CORPORATE MANAGEMENT & GOVERNANCE

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1 KONSEKUTIVER MASTER-STUDIENGANG BETRIEBSWIRTSCHAFT (M.A.) CORPORATE MANAGEMENT & GOVERNANCE Wir machen Karrieren Persönlich.Professionell.Naheliegend. STAATLICH ANERKANNTE HOCHSCHULE

2 INHALTSVERZEICHNIS INHALT Das Fernstudien-Modell der SRH Fernhochschule 4 Studieninhalte in fünf Kompetenzfeldern 6 Module und im Semesterüberblick 8 Auf einen Blick 10 Internationales 12 Wege zur Finanzierung Ihres Studiums 13 Das gesamte Studienangebot der Hochschule 14 Vorteile eines Studiums an unserer Hochschule 15 Soweit in diesem Studienführer bei der Bezeichnung von Personen die männliche Form verwendet wird, ist damit immer auch die weibliche Form eingeschlossen. 2

3 LIEBE LESERIN, LIEBER LESER, wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem betriebswirtschaftlichen Master-Studiengang Corporate Management & Governance. Dieses konsekutive Studienangebot richtet sich an Absolventen eines betriebswirtschaftlichen Erststudiums, die ihr Wissen durch einen aufbauenden Betriebswirtschafts- Master erweitern möchten. In diesem Studiengang erwerben Sie Kenntnisse in der Führung eines Unternehmens oder eines Unternehmensbereichs oder können den Schritt in die Selbständigkeit planen. Wir bieten Ihnen eine integrative Sicht auf das Unternehmensgeschehen. Sie erlangen fundierte Kenntnisse für künftige Management- oder Führungsaufgaben und können mit einer der drei angebotenen Spezialisierungen Ihr fachliches Profil schärfen. Accounting & Taxation behandelt insbesondere die Themenfelder Konzernrechnungslegung und internationale Rechnungslegung sowie Steuerrecht. Die zweite Spezialisierung betrachtet schwerpunktmäßig die Bereiche Marketing & Sales sowie internationales Marketing. Unter dem Titel Organisation & Personal setzt sich die dritte Spezialisierungsmöglichkeit u.a. mit den Aspekten Organization Studies, Knowledge und Human Resource Management auseinander. Ziel dieses interdisziplinären Studiengangs ist die Vermittlung von Fach-, Methoden und Führungskompetenzen, um fundierte Lösungen für die komplexen Problemstellungen in einem Unternehmen zu finden. Das Studienkonzept ist konsequent anwendungsorientiert und ermöglicht Ihnen eine sofortige Umsetzung des neu erworbenen Wissens in die berufliche Praxis. Im vorliegenden Studienführer können Sie sich über den Ablauf und die wichtigsten Inhalte des Master-Studiengangs Corporate Management & Governance informieren. Wenn Sie nach der Lektüre noch weiteren Informationsbedarf haben, steht Ihnen unser Hochschulteam selbstverständlich gerne auch für eine individuelle Studienberatung zur Verfügung. Rufen Sie uns an oder schicken Sie eine . Prof. Dr. Jörg von Garrel Prorektor Forschung Prof. Dr. Joachim Merk Prorektor Lehre 3

