führen mit Zielen als Kernstück der Führung Managementpotential finden und aufbauen Leadership, Teamführung, Coaching Leadership Performance Test Studienberatung 0041 (0) ST. GALLER MANAGEMENT & BUSINESS SCHOOL Leadership Führungsprogramm SGBS-Alumni-Club Als Mitglied des Alumni-Clubs profitieren Sie u.a. von: Teilnahme an den regionalen SGBS- Manage ment-anlässen («zu Gast bei»). vergünstigte Teilnahme am jährlichen der automatischen Zustellung des Alumni- Jahrbuches bzw. der -DVD sowie der SGBS Alumni-Club Anstecknadel 20% Rabatt auf Publikationen des Verlages Business Books & Tools St.Gallen einer regelmässigen Zusendung von spezifischen Club-Informationen rund um die SGBS und die Aktivitäten des SGBS Alumni-Clubs einer permanenten Zugriffsmöglichkeit auf die SGBS Internet-Plattform und auf die -Gruppe «SGBS Alumni-Club» der. Die Mitgliedschaftsgebühr beträgt CHF 150. (ca. Euro 120.) pro Person und gilt jeweils für 1 Kalenderjahr. werden. Es steht den Teilnehmer/innen selbstverständlich frei, ausserhalb des Seminarhotels zu übernachten. In diesem Falle bezahlen sie die vom Hotel verlangte Tagespauschale ebenfalls direkt an das Hotel. Die Tagespauschale der Tagungszentren in London, Boston und Shanghai wird durch die Business School den Teilnehmern vorab fakturiert und dem Tagungszentrum weitergeleitet. Das Kurshonorar wird nach erfolgter Anmeldung erhoben und ist spätestens 6 Wochen vor Seminarbeginn zu überweisen. Werden nur Teile des Seminars besucht, so können die versäumten Seminartage nicht nachgeholt werden. Kleinere Änderungen bei Themen, Themenabfolge und Referenten bleiben vorbehalten. Zertifikat Über den Besuch des Kurses erhalten Sie ein Kurszertifikat. Informationen zu den Seminarhotels Weitere Informationen zu unseren Seminarzentren und Hotels finden Sie direkt auf dem Internet (). Umbuchung, Verschiebung Wird der Besuch eines Seminares aus zwingenden Gründen von einem Seminartermin auf einen späteren verschoben, wird eine Bearbeitungsgebühr von Fr verrechnet. Eine Umbuchung ist nur bis 6 Wochen vor Beginn des Seminares/Seminarteiles einmalig möglich. Nicht besuchte Seminare und Seminarteile verfallen. Bei einer späteren Umbuchung als 6 Wochen vor Kursbeginn eines Seminares werden folgende Umbuchungsgebühren in Rechnung gestellt: Bis 4 Wochen vor Kursbeginn 20% des Kurshonorars, bis 2 Wochen vor Kursbeginn 40% des Kurshonorars, bis 1 Woche vor Kursbeginn 80% des Kurshonorars. Bei einer späteren Umbuchung verfällt die Seminargebühr. Alternativ kann die Buchung eines Ersatzteilnehmers bis spätestens 4 Arbeitstage vor Seminarbeginn erfolgen. Will ein Teilnehmer/in einen einzelnen Seminarteil aus zwingenden Gründen umbuchen und in einer anderen Seminardurchführung besuchen, so wird eine Umbuchungsgebühr von CHF 300. verrechnet. Der Teilnehmer/in hat in diesem Fall auch zu berücksichtigen, dass es ggf. zu allfälligen Programmänderungen/- anpassungen und -überschneidungen kommen kann. Daraus kann keine anteilige Rückerstattung der Seminargebühr abgeleitet werden. Annullation Eine Annullation einer Anmeldung (Rücktritt) ist bis 3 Monate vor Seminarbeginn kostenlos möglich. Bei einer Annullation (Rücktritt) bis 8 Wochen vor Seminarbeginn werden 20% des Kurshonorars, bei einem Rücktritt bis 6 Wochen vor Seminarbeginn werden 40% des Kurshonorars verrechnet. Danach ist das gesamte Kurshonorar zu entrichten, sofern kein Ersatzteilnehmer mittels Umbuchung angemeldet wird. Die Buchung eines Ersatzteilnehmers bzw. einer Vertretung hat bis spätestens 4 Arbeitstage vor Seminarbeginn zu erfolgen. Bei der Buchung eines Ersatzteilnehmers fällt eine Bearbeitungsgebühr von Fr an. Einzelne Seminare können aufgrund höherer Gewalt oder wegen Mangel an Teilnehmer/ innen vom Veranstalter kurzfristig, jedoch maximal 3 Wochen vor Seminarstart annulliert werden, ohne dass dabei ein Schaden geltend gemacht werden kann. Versicherung, Haftung, Preisänderungen Wir empfehlen, eine Annullationsversicherung bei Ihrer Versicherungsgesellschaft abzuschliessen, die Stornokosten wegen Krankheit und anderer Ereignisse abdeckt. Ebenfalls sind weitere allfällige Schäden welche direkt oder indirekt in Verbindung mit dem Seminarbesuch gebracht werden könnten, sei es aus Unfall, Krankheit, Haftpflicht, Diebstahl, Annullation des Seminares durch