JobHunting für die Manager der Manager-Liga / Top-Outplacement

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2 JobHunting für die Manager der Manager-Liga / Top-Outplacement Ausgewählte Manager innerhalb unseres Netzwerkes der Manager Liga, haben die Möglichkeit, daß Sie unsere NEUE zusätzliche Dienstleistung nutzen. Top - Outplacement statt klassischem Outplacement Mit den Methoden wie wir als Headhunter für Unternehmen searchen, werden wir Ihnen zum neuen Job verhelfen! Sie sagen uns in einem Sondierungsgespräch, in welchen Branchen Sie eine neue Herausforderung suchen. Unsere neu gegründete Abteilung beauftragt unsere Researcher, die für Sie den Markt selektieren und genau die richtigen Ansprechpartner findet. Sie warten nicht bis unsere Headhunter Marktabhängig Ihnen eine neue Position anbieten kann sondern, sie gehen aktiv in den Markt, mit Hilfe unserer Researcher! Wir gewähren hächste Qualität und kalkulieren zwischen 5-20 Gesprächs-Einladungen und daraus resultierenden Vertragsangeboten. Für einige wenige Top Manager fällt wenn die Märkte z.b. sehr eng sind die Zahl der Einladungen geringer aus, trotzdem kommt es durch JobHunting auch bei ihnen zu ein bis zwei Vertragsangeboten. Dieses Ergebnis überschreitet jedoch die Quoten durch klassisches Outplacement. Als Top Headhunter in Europa kennen wir den Markt und identifizieren aufgrund unserer langjährigen Marktkenntnis und durch unsere exklusiven Kontakte in den Markt, die richtigen Unternehmen und Ansprechpartner. Zugleich bereiten wir unsere Kandidaten durch unser Training optimal auf alle Vorstellungsgespräche vor. Nicht zuletzt bieten wir nur den Personen unsere Hilfe und Zusammenarbeit an, bei denen wir sicher sagen können, dass unsere Methode zum Erfolg führt. JobHunting ist Headhunting im umgekehrten Sinn und wird mit unseren Researchern des Top 5 Headhunter Institut in Europa angeboten. Das sorgt für höchste Qualität und Erfolgschancen. In dieser Dienstleistung suchen wir nicht Führungskräfte für Firmen, sondern die passenden Firmen für Führungskräfte. Sie können warten oder Ihren Karriereschritt selbst in die Hand nehmen!

3 Vorteile des JobHunting Wir wissen, in welchen Marktsegmenten sich was bewegen wird, bevor es andere erfahren, was an welcher Stelle möglich ist, welche Vergütungssätze, welche Abfindungen aktuell üblich sind etc. Der Erfolg dieser Dienstleistung für unsere ausgewählten Manager, beruht auf der Kombination dieses Wissens mit dem umgekehrten Headhunting. Jobhunting ist Direct Search für Manager, nicht für Firmen! Es werden nicht Köpfe für Firmen gesucht, sondern Firmen für Köpfe. Klingt einfach, ist es aber nicht, es erfordert viele Jahre Berufserfahrung, sehr gute Kenntnis des Marktes, die richtige Strategie und die besten Researcher. - Professionelle Unterstützung bei der Trennungsbewältigung - Objektive Einschätzung des eigenen Leistungspotenzials - Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt - Nutzen der Kontakte von hunting heads - 5 bis 20 Vorstellungsgespräch werden kalkuliert - Minimierung der Risiken - Verkürzung des Suchprozesses

