Was habe ich von meiner SVA?

Transkript

1 Heute gestaltenmeine Zukunft sichern! Was habe ich von meiner SVA? GESUND IST GESÜNDER Dir. Dr. Ransmayr,

2 Soziale Sicherheit als Selbständiger Beitrag Unfall arbeitslos krank arbeitsunfähig Kind gesund bleiben die besondere Hilfe Alterssicherung www Berechnung geringfügig selbständig angestellt u. selbständig die Höherversicherung Option Arbeitslosengeld Optionenmodell Krankengeld, Unterstützungsleistung Geldleistungen Betriebshilfe Präventionsleistungen Unterstützungsfonds Pensionsplanung online-services 2

3 Beitragsermittlung Berechnung des Beitrages Beitrag = Beitragsgrundlage X Beitragssatz Höchst-BGRL, mtl ,00 Einkommen lt. EStB des jeweiligen Jahres BGRL Höchstbeitrag mtl. Pensionsversicherung 1.048,95 Krankenversicherung 433,80 Beitragssatz PV 18,50 % KV 7,65 % Mindest-BGRL, mtl. PV 723,52 KV 415,72 Mindestbeitrag mtl. Pensionsversicherung 133,85 Krankenversicherung 31,80 3

4 Beitragsermittlung von der vorläufigen zur endgültigen Beitragsgrundlage... bis zum Vorliegen des endgültigen EStB vorläufige BGRL fixe Beitragsgrundlage in der Krankenversicherung für 1. und 2. Jahr, dh keine Nachbemessung KV PV KV PV KV PV KV PV 1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr 4. Jahr 4

5 Beitragsermittlung von der vorläufigen zur endgültigen Beitragsgrundlage bei Vorliegen des Einkommensteuerbescheides: endgültige Feststellung der Beitragsgrundlage = Nachverrechnung Gutschrift Lastschrift Auszahlung über Antrag Anlastung ab Folgejahr in 4 gleichen Raten Sonderregelung für die ersten 3 Jahre der SE Beitragsnachbelastung : Aufteilung der Nachzahlung statt in 4 Teilbeträgen, in 12 Teilbeträge - zinsenfrei Achtung: Antrag erforderlich Antragsfrist: nach Feststellung der endgültigen BGL 5

6 Beitragsermittlung herabsetzen der vorläufigen BGRL... wenn vorläufige BGRL höher als das erwartete Einkommen des laufenden Jahres: Herabsetzung der BGRL über Antrag KV PV KV PV KV PV KV PV 1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr 4. Jahr 6

7 Beitragsermittlung flexible Beitragsentrichtung... bei höherem Einkommen Erhöhung der BGRL über Antrag KV PV KV PV KV PV KV PV 7

8 Beitragseinhebung technisch automatisch Vorschreibung Anfang 2. Monats im Quartal Fälligkeit Zahlungsfrist 15 Tage Ende 2. Monats im Quartal Verzugszinsen ab 19. Tag der Fälligkeit Mahnung mittels Mahnschreiben elektr. Exekution 8

9 Beitragsermittlung flexible Beitragsentrichtung monatliche Beitragszahlung (mittels Einziehungsauftrag) anstelle der bisherigen Quartalszahlungen Antrag erforderlich! Absenkung der Verzugszinsen gültig ab : Basiszinssatz + 4 Prozentpunkte (anstatt bisher + 8 ) Im Jahr 2015 ergäbe sich so eine Absenkung des Prozentsatzes auf 3,88% 9

10 Notfallhilfe für Kleinverdiener Überbrückungshilfe bei finanzieller Notlage Für Einzel- oder Kleinstunternehmer: Gutschrift in Höhe von 50% der vorgeschriebenen Beiträge für 3 (bzw. 6) Monate bei Eintritt eines unvorhergesehenen Ereignisses, zb. Arbeitsunfähigkeit aufgrund lang andauernder Krankheit (> 3 Monate) mangelnde Liquidität aufgrund Insolvenz eines großen Auftraggebers Betriebsstätte durch höhere Gewalt unbenutzbar Achtung: Einkommensgrenzen! 10

11 angestellt und selbständig Mehrfachversicherung versichert als SE und Ang. (nach beiden Gesetzen) Beitragspflicht in Summe bis max. Höchstbeitragsgrundlage keine Beitragspflicht, falls aus SE kein positives Eink. und Entgelt als Angestellter > MindestBGRL Überschreitungsbetrag Höchstbeitragsgrundlage ,00,- selbständig = GSVG Auswirkung im Leistungsfall mehrfache Gutschrift auf das Pensionskonto in der Krankenversicherung: Leistungswahl selbständig = GSVG angestellt = ASVG 11

