Institute for International Health Management and Life Sciences

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1 Institute for International Health Management and Life Sciences ab 2010 am Campus Neuruppin der UMC POTSDAM (FH) Summary Das 'Institute for International Health Management and Life Sciences' ist ein neues Institut an der UMC Potsdam, University of Management and Communication (FH). Das Institut befasst sich mit den sich verändernden Anforderungen in der Gesundheitswirtschaft. Es bietet mit Beratung, Lehre und wirtschaftsnaher Auftragsforschung Instrumente zur Analyse und aktiven Gestaltung unter unterschiedlichen gesundheitswirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Das Institut hat seinen Sitz am Campus der UMC POTSDAM (FH) in der Fontanestadt Neuruppin, vor den Toren Berlins. Die UMC POTSDAM (FH), als ggmbh gegründet, ist eine seit 2005 durch das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Brandenburg staatlich anerkannte private Hochschule mit Standorten in Potsdam, Berlin und der Fontanestadt Neuruppin. Die Hochschule versteht sich als Partnerhochschule der Wirtschaft und positioniert sich an der Schnittstelle von Kommunikation und Management, und jetzt auch im Feld des HealthCapital Netzwerks Berlin- Brandenburg. Sie wird unterstützt u. a. durch die Robert Bosch GmbH, die Nestlé AG, die ING-DiBa AG, die Volkswagen AG und die Wall AG. Warum wir das Institut gründen Die Gesundheitswirtschaft hat sich zu einem volkswirtschaftlichen Faktor entwickelt, der große Chancen, aber auch große Herausforderungen für unsere Gesellschaft mit sich bringt. Mit mehr als 10 % des Bruttoinlandsprodukts und mehr als vier Millionen Beschäftigten ist die Gesundheitsversorgung in

2 Deutschland ein Wachstumsbereich, der innovative Managementqualitäten und hoch qualifizierte Arbeitskräfte verlangt. Gesundheitswirtschaft und Lifesciences sind Zukunftsträger auch in Zeiten der weltwirtschaftlichen Irritationen. Prognosen zur Entwicklung des Humandienstleistungssektors weisen auf diese wirtschaftlich-gesellschaftliche Perspektive hin. Nach Schätzungen von Experten wächst der Gesundheitsmarkt in den nächsten 10 Jahren um %. Dabei sind die Unternehmen der Gesundheitswirtschaft permanent mit wachsenden Anforderungen, Effizienz- und Optimierungsdruck konfrontiert. Globalisierung des medizinisch-technischen Fortschritts, Marktorientierung, Vordringen der Kommunikations- und Informationstechnologie sowie gezieltes Innovations- und Changemanagement haben Auswirkungen auf die Führungskräfte. Ein komplexes, patientenorientiertes, partizipatives und ressourcenförderndes Gesundheitssystem, das zugleich ökonomisch verantwortbar und qualitativ exzellent ist, benötigt Führungskräfte mit integrativen fachlichen und kommunikativen Kompetenzen. Aufgrund der demographisch-epidemiologischen Entwicklung sowie ihrer Auswirkungen auf die Gesundheitssysteme gibt es international und national eine intensive Diskussion über ein zukunftsfähiges Management, die Steuerungsmöglichkeiten und die Verlinkung mit der regionalen Entwicklung. Der Bedarf an einer Differenzierung von Qualifizierungsprofilen aller Gesundheitsberufe infolge einer an ökonomischen und gesellschaftspolitischen Motiven orientierten Umgestaltung der Gesundheitssysteme ist unbestritten. Die Ausbildungsprofile des Instituts Die Anforderungen an die Gesundheitsberufe ändern sich. Gefragt sind neue integrative Skills zur Teilnahme und Gestaltung bei sich beschleunigenden Veränderungen. Unsere Mission ist: Employability thru cross-cultural competence. In diesem Sinne sind die Studiengänge und Ausbildungsangebote am 'Institute for International Health Management and Life Sciences' unverwechselbar: gleichermaßen Labor, Denkfabrik und eine ununterbrochene Folge von Trainings mit Lehrern und Dozenten aus Deutschland und Europa: in kleinem Rahmen inmitten der Ruppiner Seenlandschaft vor den Toren Berlins. Studium Erster akademischer Ausbildungsschwerpunkt des Instituts ist der MBA-Studiengang "International Health Management" als berufsbegleitendes Fernstudium mit Präsenzanteilen über insgesamt 5 Trimester in 20 Monaten. Mit diesem Studiengang bietet die UMC POTSDAM (FH) ein auf Exzellenz ausgerichtetes akademisches Weiterbildungsangebot für die High Potentials aus Gesundheitswirtschaft, -verwaltung und -politik. Der Masterstudiengang qualifiziert Berufstätige für leitende Tätigkeiten auf mittlerer und höherer Managementebene wie auch für Beratungsaufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen. Er befasst sich mit allen wichtigen Aspekten im nationalen und europäischen Kontext und greift auf die Kompetenz von Experten aus verschiedenen Ländern zurück.

