Modulkatalog. Bachelor Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.) Module Catalogue. Bachelor of Science in Business Administration (B.Sc.)
|
|
- Elizabeth Fleischer
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Modulkatalog Bachelor Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.) Letzte Aktualisierung: 19. August 2010 Module Catalogue Bachelor of Science in Business Administration (B.Sc.) Last update: 19 th August 2010 Ingolstadt School of Management Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Auf der Schanz Ingolstadt Germany Tel: +49-(0) Fax: +49-(0)
2 Übersicht Studienstruktur (Curriculum) 2
3 Inhalt Studienschwerpunkte... 7 Studienschwerpunkt Accounting und Controlling... 8 Studienschwerpunkt Arbeit und Personal... 9 Studienschwerpunkt Informationsmanagement Studienschwerpunkt Internationales Management Studienschwerpunkt Finanzierung, Banken und Kapitalmarkt Studienschwerpunkt Marketing und Dienstleistungsmanagement Studienschwerpunkt Supply Chain Management Studienschwerpunkt Steuern und Rechnungslegung Modulbeschreibungen Arbeitsmarktökonomik Arbeitsrecht I (Individualarbeitsrecht) Arbeitsrecht II (Kollektives Arbeitsrecht) Automotive Issues in Business Science Beraterhaftung Consulting Case Customer Relationship Management: Analytische Methoden Customer Relationship Management: Grundlagen Dialogische Personalentwicklung aus andragogischer Sicht Einführung in das strategische Management Electronic Commerce: Betriebswirts. und techn. Grundlagen Entrepreneurship Entwicklung betriebswirtschaftlicher IT-Systeme Ertragsteuerrecht European Integration Führungs- und Sozialkompetenz Geldpolitik Gesundheitsökonomie Global Marketing Management Grundlagen des Controlling Grundlagen des Insolvenz- und Umwandlungsrechts Grundlagen der Organisationspsychologie Grundlagen der internationalen Rechnungslegung Grundprinzipien des Marketing Humanressourcen- Management International Logistics Interne Revision Käuferverhalten und Marktforschung Kulturverwaltungs- und Weiterbildungsrecht Kundenmanagement Logistik Bestands- undtransportmanagament Logistik - Seminar zur Bachelor-Arbeit Makroökonomie I Volkswirtschaftliche Gesamtrechnungen und Makroökonomische Analyse Makroökonomie I/
4 Marketing Forschungsprojekt Mathematik für Betriebswirte Menschengerechte Arbeitsgestaltung Mikroökonomie II (2. Semesterhälfte Operations Management Organisation und Personal - Kolloquium zur Bachelor-Arbeit Organizational Behavior Personal und Organisation Praxisprobleme des Humanressourcen-Mangement Privatrecht I Privatrecht II Privatrecht II - Prüfungstraining Programmierung und Datenbanken Projektmodule im Informationsmanagement Proseminar Accounting & Controlling Proseminar Gestaltung von Gesellschaftsverträgen Proseminar Grundlagen des Rechts der Europäischen Union Proseminar Grundfragen des Wirtschaftsrechts Proseminar Informationsmanagement Proseminar Organisation und Personal Proseminar Supply Chain Management Regionalökonomie Regional- und Stadtökonomie (inkl. Transport/Verkehr) SCM Projektstudium Service Performance Management Simulation mit Arena Sozialversicherungsrecht Strategic Sourcing in Global Market Strategisches Management in multinationalen Unternehmungen Supply Networks Tourismusmanagement Unternehmensethik Unternehmensführung Unternehmerisches Engagement im Bildungsbereich im internationalen Vergleich Wirtschaftsinformatik
5 Table of Contents Majors... 7 Major Accounting and Controlling... 8 Major Labour and Human Resources... 9 Major Information Management Major International Management Major Banking and Finance Major Marketing and Services Management Major Supply Chain Management Major Taxation and Accounting Module Descriptions Labour Economics Labour Law I (Individual Labour Law) Labour Law II (Collective Labour Law) Automotive Issues in Business Science Consultants Liability Consulting Case Customer Relationship Management: Analytical Methods Customer Relationship Management: Basics Human Resources Development from the andragogical point of view Basic principles of strategic management Electronic Commerce: Managerial and technical Basics Entrepreneurship Development of Business IT Systems European Integration Leading and social competencies Monetary Policy Health Economics Global Marketing Management Fundamentals of Controlling Basics of Insolvency and Commutation Law Basics of Organisational Psychology Fundamentals of International Financial Management Principles of Marketing Human Resource Management International Logistics Internal Audit Consumer Behavior and Market Research Administration Law on Cultural Affairs and Law for Continuous Vocational Education Kundenmanagement Customer Management Logistics Inventory and Transportation Management Logistics Bachelor Thesis Kolloquium Macroeconomics I Macroeconomics I second part
6 Marketing Research Project Mathematics for Business Studies Human Labour Organization Microeconomics II (2nd half of term) Operations Management Human Resources Management and Organizational Theory - Bachelor Thesis Colloquium Organizational Behavior Human Resources Management and Organizational Theory Problems in Human Resource Management Private Law I Private Law II Private Law II Tutorial Procurement Logistics Programming and Databases Project information management Proseminar Accounting & Controlling Proseminar Drafting of Corporation Agreement Proseminar Foundations of European Union Law Proseminar Basics of Business Law Proseminar Information Management Proseminar Organisational Theory and Human Resource Management Proseminar Supply Chain Management Regional Economics SCM Case Studies Service Performance Management Simulation mit Arena Social Insurance Law Strategic Sourcing in Global Markets International Strategic Management Supply Networks Tourism Management Introduction to Business Ethics Corporate Management Global corporate involvement in education Business Informatics
7 Studienschwerpunkte Majors 7
8 Studienschwerpunkt Accounting und Controlling Major Accounting and Controlling Accounting und Controlling Pflichtmodule: - Grundlagen des Controlling - Grundlagen der internationalen Rechnungslegung Wahlpflichtmodule: - Prüfungslehre - Corporate Finance - Ertragssteuerrecht und Unternehmenssteuerrecht - Abgabenordnung und Umsatzsteuerrecht - Grundzüge des Insolvenz- und Umwandlungsrechts - Bilanzsteuerrecht - Sozialpolitik - Empirische Wirtschaftsforschung mit R - Interne Revision - Konzernrechnungslegung Accounting and Controlling Compulsory Courses - Fundamentals of Controlling - Basic principles of Financial Accounting according to IFRS Compulsory Electives - Auditing - Corporate Finance - German Income Tax and Company Taxation - General tax code and value added tax - Basics of Insolvency and Commutation Law - Balance Tax Law - Empirical research in economics using R - Internal Audit - Consolidated Financial Statements 8
9 Major Labour and Human Resources Studienschwerpunkt Arbeit und Personal Arbeit und Personal Pflichtmodule: - Humanressourcen Management - Arbeitsrecht I (Individualarbeitsrecht) Wahlpflichtmodule: - Arbeitsmarktökonomik - Arbeitsrecht II (Kollektives Arbeitsrecht) - Sozialversicherungsrecht - Organizational Behavior - Applied Positive Psychology (PP) in Retail An Introduction into the main facets of PP and its use in the retailing industry - Grundlagen der Organisationspsychologie - Führungs- und Sozialkompetenz - Personalentwicklung aus andragogischer Sicht, in Kombination mit: Kulturverwaltungs- und Weiterbildungsrecht - Menschengerechte Arbeitsgestaltung Labour and Human Resources Compulsory Courses - Human Resources Management - Labour Law I Compulsory Electives - Labour Economics - Labour Law II - Social insurance Law - Organizational Behavior - Applied Positive Psychology (PP) in Retail An Introduction into the main facets of PP and its use in the retailing industry - Basics of Organisational Psychology - Leading and social competencies - Human Resources Development from the andragogical point of view and Administration Law on Cultural Affairs and Law for Continuous Vocational Education - Humane Labour Organization 9
