Ein Unternehmen der Mumme Gruppe

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1 my360 hrm GmbH - Ihre 360 Personalberatung Eschborner Landstraße 55 D Frankfurt am Main T: +49 (0) F: +49 (0) Ein Unternehmen der Mumme Gruppe

2 Ihre 360 Personalberatung

3 Alles dreht sich. Um Personal. Globalisierte Märkte unterliegen heute ebenso einem permanenten Wandel wie die lokalen Arbeitswelten. Die Anforderungen an Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter steigen stetig und verändern sich schnell. Im Spannungsfeld zwischen Internationalisierung, Fachkräftemangel und schwer planbaren Konjunkturverläufen ist es vor allem die menschliche Ressource Personal, die den Unterschied ausmacht. Nur jene Unternehmen werden im zukünftigen Wettbewerb bestehen, denen es gelingt, für die anstehenden Aufgaben über die erforderlichen Mitarbeiter mit der richtigen Qualifikation, in der notwendigen Anzahl, am rechten Ort, zum perfekten Zeitpunkt zu angemessenen Personalkosten zu verfügen. Personal gewinnen, binden, motivieren, führen und weiterentwickeln. Die Stärkung von fachlichen und sozialen Kompetenzen. Das eigene Unternehmen zur Arbeitgebermarke machen. Dies sind anspruchsvolle Aufgaben. Strategisch wie operativ. Bei diesen täglichen Herausforderungen unterstützt 360 Personal Unternehmen und deren Mitarbeiter, Bewerber und Freiberufler mit einem breit gefächerten 360 Spektrum von Beratungs- und Vermittlungsleistungen. Ich lade Sie ein, unser Leistungsspektrum kennenzulernen. Stephan Sczypior Prokurist 2

4 Über 360 Personal. Wir suchen und finden Fach- und Führungskräfte, stellen Experten als Interim Manager, überlassen Personal auf Zeit, beraten in betrieblichen Personalprozessen, coachen Kandidaten und betreuen Karrieren - bundesweit und international. Ein besonderen Mehrwert bieten wir Ihnen durch unsere Branchenspezialisierung. Aufgrund der Branchenvernetzung und der Expertise unserer Personalberater, sind uns die einzelnen Bereiche und Ihre Marktteilnehmer sowie deren aktuellen Herausforderungen und Besonderheiten bestens vertraut. Hierdurch können wir auch bei komplexen Aufgabenstellungen schnell und gezielt, flexibel und nachhaltig, auf individuelle Kundenbedürfnisse reagieren. Branchenspezialisierungen: Finance / Office / Sales Legal / Tax / Accounting Real Estate / Property / Construction Information & Communication Technology Engineering Retail / Logistics 3

5 Unsere Philosophie. Als Personalberatungsunternehmen unterstützen wir unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungsansätzen. Unsere Mission: Für jedes Kundenunternehmen, jeden einzelnen Kandidaten die jeweils passenden Personaldienstleistungen bedarfsgerecht ermitteln und leisten. Das ist individuelle Rundumbetreuung - eben 360. Die Entwicklung passgenauer Lösungsansätze folgt der genauen Analyse der jeweiligen tatsächlichen Erfordernisse und Aufgabenstellung, um eine hohe Prozessqualität bei der Leistungserbringung zu gewährleisten. Unsere Honorarstruktur ist leistungsbezogen, transparent und fair. Schlüssel hierfür sind kontinuierliche Fortbildung und die stetige Integration aktueller personalwirtschaftlicher Erkenntnisse in unsere Arbeitsweise. Unsere sechs Geschäftsfelder: Gegenüber unseren Kunden, den Unternehmen und Bewerbern, Experten und Interim Manager definieren wir uns als Berater, Dienstleister und Partner. Damit wir auch zukünftig Aufgabenstellungen und Marktveränderungen gewachsen sind, entwickeln wir uns und unser Unternehmen permanent weiter. 4

