Die Krise macht's möglich

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Die Krise macht's möglich"

Transkript

1 EINE PUBLIKATION DER VERLAGE TAGES-ANZEIGER UND SONNTAGSZEITUNG. SAMSTAG/SONNTAG, 16./17. MAI AUFLAGE 415'879. TEL , FAX Weitere Kaderstellen täglich im Internet: Gewinner-Branchen von morgen Die Krise macht's möglich «Wachstum ereignet sich nicht in kontinuierlicher Form, sondern in Stürmen kreativer Zerstörung.» Dieser Satz von Joseph Schumpeter aus den 1920er-Jahren klingt heute hochaktuell. Er macht uns Angst und beruhigt zugleich: Krisen sind, im persönlichen wie im Wirtschaftsleben, normal. Wer blind ist für die Chancen, verpasst die Zukunft. von Matthias Horx (*) Es war und ist eine Illusion zu glauben, dass das Neue immer nur im stetigen Aufwärts entsteht. Wehe dem, der niemals eine Krise hatte; er wird stagnieren und schliesslich untergehen. In Schumpeters Zeiten waren es oft Kriege und gewalttätige politische Umbrüche, die Modernisierungen vorangetrieben haben. Im Zusammenbruch der Kaiserreiche entwickelte sich die Industriegesellschaft. Die Zerstörung des Zweiten Weltkrieges führte zu jener Katharsis, die das westlichliberale Gesellschaftsmodell durchsetzte und unserer Hemisphäre erstmals den Massenwohlstand brachte, der sich in den letzten Foto: Klaus Vyhnalek Energie- und Mobilitätsnetze Die Mega-Investition der Zukunft fliesst in die Netzwerke erneuerbarer Energien von Thermosolarkraftwerken in der Sahara bis zu elektrischen Tankstellen an jeder Ecke und «Grünem Bergbau». Autos werden sich elekzwei Jahrzehnten auch auf andere Regionen des Planeten ausgedehnt hat. Heute sollten wir dankbar sein, dass es keine Kriege mehr benötigt, um die Dinge voranzutreiben. Im Gegenteil: Die internationale Zusammenarbeit scheint sich in der Krise eher zu verbessern als zu verschlechtern. Allen Protektionismus-Tendenzen zum Trotz: Wir leben heute weit mehr auf einem einzigen Planeten, als in der geteilten und kriegerischen Welt des 20. Jahrhunderts. Die politische Klugheit hat sich deutlich verbessert. trialismus der letzten zwei Jahrzehnte. Aber in ihrem Inneren war schon seit Jahren vieles faul, gerade weil diese Branchen so unerhörte Erfolge feiern durften. Diese «Big Player» existieren weiter. Aber sie werden sich konsolidieren und sich dabei neu erfinden. So, wie die Stahlindustrie in den 1970er-Jahren nahezu zerstört wurde und sich dann kleiner, mobiler, effektiver rekonstruierte wird auch das Bankenwesen neue Effektivität erreichen. Dafür muss es schrumpfen, transparenter und ehrlicher werden. Ebenso wie die Auto- und Pharmaindustrie müssen sich Banken einer kritischen Öffentlichkeit stellen, die einen neuen Markt der Moral bildet. Was kommt danach? Die ökonomische Musik spielt im nächsten Aufschwung auf ganz anderen Feldern. Zum wirtschaftlichen Treiber werden Querschnittbranchen, die sich im Nebel des Strukturwandels langsam abzeichnen. Aufstieg und Fall Wirtschaft ist die Geschichte vom Aufstieg und Abstieg ganzer Wirtschaftssektoren. Diesmal hat es besonders die «schweren», alten Disziplinen erwischt: Maschinenund Automobilbau, Banken, Chemie, Handel, (klassische) Medien und die Pharma-Industrie. Diese Sektoren dominierten den blühenden Matthias Horx Spät-Industrifizieren, das Verkehrsnetz passt sich ins (solare) Energienetz ein. Häuser produzieren Energie und bilden zusammen virtuelle Kraftwerke. Das postfossile «Energy Grid» wird die neue Kondratieff'sche «Basis-Innovation» bilden: Eine gigantische Infrastruktur, die das Zeug zu einem weltweiten Wirtschaftstreiber hat und in der Chemie, Materialtechnik, Agrarwirtschaft, aber auch in der Elektronik und Nanotechnik konvergiert. Der Care-Cluster Die so genannten «Sozialbranchen» emanzipieren sich. Früher galten sie als Bereiche, die lediglich Kosten verursachten. Im nächsten Zyklus werden sie zu einem dynamischen Milliarden-Business. Das weite Feld der Kinderbetreuung, des «Elder Care», der Health- oder Heim-Services, des Trainings für Arbeitslose und Migranten birgt jeder Menge Innovations-Potenzial und enorme wirtschaftliche Chancen. In diesem Bereich entstehen bedeutende «Global Player». Smart Tech Nokia hat mehr als 350 Modelle auf dem Markt, Apple ein einziges. Apple stieg in zwei Jahren zum weltweit zweitgrössten Handyhersteller auf. Was sagt uns das? Technikmärkte funktionieren in Zukunft nicht mehr durch «viel» und «mehr», sondern durch intensives Nachdenken über menschliche Bedürfnisse. In vielen Bereichen, etwa in der Hauselektronik, stehen wir erst am Anfang einer Entwicklung hin zu einer menschenfreundlichen Technik. Prognose: Die Zukunft wird zwei, drei, viele «Apples» sehen. Humantechnologie muss erst noch erfunden werden! Restoration Industries Der Reparaturbedarf für Infrastrukturen ist gewaltig. Nicht nur in Indien sind Wasserleitungen, Strassen und Eisenbahnnetze marode. Die De-Industrialisierung setzt nun auch in den Schwellenländern ein: Riesige Flächen müssen saniert und renaturiert (Fortsetzung auf Seite 4) Veranstaltung und Verlosung Zukunftskongress 09 «Märkte des Umbruchs Chancen für Ihr Business». 16. Juni 2009 in Frankfurt am Main. Themen: «Welche Strategien zum Erfolg führen?», «Welche Innovationen jetzt gefragt sind», «Welche Potenziale in der Krise liegen» und «Ruhe bewahren: Ein klarer Blick fürs Wesentliche». Weitere Infos unter: > Verlosung: Einladung für «Zukunftskongress 2009» und aktuelle Studie «Trendreport 2009». Mehr dazu: > In Zusammenarbeit mit :zukunfts institut Das Inhaltsverzeichnis finden Sie auf Seite 27 Spirig Pharma AG in Egerkingen ist Marktführerin für Dermatika und gehört zu den drei grössten Generikaherstellern in der Schweiz. Als erfolgreiche KMU (rund 300 Mitarbeiter) wurde das Unternehmen für seine Innovationskraft mehrfach ausgezeichnet. Durch galenische Innovationen werden auf Basis bekannter und neuer Wirkstoffe führende Konzepte für Schutz, Pflege und Therapie der Haut entwickelt. Zur Besetzung einer wichtigen Schlüsselposition im Bereich Technik suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit (Dame oder Herr) mit ausgeprägter Sozialkompetenz als Leiter Qualitätssicherung DIE Chance für einen QA Allrounder Ihre Aufgabe In dieser anspruchsvollen Funktion betreuen Sie ab Herbst 2009 die Abteilung Qualitätssicherung mit 8 Mitarbeitern und sind die fachtechnisch verantwortliche Person. Sie sorgen für ein regulatorisch einwandfreies Arbeitsumfeld und lassen dabei auch Ihren gesunden Menschenverstand walten. Sie verantworten alle Aspekte moderner Qualitätssicherung (inkl. Freigaben, Umgang mit Qualitätsmängeln, Audits, Dokumentationen, Systemen für Change Control und Product Quality Reviews sowie Schulungen). Sie sind direkt dem Bereichsleiter Technik (Mitglied der Geschäftsleitung) unterstellt. Ihr Profil Als Pharmazeut oder Naturwissenschaftler mit Uni- oder FH-Abschluss haben sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verschiedenen Bereichen der Qualitätssicherung in der pharmazeutischen Industrie. Sie sind pragmatisch, kommunikativ, team- und sehr menschenorientiert. Sie haben ein sicheres Auftreten und schätzen einen zielorientierten Führungsstil mit Gestaltungsspielräumen. Als interner Dienstleister lieben Sie das fachübergreifende, vernetzte Arbeiten. Sie sprechen idealerweise Mundart und beherrschen Deutsch sowie Englisch. Ihre Perspektiven Sie haben die Chance, sich in einem äusserst erfolgreichen Unternehmen mit familiärer und herausragender Firmenkultur umfassend einzubringen. Proaktives Mitgestalten, Impulse aufnehmen und etwas bewegen können sind nicht einfach Schlagwörter, sondern die täglichen Herausforderungen in dieser verantwortungsvollen Position. Ein faires Gehaltspaket rundet das Angebot ab. Ihre Bewerbung komplett mit Bild und dem Vermerk LQA senden Sie bitte per an: oder per Post an: move and win ag, Freie Strasse 2, CH-4001 Basel. Auskünfte erteilt Herr Hans Ruppanner, Dr. pharm. gerne über Telefon +41 (0) / / AE : 3 0 J a h r e Unsere Mandantin ist eine erfolgreiche unabhängige Schweizer Vermögensverwaltung mit Sitz in Zürich und einer weltweit hervorragenden Reputation. Strukturbedingt garantiert sie eine persönliche und professionelle Beratung und Betreuung ihrer anspruchsvollen privaten und institutionellen Kundschaft. Im Auftrag der Geschäftsleitung suchen wir erfolgreiche Unternehmerpersönlichkeiten (Damen und Herren) als Private Banker / Partner Vermögensverwaltung Ihre Hauptaufgaben Als selbständiger Partner beraten und betreuen Sie Ihre persönliche Kundschaft und verwalten und optimieren deren Vermögenswerte auf gewohnt hohem Niveau. Sie evaluieren und erarbeiten massgeschneiderte, von internen Produkten und Finanzplätzen unabhängige Lösungsvorschläge im erstrangigen Interesse Ihrer Kunden und damit der erfolgsorientierten Ausrichtung unserer Auftraggeberin. Ihr Profil Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Vermögensverwaltung. Ihre Stärken sind hohe Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit, gepaart mit Willen und Durchsetzungskraft. Sie betreuen seit einigen Jahren anspruchsvolle Kunden und pflegen ein vielversprechendes Beziehungsnetzwerk. Ihre Zukunft Sie vollziehen den erfolgreichen Schritt zum selbständigen Vermögensberater, indem Sie von vorhandenen strategischen und infrastrukturellen Vorzügen und Tools in den Bereichen Anlagepolitik & Research, Legal & Compliance, RW & IT sowie Marketing profitieren. Ihr nächster Schritt Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Diplomen unter dem Vermerk NP/76 an die Beauftragte, Natalia Pfiffner, Partner. Tel. Vorabklärung: Mo-Fr Uhr. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich. Geschäftsstelle Dreikönigstrasse 31A, CH-8002 Zürich Tel. +41 (0) , Weitere Karriereangebote finden Sie auf AE

2 Seite 2 16./17. Mai 2009 Für neue Perspektiven. Die CWK-SCS zählt zu den führenden Anbietern von Kosmetik-, Wasch-, Reinigungs- und Hygieneprodukten. Wenn es um qualitativ hochstehende Produkte und Servicedienstleistungen geht, dann vertrauen renommierte nationale und internationale Unternehmen auf Kompetenz und Know-how von CWK-SCS. Wir entwickeln und produzieren die innovativen und nachhaltig ausgerichteten Produkte in Winterthur und vertreiben diese weltweit. Die CWK-SCS ist eine Division der Coop-Gruppe. Als Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Leiter/in Verkaufsinnendienst Aufgaben Sie übernehmen die fachliche und persönliche Führung des Verkaufsinnendienstes der SCS (Sparte Professional). Sie sind das wichtige Bindeglied zwischen der Verkaufsleitung, dem Aussendienst und den Kunden. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie die aktive Unterstützung der Kundenbetreuung sicher. Einzelne Schlüsselkunden betreuen Sie persönlich. Zudem wirken Sie mit bei der Budgetplanung, der Koordination, Durchsetzung und Kontrolle der Verkaufsaktivitäten. Ihre Mitarbeitenden führen Sie zielorientiert. Anforderungen Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit und haben sich fachspezifisch (Verkauf) weitergebildet. Sie haben Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld gesammelt und verfügen über mind. 2 Jahre Führungserfahrung. Sie kommunizieren aktiv, zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung aus und haben Spass daran, sich für die Weiterentwicklung Ihres Bereichs einzusetzen. Zudem haben Sie gute Kenntnisse in Französisch-, event. Italienisch und MS Office. Arbeitsort CWK-SCS, Division der Coop, St. Gallerstrasse 180, 8411 Winterthur, Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Coop Region Zentralschweiz-Zürich, Ruth Meier Lliso, Reservatstrasse 1, 8953 Dietikon, Als führende Unternehmung im Gesundheitswesen bietet die IVF HARTMANN AG ihren Kunden innovative Produkte und Dienstleistungen aus eigener Entwicklung und Produktion sowie Handelsprodukte an. Unter dem Dach der internationalen Marke HARTMANN entstehen Systemlösungen für Spitäler, Arztpraxen, Alters- und Pflegeheime sowie den Detailhandel. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zur Verstärkung des Sales-Teams am Hauptsitz in Neuhausen für den Bereich Apotheken- und Drogerieketten eine engagierte Persönlichkeit als Sales Manager für den Bereich Apotheken und Drogerien (m/w) Ihre Aufgaben: Als Sales Manager sind Sie für die umfassende Betreuung von Apotheken- und Drogerieketten zuständig (Key Account Management). Sie legen kundenspezifische Marketingaktivitäten fest und betreiben ein professionelles Sortiments- und Konditionenmanagement. Zusätzlich haben Sie die fachliche Führungsverantwortung für den Aussendienst im Bereich Apotheken und Drogerien und unterstützen diesen entsprechend. Den Markt der medizinischen Fachhändler beobachten Sie permanent und leiten erfolgreiche Strategien und Massnahmen ab. Sie legen Planzahlen fest und überwachen mittels aussagekräftiger Kennzahlen und Reportings die firmeneigene Vertriebsleistung. Ihr Profil: ausgewiesene Erfahrung als Key Account Manager, idealerweise im medizinischen Fachhandel Know-how in volks- und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Kenntnisse in Marketing und Marktbeobachtung mehrjährige Führungs- und Projektleitungserfahrung ausgeprägte analytische, strukturierte und strategische Denkweise kundenorientierte, initiative Persönlichkeit mit gepflegtem und überzeugendem Auftreten durchsetzungsstark, loyal, ziel- und teamorientiert Deutsch und Französisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen ein Plus gute Kenntnisse in MS Office sowie CRM-Tools (Sales Navigator) Ihre Vorteile: Sie arbeiten für ein dynamisches und erfolgreiches Unternehmen in einem spannenden Marktumfeld. Die grossen Freiräume, welche Ihnen gewährt werden, nutzen Sie mit Engagement und Eigeninitiative. Ein der Funktion entsprechendes Salärpaket und exzellente Sozialleistungen runden diese attraktive Stelle ab. Bei Fragen steht Ihnen unser Personal Consultant, Herr Thomas Bühlmann (041 / ), gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Ihre vollständigen Unterlagen (bitte nur via ) mit Foto senden Sie an: AE Für Ihre Zukunft. Coop Jobs & Karrieren Thomas Bühlmann, Partner Thoma & Partner Management Consulting AG Haldenstrasse 1 Fabrik zur Lorze 6340 Baar Tel oder AE Die Wachstumsbranche: 2 Positionen, die im Schweizer Energiemarkt interessante Wettbewerbsakzente setzen. Energie ist in jeder Beziehung eines der wichtigsten Zukunftsthemen. Jetzt ist der Moment, um die entscheidenden Weichenstellungen vorzunehmen. Und für diese Entscheidungen braucht es strategisches, energiewirtschaftliches und juristisches Know-how, das wir jetzt am Markt suchen. Unsere Auftraggeberin mit Sitz im Wirtschaftsraum Zürich gehört zu den ganz Grossen der Schweizer Energiebranche. Jetzt will sie ihre Chancen im Wettbewerb noch besser nutzen und den Bereich Trading und Distribution präsent, attraktiv und kundenfokussiert weiter entwickeln. Ziel: Beste Positionierung, Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen, Marktleadership und Ertragsoptimierung. Wir sind beauftragt, zwei hervorragende Fachkräfte mit ausgeprägten fachlichen und strategischen Fähigkeiten zu finden. Energie muss Ihr Thema sein denn jetzt geht es darum, das Team entsprechend zu verstärken. Nehmen Sie den Challenge an? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Michèle Trachsel Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach 6002 Luzern Telefon Juristische/r Berater/in Market Development Hier sind Sie an vorderster Front mit dabei. Als juristisches Brain. Als Vordenker und Vorwarner. Als jemand, der die spezifischen Chancen in den Märkten erkennt. In dieser Funktion gehören Sie fest zum Team Business Development. Sie beobachten die aktuellen Entwicklungen und antizipieren die zukünftigen Trends und Möglichkeiten. Ihr Fokus ist auf die Energiemärkte und die Mitbewerber in Europa und der Schweiz sowie auf die regulatorischen Entwicklungen im rechtlichen und politischen Umfeld ausgerichtet. Darauf aufbauend leiten Sie die notwendigen Massnahmen für die Unternehmung ab und ein! Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen mit Szenarien, prüfen und entwickeln Ideen, leiten eigenständige Markt- und Strategieprojekte und vertreten die Firma in den entsprechenden Gremien und am Markt. Sie entwickeln und verhandeln Rahmenverträge mit den Parteien des Handels und arbeiten mit den Rechtsvertretern der Unternehmung zusammen. JÖRG L I ENERT P E R S O N A L Luzern Zug Zürich Neben Ihrer juristischen Ausbildung verfügen Sie über eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung und energiewirtschaftliches Basiswissen. Sie sind bereits erfolgreich im Energiemarkt oder allenfalls im internationalen Finanzsektor/Grosshandel tätig. Wichtig sind Ihre Rechtsgrundlagen in der Schweiz und in Europa in den Bereichen Energierecht, Gesellschaftsrecht und Vertragsrecht (auch Steuerrecht). Zudem verfügen Sie über Erfahrung aus dem Regulatory Management und kennen die Dynamik des liberalisierten Marktes. Sie werden u. a. auch die Rahmenverträge mit den Handels- und Vertragspartnern erarbeiten und verhandeln. Wir sehen hier weniger den hochspezialisierten Juristen, sondern noch mehr den hellwachen Allrounder mit vielseitigen Erfahrungen auch in internationalen Aufgaben. Sie haben die Fähigkeit, sich analytisch und effizient in jede Fragestellung einzuarbeiten. Auffallend sind Ihre Innovationskraft und Ihr kreatives Denken: Sie können in jedes Team neue Ideen einbringen, aber auch Anregungen aufnehmen und weiterentwickeln. Sie denken immer über den gesetzten Rahmen hinaus. Sprachen: D/E mündlich und schriftlich, F/I wären Ihr Plus. Projektleiter/in Market Development In Trading und Distribution sehen Sie neue Möglichkeiten. Sie stellen die richtigen Fragen und erarbeiten Entscheidungsgrundlagen und Konzepte. Sie bewegen sich im genau gleichen Geschäftsfeld wie Ihr juristischer Kollege, fokussieren sich aber noch stärker auf den Markt: Auf Kundenbedürfnisse und Mitbewerber, auf betriebswirtschaftliche Ziele, auf Handelsopportunitäten und Wettbewerbspositionierung. Sie identifizieren Zielmärkte und Marktsektoren und entwickeln strategische Initiativen. Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen und Studien für das Management, leiten eigenständig Projekte und unterstützen die Produktmanager bei der Konzeptionierung neuer Produkte sowie die Fronteinheiten bei deren Umsetzung. Als Basis verfügen Sie über einen universitären Abschluss in Betriebswirtschaft oder in Ingenieurwissenschaften (mit betriebswirtschaftlicher Ergänzung). Sie sind vertraut mit dem Energiemarkt und den Mechanismen der Liberalisierung. Ihre Leidenschaft ist der Markt von Vorteil: der Strommarkt. Sie sind der aufmerksame Analytiker, Stratege und Business Developer mit Marktforschungserfahrung. Sprachen: D/E mündlich und schriftlich,f/i wären Ihr Plus. Seit 25 Jahren:

3 16./17. Mai 2009 Seite 3 Wir haben hochspannende Aufgaben für Sie. Info Baden ist das kompetente Verkaufszentrum für die vielfältigen Gäste- und Freizeitangebote der ganzen Region. Als professionelle Kundenfront deckt es die gesamte Servicepalette von individueller Beratung für Bevölkerung, Besucherinnen und Besucher, über Logiernachtvermittlung, Ticketing und Vermittlung von Kongressanfragen bis zu den bekannten Stadtführungen ab. Im Rahmen der Integration in die für die städtische Gesamtvermarktung zuständige Abteilung Standortmarketing suchen wir für das Team Info Baden neu eine/n führungserfahrene/n Leiter/in Info Baden (80 100%) Sie leiten ein motiviertes Team von 6 bis 8 Mitarbeitenden mit Front Office am Bahnhof Baden, verantworten die Verkaufsplanung und sind direkt dem Abteilungsleiter unterstellt. Sie entwickeln die Dienstleistungspalette, planen die Verkaufsaktivitäten, stimmen diese mit dem Team Marketing ab und setzen sie eigenständig um. In Ihre Verantwortung gehören insbesondere folgende Aufgaben Personelle, operative und finanzielle Führung des Teams Info Baden, inkl. Stadtführer/innen Verkaufsleitung und Partnerpflege Kommunikation der Angebote in eigenen Kanälen, auf Plattformen von Destinations- und Branchenpartnern, Betreuung Medienbesuche Projektleitung und Mitarbeit in Vermarktungsprojekten Anforderungen diplomierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Tourismus und abgeschlossene Weiterbildung im Verkauf Verkaufspraxis mit Budgetverantwortung in Dienstleistungsbetrieb, Führungserfahrung Eigenverantwortung, Verkaufs- und Planungstalent, Begeisterung für Tourismus hohe Kundenorientierung, Qualitätsbewusstsein, stilsicheres Deutsch und gutes Englisch Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie die Entwicklung der Destination Baden kreativ und engagiert mitgestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Thomas Lütolf, Leiter Standortmarketing, Tel , erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die Stadt Baden, Stabs- und Personaldienste, Rathausgasse 1, 5401 Baden, Als führendes Schweizer Unternehmen in der Kabelindustrie haben wir uns weltweit einen hervorragenden Namen geschaffen. Dabei stehen die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden im Zentrum. Zur Ergänzung unseres Geschäftsleitungsteams suchen wir einen Leiter Business Unit Hochspannungsanlagen Ihre Aufgaben: In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die ergebnisorientierte Führung der Abteilungen Verkauf, Projekte, Montage und Engineering mit 50 Mitarbeitenden. Oberste Zielsetzung ist es, weltweit die Marktstellung weiter auszubauen. Dabei wird in definierten Ländern eine führende Marktpositionierung angestrebt. Sie suchen laufend nach Verbesserungsmöglichkeiten des Marktleistungsangebotes und bauen Partnerschaften sowie Lizenzabkommen auf. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Erarbeitung und Durchsetzung der Geschäftsstrategien sowie die Entwicklung als auch Implementierung von prozessorientierten Organisationsstrukturen. Die Beurteilung und Überwachung der technischen und kommerziellen Risiken im Projektgeschäft fällt dabei ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Ihr Profil: Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss in Elektro- oder Maschinenbauingenieurwesen (FH/ETH). Idealerweise verfügen Sie über einen starken Bezug zur Hochspannungsbranche oder bringen Erfahrung im komplexen Anlagenbau/Projektgeschäft mit. In Ihrer beruflichen Laufbahn blicken Sie zurück auf Leistungsausweise in Führungspositionen sowie im internationalen Verkauf. Zudem weisen Sie Erfahrung im Auf- bzw. Ausbau von neuen Märkten aus. Ihre extrovertierte und kommunikative Art unterstreicht Ihre selbständige, unternehmerische Seite. Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Für diese Schlüsselposition mit einer Reisetätigkeit von 30% bringen Sie neben Deutsch auch verhandlungssichere Englischkenntnisse mit. Kontakt: Wenn Sie diese anspruchsvolle Position in einem international tätigen Unternehmen anspricht, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Guido Schilling & Partner AG, Brandschenkestrasse 150, Postfach 3218, 8021 Zürich Für Fragen steht Ihnen Frau Sandra Wittmer unter gerne zur Verfügung. Baden ist. AE2004.M Brugg Kabel AG, Klosterzelgstrasse 28, CH-5200 Brugg, Menschen, Märkte, Möglichkeiten. Menschen, Märkte, Möglichkeiten. Verkaufsleiter/in Frischhandel Für den Auf- und Ausbau verantwortlich. Aktiv an der Front mit Freude an Produkten, die für Genuss und Qualität stehen. Die Chance von Anfang an dabei zu sein. Unser Kunde ist eine mittelgrosse und etablierte, sich neu ausrichtende Schweizer Vertriebsunternehmung im Lebensmitteldetailhandel und Gastronomiebereich. Für den Aufbau des Premium Frischhandelsgeschäft in der Schweiz suchen wir den Kontakt zu einer initiativen und umsetzungsstarken Persönlichkeit als Verkaufsleiter Frischhandel (m/w) In dieser Funktion, direkt dem CEO unterstellt, sind Sie für den selbständigen Auf- und Ausbau der neuen Geschäftseinheit verantwortlich. Sie erstellen den Businessplan, schaffen die Strukturen und sind für die pragmatische Umsetzung der Strategie verantwortlich. Dabei tragen Sie die volle P + L Verantwortung für Ihren Bereich. Am Anfang sind Sie für die gesamtschweizerische Marktbearbeitung alleine verantwortlich und betreuen den Detailhandel sowie die Grossverbraucher. Sie kennen die Verkaufsprozesse, nutzen dabei Ihr bestehendes Beziehungsnetz und erweitern dementsprechend kontinuierlich den Markt. Gleichzeitig bauen Sie einen Innendienst auf (Beschaffung, Disposition, Kundendienst), der Sie in Zukunft tatkräftig unterstützen wird. Aufbau, Optimierung des Kundensortiments, gesundes und profitables Wachstum sowie langfristige Kundenbindungen gehören dabei zu Ihren primären Zielen. Bei wachsendem Geschäft ergänzen Sie Ihr Team mit zusätzlichen Aussendienstmitarbeitern. Sie besitzen unternehmerisches Denken, suchen pro aktiv nach neuen Möglichkeiten am Markt und gehen diese zielorientiert JÖRG L I ENERT P E R S O N A L Luzern Zug Zürich an. Aufgrund Ihrer Marktbeobachtungen und zuverlässigen Reportings bieten Sie dem Geschäftsführer optimale Entscheidungsgrundlagen für die strategischen Entscheide und helfen mit, die Unternehmung im Markt neu zu positionieren. Wir wenden uns an einen integeren und sympathischen Verkaufsprofi im Alter von Jahren, der den Retail und Foodservice Markt Schweiz kennt. Sie verfügen über eine solide Ausbildung im Detailhandel (o.ä.) mit Weiterbildung zum Eidg. Verkaufsleiter oder Betriebswirt FH sowie über mehrjährige Aussendienst- und erste Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion. Sie sind bekannt als ein Macher und ein Organisationstalent. Sie handeln zielorientiert, sind hands-on geblieben und scheuen sich nicht, aus dem Nichts ein Geschäft aufzubauen. Dabei sind Sie Vorbildfunktion und überzeugen durch Ihre analytischen Fähigkeiten sowie Ihre unternehmerische und vernetzte Denkweise. Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch sind erforderlich, gutes Italienisch ist von Vorteil. Wünschenswert sind Erfahrung mit einem Warenwirtschaftssystem (SAP, AS400, Navision, Axapta). Reizt Sie diese Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Absolute Diskretion ist selbstverständlich. Kontakt: Michèle Trachsel Sandra von Hermanni Jörg Lienert AG Limmatquai 78 Postfach 8022 Zürich Tel AE Seit 25 Jahren: Aussendienstmitarbeiter/in für Kunden aus der Industrie Käs Problem, das organisieren wir gern, ist vermutlich der meistgehörte Satz bei unserer Auftraggeberin. Und er ist das eigentliche Erfolgsrezept dieser Firma. Seit 50 Jahren. Das rund 280-köpfige, sehr erfolgreich positionierte Team zeichnet sich in Produktion, Handel und Support durch überzeugende Problemlöserqualitäten aus. Das bedeutet, dass man jedem Kunden gut zuhört, intelligente Fragen stellt, dass man immer neue Einsatzmöglichkeiten für die Produktepalette entdeckt und dass man sich als engagierter Kundenbetreuer und nicht als Verkäufer versteht. Und natürlich genau deshalb hervorragend stark im Verkauf ist weil man mithilft, im Industriealltag Effizienz, Output und Profit zu steigern. Nun sind wir beauftragt, für das Dreieck Bern- Basel-Uri Sie als Kundenberater/in zu begeistern. Ihre Ansprechpartner sind die Beschaffungsspezialisten und Fachleute in Industriebetrieben und grossen KMUs. Für diese sind Sie präsent vor Ort Sie kontakten, beraten und organisieren. Einerseits sind Sie auf sich gestellt selbständig unterwegs, was Ihnen enorm Freude macht. Sie bereiten die Besuche vor und stellen Routen und Bemusterungen zusammen. Sie wissen, wer was braucht denn Sie pflegen den persönlichen Draht. Sie wissen aber auch, was die Konkurrenz bietet. Auf der anderen Seite stehen Sie im permanenten Kontakt zu Ihrer Homebase in der Ostschweiz. Dort erhalten Sie jeden JÖRG L I ENERT P E R S O N A L Luzern Zug Zürich Support, von der Administration bis zur Lösung individueller Kundenwünsche. Ihre Basis ist eine kaufmännische oder handwerkliche Lehre, die Weiterentwicklung Richtung Beratung und Verkauf plus etwa 5 Jahre im Aussendienst. Sie sind der Typ dazu: Freundlichkeit ohne zu übertreiben, Aufmerksamkeit, ein Schuss Cleverness, Überzeugungskraft und Abschlussstärke, der Wille zu guten Zahlen. Um auf den Anfang zurückzukommen: Ja, Sie sehen immer die Lösung und den Erfolg. F / E wären ein Pluspunkt, jedoch nicht Bedingung. Jetzt sind wir sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Eric Kuhn Jörg Lienert Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15 Postfach 6002 Luzern Tel AE Seit 25 Jahren:

4 Seite 4 16./17. Mai 2009 (Fortsetzung von Seite 1) werden. Staatliches Geld verstärkt nur einen weltweiten Trend: Reparieren, Instandsetzen, Re-Naturieren, aber auch: Modernisieren von öffentlichen Räumen und Gebäuden. Human-Ressourcen Heute gründen Eltern und innovative Pädagogen jeden Tag eine neue, private Schule. Und in den Firmen wird in der Krise verstärkt Weiterbildung betrieben. Allmählich setzt sich die Erkenntnis durch, dass bei schrumpfender Bevölkerung und erstarkenden Schwellenländern nur unser kreatives Humankapital Wohlstand sichern kann. Viele Investitionen staatlicher wie privater Art werden in diesen Sektor fliessen. Weiterbildung in den Unternehmen rückt ins Zentrum wirtschaftlicher Tätigkeit; Bildung wird vom Kostenfaktor zum Investitionssektor. Cultural Industries Allein in den grossen Museen Europas hat sich die Besucherzahl in den letzten zehn Jahren beinahe verdoppelt. Das Interesse für Kunst, Geschichte oder Architektur ist riesig und wächst auch (und gerade) in der Krise. Der Kultursektor galt bislang als eher vernachlässigbares Nebenschauspiel. Aber man erinnere sich, wie in den 1970er-Jahren das Rock- und Pop-Business zur Entertainment- Maschine heranwuchs. Kultur ist eine mächtige Boombranche und wird die Globalisierung der nächsten Stufe vorantreiben. «Unternehmung nennen wir die Durchsetzung neuer Kombinationen.» Auch dieser Satz stammt von Joseph Schumpeter, der keineswegs nur der Apologet der Zerstörung, sondern auch der Prophet des Wandels war. Nein, der Kapitalismus ist nicht «am Ende», wie uns die wieder marschierenden Ideologen verkünden. Er wird nur in eine neue Stufe der Kreativität gezwungen. Und das ist ganz normal so. Es ist der Gang der Welt. (*) Matthias Horx zählt zu den renommiertesten Trend- und Zukunftsforschern im deutschsprachigen Raum. Sein Krisenblog: Recruiting-Marktplatz Internet Vernetzt durchstarten Das neue Internet hat die kommunikativen Landschaften umgekrempelt und damit auch den Arbeitsmarkt und die Personalbeschaffung. Der Wettstreit um qualifizierte Arbeitskräfte beginnt im Netz. von Andreas Haderlein (*) Laut der Arbeitgeberbefragung «Recruiting Trends 2009», in der jährlich die 1000 grössten deutschen Unternehmen zu aktuellen Trends im Personalmanagement befragt werden, kommen zwei Drittel der Einstellungen online zustande. Der zugkräftigste Kanal dabei ist die unternehmenseigene Webseite: Hier schreiben Grossunternehmen über 80 Prozent der offenen Stellen aus. Das Online- Bewerberformular zählt bereits zum Standard. 60 Prozent der Vakanzen werden über Online-Stellenbörsen ausgeschrieben. Das alles macht das Recruiting-Feld Web noch nicht besonders. Spannend wird es da, wo kollaborative Plattformen und Netzwerke das Personalmanagement prägen. Die Mehrheit der Firmen gestaltet ihr sog. «Candidate Relationship Management» über ein spezielles IT-System. Hier wird der Personalverantwortliche zum Community-Manager, der nicht einfach Bewerbungsverfahren abwickelt und Mappen stapelt, sondern sein kommunikatives und psychologisches Knowhow auch in einem interaktiven Netzwerk zur Anwendung bringen muss. Erst damit wird das Netz zur interaktiven Andreas Haderlein Jobbörse. Insbesondere mit dem sog. «Web 2.0» tritt der kommunikationskulturelle Quantensprung aber zutage: Mediennutzung ist heute selbstbestimmter, zeitsouveräner, interaktiver, kollaborativer und kreativer die Wege zum Job sind es nicht weniger. Empfehlungsmarketing Bereits heute ist ein übergreifender medienevolutionärer Entwicklungsstrang zu erkennen, der von den klassischen (Analog-)Medien über die neuen (Digital-)Medien bis hin zu den sog. Sozial-Medien (Web 2.0, Social Networks, Wikis etc.) reicht. Auf diese Entwicklung müssen sich auch Personalverantwortliche einstellen. Das Web 2.0, dessen zentrale Säulen das Aussprechen von Empfehlungen und die Generierung von Informationen durch die Nutzer selbst sind, hat das Online-Recruiting erreicht. Ähnlich wie beim Business-Netzwerk Xing werden die Kontakte der eigenen Kontakte beispielsweise beim Portal «www.jobleads.de» zum Werkzeug in einer vernetzten Welt. Die Plattform animiert Fach- und Führungskräfte, geeignete Kollegen und Bekannte für Stellenangebote vorzuschlagen und für die erfolgreiche Vermittlung Provisionen im fünfstelligen Eurobereich einzustreichen. Hier wird die Plattform zur Intermediärin zwischen Suche und Angebot. Der gläserne Bewerber Zu den neuen Aufgaben des Personalers zählt zweifelsohne, Bescheid zu wissen, wo sich potenzielle Bewerber aufhalten und wie über das Unternehmen geredet wird. High Potentials tummeln sich immer mehr auf den Online-Schauplätzen der sozialen Netzwerke. Viele von ihnen, die sog. Millennials, sind im digitalen Vollbad aufgewachsen und organisieren Privates wie Berufliches in ein und demselben Netzwerk. Immerhin, so ein Ergebnis der Telekom-Studie «Life Digitales Leben» für Deutschland, geben schon 17,6 % der Mitglieder in privaten Social Networks an, diese aus Gründen des beruflichen Austauschs und Kontakts zu nutzen. Öffentliche und private Räume vermischen sich. Die digitale Reputation wird im Privatwie Berufsleben zur Messlatte, die über Erfolg und Misserfolg entscheiden kann. Im Social Web ist die Unterscheidung zwischen «privat» und «öffentlich» obsolet geworden. Nicht mehr nur gegenüber Firmen besteht der Wunsch nach einer authentischen Kommunikation, sondern auch gegenüber jedem anderen User. Wer will schon als steckensteifer Typ in der bunten Welt der Web- Kommunikation gelten? Dieser hybride Nutzungszusammenhang einerseits Privates wie Partybilder und vermeintlich belanglose Statusmeldungen, andererseits Berufliches wie die Kontaktaufnahme zu möglichen Arbeitgebern drängt Bewerber dazu, sich wie Unternehmen auch mit Suchmaschinenmarketing bzw. -optimierung sowie Fragen des Reputationsmanagements im Netz zu beschäftigen. Der Grat zwischen karrierefördernder Selbstdarstellung und Online-Pranger ist mitunter sehr schmal. Der PR-Berater Klaus Eck hat hierzu einen zentralen Tipp: Wenn Sie unerwünschte Inhalte und Bilder über sich schon nicht eliminieren können, dann sorgen Sie dafür, dass repräsentable Webseiten über Sie im Google-Index nach oben kommen. Ein Weg dahin ist die namentliche Teilnahme an publikumsstarken Foren oder das Betreiben eines eigenen Weblogs, das bei ausreichender Lesefrequenz über die Verlinkungsmechanismen und Abonnementfunktion durch RSS (Really Simple Syndication) zu höherer Sichtbarkeit in Suchmaschinen führen kann. Einen wieder ganz anderen Weg beschreiten jene, für die Clip-Kultur nicht nur ein netter Zweitfernseher names YouTube darstellt. Job- Portale setzen auf den Bewegtbild-Trend und bieten Arbeitgebern die Möglichkeit, sich ihren künftigen Mitarbeitern per Video vorzustellen. Den umgekehrten Weg geht und ermöglicht es Bewerbern, per Webcam eigene Bewerbungsvideos zu erstellen und samt der notwendigen Unterlagen online zu hinterlegen. Das Weiterbildungsversprechen Die NH-Hotelkette will in den nächsten zwei Jahren aus den eigenen Mitarbeitern weltweit 150 Hoteldirektoren und 900 Abteilungsleiter rekrutieren. Dafür hat das Unternehmen ein Karriereplanungs-Tool entwickelt, das den Mitarbeitern Weiterbildungsmassnahmen zeigt, um sich für die nächsthöhere Position zu qualifizieren. Die Fortbildungen können zuhause am Rechner als E-Lectures absolviert werden. José Luis Cernuda, Direktor Human Resources, sieht den Vorteil des Tools in der erhöhten Transparenz des Beförderungssystems. Auch die zahlreichen konkurrierenden Karriere-Plattformen müssen sich künftig daran messen, wie viel «Bildungs»-Mehrwert sie Nutzern und Recruiting-Abteilungen über die Kontaktaufnahme hinaus bieten. Fazit: Web 2.0 war kein Medienhype, sondern der Vorhof einer neuen Konsum- und Kommunikationskultur. Die Digitalisierung von Recruiting-Prozessen zählt künftig zu den grössten Herausforderungen, denen sich Arbeitgeber stellen müssen. Aufgrund der community-getriebenen Ausrichtung bieten kollaborative Karriere-Plattformen aber auch Spielräume für virales Marketing u. Werbung. (*) Andreas Haderlein ist Mitarbeiter des Zukunftsinstituts und leitet neben seiner Forschungs- und Autorentätigkeit die Zukunftsakademie. Er ist zudem Referent am Zukunftskongress (www.zukunftskongress.com). Leiter/in Geschäftsbereich Baumärkte Gesucht ist der multifunktionale, handfeste Allrounder (m/w): Macher und Betriebswirtschafter, Sortimentsgestalter, Shopentwickler, Kundenbeobachter mit Herzblut fürs Kerngeschäft, für Organisation und Teamwork. Unser Auftraggeber ist ein wichtiger Mitbewerber im Schweizer Do-it- und Gartenmarkt. Jetzt will er dem Geschäftsfeld Baumärkte neue Impulse verleihen, um für die ambitionierten Freizeithandwerkerinnen und -handwerker die absolut erste Adresse für Werkzeug, Material und Dienstleistungen zu sein. Ganz vorne und da immer neu überraschen. Für diese Aufgabe beste Positionierung und attraktive Dauerpräsenz in sehr dynamischen Märkten sind wir nun beauftragt, Sie als Leiter/in Geschäftsbereich Baumärkte an Bord zu nehmen. Mit Ihrem gut 40-köpfigen Spezialisten-Team arbeiten Sie mit in- und externen Partnern und Profis in Marktbearbeitung und Kommunikation am Gesamterfolg. Sie übernehmen die Verantwortung für die Sortimentspolitik und stellen sämtliche Beschaffungs-, Dienstleistungs- und Logistikprozesse sowie das Pricing sicher. Sie verstehen sich als perfekter Dienstleister für die Filialen an der Front: Sie liefern und organisieren alles für den Erfolg im Wettbewerb, Visual Merchandising und POS-Support inklusive. Ziel: Noch mehr zufriedene Kunden! JÖRG L I ENERT P E R S O N A L Luzern Zug Zürich Sie sind Betriebswirtschafter mit Flair fürs Marketing, mit Pioniergeist und überzeugendem Leistungsausweis in der unternehmerischen Verantwortung und als Teamchef. Sie bringen Erfahrung mit aus Fachmärkten, wenn möglich aus Baumärkten oder der Bau-/Gartenbranche. Diese Nähe und die Affinität zum Kerngeschäft sind unabdingbar. Sie denken analytisch-konzeptionell exakt, ziehen die richtigen Schlüsse, handeln pragmatisch und mit dem einzigartigen Do-it-Approach, der Sie charakterisiert. Zusammengefasst: Sie können überzeugen. Im Team, an der Front, im Markt. Als erstes überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die einiges erklärt und Lust macht, Ihnen weitere Fragen zu stellen. Kontakt: Jörg Lienert Michèle Trachsel Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15 Postfach 6002 Luzern Tel AE Seit 25 Jahren:

5 16./17. Mai 2009 Seite 5 Geschäftsführung/Unternehmensleitung Die Stadt Zürich beschäftigt rund Mitarbeitende aus über 80 Branchen. Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Human Resources Management für stadtweit relevante HR Aufgaben zuständig, erarbeitet Grundlagen, entwickelt Konzepte und stellt den städtischen Dienstabteilungen entsprechende Instrumente und Dienstleistungen zur Verfügung. Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Umsetzungskraft als Bereichsleiterin/Bereichsleiter «Honorierung/Gehaltsmanagement» Stellvertretung des Direktors Als Vizedirektorin/Vizedirektor und Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie das Human Resources Management der Stadt Zürich massgeblich mit und unterstützen die Dienstabteilungen bei der anspruchsvollen Zielsetzung, durch ein zeitgemässes Human Resources Management die Attraktivität der Stadtverwaltung Zürich als fortschrittliche Arbeitgeberin sicherzustellen. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt in der Weiterentwicklung und Führung des Bereiches «Honorierung/Gehaltsmanagement» mit rund 40 Mitarbeitenden. Sie sind dabei verantwortlich für den gesamten Honorierungsprozess, von der strategischen Ausrichtung bis zur administrativen Umsetzung. Sie führen dabei den Changeprozess weiter mit der Neuausrichtung des Gehaltsmanagements auf die IT-Anforderungen des SAP-HCM Systems. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Strategische Ausrichtung des Gehaltsmanagements/Lohnsystems Sicherstellung der zentralen Personal- und Lohnadministration Gewährleistung von Support- und Beratungsleistungen über das gesamte Spektrum der HRM- Prozesse Qualitätssicherung und laufende Professionalisierung der Instrumente und Dienstleistungen Leitung von stadtweiten Projekten und Arbeitsgruppen Stellvertretung des Direktors Für diese anspruchsvolle Aufgabe haben Sie als Generalistin/Generalist eine fundierte höhere Ausbildung (FH, Uni) und eine fachspezifische Weiterbildung absolviert. Ihre Managementerfahrung konnten Sie in einer leitenden Funktion bereits erfolgreich bestätigen. Neben einem breiten Wissen über das gesamte HRM verfügen Sie über gute Kenntnisse in den Bereichen Informatik und moderne Honorierungssysteme, sowie über Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Changemanagement. Als Führungspersönlichkeit mit sehr hohen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten verstehen Sie es, strategische Ziele und Projekte ergebnisorientiert und zielgruppengerecht umzusetzen. AE Verkauf von Farben und Lacken über eigene Verkaufsstellen (POS) und Wiederverkäufer stellt hohe Anforderungen an das Marketing. Die Akzo Nobel, mit Sitz in Holland, ist der weltweit grösste Hersteller für Farben, Lacke und Spezialchemikalien. Das Unternehmen ist Marktleader, in über 80 Ländern vertreten und beschäftigt Mitarbeitende. Für die schweizer Landesgesellschaft (230 Personen) mit Hauptsitz in Reussbühl (LU) suchen wir einen Leiter Marketing Schweiz (Mitglied der Geschäftsleitung) Diese Position ist direkt dem Geschäftsleiter unterstellt und zuständig für die personelle und fachliche Führung des Marketings sowie des technischen und kommerziellen Verkaufssupports. In Anlehnung der strategischen und operativen Unternehmensziele erstellen Sie den Marketingplan für die Schweiz und sind verantwortlich für die Umsetzung und Durchführbarkeit der Massnahmen. Das Einhalten des Marketingbudgets steht genauso im Vordergrund wie die Präsenz bei Grossabnehmern und am POS. Dies und die Zusammenarbeit mit dem Konzern und den europäischen Landesgesellschaften erfordert einiges an Reisebereitschaft. Eine Weiterbildung im Marketing auf Stufe MBA oder eidg. dipl. Marketingleiter mit ausgewiesener Führungserfahrung und sehr guten Englischkenntnissen sind zwingend, gute Französischkenntnisse von Vorteil. Kommunikations- und durchsetzungsstarke Teamplayer mit mehrjähriger Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise aus der Industrie oder dem Gewerbe, verfügen über ideale Voraussetzungen. Technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich in ein neues Branchenumfeld einzuarbeiten, erleichtern Ihnen den Einstieg. Sie können auf ein motiviertes Mitarbeiterteam zählen und auf eine moderne Infrastruktur zurückgreifen. Interessiert, das Marketing aktiv zu beeinflussen? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für telefonische Vorabklärungen steht Ihnen Herr Simon Bolz gerne zur Verfügung. Wilhelm Kaderselektion AG Zunfthaus zur Haue Limmatquai 52 CH-8022 Zürich Telefon Fax Zürich St. Gallen Vaduz Basel Lugano Genf Lausanne Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsraum in einem herausfordernden Umfeld, ab 1. September 2009 oder nach Vereinbarung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Oliver Sack, Direktor HR Stadt Zürich, Tel , gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Stadt Zürich, Human Resources Management, Oliver Sack, Direktor, Gotthardstrasse 61/Postfach, 8022 Zürich Eine Dienstabteilung des Finanzdepartements Unsere Mandantin, ein dynamisches, bestens verankertes und expandierendes Elektroinstallations-Unternehmen im Grossraum Zürich, sucht für den Ausbau der Kaderstufe einen agilen Elektroinstallateur als Mitglied der Geschäftsleitung AE Unsere Mandantin ist eine aufstrebende Gemeinde in der Zentralschweiz mit rund 1'000 Einwohner/innen. Gesucht wird eine fachlich wie menschlich versierte Persönlichkeit als Gemeindeschreiber/in Die Gemeindekanzlei mit insgesamt vier Mitarbeitenden ist zuständig für die Abwicklung sämtlicher Geschäfte dieser grossflächigen und touristisch ausgerichteten Gemeinde. Als Gemeindeschreiber/in übernehmen Sie die Leitung der Gemeindeverwaltung. Neben der Teamleitung und den spezifischen Aufgaben zuhanden des Gemeinderates sind Sie zuständig für die Bauverwaltung sowie für das Vormundschafts- und Fürsorgesekretariat. Sie erarbeiten die notwendigen Entscheidungsgrundlagen für Gemeinderat und Behörden, beraten diese/n in organisatorischer, fachlicher und rechtlicher Hinsicht und vollziehen die Beschlüsse. Weiter obliegt Ihnen die Protokollführung für Gemeinderatssitzungen, Gemeindeversammlungen, Kommissionen und Projektgruppen. Zudem nehmen Sie Stellvertretungen innerhalb der Gemeindeverwaltung wahr. Sie sind Bindeglied zwischen Verwaltung und Gemeinderat sowie Ansprechperson für Einwohner, Behörden, Medien, Mitarbeitende und Kommissionsmitglieder. Mit Ihren GL-Kollegen sind Sie verantwortlich für das weitere Wachstum des Unternehmens. Ihre Hauptaufgabe ist es, anspruchsvolle Projekte fachlich, in hoher Qualität, terminlich und wirtschaftlich mit den Ihnen zur Verfügung gestellten Mitarbeitern durchzuziehen. Sie planen die Arbeitseinsätze, motivieren, fordern und fördern Ihre Mitarbeiter, setzen Leistungsziele und optimierend laufend die Prozesse. Ebenfalls helfen Sie aktiv bei Akquisition, Offertstellung und Kundenbetreuung mit. Wir wenden uns an einen unternehmerischen Elektroinstallateur mit Projektleitungs-, Projektmanagementund Führungserfahrung, der selbständig, ziel- und resultatorientiert arbeitet. Einwandfreie Führungsqualitäten, hohe Sozialkompetenz sowie Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten sind Erfolgsvoraussetzungen. Sie gehen pragmatisch vor, sind initiativ und belastbar. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine faszinierende und interessante Führungstätigkeit in einem lebhaften Umfeld, die Sie in Ihrer beruflichen Karriere einen Schritt weiter bringt. Interessiert? - Bitte rufen Sie uns an oder senden Sie uns Ihr CV per . Flum + Partner Breitingerstr. 21 CH-8002 Zürich Telefon AE Zur Erfüllung dieser anspruchsvollen Aufgabe verfügen Sie über eine fundierte kaufmännische Ausbildung sowie über fachspezifische Zusatzausbildungen. Die Wahlfähigkeit als Gemeindeschreiber kann nachgeholt werden. Verwaltungserfahrungen sowie Grundkenntnisse in Personalführung sind weitere wichtige Anforderungen. Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, umfassende EDV-Anwenderkenntnisse, Organisationstalent sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt. Gesucht wird eine loyale, vertrauenswürdige und belastbare Persönlichkeit, welche sich an effizientes, kooperatives und bürgernahes Arbeiten gewohnt ist. Fühlen Sie sich von dieser verantwortungsvollen Position angesprochen? Dann richten Sie Ihre dokumentierte Bewerbung an den unabhängigen Personalberater, der für die strikte Einhaltung Ihrer Diskretionswünsche garantiert. Dr. F. Renggli, Managementberatung, Stans Stansstaderstrasse 54, CH-6370 Stans,Tel , AE