10 Major Information Management Studienschwerpunkt Informationsmanagement Informationsmanagement Pflichtmodule: - Entwicklung betriebswirtschaftlicher IT-Systeme oder - Programmierung und Datenbanken - CRM (Customer Relationship Management): Grundlagen oder - Electronic commerce: Betriebswirtschaftliche und technische Grundlagen Wahlpflichtmodule: - Simulation mit Arena - Geschäftsprozessmodellierung - Daten- und Regressionsanalyse - Analytisches CRM: Prozess und Methoden - Projektstudium: Informationsmanagement - Logistik: Bestands- und Transportmanagement - Grundlagen des Controlling - Käuferverhalten und Marktforschung - Service Performance Management - Corporate Finance Information Management Compulsory Courses - Development of business IT systems or - Programming and Databases - Customer Relationship Management: Basics or - Electronic Commerce: Managerial and technical Basics Compulsory Electives - Simulation with Arena - Business Process Modeling - Data and Regression Analysis - Analytical CRM: Process and Methods - Project information management - Logistics: Inventory and Transportation Management - Fundamentals of Controlling - Consumer Behaviour and Market Research - Service Performance Management - Corporate Finance 10
11 Studienschwerpunkt Internationales Management Major International Management Internationales Management Pflichtmodule: - Einführung in das strategische Management - International Business Wahlpflichtmodule: - International Strategic Management - Global Marketing Management - Organizational Behavior - European Integration - Wirtschaftsmodelle (z.b. Wirtschaftsmodell Russland, Wirtschaftsmodell Japan) - Automotive Issues in Business Science - Consulting Case International Management Compulsory Courses - Basic principles of strategic management - International Business Compulsory Electives - International Strategic Management - Global Marketing Management - Organizational Behavior - European Integration - Economic Systems( i.e. The Economic System of Russia, The Economic System of Japan) - Automotive Issues in Business Science - Consulting Case 11
12 Studienschwerpunkt Finanzierung, Banken und Kapitalmarkt Major Banking and Finance Finanzierung, Banken und Kapitalmarkt Wahlpflichtmodule - Corporate Finance* - Finanz- und Bankmanagement* - Financial Modeling I: Theory* - Financial Modeling II: Applications* Wahlmodule: - Workshop Finance and Banking* - International Banking Transactions* - Geldpolitik* - Grundlagen des Controlling - Ertragssteuerrecht und Unternehmenssteuerrecht - Prüfungslehre - Grundlagen der Internationalen Rechnungslegung - Daten- und Regressionsanalyse - Programmieren statistischer Algorithmen mit R Hinweis: Es müssen mindestens zwei Wahlpflichtmodule und insgesamt mindestens 4 Finanzierungs-, Bankoder Kapitalmarktkurse (mit *gekennzeichnet) belegt werden. Banking and Finance Compulsory Electives - Corporate Finance* - Financial and Banking Management* - Financial Modeling I: Theory* - Financial Modeling II: Applications* Electives - Workshop Finance and Banking* - International Banking Transactions* - Monetary Policy* - Fundamentals of Controlling - German Income Tax and Company Taxation - Auditing - Basic principles of Financial Accounting according to IFRS - Data and Regression Analysis - Programming with R Please notice: You need to choose two compulsory electives and at least four courses which are marked with a star*. 12
13 Studienschwerpunkt Marketing und Dienstleistungsmanagement Major Marketing and Services Management Marketing und Dienstleistungsmanagement Pflichtmodule - Serviceorientierung oder - Käuferverhalten und Marktforschung Wahlpflichtmodule: - Service Performance Management - Global Marketing Management - Customer Management - Logistik: Bestands- und Transportmanagement - Entwicklung Betriebswirtschaftlicher IT-Systeme - International Strategic Management - Tourismusmanagement und marketing - CRM (Customer Relationship Management): Grundlagen - Analytisches CRM: Prozess und Methoden - Entrepreneurship Marketing and Services Management Compulsory Courses - Service Orientation or - Consumer Behaviour and Market Research Compulsory Electives - Service Performance Management - Global Marketing Management - Customer Management - Logistics: Inventory and Transportation Management - Development of business IT systems - International Strategic Management - Tourism management and marketing - CRM (Customer Relationship Management): Basics - Analytical CRM: Process and Methods - Entrepreneurship 13
14 Major Supply Chain Management Studienschwerpunkt Supply Chain Management Supply Chain Management Pflichtmodule: - Operations Management (nur relevant für Studierende nach neuer PO) Wahlpflichtmodule (Mind. 2 Wahlpflichtmodule müssen belegt werden.) - Logistik: Bestands- und Transportmanagement - Supply Chain Management-Projektstudium - Simulation mit Arena - International Logistics und Strategic Sourcing in Global Markets Wahlmodule: - Supply Networks - Daten- und Regressionsanalyse - Entwicklung betriebswirtschaftlicher IT-Systeme - Geschäftsprozessmodellierung - Programmierung und Datenbanken - Grundlagen des Controlling - Regional- und Stadtökonomie (inkl. Transport und Verkehr) - Optimierung in den Wirtschaftswissenschaften - Empirische Wirtschaftsforschung mit R Supply Chain Management Compulsory Course - Operations Management Compulsory Electives (At least two courses need to be selected.) - Logistics: Inventory and Transportation Management - Supply Chain Management: Case Studies - Simulation with Arena - International Logistics and Strategic Sourcing in Global Markets Electives - Supply Networks - Data and Regression Analysis - Development of business IT systems - Business Process Modeling - Programming and Databases - Fundamentals of Controlling - Regional and Urban Economics (incl. Transport Economics) - Business Optimization - Empirical research in economics using R 14
15 Studienschwerpunkt Steuern und Rechnungslegung Major Taxation and Accounting Steuern und Rechnungslegung Pflichtmodule: - Ertragssteuerrecht und Unternehmenssteuerrecht - Abgabenordnung und Umsatzsteuerrecht - Bilanzsteuerrecht - Erbschaftssteuerrecht und Unternehmensnachfolge Wahlpflichtmodule: - Grundlagen der internationalen Rechnungslegung - Sozialversicherungsrecht - Corporate Finance - Grundzüge des Insolvenz- und Umwandlungsrechts - Beraterhaftung Taxation and Accounting Compulsory Courses - German Income Tax and Company Taxation - General tax code and value added tax - Balance Tax Law - Inheritance Tax / Succession of Enterprises Compulsory Electives - Basic principles of Financial Accounting according to IFRS - Social insurance Law - Corporate Finance - Basics of Insolvency and Commutation Law - Consultants Liability 15
16 Modulbeschreibungen (in alphabetischer Reihenfolge) Module Descriptions 16
17 Arbeitsmarktökonomik Labour Economics AP03-S-VL-0507 Veranstaltungsnummer Bachelor Abschluss des Studiengangs Winter Semester Vorlesung Kurstyp 4 SWS Unterrichtsstunden 5 CP Leistungspunkte Deutsch Sprache Wirtschafts- und Sozialpolitik Lehrstuhl PD Dr. Reinhard Weber Referent Kompetenzen - Die Studenten erhalten einen Überblick über die institutionellen Regelungen des Arbeitsmarktes v.a. der Bundesrepublik Deutschland - Sie erarbeiten wichtige mikro- und makroökonomischen Ansätze zur Erläuterung der Prozesse des Arbeitsmarktes - Sie analysieren umfassend empirisches Material zu den Problemstellungen der Arbeitsmärkte Deutschlands und anderer OECD Länder. Kursinhalt - Arbeitsangebot - Arbeitsnachfrage - Ökonomische Analyse der Gewerkschaften - Bildung von Humankapital - Lohnbildung - Arbeitslosigkeit: Fakten und Begründungen Lehrmethoden - Vorlesung - Selbstlernteil Prüfungsmodalitäten - Klausur 90 min Erläuterung der Prüfungsmodalitäten Die Klausur setzt sich zusammen aus folgenden Prüfungsteilen: - Selbstlernteil (25%) - Inhalte der Vorlesung (75%) Durchschnittlicher Arbeitsaufwand + Vorlesungsstunden = 40 Stunden + Zeit für Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltung (100% der Lehrveranstaltung ) = 40 Stunden + Zeit für Erstellen der Prüfungsleistung incl. Vorbereitungszeit = 70 Stunden = Durchschnittlicher Arbeitsaufwand = (max.)150 Stunden 17
