ViQ Academy Lizenzierung

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Jürgen Grosse
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1 ViQ Academy Lizenzierung Inhalte und Rahmenbedingungen

Inhalt Überblick über die Lizenzierungen ViQ Lizenzierung Inhalt und Rahmen de ViQ Lizenzierung Hintergrund zum ViQ Weitere Lizenzierungen

2 Inhalt Überblick über die Lizenzierungen ViQ Lizenzierung Inhalt und Rahmen de ViQ Lizenzierung Hintergrund zum ViQ Weitere Lizenzierungen Aufbaumodul Einsatz des ViQ im Sport Explizite und implizite Motivstruktur Selbststeuerungskompetenzen und kognitive Anstrengungsbereitschaft 2

Aufbaumodul Einsatz des ViQ im Sport Explizite und implizite

3 Überblick über die Lizenzierungen. Selbststeuerungskompetenzen und Kognitive Anstrengungsbereitschaft (HAKEMP, SSI & System 2) Explizite und implizite Motivstruktur (MUT & OMT) Aufbaumodul Einsatz des ViQ im Sport* Implizite Persönlichkeit (ViQ ) *Das Aufbaumodul ViQ im Sport wird von unserem externen Kooperationspartner übernommen. Informationen und Termine liefern wir Ihnen gern auf Anfrage.

Explizite und implizite Motivstruktur (MUT & OMT) Aufbaumodul Einsatz des ViQ im Sport* Implizite

4 Inhalte und Rahmen der Basis- Lizenzierung zum ViQ Profiler zur Erfassung der impliziten Persönlichkeit. VIQ Profiler Inhalte: Der ViQ als visueller Persönlichkeitstest Einführung in die Person-System-Interaktionstheorie (PSI) Einführung in die typologische Beschreibung Interpretation der Testergebnisse und Feedback Übungen und Anwendungsbeispiele aus dem Einsatzgebiet Personalentwicklung und Recruitment (Führung, Coaching, Kommunikation, Teamentwicklung, Karriereberatung) Rahmendaten: Test: Dauer: Kosten: Trainer: Schulungsort: Termine: Visual Questionnaire (ViQ ) (Scheffer) 2x2 Tage 1.200,00 EUR zzgl. MwSt. Prof. Dr. David Scheffer und Dipl. Psych. Julia Beese Hamburg und Berlin Auf Anfrage

Interpretation der Testergebnisse und Feedback Übungen und Anwendungsbeispiele aus dem Einsatzgebiet Personalentwicklung und Recruitment (Führung, Coaching, Kommunikation,

Kurzinfo zum Visual Questionnaire (ViQ ): Mit dem VIQ wird die unbewusste Persönlichkeit messbar. VIQ Profiler Beispiel aus dem visuellen Test: welches Zeichen gefällt Ihnen besser?

5 Kurzinfo zum Visual Questionnaire (ViQ ): Mit dem VIQ wird die unbewusste Persönlichkeit messbar. VIQ Profiler Beispiel aus dem visuellen Test: welches Zeichen gefällt Ihnen besser? Wann stimmen die Farbtöne überein? Der visuelle Test deckt Persönlichkeitsstrukturen valide, schnell und auf unterhaltsame Weise auf. Vorteile des VIQ : Impliziter Persönlichkeitstest, der rein anhand grafischer Symbole misst. Keine expliziten Fragen, dadurch wenig bis gar nicht manipulierbar. Im Gegensatz zu anderen Verfahren nicht durch soziale Rollenerwartungen beeinflusst. Kulturunabhängig. Online schnell und flexibel. Im Vergleich zu anderen Testverfahren und Methoden, ist der VIQ deutlich effizienter. Durchführungszeit 5-10min. Einfache Darstellung der Persönlichkeit, ohne deren Einzigartigkeit zu vernachlässigen. Wissenschaftlich fundiert, faktorrein, valide und reliabel. 5

Vorteile des VIQ : Impliziter Persönlichkeitstest, der rein anhand grafischer Symbole misst. Keine expliziten Fragen, dadurch wenig bis gar nicht manipulierbar.

6 Der VIQ ermöglicht eine valide Aussage über die individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten einer Person. VIQ Profiler Der VIQ erfasst sechs verschiedene Persönlichkeitsdimensionen, die Auskunft darüber geben, welche Art der Informationsaufnahme und Verarbeitung eine Person bevorzugt. Aus den verschiedenen Dimensionen ergibt sich ein Bild über die persönlichen und individuellen Neigungen, die je nach Ausprägungen zu unterschiedlichen typischen Verhaltensmustern führen. Damit ermöglicht der VIQ eine erste Annäherung zu den Präferenzen einer Person: Charakterstärken und -schwächen Entwicklungsmöglichkeiten Berufsneigungen Team- und Führungsverhalten Stress- und Konfliktverhalten Lernverhalten Kommunikationsverhalten Bevorzugtes Arbeitsumfeld Arbeitsweise

Aus den verschiedenen Dimensionen ergibt sich ein Bild über die persönlichen und individuellen Neigungen, die je nach Ausprägungen zu unterschiedlichen typischen Verhaltensmustern führen.

