Weiterbildung Programm 2. Halbjahr 2015

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1 Weiterbildung Programm 2. Halbjahr 2015

2 VORWORT 3 IHK-ZENTRUM FÜR WEITERBILDUNG IHK-WEITERBILDUNG: EIN STARKES ARGUMENT IM WETTBEWERB UM DIE BESTEN MITARBEITER Im Wettbewerb um die besten Fachkräfte wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Der Aufbau einer Arbeitgebermarke soll die Effizienz der Personalrekrutierung und die Qualität der Bewerber nachhaltig steigern. Ein weiteres Ziel ist, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter durch höhere Identifikation mit dem Unternehmen langfristig zu binden. Personalpolitik mit strategisch geplanter Weiterbildung ist ein wichtiger Baustein, um sich von den Wettbewerbern im Arbeitsmarkt positiv abzuheben. Dazu gehören klare Kommunikation von möglichen Karrierewegen im Unternehmen und Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildung. Die IHK zu Coburg unterstützt Unternehmen dabei: Zunächst wird die bestehende Wissensbasis des Unternehmens erfasst. Werkzeuge wie der IHK-Demographierechner (dokumentiert die Entwicklung der Altersstruktur im Unternehmen) und der Fachkräftemonitor (zeigt den prognostizierten Fachkräftebedarf nach Branchen und Regionen) sind zusätzliche aussagekräftige Informationsquellen. Auf Basis der gewonnenen Daten wird der Schulungs- und Weiterbildungsbedarf für jeden Mitarbeiter ermittelt. Daraus ergeben sich verschiedene Ansätze, zum Beispiel der durch einen Trainer begleitete Aufbau eines Wissensmanagementsystems im Unternehmen mit dem Ziel, dass erfahrene Mitarbeiter ihr Know-how an den Nachwuchs weitergeben und so für das Unternehmen sichern. Dazu gehören außerdem Schulungen für neue Mitarbeiter oder Auszubildende bis hin zur Weiterbildung von Meistern, Fachwirten und Betriebswirten. Das Ziel ist ein für jeden Arbeitnehmer transparenter Karriere- und Weiterbildungsweg. Dazu ist es notwendig, Chancen und Möglichkeiten, aber auch die Erwartungen an die Mitarbeiter klar zu kommunizieren. Die Weiterbildung der IHK zu Coburg hat neben bewährten Angeboten wie Vorbereitungslehrgängen für Meister, Fachwirte und Betriebswirte auch immer wieder neue Weiterbildungen im Programm. Anregungen für Angebote erhalten wir oft aus Gesprächen mit Personalverantwortlichen in den Unternehmen vielen Dank dafür! So reagieren wir mit dem neuen Zertifikatslehrgang Business Coach auf gestiegene Anforderungen an Führungskräfte. Auch für einzelne Mitarbeiter werden die Aufgaben immer komplexer. So müssen z. B. Techniker heute auch Grundkenntnisse im kaufmännischen Bereich vorweisen. Diese können sie durch den Zertifikatslehrgang Betriebswirtschaftliche Grundlagen für Technische Berufe erwerben. Mit dem Zertifikatslehrgang IT Sicherheitsbeauftragter machen wir Teilnehmer fit für neue Herausforderungen durch die fortschreitende Digitalisierung in der Wirtschaft. Wir hoffen, mit unserem Angebot für das zweite Halbjahr 2015 das Interesse von Unternehmen und Arbeitnehmern an attraktiver IHK-Weiterbildung zu wecken. Sehr gern entwickeln wir auch und Lehrgänge speziell für Ihre individuellen Anforderungen sprechen Sie uns an! Die IHK zu Coburg ist Ihr starker Partner bei allen Fragen rund um die Karriere. Ihr Team der beruflichen Bildung Wir sind zertifiziert Rainer Kissing Leiter Bereich berufliche Bildung Stefanie Grzeszyk Leiterin Weiterbildung

