Den Großteil des Lebens muss man arbeiten.

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1 Das PensionsManagement der ERGO Versicherung AG, Seite 1 von 12 Den Großteil des Lebens muss man arbeiten. Jetzt Pensionslücke berechnen: Den Rest sollte man genießen. Das PensionsManagement der ERGO Versicherung Aktiengesellschaft. Bitte lesen Sie vor Abschluss der Versicherung den Absatz Weitere wichtige Informationen auf Seite 11.

2 Das PensionsManagement der ERGO Versicherung AG, Seite 2 von 12 PensionsManagement Ihre flexible Pensionsvorsorge. Rechtzeitig vorsorgen. Sie wissen es sicher bereits: Seit Anfang 2014 gilt das neue Pensionskonto als Berechnungsbasis für viele ab dem geborene Personen. Mit der Pensionskonto- Mitteilung ihres Pensionsversicherungsträgers wurde vielen bewusst, wie hoch bzw. niedrig ihre bisher erworbene Bruttopension ist. Mit der Kontoerstgutschrift dürfte vielen klar sein, dass es nicht genügt, sich nur auf die staatliche Pensionsvorsorge zu verlassen. Um sich auch später den gewohnten Lebensstandard leisten zu können, muss man zusätzlich an eine private Vorsorge denken zum Beispiel mit dem Pensions- Management der ERGO Versicherung Aktiengesellschaft. Wie hoch wird die etwaige Pensionslücke, also die Differenz zwischen Ihrem jetzigen Einkommen und Ihrer staatlichen Pension, sein? Finden Sie es einfach und schnell heraus: Mit dem Pensionsrechner auf Bitte lesen Sie vor Abschluss der Versicherung den Absatz Weitere wichtige Informationen auf Seite 11.

3 Das PensionsManagement der ERGO Versicherung AG, Seite 3 von 12 PensionsManagement. Flexibler Aufbau: Laufende Einzahlungen ab 20 Euro monatlich, Erhöhungen der Einzahlungen und jederzeitige Einmalzahlungen möglich. Flexibler Start: Keine fixe Laufzeit Sie bestimmen den Start Ihrer Privatpension. Flexible Auszahlung: Als monatliche Zusatzpension oder einmalige Kapitalauszahlung. Golden Gate Option: Zeitlich begrenzte höhere Überbrückungspension möglich, danach lebenslange niedrigere Privatpension. Steuerbegünstigt: Erträge KESt-frei, Privatpension einkommensteuerfrei bis zum Erreichen des Kapitalwertes. Garantie-Pension und Gewinnbeteiligung: Vertraglich garantierte Privatpension auf Lebenszeit, plus Anspruch auf etwaige Gewinnbeteiligung. Bitte beachten Sie: Tarifliche oder steuerliche Konsequenzen bei Erhöhungen der Einzahlung und bei Einmalzahlungen. Steuervorteile können aufgrund künftiger Gesetzes änderungen ganz oder teilweise wegfallen. Gewinnbeteiligungen können nicht voraus gesehen werden und sind unverbindlich.

4 Das PensionsManagement der ERGO Versicherung AG, Seite 4 von 12 Damit es Ihnen auch morgen gut geht. Welche Pläne haben Sie für Ihre Pension: Genug Geld im Monat, damit Sie auch weiterhin Ihren gewohnten Lebensstandard halten können oder ein schon lange geplantes Hobby oder vielleicht ein flottes Cabrio? Was immer Sie planen, auf die staatliche Pension alleine können Sie sich dabei nicht verlassen. Eigeninitiative ist gefragt! Sorgen Sie daher rechtzeitig privat vor: Mit dem Pensions Management der ERGO Versicherung Aktiengesellschaft, der flexiblen Pensionsvorsorge mit Garantie-Pension, Steuervorteilen und Golden Gate Überbrückungspension. Flexibler Start der Privatpension. Beim PensionsManagement gibt es keine fixe Laufzeit. Sie bestimmen selbst, wann Sie Ihre Privatpension beziehen möchten: frühestens mit vollendetem 60. und spätestens mit vollendetem 70. Lebensjahr in jährlichen Abständen und somit zu elf möglichen Terminen. Die garantierte Höhe Ihrer Privatpension zu jedem der möglichen Starttermine kennen Sie im Vorhinein sie steht in Ihrer Versicherungspolizze. Tipp: Bei der Pensionsvorsorge gilt: Je länger Sie einzahlen, desto höher wird das Kapital für Ihre lebenslange Privatpension.