6 Seite 6 Geschäftsführung/Unternehmensleitung 16./17. Mai 2009 Die VERIT (www.verit.ch) ist als unabhängiges und mittelgrosses Familienunternehmen erfolgreich und innovativ am Immobilienmarkt tätig. Mit neun Standorten ist sie gesamtschweizerisch vertreten und weist in den letzten Jahren ein gesundes und konstantes Wachstum aus. Der Hauptsitz befindet sich in Zürich, Ihr Arbeitsort wird in Bern sein. Im Rahmen der weiteren Verstärkung in den Regionen suchen wir eine gewinnende, engagierte Person als Leiter Region West (m/w) Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Funktion sind Sie für den Aufbau sowie die Führung der gesamten Region West zuständig. Die Festlegung der Bereichsziele gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die langfristig erfolgreiche Weiterentwicklung der Region. Mit Kompetenz stehen Sie Ihren Mitarbeitenden (insbesondere den einzelnen Standortleitern) zur Seite, unterstützen den CEO und beraten den Verwaltungsrat in strategischen Belangen. Zudem verstehen Sie es, Neukunden sowie neue Bewirtschaftungsmandate gezielt zu akquirieren und übernehmen dabei die Leitung von Schlüssel-Projekten. Sie sind ein ausgewiesener Immobilienfachmann (Immobilien-Treuhänder oder Immobilien- MBA) mit soliden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und mehrjähriger Erfahrung in einer leitenden Funktion. Idealerweise können Sie auf ein breites Beziehungsnetz im Grossraum Bern und der Westschweiz zurückgreifen und sind in beiden Sprachen (D/F) verhandlungssicher. Als führungsstarke Person besitzen Sie die Gabe, sich auf überzeugende Art und Weise durchzusetzen. Ausserdem zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihr unternehmerisches Denken und Handeln aus. Ein erfolgreiches Familienunternehmen bietet Ihnen die Chance, mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Know-how entscheidende Prozesse in Gang zu setzen und somit den weiteren Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit entsprechendem Gestaltungsspielraum in einem nachhaltigen Unternehmen mit einem umfassenden Leistungsangebot und einer starken Marktstellung. Ein eingespieltes Team freut sich auf Sie! Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an unter Angabe der Vermerk-Nummer CH AL oder an Mercuri Urval Executive Service, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. AE VERBAND DER STADTZÜRCHERISCHEN EVANGELISCH-REFORMIERTEN KIRCHGEMEINDEN Die Hochschule Luzern steht für praxisnahe, interdisziplinäre und vielseitige Aus- und Weiterbildungen in Technik & Architektur, Wirtschaft, Sozialer Arbeit, Design & Kunst sowie Musik. Anwendungsorientierte Forschung sowie attraktive Dienstleistungen vervollständigen den Leistungsauftrag. Kunst und Design an der Hochschule Luzern stehen für qualitativ hochwertige, international profilierte und schweizweit einmalige Studiengänge auf Bachelor- und Masterstufe. Erfolgreiche Forschungsvorhaben und sehr gut ausgebaute Werkstätten tragen zum exzellenten Ruf bei. Das Portfolio wird ergänzt durch Nachdiplom-Studienangebote und den gestalterischen Vorkurs. An der Hochschule Luzern Design & Kunst werden über 600 Studierende ausgebildet und sind rund 120 haupt- und nebenamtliche Dozierende sowie weitere 80 administrative und wissenschaftliche Mitarbeitende beschäftigt. Weil der bisherige Leiter der Teilschule eine neue Herausforderung annehmen wird, suchen wir per 1. September 2009 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Leiterin / Leiter Hochschule Luzern Design & Kunst Ihre Aufgaben: Als Leiterin bzw. Leiter sind Sie zusammen mit den Mitgliedern der Schulleitung für die Führung der Hochschule Luzern Design & Kunst verantwortlich. Darunter verstehen wir insbesondere die inhaltliche Weiterentwicklung dieser Bereiche und deren nationale und internationale Positionierung. Dazu gehören Führungs-, Planungs- und Controllingaufgaben, Strategien für die Qualitätssicherung, die Wirtschaftlichkeit und das Marketing, Personalführung, -förderung und -entwicklung, schulübergreifende Kooperationen und Öffentlichkeitsarbeit. Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie zudem in die Gesamtleitung der Hochschule Luzern eingebunden. Die Übernahme einer Lehrverpflichtung oder von Aufgaben im erweiterten Leistungsauftrag (Forschung, Beratung) ist erwünscht. Ihr Profil: Sie sind eine kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit Hochschulabschluss im Bereich Design und/ oder Kunst und bringen die für diese anspruchsvolle Aufgabe notwendige Fach- und Führungserfahrung mit. Sie kennen sich in der Fachhochschullandschaft aus, sind mit der Lehre vertraut und bereit, mit anderen Hochschulen eng zusammenzuarbeiten. Ihre ausgeprägten fachlichen Kenntnisse in Design und/oder Kunst sowie im Projekt- und Qualitätsmanagement setzen Sie zielorientiert um. Als initiative Persönlichkeit schätzen Sie ein dynamisches Umfeld und verfügen über gute Kontakte zu Gesellschaft, Wirtschaft und Kultur in der Region Zentralschweiz und darüber hinaus. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, herausfordernde Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum. Der Arbeitsort befindet sich an zentraler Lage in Luzern. Weitere Informationen erhalten Sie von Prof. Sabine Jaggy-Kaufmann, Direktorin Hochschule Luzern, T , Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bis am 29. Mai 2009 mit dem Vermerk «persönlich/vertraulich» an folgende Adresse: Hochschule Luzern, Peter Weibel, Leiter Human Resources, Frankenstrasse 9, Postfach 2969, 6002 Luzern Unser Kunde, der Verband der stadtzürcherischen evangelisch-reformierten Kirchgemeinden, betreut und unterstützt die 34 Kirchgemeinden der Stadt Zürich mit fast reformierten Einwohnern. Hier suchen wir eine führungsgewandte und integere Persönlichkeit, Dame oder Herr, die als Geschäftsleiterin/Generalsekretärin Geschäftsleiter/Generalsekretär der Geschäftsstelle dieses Zweckverbands mit rund 15 Mitarbeitenden kompetent vorsteht. Sie sind verantwortlich für die Gesamtleitung der Geschäftsstelle fachlich wie personell. Ihnen sind die Bereiche Finanzen, Immobilien, Zentrale Dienste inkl. IT und Information unterstellt. Sie stellen den Informationsfluss zwischen Behördenmitgliedern, Angestellten von Kirchgemeinden, der Gesamtkirche und übrigen Institutionen sicher. In Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Verbandsvorstandes bereiten Sie die Sitzungen vor und engagieren sich persönlich für die sprachliche wie rechtliche Form der Beschlüsse, Vollzüge und deren Überwachung. Sie arbeiten in verschiedensten internen wie externen Kommissionen und Gremien und führen das Sekretariat der Zentralkirchenpflege. Dies bedingt auch die Bereitschaft zu Sitzungen an Abenden. Neben den Führungsaufgaben scheuen Sie sich nicht, von Zeit zu Zeit ein Protokoll einer vertraulichen Sitzung selbst zu verfassen. Mit einer Fachausbildung in Richtung Öffentliche Verwaltung VZGV/IVM Abschluss, mit vorgängiger Verwaltungslehre, evtl. auch mit einem Diplom-Lehrgang für Verbands- und Nonprofit-Management, verfügen Sie über einen der notwendigen Ausbildungsabschlüsse. Mehrere Jahre Führungserfahrung, innerhalb einer vergleichbaren Tätigkeit der öffentlichen Hand und gute Rechtskenntnisse werden vorausgesetzt. Persönlich sind Sie absolut loyal, überzeugen durch einen kompetenten Auftritt und durch diplomatisches Geschick. Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter sind Ihnen in der Mitarbeiterführung ebenso wichtig, wie die Unterstützung bei der Arbeit. Wenn Sie diese vielseitige, anspruchsvolle berufliche Herausforderung anspricht und Sie gerne engagiert im kirchlichen Umfeld arbeiten wollen, finden Sie einen modern eingerichteten Arbeitsplatz an zentraler Lage in Zürich, attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Mitarbeiterteam. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerberunterlagen an Herrn Wolfgang Staechelin. Als beauftragter Berater erteilt er gerne telefonische Erstauskünfte und garantiert volle Diskretion. A S S E S S M E N T S C O A C H I N G S E A R C H E S W O L F G A N G STAECHELIN & P A R T N E R Wolfgang Staechelin & Partner Limmatstrasse Zürich Telefon AE AE

7 16./17. Mai 2009 Geschäftsführung/Unternehmensleitung - Banken/Versicherungen Seite 7 Die Stiftung Historisches Erbe der SBB (SBB Historic) hat gemeinnützigen Charakter und bezweckt das Sammeln, Erhalten, Konservieren, Informieren und Dokumentieren im Bereiche der Entwicklung des Schienenverkehrs in der Schweiz und der damit zusammenhängenden Personen- und Gütertransporte. Wir suchen auf den 1. Juli 2009 (oder nach Vereinbarung) Leiter/Leiterin Bereich Archive Mitglied der Geschäftsleitung (80 100%) sowie Leiter/Leiterin Bereich Sammlungen/Bibliothek Mitglied der Geschäftsleitung (80 100%) Führung Organisation Controlling Ein Produkt überzeugt nicht nur durch seine physische Qualität, sondern auch mit dem Service danach. Das hat unserem Auftraggeber eine weltweite Marktführung eingebracht. Das international tätige, erfolgreiche Unternehmen will in diesem Bereich wachsen und überträgt das ganze Aftersales-Geschäft einem führungserfahrenen und gefestigten Leiter Service- und Kundendienst / CH Nähere Angaben finden Sie unter Stellen. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 28. Mai 2009 an: SBB Historic, Stéphanie von Erlach, Geschäftsleiterin, Bollwerk 12, 3000 Bern 65. AE2439 Sie sollen die Sparten Reparatur/Installation/Instandhaltung zu einer professionellen Organisation ausbauen. Mit einem Team von mehreren Regionalserviceleitern und ca. 70 Servicetechnikern in der Schweiz, sorgen Sie für das Wohl der Kunden. Mit Hilfe des Innendienstes erarbeiten Sie Kennzahlen und nutzen diese zur Verbesserung von Produkten, Servicefreundlichkeit, Prozessen und Dienstleistungen. Die kommerziellen Ziele erreichen Sie durch eine gestraffte Organisation, flexibel einsetzbare Mitarbeitende und konsequente Ersatzteilbewirtschaftung. Ihre Reisetätigkeit in der Schweiz beträgt ca. 10% 20%. Für diese wichtige Managementfunktion setzen wir ein Studium (FH oder TS) und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung voraus. Sie waren bereits erfolgreich in einer vergleichbaren Führungsposition im Servicebereich und besitzen fundierte Praxis im Umgang mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen. Aufgaben gehen Sie unkompliziert und pragmatisch an, entscheiden effizient und besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Ihre Mitarbeitenden und langfristige Kundenbindung. Das Erarbeiten und Auswerten von Kennzahlen sind für Sie nichts Neues. Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher. Herr Vanni Gori gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Zur Vorabklärung können Sie uns Ihren Lebenslauf per Mail zustellen. Persönliche Gespräche werden in Zürich geführt. Uniwork Uraniastrasse 20 Postfach Zürich Telefon AE Einwohnergemeinde Cham Zürich St. Gallen Vaduz Basel Lugano Genf Lausanne Cham, die reizvoll am Zugersee gelegene Gemeinde mit über Einwohnerinnen und Einwohnern, einem zukunftsorientierten und initiativen Gemeinderat sowie einer dienstleistungsorientierten Verwaltung, sucht, bedingt durch die berufliche Veränderung des heutigen Stelleninhabers, per 1. Oktober 2009 oder nach Vereinbarung eine Gemeindeschreiberin / einen Gemeindeschreiber (Vorsitz Geschäftsleitung) Banken/Versicherungen Cham zeichnet sich durch ein modernes Verwaltungsmanagement sowie die klare Trennung von politischer und Verwaltungsarbeit aus. In der Verwaltung und den Schulen von Cham sind über 400 Mitarbeitende beschäftigt. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber unterstützt einerseits den Gemeinderat bei der Erfüllung und Umsetzung seiner Exekutivarbeit. Einen grossen Teil davon machen die Vor- und Nachbereitung der Gemeinderatssitzungen sowie die aktive Teilnahme an diesen aus. Andererseits trägt die Gemeindeschreiberin oder der Gemeindeschreiber als Vorsitzende/r der Geschäftsleitung gemeinsam mit deren Mitgliedern die Verantwortung für die Leitung und die Organisation der Gemeindeverwaltung. Ebenso ist sie oder er für den wirtschaftlichen und wirkungsvollen Ablauf des öffentlichen Dienstleistungsauftrages verantwortlich. Begleitend zu diesen Aufgaben gehören die Vorbereitung von Volksabstimmungen und Wahlen, die Bearbeitung von Rechts- und Verwaltungsfragen, das Führen der Erlasssammlung und die Redaktion von Berichten, Vorlagen, Reglementen und Beschlüssen sowie direkte Führungsaufgaben zu den Tätigkeiten der Gemeindeschreiberin oder des Gemeindeschreibers. Sie haben Freude daran, die Verwaltung nach aussen zu vertreten und auch gemeinsam mit dem Gemeinderat oder als dessen Vertretung die Gemeinde zu repräsentieren. Ergänzt wird die Aufgabenpalette durch die spannende Mitarbeit im lokalen und regionalen Standortmarketing. Für diese äusserst anspruchsvolle Position setzen wir einen Hochschulabschluss, eine höhere Fachausbildung oder ein eidgenössisches Diplom in juristischer und/oder (betriebs-)wirtschaftlicher Richtung voraus. Als erfolgreiche und initiative Führungsperson mit langjähriger Berufs- und Managementerfahrung nehmen Sie diese abwechslungsreiche Funktion auf oberster Führungsstufe gemäss den Erwartungen des Gemeinderates in allen Belangen wahr und sind offen für die Anliegen und Bedürfnisse der verschiedenen Anspruchsgruppen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29. Mai 2009 an: Bruno Werder, Gemeindepräsident, Mandelhof, 6330 Cham. Für Informationen steht Ihnen der aktuelle Stelleninhaber Roland Britt unter gerne zur Verfügung. AE VR- & Management auf Zeit-Mandate gesucht. Suchen Sie einen aktiven Verwaltungsrat und/oder einen Manager auf Zeit (troubleshooter)? Sie erreichen mich unter Die Exsigno Stäfa Gruppe zählt zu den führenden Schweizer Beratungshäusern für Management-, Organisations-, Prozess- und IT-Fragen. Wir schaffen mit innovativen Lösungen Mehrwert für unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung, Organisationen im Gesundheitswesen, Versicherungen, bei Banken sowie in Handels- und Industrieunternehmen. Mit rund 160 Mitarbeitenden ist die Exsigno Stäfa Gruppe das einzige eigenständige Schweizer Beratungshaus seiner Grösse, welches gleichzeitig umfassende konzeptionelle Beratung und kundenspezifische IT-Lösungen anbietet. Um die Kundenbetreuung im Bereich Krankenkassen und Versicherungen personell zu verstärken, suchen wir einen erfahrenen Ihre Aufgaben Key Account Manager Krankenkassen und Versicherungen Sie decken die gesamte Breite des professionellen Account Managements ab. Dabei betreuen Sie unsere Krankenkassen- und Versicherungskunden über die gesamte Wertschöpfungskette in Abstimmung mit dem Beratungsportfolio der Exsigno Stäfa Gruppe. Zusammen mit unserem Beratungsteam begleiten Sie unsere Kunden von der Lösungsfindung bis zur Umsetzung. Sie pflegen engen Kontakt zu bestehenden Kunden und bereiten mit deren Entscheidungsträgern weitere innovative Projekte vor, suchen den regelmässigen Kontakt mit ihnen und bauen Geschäftsbeziehungen zu neuen Kunden auf. Sie analysieren Kunden-Geschäftsprozesse und Nutzenpotentiale und erarbeiten neue, spezifische Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Beratungs-Teams. Sie begleiten den Offertprozess für grosse und komplexe Dienstleistungsprojekte für Krankenkassen und Versicherungen vom RFP bis zum Vertragsabschluss federführend. Ihr Profil Sie bringen eine höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung mit, verfügen über mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Beratungsdienstleistungen bei Krankenkassen und/oder Versicherungen und können Verkaufserfolge aufweisen. Gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens sind von Vorteil. Sie haben Freude daran, mit Kunden auf allen Managementstufen den Kontakt zu pflegen, verfügen über ein hohes Mass an Eigeninitiative und verstehen sich als lösungsorientierten Ansprechpartner mit sehr guten Englischkenntnissen. Das kundenorientierte, sichere Auftreten und die sehr guten analytischen Fähigkeiten gehören zu Ihren Stärken. Ihre offene und vertrauensvolle Persönlichkeit sowie Ihr Teamgeist runden Ihr Profil ab. Sind Sie interessiert an dieser herausfordernden und ausbaufähigen Funktion in einer zukunftsorientierten Unternehmung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zur vertraulichen Prüfung. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Frau K. Skowron, Exsigno AG, Neugutstrasse 54, 8600 Dübendorf oder per Mail an AE2035steA