18 Vorkenntnisse - Mikroökonomie I und II - Makroökonomie I Literatur - Franz, Wolfgang (2009): Arbeitsmarktökonomik, 7. Auflage - Smith, Steven (2003): Labour Economics - Borjas, George (2005): Labor Economics - Wagner, Thomas/ Jahn, Elke (2004) Neue Arbeitsmarkttheorien - Sapsford/Tzannatos (1993), The Economics of the Labour Market, Macmillan, - Fuchs/Walwei/Weber (2005): Die Stille Reserve gehört in das Bild vom Arbeitsmarkt, IAB-Kurzbericht
19 Labour Economics Arbeitsmarktökonomik Course Number AP03-S-VL-0507 Degree Bachelor Semester winter term Type of Course Lecture Contact Hours 4 hours per week Number of Credits 5 cp Language german Chair Economic and Social Policy Lecturer PD Dr. Reinhard Weber Learning Outcomes The students will acquire the following skills: - Profound knowledge in empirical and theoretical aspects of labour market processes. - Summary of the institutional arrangements of the german labour market. - Ability to understand an judge the various problems of the labour markets in different OECD countries Course Content - Labour Supply - The Demand for Labour - Investments in Human Capital - Wage Determination - Unions and the Labor Market - Unemployment Teaching Methods - Lesson - Private Study Grading - Final exam of 90 minutes Assessment criteria in detail The written test includes - Private Study (25%) - Lecture Material (75%) Average Workload Lecture =40 hours + Preparation and Postprocessing 100% of Lecture =40 hours + Effort for final exam inc. Preparation for the exam =70 hours = Average Workload =(max.) 150 hours 19
20 Prerequisites - Microeconomics I and II - Macroeconomics I Readings - Franz, Wolfgang (2009): Arbeitsmarktökonomik, 7. Auflage - Smith, Steven (2003): Labour Economics - Borjas, George (2005): Labor Economics - Wagner, Thomas/ Jahn, Elke (2004) Neue Arbeitsmarkttheorien - Sapsford/Tzannatos (1993), The Economics of the Labour Market, Macmillan, - Fuchs/Walwei/Weber (2005): Die Stille Reserve gehört in das Bild vom Arbeitsmarkt, IAB-Kurzbericht
21 Arbeitsrecht I (Individualarbeitsrecht) Labour Law I (Individual Labour Law) AP02-S-VL-0507, AP02-S-UE-0507 Veranstaltungsnummer Bachelor Abschluss des Studiengangs Sommer / Winter Semester Vorlesung/Übung Kurstyp 4 SWS Unterrichtsstunden 5 CP Leistungspunkte Deutsch Sprache Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht Lehrstuhl Prof. Dr. Maximilian Fuchs + Wissenschaftlicher Mitarbeiter Referent Kompetenzen Die Studierenden müssen die individualrechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wie sie sich auf der Basis des Arbeitsvertrages ergeben, verstehen. Kursinhalt - Funktion und Grundlagen des Arbeitsrechts - Einordnung des Individualarbeitsrechts in die Systematik des Arbeitsrechts - Der Begriff des Arbeitnehmers (mit Bezügen zum Sozialversicherungs- und Steuerrecht) - Der Arbeitsvertrag (Zustandekommen von Arbeitsverträgen, Rechte und Pflichten der Vertragsparteien, Wirkung von Leistungsstörungen, Haftung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen) - In der Arbeitsgemeinschaft werden die Inhalte der Vorlesung Arbeitsrecht I anhand von Fallbeispielen bearbeitet. Lehrmethoden - Vorlesung - Übung: Gemeinsame Fallbesprechung Prüfungsmodalitäten - Klausur (100 %) Erläuterung der Prüfungsmodalitäten - 90 minütige Klausur. Durchschnittlicher Arbeitsaufwand + Vorlesungsstunden = 42 Stunden + Zeit für Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltung 200 % der Lehrveranstaltung = 84 Stunden + Zeit für Erstellen der Prüfungsleistung incl. Vorbereitungszeit = 24 Stunden = Durchschnittlicher Arbeitsaufwand = 150 Stunden Vorkenntnisse - Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich Literatur - Wird zu Beginn der Veranstaltung vorgestellt 21
22 Labour Law I (Individual Labour Law) Arbeitsrecht I (Individualarbeitsrecht) Course Number AP02-S-VL-0507, AP02-S-UE-0507 Degree Bachelor Semester summer term / winter term Type of Course Lecture and Tutorial Contact Hours 4 hours per week Number of Credits 5 cp Language German Chair Civil Law, German and European Labour and Social Law Lecturer Prof. Dr. Maximilian Fuchs + Assistant Learning outcomes The students have to understand the contractual relationship (contract of employment) between employer and employee (Formation of the contract, contents, especially working time, law on dismissals). Course Content - The lecture is the first part of a course in Labour Law. Special emphasis is on individual Labour Law, i.e. problems in the contractual relationship between employer and employee. - In the tutorial contents of the lecture Labour law I are treated using case studies. Teaching Methods - Lecture - Case study in class Grading - Written exam (100 %) Assessment criteria in detail - Final exam of 90 minutes Average Workload + Lecture = 42 hours + Preparation and Postprocessing 200 % of Lecture = 84 hours + effort for final exam incl. Preparation for the exam = 24 hours = Average Workload = 150 hours Prerequisites - No previous knowledge is required. Readings - Will be announced at the beginning of the course. 22
23 Arbeitsrecht II (Kollektives Arbeitsrecht) Labour Law II (Collective Labour Law) AP04-S-VL-0507, AP04-S-UE-0507 Veranstaltungsnummer Bachelor Abschluss des Studiengangs Sommer Semester Vorlesung/Übung Kurstyp 4 SWS Unterrichtsstunden 5 CP Leistungspunkte Deutsch Sprache Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht Lehrstuhl Prof. Dr. Maximilian Fuchs + Wissenschaftlicher Mitarbeiter Referent Kompetenzen - Die Studierenden müssen die Grundlagen des Kollektiven Arbeitsrechts (Koalitions-, Tarifvertrags-, Betriebsverfassungsrecht) und ihre Relevanz für die Praxis von Unternehmen verstehen. Kursinhalt - Funktion und Struktur des kollektiven Arbeitsrechts - Koalitionsrecht - Tarifvertragsrecht - Betriebsverfassungsrecht - In der Arbeitsgemeinschaft werden die Inhalte der Vorlesung Arbeitsrecht II anhand von Fallbeispielen bearbeitet. Lehrmethoden - Vorlesung - Übung: Gemeinsame Fallbesprechung Prüfungsmodalitäten - Klausur (100 %) Erläuterung der Prüfungsmodalitäten - 90 minütige Klausur. Durchschnittlicher Arbeitsaufwand + Vorlesungsstunden = 52 Stunden + Zeit für Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltung 100% der Lehrveranstaltung = 52 Stunden + Zeit für Erstellen der Prüfungsleistung incl. Vorbereitungszeit = 46 Stunden = Durchschnittlicher Arbeitsaufwand = 150 Stunden Vorkenntnisse - Arbeitsrecht I Literatur - Wird in der Veranstaltung vorgestellt 23
24 Labour Law II (Collective Labour Law) Arbeitsrecht II (Kollektives Arbeitsrecht Course Number AP04-S-VL-0507, AP04-S-UE-0507 Degree Bachelor Semester summer term Type of Course Lecture and Tutorial Contact Hours 4 hours per week Number of Credits 5 cp Language German Chair Civil Law, German and European Labour and Social Law Lecturer Prof. Dr. Maximilian Fuchs + Assistant Learning outcomes - The students have to understand the foundations of Collective Labour Law (Law of Collective Agreements, Law of Works Councils, Law on industrial action) and their practical relevance for enterprises. Course Content - Function and structure of collective labour law - Freedom of association - Collective bargaining - Works Councils - In the tutorial, contents of the lecture Labour law II are treated using case studies. Teaching Methods - Lecture - Case study in class Grading - Written exam (100 %) Assessment criteria in detail - Final exam of 90 minutes Average Workload Lecture = 42 hours + Preparation and Postprocessing 200 % of Lecture = 84 hours + effort for final exam incl. Preparation for the exam = 24 hours = Average Workload = 150 hours Prerequisites - Labour Law I Readings - Will be announced at the beginning of the course. 24