den Veranstalter oder sei es durch Schäden aus der Anwendung des vermittelten Management- Wissens durch die Teilnehmer/innen bzw. die uns beauftragte Unternehmung selbst zu versichern oder abzudecken. Jegliche Haftung unsererseits wird wegbedungen. Es gilt Schweizer Recht, Gerichtsstand ist St. Gallen. Mit dem Erscheinen eines neuen Prospektes verlieren jeweils alle früheren Angaben zu Inhalten, Referenten und Preisen ihre Gültigkeit. Ausgabe Februar 2015 Anmeldung, Bestätigung, Hotel Wir bitten Sie, für Ihre Anmeldung den Anmeldetalon auszufüllen und uns per Mail, Fax oder Post zuzusenden. Die Anmeldungen werden von uns sorgfältig geprüft, um eine interessante Zusammensetzung der Gruppen zu erreichen. Nach Prüfung Ihrer Anmeldung erhalten Sie von uns die schriftliche Anmeldebestätigung zusammen mit der Rechnung für die Seminargebühr sowie detaillierte Informationen zum Hotel und zur. Sind keine freien Seminarplätze mehr vorhanden, werden Sie unverzüglich darüber informiert. Die Hotelreservation wird von den Teilnehmern/ innen direkt vorgenommen. Sie profitieren dabei von einer preisgünstigen Seminarhotelpauschale. Die von uns sorgfältig ausgesuchten Vier- und Fünf-Sterne-Hotels begünstigen eine stressfreie Lernatmosphäre. Ein nur teilweiser Besuch eines Seminars ist nur in Ausnahmefällen nach Rücksprache mit der Seminarleitung möglich. Seminargebühr, Hotelkosten, Themen In der Seminargebühr (zuzüglich 8 % MwSt.) sind der Kursbesuch sowie umfassende Seminarunterlagen enthalten. Nicht darin enthalten sind sämtliche Hotelleistungen wie Übernachtung, Frühstück, Verpflegung und Tagespauschale des Hotels bzw. Tagungszentrums. Diese müssen von den Teilnehmern/innen direkt dem Hotel bezahlt Der Alumni-Club ist die Vereinigung der Absolventen/innen der MBA- & Diplom- Studiengänge der Business School sowie ehemaliger Seminarteilnehmer/ innen. /alumni Literatur Kongress in St. Gallen Thema: «Der Weg zur optimalen Führungskräfte-Entwicklung» Meilensteine der Entwicklung eines Integrierten Managements: Jährlicher Management- & Die führt einmal pro Jahr den Management- & durch. Diese Tagung findet Mitte September jeweils am Freitag in St. Gallen statt. Hier finden im Rahmen von verschiedenen Plenumsveranstaltungen zahlreiche Inputreferate namhafter Wissenschafter und Praktiker statt. Am Samstag werden Workshops zu aktuellen Themen veranstaltet. Die jeweiligen Tagungsprogramme können unter /alumni eingesehen werden. Termin 2012: 21. Sept. 2012, St. Gallen Termin 2013: 20. Sept. 2013, St. Gallen Termin 2014: 19. Sept. 2014, St. Gallen /alumni Vorname/Nachname: Vorname/Nachname: PLZ/Ort: PLZ/Ort: Strasse: Strasse: Tel./Fax: Tel./Fax: Firma/Funktion: Unterschrift: Bemerkungen: Internet: /alumni, Tel (0) , Fax 0041 (0) Anmeldetalon Besuchte Studiengänge und/oder Seminare: Ziele SGBS Alumni-Club Der SGBS Alumni-Club verfolgt die Ziele: wesentliche Impulse aus der Praxis für die Forschung, Lehre und Beratung einer ganzheitlichen Unternehmensführung auf der Grundlage des Integrierten Management-Konzeptes zu schaffen und zu vermitteln, unter den Alumni-n den Wissens- und Erfahrungsaustausch zu fördern und sie in die wissenschaftliche Forschung und Weiterbildung der und weiterer adäquater Ausbildungspartner miteinzubeziehen (Think Tank), den n die Möglichkeit zu geben, soziale und berufliche Kontakte untereinander zu pflegen. SGBS Alumni-Regionen Der SGBS Alumni-Club gliedert sich in 6 Regionen (Nordeuropa, Deutschland Nord; Deutschland Mitte; Deutschland West; Deutschland Süd; Österreich, Osteuropa; Schweiz, Südeuropa). Die Vertreter der jeweiligen Regionen führen regelmässig informelle Treffen durch. Zudem findet pro Region ein Management-Meeting «Zu Gast bei» statt. Die Veranstaltungen stehen dabei nur den Ehemaligen und Studienteilnehmern offen (Veranstaltungsdaten und -orte unter /alumni). Ziel ist es, über regionale Wissens- und Netzwerkplattformen zu schaffen und einen intensiven Austausch der Mitglieder zu fördern. Die jeweiligen Regionalvertreter sind neben der eigenständigen Organisation der Veranstaltung darüber hinaus bereit, die Studien teilnehmer bei generellen Fragen der Studiengänge zu beraten. Alumni-Regionalverantwortliche: (jährliche Mitgliedergebühr von CHF 150., ca. 120.) Geschäftsadresse: Privatadresse: Korrespondenz: an Geschäftsadresse an Privatadresse SGBS Alumni-Nord (DE-Nord, Nordeuropa): Sören Slowak, Capricorn Unternehmensberatung Christoph Schmitz, 3eins Kommunikation GmbH SGBS Alumni-Mitte (DE-Mitte): Ingo Kronenberg, Dutch Real Estate Investments Josef Stadtfeld, Deutsche Post DHL, forum gelb GmbH Norbert Grund, Aareal Valuation GmbH Nicole-Monique Geissler, Interactive Data Corp. Michael Beckmann, DeKaBank SGBS Alumni-Süd (DE-Süd): Beate Monastiridis-Dörr, Münchener Rück SGBS Alumni-Ost (AT, Osteuropa): Edith Franc, Wiener Börse Georg Kochon, Cracow University Karl Paukner, ÖBB-Holding AG Gabriele Trinker, Travel Charme Hotels & Resorts SGBS Alumni-West (DE-West): Björn Heilhecker, DIC Asia Pacific PTE LTD Michael Klauss, TELBA AG SGBS Alumni-Schweiz (CH, Südeuropa): Gerhard Lung, Swisscom AG Roland Kühne, Ringier AG Dr. Marion Eckert-Krause, PGMM Schweiz AG CH-9000 St. Gallen Telefon 0041 (0) Telefax 0041 (0) /alumni Gabriele Trinker Josef Stadtfeld Karl Paukner Christoph Schmitz Beate Monastiridis Sören Slowak Nicole- Monique Geissler Ingo Kronenberg Roland Kühne Norbert Grund Gerhard Lung Georg Kochon Edith Franc Michael Beckmann Dr. Marion Eckert-Krause Björn Heilhecker Michael Klauss Business School Gruppe Wir freuen uns, Sie als ehemalige/r Teilnehmer/in eines Seminares oder als Absolvent/in eines Studienganges der zur Mitgliedschaft im SGBS Alumni-Club einladen zu dürfen. Der SGBS Alumni-Club ermöglicht Ihnen, die in Seminaren und Lehrgängen gewonnenen Kontakte weiter zu vertiefen und zu intensivieren. Die Pflege des gegenseitigen Wissens- und Erfahrungsaustausches sowie der beruflichen und soziale Kontakte wird durch die praxisbezogenen regionalen Management-Meetings des SGBS Alumni-Clubs in Deutschland, der Schweiz und in Österreich gezielt unterstützt. Der jährliche Alumni- Kongress im September eines jeden Jahres in St.Gallen fördert zudem die Auseinander setzung mit aktuellen Management-Themen zusammen mit namhaften Wissenschaftern und Unternehmern. Der SGBS Alumni-Club verfolgt damit das Ziel, Impulse aus der Praxis für die Forschung und Lehre einer ganzheitlichen Unternehmens führung auf der Grundlage des integrierten St.Galler Management Konzeptes zu vermitteln. Dieser Rückfluss von Erfahrungen der Alumni soll die von uns vermittelten Lehrinhalte so optimieren und dadurch einen wichtigen Qualitäts garanten darstellen. Wir würden uns freuen, Sie in diesem Netzwerk begrüssen zu dürfen. Mitgliedschaft im SGBS Alumni-Club der Der SGBS Alumni-Club ist ausschliesslich ehemaligen Teilnehmern/innen von Seminaren sowie Absolventen/ innen der Diplom-Studien gänge der St.Galler zugänglich. Als Mitglied des Alumni-Clubs profitieren Sie von: Master Diplome St. Gallen SGBS Alumni-Club Das Management-Forum für ganzheitlichen Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch: Einladung Teilnahme an den regionalen SGBS-Management- Anlässen («zu Gast bei»). vergünstigte Teilnahme am jährlichen Management- Kongress der automatischen Zustellung des Alumni-Jahrbuches bzw. der -DVD sowie der SGBS Alumni-Club Anstecknadel 20% Rabatt auf Publikationen des Verlages Business Books & Tools St.Gallen einer regelmässigen Zusendung von spezifischen Club-Informationen rund um die SGBS und die Aktivitäten des SGBS Alumni-Clubs einer permanenten Zugriffsmöglichkeit auf die SGBS Internet-Plattform und auf die -Gruppe «SGBS Alumni-Club» der. Die Mitgliedschaftsgebühr beträgt CHF 150. (ca. 120.) pro Person und gilt jeweils für 1 Kalenderjahr. Erfolgt der Eintritt nach dem 1. Oktober eines Jahres, so gilt die Mitgliedschaft auch bereits für das darauffolgende Kalenderjahr. Die Mitgliedschaft beim SGBS Alumni-Club kann mit dem auf der Rückseite aufgeführten Talon beantragt werden. Weitere Informationen zu Mitgliedschaft und Veranstaltungen erhalten Sie unter /alumni, oder per unter Unser Alumni-Verantwortlicher, Herr Mag. Ronald Ivancic, steht gerne für Fragen zur Verfügung. Dr. C. Abegglen Geschäftsführender Direktor Prof. Dr. R. Neumann Wissenschaftliche Leitung Diplomstudiengänge S. Slowak Präsident Alumni-Club SGBS Mag. Ronald Ivancic CH-9000 St. Gallen Telefon 0041 (0) Telefax 0041 (0) /alumni /alumni ( *Hotel) CH Platz er-abend: Casual geben Sie bei der Anmeldung die von Ihnen gewünschten Workshops (AI) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die Busine s Busine s Sch ol Tel.: +41 (0) CHF 590. bei Teilnahme au schlie s- Hotel, Gala-Di ner und er- im Herbst 1. Alumni-Tagung der September 2003 in Hamburg «Wissensmanagement» ( *Hotel) CH Platz er-abend: Casual geben Sie bei der Anmeldung die von Ihnen gewünschten Workshops (AI) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die Busine s Busine s Sch ol Tel.: +41 (0) CHF 590. bei Teilnahme au schlie s- Hotel, Gala-Di ner und er- im Herbst 2. Alumni-Tagung September 2004 «Herausforderungen für das europäische Management» «St. Ga len meets» Dr. Klaus v. Dohnanyi Prof. Dr. Hans A. Wüthrich Be tina Würth General Stephan Kretschmer ( *Hotel) CH Platz er-abend: Casual geben Sie bei der Anmeldung die von Ihnen gewünschten Workshops (AI) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die Busine s Busine s Sch ol Tel.: +41 (0) CHF 590. bei Teilnahme au schlie s- Hotel, Gala-Di ner und er- Para lelprogramm für im Herbst CH-9000 St.Gallen Bitte ( *Hotel) CH Platz w Kongress: Busine s Casual er-abend: Casual Bitte geben Sie bei der Anmeldung die von Ihnen gewünschten Workshops (AI) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die Busine s Busine s Sch ol Tel.: +41 (0) CH-9 00 St. Ga len Kongressbesuch CHF 590. bei Teilnahme au schlie s- Hotel, Gala-Di ner und er- Für mitreisende Partner/innen besteht im Herbst Die Kongre sgebühr wird nach Anmeldung erhoben und ist bis spätestens Rücktri t später als 4 Wochen vor Kongre sbeginn werden 50 % der Gebühr verrechnet. Das Platz- und Hotelangebot ist beschränkt. Bei einer ausgebuchten bestätigt. Das Hotel stellt den Teilnehmern individue l Rechnung. 3. Management- & ( *Hotel) CH Platz er-abend: Casual geben Sie bei der Anmeldung die von Ihnen gewünschten Workshops (AI) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die Busine s Busine s Sch ol Tel.: +41 (0) CHF 590. bei Teilnahme au schlie s- Hotel, Gala-Di ner und er- im Herbst ( *Hotel) CH Platz er-abend: Casual geben Sie bei der Anmeldung die von Ihnen gewünschten Workshops (AI) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die Busine s Busine s Sch ol Tel.: +41 (0) CHF 590. bei Teilnahme au schlie s- Hotel, Gala-Di ner und er- im Herbst «Unternehmen im Aufbruch Strategien für die Zukunft» O to Ineichen Dr. Eckart von Hirschhausen Prof. Dr. Hans Jobst Pleitner Hotel Steigenberger Belvédère Dr. Christian Abe glen Podiumsdisku sion Karl-Heinz Grosse Peclum Dr. Dres. Manuel R. Theisen Prof. Dr. Wilfried Krüger Prof. Dr. Rolf Wunderer Sören Slowak Prof. Dr. Dres. h. c. Dr. Konrad Hummler 4. St.Galler September Management-Kongre s September 2006 Busine s Sch ol CH-9 0 St.Ga len Tel.: 041 (0) Fax: 041 (0) Innovationsmanagement Peter Edelma n Dr. Eckart von Hirsc hausen Prof. Dr. Christian Abe glen Felix Richterich Joachim Hunold Be tina Würth Dr. Andreas Truckenbrodt Mark McGregor Helmut Bührle Dr. Eckart von Hirsc hausen Werner Neunzig Peter Edelma n Ole N. Nielsen Prof. Dr. Christian Abe glen Felix Richterich Joachim Hunold Be tina Würth Dr. Andreas Truckenbrodt Mark McGregor Dr. Eckart von Hirsc hausen Ole N. Nielsen Werner Neunzig Peter Edelma n Helmut Bührle Dr. Christian Abe glen Prof. 4. St.Galler September Management-Kongre s September 2006 Busine s Sch ol CH-9 0 St.Ga len Tel.: 041 (0) Fax: 041 (0) Innovationsmanagement Peter Edelma n Dr. Eckart von Hirsc hausen Prof. Dr. Christian Abe glen Felix Richterich Joachim Hunold Be tina Würth Dr. Andreas Truckenbrodt Mark McGregor Helmut Bührle Dr. Eckart von Hirsc hausen Werner Neunzig Peter Edelma n Ole N. Nielsen Prof. Dr. Christian Abe glen Felix Richterich Joachim Hunold Be tina Würth Dr. Andreas Truckenbrodt Mark McGregor Dr. Eckart von Hirsc hausen Ole N. Nielsen Werner Neunzig Peter Edelma n Helmut Bührle Dr. Christian Abe glen Prof. ( *Hotel) CH Platz er-abend: Casual geben Sie bei der Anmeldung die von Ihnen gewünschten Workshops (AI) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die Busine s Busine s Sch ol Tel.: +41 (0) CHF 590. bei Teilnahme au schlie s- Hotel, Gala-Di ner und er- im Herbst 4. St.Galler September Management-Kongre s September 2006 Busine s Sch ol CH-9 0 St.Ga len Tel.: 041 (0) Fax: 041 (0) Innovationsmanagement Peter Edelma n Dr. Eckart von Hirsc hausen Prof. Dr. Christian Abe glen