4 Selbststudium Intranetbasiertes Kommunizieren und Lernen DAS FERNSTUDIEN MODELL DAS FERNSTUDIEN MODELL DER ERFOLGREICHE WEG FÜR IHRE KARRIERE Fernstudien Modell Begleitveranstaltungen Akkreditierungen Die SRH Fernhochschule wurde als erste deutsche Fernhochschule für die Höchstdauer von zehn Jahren durch den Wissenschaftsrat akkreditiert. Der konsekutive, betriebswirtschaftliche Master-Studiengang Corporate Management & Governance wurde durch die Agentur AHPGS programmakkreditiert. 4 Freie Zeiteinteilung und persönliches Lerntempo Für das Selbststudium zu Hause erhalten Sie schriftliche Studienmaterialien zugesandt, in denen die wichtigsten Inhalte des jeweiligen Fachs zusammengefasst und nach ferndidaktischen Gesichtspunkten aufbereitet sind. Darüber hinaus stellt die Hochschule ausgewählte Fachliteratur zur Verfügung. Vertiefende Arbeit in den Präsenzveranstaltungen In jedem Semester wird der Präsenzunterricht innerhalb einer Woche im Januar bzw. Juli durchgeführt. Die Präsenzveranstaltungen dienen der vertiefenden Erarbeitung und Diskussion der Inhalte auf Basis von Praxiserfahrungen. Sofern Prüfungsleistungen als Präsentation erbracht werden, erfolgt dies ebenfalls im Rahmen des Präsenzunterrichts. Virtuelle Lehrangebote Die virtuellen Lehrangebote sollen Sie beim Erlernen von fachlichen Inhalten unterstützen. Im Sinne eines virtuellen Coachings dienen diese modernen Methoden aber auch dazu, offene Fragen insbesondere im Rahmen der Forschungsprojekte und der Master-Thesis zeitnah, flexibel und persönlich zu klären. Die effiziente und intensive Arbeit in kleinen Gruppen, der enge Kontakt zu Professoren und Hochschulverwaltung sowie deren jederzeitige Erreichbarkeit über den ecampus sind Markenzeichen unserer Hochschule. Flexible Studiengestaltung Sie können in einer Vollzeit- oder einer Teilzeitvariante studieren. In jedem Fachsemester können Sie entscheiden, ob Sie es in einem oder zwei Zeitsemestern absolvieren möchten. Dementsprechend verlängert sich die gesamte Studienzeit und die gleich bleibenden Studien gebühren verteilen sich auf einen längeren Zeitraum.

5 Kommunikation auf dem ecampus der Hochschule Auf dem ecampus der Fernhochschule finden nicht nur Online- Seminare und -Übungen statt, sondern Sie erhalten hier unabhängig von Zeit und Ort eine permanente Verbindung zu dem gesamten Hochschulteam sowie die Möglichkeit, sich mit Ihren Kommilitonen auszutauschen, Lerngruppen zu bilden, Zusatzinformationen zu erhalten oder in Online-Bibliotheken zu recherchieren. Kompetentes und engagiertes Professorenteam Das Professorenteam der SRH Fernhochschule garantiert eine gleichermaßen wissenschaftlich fundierte wie praxisorientierte Wissensvermittlung. Sie können Ihre Professoren jederzeit persönlich ansprechen oder mit ihnen in -Kontakt treten. Eine schnelle Antwort ist selbstverständlich. Persönliche Betreuung Die Organisation des Fernstudiums an der SRH Fernhochschule ist konsequent auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet, wenn Sie Ihr Studium räumlich und zeitlich flexibel absolvieren möchten. Sie haben von Beginn Ihres Studiums an einen Professor als Mentor, der Sie betreut und jederzeit für Sie ansprechbar ist. Für alle organisatorischen Fragen haben Sie einen festen Betreuer in der Verwaltung. Ein detaillierter Studierendenleitfaden beinhaltet die wichtigsten Fragen zum Ablauf des Studiums. Noch Fragen? Wir beraten Sie gern telefonisch oder im persönlich vereinbarten Gespräch. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer +49 (0) oder per unter 5