12 angestellt und selbständig Mehrfachversicherung Beispiel 1 Angestellt: mtl ,--, SE: Verlust Mindest-BGRL GSVG GSVG-Vorschreibung von 0,-- Beispiel 2 Angestellt: mtl ,--, SE: 200,-- Mindest-BGRL GSVG GSVG-Vorschreibung von 200,-- Beispiel 3 Angestellt: mtl. 500,--, SE: 100,-- Mindest-BGRL GSVG Differenz Summe aller EK bis zur MBGRL GSVG-Vorschreibung von 123,52,-- 12

13 Kleinstunternehmerregelung Ausnahme von der Pflichtversicherung...wenn Umsatz ,- u. Einkommen 4.988,64 und innerhalb der letzten 60 KMte max. 12 Mte GSVG-Pflichtvers. oder oder oder 60. Lebensjahr vollendet (Regelalter) 57. Lebensjahr vollendet und Einkommens-/Umsatzgrenzen in den letzten 60 Kalendermonaten nicht überschritten während des Bezuges von Kinderbetreuungsgeld Ausnahme von der Pflichtversicherung in der Pensions- u. Krankenvers. Achtung: Unfallversicherung bleibt aufrecht! 13

14 Unfallversicherung Höherversicherung mehr Geld für wenig Beitrag Jahresbeitrag 2016 monatlich 9,11 Bemessungsgrundlage ,11 Monatsrente 14 x(inkl. ev. Zusatzrenten) bei Erwerbsminderung von 100 % 1.399,94 50 % 559,98 20 % 186,66 HB-Rente 279,99 14

15 Unfallversicherung Höherversicherung mehr Geld für wenig Beitrag Jahresbeitrag 2016 monatlich 9,11 Bemessungsgrundlage ,11 Monatsrente 14 x(inkl. ev. Zusatzrenten) bei Erwerbsminderung von 100 % 1.399,94 50 % 559,98 20 % 186,66 HB-Rente 279,99 zusätzlich 109,32/KJ , ,30 915,72 305,24 457,86 zusätzlich 164,22/KJ , , ,22 365,41 548,11 15

16 Arbeitslosenversicherung Wahrung alter Anwartschaften Zeiten der Krankenversicherungspflicht als Selbständiger erstrecken den Das Bild kann nicht angezeigt werden. Rahmenzeitraum bei der Al-Rahmenzeit um max 5 Jahre. Unbefristet, sofern vor dem Al-Zeiten und GSVG- od. BSVG-Zeiten vorliegen, oder vor Selbständigkeit min 5 Jahre unselbständige Tätigkeit Dienstnehmer arbeitslos selbständig zum Beispiel für Erstbezug: 52 Wo. Arbeitslosenversicherungspflicht innerhalb 24 Monate (Rahmenzeit) 16

17 Das Bild kann nicht angezeigt werden. OpingIn - Modell Arbeitslosenversicherung Erwerb neuer Anwartschaften 3 Stufen ¼ ½ ¾ Leistung bei 30 Tagen/Mt der Höchst-BGRL der Höchst-BGRL der Höchst-BGRL Beitrag 85,05 170,10 255,15 Arbeitslosengeld 683, , ,10 Notstandshilfe 649, , ,94 (Werte 2016) Frist für Antragstellung innerhalb 6 Monate nach Verständigung der Pflichtvers. Beginn mit Beginn der PV-Pflichtvers., sofern Antrag innerhalb von 3 Monaten gestellt, sonst mit folgendem Kalendermonat. Ende mit Ende der PV-Pflichtvers. und Austritt (nach 8 Jahren und ein Vielfaches von 8) 17

18 Gewerbliche Krankenversicherung die Besonderheiten für Selbständige leistungsabhängige Kostenbeteiligung 20% Kostenanteil keine e-card-gebühr duales Leistungssystem Geldleistung oder Sachleistung Optionenmodell Wahlfreiheit zwischen Paketen 18

