Service offering 2007 Recruitment excellence

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1 Service offering 2007 Recruitment excellence Serviceoffering-Catalog ce German: Order-N : Fsoc-ce-g Impressum: In Lizenz der Ocean-Wildwater International Ltd. Ocean-Wildwater Deutschland Ltd. Alle Rechte vorbehalten! Inhalte auch Auszüge unterliegen dem Internationalen sowie europäischen Urheberrecht!

2 Welcome to the Ocean-Wildwater Group Von dem was heute gedacht wird, hängt ab was morgen gelebt wird José Ortega v Gasset, Span. Philosoph Als Grag O Cean 1971 in Kanada ein Unternehmen zur Vermittlung spezialisierter Berufsgruppen gründete, konnte er noch nicht ahnen, dass sein Name Bestandteil einer ganzen Branchenphilosophie werden würde. Seit der Fusion mit einer der renommiertesten kanadischen Personalberatungen, unter Führung von Linda Wildwater, wuchs das Unternehmen mit mehr als 17% pro Jahr. Von Beginn an, stand weniger ein festgelegtes Tätigkeitsfeld im Vordergrund, als die ethisch ausgerichtete Firmenphilosophie. Diese Firmengrundsätze erwiesen sich in den weiteren Aktivitäten des Unternehmens als erfolgreich, so dass sich seither an den Charakterzügen, trotz veränderter Märkte, Dienstleistungen und Weltanschauungen, kaum etwas verändert hat. Unser Name steht heute weltweit für Qualität im Bereich professioneller Personaldienstleistungen. Unsere Aufgabe ist es, Schnittstelle zwischen qualifizierten Mitarbeitern und renommierten Unternehmen zu sein. Wir setzen seit über 30 Jahren auf Innovation, Umsetzung neuster Erkenntnisse, sowie Einsatz modernster Technik, um die richtigen Menschen zusammenzubringen. Mit mehr als 750 Standorten weltweit, vermittelt Ocean-Wildwater tausenden von Menschen jährlich einen Arbeitsplatz. Wir beraten zahlreiche der weltweit erfolgreichsten Unternehmen bei der Rekrutierung und leisten Pionierarbeit in der Entwicklung neuer Dienstleistungen im HR-Umfeld. Der Erfolg unserer Arbeit spiegelt sich zum einen in der Zufriedenheit unsere Klienten und der vermittelten Kandidaten, zum anderen in der Würdigung durch weltweit anerkannte Auszeichnungen. Für uns stehen die Kandidaten und Klienten im Mittelpunkt. Egal welche Dienstleistungen im Bereich des Human Ressource Managements benötigt werden, Ocean-Wildwater steht mit voller Kraft dahinter. Innovation und Flexibilität, unter Einsatz bewährter Werte, prägen das 21. Jahrhundert. Ocean- Wildwater ist seinen Kandidaten und Klienten dabei ein wichtiger Partner Grag O Cean Linda Wildwater

3 Permanent Placement - PermRec Dauerhaft den besten Kandidaten Begabung ohne Berufung wird zur Belastung Hans-Jürgen Quadbeck-Seeger. Dt. Chemiker & Manager Vertrauen Sie uns Ihre Personal-Recruitment an Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Recruitment-Lösungen. Unsere Erfahrung und die kontinuierliche verbesserten Arbeitsweisen machen uns zu einem hochqualifizierten Partner. Mit über 750 Standorten weltweit sind wir überall für Sie erreichbar. Unsere Mitarbeiter sind geschulte Consultants mit hohen ethischen und intellektuellen Standards. Recruitment-Exzellenz In unseren Auswahl- und Selektionsmethoden arbeiten wir einerseits nach den gesetzlichen Bestimmungen, außerdem unterliegt unsere Arbeitsweise besonderer ethischer Maßstäbe, die bei Ocean International seit einigen Jahren unter dem Label ethics first eingesetzt werden. Zu unserem Handwerkszeug gehören modernste psychologische Testverfahren, wie auch die Analyse von Arbeitszeugnissen und das Einholen von Referenzen von ehemaligen Arbeitgebern und Kollegen, mit Zustimmung der Kandidaten. So bekommen Sie, neben den original Bewerbungsunterlagen, unsere Expertise im ISO genormten Selektionsprozesses unseres Service-Pakets mitgeliefert. Ressourcen und Kosten Ersparnis In den Recruitmentprozessen arbeiten wir erfolgsorientiert, das heißt Ihnen fallen erst dann Kosten an wenn wir den passenden Kandidaten an Sie vermitteln konnten. Als Gewährleistung ist in unserem Service eine Garantie bis zum Ablauf der Probezeit inklusive. Unsere Garantie Sollte unsere Selektion sich während der Probezeit [6 Monate] als falsch erweisen, bekommen sie eine kostenlose Neusuche. Bis zum Ablauf der Probezeit stehen wir auch dem Kandidaten zur Seite, um so eventuellen Startschwierigkeiten entgegenzuwirken. Betreuung und Beratung sind uns wichtig und stets kostenlos. Empfehlung zur Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern mit Führungsverantwortung Zusätzlicher Service: INSIGHTS -Analyse Ein psychologisches Testverfahren zur Persönlichkeitsanalyse. In diesem Test werden die folgenden vier Bereiche miteinbezogen: Kompetenzen Verhaltensweisen des Kandidaten Anforderungen Handlungsmotive