5 Das PensionsManagement der ERGO Versicherung AG, Seite 5 von 12 Flexibel ansparen das Bausteinsystem. Gestalten Sie Ihre Einzahlungen frei bis zum Beginn der Privatpension: Laufende Einzahlungen: Versicherungsprämien ab 20 Euro monatlich oder 240 Euro jährlich bilden Ihren Grundbaustein. Passen Sie Ihre Einzahlungen Ihrem Budget an! Ihren Anspruch auf mehr Privatpension können Sie später in Form von Zusatzbausteinen auf zwei Arten erhöhen. Zusatzbausteine: Laufende Einzahlungen anpassen: Sie können Ihre Einzahlungen jederzeit erhöhen auch mehrmals 1) (z. B. wenn Ihr Einkommen steigt oder andere finanzielle Belastungen wegfallen). Falls es später erforderlich sein sollte, können Sie Ihre Prämie selbstverständlich wieder reduzieren. Einmalzahlungen: Zusätzlich zu Ihren laufenden Einzahlungen können Sie jederzeit Einmalbeträge zuzahlen (mindestens jeweils 700 Euro) wann Sie wollen und so oft Sie wollen (z. B. wenn Kapital aus einer anderen Anspar - oder Anlageform frei wird). 1) Wann immer Sie Ihre Versicherungsprämie erhöhen oder eine Einmalprämie zuzahlen, erhalten Sie von der ERGO Versicherung AG eine neue Polizze. Diese dokumentiert Ihren höheren Pensionsanspruch. Die garantierte Höhe der Privatpension ist wieder zu jedem wählbaren Pensionszahlungsbeginn ausgewiesen. Das Bausteinsystem. Euro Versicherungssumme Einmalzahlung Einmalzahlung 25 Jahre Beginn der Prämienzahlung 35 Jahre Erhöhung der laufenden Prämie und Einmalzahlung durch Ablauf einer Sparform 50 Jahre Einmalzahlung durch Erbschaft 60 Jahre Alter Summe aus laufender Prämienzahlung Summe aus laufender Prämienerhöhung Summe aus Einmalzahlungen Diese Grafik dient zur beispielhaften Illustration. 1) Bitte beachten Sie mögliche tarifliche oder steuerliche Konsequenzen. Details finden Sie auf Seite 9 (steuerliche Behandlung) und Seite 11 (vertraglich garantierte Versicherungsleistungen Garantiezins).

6 Das PensionsManagement der ERGO Versicherung AG, Seite 6 von 12 Einmalauszahlung statt lebenslanger Privatpension. Alternativ zur Privatpension können Sie sich für eine Einmalauszahlung entscheiden. Hier kann jedoch die Mindestlaufzeit Ihrer Pensionsvorsorge zu beachten sein: grundsätzlich sind dies 15 Jahre bzw. 10 Jahre, wenn Sie bei Abschluss Ihr 50. Lebensjahr vollendet haben. Wenn Sie Ihr angespartes Kapital vor Ablauf dieser Mindestlaufzeit auszahlen lassen, kommt es zu steuerlichen Konsequenzen (siehe Seite 9). Sichere Privatpension: Mit Rentengarantie und Gewinnbeteiligung. Für die gesamte Laufzeit gilt eine unveränderbare Garantieverzinsung der Sparanteile (= Versicherungsprämien abzüglich Versicherungssteuer und Kosten). Damit sind Ihre vertraglich zugesagten Pensionsleistungen auf Lebenszeit garantiert und können nicht gekürzt werden. Auch dann nicht, wenn die erste Auszahlung weit in der Zukunft liegt. Darüber hinaus haben Sie Anspruch auf eine eventuelle Gewinnbeteiligung, die Ihre Privatpension erhöhen kann. Details zur Garantieverzinsung der Sparanteile, zu den Kosten und zur Gewinnbeteiligung finden Sie auf den Seiten 8, 9 und 11. Steuervorteile. Bei Lebensversicherungen fällt während der Ansparphase keine Kapitalertragsteuer an, die Erträge sind KESt-frei. Die laufenden Pensionszahlungen sind einkommensteuerfrei bis zum Erreichen des Kapitalwertes (Höhe des erreichten Guthabens bei Pensionszahlungsbeginn).