6 Das 360 Leistungsspektrum. Sie suchen Fach- und Führungskräfte zur Direktanstellung in Ihrem Unternehmen? Wir rekrutieren diese für Sie mittels Direktansprache, anzeigengestützt und/oder per Datendatenbankrecherche. Je nachdem, wie es Ihr Rekrutierungsprojekt erfordert.» 1 Sie benötigen für Ihre Projektarbeit Experten als Interim Manager? Wir unterhalten ein umfangreiches datenbankgestütztes Netzwerk an Branchenspezialisten in den unterschiedlichsten Fachgebieten, die wir Ihnen bedarfsgerecht zur Verfügung stellen.» 2 Sie möchten qualifizierte Fachkräfte auf Zeit einsetzen? Im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes stellen wir Ihnen unsere qualifizierten Mitarbeiter termin- und anforderungsgerecht zur Verfügung.» 3 Sie benötigen Beratung und Unterstützung bei Ihren betrieblichen Personalprozessen? Von der Organisationsberatung, über die Implementierung von Zielvereinbarungssystemen bis zur Begleitung von betrieblichen Kommunikations- und Veränderungsprozessen u.v.a.m.! Wir beraten Sie und coachen und trainieren Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte.» 4 Sie trennen sich von Mitarbeitern? Wir helfen Ihnen, im Trennungsprozess Ihre soziale Verantwortung zu zeigen, indem wir Ihre Mitarbeiter im Rahmen einer Outplacementberatung dabei unterstützen, eine ihren Wünschen und Fähigkeiten entsprechende neue Anstellung zu finden.» 5 Sie möchten betriebliche Tätigkeiten dauerhaft oder zeitlich begrenzt auslagern? Wir beraten und begleiten Sie in Outsourcing-Prozessen. Sollten wir die Leistungen im Outsourcing- Prozess nicht selbst abdecken können, so helfen wir Ihnen, den richtigen Outsourcing-Partner zu finden.» 6» 1 Executive Search» 2 Interim Management» 3 Temp Work» 4 Consulting» 5 Outplacement» 6 Outsourcing 5

7 Wie arbeiten wir zusammen? Unsere Arbeitsweise gründet auf Vertrauen, Pragmatik, Offenheit und Wertschätzung. Oberste Ziele unseres Handelns sind Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. Die Entwicklung passgenauer Lösungsansätze folgt der genauen Analyse der jeweiligen tatsächlichen Erfordernisse und Aufgabenstellung, um eine hohe Prozessqualität bei der Leistungserbringung zu gewährleisten. In jeder Branche arbeiten wir nur mit einer begrenzten Anzahl von Unternehmen zusammen. Hierdurch werden potenzielle Interessenkonflikte und etwaige Restriktionen bei der Rekrutierung vermieden. Wir schätzen bestehende Geschäftsbeziehungen sehr. Es ist für uns daher eine Selbstverständlichkeit, dass wir Mitarbeiter unserer Bestandskunden nicht für andere Unternehmen abwerben. Es kann vorkommen, dass wir für ein Kundenunternehmen in unterschiedlichen Rollen aktiv werden. Sollte es hierbei zu Rollenkonflikten kommen, nehmen wir uns die Freiheit, den Berater - nach vorheriger Absprache - auszutauschen. Wir wünschen uns in der Personalvermittlung Exklusivaufträge. Wir wissen, dass es oft gute Gründe gibt, mehrere Personalberatungen für die gleiche Suche einzuschalten. Bedenken Sie, dass eine eventuelle parallele Ansprache von Kandidaten Irritationen verursacht und dem Ansehen Ihres Unternehmens schaden kann. 6

8 Ihre Vorteile auf einen Blick. Durch die Zusammenarbeit mit 360 Personal schonen Sie Ihre eigenen Ressourcen verkürzen Sie Rekrutierungszeiten verringern Sie Ihr Fehlbesetzungsrisiko minimieren Sie Ihre Personalgewinnungs- und bindungskosten erhöhen Sie Ihren Personalstamm flexibel und bedarfsgerecht - kurz-, mittel- und langfristig nutzen Sie unser Markt- und Branchen-Know-how erschließen Sie sich neue Bewerber-Zielgruppen für Ihr Unternehmen Sprechen Sie uns an - wir finden die passende Lösung für Sie! können Sie Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke stärken entwickeln Sie Ihren eigenen Personalstamm gezielt weiter erlangen Sie operative und strategische Wettbewerbsvorteile sichern Sie Ihren Unternehmenserfolg +49 (0)

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