3 IHRE ANSPRECHPARTNER IHK WEITERBILDUNG INHALTSVERZEICHNIS 4 5 Zu unserem umfangreichen Angebot an Lehrgängen mit IHK-Prüfung, Zertifikatslehrgängen sowie n helfen Ihnen gerne unsere Mitarbeiter weiter. Stefanie Grzeszyk Leiterin Weiterbildung T Seite Vorwort 3 Ihre Ansprechpartner IHK-Weiterbildung 4 sverzeichnis 5 Informationen zur Weiterbildung Stuktur der IHK Aufstiegsfortbildung 7 Informationen zu Fördermöglichkeiten Förderung der Weiterbildung 8 Lehrgänge mit IHK-Prüfung Informationen zu den Lehrgängen mit IHK-Prüfung 11 Lehrgänge mit IHK-Prüfung 12 Übersicht Vorbereitungslehrgänge 29 Anschriften weiterer Lehrgangsträger 30 Zertifikatslehrgänge Christina Rittmaier Mitarbeiterin Weiterbildung T Andrea Weidlich Mitarbeiterin Weiterbildung T Dirk Schmidt Mitarbeiter Weiterbildung T Informationen zu den Zertifikatslehrgängen 31 Zertifikatslehrgänge 32 Informationen zu den n 51 Seminartermine im Überblick: Juli bis Dezember Exklusive Inhouse-Schulungen für Ihr Unternehmen 58 Ausbilder-FIT 59 Azubi-FIT 65 Vorbereitungslehrgänge für Auszubildende 68 Controlling 70 EDV 72 Einkauf 80 Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung 82 Kommunikation 85 Marketing 101 Informationen zur Führungsreihe: ERFOLGREICH FÜHREN 105 Personal und Führung 106 Produktion 122 Rechnungswesen 124 Recht 127 Sekretariat 146 Unternehmensführung und Management 149 Vertrieb 151

4 INHALTSVERZEICHNIS INFORMATIONEN ZUR WEITERBILDUNG 6 7 International Seite DIE STRUKTUR DER IHK AUFSTIEGSFORTBILDUNG Ihre Ansprechpartner Bereich International 170 International 171 Informationen Seminaranmeldung 175 Teilnahme- und Zahlungsbedingungen für 176 Weiterbildungsveranstaltungen der IHK zu Coburg Impressum 179 Die Aufstiegsfortbildungen der IHK Weiterbildung eröffnen den Teilnehmern durch einen hohen Praxisbezug sehr gute berufliche Aufstiegschancen. Anspruchsvolle Kunden sowie zunehmend komplexere Aufgabenstellungen erfordern hervorragend ausgebildete Mitarbeiter. Mit unseren IHK Lehrgängen und n verbinden wir von Beginn an Theorie und Praxis, somit sind Sie bestens auf bevorstehende Herausforderungen vorbereitet. Ausbildung Vertiefung Bachelor - Niveau Master - Niveau Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/in IHK siehe Seite 14 Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in IHK siehe Seite 24 Geprüfte Industriemeister/in Metall, Mechatronik siehe Seite 16/18 Geprüfte Fachkaufleute IHK Berufspraxis ca. 1 3 Jahre Geprüfte/r Betriebswirt/in IHK siehe Seite 12 Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in IHK siehe Seite 26 Vertiefung berufsrelevanter Themen durch IHK Zertifikatslehrgänge und ab Seite 31/51 Kaufmännische / Gewerbliche-technische Berufsausbildung (in der Regel mindestens 3 Jahre) Geprüfte/r Fachwirt/in IHK siehe Seite 20/22

5 INFORMATIONEN ZU FÖRDERUNGSMÖGLICHKEITEN 8 9 FÖRDERUNG DER WEITERBILDUNG Mit Weiterbildungs-BAföG werden Lehrgänge zur Aufstiegsfortbildung mit mehr als 400 UStd. gefördert. Meister-BAföG Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) verfolgt die Ziele, Teilnehmerinnen und Teilnehmer an Maßnahmen der beruflichen Aufstiegsfortbildung finanziell zu unterstützen und sie zu Existenzgründungen zu ermuntern. Das Gesetz ist ein umfassendes Förderinstrument für die berufliche Fortbildung in grundsätzlich allen Berufsbereichen, und zwar unabhängig davon, in welcher Form sie durchgeführt wird (Vollzeit / Teilzeit / schulisch / außerschulisch / mediengestützt / Fernunterricht). Die Förderung ist an bestimmte persönliche, qualitative und zeitliche Anforderungen geknüpft. Wer wird gefördert? Handwerker und andere Fachkräfte, die sich auf einen Fortbildungsabschluss zu Handwerks- oder Industriemeistern, Technikern, Fachkaufleuten, Fachkrankenpflegern, Betriebsinformatikern, Programmierern, Betriebswirten oder eine vergleichbare Qualifikation vorbereiten und die über eine nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) anerkannte, abgeschlossene Erstausbildung oder einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen, können die Aufstiegsförderung beantragen. Die Antragsteller dürfen noch nicht über eine berufliche Qualifikation verfügen, die dem angestrebten Fortbildungsabschluss mindestens gleichwertig ist (z. B. Hochschulabschluss). Eine Altersgrenze besteht nicht. Welche Maßnahme ist förderungsfähig? Der angestrebte Fortbildungsabschluss muss eine nach 4 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) oder nach 25 Handwerksordnung (HwO) anerkannte Erstausbildung oder einen vergleichbaren bundes- oder landesrechtlich geregelten Berufsabschluss oder eine diesen Berufsabschlüssen vergleichbare Qualifikation voraussetzen und muss zudem über dem Niveau einer Facharbeiter-, Gesellen-, Gehilfenprüfung oder eines Berufsfachschulabschlusses liegen. Gut zu wissen: Förderung in Höhe der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren ist alters-, einkommens- und vermögensunabhängig. Detaillierte Informationen erhalten sie beim zuständigen Amt für Ausbildungsförderung und auf Meister-Bonus In Bayern erhält jeder erfolgreiche Absolvent der beruflichen Weiterbildung zum Meister oder zu einem gleichwertigen den Meisterbonus der Bayerischen Staatsregierung in Höhe von Euro. Die Richtlinien zur Vergabe des Meisterbonus und des Meisterpreises der Bayerischen Staatsregierung vom 3. Juli 2013 (Die Richtlinie tritt am 31. Dezember 2016 außer Kraft.) regeln die Einzelheiten für Meisterprüfungen oder gleichwertige öffentlich-rechtliche Fortbildungsprüfungen in gewerblichen und kaufmännischen Berufen, im Bereich des öffentlichen Dienstes, in den Berufen der Landwirtschaft und der Hauswirtschaft sowie staatliche Fortbildungsprüfungen in diesen Fachrichtungen an Fachschulen und Fachakademien. Eine Antragstellung ist nicht erforderlich, die Berechtigten werden von den zuständigen Stellen (u. a. IHKs) ermittelt. Voraussetzung ist, dass die Prüfung vor der fachlich und örtlich zuständigen Stelle im Freistaat Bayern abgelegt und von dieser das Zeugnis ausgestellt wurde. Hauptwohnsitz oder Beschäftigungsort müssen in Bayern liegen. Für weitere Informationen erhalten Sie unter: Die Maßnahme muss gezielt vorbereiten auf: öffentlich-rechtlich geregelte Fortbildungsprüfungen nach dem BBiG oder der HWO, gleichwertige Fortbildungsabschlüsse nach bundes- oder landesrechtlichen Regelungen, gleichwertige Fortbildungsabschlüsse an anerkannten Ergänzungsschulen auf der Grundlage staatlich genehmigter Prüfungsordnungen.

6 INFORMATIONEN ZU FÖRDERUNGSMÖGLICHKEITEN INFORMATIONEN ZU DEN LEHRGÄNGEN MIT IHK-PRÜFUNG Begabtenförderung berufliche Bildung Stipendium nach der Ausbildung Das Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung will durch die finanzielle Förderung der Weiterbildung junger Fachkräfte die Attraktivität des dualen Ausbildungssystems steigern und den Fachkräftenachwuchs sichern. Für die Aufnahme in die Förderung können sich junge Absolventen (unter 25 Jahre zum Zeitpunkt der Aufnahme) einer Berufsausbildung bewerben, die ihre prüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit 87 Punkten (1,9) oder besser abgelegt haben oder eine besonders erfolgreiche Teilnahme an einem überregionalen beruflichen Leistungswettbewerb nachweisen können. Den Antrag auf Aufnahme erhalten Sie bei der IHK. Die IHK entscheidet über die Aufnahme in die Förderung, ermittelt die Höhe des Förderbetrages und zahlt die Fördergelder aus. Es besteht kein Rechtsanspruch auf Aufnahme! Hochschulabsolventen können nicht gefördert werden. Höhe des Förderbetrages Die Förderung läuft über drei Jahre. Pro Förderjahr sind Euro, in den drei Jahren maximal Euro, an Fördermitteln bereitgestellt. Der Eigenanteil beträgt 10 % je Fördermaßnahme. Was wird gefördert? Gefördert werden die Teilnahme an anspruchsvollen Maßnahmen zum Erwerb von beruflichen Qualifikationen, die Vorbereitung auf Prüfungen der beruflichen Aufstiegsfortbildung, die Teilnahme an anspruchsvollen Bildungsmaßnahmen, die der Entwicklung fachübergreifender und allgemeiner beruflicher oder sozialer Kompetenzen oder der Persönlichkeitsbildung dienen, berufsbegleitende Studiengänge, die auf Ausbildung und Berufstätigkeit der Stipendiatin/ des Stipendiaten fachlich/inhaltlich aufbauen. Förderfähig sind die Teilnahmegebühren, die Fahrtkosten sowie die Übernachtungs- und Verpflegungskosten. Prüfungsgebühren sind nicht förderfähig! Des Weiteren besteht unter