an der Hochschule für Wirtschaft Luzern

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1 an der Hochschule für Wirtschaft Luzern HFT Luzern Manfred Ritschard, dipl. Tourismus-Experte Zentralstrasse 9 Dozent / Projektleiter CH-6002 Luzern Telefon direkt Telefon mritscha@hsw.fhz.ch Luzern, 3. Februar 1999

2 Frauen im Tourismus (Fit) TOUREX HSMAI VSTD Tourismus-Treffpunkt Travel Inside Diplomklassen der HFT Luzern

3 562 Reisebüros oder Reiseunternehmen 191 Tourismusorganisationen/-vereine 121 Hotellerie/Gastronomie 86 Fluggesellschaften 76 andere Transportbetriebe 88 andere Tourismusbetriebe (Anzahl Befragte)

4 Anteile Leistungslohn pro Lohnkategorie > % % % % < % 0% 10% 20% 30% 40% 50%

5 andere Vergütungen Beiträge/Urlaub für Weiterbildung keine wenig Flug-/ Reisevergünstigungen grosszügig

6 Haupttätigkeit direkt verkaufen" ab % % % % bis % 0% 10% 20% 30% 40% 50%

7 Anderes Teamführung (mehr als 10 Personen) Einkauf, Produktgestaltung Buchhaltung, Controlling, EDV u.ä. Schulung, Beratung, Personalwesen Strategische Unternehmensführung Teamführung (bis 10 Personen) Marketing, Werbung, PR, Verkauf gar nicht wichtig wenig wichtig wichtig sehr wichtig Information und Betreuung der Kundschaft Sachbearbeitung, Operating, Administration direkt Verkaufen Angaben in %

8 Männer Frauen Strategische Unternehmensführung Teamführung (mehr als 10 Personen) Einkauf, Produktgestaltung Schulung, Beratung, Personalwesen Teamführung (bis 10 Personen) Marketing, Werbung, PR Information und Betreuung der Kundschaft Sachbearbeitung, Operating, Administration direkt Verkaufen Angaben in %

9 Anteil Männer Anteil Frauen ab % 9.09% 19.35% 23.73% % 23.25% 21.43% 28.46% bis % 35.17% 0% 10% 20% 30% 40%

10 Lohn nach Geschlecht und Ortsgrösse in der Altersstufe (Median-Wert) Anzahl Einwohner Männer Frauen bis mehr als

11 Bei mehr als 5 Jahren Berufserfahrung Altersgruppe Männer Frauen mehr als

12 Männer Frauen sehr schlecht 0.9% 5.3% schlecht 3.3% 25.2% angemessen 20.8% 18.5% gut 8.6% 12.3% sehr gut 2.7% 2.4% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0%

13 SKV-Lohnempfehlungen und mittlere Löhne aller Befragten für Funktionsstufe C (Niveau KV-Abschluss) älter als SKV-Lohnempfehlung alle Befragten befragte Frauen bis 20 befragte Männer

14 SKV-Lohnempfehlungen und mittlere Löhne aller Befragten für Funktionsstufe D (Niveau Berufsprüfung) älter als SKV-Lohnempfehlung alle Befragten befragte Frauen befragte Männer

15 SKV-Lohnempfehlungen und mittlere Löhne aller Befragten für Funktionsstufe E (Niveau Uni/HWV/Höhere Fachprüfung) älter als 50 SKV-Lohnempfehlung alle Befragten befragte Frauen befragte Männer

16 Angaben in % stark bis sehr stark angemessen wenig bis gar nicht 0 E: Niveau Uni / Höhere Fachprüfung D: Niveau Berufsprüfung C: Niveau KV- Abschluss B: Niveau Bürolehre

17 Nach Häufigkeit HSMAI Fit ab VSTD Tourismus- Treffpunkt TOUREX bis

18 Frauen Männer Tourismusbetriebe gesamt (Quelle: HFT Luzern) Privater Sektor Dienstleistungen (Quelle: BfS) Privater Sektor gesamt (Quelle: BfS)