7 Das PensionsManagement der ERGO Versicherung AG, Seite 7 von 12 Golden Gate Option die Brücke in den Ruhestand. Es kann immer etwas passieren, auch vor dem planmäßigen Ruhestand mit 65 Jahren: Ob überraschender Jobverlust, eingeschränkte Erwerbstätigkeit aus Gesundheitsgründen oder gewünschter frühzeitiger Pensionsantritt mit der Golden Gate Option sind Sie auch darauf vorbereitet. Auf Wunsch erhalten Sie bis zu Ihrem Pensionsantritt und der staatlichen Pensionszahlung eine zeitlich begrenzte, höhere Privatpension. Diese Goldene Überbrückungspension ist der perfekte Umstieg vom Berufsleben in den nächsten Lebensabschnitt. Überbrückungspension bedeutet, dass Sie frühestens mit 57 und spätestens mit 67 Jahren aus dem bis dahin angesparten Pensionsguthaben eine zeitlich begrenzte höhere Privatpension beanspruchen können. Diese wird Ihnen bis zum Alter von maximal 70 Jahren ausgezahlt. Im Anschluss erhalten Sie aus dem Restkapital eine niedrigere Privatpension auf Lebenszeit. Ihre goldene Brücke. Aktives Einkommen Golden Gate Pension: zeitlich begrenzte, höhere Zusatzpension zum Einkommensausgleich Reduziertes Aktiveinkommen (z. B. wegen Jobverlust, Krankheit, Teilzeitarbeit usw.) Lebenslange, geringere Pension aus dem verbliebenen Restkapital Staatliche Alterspension z. B. 60. Lebensjahr 65. Lebensjahr

8 Das PensionsManagement der ERGO Versicherung AG, Seite 8 von 12 PensionsManagement im Überblick Versicherer: ERGO Versicherung Aktiengesellschaft Charakteristik: Klassische Rentenversicherung mit flexiblem Pensionsalter und etwaiger Gewinnbeteiligung. Laufzeit (Anspardauer): Bis Alter 70 Jahre, wahlweise kürzer, mindestens bis Alter 60 Jahre. Einzahlung (Versicherungsprämien): Laufende Einzahlungen (monatlich ab 20 Euro, quartalsweise ab 60 Euro, halbjährlich ab 120 Euro oder jährlich ab 240 Euro). Zusätzlich Einmalzahlungen möglich (mindestens jeweils 700 Euro). Erträge/Verzinsung: Erträge sind kalkuliert mit einer Garantieverzinsung von 1,0 % p. a.; Bonuszinssatz für Bonusrente 1,5 % p. a.; aktuelle Gesamtverzinsung des klassischen Versicherungsdeckungsstocks 3,05 % p. a. jeweils bezogen auf die Sparanteile der Einzahlungen. Gesamtverzinsung wird jährlich festgesetzt und kann auch geringer als 3,05 % p. a. sein. Die Gewinnbeteiligung kann nicht vorhergesehen werden. Der aktuelle Stand der Gewinnbeteiligung kann auch sinken, weil die Gewinnbeteiligung bei sehr ungünstiger Entwicklung bis zum Pensionszahlungsbeginn zur Sicherstellung der garantierten Leistungen verwendet werden kann. Auszahlung: Monatliche Zusatzpension ab gewähltem Rentenzahlungsbeginn, frühestens ab Alter 60 Jahre, spätestens ab Alter 70 Jahre. Golden Gate Option: zeitlich begrenzte höhere Rente möglich mit danach niedrigerer Rente aus dem verbliebenen Restkapital. Auch einmalige Kapitalauszahlung möglich. Kapitalsicherheit: Veranlagung im klassischen Versicherungsdeckungsstock entsprechend den gesetzlichen Vorschriften (siehe Seite 11). Versicherungsschutz im Ablebensfall: Vor Rentenzahlungsbeginn: Bis dahin eingezahlte Prämien werden rückerstattet, exklusive Versicherungssteuer und zuzüglich dem aktuellen Stand der Gewinnbeteiligung. Während der Rentenzahlungen: Bei Rentenvariante mit Rückgewähr wird das noch nicht durch die monatlichen Rentenzahlungen verbrauchte Kapital ausbezahlt.

