10. Stuttgarter Weiterbildungstage. Carolin Manicke, 04. Juli Weiter durch Bildung

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1 10. Stuttgarter Weiterbildungstage Carolin Manicke, 04. Juli 2009 Weiter durch Bildung

2 Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) Förderung der Weiterbildung von arbeitslosen Arbeitnehmer/innen Förderung der Weiterbildung von beschäftigten Arbeitnehmer/innen - Das Sonderprogramm WeGebAU - Qualifizierung während Kurzarbeit Bildungsgutscheinverfahren - Zertifizierung von Maßnahmen - Bildungsangebote einfach finden Seite 2

3 Gesetzliche Grundlage: 77 SGB IIII (1) Arbeitnehmer können bei beruflicher Weiterbildung durch Übernahme der Weiterbildungskosten gefördert werden, wenn 1. die Weiterbildung notwendig ist, um sie bei Arbeitslosigkeit beruflich einzugliedern, eine ihnen drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden oder weil bei ihnen wegen fehlenden Berufsabschlusses die Notwendigkeit der Weiterbildung anerkannt ist, 2. vor Beginn der Teilnahme eine Beratung durch die Agentur für Arbeit erfolgt ist und 3. die Maßnahme und der Träger der Maßnahme für die Förderung zugelassen sind. Seite 3

4 Bildrahmen (Bild in Masterfolie einfügen) 1) Förderung der beruflichen Weiterbildung von arbeitslosen Arbeitnehmer/innen

5 Voraussetzungen der Förderung Notwendigkeit der Maßnahme, dies schließt auch immer die Bedingungen am Arbeitsmarkt mit ein Arbeitvermittler prüft daher immer ob die Arbeitslosigkeit auch ohne Weiterbildung beendet werden kann, ob andere arbeitsmarktpolitische Instrumente Erfolg versprechender oder wirtschaftlicher sind und ob mit dem angestrebten Bildungsziel mit hinreichender Wahrscheinlichkeit eine Eingliederung auf dem Arbeitsmarkt zu erwarten ist. Kapitel 1 / 4 Seite 5

6 Ansprechpartner in der Agentur für Arbeit Bitte vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrer Arbeitsvermittlerin oder Ihrem Arbeitsvermittler. Telefon / * * Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise abweichend Kapitel 1 / 4 Seite 6

7 Bildrahmen (Bild in Masterfolie einfügen) 2) Das Sonderprogramm WeGebAU Förderung von gering qualifizierten Arbeitnehmern Förderung von qualifizierten Arbeitnehmern

8 Förderung von gering qualifizierten Arbeitnehmern Voraussetzung: Arbeitnehmer ist gering qualifiziert / wiederungelernt, Freistellung des Arbeitnehmers unter Gehaltsfortzahlung, Erwerb einer beruflichen Abschlusses oder einer Teilqualifizierung Förderung: Zuschuss zum Arbeitsentgelt für die weiterbildungsbedingten Ausfallzeiten nach 235c SGB IIII sowie ggf. Übernahme der Weiterbildungskosten nach 77 SGB III Kapitel 2 / 4 Seite 8

9 Förderung von älteren Arbeitnehmern Voraussetzung: Arbeitnehmer hat das 45. Lebensjahr vollendet, das Gesamtunternehmen beschäftigt weniger als 250 Mitarbeiter, Arbeitnehmer wird zur Qualifizierung unter Gehaltsfortzahlung freigestellt, Qualifizierungsmaßnahme ist nach AZWV zertifiziert Förderung: Übernahme der Weiterbildungskosten nach 417 SGB IIII Kapitel 2 / 4 Seite 9

10 Neu: Förderung von Arbeitnehmern Vorrausetzung: Der Erwerb des Berufsabschlusses des Arbeitnehmers liegt mindestens 4 Jahre zurück, Arbeitnehmer hat in den letzten 4 Jahren an keiner öffentlich geförderten Weiterbildung teilgenommen, Arbeitnehmer wird zur Qualifizierung unter Gehaltsfortzahlung freigestellt, Qualifizierungsmaßnahme ist nach AZWV zertifiziert Förderung: Übernahme der Weiterbildungskosten nach 421t Abs. 4 SGB III Kapitel 2 / 4 Seite 10