4 Wir finden Positionen bevor sie ausgeschrieben werden Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Outplacement-Angebot gemacht bekommen, steht es Ihnen frei, auch unser JobHunting in Anspruch zu nehmen. Ist Ihr Arbeitgeber bereit, teilweise oder ganz die Kosten für unsere Dienstleistung zu übernehmen, regeln wir gerne die Formalitäten direkt mit ihm. Allerdings bleiben Sie auch in diesem Fall der eigentliche Auftraggeber, weil wir aus Gründen der Loyalität Ihnen gegenüber, und nicht Ihrem Arbeitgeber rechenschafts- pflichtig sein wollen. Zahlen Sie das Honorar aus eigener Tasche, können Sie dies in vollem Umfang (plus Ihrer Reise- und Verpflegungskosten) beim Finanzamt geltend machen. Unsere Kosten liegen in der Regel deutlich unter den sonst üblichen Honoraren. Der Grund: Sie sind bereits ausgewählte Top-Führungskräfte der Manager Liga, so dass wir auf viele für diese Zielgruppe überflüssige Leistungen verzichten können. Sie benötigen keine psychologische Beratung, kein Verhaltenstraining etc. Wir bieten kein klassisches Einzel- und Gruppen- Outplacement für Personen an, die Schwierigkeiten haben, einen neuen Job zu finden. JobHunting oder Top - Outplacement mit hunting heads International: Geeignet für Manager in Europa, die ihren nächsten Schritt nicht abwarten möchten!

5 Wir verzichten auf überflüssige klassische Outplacement-Leistungen Bei unserer Beratung verzichten wir bewusst auf Leistungen, die üblicherweise im Rahmen von Outplacement-Programmen angeboten werden, aber nicht für die aktive Stellensuche notwendig sind. Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass unsere Kandidaten im Top-Management, die eine neue Stelle suchen, keine Beratung benötigen, die ihnen in erster Linie psychologische Unterstützung zur mentalen Neuausrichtung anbietet, sondern eine Beratung von Beratern: die ihre Sprache sprechen, im Top-Level zu Hause sind, ihr Marktsegment kennen, über ein Erfolg versprechendes Netzwerk verfügen, sich auf das Wesentliche konzentrieren, Referenzen vorweisen können, persönliche und individuelle Beratung bieten, individuelle Strategien entwickeln, adäquate Ansprechpartner der jeweiligen Zielfirmen identifizieren. Geringe Kosten die voll abgesetzt werden können! Wir lassen viele der im klassischen Outplacement üblichen Leistungen weg, weil Sie als Top-Führungskraft diese Leistungen nicht benötigen. Sie finanzieren keinen Wasserkopf an Bürokratie, keine Großraumbüros, keine wöchentliche Treffen, mit denen man sich bei Kaffee und Keksen bei Laune hält. Diesen Kostenvorteil geben wir voll an Sie weiter. Unsere JobHunting Dienstleistung erhalten Sie bereits ab ,- zzgl. ges. MwSt. bis maximal 12% des Jahreszieleinkommen.

6 Was wir für Sie beim JobHunting tun Wir schreiben und versenden Ihre Bewerbungsunterlagen Die richtige Zielperson gefunden zu haben, bedeutet nicht automatisch Erfolg, man muss auch den richtigen Ton finden. Nichts ist dazu weniger geeignet, als die bei der klassischen Bewerbung übliche Phrasendrescherei. Wer nicht auf Augenhöhe kommuniziert, verliert. Sie biedern sich nicht an sondern, haben eine entsprechende wertvolle Leistung für das Unternehmen zu bieten! Die zielgerichtete Ausrichtung Ihres CV auf die Zielfirmen und die jeweiligen Ansprechpartner ist ebenfalls erfolgsentscheidend. Deshalb übernehmen wir das Texten und Layouten von Anschreiben und Lebenslauf. Natürlich in enger Abstimmung mit Ihnen. Bei allem, was wir für Sie tun, haben Sie das letzte Wort und jederzeit volle Transparenz. Nach fünf bis sechs Wochen unserer Zusammenarbeit führen Sie in der Regel die ersten Vorstellungsgespräche. Abhängig von der Größe des Marktes bzw. der Branche und ihrem beruflichen Hintergrund führen Sie ca Erstgespräche, aus denen Folge-Gespräche resultieren, so dass am Ende bis zu drei Vertragsangebote vorliegen. Nicht jeder kann diese Möglichkeit nutzen! Manchen Managern bieten wir Top - Outplacementberatung nicht an, weil es Konstellationen gibt, in denen unser Verfahren bzw. unsere Strategie nicht greift. Dies können wir Ihnen aber bereits bei einem ersten Kontakt sagen. Vielen Führungskräfte müssen wir die Zusammenarbeit abschlagen, weil es unsere Kapazität nicht zulässt. Managern aus der Branche Finanzdienstleistungen oder Interims Manager bieten wir z.b. diese Zusammenarbeit nicht an. Wenn Sie an einem unverbindlichen, kostenlosen Vorgespräch interessiert sind, sagen Sie uns bitte, was Sie anstreben. Sie möchten mehr erfahren? Alles über Top - Outplacement / Job Hunting! Gerne schicken wir Ihnen auch zunächst unverbindlich unsere Infobroschüre zu, die alle Leistungen detailliert darstellt und unser Vorgehen beschreibt. Bestellen Sie unsere Infobroschüre.