9 Das PensionsManagement der ERGO Versicherung AG, Seite 9 von 12 Kosten: Kosten, die in der Versicherungsprämie inkludiert sind: Einmalige Abschlusskosten (basierend auf der Prämiensumme exkl. Versicherungssteuer): 4,5 % bei laufenden Einzahlungen (Prämien) und einmaligen Zuzahlungen (Einmalprämien). In diesen Abschlusskosten ist folgende Abschlussprovision für die UniCredit Bank Austria AG in ihrer Eigenschaft als Versicherungsagent inkludiert: 5 % der Nettoprämiensumme bei laufenden Einzahlungen. 3 % der Nettoeinmalprämie bei Einmalzahlungen. Jährliche Verwaltungskosten bis Beginn der Rentenzahlung: Bei laufenden Prämien 6 % der Jahresprämie exkl. Versicherungssteuer zuzüglich 0,1 % des Ablösekapitals zuzüglich 6 Euro. Bei einmaligen Zuzahlungen 0,1 % des Ablösekapitals. Jährliche Verwaltungskosten ab Beginn der Rentenzahlung: 1,5 % jeder Rente. Kosten zur Deckung des Ablebensrisikos: Basis Sterbetafel AVÖ 2005R unisex. Aktuell verrechnete Zuschläge bei nicht jährlicher Prämienzahlung: 1 % bei halbjährlicher, 2 % bei vierteljährlicher und 3 % bei monatlicher Zahlung. Kostenabzug bei vorzeitigem Rückkauf vor Beginn der Rentenzahlung: Bei laufenden Einzahlungen: maximal 10 % der Deckungsrückstellung (siehe Seite 11). Bei Einmalzahlungen: 2 % der Deckungsrückstellung. Steuerliche Behandlung: 4 % Versicherungssteuer (in den Kosten bereits inkludiert). Rentenzahlungen: einkommensteuerfrei bis zum Erreichen des Kapitalwertes. Kapitalauszahlung am Laufzeitende bzw. Rückkauf grundsätzlich einkommensteuerfrei. Erhöhung der Versicherungssumme durch Einmalzahlung(en) auf mehr als das Doppelte der ursprünglichen Versicherungssumme und einer Restlaufzeit unter der gesetzlichen Mindestbindungsfrist von 15/10 Jahren gilt gesetzlich als neuer Versicherungsvertrag. Folgende Mindestlaufzeiten und steuerlichen Konsequenzen sind zu beachten: Bei vorzeitigem Rückkauf oder vorzeitigen (Teil-)Auszahlungen (Entnahmen über 25 %) oder Kapitalauszahlung vor Ablauf von 15 Jahren (bzw. 10 Jahren, wenn der Versicherungsnehmer und die versicherte Person bei Vertragsabschluss jeweils das 50. Lebensjahr vollendet hat) werden 7 % Versicherungssteuer sowie Differenz-ESt 1) nachverrechnet. Gültigkeit siehe Seite 11. 1) Einkommensteuer auf eine etwaige positive Differenz zwischen Versicherungsleistung und eingezahlten Versicherungsprämien.