11 Ansprechpartner für Arbeitgeber in der Agentur für Arbeit Arbeitgeber der Region Ludwigsburg, Stuttgart, Reutlingen, Balingen wenden sich an das Team WeGebAU Telefon 0711 / Arbeitgeber anderer Regionen wenden sich an Ihren Arbeitgeber-Service Telefon / * * Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise abweichend Kapitel 2 / 4 Seite 11

12 Bildrahmen (Bild in Masterfolie einfügen) 3) Förderung von Arbeitnehmer/innen während Kurzarbeit FbW für gering qualifizierte Arbeitnehmer/innen ESF-BA für qualifizierte Arbeitnehmer/innen

13 FbW während Kurzarbeitergeld - Fördervoraussetzungen Bezug von Kurzarbeitergeld, Arbeitnehmer ist gering qualifiziert d.h. Arbeitnehmer verfügt über keinen Berufsabschluss oder ist mehr als 4 Jahre in an-/ungelernter Tätigkeit beschäftigt, Beratung des Arbeitnehmers vor Qualifizierungsbeginn, Qualifizierung muss auf dem allgemeinen Arbeitmarkt verwertbar sein, AZWV-Zertifizierung der Maßnahme, Qualifizierungsbeginn 2009 Kapitel 3 / 4 Seite 13

14 FbW während Kurzarbeitergeld - Förderhöhen Übernahme der Weiterbildungskosten nach 77 SGB III im Bildungsgutscheinverfahren Hinweis: Endet der Bezug des Kurzarbeitergeldes vor Weiterbildungsende ist eine Antragstellung WeGebAU möglich Kapitel 3 / 4 Seite 14

15 ESF-BA-Programm Fördervoraussetzungen Begründeter Qualifizierungsbedarf des Arbeitnehmers, Arbeitnehmer erfüllt Vorrausetzung 77 SGB III nicht, Qualifizierung steht der Erhöhung der Arbeitszeit / Vollzeitarbeit nicht entgegen, AZWV-Zertifizierung der Maßnahme und Arbeitsausfall ist durch Kurzarbeit begründet. Kapitel 3 / 4 Seite 15

16 ESF-BA-Programm Förderhöhen Richtet sich nach Art der Qualifizierung, der Unternehmensgröße sowie der Personengruppe - max. 80% der Lehrgangkosten (die als angemessen im Sinne der AZWV gelten) Erstattung der Lehrgangskosten zu 60% für allgemeine Qualifizierungen oder Erstattung der Lehrgangskosten zu 25% für firmenspezifische Qualifizierungen Der Erstattungsbetrag erhöht sich um 20% für kleine Unternehmen oder um 10% für mittlere Unternehmen Außerdem erhöht sich die Erstattung um 10% bei benachteiligten oder behinderten Arbeitnehmern Kapitel 3 / 4 Seite 16

17 Ansprechpartner für Arbeitgeber in der Agentur für Arbeit Arbeitgeber wenden sich an Ihren Arbeitgeber-Service Telefon / * * Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise abweichend Kapitel 3 / 4 Seite 17

18 Bildrahmen (Bild in Masterfolie einfügen) 4) Bildungsgutscheinverfahren

19 Übernahme der Weiterbildungskosten Übernahme der Weiterbildungskosten im Bildungsgutscheinverfahren Rechtsgrundlage: 77 SGB III Voraussetzung für das Bildungsgutscheinverfahren ist die Zertifizierung der Weiterbildungsmaßnahme nach AZWV. (AZWV: Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung erlassen vom Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit) Zu den Weiterbildungskosten können zählen: Lehrgangskosten und Kosten für die Eignungsfeststellung Fahrkosten Kosten für die auswärtige Unterbringung und Verpflegung Kosten für die Betreuung von Kindern Kapitel 4 / 4 Seite 19

20 Bildungsgutschein Bildungsgutscheinverfahren Ausgabe eines Bildungsgutscheines bei Vorliegen der Fördervoraussetzungen Für vorher individuell festgelegte Bildungsbedarfe Durch die Beratungsfachkraft der Agentur für Arbeit. Inhalt eines Bildungsgutscheines Bildungsziel Dauer der Maßnahme (Förderung) Regionaler Geltungsbereich Gültigkeitsdauer ab Ausgabe maximal 3 Monate Kapitel 4 / 4 Seite 20

21 Bildungsangebote einfach finden Kapitel 4 / 4 Seite 21

22 Bildungsangebote einfach finden Kapitel 4 / 4 Seite 22

23 Bildrahmen (Bild in Masterfolie einfügen) Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

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