4 Temporäres Placement - TempRec Befristete Vakanzen professionell überbrücken Es ist weniger schwierig Probleme zu lösen, als mit ihnen zu arbeiten Pierre Teilhard De Chardin, Franz. Philosoph Flexibilität im Personalbereich Ein vielseitiges Konzept aus einer Hand. Für die unterschiedlichsten Branchen bieten wir Ihnen schnelle, flexible Lösungen für Ihr Personalmanagement. Im Rahmen der klassischen Zeitarbeit finden Sie Mitarbeiter mit Qualifikationen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Unsere Leistungen Wir stellen Ihnen, innerhalb verhältnismäßig kurzer Zeit, Mitarbeiter mit den von Ihnen gewünschten Fertigkeiten zur temporären Überlassung zur Verfügung. Wir garantieren eine sorgfältige Auswahl, kontinuierliche Betreuung und regelmäßige Qualitäts-Checks bei unseren Mitarbeitern. Auch ganze Teams von Mitarbeitern können von uns für eine zeitlich begrenzte Periode bereitgestellt werden. Ob Sie eine Zeitarbeitskraft für einen Tag benötigen oder längerfristig eine ganze Abteilung mit Zeitarbeitskräften besetzen möchten; unsere Personallösungen geben Ihnen die notwendige Flexibilität für Ihren Erfolg. Ocean-Wildwater bietet Ihnen qualifiziertes Personal aus allen Berufsgruppen! Unsere Angebote Als Branchenvorreiter bieten wir unseren Kunden vier Varianten der temporären Beschäftigung: Beschäftigung nach Ocean-Wildwater Tarifvertrag mit Verdi: Unser Personal wird nach einem anerkannten Tarifvertrag, größtenteils übertariflich, entlohnt. So bezahlen wir das monatliche Gehalt, kommen für Fahrkosten auf und bilden unser Personal stets weiter. Beschäftigung nach Equal Payment: Unsere Kunden verhandeln die Rahmenbedingungen mit dem gewünschten Kandidaten. Ocean-Wildwater verpflichtet sich dieses Bedingungen zu 100 % zu übernehmen. Dieser Vorgang ist dann zu empfehlen, wenn eine mögliche Übernahme geplant ist. Temp-to-Perm: Sie haben bei jedem unserer Arbeitnehmer im temporären Bereich die Option zur Übernahme. Nach 12 Monaten temporärer Beschäftigung ist die Übernahme generell kostenfrei. Freelancing: Temporäre Überlassung freiberuflicher Mitarbeiter, die auf Projekt - oder Dienstleistungsbasis beschäftigt werden. Ocean-Wildwater übernimmt treuhänderisch die Abrechnung und erhält eine Provision Ihre Vorteile Sie überbrücken schnell und zuverlässig Personalengpässe und steigern Ihre Leistungsfähigkeit durch die flexible Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal. Sie gleichen Auftragsschwankungen durch schnell abrufbare Einsatzteams aus. Sie entlasten Ihre Personalabteilung indem Sie uns die Arbeit übertragen. Sie schonen Ihre Ressourcen und wandeln Fixkosten in variable Kosten um. Empfehlung für befristete Vakanzen