25 Automotive Issues in Business Science Automotive Issues in Business Science IM10-S-VL-0507 Veranstaltungsnummer Bachelor Abschluss des Studiengangs Sommer Semester Vorlesung Kurstyp 4 SWS (geblockt) Unterrichtsstunden 5 CP Leistungspunkte Deutsch/Englisch Sprache Lehrstuhl für ABWL, Organisation und Personal Lehrstuhl Prof. Dr. Benjamin Morisse/ Prof. Bernard Referent Kompetenzen - Die Veranstaltung unterstützt die Studenten, die zentralen Themen des Managements und der Strategie von Automobilfirmen kennenzulernen, mit besonderem Fokus auf den Vertrieb - Darüber hinaus lernen sie die Strukturen und Spezifika der Branche kennen sowie entwickeln ein Verständnis für Zusammenhänge in der Branche - Das selbständige Erarbeiten von Kursinhalten bzw. die kritische Reflexion von Praxisthemen soll durch Fallstudien und Präsentationen erreicht werden - Studierende mit dem Berufsziel Automobilindustrie soll somit der Einstieg in die Branche erleichtert werden Kursinhalt - Die Geschichte des Automobils - Produktpolitik der Automobilfirmen vor dem Hintergrund ihrer Marktstellung - Vertrieb Automobil - Die Gruppenfreistellungsverordnung (GVO) und ökologische Aspekte Lehrmethoden - Theoretisch-konzeptioneller Input (Vorlesung) und externer Referent - Fallstudien/ Präsentationen - Diskussion Prüfungsmodalitäten - Klausur (50%) - Präsentationen (37,5%) - Mündliche Beteiligung (12,5%) Erläuterung der Prüfungsmodalitäten Partizipation: Da der interaktive Charakter der Veranstaltung von einer aktiven Beteiligung aller Teilnehmer lebt, wird auch der Grad der Beteiligung an inhaltlichen Diskussionen bei der Notenfindung berücksichtigt. Eine reine Präsenz führt nicht automatisch zu einer ausreichenden Leistung. Insbesondere die aktive Teilnahme an Diskussionen und Kursübungen findet besondere Berücksichtigung in der Gesamtbewertung der mündlichen Mitarbeitsleistung. Präsentation: In einer weiteren Teilleistung müssen Studierende in Gruppen Präsentationen zu ausgesuchten Themenfeldern erarbeiten und ihre Ergebnisse vor den anderen Teilnehmern präsentieren und diskutieren. Klausur: Es wird eine Abschlussklausur geschrieben. Der zeitliche Umfang der Prüfung beträgt 45 Minuten. Klausurrelevant sind die angegebene Literatur sowie sämtliche während den einzelnen Sitzungen diskutierten Inhalte. 25
26 Durchschnittlicher Arbeitsaufwand + Vorlesungsstunden (inkl. Präsentationen) = 32 Stunden + Vor und Nachbereitung Vorlesung (inkl. Vorbereitung Präsentationen) = 32 Stunden + Zeit für Erstellen der Prüfungsleistung incl. Vorbereitungszeit = 86 Stunden = Durchschnittlicher Arbeitsaufwand = 150 Stunden Vorkenntnisse - Keine notwendig Literatur - Wird in Veranstaltung bekannt gegeben 26
27 Automotive Issues in Business Science Automotive Issues in Business Science Course Number IM10-S-VL-0507 Degree Bachelor Semester summer term Type of Course Lecture Contact Hours 4 hours per week (en bloc) Number of Credits 5 cp Language German/ English Chair Chair for Organization Theory and Human Resources Management Lecturer Prof. Dr. Benjamin Morisse/ Prof. Bernard Learning outcomes - The course should give students detailed insights into current critical management issues and strategies in automobile industry, especially with focus on retail - Moreover industry specifics and structures are taught to prepare students for further studies or work in the automobile industry - Case Studies and presentation are used to critically reflect management behavior and strategies in automobile industry Course Content - The history of car construction and relation to the market - Product policies based on the market power of the firms - Automotive distribution and retail - European Block Exemption Regulation and ecological matters Teaching Methods - Theoretical input and guest speaker - Case studies - Discussion Grading - Exam (50%) - Presentation (37.5%) - Oral (12.5%) Assessment criteria in detail Participation: The interactive character of the course is highly dependent on student participation. Hence, the degree of oral participation will be considered in the overall performance evaluation. Pure presence does not automatically lead to a good grade. Active participation in discussions will especially be considered in the evaluation process. Presentation (Team): Students will have to work on presentations in groups and present and discuss their findings in class. Exam: The course closes with a 45 minute final exam in which both the relevant readings and class discussions are assessed. Average Workload + Lecture (incl. presentations) = 32 hours + Preparation and Postprocessing (100% of Lecture including preparation presentation) = 32 hours + Effort for final exam incl. preparation / case studies = 86 hours = Average Workload = 150 hours 27
28 Prerequisites - No prerequisites recommended Readings - Will be announced during the course 28
29 Beraterhaftung Consultants Liability TA11-S-VL-0507 Veranstaltungsnummer Bachelor Abschluss des Studiengangs Sommer Semester Vorlesung/Übung Kurstyp 4 SWS Unterrichtsstunden 5 CP Leistungspunkte Deutsch Sprache Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht Lehrstuhl Alex Baumgärtner Referent Kompetenzen Die Veranstaltung soll zukünftigen Beratern (Unternehmensberatern, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern etc.) die Grundlagen der Haftung für fehlerhafte Beratungsleistungen näher bringen. Wer den rechtlichen Maßstab kennt, an dem seine Beratungsleistung gemessen wird, kann Haftungsrisiken minimieren und sich auf den Ernstfall vorbereiten. Neben dem Schwerpunkt der zivilrechtlichen Haftung soll auch eine Sensibilität für strafrechtliche Zusammenhänge vermittelt werden. In der begleitenden Übung werden anhand von Fällen aus der Praxis Haftungsgefahren veranschaulicht. Kursinhalt - Rechtsgrundlagen der Haftung des Beraters gegenüber Mandanten/Kunden und gegenüber Dritten - Haftungsvoraussetzungen der zivilrechtlichen Haftung - Haftung von Beratungsgesellschaften - Auswirkungen der Haftung auf den Vergütungsanspruch - Möglichkeiten der vertraglichen Haftungsbeschränkung - Versicherbarkeit von Haftungsrisiken - Folgen einer gegen das Rechtsdienstleistungsgesetz verstoßenden Beratung in rechtlichen Angelegenheiten - Strafrechtliche Risiken der Beratung Lehrmethoden Vorlesung + Übung (Fälle aus der Praxis) Prüfungsmodalitäten Klausur (100 %) Erläuterung der Prüfungsmodalitäten 90 minütige Klausur. Durchschnittlicher Arbeitsaufwand + Vorlesungsstunden = 52 Stunden + Zeit für Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltung (100% der Lehrveranstaltung ) = 52 Stunden + Zeit für Erstellen der Prüfungsleistung incl. Vorbereitungszeit = 46 Stunden = Durchschnittlicher Arbeitsaufwand = 150 Stunden Vorkenntnisse Privatrecht I / Privatrecht II Literatur Wird in der Veranstaltung vorgestellt 29
Proseminar - Organisation und Personal Seminar Organisational Theory and Human Resource Management
1 Proseminar - Organisation und Personal Seminar Organisational Theory and Human Resource Management Veranstaltungsnummer / 82-021-PS08-S-PS-0507.20151.001 Abschluss des Studiengangs / Bachelor Semester
MehrAnlage zum Vertrag für den Studiengang Business Administration:
Anlage zum Vertrag für den Studiengang Business Administration: Mustereinsatzplan für Unternehmensphasen: Während der Unternehmensphasen empfiehlt die HSBA auf dieser Grundlage ein dreistufiges Konzept
MehrStudienplan B.Sc. BWL
Studienplan B.Sc. BWL Stand 28.0.205 Hinweis: Alle Angaben sind ohne Gewähr! Es sind insbesondere kurzfristige Änderungen im Modulangebot und der Prüfungsgestaltung in den einzelnen Modulen möglich! Die
MehrATTACHMENT: Module groups and associated modules degree course BSc Business Information Technology Full Time / Part Time Foundation ECTS-Credits Communication 1 4 Communication 2 4 Communication 3 4 Communication
MehrCurriculum B.Sc. Business Administration
Curriculum B.Sc. Business Administration Last update 30th July 2015 Note: The following information is not guaranteed! Please be aware that there could be some last-minute changes to individual modules
MehrA Studienablaufplan insgesamt
A Studienablaufplan insgesamt 1. Semester 2. Semester 6 Pflichtmodule (30 ECTS) 6 Wahlpflichtmodule (30 ECTS) 120 ECTS Grand Ecrit: Strategieprojekt (5 ECTS) Sésame: Beratungsprojekt mit Unternehmensbezug
MehrStudien- und Prüfungsordnung für Master-Studiengänge der Hochschule Aalen (SPO 28) vom 6. Juli 2009
Studien- und Prüfungsordnung für Master-Studiengänge der Hochschule Aalen (SPO 28) vom 6. Juli 2009 Lesefassung vom 22. Januar 2014 (nach 9. Änderungssatzung) Auf Grund von 8 Abs. 5 in Verbindung mit 34
MehrModulkatalog. Bachelor Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.) Module Catalogue. Bachelor of Science in Business Administration (B.Sc.)