Felix Richterich Joachim Hunold Be tina Würth Dr. Andreas Truckenbrodt Mark McGregor Helmut Bührle Dr. Eckart von Hirsc hausen Werner Neunzig Peter Edelma n Ole N. Nielsen Prof. Dr. Christian Abe glen Felix Richterich Joachim Hunold Be tina Würth Dr. Andreas Truckenbrodt Mark McGregor Dr. Eckart von Hirsc hausen Ole N. Nielsen Werner Neunzig Peter Edelma n Helmut Bührle Dr. Christian Abe glen Prof. Dr. Christian Abegglen Prof. Dr. Dres. h.c. Helmut Bührle Peter Edelma n Joachim Hunold Mark McGregor Werner Neunzig Ole N. Nielsen Felix Richterich Dr. Andreas Truckenbrodt Peter Zürn Busine s Sch ol Tel.: 041 (0) CH-9 0 St.Ga len Fax: 0041 (0) ( *Hotel) CH Platz er-abend: Casual geben Sie bei der Anmeldung die von Ihnen gewünschten Workshops (AI) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die Busine s Busine s Sch ol Tel.: +41 (0) CHF 590. bei Teilnahme au schlie s- Hotel, Gala-Di ner und er- im Herbst Busine s Sch ol Dr. Christian Abegglen < Management-Kraft> Prof. Dr. Mathias Binswanger < Glück > Christo Quiske < Exze lenz > Prof. Dr. Hans Eberspächer < Leistung > Geny He s < Schweizer Wein > Dr. Gunter Frank < Stre s > September 2008, ( *Hotel) CH Platz er-abend: Casual geben Sie bei der Anmeldung die von Ihnen gewünschten Workshops (AI) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die Busine s Busine s Sch ol Tel.: +41 (0) CHF 590. bei Teilnahme au schlie s- Hotel, Gala-Di ner und er- im Herbst September 2009 in St. Ga len Be tina Würth Peter Rösler Heinrich Vi liger Dr. Christian Abe glen Dr. Herma n Jung Prof. Dr. Markus Schwaninger September 2009 in St. Gallen St.Galler Bettina Würth Peter Rösler Heinrich Villiger Dr. Christian Abegglen Dr. Hermann Jung Prof. Dr. Markus Schwaninger September 2009 in St. Ga len Be tina Würth Peter Rösler Heinrich Vi liger Dr. Christian Abe glen Dr. Herma n Jung Prof. Dr. Markus Schwaninger ( *Hotel) CH Platz er-abend: Casual geben Sie bei der Anmeldung die von Ihnen gewünschten Workshops (AI) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die Busine s Busine s Sch ol Tel.: +41 (0) CHF 590. bei Teilnahme au schlie s- Hotel, Gala-Di ner und er- im Herbst ( *Hotel) CH Platz er-abend: Casual geben Sie bei der Anmeldung die von Ihnen gewünschten Workshops (AI) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die Busine s Busine s Sch ol Tel.: +41 (0) CHF 590. bei Teilnahme au schlie s- Hotel, Gala-Di ner und er- im Herbst Dr. Christian Lawrence Dr. Wolf Schumacher Prof. Dr. Theo Wehner Phili p Schwander einziger Schweizer Master of Wine Dr. Thilo Sa razin Felix Ahlers, MBA Arthur E. Darboven, MBA Dr. Christian Abe glen Peter Zehnder, lic. rer. pol. Wolfram Hatz jun., Dipl. Betr.-Wirt Change Management - Unternehmen in Turbulenzen auf Kurs bringen Darboven Trading in (*****Hotel) CH Platz Kongress: Busine s Casual er-abend: Casual geben Sie bei der Anmeldung die von Ihnen gewünschten Workshops (AI) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die Busine s School. Kleine Progra mänderungen vorbehalten. Busine s Sch ol Tel.: +41 (0) Fax: +41 (0) CH-9 0 St. Gallen CHF 590. bei Teilnahme au schliesslich am Plenumstag vom Tagungsteilnahme, Mittage sen im Hotel, Gala-Dinner und er- Parallelprogra m für im Herbst Rücktri t später als 4 Wochen vor Kongre sbeginn werden 50 % der Gebühr verrechnet. Das Platz- und Hotelangebot ist beschränkt. Bei einer ausgebuchten Anmeldebestätigung. geben Sie die gewünschte Zimmerkategorie sowie September 2011 in St. Ga len «Vielfalt oder Perfektion? Vom Umgang mit Komplexität.» Prof. Dr. Manfred Spitzer Prof. Dr. Dietrich Dörner Anja Förster Master Han Shan September 2012 in St. Ga len Back to the roots Managementtheorien: Was war? Was bleibt? Was wird? Dr. Christian Abe glen Prof. Jobst Siemer Peter E. Zehnder Ernst Wyrsch Dr. Klaus Dohnanyi Prof. Dr. Hans A. Wüthrich General Stephan Kretschmer Bettina Würth Dr. Konrad Hummler Prof. Dr. Dres. Manuel R. Theisen Prof. Dr. Wunderer Karl-Heinz Gro se Peclum Prof. Dr. Wilfried Krüger O to Ineichen Prof. Dr. Hans Jobst Pleitner Dr. Eckart von Hirsc hausen Joachim Hunold Ole N. Nielsen Felix Richterich Andreas Sche l Peter Edelma n Peter Zürn Helmut Bührle Prof. Dr, Manfred Spitzer Prof. Dr. Mathias Binswanger Christo Quiske Dr. Gunter Frank Dr. Maximilian Herzog Prof. Dr. Hans Eberspächer