19 andere touristische Betriebe (Quelle: HFT Luzern) Tourismusorganisation/- verein (Quelle: HFT Luzern) Reisebüro/Touroperator (Quelle: HFT Luzern) Fluggesellschaft (Quelle: HFT Luzern) Luftfahrt (Quelle: BfS) Hotellerie / Gastronomie (Quelle: HFT Luzern) Gastgewerbe (Quelle: BfS) Männer Frauen Verkehrsbetriebe/Bergbahnen (Quelle: HFT Luzern) Verkehr - SBB (Quelle: BfS) Tourismusbetriebe gesamt (Quelle: HFT Luzern)

20 bis ab Total Bei Frauen bis ab Total bis ab Total Angaben in % (Rundungsungenauigkeiten maximal plus/minus 3%) bis ab Total KV, Handelsschule, Matura, Berufsmatura bis ab Total 9.50 Dipl.Tourismus-Expertin, Dipl. Marketingplanerin EF, Fachhochschule, HWV, HKG, Höhere Gastrofachschule, Dipl. Marketingleiterin, Dipl. Wirtschaftsinformatikerin, Dipl. Controllerin bis ab Total Dipl. Tourismusfachfrau, Höheres Fachdiplom, Dipl. Reisefachfrau EF, ETH, UNI, Postgrad

21 Bei Männern bis ab Total Angaben in % (Rundungsungenauigkeiten maximal plus/minus 3%) bis ab Total bis ab Total bis ab Total bis ab Total 8.60 bis ab Total 5.70 bis ab Total 8.69 KV, Handelsschule, Matura, Berufsmatura, Dipl. Marketingplaner EF, Reisefachkraft EF, anderer Abschluss Dipl. Tourismusfachmann, Postgrad Dipl. Tourismus-Experte, Höheres Fachdiplom, Dipl. Marketingleiter, Dipl. Wirtschaftsinformatiker, Dipl. Controller ETH, UNI, Fachhochschule, HWV, HKG, Höhere Gastrofachschule

22 bis ab Total Bei Frauen bis ab Total bis ab Total Angaben in % jünger als älter als 36 bis ab Total bis ab Total bis ab Total bis ab Total 12.13

23 Bei Männern bis ab Total Angaben in % bis ab Total bis ab Total jünger als älter als 41 bis ab Total 5.79 bis ab Total bis ab Total bis ab Total 8.05

24 43% aller Befragten mit Höherem Abschluss (dipl. Tourismus-Experte, dipl. Marketingleiter u.ä.) im Alter von Jahren verdienen mehr als Franken. Ab 31 Jahren verdienen schon 83,6% von ihnen mehr als Franken! 95% aller Befragten mit KV- Lehrabschluss, Matura oder Handelsschule verdienen im Alter von Jahren weniger als Franken! Im Alter von Jahren verdienen nur 16.2% und ab 41 Jahren 41.4% der befragten Berufsleute ohne höhere Ausbildung mehr als Franken.

25 Universitätsabschluss Matura Frauen Männer Fachhochschule Höhere Berufsbildung Berufsausbildung 0% 5% 10% 15% 20%

26 grösste Auswirkung zweitgrösste Auswirkung andere Ausbildung KV-Lehre/Handelsschule Höhere Hotel- /Gastronomiefachschule Dipl. Wirtschaftsprüfer/Controller Dipl. Marketingleiter u.ä. Marketingplaner EF/Werbe- Assistent u.ä. ETH/Universität HWV/HKG/Fachhochschule Dipl. Tourismusfachmann/- fachfrau HF Dipl. Tourismus- Experte/Expertin

27 ...viele Touristiker und Touristikerinnen machen keine höhere Aus- oder Weiterbildung, weil das keine oder kaum Auswirkungen auf deren Lohn hätte... 70% 64% 60% 50% 40% 30% 24% 20% 10% 9% 3% 0% Aussage stimmt genau Aussage stimmt teilweise Aussage stimmt nicht Das Gegenteil trifft zu