19 gewerbliche Krankenversicherung Exkurs Kostenanteil SVA leistungsabhängiger Kostenanteil 20 % Kostenbeteiligung bei ärztliche Hilfe lt. intern. Studien Steuerungsinstrument sozial ausgewogen, weil Befreiung für Kinder für Einkommensschwache, ds. Alleinstehende mit Einkommen unter 882,78; Ehepaare 1.323,58; Erhöhung pro Kind 136,21 bei Behinderung ab 50%, Dialyse und Chemotherapie (unabhängig vom Einkommen) Deckelung mit 5 % des Einkommens Halbierung bei Erreichung Gesundheitsziele fixer Finanzierungsbestandteil statistisches Handbuch der österr. SV, 2015 SVA GKK durchschnittl. Beitrag pro Vers./2014 Selbstbehalte/Gebühren/Kostenbeteiligungen/ pro Vers. / ,42 100, ,60 59,92 19

20 Selbständig gesund so reduzieren Sie Ihren Kostenanteil um 50% Meine Gesundheitsziele : Halbierung des Kostenanteils nach Gesundheitscheck und Zielerreichung 5 Werte stehen dabei im Mittelpunkt: 1. Blutdruck 2. Gewicht 3. Bewegung 4. Tabak 5. Alkohol 20

21 Selbständig gesund gesund ist gesünder Der Weg zur Halbierung des Kostenanteils um 50% Gesundheitscheck Gesundheitsziele gemeinsam mit dem Arzt festlegen zu den 5 Werten; entweder Gesundheit erhalten oder Gesundheit verbessern Erreichbare Fortschritte planen Wie und bis wann kann ein Wert verbessert werden Erfolg prüfen das Evaluierungsgespräch mit dem Arzt Reduktion des Selbstbehaltes bei der SVA beantragen Regelmäßige Gesundheitschecks Alle zwei bis drei Jahr je nach Alter 21

22 Krankenversicherung duales Leistungssystem Direktverrechnung Arztbesuch Privatpatient (Selbstbehalt 20 %, außer Kinder u. Waisenpensionisten) Anstaltspflege (Vergütungstarif, max. 80% Ausnahme: GU u. MUK) allgm. Gebührenklasse (kein Selbstbehalt) Kassenrezept allgm. Gebührenklasse oder Leistungen im Rahmen der Sonderklasse Privatrezept (Vergütung 80 % abzügl. Rezeptgebühr) - Wiederholungsvermerk (6x pro Jahr) 22

23 Krankenversicherung Optionenmodell - für jeden das richtige Paket! 99,84 mtl. Arztbesuch Anstaltspflege Privatpatient (Vergütungstarif, max. 80% Ausnahme: GU u. MUK) Beachte: 79,89 mtl. allgm. Gebührenklasse oder Leistungen im Rahmen der Sonderklasse Beitrag des Versicherten wirkt auch für Angehörige Tarifanpassung bei vorhandener PKV Wartezeit 6 Monate bei Mehrfachversicherung, jedenfalls voller Grundbeitrag Heilmittel Privatrezept (Vergütung 80 % abzügl. Rezeptgebühr) - Wiederholungsvermerk (6x pro Jahr) 23

24 Krankenversicherung Geldleistungen bei Arbeitsunfähigkeit Krank 43. Tag 26 Wochen 3 Karenztage Krankengeld Unterstützungsleistung Überbrückungshilfe EU-Pension ab dem 4. Tag bis max. 26 Wochen Krankengeld - bei Abschluss einer freiwilligen Zusatzversicherung Kosten: 2,5 % der vorl. BGRL, mind. 30,05 monatlich Leistung: 60 % der tägl. BGRL, mind. 29,23 täglich ab dem 43. Tag bis max. 20 Wochen Unterstützungsleistung - sofern Mitarbeit erforderlich und weniger als 25 DN beitragsfrei! Leistung: 29,23 täglich (rd. 900,- mtl.) 24

25 Mutterschaft ein Kind ist unterwegs 8 Wo 8 Wo WG bzw. Betriebshilfe KBG tägliches Wochengeld 52,69 oder Betriebshilfe 8 Wochen vor der Geburt bis 8 (12) Wochen nach der Geburt Ruhendmeldung (=Beitragsbefreiung) während Wochengeld-Bezug Krankenversicherungsschutz (Leistungsanspruch WG) bleibt aufrecht (6 Monate Vorversicherungszeit erforderlich!) Kinderbetreuungsgeld 4 Pauschalvarianten oder einkommensabhängige Variante ruht während Wochengeldbezug (nicht Betriebshilfe!) Exkurs Pensionssplitting 25