8 Seite 8 Banken/Versicherungen 16./17. Mai 2009 Krankenversicherung - Kaderposition im Vertrieb Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Krankenversicherern in der Schweiz. Eine klare Strategie, erstklassige Produkte und Dienstleistungen sowie eine hohe Kundenorientierung sind die Erfolgsfaktoren dieses Unternehmens. Zur Stärkung des Vertriebs und zur Erreichung ehrgeiziger Wachstumsziele wird der Verkaufskanal Makler und Vermittler neu positioniert. Daher bietet sich einer initiativen und unternehmerisch denkenden Persönlichkeit die Chance, als Leiter/in Makler und Vermittler den Ausbau des Drittkanals entscheidend mitzuprägen. Sie rapportieren direkt an die Geschäftsleitung und tragen die Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung des Makler- und Vermittlerkonzepts sowie für die Zielerreichung bezüglich der Neukunden- Akquisition im Privatkundengeschäft. In der Anfangsphase liegt der Schwerpunkt bei konzeptionellen Tätigkeiten, anschliessend leisten Sie mit der Akquisition und Betreuung von Key-Vermittlern und Maklern einen wichtigen Beitrag bei der Umsetzung und Zielerreichung. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören auch die Entwicklung und Einführung von Verkaufsförderungsmassnahmen im Drittkanal, die Koordination mit dem Vertriebsmanagement sowie die Definition von Anforderungen an das Vertriebscontrolling. Als verkaufsorientierte Macher-Persönlichkeit verfügen Sie über eine fundierte betriebswirtschaftliche und/oder verkaufsorientierte höhere Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und Know-how im Aufbau und der Führung von Vermittlernetzwerken sowie über Praxis im Projektmanagement. Aufbauarbeit liegt Ihnen und Sie verstehen es, Kontakte zu schaffen und daraus tragfähige Partnerschaften zu entwickeln. Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und hohe Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab. Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine anspruchsvolle und entwicklungsfähige Kaderposition in einem dynamischen Umfeld. Der Arbeitsplatz befindet sich an zentraler Lage in Zürich. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per oder per Post. Für ergänzende Informationen kontaktieren Sie bitte Herrn Peter Schmid. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt und sichern Ihnen absolute Diskretion zu. PSP Peter Schmid Personal- und Unternehmensberatung AG Gotthardstrasse Zürich Telefon Telefax Internet: AE AE2146 Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns als Assistent/in Versicherungstechnik Der Abteilungsleiter Versicherungstechnik führt sieben Bereiche mit gegen 100 Mitarbeitenden. Er ist für die Marktbearbeitung, die Prämienfestlegung die vorschriftgemässe Finanzierung der Versicherung und Statistiken im Unfallversicherungsbereich also für die Gestaltung und Finanzierung des gesamten Versicherungsgeschäftes zuständig. Als Assistent/in Versicherungstechnik unterstützen Sie den Abteilungsleiter in allen Tätigkeiten: Sie leiten Projekte, bereiten Grundsatzentscheide vor, erstellen Analysen, übernehmen Controllingtätigkeiten, bereiten Präsentationen vor, halten Referate, führen Vernehmlassungen durch und vertreten den Abteilungsleiter in verschiedenen Gremien. Sie kommunizieren innerhalb der Abteilung Versicherungstechnik mit den verschiedenen Ansprechpartnern und mit den über die ganze Schweiz verteilten Agenturen. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit einer höheren Ausbildung (Uni, FH) als Ökonom, Mathematiker oder Ingenieur und bringen eine gute Teamfähigkeit und ein ausgesprochenes Zahlenflair mit. Wenn Sie zudem über erste Berufserfahrungen und gute Französischkenntnisse verfügen, sind Sie die gesuchte Persönlichkeit mit Kaderpotenzial. Herr Dr. Felix Jenni, Abteilungsleiter Versicherungstechnik ) gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie an: Suva, Personal und Logistik, Herr Robert Brechbühl, Postfach, 6002 Luzern oder Die Suva bietet ihren Kunden Sicherheit mit einem einzigartigen Angebot. Die Vernetzung von Prävention, Versicherung und Rehabilitation macht die Suva so besonders. Die Betreuung der Kunden soll jederzeit kompetent, zuvorkommend, fair und ergebnisorientiert erfolgen. AE

9 16./17. Mai 2009 Banken/Versicherungen - Controlling/Finanz- und Rechnungswesen Seite 9 beratungs ag Unsere Mandantin ist eine renommierte Universalbank im Grossraum Zürich, die der professionellen und bedürfnisorientierten Betreuung ihrer Kunden grösste Bedeutung beimisst. Für ein erfolgreiches Team von ausgewiesenen Professionals suchen wir eine gewinnende, menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit (m/w) als Als renommiertes Unternehmen, welches ihren Kunden im Bereich Gebäudetechnik «Alles aus einer Hand» anbietet, suchen wir ab 1. Juli 2009 einen Senior Portfolio Manager. Controller Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Bewirtschaftung von privaten / institutionellen Vermögensverwaltungsmandaten Laufende Analyse und Überwachung der Finanzmärkte Mitarbeit in der Entwicklung der Anlagestrategie der Bank Beratung und Unterstützung der Anlagebeberater Erstellen von internen und externen Publikationen Projektarbeit sowie organisatorische und administrative Aufgaben Stellvertretung des Teamleiters Unterstützung in der Akquisition und im Ausbau der Vermögensverwaltung Sie verfügen über einen technischen Hintergrund und haben Erfahrung im Controlling. Mehr dazu: Weitere Infos gibt Ihnen gerne: Atel Gebäudetechnik AG, Basil Wyrsch, Leiter Personal, Hohlstrasse 188, Postfach, 8026 Zürich, Tel Für diese anspruchsvolle Position wenden wir uns an ca. 35-jährige Persönlichkeiten mit solider Aus- und Weiterbildung (Uni/Fachhochschule) sowie entsprechender Zusatzausbildung wie AZEK/CFA. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Portfoliomanagement sowie fundierten Kenntnissen der weltweiten Finanzmärkte. Sie sind sich eine selbständige Arbeitsweise gewohnt, besitzen gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten. AE Falls Sie mehr über diese attraktive Kaderposition erfahren möchten, gewillt sind in einem professionellen, leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns über die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen via . Wir garantieren absolute Diskretion. pkp beratungs ag Marco D Angelo Ulmbergstrasse Zürich Tel: 044/ AE Controlling/Finanz- und Rechnungswesen Discover a world where people dare to play by more than just the numbers. AE Pöyry is a global consulting and engineering services firm focusing on the energy, forest industry, water & environment, transportation and construction services sectors. Pöyry s annual net sales in 2008 amounted to EUR 822 million. The group operates in 49 countries and employs around 8000 experts. For Pöyry s Transportation Business Group we are looking for a Controller / Financial Analyst at our Zurich office. The role Be closely involved in all areas of consolidation (IFRS/Hyperion), reporting and taxation for a larger international division within a listed Finnish group Proactively contribute to the project controlling through implementation of group system (PARM/Coda), training and review sessions as well as project audits Help drive and develop overall growth plans incl. M&A and initiatives across mainly Europe, but also worldwide Further develop, enhance and tighten financial controls and processes with training, coaching and implementation of best practice through policies and guidelines Alongside the solid financial understanding, bring high quality leadership to our expanding Business Group Reporting directly to the Business Group Controller and member of the Business Group and Finance Team The candidate Degree in Business Administration from University or other higher education (HWV) At least 3-5 years of experience working in an international financial environment Solid technical knowledge of accounting and reporting, good people and communication skills as well as MS Office Possess a strong understanding of finance and controlling in its broader context Language skills English required, German and Spanish ideal Experience of project business advantageous The offer A diverse activity with modern employment conditions and attractive development perspectives in a friendly, professional team. For further information please contact Christoph F. Vinck, Senior Recruiter Europa, phone Please submit your detailed CV and references to AE Die Mars, Incorporated gehört weltweit zu den erfolgreichsten Herstellern von Schokolade, Lebensmitteln und Heimtiernahrung. Der Name Mars steht für Erfolg und Spitzenleistung. Die Mars Schweiz AG als Schweizer Tochtergesellschaft leistet als unkonventionelles, erfolgreiches und dynamisches Unternehmen hierzu einen entscheidenden Beitrag. Unseren Erfolg verdanken wir erstklassigen Mitarbeitenden und qualitativ hochwertigen Produkten. Menschen sind der Mittelpunkt und die treibende Kraft unseres Unternehmens. FINANCIAL MANAGER (m/w) In dieser herausfordernden Rolle sorgen Sie durch Ihr ausgeprägtes Business Verständnis für einen reibungslosen Finanzablauf und berichten direkt an den CFO. Ihre hohen Führungsqualitäten können Sie in der Führung des Accounting-Teams und dessen bedürfnisgerechter Entwicklung umsetzen. Zudem pflegen Sie regen Kontakt zu den verschiedenen Fachabteilungen im Unternehmen sowie zu unseren Schwestergesellschaften in Europa. Ihre Aufgaben Umsetzung einer soliden Finanzkontrolle Analysieren von Budget & Kosten Optimierung von Systemen & Prozessen Unterstützung des CFO in verschiedenen Bereichen und Projekten Führung des Accounting - Teams Unsere Erwartungen Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, HSW) Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Accounting/Controlling Bereich in einer ähnlichen Tätigkeit Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse Vorteilsweise SAP-Kenntnisse Deutsch als Muttersprache sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse (Advanced Niveau) Dynamische und initiative Persönlichkeit mit klaren Karrierezielen und hoher Lernbereitschaft Was wir bieten Ein Unternehmen bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen Ein lebendiges, motivierendes und sich stets wandelndes Umfeld Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima in einem jungen, offenen Team Spielraum für Ideen und Eigeninitiative Möglichkeiten sich innerhalb unseres erfolgreichen internationelen Unternehmens zu entwickeln Wenn Sie sich von dieser vielseitigen Position angesprochen fühlen, dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen an: oder Mars Schweiz AG, Frau Gabriela Huwiler, Baarermattstr. 6, 6302 Zug. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Freedom takes courage. We take the courageous. mars.ch MARS SNICKERS M&M S TWIX WHISKAS PEDIGREE SHEBA CESAR NUTRO PERFECT FIT UNCLE BEN S Competence. Service. Solutions.