28 wenig bis gar nicht angemessen E: Niveau Uni / Höhere Fachprüfung D: Niveau Berufsprüfung C: Niveau KV- Abschluss B: Niveau Bürolehre stark bis sehr stark

29 3 Wochen oder weniger 4 Wochen 5 Wochen 6 Wochen 7 Wochen oder mehr Prozent kumulierte Prozente 2.3% 2.3% 49.1% 51.4% 42.0% 4.1% 2.5%

30 Ob eine Frau 24 oder 36 Jahre alt ist, hat mehr Einfluss auf den Lohn als die Frage, ob sie in einem Reisebüro oder bei einer Fluggesellschaft arbeitet. 94% der Frauen bis 25 Jahren verdienen weniger als Franken. Im Alter von Jahren betrifft das noch 66%. In der Alterskategorie von Jahren verdienen 42% und ab 36 Jahren immer noch 31% der befragten Frauen weniger als Franken! Grössere Betriebe zahlen Frauen im Alter von Jahren bessere Löhne!

31 Art des Betriebes bei Männern relevanter für Lohn als Alter! Am schlechtesten verdienen Männer in Reisebüros und bei Reiseveranstaltern: 56% weniger als Franken. Besser verdienen Männer bei Bus-, Bahn-, Schiffahrtsunternehmen, Hotellerie, Gastronomie, Ski- und Bergsteigerschulen, Marketing-, PR- und Schulungs- und Beratungsfirmen sowie Fluggesellschaften: Nur 26% weniger als Franken. Spitzenlöhne bei Tourismusvereinen/- organisationen, Mietwagenverleihfirmen, Bergbahnen, Freizeitparks u.ä.: 32% dieser Betriebe zahlen Franken und 50% mehr als Franken!

32 Motiv Lohn wichtiger für Jobwechsel bei niedrigen Löhnen! > Lohn nebensächlich oder gar nicht wichtig Lohn wenig wichtig Lohn wichtig Lohn am wichtigsten oder sehr wichtig <

33 Lohn wichtig für Jobwechsel bei niedrig qualifizierten Funktionen! Anderes Teamführung (mehr als 10 Personen) gar nicht wichtig Einkauf, Produktgestaltung Buchhaltung, Controlling, EDV u.ä. Schulung, Beratung, Personalwesen Strategische Unternehmensführung wenig wichtig wichtig sehr wichtig Teamführung (bis 10 Personen) Marketing, Werbung, PR, Verkauf Information und Betreuung der Kundschaft Sachbearbeitung, Operating, Administration direkt Verkaufen

34 Eigener Lohn im Vergleich zu anderen Branchen hinsichtlich Qualifikation sehr schlecht schlecht angem essen gut Frauen Männer sehr gut

35 Eigener Lohn im Vergleich zu anderen Branchen hinsichtlich Geschlecht sehr schlecht Frauen schlecht Männer angemessen gut sehr gut

36 > plus mehr als 17% plus 5-16% plus 0-4% <

37 Mittlere Bruttojahreslöhne aller Befragten der Funktionsstufen C-E im Vergleich älter als Uni/HWV/Höhere Fachprüfung (E) Berufsprüfung (D) KV-Lehre / Handelsschule (C)

38 (Median): Für die eine Hälfte der Lohnempfänger und Lohnempfängerinnen liegt der Lohn über, für die andere Hälfte unter dem ausgewiesenen Zentralwert (Median).

39 Lohn, Geschlecht und Betriebsgrösse bei Jährigen (Median-Wert) mehr als 1000 Pers Pers Pers Pers Pers Pers Pers. Frauen Männer 4-9 Pers. 1-3 Pers

40 Lohn, Geschlecht und Betriebsgrösse bei Jährigen (Median-Wert) mehr als 1000 Pers Pers. Frauen Pers Pers Pers. Männer Pers Pers. 4-9 Pers. 1-3 Pers