3 Dieser Studiengang tritt neben die existierenden Hochschulangebote, die besondere fachgebietsbezogene Schwerpunkte setzen und z.b. Krankenhausmanagement i, Pflege- und Versorgungsaspekte ii oder General Management iii in der Gesundheitsverwaltung adressieren: indem besondere integrative Kompetenzen vermittelt werden für eine versorgungswissenschaftlich abgesicherte, ökonomisch fundierte und vertragsrechtlich kreative Metamorphose des Systems in Richtung Effizienz und Nachfrageorientierung und vor dem Hintergrund seiner fortschreitenden Ökonomisierung und des demografischen Wandels. Damit reflektiert dieser Studiengang paradigmatisch die Philosophie der University of Management and Communication: Im Mittelpunkt unseres Managementmodells steht die Bedeutung von Kommunikation. Leitbild ist die vermittlungsfähige Führungskraft, die ihre Managementkompetenzen mit Kontextwissen über wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenhänge verbindet und sich ihrer Verantwortung in Gemeinschaft und Gesellschaft bewusst ist. Aus dieser Perspektive wird zukünftig für alle Akteure ein Wandel vom traditionell institutionellen Bezug (Unternehmensprofilierung) zur Outcome-Orientierung (Positionierung innerhalb prognostizierter Nachfrageveränderungen des zunehmend globaleren Gesundheitsmarkts) erfolgsbestimmend. Dieser Panoramawechsel, wie er sich im Entwurf von Gesundheitsmarken für vernetzte Versorgungsangebote ausdrückt, wird in diesem Studiengang weiter gedacht. Zur Qualifizierung des neuen Führungspersonals gehört last not least die Befähigung, die potenziellen Vertragspartner richtig und besser zu verstehen und trotz divergierender Interessen eine gemeinsame Sprache zu lernen. Ein solches Institutionen übergreifendes Verständnis, wofür dieser Studiengang auch steht, soll ermöglichen, das eigene institutionelle Interesse umso nachhaltiger zu verfolgen. Berufliche Qualifizierung Für junge Ärzte werden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Arbeitgebern Trainingswochen am CAMPUS durchgeführt, die sie auf den Kontext von Weiterbildung, ärztlichem Handeln und wirtschaftlicher Verantwortung vorbereiten. Für mittlere medizinische Berufe wird ein Qualifizierungsprogramm zum/r Arztassistenten/in (Physician Assistant) aufgelegt, das Spezialisierungen für verschiedene Tätigkeitsprofile ermöglicht, die bislang Ärzten vorbehalten sind (z.b. Cardiac Imaging u.a.). Die Physician Assistants entlasten den verantwortlichen Arzt und arbeiten unter dessen Aufsicht. Das Beratungs- und Forschungsprofil des Instituts i ii iii z.b. Munich Business School, Frankfurt School of Finance and Management z.b. FHS Deggendorf, Fulda, Osnabrück, HS Bremen, Westsächsische HS Zwickau, HS Mittweida, HS Aalen z.b. Deutsche HS für Prävention und Gesundheitsmanagement Saarbrücken, Steinbeis HS Berlin SHB, HS Fresenius, Apollon HS der Gesundheitswirtschaft

4 Das 'Institute for International Health Management and Life Sciences' nimmt vielfältige Beratungsaufgaben für Unternehmen im Bereich von Gesundheitsversorgung, -wirtschaft und - verwaltung wahr. Die Kernkompetenz des Instituts ist die Evaluierung von Management- und Kommunikationsanforderungen im Kontext von technologischer und organisatorischer Vernetzung im Gesundheitswesen und vor dem sich beschleunigenden demografischen Wandel. Im Fokus dieses Kompetenzschwerpunktes evaluieren wir wichtige Bereiche von Unternehmen und gesundheitswirtschaftlichen Netzwerken, traditionelle und zukünftige Geschäftsfelder, technische und soziale Bedingungen von Gesundheitsdienstleistungen, E-Health-Entwicklungen, Kommunikations- und Managementanforderungen. Wir liefern Bewertungsmethoden und damit die Basis für Investitions- und Organisationsentscheidungen. Das 'Institute for International Health Management and Life Sciences' akquiriert regionale wie überregionale Projekte. Beratungsaufgaben werden in kontinuierlicher Rückkopplung mit Auftraggeber und Betroffenen wahrgenommen. Dabei können auf alle fachlichen und personellen Ressourcen der Hochschule, ihrer einzelnen Fachbereiche und Institute sowie auf die gewachsene internationale Partnerstruktur der UMC POTSDAM (FH) zurückgegriffen werden. Referenzprojekte des Instituts º In den ersten Monaten entstand am CAMPUS Neuruppin die Machbarkeitsstudie "Der geschützte Lebensweg", die revolutionäre Wege für eine Versorgung herzkranker Patienten durch alle Instanzen des Gesundheitssystems und entlang einer gesamten Patientenkarriere aufzeigt. º Im Auftrag eines großen medizintechnischen Unternehmens der Gesundheitsregion Berlin- Brandenburg wurde ein mehrgliedriges Forschungsprojekt aufgelegt: zu Fragen neuartiger Biosensoren, der Telemedizin und der Implantatsicherheit. Dabei wird das Institut unterstützt von allen Ressourcen der benachbarten Ruppiner Kliniken GmbH, einem Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 25 Fachabteilungen. º Das 'Institute for International Health Management and Life Sciences' ist beteiligt an dem Projekt "FONTANE". Dieses Projekt, das die telemedizinisch unterstützte Versorgung von ländlichen Regionen in Brandenburg adressiert, hat den deutschlandweiten Wettbewerb "Gesundheitsregionen der Zukunft" gewonnen.