bestimmten Umständen folgende Möglichkeit der Förderung: Bildungsprämie Informationen unter Steuerliche Förderung Informationen hierzu erhalten Sie bei dem für Sie zuständigen Finanzamt! Arbeitsförderung nach SGB III Informationen zur individuellen Fördermöglichkeit erhalten Sie bei Ihrem Arbeitsvermittler! Förderung durch den Arbeitgeber Manche Arbeitgeber sind bereit, die berufsbegleitende Weiterbildung ihrer Mitarbeiter finanziell oder in anderer Form (z. B. Sonderurlaub für Prüfungsvorbereitung) zu unterstützen. LEHRGÄNGE MIT IHK-PRÜFUNG Ausbildung absolvieren, Berufserfahrung sammeln, Fortbildung machen: So funktioniert das bewährten dreistufigen System der IHK-Aufstiegsfortbildung. Die erste Berufsausbildung reicht heute in den meisten Fällen nicht mehr aus, um die Anforderungen im täglichen Job zu bewältigen, denn die ändern sich in der modernen, globalisierten Arbeitswelt ständig. Mit der IHK-Aufstiegsfortbildung steht engagierten Arbeitnehmern, die eine duale Ausbildung absolviert haben, der Weg für eine vielseitige Karriere offen. Nach dem erfolgreich absolvierten der dualen Ausbildung und ersten Jahren Berufspraxis bieten die unterschiedlichen Lehrgänge der IHK-Aufstiegsfortbildung im Bereich Meister und Fachwirte eine breite Palette von neuen Entwicklungsmöglichkeiten (Bachelor- Niveau). Alle Fortbildungen werden berufsbegleitend angeboten also abends oder am Wochenende. Beendet wird eine solche Fortbildung immer mit einer bundeseinheitlichen Prüfung vor der IHK. Im Unternehmen können Sie mit einer solchen Fortbildung neue, anspruchsvollere Aufgaben übernehmen. Diese drei Stufen kann man über zwei vertikale Aufstiegswege durchlaufen: einen kaufmännischen und einen gewerblich-technischen Zweig. Dabei handelt es sich keineswegs um ein geschlossenes System; auch Quereinsteigern bieten sich zahlreiche Möglichkeiten. Erfahrene Dozenten vermitteln praxisnah alle e des Rahmenstoffplans, bereiten gezielt auf die prüfung vor, ohne den Bezug zur täglichen Arbeit und die mögliche Umsetzung des Erlernten im Unternehmen aus den Augen zu verlieren. Die Lehrgänge umfassen zwischen 540 und 1100 Unterrichtseinheiten und dauern zwischen 2 und 3 ½ Jahren. Die Lehrgänge finden berufsbegleitend statt. Dies sichert die Arbeitskraft des Teilnehmers fortlaufend im Unternehmen und ermöglicht die Überprüfung der Anwendbarkeit des Erlernten Wissens in der täglichen Praxis. Der Teilnehmer erhält nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung ein IHK-Zeugnis. Die im Herbst 2015 startenden Lehrgänge finden Sie auf den folgenden Seiten. Lehrgänge mit IHK-Prüfung

7 Lehrgänge mit IHK-Prüfung LEHRGÄNGE MIT IHK-PRÜFUNG Geprüfte/r Betriebswirt/in Der zum Geprüften Betriebswirt stellt die Spitze der beruflichen IHK-Weiterbildung dar und qualifiziert über einen entscheidungsorientierten Ansatz für strategische Führungsaufgaben. Die Qualifikation umfasst die Befähigung, unternehmerisch kompetent, zielgerichtet und verantwortungsvoll Lösungen für betriebswirtschaftliche Problemstellungen der Unternehmen, insbesondere im Zusammenhang mit den Herausforderungen des internationalen Wettbewerbs entwickeln zu können und dabei die ökonomische, ökologische und soziale Dimension eines nachhaltigen Wirtschaftens zu berücksichtigen. Lehrgänge mit IHK-Prüfung A. WIRTSCHAFTLICHES HANDELN UND BETRIEBLICHE LEISTUNGSPROZESSE 1. Marketing-Management 2. Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens 3. Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens 4. Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung 5. Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen B. FÜHRUNG UND MANAGEMENT IM UNTERNEHMEN 6. Unternehmensführung 7. Unternehmensorganisation und Projektmanagement 8. Personalmanagement C. PROJEKTARBEIT UND PROJEKTARBEITSBEZOGENES FACHGESPRÄCH Die Berufspraxis muss in Tätigkeiten abgeleistet sein, die der beruflichen Qualifikation eines/r Betriebswirts/in dienlich sind. Die aktuell geltende Verordnung über die Prüfung hält das Bundesministerium für Bildung und Forschung zum Download auf seiner Website bereit: Fachwirte und Fachkaufleute, die sich für Führungspositionen in Unternehmen qualifizieren möchten Voraussetzungen 1. Eine mit Erfolg abgelegte IHK-Aufstiegsfortbildungsprüfung zum Fachwirt oder Fachkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Fortbildungsprüfung nach dem Berufsbildungsgesetz oder 2. eine mit Erfolg abgelegte staatliche oder staatlich anerkannte Prüfung an einer auf eine Berufsausbildung aufbauenden kaufmännischen Fachschule und eine anschließende mindestens dreijährige Berufspraxis. Dauer 2½ Jahre, ca. 745 Unterrichtsstunden, berufsbegleitend Unterrichtszeit Der Unterricht findet berufsbegleitend an zwei Abenden oder einem Abend und samstags statt Preis 3.500,00 e zzgl. Prüfungsgebühr Termin Herbst 2015

8 Lehrgänge mit IHK-Prüfung LEHRGÄNGE MIT IHK-PRÜFUNG Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/in Die Weiterbildung zum/r Geprüfte/n Technischen Betriebswirt/in vermittelt Meistern, Technikern und Ingenieuren betriebswirtschaftliche und kaufmännische Handlungskompetenzen, die für die Praxis immer wichtiger werden. Aufbauend auf ihren technischen Kenntnissen und Erfahrungen lernen die Teilnehmer, als Führungskräfte Aufgaben an den technisch-kaufmännischen Schnittstellen zu übernehmen. Lehrgänge mit IHK-Prüfung A. WIRTSCHAFTLICHES HANDELN UND BETRIEBLICHER LEISTUNGSPROZESS 1. Aspekte der allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre 2. Rechnungswesen 3. Finanzierung und Investition 4. Material, Produktions- und Absatzwirtschaft B. MANAGEMENT UND FÜHRUNG 5. Organisation und Unternehmensführung 6. Personalmanagement 7. Informations- und Kommunikationstechniken C. FACHÜBERGREIFENDER TECHNIKBEZOGENER PRÜFUNGSTEIL Die aktuell geltende Verordnung über die Prüfung hält das Bundesministerium für Bildung und Forschung zum Download auf seiner Website bereit: Der Lehrgang wendet sich an Meister und Techniker ebenso wie an Ingenieure, die Verantwortung in betriebswirtschaftlichen Bereichen übernehmen wollen. Voraussetzungen 1. Eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum Industriemeister oder eine vergleichbare technische Meisterprüfung oder eine mit Erfolg abgelegte staatlich anerkannte Prüfung zum Techniker oder 2. eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum Technischen Fachwirt (IHK) oder 3. eine mit Erfolg abgelegte, staatlich anerkannte Prüfung zum Ingenieur mit wenigstens zweijähriger einschlägiger beruflicher Praxis. Dauer 2½ Jahre, ca. 620 Unterrichtsstunden, berufsbegleitend Unterrichtszeit Der Unterricht findet berufsbegleitend an zwei Abenden oder einem Abend und samstags statt Preis 3.350,00 e zzgl. Prüfungsgebühr Termin Herbst 2015

9 Lehrgänge mit IHK-Prüfung LEHRGÄNGE MIT IHK-PRÜFUNG Geprüfte/r Industriemeister/in Metall Geprüfte/r Industriemeister/in Metall ist perfekt qualifiziert für Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben an der Schnittstelle von Fertigung und Planung sowie Facharbeiten und Management. Im modernen Betrieb spielt er/sie eine Schlüsselrolle. Lehrgänge mit IHK-Prüfung A. FACHRICHTUNGSÜBERGREIFENDE BASISQUALIFIKATIONEN 1. Rechtsbewusstes Handeln 2. Betriebswirtschaftliches Handeln 3. Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung 4. Zusammenarbeit im Betrieb 5. Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten B. HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN I. Handlungsbereich Technik 1. Betriebstechnik 2. Fertigungstechnik 3. Montagetechnik II. Handlungsbereich Organisation 4. Betriebliches Kostenwesen 5. Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme 6. Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz III. Handlungsbereich Führung und Personal 7. Personalführung 8. Personalentwicklung 9. Qualitätsmanagement Der Umfang der Industriemeisterqualifikation beinhaltet zudem den Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen gemäß der Ausbilder- Eignungsverordnung nach dem Berufsbildungsgesetz oder auf Grund einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung, wenn die nachgewiesenen Kenntnisse den Anforderungen nach den 2 bis 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung gleichwertig sind. Der Nachweis ist vor Beginn der letzten Prüfungsleistung zu erbringen. Voraussetzungen Dauer Fachkräfte aus der Metallindustrie A. FACHRICHTUNGSÜBERGREIFENDE BASISQUALIFIKATIONEN 1. Eine mit Erfolg abgelegte prüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der den Metallberufen zugeordnet werden kann, oder 2. eine mit Erfolg abgelegte prüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis, oder 3. eine mindestens vierjährige Berufspraxis B. HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN 1. Das Ablegen der Prüfung des Prüfungsteils Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen und 2. zu den unter Absatz 1 Nr. 1 bis 3 genannten Voraussetzungen ein weiteres Jahr Berufspraxis. Die Berufspraxis soll wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Geprüften Industriemeisters / einer Geprüften Industriemeisterin Fachrichtung Metall haben. Die aktuell geltende Verordnung über die Prüfung hält das Bundesministerium für Bildung und Forschung zum Download auf seiner Website bereit: 3 ½ Jahre, ca Unterrichtsstunden, berufsbegleitend Unterrichtszeit Der Unterricht findet berufsbegleitend an zwei Abenden oder einem Abend und samstags statt Preis 4.500,00 e zzgl. Prüfungsgebühr Termin Herbst 2015

10 Lehrgänge mit IHK-Prüfung LEHRGÄNGE MIT IHK-PRÜFUNG Geprüfte/r Industriemeister/in Mechatronik Geprüfte/r Industriemeister/in Mechatronik ist perfekt qualifiziert für Sach-, Organisationsund Führungsaufgaben an der Schnittstelle von Fertigung und Planung sowie Facharbeiten und Management. Im modernen Betrieb spielt er/sie eine Schlüsselrolle. A. FACHRICHTUNGSÜBERGREIFENDE BASISQUALIFIKATIONEN 1. Rechtsbewusstes Handeln 2. Betriebswirtschaftliches Handeln 3. Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung 4. Zusammenarbeit im Betrieb 5. Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten B. HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN I. Handlungsbereich Technik 1. Systemintegration 2. Technische Applikation 3. Kundenunterstützung und Service II. Handlungsbereich Organisation 4. Betriebliches Kostenwesen 5. Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme 6. Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz III. Handlungsbereich Führung und Personal 7. Personalführung 8. Personalentwicklung 9. Qualitätsmanagement Der Umfang der Industriemeisterqualifikation beinhaltet zudem den Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen gemäß der Ausbilder- Eignungsverordnung nach dem Berufsbildungsgesetz oder auf Grund einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung, wenn die nachgewiesenen Kenntnisse den Anforderungen nach den 2 bis 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung gleichwertig sind. Der Nachweis ist vor Beginn der letzten Prüfungsleistung zu erbringen. Voraussetzungen Dauer Fachkräfte aus der Metallindustrie A. FACHRICHTUNGSÜBERGREIFENDE BASISQUALIFIKATIONEN 1. Eine mit Erfolg abgelegte prüfung in dem anerkannten Ausbildungsberuf Mechatroniker/in oder einem anerkannten Ausbildungsberuf, der den Metall-, Elektro-, fahrzeugtechnischen und informationstechnischen Berufen zugeordnet werden kann, und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis, oder 2. eine mit Erfolg abgelegte prüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach mindestens 18 Monate Berufspraxis, oder 3. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis B. HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN 1. Das Ablegen der Prüfung des Prüfungsteils Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen, das nicht länger als fünf Jahre zurückliegt und 2. in den in Absatz 1 Nr. 1 bis 3 genannten Fällen zu den dort genannten Praxiszeiten mindestens ein weiteres Jahr Berufspraxis. Die Berufspraxis soll wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Geprüften Industriemeisters / einer Geprüften Industriemeisterin Fachrichtung Mechatronik haben. Die aktuell geltende Verordnung über die Prüfung hält das Bundesministerium für Bildung und Forschung zum Download auf seiner Website bereit: 3 ½ Jahre, ca Unterrichtsstunden, berufsbegleitend Unterrichtszeit Der Unterricht findet berufsbegleitend an zwei Abenden oder einem Abend und samstags statt Preis 4.500,00 e zzgl. Prüfungsgebühr Termin Herbst 2015 Lehrgänge mit IHK-Prüfung

11 Lehrgänge mit IHK-Prüfung LEHRGÄNGE MIT IHK-PRÜFUNG Geprüfte/r Industriefachwirt/in Geprüfte Industriefachwirte verfügen über erweiterte kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein vertieftes, auf die Industrie bezogenes Fachwissen, das zur Erfüllung qualifizierter Sachaufgaben und zur Übernahme von Führungsaufgaben befähigt. Geprüfte Industriefachwirte arbeiten in industriellen Betrieben unterschiedlichster Wirtschaftszweige. Lehrgänge mit IHK-Prüfung A. WIRTSCHAFTSBEZOGENE QUALIFIKATIONEN 1. Volks- und Betriebswirtschaft 2. Rechnungswesen 3. Recht und Steuern 4. Unternehmensführung B. HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN 5. Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen 6. Produktionsprozesse 7. Marketing und Vertrieb 8. Wissens- und Transfermanagement im Industrieunternehmen 9. Führung und Zusammenarbeit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen kaufmännischen Funktionsbereichen von Industriebetrieben B. HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN 5. Das Ablegen des Prüfungsteils Wirtschaftsbezogene Qualifikationen, das nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und 6. im Fall des Absatzes 1 Nummer 1 mindestens ein Jahr Berufspraxis und in den in Absatz 1 Nummer 2 bis 4 genannten Fällen ein weiteres Jahr Berufspraxis. Die Berufspraxis soll im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich absolviert sein und wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines/r Geprüften Industriefachwirt/in haben. Die aktuell geltende Verordnung über die Prüfung hält das Bundesministerium für Bildung und Forschung zum Download auf seiner Website bereit: Voraussetzungen A. WIRTSCHAFTSBEZOGENE QUALIFIKATIONEN 1. Eine mit Erfolg abgelegte prüfung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder 2. eine mit Erfolg abgelegte prüfung in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder 3. eine mit Erfolg abgelegte prüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder 4. eine mindestens dreijährige Berufspraxis. Dauer 2 Jahre, ca. 650 Unterrichtsstunden, berufsbegleitend Unterrichtszeit Der Unterricht findet berufsbegleitend an zwei Abenden oder einem Abend und samstags statt Preis 3.200,00 e zzgl. Prüfungsgebühr Termin Herbst 2015

12 Lehrgänge mit IHK-Prüfung LEHRGÄNGE MIT IHK-PRÜFUNG Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in Eine Weiterbildung zum Fachwirt vermittelt vertieftes Fachwissen sowie organisatorischmethodische und dispositive Kenntnisse. Der Wirtschaftsfachwirt ist nicht auf einen speziellen Wirtschaftszweig ausgerichtet sondern berücksichtigt die Besonderheiten des Handels, der Industrie und der Dienstleistungsunternehmen in gleicher Weise. Der Wirtschaftsfachwirt ist damit Generalist und somit in allen Branchen einsetzbar. Lehrgänge mit IHK-Prüfung A. WIRTSCHAFTSBEZOGENE QUALIFIKATIONEN 1. Volks- und Betriebswirtschaft 2. Rechnungswesen 3. Recht und Steuern 4. Unternehmensführung B. HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN 5. Betriebliches Management 6. Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling 7. Logistik 8. Marketing und Vertrieb 9. Führung und Zusammenarbeit Mitarbeiter/innen, die bereits über eine kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung verfügen und zusätzliche Führungskompetenz erwerben wollen. B. HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN 1. Die abgelegte Teilprüfung Wirtschaftsbezogene Qualifikationen, die nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und 2. mindestens ein Jahr Berufspraxis im Fall des Absatzes 1 Nr. 1 oder ein weiteres Jahr Berufspraxis zu den in Absatz 1 Nr. 2 bis 4 genannten Zulassungsvoraussetzungen. Die Berufspraxis soll im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich absolviert sein und wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines/r Geprüften Wirtschaftsfachwirt/in haben. Die aktuell geltende Verordnung über die Prüfung hält das Bundesministerium für Bildung und Forschung zum Download auf seiner Website bereit: bmbf.pdf Voraussetzungen A. WIRTSCHAFTSBEZOGENE QUALIFIKATIONEN 1. Eine mit Erfolg abgelegte prüfung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder 2. eine mit Erfolg abgelegte prüfung in einem sonstigen anerkannten mindesten dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder 3. eine mit Erfolg abgelegte prüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder 4. eine mindestens dreijährige Berufspraxis. Dauer 2 Jahre, ca. 650 Unterrichtsstunden, berufsbegleitend Unterrichtszeit Der Unterricht findet berufsbegleitend an zwei Abenden oder einem Abend und samstags statt Preis 3.200,00 e zzgl. Prüfungsgebühr Termin Herbst 2015

13 Lehrgänge mit IHK-Prüfung LEHRGÄNGE MIT IHK-PRÜFUNG Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in Geprüfte Technische Fachwirte IHK sind in Produktions- und Dienstleistungsunternehmungen sowie in Betrieben der öffentlichen Hand an der Schnittstelle von technischen und kaufmännischen Funktionsgebieten tätig. Die Fortbildung der Geprüften Technischen Fachwirte IHK wendet sich in gleicher Weise an Bewerber aus kaufmännischen wie technischen Berufen mit entsprechend einschlägiger Berufserfahrung und einer persönlichen Eignung für den jeweils anderen Bereich. Lehrgänge mit IHK-Prüfung A. WIRTSCHAFTSBEZOGENE QUALIFIKATIONEN 1. Volks- und Betriebswirtschaft 2. Rechnungswesen 3. Recht und Steuern 4. Unternehmensführung B. TECHNISCHE QUALIFIKATIONEN 5. Naturwissenschaftliche und technische Grundlagen 6. Technische Kommunikation und Werkstofftechnologie 7. Fertigungs- und Betriebstechnik C. Handlungsspezifische Qualifikationen 8. Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik 9. Produktionsplanung, -steuerung und kontrolle 10. Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz 11. Führung und Zusammenarbeit B. HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN 4. Den erfolgreichen der Prüfungsteile Wirtschaftsbezogene Qualifikationen und Technische Qualifikationen, der nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und 5. in den in Absatz 1 Nr. 1 bis 3 genannten Fällen ein weiteres Jahr Berufspraxis. Die Berufspraxis soll wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines/r Geprüften Technischen Fachwirt/in haben. Die aktuell geltende Verordnung über die Prüfung hält das Bundesministerium für Bildung und Forschung zum Download auf seiner Website bereit: Mitarbeiter aus dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich. Voraussetzungen A. WIRTSCHAFTSBEZOGENE QUALIFIKATIONEN 1. Eine mit Erfolg abgelegte prüfung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden oder gewerblichtechnischen Ausbildungsberuf oder 2. eine mit Erfolg abgelegte prüfung in einem anderen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich oder 3. eine mindestens vierjährige Berufspraxis. Dauer 3 Jahre, ca. 800 Unterrichtsstunden, berufsbegleitend Unterrichtszeit Der Unterricht findet berufsbegleitend an zwei Abenden oder einem Abend und samstags statt Preis 3.800,00 e zzgl. Prüfungsgebühr Termin Herbst 2015

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