6 STUDIENINHALTE IN FÜNF KOMPETENZFELDERN STUDIENINHALTE Die Studieninhalte des Master-Studiengangs Corporate Management & Governance sind in fünf Kompetenz felder geordnet: Kompetenzfeld I: General Management Das Kompetenzfeld General Management vermittelt Ihnen eine integrative, managementorientierte Sichtweise auf das soziale System Unternehmen. Den Kern bilden die Gestaltung der wertschöpfenden Prozesse des Unternehmens, inhaltliche und prozessuale Gesichtspunkte der Unternehmensstrategie sowie Handlungsoptionen in der Zusammenarbeit mit anderen Akteuren. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit den Herausforderungen und Chancen der Internationalisierung. Kompetenzfeld I General Management: 24 CP Modul Strategie Strategische Konzepte, Strategieprozess Unternehmerische Kooperationen Partnerschaften, Allianzen und Netzwerke, Managerial Economics u.a. asymmetrische Information, Transaktionskosten Prüfungsform Credit Points 1. Semester 2. Semester 3. Semester 4. Semester Kompetenzfeld II: Stakeholder & Transaktionen In diesem Kompetenzfeld wird die Umwelt des Unternehmens thematisiert. So werden direkte Interaktionen mit Anspruchsgruppen im Bereich der Unternehmensverfassung (Corporate Governance), die Finanzierung des Unternehmens sowie die Aspekte der Unternehmenskommunikation behandelt. Den zweiten Schwerpunkt stellt die Neudefinition von Unternehmensgrenzen in der Form von Mergers & Acquisitions dar. Das Kompetenzfeld wird durch ein handelsrechtliches Modul abgerundet. Kompetenzfeld III: Innovation & Entrepreneurship Das Kompetenzfeld Innovation & Entrepreneurship bringt Ihnen die Notwendigkeit proaktiver unternehmerischer Initiativen nahe. Die Chancen der Gestaltung des Wett- bewerbs aufgrund technischer und anderer Innovationen sollen erkannt und erfolgreich wahrgenommen werden. Über das Modul Entrepreneurship erhalten Sie das notwendige Grundwissen, um eine Unternehmensgründung erfolgreich durchzuführen. Hierbei wird die Managementperspektive mit einer quantitativen Dimension verbunden, d.h. Sie können Ihre Ideen in der Form eines belastbaren Geschäftsplans formulieren. Kompetenzfeld IV: Soziale und analytische Fähigkeiten Dieses Kompetenzfeld thematisiert die Führung von Mitarbeitern. Dabei wird auch auf die Rolle von Macht, Machtbeziehungen und die Mikropolitik eingegangen. Im Modul Verhandlungsführung erwerben Sie die Fähigkeit, Ihren Standpunkt unter Berücksichtigung widerstreitender Interessen geeignet zu wählen und zu vertreten. Mit Blick auf die Abschlussarbeit aber auch zur methodischen Fundierung anderer Leistungen werden qualitative und quantitative Forschungsmethoden behandelt. International Management Value Chain Management Kompetenzfeld II Stakeholder & Transaktionen: 30 CP Modul Corporate Governance Corporate Finance Corporate Communication Recht Mergers & Acquisitions International Markets, Internationales Management (in Englisch) Prozessmanagement, Supply Chain Management, Logistik, Einbindung der Kunden, IT-Unterstützung Governance und Management, Unternehmensverfassung, komplexe Unternehmensstrukturen, Theorie und Praxis (inkl. Kodizes) Kapitalkosten, Bewertung von Anlageinstrumenten (u.a. Aktien, Schuldverschreibungen, Optionen), Portfolioanalyse, Management von Investments, Kapitalstruktur, Finanzplanung, Institutionen des Finanzmarktes Public Relations, Investor Relations, interne/externe Kommunikation Gesellschaftsrecht, gewerblicher Rechtsschutz, Wettbewerbsrecht, UrhG, IPR, InsO Managementaspekte, Unternehmensbewertung H 6 6 H 6 6 Prüfungsform Credit Points 1. Semester 2. Semester 3. Semester 4. Semester P 6 6 6