Modulkatalog Bachelor Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.) Letzte Aktualisierung: 14. Juli 2011 Module Catalogue Bachelor of Science in Business Administration (B.Sc.) Last update: 14 th July 2011 Ingolstadt
MehrMannheim Master in Management Beispiel Studienpläne/ example schedules
Mannheim Master in Management Beispiel Studienpläne/ example schedules Specialization Marketing/Management Keine Belegung von MKT 610 VS: Keine Belegung von MKT 650 VS: MKT 510 und MKT 520 und MKT 531/
MehrStudien- und Prüfungsordnung für Master- Studiengänge der Hochschule Aalen - Technik und Wirtschaft vom 2. Juni 2006
Studien- und Prüfungsordnung für Master- Studiengänge der Hochschule Aalen - Technik und Wirtschaft vom 2. Juni 2006 Lesefassung vom 30. Juni 2011 Auf Grund von 8 Abs. 5 in Verbindung mit 34 Abs. 1 des
MehrMinuten [1, 4 ] Mathematische
Anlage: Übersicht über die Module und Prüfungen im Bachelorstudiengang Wirtschaftsinformatik (Information Systems and Management) an der Hochschule für angewandte Wissenschaften - Fachhochschule München
MehrLehrangebot am Institut für Marketing für Bachelor of Science
Univ.-Prof. Dr. Anton Meyer Institut für Marketing Lehrangebot am Institut für Marketing für Bachelor of Science - Informationen, Vorgehen, Richtlinien Stand: Februar 2013 www.marketingworld.de Semester
MehrMaster of Science Business Administration
Master of Science Business Administration Abbildung der Studiengangstrukturen PO 2015 Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um vorläufige Übersichten der Studienstruktur handelt, die das WiSo-Studienberatungszentrum
MehrThe Master of Science Entrepreneurship and SME Management
The Master of Science Entrepreneurship and SME Management 1 WELCOME! 2 Our Business Faculty focus on SME and Innovation. We are accredited from AQAS. Thus, our Master in SME offers a new and innovative
MehrMaster of Science Business Administration
Master of Science Business Administration Marketing Abbildung der Studiengangstrukturen PO 2015 Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um vorläufige Übersichten der Studienstruktur handelt, die das WiSo-Studienberatungszentrum
MehrAnlage zur Allgemeinen Studien- und Prüfungsordnung für Bachelor- und Master-Studiengänge an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes
Anlage Master International Management zur Allgemeinen Studien und Prüfungsordnung 1 Anlage zur Allgemeinen Studien und Prüfungsordnung für Bachelor und MasterStudiengänge an der Hochschule für Technik
MehrBachelor of Science. Business Administration
Bachelor of Science Business Administration Media and Technology Abbildung der Studiengangstrukturen PO 2015 Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um vorläufige Übersichten der Studienstruktur handelt,
MehrAnlage zur Allgemeinen Studien- und Prüfungsordnung für Bachelor- und Master-Studiengänge an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes
Anlage Master International Management zur Allgemeinen Studien und Prüfungsordnung 1 Anlage zur Allgemeinen Studien und Prüfungsordnung für Bachelor und MasterStudiengänge an der Hochschule für Technik
Mehr58/08. Amtliches Mitteilungsblatt. 01. Dezember 2008. Seite
58/08 01. Dezember 2008 Amtliches Mitteilungsblatt Seite Korrektur zum Amtlichen Mitteilungsblatt Nr. 50/08: Studien- und Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang International Business (deutsch) /
MehrDepartment of Department of Department of. Technology and Operations Management. Department of Managerial Economics
Die organisatorische Verteilung Struktur nach der Studiengängen Mercator School of Department of Department of Department of Accounting and Finance Technology and Operations and Marketing Accounting and
MehrGERMAN LANGUAGE COURSE SYLLABUS
University of Split Department of Professional Studies GERMAN LANGUAGE COURSE SYLLABUS 1 COURSE DETAILS Type of study programme Study programme Course title Course code ECTS (Number of credits allocated)
MehrJoint Master Programm Global Business
Joint Master Programm Global Business (gültig ab 01.10.2015) Name: Tel.Nr: Matr.Nr.: email: 1. Pflichtfächer/-module ( ECTS) General Management Competence Es sind 5 Module aus folgendem Angebot zu wählen:
MehrE-Mail: stefan.jaehnichen@tu-berlin.de URL: http://www.swt.tu-berlin.de/menue/studium_und_lehre/aktuelles_semester/ Modulbeschreibung
Titel des Moduls: Automotive Software Engineering Engl.: Automotive Software Engineering Verantwortlich für das Modul: Jähnichen, Stefan Modulbeschreibung LP (nach ): 9 E-Mail: stefan.jaehnichen@tu-berlin.de
MehrSpezielle Ordnung für den Bachelor-Studiengang Wirtschaftswissenschaften. 23.07.2012 7.35.02 Nr. 2 S. 1. Beispielhafte Studienverlaufspläne
.07.0 7..0 Nr. S. Gültigkeit ab 0/ Beispielhafte Studienverlaufspläne Die hier dargestellten Studienverlaufspläne sind lediglich als Beispiele zu verstehen, wie das sechs-, sieben- oder achtsemestrige
MehrAnlage zur Allgemeinen Studien- und Prüfungsordnung für Bachelor- und Master-Studiengänge an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes
Anlage Master International Management zur Allgemeinen Studien- und Prüfungsordnung 1 Anlage zur Allgemeinen Studien- und Prüfungsordnung für Bachelor- und Master-Studiengänge an der Hochschule für Technik
MehrFachspezifische Studien- und Prüfungsordnung für den zweijährigen Studiengang
Fachspezifische Studien- und Prüfungsordnung für den zweijährigen Studiengang Master of Science in Corporate Management & Economics FSPO MSc CME (Studienstart Fall 15) 1 8 Anmerkung zum Sprachgebrauch
MehrBusiness Languages Course description (Bachelor)
1 Business Languages Course description (Bachelor) Business English Business English I 2 Business English II 5 Business French Business French I 8 Business French II 10 Business Spanish Business Spanish
Mehr(1) Für die Lehrveranstaltungen werden folgende Abkürzungen verwendet:
B. Besonderer Teil 28 Verwendete Abkürzungen (1) Für die werden folgende Abkürzungen verwendet: V = Vorlesung Ü = Übung L = Labor/Studio S = Seminar P = Praxis WA = Wissenschaftliche Arbeit EX = Exkursion
Mehr»Deutsch-Französisches Management«
Studienplan für den Master of Science»Deutsch-Französisches Management«2015 Änderungen vorbehalten Modulgruppe A: Interkultureller Bereich (24 LP) A.1 Wirtschaftssprachen (max. 8 LP) Englisch Business
MehrModulkatalog. Bachelor Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.) Module Catalogue. Bachelor of Science in Business Administration (B.Sc.)