7 Auf einen Blick: JobHunting für die Manager der Manager Liga - Als Topmanager bieten Sie Ihre Erfahrung und Kompetenz einem Unternehmen an. Dabei bedarf es einem klaren strategischen Marketingansatz. Es darf Nichts dem Zufall überlassen werden. - Je genauer Sie Ihre Leistung im Markt positionieren, desto höher sind die Aussichten auf eine erfolgreiche Job Suche - Die exakte Ansprache von möglichen Kunden in diversen Marktsegmenten erfordert ein konsequentes und zielgruppenfokussiertes Eigen-Marketing. Bei der Entwicklung Ihrer Marketing Strategie werden Sie professionelle Unterstützung von unseren Experten erhalten. Dies beinhaltet einen definierten Prozess zur Bestimmung einer detaillierten Positionierung, Recherche mit klarer Segmentierung, sowie eine professionelle und zielgerichtete Ansprache. - Durch diese Vorgehensweise erhalten unsere Top-Manager im Schnitt weit über 5 Einladungen zu Gesprächen, bei welchen in wenigen Minuten Ihr USP (unique selling preposition)klar und nachhaltig kommuniziert werden muss. - Unsere Experten trainieren Sie mit moderner Technologie auf dieses Gespräch, damit Sie einen souveränen bleibenden Eindruck hinterlassen. Entwicklung einer Strategie - Sie haben bereits eine Strategie? Wir helfen Ihnen gerne diese zu verifizieren und mit unseren Erfahrungen im verdeckten Arbeitsmarkt abzugleichen. - Wir unterstützen Sie, eine wirkungsvolle Strategie in wenigen Tagen zu erstellen und diese umzusetzen. - Dabei steht der Kandidat im Mittelpunkt. Hier geht es um Sie! Um Ihre Ziele und Wünsche für Ihre nächste berufliche Herausforderung. Klar und präzise. - Aus Ihren Zielen definieren wir ein vollständig strukturiertes Anforderungsprofil welches als Grundlage für ein erfolgreiches JobHunting dient. - Ihr Wissen, Erfahrungen, Stärken, Interessen helfen wir in einem klassisch formatierten Lebenslauf darzustellen. - Nach der Strategiedefinition Ihrer Person starten wir die professionelle Recherche nach passenden Unternehmen, die Ihre Dienstleistung benötigen. Dabei greifen wir auf unsere Erfahrungen der head hunter Methodik zurück und reduzieren eine erste longlist zu einer shortlist, aus der sich die Zielfirmen bilden. - Erst jetzt startet der Verkaufsprozess indem Sie Ihre Dienstleistung aktiv an richtiger Stelle anbieten. Unsere Experten unterstützen Sie bei der Formulierung der Ansprache, ebenso bei der Umsetzung des Prozesses. - Sie erhalten in der Regel nach wenigen Tagen bereits erste Resonanz aus Ihrem Zielmarkt. - Unsere Coachs bereiten Sie auf Ihre Bewerbungsgespräche optimal vor, sodass Sie den unbequemen Fragen unmittelbar entgegnen können und im Gespräch einen souveränen Eindruck hinterlassen.

8 hunting heads executive Search International The Champions League of Headhunters! Head Office: Bachstrasse Wetter a.d. Ruhr Fon: +49 (0) Fax: +49 (0)

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