7 Kompetenzfeld III Kompetenzfeld V Innovation & Entrepreneurship: 18 CP Modul Prüfungsform Credit Points 1. Semester 2. Semester 3. Semester 4. Semester Vertiefungen: 36 CP Modul Prüfungsform Credit Points 1. Semester 2. Semester 3. Semester 4. Semester Innovation Innovationsmanagement Accounting & Taxation Unternehmerische Risiken Entrepreneurship Enterprise Risk Management (in Englisch), Besonderheiten des Risikomanagements in Deutschland, Gestaltung von Managementinformationssystemen Grundlagen, Gestaltung von Business-Plänen Advanced Accounting I Advanced Accounting II Steuerrecht Konzernrechnungslegung, Value-based Management Internationale Rechnungslegung, Revision und Kontrollsysteme Deutsches/internationales Steuerrecht, Steuerplanung Kompetenzfeld IV Marketing & Sales Soziale und analytische Fähigkeiten: 12 CP Modul Führung und Verhandlungen Forschungsmethodik Personalführung, Macht und Mikropolitik Analyse von Positionen (einzelner Sachverhalt, mehrere Gegenstände), Beteiligung mehrerer Parteien, externe Unterstützung (Mediation/ Arbitration) Qualitative und quantitative Methoden Prüfungsform Credit Points 1. Semester 2. Semester 3. Semester P 6 6 H Semester Marketing Sales International Marketing Organisation & Personal Organization Studies Marken und Markentypen, Bedeutung und Wert von Marken, Markenführung, Markenkommunikation Vertriebspolitik, Vertriebskonzeptionen, Kundengewinnung und -bindung, Multi-Channel-Marketing, Vertriebscontrolling, Führung von Vertriebsorganisationen International Marketing Management (in Englisch) Aufbau-/Ablauforganisation, verschiedene theoretische Perspektiven, Entscheidungsfindung H 6 6 Knowledge Knowledge and Learning, Professional Services Human Resource Management Human Resource Management, Human Capital Management (in Englisch) Abschlussarbeit Kompetenzfeld V: Vertiefungen (Auswahl einer von drei Vertiefungen) Das Studienkonzept sieht zur individuellen Profilbildung von Ihnen drei Spezialisierungen zur Wahl vor: Accounting & Taxation, Marketing & Sales sowie Organisation & Personal. Kolloquium P Thesis MT Credit Points gesamt CP = Credit Points H = Hausarbeit K = Klausur P = Präsentation MT = Master-Thesis 7

8 MODULE UND LEHRINHALTE IM SEMESTERÜBERBLICK 1. SEMESTER 2. SEMESTER Kompetenzfeld I: General Management Modul Unternehmerische Kooperationen Modul Partnerschaften, Allianzen, Netzwerke Managerial Economics International Management (in Englisch) International Markets Internationales Management Kompetenzfeld II: Stakeholder & Transaktionen Modul Corporate Governance Governance und Management Unternehmensverfassung Komplexe Unternehmensstrukturen Theorie und Praxis (inkl. Kodizes) Kompetenzfeld IV: Soziale und analytische Fähigkeiten Modul Führung und Verhandlungen Personalführung Macht und Mikropolitik Analyse von Positionen Beteiligung mehrerer Parteien Externe Unterstützung (Mediation/Arbitration) Kompetenzfeld V: Vertiefung Accounting & Taxation Modul Advanced Accounting I Konzernrechnungslegung Value-based Management Kompetenzfeld V: Vertiefung Marketing & Sales Modul Marketing Marken und Markentypen Bedeutung und Wert von Marken Markenführung Markenkommunikation Kompetenzfeld V: Vertiefung Organisation & Personal Modul Organization Studies Aufbau- und Ablauforganisation Theoretische Perspektiven Entscheidungsfindung Kompetenzfeld I: General Management Modul Value Chain Management Prozessmanagement Supply Chain Management Logistik Einbindung der Kunden IT-Unterstützung Kompetenzfeld II: Stakeholder & Transaktionen Modul Corporate Communication Public Relations und Investor Relations Interne und externe Kommunikation Modul Recht Gesellschaftsrecht Gewerblicher Rechtsschutz Wettbewerbsrecht Urheberrecht Internationales Privatrecht Insolvenzordnung Kompetenzfeld III: Innovation & Entrepreneurship Modul Innovation Innovationsmanagement Kompetenzfeld V: Vertiefung Accounting & Controlling Modul Advanced Accounting II Internationale Rechnungslegung Revision und Kontrollsysteme Kompetenzfeld V: Vertiefung Marketing & Sales Modul Sales Vertriebspolitik und -konzeptionen Kundengewinnung und -bindung Multi-Channel-Marketing Vertriebscontrolling Führung von Vertriebsorganisationen Kompetenzfeld V: Vertiefung Organisation & Personal Modul Knowledge Knowledge and Learning Professional Services 8