Modulkatalog Bachelor Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.) Letzte Aktualisierung: 18. Mai 2011 Module Catalogue Bachelor of Science in Business Administration (B.Sc.) Last update: 19 th August 2010 Ingolstadt
MehrWahlpflichtfach. Steuern. Jahresabschluss. Sprache
Studienplan Bachelor of Arts Betriebswirtschaft Prüfungsordnung 2009 Sem 6 Abschlussarbeit Praxisprojekt 5 Logistik und Produktions wirtschaft Interkulturelles Management Seminar 4 Unternehmensführung
Mehr39 Bachelorstudiengang International Business Management
9 Bachelorstudiengang International Business Management () Im Studiengang International Business Management umfasst das Grundstudium zwei Lehrplansemester, das Hauptstudium fünf Lehrplansemester. () Der
MehrSyllabus Course description
Syllabus Course description Course title Human Resources and Organization Course code 27166 Scientific sector SECS-P/10 Degree Bachelor in Economics and Management Semester and academic year 2nd semester
MehrIn 7 wird nach der Wortfolge bzw. an der Queen s University die Wortfolge bzw. an der Università Commerciale Luigi Bocconi eingefügt.
Änderung des Studienplans für das Masterstudium Double Degree Strategy, Innovation, and Management Control- Incomings an der Wirtschaftsuniversität Wien In 2 wird nach der Wortfolge oder die Queen s University
MehrAnhang zum Studienplan Master of Science in Applied Economic Analysis (M Sc AEA) vom 18.10.2012
Anhang zum Studienplan Master of Science in Applied Economic Analysis (M Sc AEA) vom 18.10.2012 Dieser Anhang legt die Anzahl der erforderlichen Kreditpunkte und die Veranstaltungen je Modul gemäss Artikel
MehrAusbildungsordnung für den EFA European Financial Advisor (in der Fassung vom 07.10.2013)
Ausbildungsordnung für den EFA European Financial Advisor (in der Fassung vom 07.10.2013) 1 Grundsätze für das Ausbildungswesen... 2 2 Ausbildungsrahmen... 2 3 Weiterbildungsrahmen... 2 4 Abschließende
MehrMeldefristen sind Ausschlussfristen!
für beide Prüfungsabschnitte vom 05.01.2016-25.01.2016 bzw. gesonderte Fristen für einzelne Prüfungen. PRÜFUNGSZEITRAUM WINTERSEMESTER 2015/16 für den 1. und 2. Prüfungsabschnitt vom 04.01.-25.01.2016
MehrGew.- faktor für das Modul V 4 5 PL Klausur (120 Min.) Keine Pflicht 0,2
- und splan im Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaft: In der nachfolgenden Tabelle werden die hier erläuterten Abkürzungen verwendet: Art und Umfang der Veranstaltung Art der V Vorlesung PL sleistung
MehrModul Außenhandel und Internationales Management äquivalente Veranstaltungen. Internationales Management (6 CP) Internationales Marketing (6 CP)
Übersicht über die Module Wirtschaft 1 und Wirtschaft 2 im Master-Studiengang Wirtschaft und Recht (Prüfungs- und vom 24. April 2008) gemäß dem Anhang zur Prüfungs- und (Stand: 18.10.2011) Internationale
MehrDie Studien- und Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Betriebswirtschaft an der Hochschule vom 11. März 2013 wird wie folgt geändert:
Satzung zur Änderung der Studien- und Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Betriebswirtschaft an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg vom 19. Dezember 2014 Auf Grund von Art. 13 Abs.
MehrLISA IT (Informatik) In Austria pupils must learn the following during their time at school: Schülerinnen und Schüler sollen wissen:
LISA IT (Informatik) In Austria pupils must learn the following during their time at school: Schülerinnen und Schüler sollen wissen: - A) Informationsmanagement und Lernorganisation für die eigene Lernarbeit
MehrAnhänge zum. Studienplan zum Studiengang. Master of Arts in Business and Law. Universität Bern. vom 1. August 2010
Anhänge zum Studienplan zum Studiengang Master of Arts in Business and Law Universität Bern vom 1. August 2010 Anhang 1: Zugangsvoraussetzungen für Studierende mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor
MehrVorstellung RWTH Gründerzentrum
Vorstellung RWTH Gründerzentrum Once an idea has been formed, the center for entrepreneurship supports in all areas of the start-up process Overview of team and services Development of a business plan
Mehr2., erweiterte Auflage Haufe-Verlag 2007. 2., erweiterte Auflage, Hogrefe 06/2005. Handbuch Personalentwicklung/September 2004
Consultant Profile Anja Beenen (née Weidemann) Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 204 Fax: (+49) 21 96
Mehr39 Bachelorstudiengang International Business Management
9 Bachelorstudiengang International Business () Im Studiengang International Business umfasst das Grundstudium zwei, das Hauptstudium fünf. () Für den erfolgreichen Abschluss des Studiums sind 0 (ECTS)
MehrProfessor Institut Voraussetzungen BA-Abschlussarbeit Voraussetzungen MA-Abschlussarbeit Prof. Adam, Ph.D. Prof. Stomper, Ph.D.
Vor Anmeldung der Bachelorarbeit ist es erforderlich, dass alle Pflichtmodule des jeweiligen Studiengangs bestanden sind! Weiterhin sind gesonderte Voraussetzungen zum Schreiben der Bachelorarbeit der
MehrBusiness Project Sommersemester 2009
Business Project Sommersemester 2009 Optimize the Lead Management process in Henkel Adhesives! Aleksandra Gawlas, Christopher Dahl Jørgensen, Martina Baden, Jonathan Malmberg, Vanessa Hans Agenda 1. Das
MehrFolien Teil 2 Informationsveranstaltung zur Erläuterung des Studien- und Prüfungsablaufs im Bachelorstudiengang Wirtschaftswissenschaften (B. Sc.
Folien Teil 2 Informationsveranstaltung zur Erläuterung des Studien- und Prüfungsablaufs im Bachelorstudiengang Wirtschaftswissenschaften (B. Sc.) (Stand Juli 2016) Musterstudienpläne Regelprofil (BWL,
MehrCluster Strategy & Information Wir machen Unternehmen nachhaltig erfolgreich!
Cluster-Informationsveranstaltung 2015 Wir machen Unternehmen nachhaltig erfolgreich! Ansprechpartner für Fragen rund um das Studium im : Sarah Stockinger, MSc. E-Mail: sarah.stockinger@wiwi.uni-augsburg.de
MehrDouble Degree in Kooperation mit der University of South Wales, UK
Double Degree in Kooperation mit der University of South Wales, UK Webseite: http://www.southwales.ac.uk/ Allgemeines: Gegründet im Jahre 1975 als Gwent College für höhere Bildung, angeschlossen an die
MehrCluster Strategy & Information Wir machen Unternehmen nachhaltig erfolgreich!