Sören M. Slowak Prof. Dr. Janus Teczke Mark McGregor Phili p Schwander Dr. Robert Neumann Dr. Herma n Jung Peter Rösler Prof. Dr. Markus Schwaninger Torsten Oltma ns Heinrich Villiger Prof. Dr. Theo Wehner Dr. Wolf Schumacher Dr. Thilo Sa razin Wolfram Hatz jun. Felix Ahlers Dr. Christian Lawrenc Christian Sagehorn Arthur E. Darboven Prof. Dr. Dietrich Dörner Master Han Shan Band 1: Management im Wandel von Gesell schaft und Wirtschaft (2005) Band 2: Strukturen und Kulturen (2008) Band 3: Normatives und Strategisches Management (2009) Band 4: Managementsysteme (2011) Band 5: Human Resources Management (2013) Band 6: Corporate Dynamics (erscheint 2015) > ISBN SGBBT Bleicher Management im Wandel Management im Wandel 1 Business Books & Tools Wissenschaft Lore tinibh ea facidui tin vercidunt lobore facil utpat etumsandiam euismolummy nissequat augueril et acilla augiate commy num vullut alis nullam, core vel esequisisi euipisim ad digna faciduisi. Lorperit iusto dolorem vendit, si tem zzriusto core mincilluptat prat, commy nis acidunt alis dignisis auguercin er sustrud doloborer si esenim nonsenim aliquatue dio od modolor Lore tinibh ea facidui tin vercidunt lobore facil utpat etumsandiam euismolummy nissequat augueril et acilla augiate commy num vullut alis nullam, core vel esequisisi euipisim ad digna faciduisi. Lorperit iusto dolorem vendit, si tem zzriusto core mincilluptat prat, commy nis acidunt alis dignisis auguercin er sustrud doloborer si esenim nonsenim aliquatue dio od modolor Lore tinibh ea facidui tin vercidunt lobore facil utpat etumsandiam euismolummy nissequat augueril et acilla augiate commy num vullut alis nullam, core vel esequisisi euipisim ad digna faciduisi. Lorperit iusto dolorem vendit, si tem zzriusto core mincilluptat prat, commy nis acidunt alis dignisis auguercin er sustrud doloborer si esenim nonsenim aliquatue dio od modolor Meilensteine Integriertes Management 1 Business Books & Tools Wissenschaft > ISBN leicher B St n rukturen & Kulture 2 Business Books & Tools Wissenschaft Lore tinibh ea facidui tin vercidunt lobore facil utpat etumsandiam euismolummy nissequat augueril et acilla augiate commy num vullut alis nullam, core vel esequisisi euipisim ad digna faciduisi. Lorperit iusto dolorem vendit, si tem zzriusto core mincilluptat prat, commy nis acidunt alis dignisis auguercin er sustrud doloborer si esenim nonsenim aliquatue dio od modolor Lore tinibh ea facidui tin vercidunt lobore facil utpat etumsandiam euismolummy nissequat augueril et acilla augiate commy num vullut alis nullam, core vel esequisisi euipisim ad digna faciduisi. Lorperit iusto dolorem vendit, si tem zzriusto core mincilluptat prat, commy nis acidunt alis dignisis auguercin er sustrud doloborer si esenim nonsenim aliquatue dio od modolor Lore tinibh ea facidui tin vercidunt lobore facil utpat etumsandiam euismolummy nissequat augueril et acilla augiate commy num vullut alis nullam, core vel esequisisi euipisim ad digna faciduisi. Lorperit iusto dolorem vendit, si tem zzriusto core mincilluptat prat, commy nis acidunt alis dignisis auguercin er sustrud doloborer si esenim nonsenim aliquatue dio od modolor Meilensteine Integriertes anagement M 2 Business Books & Tools Wissenschaft Entwicklung eines Integrierten Managements Meilensteine der Strukturen und Kulturen 3 Business Books & Tools t W issenschaf Normatives und Strategisches Management Managementsysteme 4 Business Books & Tools t Wissenschaf 5 Business Books & Tools t W issenschaf Human Resources Management 6 Business Books & Tools t W issenschaf Corporate Dynamics St.Galler September 2006 Peter Edelmann Dr. Eckart von Hirschhausen Dr. Andreas Truck Prof. Dr Dr. Eckart von Hirschhausen Ole N. Nielsen W St.Gallen Septemb er St.Galle r 2015 Nr Durchführung Teil Mai Teil Juni 2015 Luzern / St. Gallen Nr Durchführung Teil August Teil Oktober 2015 St. Gallen / Luzern Nr Durchführung Teil November Teil Dezember 2015 St. Gallen / Luzern Dauer: 2 x 4 Tage Seminargebühr*: CHF * zzgl. 8 % MwSt. Sie wählen ein Seminar aus folgenden Durchführungen: Nr Durchführung Teil November Teil Dezember 2014 St. Gallen / Luzern Nr Durchführung Teil Januar Teil März 2015 St. Gallen / Luzern 2015 No st Accomplishment 2015 June 22 26, 2015 Boston, USA, Harvard Club No nd Accomplishment 