9 3. SEMESTER 4. SEMESTER Kompetenzfeld I: General Management Modul Strategie Strategische Konzepte Strategieprozess Kompetenzfeld II: Stakeholder & Transaktionen Modul Corporate Finance Kapitalkosten Bewertung von Anlageinstrumenten Portfolioanalyse Management von Investments Kapitalstruktur Finanzplanung Institutionen des Finanzmarkts Kompetenzfeld III: Innovationen & Entrepreneurship Modul Unternehmerische Risiken Enterprise Risk Management (in Englisch) Besonderheiten des Risikomanagements in Deutschland Gestaltung von Managementinformationssystemen Kompetenzfeld IV: Soziale und analytische Fähigkeiten Modul Forschungsmethodik Qualitative und quantitative Methoden Kompetenzfeld V: Vertiefung Accounting & Taxation Modul Steuerrecht Deutsches und internationales Steuerrecht Steuerplanung Kompetenzfeld V: Vertiefung Marketing & Sales Modul International Marketing (in Englisch) International Marketing Management Kompetenzfeld V: Vertiefung Organisation & Personal Modul Human Resource Management Human Resource Management Human Capital Management (in Englisch) Kompetenzfeld II: Stakeholder & Transaktionen Modul Mergers & Acqusitions Managementaspekte Unternehmensbewertung Kompetenzfeld III: Innovation & Entrepreneurship Modul Entrepreneurship Grundlagen Gestaltung von Business-Plänen Wissenschaftliche Abschlussarbeit Master-Thesis Master-Kolloquium PERSÖNLICH. PROFESSIONELL. NAHELIEGEND. 9

10 UNSERE STUDIEN- UND PRÜFUNGSZENTREN CORPORATE MANAGEMENT & GOVERNANCE (M.A.) Die SRH Fernhochschule ist mit ihren Studien- und Prüfungszentren in ganz Deutschland präsent. 10 DÜSSELDORF KÖLN HEIDELBERG HAMBURG HANNOVER STUTTGART RIEDLINGEN LÖRRACH-ZELL BERLIN DRESDEN ELLWANGEN MÜNCHEN Semesterbeginn 1. September und 1. März Bewerbungsschluss 31. Juli oder 31. Januar Zulassungsvoraussetzungen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder ein gleichgestellter Abschluss mit wesentlichen betriebswirtschaftlichen Inhalten (mindestens Bachelor-Grad mit 180 Credit Points) Ausreichende Kenntnisse der englischen Sprache Managementwissenschaftliches Grundverständnis Präsenzort Studienzentrum Heidelberg Studiengebühren Die Studiengebühren betragen 520 Euro pro Monat, in der Teilzeitvariante die Hälfte (Gesamtkosten in beiden Fällen Euro), zuzüglich einer einmaligen Immatrikulationsgebühr von 300 Euro. Darin enthalten sind: Sämtliche Unterrichts- und Selbststudienmaterialien Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen Online-Seminare und -Übungen sowie elearning-einheiten Zugang zu den Online-Bibliotheken Prüfungsgebühren Nutzung des hochschuleigenen Intranets Persönliche Beratung und Betreuung Die Kosten für ein berufsbegleitendes Studium sind steuerlich absetzbar. Informieren Sie sich über die Möglichkeiten der Studienfinanzierung, das Stipendienmodell unserer Hochschule sowie das Deutschlandstipendium.

11 Dauer Das Vollzeitstudium zum Master of Arts (M.A.) umfasst vier Fachsemester, die jeweils sechs Monate dauern. Diese sind inhaltlich und organisatorisch so aufgebaut, dass Sie diese berufsbegleitend absolvieren können. Sie können zu Beginn eines jeden Fachsemesters entscheiden, ob Sie dieses in einem oder zwei Teilsemestern absolvieren möchten, so dass sich die Studiendauer entsprechend verlängert. Auf die Gesamthöhe der Studiengebühren hat eine mögliche Entscheidung für die Teilzeitvariante keine Auswirkungen. Präsenzunterricht Der Präsenzunterricht in kleinen Gruppen findet in einer Woche pro Semester statt. Darüber hinaus werden mehrere Online-Veranstaltungen jeweils am Abend im hochschuleigenen Intranet angeboten. Credit Points Die erbrachten Studienleistungen werden nach dem international vereinbarten European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS) bewertet. Damit sind Sie international vergleichbar und auf Studiengänge an anderen Hochschulen anrechenbar. Für den erfolgreichen Abschluss des Studiums werden insgesamt 120 Credit Points benötigt. Prüfungsleistungen Die Prüfungsleistungen werden in Hausarbeiten, Klausuren, Präsentationen sowie der Master-Thesis und dem Master- Kolloquium erbracht. Frühere Studienleistungen können bei Gleichwertigkeit auf Antrag angerechnet werden. Abschluss Nach erfolgreichem Abschluss des Master-Studiums Corporate Management & Governance verleiht die SRH Fernhochschule den staatlich und international anerkannten akademischen Grad Master of Arts (M.A.). Zusammen mit dem Abschlusszeugnis erhalten Sie das Diploma Supplement mit Angaben zur Person sowie zu Niveau und Inhalt der erworbenen Qualifikation in englischer Sprache. Leiter des Studiengangs Prof. Dr. Stephan Kühnel 11

