Perspektiven eröffnen Der Mensch im Mittelpunkt

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1 Perspektiven eröffnen Der Mensch im Mittelpunkt

2 Inhalt Überzeugend: unsere Stärken Beschäftigtentransfer: verantwortungsvoll handeln Zeitarbeit: passgenau und flexibel Überzeugend: unsere Stärken Unsere Kernkompetenzen: Beschäftigtentransfer Zeitarbeit Arbeitsvermittlung

3 Die TraQ wurde im Jahr 2002 durch Repräsentanten von Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen und der öffentlichen Hand gegründet. Das macht uns aus: enge Kontakte zu Unternehmen, Gewerkschaften, Arbeitsagenturen und Bildungsträgern umfassendes Wissen um die Bedürfnisse des regionalen Arbeitsmarktes frühzeitiges Erkennen von Trends und Reagieren auf aktuelle Entwicklungen marktgerechtes und zukunftsorientiertes Handeln großes Vertrauen sowohl von der Arbeitgeberals auch von der Arbeitnehmerseite zertifiziertes Unternehmen nach DIN EN ISO 9001:2008 sowie AZAV Gründungsmitglied im Bundesverband der Träger im Beschäftigtentransfer (BVTB) Zertifiziertes Management-System DIN EN ISO 9001:2008 Reg.-Nr.: Q Mit unseren Zertifizierungen stellen wir Qualitätsstandards sicher und garantieren unseren Kunden eine hohe Transparenz sowie eine verantwortungsvolle, stetig optimierte Arbeit. Volker Nelle Geschäftsführer

4 Unser oberstes Ziel ist es, Arbeitslosigkeit nach Möglichkeit bereits im Vorfeld zu vermeiden. Dabei steht der Mensch klar im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Unsere Kunden profitieren von: schneller Unterstützung bei Personalbedarf motivierten und qualifizierten Arbeitskräften individueller Beratung bei allen Fragen des Personalmanagements sozialverträglichen Lösungen im Falle von Personalanpassungen Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von: Qualifizierungsmöglichkeiten festen Anlaufstellen in ganz NRW einem eigenen Betriebsrat engen Kontakten zu den Akteuren des Arbeitsmarktes

5 START Zeitarbeit NRW GmbH Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen in NRW mithilfe von Zeitarbeit in Beschäftigung bringen: Das ist das erklärte Ziel von START. Schwer zu vermittelnde Zielgruppen werden mit innovativen Ideen, auf ungewöhnlichen Wegen sowie mit erfolgreichen Kooperationen auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt begleitet. START greift die Herausforderungen des Arbeits- und Ausbildungsmarktes auf, setzt Standards und erarbeitet zukunftsweisende Instrumente zur Arbeitsmarktintegration. Synergien nutzen und gemeinsam wachsen Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der START Zeitarbeit NRW GmbH haben wir ein wirtschaftlich und arbeitsmarktpolitisch erfolgreiches Unternehmen an unserer Seite. START ist mit 27 Niederlassungen in ganz NRW aktiv. Gemeinsam bringen wir Menschen über verschiedene Wege wieder in dauerhafte Beschäftigungsverhältnisse. Dabei setzt START auf kontinuierliche Qualifizierung und Bezahlung nach einem Haustarifvertrag (IG Metall und ver.di). Die Erlöse fließen in Qualifizierungen, die Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze und in die Gesundheitsförderung. Zu den Gesellschaftern zählen die Topverbände der nordrhein-westfälischen Wirtschaft ebenso wie das Land NRW, die kommunalen Spitzenverbände und der DGB.

6

7 Beschäftigtentransfer: verantwortungsvoll handeln Beschäftigtentransfer setzt dort an, wo Personalanpassungen in die Arbeitslosigkeit führen könnten und zwar rechtzeitig, professionell und zielgerichtet. Die TraQ gehört zu den erfolgreichsten Transferträgern in NRW. Unsere Stärken Ihre Vorteile: langjährige Erfahrung im Beschäftigtentransfer Gründungsmitglied im Bundesverband der Träger im Beschäftigtentransfer (BVTB) Mitentwickler des Zertifizierungsverfahrens für Transferdienstleistungen, das auch bei uns durch eine neutrale Zertifizierungsgesellschaft angewendet wurde enge Kontakte zu den Akteuren des Arbeitsmarktes Ortsnähe durch insgesamt 30 Standorte in ganz NRW (TraQ und START) Wir bieten drei Alternativen: 1. Die Transfergesellschaft 2. Die Transferagentur 3. Die Outplacementberatung

