LIFO -Stärkenmanagement: Übungen und Spiele

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1 LIFO -Stärkenmanagement: Übungen und Spiele Kirsten Möbius Juli

2 Inhaltsangabe Übung zur Interpretation des LIFO - Fragebogens Übung zum ersten Kennen lernen der LIFO - Stile Einstiegsübung zur Vertiefung der LIFO -Stile: Zuordnung von Führungsaussagen Partner-Übung: Interview zur Stilerkennung Seite 3 Seite 4 Seite 5-6 Seite 7 2

3 Übung: Interpretation des LIFO - Fragebogens Verstehen des eigenen Profils, evtl. mit Beispielen für die Ausprägungen Jeweils zwei Teilnehmer zusammen Ca. 20 Minuten LIFO -Fragebögen, ein bis zwei Charts mit den Beschreibungen der LIFO -Stile - Die LIFO -Stile sind im Plenum beschrieben worden und die Teilnehmer haben Kenntnis darüber, wie sie ihr Profil/ihre Zahlen interpretieren können Mit folgenden Fragen (auf Flipchart vorbereiten) sollen die Teilnehmer ihr Profil interpretieren: Welche Bespiele haben Sie für Ihre Stilausprägung? An welche Situationen haben Sie beim Ausfüllen des Bogens gedacht? Welches sind Ihre Stärken? Welche Stärken setzen Sie bevorzugt ein? Welche Stärken neigen Sie zu vernachlässigen? In welchen Situationen greifen Sie auf welche Stärke zurück? Gibt es Abweichungen in Ihrem Verhalten in Günstigen Situationen und Ungünstigen Situationen? Wann kommen Sie in Ungünstige Situationen? Gibt es Abweichungen zwischen Absicht, Verhalten und Wirkung? Wie denken Sie allgemein über Ihr Fragebogenergebnis? 3

4 Übung: Erstes Kennen lernen der LIFO -Stile Vertiefung der vier LIFO -Stile mit differenzierter Unterscheidung Teilnehmer je nach Gesamtgruppengröße entweder durch vier teilen (jede Gruppe bearbeitet einen Stil) oder durch zwei teilen (jede Gruppe bearbeitet zwei Stile) Ca Minuten Gruppenarbeit, anschließend Präsentation der Gruppenergebnisse; insgesamt ca. 40 Minuten LIFO -Fragebögen Lebensorientierung und/oder Führungsstile, Charts mit Stile-Beschreibungen Plenum und Gruppenräume Die LIFO -Stile sind im Plenum beschrieben worden. Diese Übung kann durchgeführt werden, bevor die Teilnehmer ihre eigenen Fragebögen interpretieren oder nach der Interpretation der eigenen Profile Folgende Fragen sollen die Kleingruppen zu den zugeordneten LIFO -Stilen beantworten: Stellen Sie sich vor, Ihr Mitarbeiter bevorzugt diesen Stil: Was motiviert den Stil? Was bringt den Stil aus der Fassung, was darf ich mit diesem Stil nicht tun? Was erwartet dieser Stil von mir als Vorgesetzten? Wie verhält sich dieser Stil in der Gruppe? 4

5 Zuordnung von Führungsaussagen (1/2) Verstehen und Erfahren der vier LIFO -Stile in Bezug auf die Führungsaufgaben Alle Teilnehmer zusammen können die Aussagen diskutieren und den Stilen zuordnen oder sie bilden Teilgruppen von 3-5 Personen Ca. 20 Minuten Die Aussagen auf Metaplankarten, eine Metaplanwand mit den LIFO -Quadranten - Die LIFO -Stile sind im Plenum beschrieben worden. Diese Übung kann durchgeführt werden bevor die TN ihre eigenen Fragebögen interpretieren, auf Basis einer "oberflächlichen" Selbsteinschätzung oder nach der Interpretation der eigenen Profile Die Teilnehmer werden aufgefordert, die Führungsaussagen zu diskutieren und den LIFO - Stilen zuzuordnen Wie stehen Sie zu den einzelnen Aussagen? Welche Erfahrungen haben Sie mit den einzelnen Aussagen in der Führungspraxis gemacht? Wie erleben Sie Mitarbeiter in Bezug auf die einzelnen Aussagen? Etc. 5

6 Zuordnung von Führungsaussagen (2/2) Nachfolgend ein paar Beispiele für Führungsaussagen, es lassen sich auch gut Aussagen von Firmenleitlinien für diese Übung verwenden Ich vertraue meinen Mitarbeitern, unterstütze sie und helfe ihnen Ich sporne meine Mitarbeiter an Ich zeige meinen Mitarbeitern, wie es genau geht Ich arbeite mit meinen Mitarbeitern im Team zusammen und lasse sie viel ausprobieren Meine Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit Meine Mitarbeiter kennen ihre e genau Ich zeige meinen Mitarbeiten detailliert Lösungswege auf Meine Mitarbeiter wissen, woran sie bei mir sind Meine Mitarbeiter profitieren von meinem Fachwissen Meine Mitarbeiter klären alles im Team Meine Mitarbeiter können mich jederzeit um Rat fragen 6

7 Partner-Übung: Interview zur Stilerkennung Schärfung der Wahrnehmung; Erkennen der Verhaltensstile bei dritten Personen Jeweils zwei Teilnehmer zusammen Ca. 20 Minuten Blankopapier und Stifte - Die LIFO -Stile sind im Plenum beschrieben worden. Diese Übung kann durchgeführt werden, bevor die Teilnehmer ihre eigenen Fragebögen interpretieren, auf Basis einer "oberflächlichen" Selbsteinschätzung oder nach der Interpretation der eigenen Profile, dann dürfen die Ergebnisse dem Gesprächspartner aber nicht bekannt sein Zwei Teilnehmer interviewen sich gegenseitig zu einem Thema ihrer Wahl. Über die Antworten, die Erzählungen, den Gesprächsinhalt, die Art und Weise, wie erzählt wird, sollen die Interviewer herausbekommen, welche LIFO -Stile (ein bis zwei) vom Gesprächspartner bevorzugt werden. Es darf nicht direkt nach der Stilausprägung gefragt werden. 7

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