12 INTERNATIONALES Mit uns in aller Welt studieren Die SRH Fernhochschule ermöglicht das Studieren in allen Teilen der Welt. Sie arbeiten im Ausland oder werden von Ihrem Arbeitgeber für eine bestimmte Zeit ins Ausland geschickt das Studium geht mit Ihnen mit. Wir senden die Studienmaterialien an jeden gewünschten Ort. Über den ecampus sind virtuelle Veranstaltungen weltweit verfügbar und eine zuverlässige persönliche Betreuung stets garantiert. Vor Ort organisiert unser Hochschulteam die Möglichkeit, unter den gleichen gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen wie die anderen Studierenden Prüfungen abzuleisten und Klausuren zu schreiben. Internationale Erfahrungen sammeln Während Ihres Master-Fernstudiums beschäftigen Sie sich in verschiedenen Modulen mit fachlichen Gesichtspunkten des internationalen Managements. Dies betrifft zum Beispiel Corporate Governance, unternehmerische Kooperationen sowie International Marketing (Vertiefung Marketing & Sales). Unsere Hochschule unterstützt Sie gern dabei, auch praktische Erfahrungen im Ausland zu sammeln. Sie haben die Möglichkeit, an einem Austauschprogramm mit unserer indischen Partnerhochschule University of Kannur teilzunehmen. Eine enge Partnerschaft besteht außerdem mit der Madrid Open University (UDIMA), der Bahcesehir University in Istanbul sowie der Saratov State Socio-Economic University in Russland. Einen internationalen Austausch bietet weiterhin das Erasmus+ Programm, das Ihnen einen Studienaufenthalt an einer europäischen Hochschule ermöglicht. Noch Fragen? Bei Fragen zum Thema Erasmus+ gibt Ihnen Christian Beditsch gerne Auskunft unter der Telefonnummer +49 (0) oder per unter 12

13 FINANZIERUNG WEGE ZUR FINANZIERUNG IHRES STUDIUMS Stipendienmodell der SRH Fernhochschule Das Stipendienmodell der SRH Fernhochschule wurde entwickelt, um begabten Studieninteressenten die Möglichkeit zu bieten, ein Studium aufzunehmen. Voraussetzungen für das Stipendium sind ein sehr guter Schulabschluss und sehr gute Arbeitszeugnisse, nachgewiesenes gesellschaftliches Engagement, eine hohe persönliche Motivation für ein Fernstudium sowie keine andere Förderung und kein ausreichend hohes Einkommen für eine Studienfinanzierung. Pro Jahr wird für jeden Studiengang ein Stipendium vergeben, das die Höhe der Studiengebühren für die gesamte Studiendauer umfasst. Deutschlandstipendium Die SRH Fernhochschule beteiligt sich am Deutschlandstipendium, bei dem die öffentliche Hand und private Sponsoren sich für ein Jahr eine monatliche Unterstützung von 300 Euro teilen. Aufgabe der Hochschulen ist es dabei, die privaten Sponsoren für diese finanzielle Unterstützung zu gewinnen. Das leistungsbezogene Stipendium wird jeweils zum Wintersemester vergeben. Weitere Finanzierungstipps Die Kosten für ein berufsbegleitendes Studium sind in der Regel steuerlich absetzbar. Für Ihre Investition in die berufliche Zukunft gibt es eine Reihe von Finanzhilfen und Stipendien, die wir in einer separaten Broschüre für Sie zusammengefasst haben. Sprechen Sie uns dazu an! Noch Fragen? Wir beraten Sie gern telefonisch oder im persönlich vereinbarten Gespräch. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer +49 (0) oder per unter 13