Cluster-Informationsveranstaltung 2014 Wir machen Unternehmen nachhaltig erfolgreich! Ansprechpartner für Fragen rund um das Studium im : Stephanie C. Göttche, Dipl.-Kff. E-Mail: stephanie.goettche@wiwi.uni-augsburg.de
Mehr(1) Für die Lehrveranstaltungen werden folgende Abkürzungen verwendet:
B. Besonderer Teil 28 Verwendete Abkürzungen (1) Für die werden folgende Abkürzungen verwendet: V = Vorlesung Ü = Übung L = Labor/Studio S = Seminar P = Praxis WA = Wissenschaftliche Arbeit EX = Exkursion
MehrErste Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (Management Science) an der Universität Leipzig
UNIVERSITÄT LEIPZIG Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Erste Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (Management Science) an der Universität Leipzig Vom.....0
MehrUNIGRAZONLINE. With UNIGRAZonline you can organise your studies at Graz University. Please go to the following link: https://online.uni-graz.
English Version 1 UNIGRAZONLINE With UNIGRAZonline you can organise your studies at Graz University. Please go to the following link: https://online.uni-graz.at You can choose between a German and an English
MehrAccounting course program for master students. Institute of Accounting and Auditing http://www.wiwi.hu-berlin.de/rewe
Accounting course program for master students Institute of Accounting and Auditing http://www.wiwi.hu-berlin.de/rewe 2 Accounting requires institutional knowledge... 3...but it pays: Lehman Bros. Inc.,
MehrMaster Economics (zweijährig) + Master Studies in Economics (einjährig) mit dem Abschluss Master of Science (M.Sc.)
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät tand: 07.09.2013 Master Economics (zweijährig) + Master tudies in Economics (einjährig) mit dem Abschluss Master of cience (M.c.) orläufiges orlesungsverzeichnis -
MehrRechtsgrundlage: 1. Einzelregelungen
Rechtsgrundlage: Studien- und Prüfungsordnung der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Besonderer Teil für den Masterstudiengang International Management vom 30. Juli 2013 Aufgrund
MehrNachstehende Studien- und Prüfungsordnung wurde geprüft und in der 338. Sitzung des Senats am 16. Juli 2014 verabschiedet.
Nachstehende Studien- und sordnung wurde geprüft und in der 338. Sitzung des Senats am 16. Juli 2014 verabschiedet. Nur diese Studien- und sordnung ist daher verbindlich! Prof. Dr. Rainald Kasprik Prorektor
MehrLehrangebot am Institut für Marketing für Master of Science
Univ.-Prof. Dr. Anton Meyer Institut für Marketing Lehrangebot am Institut für Marketing für Master of Science - Informationen, Vorgehen, Richtlinien Stand: August 2012 www.marketingworld.de Übersicht
MehrÄnderungen in den Linien der betriebswirtschaftlichen Masterstudiengänge
Änderungen in den Linien der betriebswirtschaftlichen Masterstudiengänge Entwurf - geplant für das Studienjahr 201/16 Die folgenden Folien entsprechen dem Planungsstand der Fakultät im Oktober 201, basieren
MehrLehrveranstaltungen des Faches VWL in den Master-Studiengängen der VWL. Planung für das Wintersemester 2015/16 und das Sommersemester 2016
Lehrveranstaltungen des Faches VWL in den Master-Studiengängen der VWL Planung für das Wintersemester 2015/16 und das Sommersemester 2016 Stand: 16.07.2015 Wichtige Hinweise 1. Die Übersicht dient der
MehrModulbezeichnung Systemisches Human Resources Management I (SHRM I)
Modulbeschreibung Code VI.2.1 Modulbezeichnung Systemisches Human Resources Management I (SHRM I) Beitrag des Moduls zu den Studienzielen Qualifikationsziele Die Studierenden werden in die wesentlichen
MehrWays and methods to secure customer satisfaction at the example of a building subcontractor
Abstract The thesis on hand deals with customer satisfaction at the example of a building subcontractor. Due to the problems in the building branch, it is nowadays necessary to act customer oriented. Customer
MehrConsultant Profile. Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 299 Fax: (+49) 21 96 / 70 68 450 Mobile: (+49) 1 73 / 85 45 564 Klaus.Stulle@Profil-M.
Consultant Profile Prof. Dr. Klaus P. Stulle (formerly Hering) Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 299
MehrErste Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang Wirtschaftsinformatik (Business Information Systems) an der Universität Leipzig
UNIVERSITÄT LEIPZIG Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Erste Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang Wirtschaftsinformatik (Business Information Systems) an der Universität
MehrExercise (Part XI) Anastasia Mochalova, Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik, Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt 1
Exercise (Part XI) Notes: The exercise is based on Microsoft Dynamics CRM Online. For all screenshots: Copyright Microsoft Corporation. The sign ## is you personal number to be used in all exercises. All
Mehr1. Semester 2. Semester AL AL 7. Semester 8. Semester. Code
Studienverlaufsplan für den B.A.-Studiengang Sprachen und Wirtschaft (ab WS 00/, Stand Juni 0) Course lan BA Languages and Business Studies (as of June 0) Module und Lehrveranstaltungen für Studierende,
MehrMaster of Business Administration in Business Development
Master of Business Administration in Business Development Zugangsvoraussetzung für den MBA 1. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein adäquates Bachelor- oder Master- Degree (210 Credits) 2. Zwei Jahre
MehrGERMAN LANGUAGE B II COURSE SYLLABUS
University of Split Department of Professional Studies GERMAN LANGUAGE B II COURSE SYLLABUS 1 COURSE DETAILS Type of study programme Study programme Course title Course code ECTS (Number of credits allocated)
MehrStand: 15. November 2010
Übersicht über die Kombinationsfelder, die im Bachelor-Studiengang Wirtschaft und Recht (Prüfungs- und Studienordnung vom 10. Februar 2005) studiert werden können. Anbei erhalten Sie in alphabetischer
MehrMasterstudium General Management
Masterstudium General Management (gültig ab 01.10.2015) Name: Matr.Nr.: Tel.Nr: email: 1. Pflichtfächer/-module (48 ECTS) "General Management Competence" Strategic Management ( ECTS) Prüfung KS Master
MehrAnhang 1.3: Minor Bankbetriebslehre (24 LP) Prüfungs - form KL 6 24
Anhang 1: Nebenfach Betriebswirtschaftslehre 24 Anhang 1.1: Minor Accounting (24 ) Betriebswirtschaftliche Steuerlehre I Betriebswirtschaftliche Steuerlehre II International Taxation Internationale Rechnungslegung
MehrFachspezifische Studien- und Prüfungsordnung für den einjährigen Studiengang
Fachspezifische Studien- und Prüfungsordnung für den einjährigen Studiengang Master of Science in Corporate Management & Economics FSPO MSc CME (Studienstart Fall 15) 1 8 Anmerkung zum Sprachgebrauch Alle
MehrMasterstudium General Management Double Degree STUST Tainan-JKU
Masterstudium General Management Double Degree STUST Tainan-JKU für JKU Studierende (gültig ab 01.10.2015) Name: Tel.Nr: Matr.Nr.: email: Pflichtfächer/-module (8 ECTS) (JKU) "General Management Competence"
Mehr38 Bachelorstudiengang Internationale Betriebswirtschaft
8 Bachelorstudiengang Internationale Betriebswirtschaft () Im Studiengang Internationale Betriebswirtschaft umfasst das Grundstudium zwei Semester, das Hauptstudium fünf Semester. () Für den erfolgreichen
MehrConsultant Profile Anja Beenen (née Weidemann) Experience
Consultant Profile Anja Beenen (née Weidemann) Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 204 Telefax: (+49)
MehrMaster-Seminar Innovative Industrial Software. Digitalization in Industry: Status Quo in different Domains and Regions
Master-Seminar Innovative Industrial Software Digitalization in Industry: Status Quo in different Domains and Regions Prof. Dr. Matthias Kranz 2 Overiew 1. Administrative Organisation 3 5805S Masterseminar
MehrFiskalföderalismus Intergovernmental Fiscal Relations
Fiskalföderalismus Intergovernmental Fiscal Relations 88-021-WLF01-H-0408.20092.001 Veranstaltungsnummer Master Abschluss des Studiengangs Sommer/Winter Semester Vorlesung Kurstyp 4 SWS Unterrichtsstunden
MehrAmtsblatt der Freien Hansestadt Bremen
Amtsblatt der Freien Hansestadt Bremen 35 016 Verkündet am 7. April 016 Nr. 75 Masterprüfungsordnung der Hochschule Bremen für den weiterbildenden Studiengang European / Asian Management (Fachspezifischer
MehrStudien- und Prüfungsordnung (SPO) Master of Science (M.Sc.) IV-1
Studien und Prüfungsordnung (SPO) Master of Science (M.Sc.) IV1 1 Geltungsbereich Diese SPO gilt für den Studiengang mit dem Abschluss "Master of Science" (M.Sc.) auf Basis der gültigen Rahmenstudienordnung
MehrLehrangebot am Institut für Marketing
Institut für Marketing Univ.-Prof. Dr. Anton Meyer Lehrangebot am Institut für Marketing für Master of Science - Informationen, Vorgehen, Richtlinien Stand: Oktober 2011 www.marketing.bwl.lmu.de Übersicht
MehrCluster Strategy & Information Wir machen Unternehmen nachhaltig erfolgreich!