2015 November 9-13, 2015 Boston, USA, Harvard Club 2016 No st Accomplishment 2016 June 20 24, 2016 Boston, USA No nd Accomplishment 2016 November 14 18, 2016 Boston, USA Duration: 1 x 5 days Location: Harvard Club of Boston Course Fee: CHF Ähnliches Seminar in englischer Sprache (vgl. Seite 80) Leadership-Week Boston (5 days) 2015 No st Accomplishment 2015 June 22 26, 2015 Boston, USA in English No nd Accomplishment 2015 November 9-13, 2015 Boston, USA in English Duration: 1 x 5 days Course Fee: CHF Anschliessend kann ein individuelles Upgrade-Programm bis hin zum MBA besucht werden. Gerne zeigen wir Ihnen massgeschneiderte Möglichkeiten und erstellen Ihnen einen individuellen Studienplan. Upgrade-Programm (z. B. MBA)

6 / Anmeldung Sekretariat «Leadership- & Human Resources Management-Diplom SGBS» St.Galler CH-9000 St.Gallen Telefon 0041 (0) Telefax 0041 (0) Internet Studienberatung Gerne steht Ihnen die Studienleitung für detaillierte Informationen und Fragen der Zulassung zu den einzelnen Diplom studiengängen telefonisch oder persönlich zur Verfügung. Zulassungsverfahren Wir bitten Sie, für Ihre Anmeldung die Bestellkarte für Ihre Bewerbung auszufüllen und uns zuzustellen. Sie erhalten anschliessend neben dem Studienreglement einen umfassenden Bewer bungs bogen, welcher in unserem Sekretariat bei der Studienleitung einzureichen ist. Im Anschluss an Ihre Bewerbung wird Ihnen der Entscheid über eine definitive Zulassung innerhalb von 2 Wochen schriftlich zugestellt. Es ist möglich, auf das Absol vieren eines umfassenden Diplom studien ganges zu verzichten und nur die entsprechenden Seminare zu besuchen. Verlangen Sie hierzu unsere Seminar broschüre. Fernstudienmodule können leider nicht einzeln erworben werden. Studienplan und Studienreglement Nach definitiver Anmeldung und Zulassung er hal ten Sie nach Rücksprache mit der Studien leitung basierend auf Ihrer zeitlichen Planung einen mass geschneiderten Studien plan zu Ihrem Diplomstudiengang. Auf die indivi duelle zeitliche Situation der Absolventen wird soweit es das Studienreglement zulässt Rück sicht genommen. Diplomgebühr Euro Hotel Die Diplomgebühr* von CHF beinhaltet die Kosten für den Semi narbesuch, Kolloquien, Fern studien module, Projektarbeit und Verteidigung. Nicht enthalten sind sämtliche Hotel leis tungen (Übernachtungen, Verpflegung, Tages pau schalen etc.), welche im Rahmen der Seminar- bzw. Kolloquiumsbesuche anfallen. Diese sind direkt von den Teilnehmern an das Hotel zu bezahlen. Die Seminare und Kolloquien finden zum Teil direkt in St. Gallen oder in ausgewählten Vier-/Fünf-Sterne-Hotels in der ganzen Schweiz statt. Sie profitieren von einer preisgünstigen Seminarpauschale. Die Hotel reservation wird von den Teilnehmer/innen vorge nommen. Die Hotels stellen den Teilnehmern individuell Rechnung. * zzgl. 8% MwSt. Umbuchungen, Prüfungsverschiebung Umbuchungen von einzelnen Seminaren, Kolloquien und Prüfungen sind jederzeit bis 4 Wochen vor dem entsprechenden Termin einmalig möglich. Danach ist eine Gebühr von Fr zu entrichten. Rücktritt Annullationsversicherung Bei einem Rücktritt bis 6 Wochen vor Studien beginn werden Fr Gebühr erhoben. Bei späterem Rücktritt ist die Studiengebühr für das 1. Quartal zu entrichten. Bei einem Rücktritt während des Studiums ist die Studiengebühr mindestens für das laufende Studienquartal zu entrich ten und eine Gebühr von Fr zu bezahlen. Wir empfehlen, eine Annullationsversicherung bei Ihrer Versicherungsgesellschaft abzuschliessen, die Stornokosten wegen Krankheit und anderer Ereignisse abdeckt. Diplomverleihung Die Diplomverleihung findet im Rahmen unserer Alumni-Tagung jeweils Mitte September eines jeden Jahres in St.Gallen statt. Ihre Studien planung wird auf die jeweiligen Termine abge stimmt. Termin 2015: September 2015 in St. Gallen, Termin 2016: September 2016 in St. Gallen. Vollständige Geschäftsbedingungen siehe unter /agb. Ausgabe 01/2015