14 DAS STUDIENANGEBOT DAS GESAMTE STUDIENANGEBOT DER SRH FERNHOCHSCHULE Studiengänge mit Bachelor-Abschluss Betriebswirtschaft und Management (B.A.) Hotel- und Tourismusmanagement (B.A.) Sportmanagement (B.A.) Medien- und Kommunikationsmanagement (B.A.) Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) Prävention und Gesundheitspsychologie (B.A.) Gesundheitsmanagement (B.A.) Sozialmanagement (B.A.) Lebensmittelmanagement und -technologie (B.Sc.) Pharmamanagement und -technologie (B.Sc.) Studiengänge mit Master-Abschluss Business Administration (MBA) Corporate Management & Governance (M.A.) Medien- und Kommunikationsmanagement (M.A.) Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management (M.Sc.) Wirtschaftspsychologie & Change Management (M.Sc.) Prävention und Gesundheitspsychologie (M.Sc.) Health Care Management (M.A.) Akademische Weiterbildungen Betriebswirt (SRH) Gesundheitsökonomie für Mediziner (SRH / HB) Individuelle Seminarangebote für Unternehmen 14

15 DIE VORTEILE EINES STUDIUMS AN UNSERER HOCHSCHULE Das Fernstudien-Modell der SRH Fernhochschule weist gegenüber anderen Bildungsangeboten eine Reihe von Vorzügen auf: Sie absolvieren ein vollwertiges und international anerkanntes akademisches Studium neben dem Beruf, parallel zur Ausbildung oder anstelle eines Präsenzstudiums. Sie studieren mit nachgewiesener Qualität: Unsere Hochschule ist vom Wissenschaftsrat institutionell akkreditiert und vom baden-württembergischen Wissenschaftsministe rium staatlich anerkannt. Alle Studiengänge sind fachlich akkreditiert und von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zertifiziert. Sie haben gute Karrierechancen: Die Absolventen unserer Hochschule werden bei Arbeit gebern nachweislich hoch geschätzt. Sie studieren anwendungsorientiert: Neu erworbenes theoretisches Wissen kann unmittelbar in Beruf und Ausbildung umgesetzt werden. Sie studieren effizient, zeitlich und räumlich flexibel, in kleinen Gruppen und engem Austausch mit Ihren Professoren elearning und Präsenz unterricht unterstützen Ihren Lernerfolg. Sie studieren gut betreut, weil Sie immer in engem Kontakt mit Ihren Professoren und der Hochschulverwaltung stehen. Ein Professor ist Ihr persönlicher Mentor in allen Fragen zum Studium und Ihr persönlicher Betreuer in der Verwaltung ist bei allen organisatorischen Fragen für Sie da. Diese intensive Betreuung hat an unserer Hochschule eine überdurchschnittlich hohe Erfolgsquote zur Folge. Sie studieren an einer international vernetzten Hochschule: Kooperationen mit Partnerhochschulen weltweit und das Erasmus+ Programm ermöglichen Ihnen das Studieren im Ausland. Wir bieten Ihnen optimalen Service: Der gesamte prüfungsrelevante Studieninhalt wird Ihnen in gedruckter und digitaler Form zu Semesterbeginn zur Verfügung gestellt. Unser ecampus und unsere Online-Bibliotheken stehen Ihnen rund um die Uhr und weltweit zur Verfügung. Wir pflegen einen fairen Umgang: Sie wissen bereits bei Aufnahme des Studiums, welche Kosten auf Sie zukommen. Auch bei Verlängerung, Urlaubssemester oder Wiederholungen fallen keine weiteren Gebühren an. Stipendien und Finanzierungsmodelle erleichtern den Zugang zum Studium. 15

16 Dieser QR-Code verbindet Sie direkt mit unserer Internetseite. Fotos: SRH 7/2016 SRH Fernhochschule Lange Straße Riedlingen Telefon +49 (0) Telefax +49 (0)