8 Die Transfergesellschaft Wird im Falle einer Personalanpassung auf Grundlage einer Betriebsänderung eine Transfergesellschaft gegründet, wechseln die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ein befristetes Beschäftigungsverhältnis mit TraQ, um eine sofortige Arbeitslosigkeit abzuwenden. Wir bereiten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dann aktiv auf ihre berufliche Neuorientierung vor. Vorteile für Unternehmen: verantwortungsbewusster Personalabbau Imagesicherung durch sozialverantwortliches Handeln Planungssicherheit: Die maximalen Kosten stehen zu Beginn des Projektes fest Vermeidung von Kündigungsschutzklagen Erhöhung der Liquidität Vorteile für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: arbeitsmarktorientierte Qualifizierungsmaßnahmen prozessbegleitende Einzel- und Gruppencoachings verbesserte Chancen auf dem Arbeitsmarkt finanzielle Absicherung durch Transferkurzarbeitergeld und mögliche Aufstockung voller Anspruch auf Arbeitslosengeld auch nach der Beschäftigung bei TraQ (Grundlage ist das Entgelt des alten Arbeitgebers) 2. Die Transferagentur Hier bleiben die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, während der laufenden Kündigungsfrist, beim bisherigen Arbeitgeber beschäftigt. Mit der Installation der Transferagentur bietet TraQ Unterstützung in Form von gemeinsam erarbeiteten Entwicklungskonzepten, Bewerbungstraining, Einzelberatung, Qualifizierungen und anschließender Nachbetreuung. Vorteile für Arbeitgeber: Imagesicherung durch sozialverträglichen Personalabbau Unterstützungsmöglichkeit durch öffentliche Mittel Lösungsansatz für Sozialplanverhandlungen Vorteile für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Bewerbungs- und Vermittlungsunterstützung individuelle Beratungsleistungen persönliche Ansprechpartner

9 3 3. Die Outplacementberatung Dieses Angebot richtet sich sowohl an Einzelpersonen als auch an Gruppen, die während der Trennungsphase beraten und bei der beruflichen Neuorientierung (neuer Arbeitgeber oder Existenzgründung) begleitet werden. Mit einer umfassenden Analyse der persönlichen Stärken und Schwächen sowie gezielten Bewerbungsstrategien werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf dem Weg zu einem neuen Arbeitgeber oder in die Existenzgründung individuell betreut. Über verschiedene Wege bringen wir Menschen wieder in dauerhafte Beschäftigungsverhältnisse.

10 Zeitarbeit: passgenau und flexibel TraQ bietet an seinen drei Standorten Meschede (Hauptsitz), Arnsberg/Neheim und Hamm Zeitarbeit an. So stellen wir schnelle personelle Lösungen sicher. Wir finden die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen und bereiten diese gezielt auf ihre Einsätze vor. Das ermöglicht unseren Kunden Flexibilität in der Personalplanung insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels. Unserem Zeitarbeitspersonal eröffnen wir zahlreiche Möglichkeiten, um die Chancen auf eine Übernahme in einen Kundenbetrieb zu erhöhen. Gemeinsam mit START bieten wir damit Zeitarbeit an 30 Standorten in ganz NRW.

11 TraQ Arbeitsvertrag Arbeitnehmerüberlassung Option der kostenlosen Übernahme in ein direktes Arbeitsverhältnis im Kundenunternehmen Zeitarbeitspersonal Kompetenz und Fähigkeiten Kundenunternehmen Vorteile für Arbeitgeber: risikolose Probeeinsätze bei geplanten Einstellungen Möglichkeit der kostenlosen Übernahme des Zeitarbeitspersonals Entlastung der eigenen Personalarbeit gut vorbereitete und qualifizierte Fachkräfte fest kalkulierbare Kosten Vorteile für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: tarifliche Entlohnung über einen Haustarifvertrag (IG Metall und ver.di) qualifizierte Weiterbildungsmaßnahmen intensive Beratung, Betreuung und Vorbereitung reelle Übernahmechancen hoher Arbeitnehmerschutz Arbeitsvermittlung Auf Wunsch bieten wir Ihnen die passenden Arbeitskräfte auch direkt. Wir verfügen über eine umfangreiche Datenbank mit Bewerberinnen und Bewerbern, die auf unterschiedlichen Wegen zu uns kommen über den Beschäftigtentransfer ebenso wie über die Agentur für Arbeit, Städte und Gemeinden sowie Initiativbewerbungen.

12 Überall dort, wo wir gebraucht werden Unser Hauptsitz TraQ GmbH Sophienweg 3 a Meschede Tel.: Fax: TraQ ein Unternehmen der

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