5 Gesellschaftsstruktur des Instituts Das 'Institute for International Health Management and Life Sciences' ist eine eigenständige Organisationseinheit der UMC Potsdam (FH). Es hat im ersten Schritt keine eigene gesellschaftsrechtliche Form, wird aber perspektivisch als An-Institut der Hochschule entwickelt. Institut für International Health Management and Life Sciences bis Ende 2009 bis Mitte 2010 ab Mitte 2010 Angebotsstruktur des Instituts Institut für International Health Management and Life Sciences am Campus Neuruppin der UMC POTSDAM (FH) Kuratorium Fachliches Controlling Fachlicher Beirat: ( ) Projekt- und Finanzcontrolling Verwaltungsleitung der UMC POTSDAM (FH) Aus- und Weiterbildung MBA International Health Management (BSc) Physician Assistant/ Arztassistent/in Forschungshaus Beratung Management- und Kommunikationsanforderungen Veränderungsprozesse E-Healthund Vernetzung Fachlicher Support: über Fachbereiche der UMC POTSDAM (FH) Administrativer Support: über Verwaltung der UMC POTSDAM (FH) Öffentlichkeitsarbeit: über PR- und Marketingteam der UMC POTDAM (FH) Qualitätssicherung: über QS- und Evaluatonsteam der UMC POTDAM (FH)

6 Personalszenario des Instituts über Stiftungsprofessuren Das 'Institute for International Health Management and Life Sciences' greift auf die Personalressourcen der Hochschule zurück. Zugleich wird eine eigenständige fachliche Personalstruktur angestrebt, die über ein Stiftungsmodell von externen Partnern unterstützt werden soll. Vor diesem Hintergrund bemühen wir uns um Stiftungsprofessuren ab Januar Bei den Professuren geht es inhaltlich um das Thema Gesundheitsmanagement im Spannungsfeld von betriebswirtschaftlichen Anforderungen, neuen Kooperationsformen, innovativer technischer und organisatorischer Vernetzung und Veränderungsmanagement in und zwischen gesundheitswirtschaftlichen Einrichtungen. Es wird jede mögliche Form von Synergie genutzt. Die Stiftungsprofessuren werden seitens des Hochschulmarketings massiv mit Öffentlichkeitsarbeit unterstützt natürlich in enger Abstimmung mit dem Stifter. Weitere Leistungen der Hochschule im Rahmen des Sponsoren- oder Stiftungsverhältnisses können individuell mit dem Stiftungsunternehmen geregelt werden. Wir werden gemäß unserem ganzheitlichen fachlichen Ansatz als Stiftungsprofessoren Persönlichkeiten auswählen, die ein integratives Selbstverständnis nachweisen können und neben medizinfachlicher auch soziologische, medizinethische und gesundheitsökonomische Expertise und internationale Erfahrungen aufweisen. Darüber hinaus laden wir Sie ein, Stipendien unserer Studierenden zu übernehmen: ganze oder halbe Stipendien: entspr oder werden Sie Sponsor für eines der innovativsten Fächer der Bildungslandschaft! Ansprechpartner Prof. Dr. Thomas Thiessen UMC Potsdam (FH), Campus Neuruppin Trenckmannstraße 35 D Fontanestadt Neuruppin Prof. Dr.Dr. Kurt J.G. Schmailzl Universität Rostock UMC Potsdam (FH), Campus Neuruppin Ruppiner Kliniken GmbH/MK A Fehrbelliner Str.38 D Fontanestadt Neuruppin fon: fon:

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