Weiterbildung für BetriebsrätInnen 2015/16

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Erna Zimmermann
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1 Weiterbildung für BetriebsrätInnen 2015/16 GERECHTIGKEIT MUSS SEIN

2 Die Aufgaben der Betriebsrätinnen und Betriebsräte sind umfassend und komplex. Das Weiterbildungsangebot der Arbeiterkammer soll die Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben bei der Bewältigung der Arbeit unterstützen. Das vorliegende Bildungsprogramm beinhaltet verschiedenste Weiterbildungsangebote, die Betriebsrätinnen und Betriebsräte für eine effiziente Vertretung ihrer Belegschaft brauchen. Mittels Rufseminaren können außerdem maßgeschneiderte Lösungen entwickelt werden. Günther Goach Präsident der Arbeiterkammer Kärnten

3 SEMINARPROGRAMM 2015/16 Thema Termin Zeit Ort Anmeldung bis SEPTEMBER Die informierte Öffentlichkeit Medienlandschaft in Kärnten Bifo/Saal Führungskräfteentwicklung und Verbesserung des Betriebsklimas Karnerhof Modul 1: Interessensvertretung Bifo/Saal OKTOBER Der Betriebsratsfonds Karnerhof Modul 2: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates Bifo/Saal Normalarbeit : Was ist das jetzt und morgen? Karnerhof Modul 3: Arbeitsvertrag Bifo/Saal Persönliche Situation der Betriebsratsmitglieder Karnerhof Modul 4: Betriebsvereinbarung Bifo/Saal Bilanzanalyse Karnerhof Modul 5: Wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen Bifo/Saal NOVEMBER Modul 6: Grundzüge des Sozialrechts Bifo/Saal Modul 7: Der Betriebsratsfonds Bifo/Saal Arbeitszeitrecht St. Georgen/Längsee Modul 8: Betriebsversammlung und Vorsitzführung Bifo/Saal Grundkurs im Herbst DEZEMBER St. Georgen/Längsee Modul 9: Interessenspolitik Bifo/Saal Schlichtungsstelle und Arbeitsgerichtsverfahren Betriebliche Veränderungen Handlungsspielräume des BR Modul 10: Ausländische ArbeitnehmerInnen Landesgericht St. Georgen/Längsee St. Georgen/Längsee Bifo/Saal Thema Termin Zeit Ort Anmeldung bis JÄNNER Modul 11: Wirtschaftswissen für BetriebsrätInnen Bifo/Saal Rund um den Arbeitsvertrag Sonnenhotel Hafnersee Betriebsrat als Berater für werdende Eltern in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Sonnenhotel Hafnersee Insolvenzverfahren was tun! Bifo/Saal Neuerungen im Arbeitsrecht Sonnenhotel Hafnersee FEBRUAR Lohnsteuertipps von A Z Wirtschaft Kärnten 2020 Strategien zur Verbesserung des Wirtschaftsstandortes Grundkurs im Frühjahr MÄRZ Kommunikation für die ArbeitnehmerInnenvertretung Schlagfertig und überzeugend argumentieren Temporäre Aussetzung vom Arbeitsvertrag Datenschutz, Versicherungen und allgemeine Fragen im Konsumentenschutz Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates Aktuelle Fragen zu Berufsausbildung und Jugendbeschäftigung APRIL Sonnenhotel Hafnersee Bifo/Saal St. Georgen/Längsee St. Georgen/Längsee St. Georgen/Längsee St. Georgen/Längsee St. Georgen/Längsee St. Georgen/Längsee Bifo/Saal Die Signale unserer Körpersprache Karnerhof Psychische Belastung am Arbeitsplatz Karnerhof Rund um die Pension Karnerhof

10.15 9.00 16.30 Karnerhof 3.9.15 Modul 2: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates 6.10.15 18.30 21.00 Bifo/Saal 6 8.9.15 Normalarbeit : Was ist das jetzt und morgen? 7.10.15 9.00 16.30 Karnerhof 10.9.15 Modul 3: Arbeitsvertrag 13.