10 Das PensionsManagement der ERGO Versicherung AG, Seite 10 von 12 Vorteile auf einen Blick: Garantierte Privatpension auf Lebenszeit, Höhe steht bereits zu Beginn fest. Sicher veranlagt im klassischen Versicherungsdeckungsstock entsprechend den gesetzlichen Vorschriften. Flexible Auszahlung: Wählbarer Beginn der Privatpension zwischen Alter von 60 bis 70 Jahren ohne vorherige Vereinbarung. Auf Wunsch lebenslange Zusatzpension oder einmalige Kapitalauszahlung. Anspruch auf etwaige Gewinnbeteiligung. Flexible Einzahlung: Bausteinsystem aus laufenden Einzahlungen und einmaligen Zuzahlungen. 1) Grundbaustein bereits ab 20 Euro monatlicher oder 240 Euro jährlicher Einzahlung. Golden Gate Überbrückungspension: Auf Wunsch zeitlich begrenzte höhere Privatpension. Danach niedrigere Privatpension auf Lebenszeit aus dem verbleibenden Guthaben. Steuervorteile: KESt-freie Erträge am Ende der Laufzeit. Einkommensteuerfreie Pensionszahlungen bis zum Erreichen des Kapitalwertes (Höhe des Guthabens bei Pensionszahlungsbeginn). 1) Bitte beachten Sie mögliche tarifliche oder steuerliche Konsequenzen. Details finden Sie auf Seite 9 (steuerliche Behandlung) und Seite 11 (vertraglich garantierte Versicherungsleistungen Garantiezins).

11 Das PensionsManagement der ERGO Versicherung AG, Seite 11 von 12 Weitere wichtige Informationen: In Ihren Einzahlungen sind 4 % Versicherungssteuer enthalten; diese muss von der ERGO Versicherung AG abgeführt werden. Ebenso enthalten sind Kosten für Abschluss, Verwaltung und Deckung des Ablebensrisikos. Diese sind Teil der versicherungsmathematischen Grundlagen und im Versicherungsantrag angeführt. Sparanteile Ihrer Einzahlungen (= Versicherungsprämien abzüglich Versicherungssteuer und oben genannter Kosten) veranlagt die ERGO Versicherung AG nach gesetzlichen Vorschriften im klassischen Versicherungsdeckungsstock. Dadurch stellen die Sparanteile ein Sonderver mögen dar, das im etwaigen Fall des Konkurses des Versicherers nur für Ansprüche der Versicherungsnehmer/innen verwendet werden darf. Sie erhalten in diesem Fall die auf Ihre Versicherungspolizze entfallende Deckungsrückstellung (verzinste Sparanteile Ihrer Einzah lungen). Diese kann auch niedriger sein als Ihre Einzahlung. Die Einhaltung sämtlicher Deckungsvorschriften wird durch einen von der Finanzmarktaufsicht bestellten Treuhänder überwacht. Auch bei vorschriftsmäßiger konservativer Veranlagung des Deckungsstockes in Staatsanleihen können diese aufgrund der aktuellen Haushaltssituation einzelner Staaten ausfallen bzw. kann deren Wertentwicklung stärkeren Schwankungen unterworfen sein und daher den Deckungsstock entsprechend beeinflussen. Vertraglich garantierte Versicherungsleistungen (Pension, Ablösekapital) werden auf Basis folgender Faktoren errechnet: Einzahlungen Alter der versicherten Person Rentenform und Laufzeit bis zum Beginn der Rentenzahlung unter Anwendung eines Garantiezinses. Wenn der für Neuverträge zulässige Garantiezins von der Finanzmarktaufsichtsbehörde abgesenkt wird, sind Erhöhungen von laufenden Prämienzahlungen bzw. Einmalzahlungen zu bereits abgeschlossenen Verträgen auf 25 % der Prämie bzw. Prämien summe bei Vertragsbeginn begrenzt. Gewinnbeteiligungen sind von der ERGO Versicherung AG erwirtschaftete Veranlagungserträge, die über der Garantieverzinsung liegen. Diese werden im klassischen Versicherungsdeckungsstock veranlagt, können jedoch nicht vorausge sehen werden und sind daher unverbindlich. Der aktuelle Stand der Gewinnbeteiligung kann auch sinken, weil die Gewinnbeteiligung bei sehr ungünstiger Entwicklung bis zum Pensionszahlungsbeginn zur Sicherstellung der garantierten Leistungen verwendet werden kann. Ihre monatliche Rente setzt sich aus zwei Teilen zusammen: vertraglich vereinbarte Rente (einschließlich etwaiger Gewinnanteile) sowie Bonusrente. Die Bonusrente wird zu Beginn der Rentenzahlung errechnet, wobei die zu erwartende künftige Gewinnbeteiligung berücksichtigt wird. Übersteigt die Gewinnbeteiligung die für die Bonus rente erforderliche Höhe, so erhöht sich dadurch Ihre laufende Rente. Ist die Gewinnbe teiligung für die Bonusrente nicht ausreichend, wird Ihre monat liche Rente gekürzt (maximal auf die Höhe der vertraglich vereinbarten Rente einschließlich der bereits zugewiesenen Gewinnbeteiligung). Kürzungen betreffen nur zukünftige Renten, es erfolgt keine Rückverrechnung bereits ausgezahlter Bonusrenten. Bei vorzeitiger Kündigung (Rückkauf vor Laufzeit ende): Versicherungsnehmerin bzw. Versicherungsnehmer erhält in der Regel insbesondere bei kurzer Laufzeit nicht die gesamten Einzahlungen zurück (insbesondere aufgrund der Kosten für Ablebensrisiko, Vertragsabschluss und Verwaltung). Die steuerliche Behandlung gilt für natürliche Personen mit Wohnsitz und Aufenthalt in Österreich (unbeschränkte Steuerpflicht) und ist von den persönlichen Verhältnissen der Versicherungsnehmerin bzw. des Versicherungsnehmers abhängig. Die angegebenen Informationen und Steuervorteile können aufgrund künftiger Rechtsänderungen bzw. aufsichtsrechtlicher Vorgaben ganz oder teilweise wegfallen oder abgeändert werden.