Cluster-Informationsveranstaltung 2016 Wir machen Unternehmen nachhaltig erfolgreich! Ansprechpartner für Fragen rund um das Studium im : Sarah Stockinger, MSc. E-Mail: sarah.stockinger@wiwi.uni-augsburg.de
MehrProfessor Institut Voraussetzungen BA-Abschlussarbeit Voraussetzungen MA-Abschlussarbeit Prof. Adam, Ph.D. Prof. Stomper, Ph.D.
Vor Anmeldung der Bachelorarbeit ist es erforderlich, dass alle Pflichtmodule des jeweiligen Studiengangs bestanden sind! Weiterhin sind gesonderte Voraussetzungen zum Schreiben der Bachelorarbeit der
MehrVorläufige Struktur. Politikwissenschaft/Wirtschaftswissenschaft im Staatsexamensstudiengang Lehramt für Gymnasien
Vorläufige Struktur Politikwissenschaft/Wirtschaftswissenschaft im Staatsexamensstudiengang Lehramt für Gymnasien Der Studiengang wird nur als Hauptfach angeboten, kein Erweiterungsfach, kein Beifach Stand
MehrStudieren probieren 2015
Studieren probieren 2015 Programm Wirtschaft Mittwoch, 21.10.2015 BACHELOR WIRTSCHAFTSBERATUNG 8:30 10:00 Uhr Makroökonomik und Globalisierung Übung Mag. Alexander Hoffmann / Seminarraum 26 10:15 11:15
MehrWU, Masterstudium International Management / CEMS idf 2009
Matrikelnummer:. Name: *) Bei negativen Gutachten bitte gesonderte Begründungen beilegen. VORGESCHRIEBENE In Managing Globalization (Foundations) PI Managing Globalization (Foundations) In Global Strategic
MehrStudienplan B.Sc. BWL
Studienplan B.Sc. BWL Stand 7.09.08 Hinweis: Alle Angaben sind ohne Gewähr! Es sind insbesondere kurzfristige Änderungen im Modulangebot und der Prüfungsgestaltung in den einzelnen Modulen möglich! Die
MehrFestlegung des konkreten Lehrveranstaltungsangebotes für den Universitätslehrgang Professional MBA-Studium
Festlegung des konkreten Lehrveranstaltungsangebotes für den Universitätslehrgang Professional MBA-Studium Die Vizerektorin für Lehre legt gemäß 22 Abs 1 der Satzung der Wirtschaftsuniversität Wien ivm
MehrModulveranstaltungen WS 2016/17
Modulveranstaltungen WS 2016/17 Veranstaltung Anzahl Bewertungen Durchschnittsnote Value-Based Management in Insurance - Theory (11121737) 9 1,1 Konzernbesteuerung 9 1,1 Corporate Risk Management 12 1,1
MehrInformationen zur Profilgruppenwahl
Informationen zur Profilgruppenwahl Vortrag des WiSo-Studienberatungszentrums http:// -1- Der Wahlbereich im Bachelor Wahl und Wechsel von Profilgruppen Angebot im Wahlbereich Anrechnungsprofilgruppen
MehrModule für Auslandssemester an der EBC Hochschule
Module für Auslandssemester an der EBC Hochschule Kursangebot: Studierende von Partnerhochschulen, die für einen begrenzten Zeitraum an die EBC Hochschule kommen, haben die Möglichkeit, die weiter unten
MehrAnlage 1 zur FSPO BuErz: Modul- und Prüfungsliste Bachelor-/Masterstudiengang und Spezielle Module Bildungs- und Erziehungswissenschaft
Anlage 1 zur FSPO BuErz: Modul- und Prüfungsliste Bachelor-/Masterstudiengang und Spezielle Module Bildungs- und Erziehungs Bachelorstudiengang Modul- 01001 Einführung in die Grundlagen der Erziehungs
MehrMitteilungsblatt der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Nr. 21/2012 vom 29. Februar 2012
Mitteilungsblatt der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Nr. 21/2012 vom 29. Februar 2012 Änderung der sordnung des Bachelor-Studiengangs International Business des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften
MehrMeldefristen sind Ausschlussfristen!
für beide Prüfungsabschnitte vom 05.01.2015-26.01.2015 bzw. gesonderte Fristen für einzelne Prüfungen PRÜFUNGSZEITRAUM WINTERSEMESTER 2014/15 für den 1. und 2. Prüfungsabschnitt vom 05.01.2015-26.01.2015
MehrHerausforderungen und Lösungsstrategien
Herausforderungen und Lösungsstrategien Challenges and Solution Strategies Fakultät / Institut: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Modul 22000382 (Version 4.0) vom 10.08.201 Modulkennung 22000382 Kurzbeschreibung
MehrDas Institut für Wirtschaftsinformatik und Neue Medien im MSc Medieninformatik mit Anwendungsfach Medienwirtschaft
Fakultät für Betriebswirtschaft Munich School of Management Das Institut für Wirtschaftsinformatik und Neue Medien im MSc Medieninformatik mit Anwendungsfach Medienwirtschaft Prof. Dr. Thomas Hess / Christian
MehrBetriebswirtschaftslehre für Hörer anderer Fachbereiche
Betriebswirtschaftslehre für Hörer anderer Fachbereiche Lehrangebot Stand: 16.06.2014, www.uni-kl.de/entrepreneur Bachelor-Modul: Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre BWL-GBWL (3+1 SWS, 6 LP, Wintersemester)
MehrSeminar Führung von Familienunternehmen (Bachelor)
Seminar Führung von Familienunternehmen (Bachelor) Herbstsemester 2013 3 ECTS Katharina Dittrich und Violetta Splitter Inhalt und Zielsetzung des Seminars Familienunternehmen weisen eine Reihe von Besonderheiten
MehrAktuelle Themen für die Masterstudiengänge Wirtschaftsingenieurwesen 1
Aktuelle Themen für die Masterstudiengänge Wirtschaftsingenieurwesen 1 Im Wintersemester 2017/18 werden folgende Module im Rahmen des Dummy-Moduls Aktuelle Themen für die Masterstudiengänge Wirtschaftsingenieurwesen
MehrNach Bestehen der studienbegleitenden Prüfungen und der Abschlussprüfung wird der akademische Grad Bachelor of Arts (B.A.) verliehen.
Prüfungsordnung im Bachelor-Studiengang International Business Management (Bachelor of Arts) des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (Prüfungsordnung IBMAN
Mehr