4 BILDUNG À LA CARTE Maßgeschneiderte Seminarangebote für ein Betriebsratsgremium zu ausgewählten Themen (jederzeit vereinbar). Supervision für BetriebsrätInnen (jederzeit vereinbar) Supervision ist ein Instrument zur qualifizierten Bewältigung beruflicher Fragestellungen. Sie findet als eine Methode des modernen Managements immer mehr Anerkennung. In der Supervision werden Themen, Probleme, Konflikte, Konzept- und Perspektivenfindung bearbeitet, die sich aus verschiedenen Aufgaben, Arbeitsfeldern, Personen sowie Organisationen ergeben. Aus der außenstehenden Position der Supervisorin und aufgrund ihrer Fachkompetenz wird die Bearbeitung von erweiternden und weniger festgefahrenen Betrachtungsweisen unterstützt. Inhalt kann sein n Umgang mit betrieblichen Konfliktsituationen n Definition der Ziele, Anforderungen und Aufgaben des Betriebsrates und der Betriebskörperschaft n Beziehungen zu Institutionen und Organisationen n Auseinandersetzung mit Erfolg und Misserfolg Supervision kann nicht n die Aufgaben der zuständigen Gewerkschaften erfüllen n spezifische Fachberatungen z.b. des Arbeits- und Sozialrechtes übernehmen n die betriebsrätliche Aus- und Weiterbildung ersetzen n ohne die Bereitschaft auskommen, die eigenen Probleme zum Thema zu machen Hinweis: Sowohl Einzel- als auch Team-Supervision sind möglich.

Sie findet als eine Methode des modernen Managements immer mehr Anerkennung.

5 Der Betriebsrat als Team (jederzeit vereinbar) Ein gut funktionierendes Team, das zusammenarbeitet und die Fülle der Aufgaben gemeinsam bewältigt, wird auf Dauer erfolgreich sein. Um diese Form der Zusammenarbeit zu erreichen genügt es jedoch nicht, dass jedes Betriebsratsmitglied als hervorragender Einzelspieler fungiert. Der optimale Erfolg stellt sich erst dann ein, wenn es gelingt, aus Einzelkämpfern ein Team zu bilden und dessen Ressourcen bestmöglich einzusetzen. Inhalt kann sein n Wie funktioniert Teambildung? n Was ist dabei zu beachten, förderlich, hinderlich, unvermeidlich, unbedingt notwendig? n Wie geht man im Team mit Rollen, Aufgaben, Regeln, Verantwortung, Krisen, Konflikten und Kommunikation um? Hinweis: Für die Effizienz dieses Seminars ist es erforderlich, dass sich alle Mitglieder eines Betriebsrats-Gremiums anmelden. KURSPROGRAMM IM INTERNET Das Weiterbildungsangebot der Arbeiterkammer mit detailliertem Inhalt finden Sie im Internet unter kaernten.arbeiterkammer.at Dort können Sie sich online zu den Seminaren anmelden. Impressum: Herausgeber, Medieninhaber und Verleger: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Kärnten, 9021 Klagenfurt am Wörthersee, Bahnhofplatz 3. Für den Inhalt verantwortlich: Mag. Marlene Diethart, Fotos: woodapple@fotolia, Druck: Satz & Druck Team, Stand: 05/2015 Arbeiterkammer Kärnten Arbeits- und Sozialrecht Konsumentenschutz Steuerrecht Förderungen Bibliotheken arbeiterkammer@akktn.at kaernten.arbeiterkammer.at

Der optimale Erfolg stellt sich erst dann ein, wenn es gelingt, aus Einzelkämpfern ein Team zu bilden und dessen Ressourcen bestmöglich einzusetzen. Inhalt kann sein n Wie funktioniert Teambildung?

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