5 Cross-Border Global Recruitment - CBR Weltweiter Arbeitskräfte Transfer Von dem was heute gedacht wird, hängt ab was morgen gelebt wird José Ortega v Gasset, Span. Philosoph Why not going global? In den boomenden Wirtschaftsräumen ist der Bedarf an Arbeitskräften derart angestiegen, dass die Rekrutierung maximalen Einsatz erfordert. Der weltweite Einsatz von Spezialisten bietet eine zielgerichtete und meist kosteneffizientere Lösung. Sind die bürokratischen Hürden überwunden, lassen sich alle weiteren Klippen mit dem richtigen Partner leichter meistern als erwartet. Recruitment-Exzellenz Ocean International wirbt Fachkräfte aus deren Herkunftsländern und bringt sie dorthin, wo sie von Ihnen benötigt werden. Als weltweit erster Personaldienstleister haben wir unsere weltweiten Standorte verknüpft und können Ihnen so globalen Fachkräftetransfer unbürokratisch, dynamisch und reibungslos anbieten. Für die Suche und Anwerbung ausländischer Kandidaten steht Ihnen unser weltweites Netzwerk zur Verfügung. Auch international bieten wir Ihnen alle Dienstleistungen des Recruitments. Neben dem Executive Search stehen wir Ihnen natürlich auch mit Ratschlägen zur Eingliederung Ihres neuen Mitarbeiters an Ihrem Standort zu Verfügung. Um Kosten und Aufwand so gering wie möglich zu halten, arbeiten wir mit einem ortsansässigen Relocator zusammen, der sich um alle Einzelheiten des Transfers kümmert. Unser Partner Eubylon hilft Sprachbarrieren mittels Synchrondolmetschern zu beheben. So ist grenzenlose Kommunikation auch via Telekonferenz kein Ding der Unmöglichkeit. Temporäres globales Personal Ob permanent oder temporär hier einige Beispiele für die erfolgreiche internationale Stellenbesetzung durch Ocean-Wildwater : Aufbauhelfer in Afghanistan für eine internationale Hilfsorganisation Rohrbauer zum Bau von Pipelines in Asien von einem russischen Anbieter Maschinenbauer für den Einbau von Schiffsaggregaten in Japan bei einer holländischen Werft Call Center Agents in Dublin weltweit rekrutiert Globale Personalrekrutierung für ein schottisches Krankenhaus Zimmermänner aus Polen und Deutschland für einen norwegischen Holzhaushersteller Weltweite Baufachkräfte nach Dubai im Auftrag der nationalen Baubehörde Unsere Garantie Sollte unsere Selektion sich während der Probezeit [3 Monate] als falsch erweisen, bekommen sie eine kostenlose erfolgreiche Neusuche. Bis zum Ablauf der Probezeit stehen wir auch den Kandidaten zur Seite und können so bei anfänglichen Schwierigkeiten kompetent zur Seite stehen. Betreuung und Beratung sind uns wichtig und stets inklusive. Empfehlung für globale Vakanzen

6 Outplacement Soziale Verantwortung zeigen Einem Kamel macht es nichts aus in die Wüste geschickt zu werden Rupert Schützbach, dt. Aphoristiker Single outplacement Outplacement-Beratung ist ein Instrument des modernen Personalmanagements und wird im Zusammenhang mit der konfliktfreien, fairen Trennung von Führungskräften und anderen Leistungsträgern eingesetzt. Unternehmensnutzen Professionelle externe Beratung zur beruflichen Neuorientierung Vermeidung von negative Begleiterscheinungen des Trennungsprozesses Kein Imageverlust des Unternehmens weder nach innen noch nach außen Verhinderung von Rechtsstreitigkeiten Restlaufzeiten von Verträgen können verkürzt werden Nutzen für die Arbeitnehmer Unterstützung durch individuelle Betreuung zur Erkennung weiterer beruflicher Chance Umfassende Analyse des persönlichen Profils zur Wahrnehmung von Potentialen Erarbeitung einer Bewerbungsstrategie bzw. eines Weges in die Selbstständigkeit Unterstützung/Begleitung in den Neustart Für Top-Manager, Führungskräfte und Spezialisten. Outplacement-Beratung und Jobsearch verhilft 97% unserer Kandidaten zu neuen Positionen. Group outplacements Gruppen-Outplacement wird bei größeren Personalabbaumaßnahmen zur Unterstützung aller ausscheidenden Mitarbeiter bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz eingesetzt. Unternehmensnutzen Übernahme sozialer Verantwortung durch das Unternehmen Kein Imageverlust des Unternehmens Besser Verhandlungsposition gegenüber dem Betriebsrat und den Mitarbeitern Nutzen für die Arbeitnehmer Chance für eine berufliche Neuorientierung Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen Aufzeigen der Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt Training für Vorstellungsgespräche Förderung der Eigenmotivation und Eigeninitiative Empfehlung in einer Phase des Personalabbaus

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