12 Das PensionsManagement der ERGO Versicherung AG, Seite 12 von 12 Beste Betreuung beste Vorsorge. Ihre Betreuerin bzw. Ihr Betreuer zeigt Ihnen gerne, welche Vorsorgelösung am besten zu Ihnen passt und welche individuellen Möglichkeiten es gibt, um Ihren Lebensstandard auch in der Pension abzusichern. Das PensionsManagement ist ein Produkt der ERGO Versicherung AG. Die UniCredit Bank Austria AG ist in der Versicherungsvermittlung im Nebengewerbe in folgenden Bereichen vertraglich gebundener Versicherungsagent der ERGO Versicherung Aktiengesellschaft, ERGO Center, Businesspark Marximum / Objekt 3, Modecenterstraße 17, 1110 Wien: Lebens- und Unfallversicherung Sach- und Haftpflichtversicherung für die Produkte Haushalts- und Eigenheimversicherung Kfz-Haftpflicht- und Kaskoversicherung für Kraftfahrzeuge Die UniCredit Bank Austria AG ist zum Empfang von Prämien und von für die Kundin bzw. den Kunden bestimmten Beträgen berechtigt. GISA-Zahl: Die vorliegenden Informationen zum PensionsManagement dienen ausschließlich Werbezwecken und stellen keine Beratung, keine Produktempfehlung, keine Aufforderung zum Abschluss der Versicherung bzw. keine Aufforderung, ein solches Angebot zu stellen, dar. Sie dienen nur der unverbindlichen Erstinformation und können eine auf die individuellen Verhältnisse der Versicherungsnehmerin bzw. des Versicherungsnehmers bezogene Beratung nicht ersetzen. Filiale Rund 170 Standorte in ganz Österreich filialfinder.bankaustria.at SmartBanking Persönliche Beratung: Montag bis Freitag 8.00 bis Uhr Telefon 24h ServiceLine: SmartBanking ServiceLine: Internet info@unicreditgroup.at smartbanking@unicreditgroup.at Diese Marketingmitteilung wurde von der UniCredit Bank Austria AG, Schottengasse 6 8, 1010 Wien, erstellt. Irrtum und Druckfehler vorbehalten. Stand: Juni M/06.16/ST/13