10 Seite 10 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen - Consulting/Recht/Steuern 16./17. Mai 2009 Eine interessante Kaderstelle ist bei der EFK neu zu besetzen! Die Eidgenössische Finanzkontrolle (EFK) ist das oberste Finanzaufsichtsorgan des Bundes. Sie unterstützt das Parlament und den Bundesrat bei der Wahrnehmung ihrer Aufsicht. Besuchen Sie und erfahren Sie mehr. Wir suchen den/die Leiter/in Fachbereich Finanzrevision/Finanzaufsicht als Folge einer internen Job-Rotation. Ihre Hauptaufgaben: Sie leiten den Fachbereich 1 «Finanzrevision/Finanzaufsicht» und führen ca. 10 Revisionsexpert/innen. Sie sind verantwortlich für die fachliche Unterstützung, die Einsatzplanung und die persönliche Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden. Mit Ihrem guten Verständnis für die Finanzaufsicht bzw. Finanzrevision sind Sie im ganzen Portfolio der Eidg. Finanzkontrolle tätig, stellen aber auch das Fachwissen in den folgenden Bereichen sicher: Internationale Organisationen (IPSAS Normen) und Prüfung der Einnahmen (Steuern und Gebühren). Sie arbeiten einerseits mit Ihren Fachbereichskollegen zusammen, andererseits sind Sie wichtige/r Ansprechpartner/in für die Mandatsleiter wie auch für die Direktion der Eidg. Finanzkontrolle. Ferax Treuhand AG beweist höchste Kompetenz in den Bereichen Rechts- und Steuerberatung, Unternehmens beratung, Wirtschaftsprüfung, Buchführung und weiteren Dienstleistungen. Wir verstehen uns als gewandte Übersetzer und Betreuer in der komplexen Welt der Zahlen und unterstützen in dieser vertrauensvollen Funktion vornehmlich kleine und mittelgrosse Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Für unser Team suchen wir eine/-n Wirtschaftsprüfer/-in Unsere Anforderungen > Abschluss in Betriebswirtschaft (Uni/FH) oder Abschluss als Treuhänder/-in bzw. Buchhalter/-in mit eidg. Fachausweis > Berufserfahrung in der Revision > Nach Möglichkeit Erfahrung bei Prüfungen nach IFRS, Swiss GAAP FER > Gute Englischkenntnisse > Sie sind initiativ, flexibel, teamfähig und selbstständig Ihre Aufgaben > Mitarbeit oder teilweise selbstständige Prüfung von Unternehmen verschiedener Grössen und Branchen > Mitarbeit bei Beratungsaufträgen sowie Abschluss- und Steuerberatung > Unterstützung im Rechnungswesen Unser Angebot > Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit > Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team > Eine vielfältige Branchenstruktur > Interessante Anstellungsbedingungen Lust auf diese Herausforderung? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Bewerbungen bitte an: Frau Susanne Rohrbacher Ferax Treuhand AG Letzigraben 89 CH-8040 Zürich T F AE AE Ihr Profil: Sie haben eine reiche Erfahrung im Revisionsbereich und wollen diese zielgerichtet einsetzen. Sie sind als Revisionsexperte/in gemäss RAB registriert. Als Grundlage bringen Sie die entsprechende Weiterbildung mit (dipl. Wirtschaftsprüfer/in, Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung). Erste Führungserfahrungen haben Sie bereits gemacht und wollen diese weiter ausbauen. Sie bringen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch mit, Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Die Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis spätestens 26. Mai 2009 an Irène Strobel, Leiterin Personal der Eidg. Finanzkontrolle, Monbijoustrasse 45, 3003 Bern. Für weitere Auskünfte steht sie Ihnen unter oder M. Michel Huissoud unter gerne zur Verfügung. Consulting/Recht/Steuern Eidg. Finanzkontrolle Personaldienst Monbijoustrasse 45 CH-3003 Bern Das Steueramt ist verantwortlich dafür, dass der Kanton Solothurn und seine Gemeinden die erforderlichen finanziellen Mittel für ihre vielfältigen Aufgaben erhalten. Für die Amtsleitung mit Sitz in Solothurn suchen wir infolge Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers den Chef oder die Chefin des Steueramtes. Aufgabenbereich In dieser vielfältigen und anspruchsvollen Leitungsfunktion sind Sie mit rund 200 Mitarbeitenden verantwortlich für die gesetzeskonforme, rechtsgleiche und effiziente Veranlagung und den Bezug der Steuern. Sie sorgen für einen leistungsorientierten Betrieb sowie für eine kundenfreundliche Dienstleistungserbringung. Mit Ihrer Führungserfahrung und Ihrer integrativen und kooperativen Kommunikationsweise schaffen Sie ein innovatives und motivierendes Arbeitsklima. Sie erarbeiten im Weiteren strategische Grundlagen in Steuerfragen und vertreten fachspezifische Interessen nach innen und aussen. In Ihren Verantwortungsbereich gehört die Weiterentwicklung der Steuergesetzgebung, die Beratung des Finanzdirektors sowie des Regierungsrates in Fachfragen. Wir erwarten Sie verfügen über einen juristischen oder betriebswirtschaftlichen Hoch- oder Fachhochschulabschluss oder eine vertiefte Weiterbildung im Steuer- /Treuhandbereich. Als Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung sind Sie systematisches Arbeiten gewohnt und verfügen über eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise. Weiter legen wir grossen Wert auf hohe Sozialkompetenz sowie kommunikative und redaktionelle Fähigkeiten. Sie sind verhandlungsstark, belastbar und diskret. Zudem verstehen Sie es, in einem politisch geprägten Umfeld die Interessen des Kantons verantwortungsbewusst und nachhaltig zu vertreten, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und anspruchsvolle Projekte zum Erfolg zu führen. Der Stellenantritt erfolgt per 1. Februar 2010 oder nach Vereinbarung. Wir bieten Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit leistungsorientiertem Lohn. Informationen Auskünfte erteilt Ihnen gerne Regierungsrat Christian Wanner, Telefon Anmeldung Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto sowie Ausweisen über Ausbildung und bisherige Tätigkeit senden Sie bitte bis an: Personalamt, Ref.-Nr. 79, Rathaus, 4509 Solothurn. AE Chef/in des Steueramtes Kantonales Untersuchungsrichteramt!"#$%&'(&!)%$*'("#$*!+!"#$%&'(&!)%$*'("#$ Sind Sie an einer Tätigkeit als Untersuchungsrichter/in für die Strafverfolgung und die Leitung der gerichtlichen Polizei bei schweren Straftaten und bei Wirtschaftsdelikten interessiert? Beim Kantonalen Untersuchungsrichteramt ist per sofort oder nach Vereinbarung eine zusätzlich geschaffene Stelle als Untersuchungsrichter/in zu besetzen. Wahlbehörde ist der Regierungsrat. Wahlvoraussetzungen: Juristischer Hochschulabschluss und Fähigkeit zur Führung anspruchsvoller Strafuntersuchungen. Gewünscht werden zudem: Erfahrungen im Straf und Strafprozessrecht, idealerweise Praxis als Strafverfolger/in, mit Vorzug im Bereich Wirtschaftskriminalität, grundlegende Kenntnisse im Banken oder Treuhandbereich, belastbare Persönlichkeit, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungs vermögen. Der Aufgabenkreis umfasst die Bearbeitung von Strafuntersuchungen aus allen Bereichen der Erwachsenenstrafverfolgung und von Wirtschaftsstraffällen im ganzen Kanton Thurgau mit Arbeitsort Frauenfeld. -#*"#$#.&%/0!1"# #$"#*2" 3(!#! )#$!#4 lic.iur. Hansjörg Stettler, Leiter des Kantonalen Untersuchungsrichteramtes, T , WEITERBILDEN WEITERKOMMEN! Webtech AG, ($# 5#6#$7&!) $*'("#! 8*# 7*""# 9! :9%4 Personalamt, Jürgen Kern, St. Gallerstrasse 11, 8510 Frauenfeld, AE

11 16./17. Mai 2009 Seite 11 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung ThyssenKrupp Aufzüge AG ist die schweizerische Tochtergesellschaft von ThyssenKrupp Elevator, dem weltweit drittgrössten Aufzugskonzern. Die schlanke Organisationsstruktur ist die Basis, um spezifische Kundenwünsche in enger persönlicher Zusammenarbeit kompetent realisieren zu können. Für unseren Hauptsitz in Rümlang suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Projectmanager (m/w) RÄTIA ENERGIE ist eine erfolgreiche international operierende Unternehmensgruppe der Elektrizitätsbranche. Wir sind auf der ganzen Wertschöpfungskette tätig. Zu unseren Kernkompetenzen gehört der nationale und internationale Handel mit elektrischer Energie dies mit aktiver Präsenz an den europäischen Strombörsen. Unsere Geschäftstätigkeit umfasst auch den Betrieb von eigenen Kraftwerken im In- und Ausland sowie von Übertragungs- und Verteilnetzen. Hauptsitz der Rätia Energie Gruppe ist Poschiavo. Nebst weiteren Schweizer Niederlassungen verfügen wir über Standorte in Italien, Deutschland und Osteuropa. Zur Ergänzung unseres Teams im Geschäftsbereich Anlagen/ Produktion suchen wir für unseren Standort in Landquart einen/eine PROJEKTLEITER/-IN DIE HAUPTAUFGABEN Entwicklung von thermischen Kraftwerksprojekten an verschiedenen Standorten im In- und Ausland Inhaltliche Erarbeitung verschiedener Verträge von der Standortsicherung bis zur Inbetriebnahme des Kraftwerks in der Rolle des Investors und späteren Anlagenbetreibers Verhandlungsführung Terminplanung, Kalkulation und Budgetierung Berichterstattung und Dokumentation Mit der Gestaltung der vertraglichen Rahmenbedingungen legen Sie den Grundstein für die Realisierung und den erfolgreichen Betrieb der Kraftwerke. DAS ANFORDERUNGSPROFIL Erfolgreich abgeschlossenes technisches/wirtschaftswissenschaftliches Studium (FH/Uni /ETH) Teamorientierte Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Entscheidungskompetenz und hoher Flexibilität sowie Organisationsgeschick Sehr gute Kenntnisse des Kraftwerksgeschäfts, insbesondere in den Bereichen Anlagenbeschaffung (EPC), Service- (LTSA) sowie Unterhalts- und Betriebsverträgen (O& M) Fundierte Erfahrung im Projektmanagement Fachkenntnisse im Bereich des Vertragsrechts und des Claim Managements Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in diesem spezifischen Bereich des Anlagenbaues und der Energiewirtschaft Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung Sprachen: Deutsch und Englisch, Italienisch von Vorteil Ihre Aufgaben Ihre Herausforderung ist die tatkräftige Unterstützung des Leiters Niederlassungen Schweiz. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben hierbei zählen: Koordination und Fortschrittsüberwachung von Projekten mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsleitung Organisation und Durchführung von Workshops und Sitzungen Selbständige Aufbereitung und Bewertung von entscheidungsrelevanten Informationen für die Geschäftsleitung Unterstützung der Geschäftsleitung durch Führung der Korrespondenz, Ausarbeitung von Präsentationen etc. Anwendung von unseren Informationssystemen (z. B. ERP System Navision) Ihr Profil Kürzlich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Disziplin Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme Systematische, strukturierte Arbeitsweise Sehr gutes Sprach- und Schriftdeutsch Gute Englisch- und Französischkenntnisse erwünscht Branchenspezifische Berufserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Bedingung Selbständige und belastbare Persönlichkeit Es erwartet Sie eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem zukunftsorientierten und wachstumsfähigen Unternehmen. Der ideale Start für motivierte Berufseinsteiger mit anschliessenden vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen. Auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per freuen wir uns. ThyssenKrupp Aufzüge AG Monica Baumann Glattalstrasse 207, CH-8153 Rümlang AE ThyssenKrupp DAS ANGEBOT Eine entwicklungsfähige und verantwortungsvolle Stelle, ein international tätiges Unternehmen, motiviertes Team, moderne Infrastruktur und gute Anstellungsbedingungen. Stellenantritt nach Vereinbarung. Nähere Auskunft zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Daniel Fritsche, Leiter Projektentwicklung Thermische Anlagen, unter Telefon Verstärken Sie unser Team mit Ihrer persönlichen Energie! Frau Andrea Anhorn, Per-sonalwesen, erwartet gerne Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto an Rätia Energie, Talstrasse 10, CH-7250 Klosters, AE Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Rätia Energie Via da Clalt 307 CH-7742 Poschiavo Tel Fax Die HKB vereint eine Vielzahl von künstlerischen Disziplinen unter einem Dach. Das Angebot umfasst Studiengänge in den Bereichen Gestaltung, Kunst, Konservierung und Restaurierung, Musik, Oper/Theater und Literatur. Wir suchen per oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter Sekretariat (50%) für das Schulsekretariat Jazz. Sie sind die erste Anlaufstelle für Studierende und Dozierende sowie externe BesucherInnen, sei es am Telefon oder am Empfang. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Betreuung des Schuladministrationssystems, das Führen der Studierenden Dossiers, die Fakturierung der Prüfungs- und Semestergebühren, sowie die Betreuung der technischen Hilfsmittel, Büromaterialverwaltung, Postbearbeitung und diverse allgemeine Büroarbeiten. Ausführlichere Informationen zu dieser vielfältigen Stelle finden Sie unter Weitere Stellen: oder AE AssistentIn D/E 60% Wir sind eine kleinere, dynamische Firma im Bereich alternatives Asset Management im Immobilienbereich mit Büros im Zürcher Seefeld. Als Unterstützung für unser Team suchen wir eine engagierte, gewinnende, aufgestellte und teamfähige Persönlichkeit (m/w). Sie unterstützen den Bereich Marketing/Sales und Administration durch Ihre Fähigkeiten in der Gestaltung von Präsentationen sowie der Organisation von Roadshows und Kundenmeetings. Zudem leisten Sie auch aktive Unterstützung im Securities Trading und der Fondsbuchhaltung. Die Mithilfe bei diversen kleineren Projekten und die Verantwortung für Office-Supplies runden Ihre Aufgabe ab. Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil im Finanz-/Bankbereich, sehr gute MS-Officeund eventuell auch Buchhaltungskenntnisse. Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Organisationstalent und ein Flair für die Gestaltung von Präsentationen runden Ihr Profil ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Swiss Finance & Property Corporation, Herrn Reto Fierz, Utoquai 55, 8008 Zürich. AE2451.M Sehen Sie Lohngespräche noch als Chance oder schon als Pflicht? Jetzt Suchabo aufgeben. Der Schweizerische Baumeisterverband erbringt zusammen mit den Sektionen und Fachgruppen Dienstleistungen für seine rund 2'800 Mitglieder und vertritt verbandspolitische Interessen. Für die Geschäftsstelle in Zürich (Nähe Hauptbahnhof) suchen wir eine/n Leiterin/Leiter Berufsbildung (Mitglied des Kaders) AE Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören: Koordination der Berufsbildungsgeschäfte im Gesamtverband fachlicher Überblick in sämtlichen Belangen der Aus- und Weiterbildung im Bauhauptgewerbe und Umsetzung der gesetzlichen Auflagen Betreuung von Kommissionen und Leitung von Projekten Wir erwarten: Interesse am und Kenntnisse des schweizerischen Berufsbildungssystems Erfahrung und Freude an Projektführung Sie verfügen über: ausgezeichnete Deutsch- und gute mündliche Französischkenntnisse Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Wir bieten: interessante und vielseitige Aufgaben fortschrittliche und konkurrenzfähige Arbeitsbedingungen Bei Fragen gibt Ihnen Herr H. Bütikofer, Vizedirektor und Leiter des Departements U+D, gerne Auskunft (Tel ). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Rahel Gubler, Personalleiterin, Vermerk AGL BBP, Schweizerischer Baumeisterverband, Weinbergstrasse 49, 8042 Zürich

