Programme der Agentur für Arbeit zur Förderung der Qualifizierung von Beschäftigten. Dieter Bohling, 11. November 2010

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1 Programme der Agentur für Arbeit zur Förderung der Qualifizierung von Beschäftigten Dieter Bohling, 11. November 2010

2 Förderung der Weiterbildung für beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 1

3 Qualifizierung während der Kurzarbeit Ziele der Förderung der Qualifizierung während der Kurzarbeit (FbW während KuG) Nutzung der Zeit der konjunkturellen oder saisonalen Kurzarbeit für die berufliche Qualifizierung gering qualifizierter Arbeitnehmer der betroffenen Betriebe 2

4 Qualifizierung während der Kurzarbeit Zielgruppe Qualifizierung während der Kurzarbeit sind gering qualifizierte Beschäftigte: - Beschäftigte ohne abgeschlossene Berufsausbildung oder - Beschäftigte mit abgeschlossener Berufsausbildung, die mindestens in den letzten 4 Jahren auf Helferebene oder in einer angelernten Tätigkeit beschäftigt waren und die eine Tätigkeit in ihrem erlernten Beruf nicht mehr ausüben können 3

5 Qualifizierung während der Kurzarbeit Voraussetzungen der Förderung (FbW während KuG): - die Qualifizierungsmaßnahme vermittelt keine rein betriebsspezifischen Inhalte - die Qualifizierungsmaßnahme wie auch der Bildungsträger sind nach AZWV* zertifiziert - die Qualifizierungsmaßnahme findet während der sonst üblichen Arbeitszeit statt und der Arbeitnehmer bezieht während der Zeit der Qualifizierungsmaßnahme Kurzarbeitergeld *AZWV= Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung 4

6 Qualifizierung während der Kurzarbeit Art der Förderung (FbW während KuG): - Übernahme der Lehrgangsgebühren / der Kosten der Weiterbildung mittels eines Bildungsgutscheines - Zuschuss zu den Fahrtkosten und falls notwendig zu den Unterbringungskosten der Teilnehmerin/des Teilnehmers (des Beschäftigten) - ggf. Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten Bohling 5

7 Qualifizierung während der Kurzarbeit Beratung zum Thema Qualifizierung während der Kurzarbeit : Arbeitsgruppe WeGebAU/Quali während KuG: Tel Beratung zum Thema Kurzarbeit Arbeitgeber-Träger-Team Tel

8 WeGebAU WeGebAU = Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen 7

9 WeGebAU Ziele des Programmes WeGebAU sind das Interesse der Betriebe an der Weiterbildung gering qualifizierter oder älterer Beschäftigter zu wecken die Weiterbildung von Beschäftigten zu intensivieren das Qualifizierungsniveau der Beschäftigten zu verbessern und durch Förderung zu unterstützen durch Weiterbildung Arbeitsplätze sichern und Arbeitslosigkeit zu vermeiden 8

10 WeGebAU Zielgruppen des Programmes WeGebAU: 1. gering qualifizierte Beschäftigte: - Beschäftigte ohne abgeschlossene Berufsausbildung oder - Beschäftigte mit abgeschlossener Berufsausbildung, die mindestens in den letzten 4 Jahren auf Helferebene oder in einer angelernten Tätigkeit beschäftigt waren und die eine Tätigkeit in ihrem erlernten Beruf nicht mehr ausüben können und 9

11 WeGebAU 2. ältere Beschäftigte: - Beschäftigte die das 45. Lebensjahr abgeschlossen haben und in kleinen bzw. mittleren Unternehmen* beschäftigt sind * Unternehmen, die weniger als 250 Arbeitnehmer beschäftigen 10

12 WeGebAU Voraussetzungen der Förderung durch das Programm WeGebAU: - die Qualifizierungsmaßnahme vermittelt keine rein betriebsspezifischen Inhalte - die Qualifizierungsmaßnahme wie auch der Bildungsträger sind nach AZWV* zertifiziert Ausnahme: Einzelfallförderung z.b. bei betrieblicher Umschulung - die Qualifizierungsmaßnahme findet während der sonst üblichen Arbeitszeit statt und der Arbeitnehmer wird unter Fortzahlung des Lohnes/des Gehaltes freigestellt *AZWV= Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung 11

13 WeGebAU Art der Förderung: - Übernahme der Lehrgangsgebühren / der Kosten der Weiterbildung mittels eines Bildungsgutscheines - Zuschuss zu den Fahrtkosten und falls notwendig zu den Unterbringungskosten der Teilnehmerin/des Teilnehmers (des Beschäftigten) - ggf. Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten - bei den gering Qualifizierten Zuschuss zu dem Arbeitsentgelt für die ausgefallene Arbeitszeit 12

14 WeGebAU Beratung zum Thema WeGebAU : Arbeitsgruppe WeGebAU/Quali während KuG: Tel

15 Qualifizierung während der Kurzarbeit und WeGebAU Mögliches Vorgehen bei der Planung: Vorüberlegung durch AG: für welche Mitarbeiter/innen wäre welche Maßnahme sinnvoll? Kontaktaufnahme zum Arbeitgeber-Service, um Vorhaben und Fördermöglichkeiten zu besprechen. Erhebungsbogen für die Prüfung Voraussetzungen der Mitarbeiter/innen Konkretisieren des Qualifizierungsvorhabens (Prüfung Voraussetzungen des Bildungsträgers) Antragsunterlagen werden versandt/ übergeben Beratung der Mitarbeiter/innen Bohling 14

16 Qualifizierung während der Kurzarbeit und WeGebAU Beispiele: Arbeitssicherheit Baum II - Arbeiten mit 2 Personen in der Hubarbeitsbühne ohne Trenngitter und Einsatz der Motorsäge (1 Woche) Qualifizierung im Garten- und Landschaftsbau mit Ausbildung zum Baumaschinenführer (3 Monate, davon 1 Monat Praktikum) Betriebliche Umschulung zum Gärtner/zur Gärtnerin Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (2 Jahre, Berufsschule + betriebliche Ausbildung) Bohling 15

17 Qualifizierung während der Kurzarbeit und WeGebAU Schnellsuche: Veranstaltungsort Bremen, Nur Angebote mit Bildungsgutschein Suche lieferte am 5. November 2010 insgesamt Angebote Bohling 16

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