26 Pensionssplitting bei Kindererziehung individuelle Pensionsvorsorge = Aufteilung von Pensionsanwartschaften, die während der Kindererziehung erworben werden Der erwerbstätige Elternteil kann für die ersten 4 Jahre der Kinderziehung bis zu 50% seiner Teilgutschrift auf das Pensionskonto des erziehenden Elternteils übertragen lassen. schriftliche Vereinbarung zwischen den Eltern notwendig Antragstellung bis zum 7. Lebensjahr des Kindes erforderlich! 26

27 Krankenversicherung Betriebshilfe damit es trotzdem weitergeht bei Mutterschaft für 8 Wochen vor Geburt bis 8 Wochen nach Geburt (bzw. 12 Wochen) - Kinderbetreuungsgeld gebührt zusätzlich - bei Krankheit oder Unfall sofern Arbeitsunfähigkeit mehr als 14 Tage, und "besondere soziale Schutzbedürftigkeit (mtl. max ,58 bzw ,96 jährl.) Anspruchsdauer: max. 70 Tage 27

28 Prävention Angebote der SVA Gesundheitswoche Aktivcamps NordicWalkingcamps Skitourencamps Langlaufcamps NordicWalking-Tage Mountainbikecamps Schwimmcamps Burnout-Prävention Raucherentwöhnung Gesundheitshunderter 28 Ransmayr Stand 01/2012

29 Krankenversicherung Prävention/Gesundheitsförderung SVA-Angebote zum Erfolg Auszeit für pflegende Angehörige & Kindern mit besonderen Bedürfnissen Plötzlich war ich am Ende Endlich konnte ich entspannen Ich habe wieder Kraft für uns Therapie Begleitung - Betreuung Auszeit im Kurhotel Heilstollen Oberzeiring von bis und bis

30 Das Bild kann nicht angezeigt werden. Das Bild kann nicht angezeigt werden. Unterstützungsfonds die engste Masche im sozialen Netz einmalige Zuwendung im Härtefall in besonders berücksichtigungswürdigen Fällen, u.a. an Stelle von Versicherungsleistungen. Ersatz für Kostenanteile und Rezeptgebühren und wegen eines mit hohen Kosten verbundenen außergewöhnlichen Ereignisses Einkommensgrenzen mtl. Alleinstehende: 1.160,00 Erhöhung für Ehepaar: 498,00 pro Kind: 247,00 30

31 Pensionsversicherung einheitliches Pensionssystem für alle ab dem Geborenen Abbildung der Beitragsgrundlagen und Anwartschaften Aufwertung entsprechend der jährl. Steigerung der BGRL Gutschriften für Ersatzzeiten in der Höhe von 1.735,06 Formel 65/45/80 mit 65. Lebensjahr u. 45 Versicherungsjahren: Pension = 80 Prozent des Lebensdurchschnittseinkommens Kontoprozentsatz: pro Jahr 1,78 % 31 Dr. Ransmayr, 2015

32 Pensionskonto Zugang 32

33 Pensionskonto Zugang 33

34 zeitgerechte Planung Pensionsberechnung Status lt. Pensionskonto jederzeit fiktive Hochrechnung jederzeit exakte Berechnung 2-3 Jahre vor Pensionierung Vorsorgemöglichkeiten im Rahmen der SVA Einkauf Schul- Studienzeiten Erhöhung der reduzierten Neuzugangsgrundlage der ersten 3 Jahre Höherversicherung Pensionssplitting 34 Ransmayr,

35 soziale Alterssicherung Exkurs - Zusatzpension aus der Höheversicherung Höherversicherung freiwillige Pensionserhöhung mit steuerlichen Begünstigungen kein Vertrag, keine kontinuierliche Zahlung erforderlich Zahlungen bis maximal 9.720,00 pro Jahr Leistungshöhe nach versicherungsmathematischen Grundsätzen (Alter/Geschlecht) Auszahlung 14x jährlich Leistungen aus der Höherversicherung zu 75 % steuerfrei jährliche Anpassung um Faktor der Pensionserhöhungen im Todesfall (Teil-)Übergang auf Hinterbliebene 35

36 Die SVA Homepage Service rund um die Uhr 36

37 Kommunikation per Einverständniserklärung persönliche Daten einsehen mit der Handysignatur (Pensionskonto, Leistungsübersicht, Beitragsvorschreibung ) immer am Laufenden mit dem SVA-Newsletter persönliche Daten auch - am Telefon mit Sicherheitsfragen - per mit Einverständniserklärung 37