12 Seite 12 Ad stration/kaufm. Berufe/Verwaltung - Pers management - Marketing/Medien/PR 16./17. Mai 2009 Unsere Mandantin, eine international tätige Firma mit Sitz in Zug, ist ein professioneller Partner für sämtliche Sicherheitsfragen, welcher Schutzartikel entwickelt und produziert. Durch die erfolgreiche und innovative Aktivität hat sich das renommierte Unternehmen als zuverlässiger und höchst professioneller Dienstleister und Materialanbieter europaweit bestens etabliert. Wir suchen in ihrem Auftrag eine engagierte, erfolgsorientierte, führungs- und sozialkompetente sowie fachlich bestens ausgewiesene Persönlichkeit für die Funktion Einkäufer/in Textil International Sie übernehmen die Verantwortung für die marktspezifischen Abklärungen bezüglich Produktionsmöglichkeiten in den verschiedenen Herstellungsländern und nutzen Ihre breiten Kenntnisse der verschiedenen Techniken der Textilproduktion (insbesondere auch von Beschichtungstechnologien). Für diese Position bringen Sie erfolgreiche Branchenerfahrung mit. Sie verfügen über eine solide Ausbildung im Einkauf (evtl. Weiterbildung zum Textil- oder Bekleidungs-Ing. o. Ä.). Sie kennen den Markt der Schweizer Produzenten und denjenigen der in der EU und Osteuropa (evtl. Asien) tätigen Produktionsfirmen. Weitere Informationen lesen Sie unter (offene Stellen). Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Ref. Nr an oder an Frau Michèle Seewer, Optingenstr. 5, P. O. Box 619, 3000 Bern 25 AE Personalmanagement Marketing/Medien/PR Für den Bereich Human Resources im Stadtspital Triemli Zürich suchen wir auf den 1. August 2009 oder nach Vereinbarung eine/n AE Stv. Leiterin/Leiter Bereich Human Resources,100% Die Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitenden der Ärzteschaft, medizinischtechnischen und administrativen Berufen Beratung der Linie in allen HR-Belangen und Führungsfragen Erarbeitung und Umsetzung von Massnahmen zur HR-Entwicklung Mitarbeit bei Personalprojekten innerhalb der Stadt Zürich Stellvertretung der Leiterin Bereich Human Resources Die Funktion erfordert: Betriebswirtschaftliche oder aequivalente Ausbildung Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources Gute kommunikative Fähigkeiten und eine integrative Persönlichkeit Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen Vernetztes Denken und Handeln Trifft das Profil auf Sie zu und spricht Sie dieser attraktive Aufgabenbereich an? Christa Baumann, Leiterin Bereich Human Resources gibt Ihnen gerne weitere Informationen, Tel Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: Stadtspital Triemli Zürich Christa Baumann Leiterin Bereich Human Resources Birmensdorferstrasse 491 CH-8063 Zürich Gesundheits- und Umweltdepartement Vom Brand Manager zum Senior Brand Manager Diesen Karriereschritt können Sie bei unserem Auftraggeber, der Beiersdorf Schweiz AG (www.beiersdorf.ch), in der Division Eucerin (www.eucerin.de) mit Standort in Volketswil realisieren. Eucerin ist eine der weltweit führenden Marken der Dermokosmetik in Apotheken und bei Dermatologen, fokussiert auf Gesichts- und Körperpflege sowie auf Sonnenschutz. Dem Division Director Eucerin unterstellt, werden Sie als Senior Brand Manager selbständig die strategische und operative Markenführung für die gesamten Eucerin Marken gruppen für die Schweiz übernehmen. Aufgrund der festgelegten Strategie entwickeln Sie innovative Marketing- und Kommunikationskonzepte und setzen diese zusammen mit einer Assistentin und externen Partnern um. Mit den von Ihnen entwickelten Massnahmeplänen sorgen Sie dafür, dass die Zielgruppen Apotheker, Ärzte und Konsumenten permanent über Produkteinnovationen und Line Extensions informiert werden. Für diese sehr vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe wenden wir uns an eine/n Betriebswirtschafter/in (Uni/FH) mit mehrjähriger Erfahrung im Brand Management im Gesundheitssektor (OTC oder Dermokosmetik) und sehr guten Französisch- und guten Englischkenntnissen. Sie sind ein Allrounder mit breit gefächerter Erfahrung, der die Herausforderung schätzt, in einer kleineren Organisation sein Know-how einzubringen und zu erweitern. Ihre Affinität zur Dermokosmetik, Ihre unternehmerische Denkweise und die Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement sind ebenso Voraussetzung wie Ihre Teamfähigkeiten. Herr R. Klauser und Herr B. Wagner orientieren Sie gerne über weitere Einzelheiten und freuen sich auf Ihre Bewerbung, der Sie bitte einige handschriftliche Zeilen beilegen. Absolute Diskretion ist zugesichert. seit 1967 Unternehmensberatung in Personalfragen AG 4001 Basel, Schneidergasse 24, Tel Weitere Stellen: fsb.ch AE minuntenHR Kurzworkshops einfach weiterkommen. Jetzt kostenlos registrieren und Veranstaltungsgutschein im Wert von CHF 80 gewinnen! Ihre Gastgeber: Jedem Kind eine glückliche Zukunft! pro juventute ist in der Schweiz die Nr. 1 wenn es um Kinderund Jugendfragen geht. Unser Engagement basiert auf der UNO Kinderrechts-Konvention. Wir bieten Dienstleistungen in zentralen Jugendthemen mit dem Ziel, Kinder und Jugendliche zu stärken und zu befähigen (Empowerment). pro juventute ist unter anderem bekannt für die Kindernotrufnummer 147, den Ferien-Pass und die Elternbriefe. Am Hauptsitz in Zürich-Oerlikon suchen wir engagierte Persönlichkeiten: für das Fundraising bei Unternehmen und Stiftungen als Webmaster für die Neukonzeption und Realisation des Webauftritts Weitere Informationen finden Sie unter oder Tel.-Nr AE Über Leserinnen und Leser informieren sich täglich durch die «Schaffhauser Nachrichten» über das internationale, nationale und regionale Geschehen. Dank einer hohen Leserbindung in der Region und einer mit internationalem Qualitätsstandard ausgezeichneten Druckqualität sind die «Schaffhauser Nachrichten» auch auf dem Werbemarkt ein leistungsstarker Partner. Jetzt suchen wir, die unabhängige Regionalzeitung der Nordostschweiz, ab 1. Juli oder nach Vereinbarung eine/n Sport-Redaktor/in Sie suchen eine spannende Herausforderung in einem lebhaften Umfeld. Sie kennen sich im Sport sehr gut aus und haben auch Interesse an den vielen Facetten des regionalen Sportgeschehens. Schreiben fällt Ihnen (fast immer) leicht, und die Hektik der Ereignisse bringt Sie nur schwer aus der Ruhe. Im übrigen sind Sie bereit, turnusgemäss Nacht- und Sonntagsdienst zu leisten. Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbungsunterlagen mit Arbeitsproben richten Sie bitte an: Margot Messmer «Schaffhauser Nachrichten» Vordergasse Schaffhausen AE

13 16./17. Mai 2009 Marketing/Medien/PR - Kundenberatung/Verkauf Seite 13 Pro Natura ist die führende Naturschutzorganisation der Schweiz. Für das Zentralsekretariat in Basel suchen wir per 1. September 2009 oder nach Vereinbarung eine/n Greenpeace Schweiz bewegt Menschen, Wirtschaft und Politik mit internationalen, nationalen und regionalen Kampagnen zu Umweltthemen. Hunderte von Freiwilligen und 160'000 Spender/innen unterstützen unsere Arbeit. Helfen Sie mit, unsere Arbeit für die Anliegen der Umwelt zum Erfolg zu bringen! Wir suchen zur Ergänzung des Bereichs Kommunikation & Fundraising (Arbeitsort Zürich) per 1. Juli 09 oder nach Vereinbarung einen / eine TeamleiterIn Organisationskommunikation (80%) Ihre Aufgaben: Mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass Greenpeace Schweiz klar und offen kommuniziert und als unabhängige, mutige, innovative und international vernetzte Organisation intern bei den Mitarbeitenden und extern bei den UnterstützerInnen und Freiwilligen wahrgenommen wird. Das Ziel Ihrer Arbeit ist die Stärkung des Vertrauens in Greenpeace durch die Förderung des Dialogs mit den strategisch relevanten Anspruchsgruppen. Sie tragen die inhaltliche und redaktionelle Verantwortung u.a. für E-Newsletter, Mitgliedermagazin, Internet, Intranet und weitere Publikationen und sorgen für die zeitgerechte Aktualisierung und Veröffentlichung der Inhalte. Dabei stellen Sie die Einhaltung der CD-Vorgaben bei allen Kommunikationsinstrumenten von Greenpeace sicher. Ihr Profil: Die Aufgabe verlangt eine umsetzungsstarke, kreative Persönlichkeit mit einigen Jahren Erfahrung in der Unternehmenskommunikation und/oder im Journalismus sowie Führungserfahrung. Ein gutes Gespür für die richtige Ansprache der unterschiedlichen Zielgruppen, sprachliches Einfühlungsvermögen und Erfahrung in der Textredaktion für Online-Medien ebenso wie für klassische Medien bringen Sie mit. Sie sind teamfähig, belastbar und haben ein Interesse an Umweltthemen. Französisch und Englisch in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Ihre Unterlagen senden Sie bitte bis 29. Mai 2009 an: Greenpeace Schweiz, Irene Brunner Jucker, Human Resources Management, Heinrichstrasse 147, Postfach, 8031 Zürich. Oder: AE Senior Fundraiser/in (80 90%) Ihre Aufgaben Sie erarbeiten die Pro Natura Fundraising-Strategie und setzen sie um Sie planen, konzipieren, texten und verantworten alle Pro Natura Mailing-Aktionen zur Mittelbeschaffung und Mitgliedergewinnung Sie erarbeiten innovative Massnahmen zur Mittelbeschaffung und setzen sie kompetent um Sie analysieren und optimieren laufend die Pro Natura Fundraising- Aktionen Sie bereiten die Sitzungen der Fundraising-Gruppe vor und leiten sie Sie erstellen zusammen mit ihren Kollegen/innen das jährliche Fundraisingbudget Was Sie mitbringen Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine ausgewiesene Persönlichkeit, die bereits Erfolge in der Mittelbeschaffung oder im Marketing vorweisen kann Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine fundierte Marketing-/Fundraisingausbildung Sie kennen den Spendenmarkt Schweiz gut Natur und Umwelt liegen Ihnen am Herzen Ihr Deutsch ist stilsicher und Ihre schriftliche Ausdrucksfähigkeit sehr gut Sie haben gute Französisch-Kenntnisse Sie sind innovativ, legen grossen Wert auf Qualität und überzeugen durch Ihre analytischen Fähigkeiten und Kenntnisse in der Produktion von Mailing-Aktionen Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Mai 2009 an: Yvonne Hodel, Assistentin, Pro Natura, Postfach, 4018 Basel oder per an mit Betreff «Senior Fundraiser/in». Sava Buncic, Abteilungsleiterin Kommunikation und Marketing, Tel , gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Wir freuen uns auf Sie! AE Kundenberatung/Verkauf Leiter Sportfachmarkt Region Zürich Als Vorbild, das mit «Feuer und Flamme» Sportartikelverkäufer ist, übernehmen Sie die operative Führung eines Sportfachmarktes in der Region Zürich. Mit Ihrem bestens eingespielten Team, setzen Sie die Strategie am Verkaufspunkt um. Sie verfügen über ein kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln, eine detailhandels- oder verkaufsorientierte Weiterbildung sowie über mehrjährige Führungserfahrung als Geschäftsführer oder Abteilungsleiter im Sportumfeld. Geschäftsführer Sportbekleidungsmarke Für eine sportive Bekleidungsmarke mit Hauptsitz in der Deutschschweiz übernehmen Sie die Gesamtführung und prägen die Entwicklung des Unternehmens. An vorderster Front verantworten Sie die markt- und zielgruppengerechte Kollektionsgestaltung und übernehmen den Lead bei der Umsetzung der globalen Vertriebsstrategie. Als führungsstarke, unternehmerisch denkende und handelnde Marketing- & Verkaufspersönlichkeit, verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in Unternehmen, die hochwertige Sportbekleidung entwickeln und vertreiben und bringen ein entsprechendes Netzwerk mit. International Sales Account Manager/ International Trader Für unseren Kunden, ein stark expandierendes, global tätiges Unternehmen im Autogrosshandel, suchen wir drei Verkaufspersönlichkeiten für die Märkte Russia, Asia sowie Europe. Als «International Trader» übernehmen Sie die Verantwortung für eine Region, bauen ein Netzwerk zu den Schlüsselkunden auf und entwickeln Ihren Markt aktiv weiter. Sie sind eine resultatorientierte, dynamische und verhandlungsstarke Persönlichkeit, bringen mehrjährige B2B Vertriebserfahrung mit und sprechen fliessend Englisch. Sales & Marketing Coordinator Für ein global führendes Unternehmen, im Bereich Outsourcing von Dienstleistungen im Personalwesen, suchen wir eine vife Persönlichkeit als Sales & Marketing Coordinator. Sie betreuen selbstständig ein Kundensegment von A Z. Des weiteren stehen Sie in regem Austausch mit Ansprechpartnern im In- und Ausland, leiten verschiedene Marketingprojekte, planen und führen Events durch und nehmen an internationalen Messen teil. Erste Berufserfahrung im Dienstleistungsumfeld, eine Weiterbildung zum Marketingplaner oder Verkaufskoordinator sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. International Product Marketing & Sales Supporter Für unseren Kunden, ein stark expandierendes, global tätiges Unternehmen im Autogrosshandel, suchen wir drei Mitarbeitende zur marktorientierten Unterstützung der International Sales Account Manager. Durch Ihre internetbasierten Marktrecherchen erheben Sie relevante Marktteilnehmer in den Zielmärkten, entwickeln und realisieren zielgerichtete Marketing- und Verkaufsaktivitäten und unterstützen damit «Ihren» Trader in der Akquisition von neuen Kunden. Sie sind eine motivierte und resultatorientierte Persönlichkeit mit «hands-on»-mentalität sowie Erfahrung im internationalen B2B Vertrieb und sprechen fliessend Englisch. Sales Operations Manager Für eines der führenden pharmazeutischen Unternehmen suchen wir den Sales Operations Manager zur Unterstützung des Verkaufsleiters Onkologie. Sie analysieren Verkaufsdaten und bereiten diese der Geschäftsleitung für die Entwicklung von neuen Geschäftsideen auf. Sie schulen den Aussendienst, berechnen Incentives für den Verkauf, initiieren Projekte zur Verkaufssteigerung und arbeiten eng mit IT, Medical, Marketing und Verkauf zusammen. Sie haben BWL (oder Ähnliches) studiert, kennen den pharmazeutischen Markt und bringen erste Erfahrung in der Analysenerstellung und im Dokumentenmanagement mit. Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch. Interessiert? Unser Beratungsteam freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen per an Humanis AG Nordstrasse 15 Postfach Zürich Telefon Weitere Stellen unter:

14 Seite 14 Kundenberatung/Verkauf 16./17. Mai 2009 AE J A C Q U E L I N E H A L B E I S E N Mein Auftraggeber ist ein weltweit erfolgreich tätiges dynamisches Unternehmen im Spezialmaschinenbau mit Sitz im Raum Basel. Eine konsequent umgesetzte Strategie sowie ein sehr wettbewerbsfähiges Produktportfolio bilden die Basis des heutigen Markterfolgs. Einer ambitionierten Persönlichkeit bietet sich in diesem Umfeld eine viel versprechende Perspektive als Leiter.in Verkauf international In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt dem CEO. Sie erarbeiten ein Verkaufskonzept mit ihm und setzen dieses um. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden gewährleisten Sie eine kompetente Kundenberatung, einen effizienten Innendienst und After-Sales-Support. Sie analysieren Länderresultate und schlagen Verbesserungsmassnahmen vor. Durch den optimalen Einsatz Ihres Teams gelingt es Ihnen, die Marktpräsenz zu intensivieren. Zu ausgewählten Key Accounts pflegen Sie zudem direkten Kontakt. Sie überzeugen durch Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz und haben ein Gespür für die Märkte. Sie weisen eine fundierte technische Ausbildung idealerweise ein FH-Diplom im Maschinenbau, gepaart mit internationaler Fronterfahrung in der technischen Investitionsgüterindustrie nach. Weiter setzen wir einwandfreie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch voraus. Ihr Auftritt ist souverän und überzeugend. Sie handeln gerne strategisch und operativ und eine internationale Reisetätigkeit bereitet Ihnen Freude. In einer attraktiven Branche können Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten an entscheidender Stelle einbringen und so am künftigen Unternehmenserfolg mitwirken. Dabei werden Sie von einem kompetenten Team unterstützt, die gesteckten Ziele zu erreichen. Interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Gerne erwarte ich Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und stehe Ihnen für eine Vorabklärung telefonisch zur Verfügung. Unternehmensberatung Telefon +41 (0) in Personalfragen Telefax +41 (0) Dornacherstrasse Basel Fachlich kompetente Kundenberatung ist Ihre Stärke Unsere Mandantin zählt zu den besten 25 Unternehmen der Schweiz und wurde schon mehrmals mit dem Arbeitgeberpreis ausgezeichnet. Sie ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen mit überzeugenden Lösungen für die Bau-, Metall- und Stahlbranche. Im Segment Entwässerungssysteme suchen wir einen initiativen und erfahrenen Technischen Verkaufsberater Ihre Aufgaben: Beratung und Verkauf von patentierten Systemen für die Oberflächen-Entwässerung, welche weltweit mit grossem Erfolg vertrieben werden. Ihre Kunden sind Planer, Architekten, Ingenieure sowie Generalunternehmen. Sie beraten diese fachkundig, damit Ihre Produkte in Ausschreibungen berücksichtigt werden. Als geübter Netzwerker gewinnen Sie das Vertrauen der Kunden, damit Sie zukünftig in der Planungsphase aller Bauvorhaben als technischer Berater beigezogen werden. Ihr Verkaufsgebiet umfasst die Deutschschweiz und Sie agieren hauptsächlich vom Home Office aus, wobei Sie vom Innendienst unterstützt werden. Ihr Profil: Sie sind eine engagierte Berater-Persönlichkeit und haben eine weiterführende Ausbildung im Baugewerbe als Bauführer, Bauleiter, Bautechniker oder Bauingenieur. Sie bringen bereits Verkaufserfahrung mit, idealerweise im baunahen Projektgeschäft (Objektbearbeitung). Sie sind selbständiges Agieren gewohnt, sind gut organisiert und haben die Fäden gerne selber in der Hand. Sie identifizieren sich mit der Marke und repräsentieren die Unternehmung überzeugend im Markt. Sie haben die Fähigkeit Ihre Kunden mit Kompetenz und Weitsicht zu beraten und sie vom Nutzen und der Qualität der Produkte und Dienstleistungen zu überzeugen. Ihr Wohnort liegt idealerweise im Grossraum Zürich / Aargau. Ihre Chancen: Seriöse Einführung; Sie werden sorgfältig auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet. Selbständige Position mit Firmenfahrzeug, viel Freiraum und Kompetenzen. Interessante und eingeführte Produkte, die sich in der Branche bewährt haben. Renommierte schweizer Unternehmung und wachstumsorientiertes Umfeld. Scalis AG Personal- & Unternehmensberatung Andreas Wieser Affolternstrasse 18 CH-8105 Regensdorf / Zürich Tel. dir Mobile AE Inspired by the uniqueness of the icon «Swiss Army Knife», Victorinox produces and sells high-quality products worldwide in different areas of life: Swiss Army Knives, Cutlery, Timepieces, Travel Gear, Fashion and Fragrances. For the opening of our new brand store in Basle, we are seeking: Store Manager f/m Your mission: Responsibility for the entire operation of the brand store including sales of all Victorinox manufactured and licensed products, profitability and cost control as well as visual presentation to effectively represent the Victorinox brand image. Your profile: Over 5 years of store management experience, fashion and luxury brand orientated, ability to use, understand and analyse retail software for operational decisions, knowledge of retail buying strategy and practices. You come from a bottom line retail business or you have equivalent job experience. Your are bilingual in German-French with English as an additional language, organised and dynamic, with strong communications skills, teamwork oriented with a flexible working attitude. We offer: A very rewarding position in a dynamic and international environment and the opportunity to work for the first Victorinox brand store in Basle. Due to its heritage and its unique brand positioning, this is an outstanding chance to prove your potential in a young enthusiastic and professional team. Interested? We are looking forward to receiving your written application to the following address: Victorinox AG Ms Josiane Burkard, Schmiedgasse 57, 6438 Ibach. Tel SWISS ARMY KNIVES CUTLERY TIMEPIECES TRAVEL GEAR FASHION FRAGRANCES I AE Die REMONDIS DATA Office GmbH ist landesweiter Dienstleister im Bereich der Aktenvernichtung und Datenträgervernichtung. Wir suchen ab sofort eine/n Nachwuchsführungsmitarbeiter/-in (Schwerpunkt Verkauf) Sie haben Freude am Verkauf und eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, dann bewerben Sie sich bitte schriftlich bei: REMONDIS DATA Office GmbH Herrn Gerrit Hirnstein Fegistr. 5 CH-8957 Spreitenbach Tel.: + 41 (0) 56 / Fax.: + 41 (0) 56 / AE0984steA Primaria azienda produttice di pacchi statorici e rotori pressofusi per motori elettrici con la propria sede operativa nel Canton Ticino cerca AGENTE già introdotto presso costruttori di motori elettrici, per la vendita dei propri prodotti nell ambito della tranceria di lamierini magnetici. La nostra società dispone altresi di una attrezzeria di precisione per la progettazione e costruzione die stampi in acciaio e metallo duro. Le zona di azione interessate per l attività di vendita dell - agente sono: Svizzera, Germania, Francia. Si offre la possibilità di conseguire obiettivi remunerativi importanti. Di richiede: la padronanza delle lingue italiano, tedesco, francese, spirito di iniziativa e flessibilità. Inizio attività: da convenire. Offerte sotto cifra: H , an Publicitas S.A., Postfach 48, 1752 Villars-s/Glâne 1. AE Planen Sie jetzt Ihre Weiterbildung! powered by Webtech AG, 2006