7 Inhalte und Rahmen der ZusatzLizenzierung zur expliziten und impliziten Motivstruktur. Motivstruktur Kurzinfo: Motive bestimmen maßgeblich, wo wir unsere eigenen Energien und Ressourcen investieren. Die bewussten und unbewussten Motive Macht, Anschluss und Leistung sind Treiber für unser Handeln. Je nach Ausprägung der einzelnen Bedürfnisse werden Situationen aufgesucht und so interpretiert, dass das Bedürfnis befriedigt werden kann. Der Motiv-Umsetzungstest (MUT) erfasst dabei, wie die Stärke der einzelnen Motive ausgeprägt ist und mit welchem der kognitiven Systeme diese umgesetzt sind. Mit dem operanten Motivtest werden über Bilder die unbewusste Motive gemessen. Durch die Erfassung der bewussten und unbewussten Motive können Diskrepanzen zwischen bewussten, artikulierbaren Zielen und unbewussten Bedürfnissen überdauernde Treiber unseres Handelns aufgedeckt werden. Inhalt: Einführung in das Leistungs-, Macht- und Anschlussmotiv Unterscheidung zwischen bewussten und unbewussten Motiven Interpretation der Testergebnisse und Feedback Übungen und Anwendungsbeispiele aus dem Einsatzgebiet Personalentwicklung und Recruitment (Führung, Coaching, Kommunikation, Teamentwicklung, Karriereberatung) Rahmendaten: Test: Skala: Dauer: Kosten und Termine: Voraussetzung: Motiv Umsetzungstest und Operanter Motivtest (MUT/ OMT, Kuhl) Implizites und explizites Leistungs-, Macht- und Anschlussmotiv 3 Tage Auf Anfrage Lizenzierung zum ViQ Profiler

Je nach Ausprägung der einzelnen Bedürfnisse werden Situationen aufgesucht und so interpretiert, dass das Bedürfnis befriedigt werden kann.

8 Inhalte und Rahmen der ZusatzLizenzierung zur Selbststeuerungskompetenz und kognitiven Anstrengungsbereitschaft. Kurzinfo: Die Selbststeuerungskompetenz beschreibt, wie eine Person mit Stress, schwierigen Situationen und Stress umgeht. Mittels verschiedener Skalen aus dem Selbststeuerungsinventar (SSI, Kuhl) wird die Kompetenz einer Personen erfasst selbstbestimmt zu handeln, Ziele zu bilden und aufrechtzuerhalten und störenden Gedanken auszublenden. Über die Skalen aus dem HAKEMP Fragebogen (Kuhl) kann eine Aussage getroffen werden, in wie weit eine Person auch nach Fehlern Selbststeuerungskompetenzen und Kognitive Anstrengungsbereitschaft oder Misserfolgen und bei Konfrontation mit schwierigen, komplexen oder vielen unerledigten Aufgaben handlungsfähig und entscheidungsfreudig bleibt. Die Fragen zur kognitiven Anstrengungsbereitschaft erfassen die Arbeitsspeicherkapazität, die Komplexität des Denkvermögens und die Fähigkeit, seine Intelligenz bewusst zu nutzen. Das schnelle, intuitive Schlussfolgern muss dafür überwunden werden. Inhalt: Einführung in das Konzept der Selbststeuerung, Selbstregulation, Willensbahnung und Selbstkontrolle Vertiefung System 1 und System 2 Interpretation der Testergebnisse und Feedback Übungen und Anwendungsbeispiele aus dem Einsatzgebiet Personalentwicklung und Recruitment (Führung, Coaching, Kommunikation, Teamentwicklung, Karriereberatung) Rahmendaten: Test: Skala: Dauer: Kosten und Termine: Voraussetzung: SSI, HAKEMP-90, System 2 Fragen (Kuhl/ Scheffer) Handlungs- und Lageorientierung, Selbstbestimmung, Konzentrationsfähigkeit, Zielhierarchie, Figurale Aufgaben, Items zur Erfassung des System 2 2 Tage Auf Anfrage Lizenzierung zum ViQ Profiler

Mittels verschiedener Skalen aus dem Selbststeuerungsinventar (SSI, Kuhl) wird die Kompetenz einer Personen erfasst selbstbestimmt zu handeln, Ziele zu bilden und aufrechtzuerhalten und störenden

9 Das Team Dipl. Psych. Julia Beese Prof. Dr. David Scheffer M.A. Christina Vogel Trainer/ Profiling Consultant Geschäftsführer/ Wissenschaftlicher Leiter Projektassistenz/ Koordination 9

10 Fragen? Wenden Sie sich an uns. MassineScheffer & Company GmbH Kantstraße Berlin Christina Vogel Projektassistenz Prof. Dr. David Scheffer Geschäftsführer Julia Beese Consultant Profiling Copyright notice: 2014 MassineScheffer & Company GmbH. All rights reserved. Unauthorized use prohibited. This presentation may not be reproduced in whole or in part without the prior written permission of MassineScheffer & Company GmbH. 10

David Scheffer Geschäftsführer +49 30 22 50 09-520 David.scheffer@massinescheffer.com Julia Beese Consultant Profiling +49 30 22 50 09-543 Julia.

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