7 Alumni-Club und Termine Absolventen/innen der Diplomstudien gänge der können dem Diplom-Alumni-Club SGBS der beitreten. Diese Vereinigung hat das Ziel wesentliche Impulse aus der Praxis für die Forschung, Lehre und Beratung einer ganzheitlichen Unternehmensführung auf der Grundlage des Integrierten St.Galler Management-Konzeptes zu schaffen und zu vermitteln, unter den Alumni-n den Wissens- und Erfahrungsaustausch zu fördern und sie in die wissenschaftliche Forschung und Weiterbildung der St.Galler und weiterer adäquater Ausbildungspartner miteinzubeziehen (Think Tank), den n die Möglichkeit zu geben, soziale und berufliche Kontakte untereinander zu pflegen. Jährliche Alumni-Tagung Die führt einmal pro Jahr den Management- & durch. Diese Tagung findet Mitte September jeweils am Freitag in St. Gallen statt. Hier finden im Rahmen von verschiedenen Plenumsveranstaltungen zahlreiche Inputreferate namhafter Wissenschafter und Praktiker statt. Am Samstag werden Workshops zu aktuellen Themen veranstaltet. Die jeweiligen Tagungsprogramme können unter /alumni eingesehen werden. Termin 2015: September 2015 Termin 2016: September 2016 Alumni-Regionen Der SGBS Alumni-Club gliedert sich in 6 Regionen (Nordeuropa, Deutschland Nord; Deutschland Mitte; Deutschland West; Deutschland Süd; Österreich, -Osteuropa; Schweiz, Südeuropa). Die Vertreter der jeweiligen Regionen führen regelmässig informelle Treffen durch. Zudem findet pro Region ein Management-Meeting «Zu Gast bei» statt. Die Veranstaltungen stehen dabei nur den Ehemaligen und Studienteilnehmern offen (Veranstaltungsdaten und -orte unter /alumni). Ziel ist es, überregionale Wissens- und Netzwerkplattformen zu schaffen und einen intensiven Austausch der Mitglieder zu fördern. Alumni-Beirat und Clubbroschüre Alumni-Regionalverantwortliche: SGBS Alumni-Nord (DE-Nord, Nordeuropa): Sören Slowak, Seeberger GmbH Christoph Schmitz, 3eins Kommunikation GmbH SGBS Alumni-Mitte (DE-Mitte): Ingo Kronenberg, Dutch Real Estate Investments Josef Stadtfeld, Deutsche Post DHL, forum gelb GmbH Norbert Grund, KIB Gruppe Nürnberg Nicole-Monique Geissler, Interactive Data Corp. Michael Beckmann, DeKaBank SGBS Alumni-Süd (DE-Süd): Beate Monastiridis-Dörr, Münchener Rück Wir freuen uns über Ihr Interesse. Bitte senden Sie uns die Bestellkarte per Post, Fax oder . Sie erhalten anschliessend einen umfassenden Bewerbungsbogen. Im Anschluss an Ihre Bewerbung wird Ihnen der Entscheid über die definitive Zulassung innerhalb von 2 Wochen zugestellt. Master Diplome CH St. Gallen Telefon: 0041 (0) Telefax: 0041 (0) Internet: /diplome SGBS Alumni-Ost (AT, Osteuropa): Edith Franc, Wiener Börse Karl Paukner, ÖBB-Holding AG Gabriele Trinker, Travel Charme Hotels & Resorts SGBS Alumni-West (DE-West): Björn Heilhecker, DIC Asia Pacific PTE LTD Michael Klauss, Global Blue Deutschland GmbH SGBS Alumni-Schweiz (CH, Südeuropa): Gerhard Lung, Swisscom AG Roland Kühne, AZ Medien AG Dr. Marion Eckert-Krause, PGMM Schweiz AG Diplom-Nr. / Geplanter Studienbeginn Name Vorname Firma Strasse, Nummer Land, PLZ, Ort Geburtsdatum Branche, Anzahl Beschäftigte Telefon Telefax Stellung / Funktion / Titel Datum Unterschrift Business School Gruppe Die jeweiligen Regionalvertreter sind neben der eigenständigen Organisation der Veranstaltung darüber hinaus bereit, die Studien teilnehmer bei generellen Fragen der Studiengänge zu beraten. Verlangen Sie die Alumni- Clubbroschüre im Sekretariat Sören Slowak Dr. Marion Eckert-Krause Nicole- Monique Geissler Björn Heilhecker Ingo Kronenberg Bestellkarte «Bewerbungsbogen» für die Zulassung zum Leadership- & Human Resources Management-Diplom SGBS Gerhard Lung Christoph Schmitz Josef Stadtfeld Michael Beckmann Edith Franc Norbert Grund Michael Klauss Roland Kühne Beate Monastiridis Karl Paukner Gabriele Trinker 01/2015

8 St. Ga lle r B u s i n e s s S c h o o l DIPLOMAUSBILDUNGEN FÜR MANAGER/INNEN Die Diplomlehrgänge der St.Galler Anspruchsvolle und praxisnahe Aus- & Weiterbildung Diplomabschluss SGBS Basierend auf dem bewährten St.Galler Management-Konzept Unter wissenschaftlicher Leitung Leadership- & Human Resources Management-Diplom SGBS Die Diplomlehrgänge der St.Galler Anspruchsvolle und praxisnahe Aus- & Weiterbildung Diplomabschluss SGBS Basierend auf dem bewährten St.Galler Management-Konzept Unter wissenschaftlicher Leitung Studienbeginne: 6. April Juli Oktober Januar 2016 Studienbeginne: 6. April 2015 St. Galler Master Diplome CH-9000 St. Gallen Master Diplome St.Gallen 6. Juli Oktober Januar 2016 Telefon: 0041 (0) Telefax: 0041 (0) Internet: /diplome /diplome Master Diplome St.Gallen

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