15 16./17. Mai 2009 Kundenberatung/Verkauf - Informatik/Telekommunikation Seite 15 Unsere Mandantin ist ein Familienunternehmen mit Sitz im Grossraum Zürich. Die Firma hat sich seit über 50 Jahren in der Arbeitssicherheit, speziell im Schutz der Gesundheit, eine hohe Kompetenz aufgebaut. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch hervorragende Produkte und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Im Rahmen einer Nachfolgereglung suchen wir eine verkaufs- und zielorientierte Person als Aussendienstmitarbeiter mit Potenzial zum Verkaufsleiter (m/w) Ihre Aufgaben: Sie sind für die intensive Betreuung der Kunden in der Schweiz und in Österreich verantwortlich. Im regen Austausch mit Ihren Kunden, Firmen wie auch Institutionen erfassen Sie die Bedürfnisse und konzipieren Gesamtlösungen. Ihre Rückmeldungen über den Markt sind für die laufende Produktentwicklung wichtig. Die Firma festigt ihre Position im Markt dank Ihrer erfolgreichen Ausbauarbeit. Was Sie mitbringen: Sie haben eine solide technische Ausbildung, ergänzt durch einen Abschluss als Verkaufskoordinator oder Marketingplaner. Sie sind eine unternehmerisch denkende Person und verfügen über einen ausgewiesenen Leistungsausweis in ähnlicher Verkaufs-Position. Sie sind selbstständig, durchsetzungsfähig, besitzen Macherqualitäten und kommunizieren gewandt in Deutsch, Französisch sowie Englisch. Wir offerieren Ihnen: Eine attraktive Herausforderung in einer Unternehmung, welche in einem wachsenden Markt eine interessante Zukunft vor sich hat. Sie arbeiten sich durch Leistung zum Verkaufsleiter hinauf. Sie haben so die Möglichkeit, dank kurzer Entscheidungswege zügig voranzugehen und die nächsten Jahre entscheidend mitzuprägen. Ein kompetentes und zupackendes Team, das sich auf einen zusätzlichen starken «Motor» freut. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. AE Informatik/Telekommunikation Unsere Mandantin ist ein dynamisches, qualitativ führendes und unabhängiges Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche (Frische). Ein Höchstmass an Qualität, Professionalität sowie motivierte Mitarbeitende bilden die Voraussetzung für den nachhaltigen Erfolg im Markt. Um dem konstanten Wachstum mit Agilität, hohem Dienstleistungsbewusstsein und Kundenfokus zu begegnen, suchen wir zur Besetzung einer neu geschaffenen Position eine marktorientierte und initiative Persönlichkeit als Leiter/in Verkauf engagiert kommunikativ erdverbunden Ihr Verantwortungsbereich: Mit Ihrem Team betreuen Sie kompetent sowie massgeschneidert individuelle Kunden im bestehenden Portfolio und bauen Ihren Kundenstamm kontinuierlich aus. Sie übernehmen die Budgetverantwortung und planen sinnvolle Verkaufsaktivitäten. Sie sind die versierte Fachperson für interne wie auch externe Anspruchsgruppen. Ihre Führungsaufgabe nehmen Sie differenziert als auch motiviert wahr und sorgen für die zielgerichtete Umsetzung der Marketingziele. Ihr Profil: Sie sind eine zielorientierte, hartnäckige und unternehmerisch denkende Verkäuferpersönlichkeit mit natürlicher Autorität sowie hoher Überzeugungskraft. Ihr Verkaufsflair, Ihre Verhandlungsstärke und Ihr betriebswirtschaftliches Grundverständnis haben Sie durch Ausbildung und Erfahrung professionalisiert. Durchhaltewillen, Teamfähigkeit wie auch eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sind Voraussetzung. Sie argumentieren überzeugend und setzen sich für Ihre Visionen ein. Verhandlungssicher in Deutsch und Französisch. Unser Angebot: Diese nicht alltägliche und sehr spannende Herausforderung appelliert an Ihre Fähigkeiten. Eine anspruchsvolle Aufgabe, welche Sie selbst ausbauen und gestalten können. Menschlichkeit und Professionalität prägen die dynamische Unternehmenskultur. Eine moderne Infrastruktur in einem motivierten, unkomplizierten Umfeld bildet die Basis für Ihre zukünftigen Erfolge. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein interessantes Salärpaket entschädigen Sie für Einsatz und Leistung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Vermerk an Xeloba, Postfach 302, 3000 Bern 14 oder per an Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Sie finden uns auch unter Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu. ERI ist ein international tätiges Unternehmen, welches sich auf Konzeption, Entwicklung, Vertrieb und Support der Bankensoftware OLYMPIC Banking System spezialisiert hat. Zur Verstärkung der frontorientierten Supportorganisation sucht ERI Zürich mehrere PROJEKTMANAGER/CONSULTANTS (W/M) Ihre Aufgaben Projektmanagement Beratung und Schulung Analysetätigkeiten Presales-Tätigkeiten BANKENAPPLIKATION Ihr Profil InformatikerIn mit breitem Bankfachwissen oder BankerIn mit fundierten Informatikkenntnissen, Studienabschluss von Vorteil Ausgewiesene Berufserfahrung in Projektleitung, Programmierung und Beratung im Bankenumfeld, OLYMPIC Banking System Erfahrung ist ein Pluspunkt Deutsche Muttersprache, verhandlungssicher in Französisch oder Englisch Ihre Fähigkeiten Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Eigeninitiative, Organisationstalent Team- und Integrationsfähigkeit, Reisebereitschaft Unser Angebot Herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer verkaufsorientierten und applikatorischen Umgebung Sorgfältige Einarbeitung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie das Team bei ERI Zürich tatkräftig unterstützen möchten, schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse: ERI BANCAIRE S.A. Frau Renate Tscharner Genferstrasse Zürich Tel Oder per AE B r ü s s e l G e n f L o n d o n L u g a n o L u x e m b u r g M o n a c o P a r i s S i n g a p u r Z ü r i c h

16 Seite 16 Informatik/Telekommunikation - Ingenieurwesen/Technik 16./17. Mai 2009 Die Kantonsschule Zug sucht eine/einen Software-Entwickler/in C/C++ (80% 100%) für vielfältige Aufgaben aus den Bereichen Client/Server, 1Web Interfaces, SOA und klassische Anwendungsentwicklung. Nähere Informationen finden Sie unter bzw. AE2159.M Eine neue Filiale in Zürich - mit Ihnen realisiert unser Auftraggeber, ein Gesamtanbieter im Bereich Gebäudetechnik HLKS. Die Stärke des Unternehmens liegt in der Vielseitigkeit: Engineering-Produktion-Montage-Wartung aus einer Hand. Das heute 280-köpfige und trotzdem familiär geführte Team schreibt die Erfolgsgeschichte weiter. Von der Geschäftsleitung sind wir beauftragt, die Stelle in der neuen Filiale in Zürich zu besetzen. Wir suchen daher Sie, einen selbständigen und mitdenkenden UNTERNEHMERTYP mit PFEFFER Bereich Lüftung/Klima Sie sind: Haustechnikplaner mit abgeschlossener Ausbildung Fachrichtung Lüftung/Klima. Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum Techniker HF/TS oder Ing. HTL HLK. Profunde Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Bauprojekten ergänzen Ihr Profil optimal. Bereichsleiter IT Wir beraten öffentliche Institutionen umfassend sind vielseitig und dynamisch sind im öffentlichen Sektor der Schweiz gut vernetzt vertreiben eine eigene Software im Bereich Schuladministration Sie haben einen Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit einer vertiefenden Weiterbildung im Informatikbereich bringen Projekt- und Führungserfahrung im Informatikbereich mit kennen sich in Datenbank-Applikationen und parametrisierbarer Software aus fühlen sich wohl, wenn Sie mit Ihren Kunden Lösungen erarbeiten können verfügen über eine hohe soziale Kompetenz Ihre Aufgabe umfasst das Leiten unseres IT-Teams mit 4 Mitarbeitenden inkl. Umsatz- und Budgetverantwortung bringt die Leitung und Koordination von Projekten bei unseren Kunden mit sich umfasst das Erarbeiten von Konzepten zusammen mit unseren Entwicklern und unseren Kunden verlangt als Mitglied der Geschäftsleitung strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln bedingt die Zusammenarbeit in einem vielseitigen, aktiven und engagierten Team Haben wir Sie angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Federas Beratung AG Stefan Kuchelmeister Mainaustrasse 30, 8008 Zürich Ingenieurwesen/Technik Walo Bertschinger AG zählt mit rund 2500 Mitarbeitenden zu den bedeutendsten und erfolgreichsten Schweizer Bauunternehmungen. Sie ist in der Schweiz und im Ausland mit mehreren Direktionen und Profitcenters vertreten und deckt die gesamte Leistungspalette im Bauhauptgewerbe ab. In der Sparte Damm- und Deponiebau hat WALO eine führende Marktposition. Die Spezialabteilung ist im Asphaltwasserbau, vor allem auf Böschungen, äusserst erfolgreich tätig und arbeitet mit eigener Maschinentechnologie. Zur Verstärkung des Kaders suchen wir eine eigenständige, führungsstarke junge oder erfahrene Persönlichkeit (Dame oder Herr), kurz einen Unternehmertyp für die Führung von Bauprojekten im In- und Ausland Ingenieur ETH/FH Bau-, Maschinen- oder Anlagenbau Ihre Aufgaben: Zur Kernaufgabe gehören die Projektleitung, die Bauführung und die Akquisition anforderungsreicher Bauvorhaben in der Schweiz und im Ausland. Sie funktionieren als Unternehmer im Unternehmen und decken selbständig die ganze Breite an Aufgabenstellungen ab. Sie planen, steuern und organisieren, führen, betreuen und motivieren Ihre Mitarbeiter, sorgen für die AVOR, kontrollieren Termine, Kosten, Qualität, erstellen die Abrechnung und das Nachtragsmanagement. Ihre Kunden sind Stromproduzenten und Deponiebetreiber. Kompetent und geschickt verhandeln Sie Aufträge und schliessen die Verträge ab. AS Ihr Profil: Sie sind Ingenieur ETH/FH Fachrichtung Bau-, Maschinen- oder Anlagenbau. Sie sind ein initiativer, praxis- und technikbezogener Unternehmertyp. Sie wollen und können Verantwortung übernehmen, sind belastbar, organisations- und verhandlungsstark und flexibel. Sie verstehen es, zu Ihrer Mannschaft, den Bauherren und verschiedenen Behörden einen verbindlichen Kontakt zu pflegen. Deutsch und Englisch beherrschen Sie fliessend, weitere Sprachen sind von Vorteil. Das Angebot: Wir bieten Ihnen ein spannendes, herausforderndes Tätigkeitsfeld, in das Sie sorgfältig eingeführt werden. Ein kollegiales, fachkompetentes und motiviertes Team und modernste Technik stehen Ihnen zur Verfügung. Ein attraktives Gehalt und gute Sozialleistungen runden dieses Top-Angebot ab. AE1996steA Für telefonische Auskünfte und ein Vorgespräch steht Ihnen Herr Andreas Schraner gerne zur Verfügung. Senden Sie bitte vorab Ihren Lebenslauf per . Ihre Bewerbung erwarten wir gerne an untenstehende Adresse in Zürich. Ihr Partner Ihr Gewinn Ihre Aufgaben: als Projektleiter übernehmen Sie die Verantowrtung für das Projektieren, Devisieren und die Ausführungsplanung von lüftungstechnischen Anlagen in der Region Zürich und Basel. Sie betreuen die Objekte im Komfort- und Industriebereich vom Konzept bis zur Inbetriebnahme. Sie finden den idealen Weg zwischen «Happy-Engineering und Unternehmertum». Sie erhalten: die Möglichkeit, die neue Filiale in Zürich, anfänglich im 2er-Team, aktiv mitzugestalten. Ein starkes Team im Hauptsitz unterstützt Sie. Eine moderne Infrastruktur, tolle Anstellungskonditionen und viel Platz für Ihre persönliche Entwicklung sind Ihnen garantiert. Eine nicht alltägliche Chance. Rufen Sie uns für Vorabklärungen an oder senden uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen. Unsere langjährige Erfahrung ist Ihnen Garantie für 100%-ige Diskretion. PERMACO Personal Management Consulting Fredi Heidelberger Bernstrasse 390 CH-8953 Dietikon Tel Fax Mit ihren 1400 Mitarbeitenden an 14 Standorten in der Schweiz ist skyguide für die zivile und militärische Flugsicherung verantwortlich. Zur Verstärkung des Teams «Engineering Aeronautical Information Management» (AIM) suchen wir in Wangen bei Dübendorf einen initiativen LEITER ENGINEERING AIM Ihr Hauptaufgabenbereich: Fachliche Führung von 2 SW-Integration- & Entwicklungsteams (Auftragserteilung, Projektzuteilung, Ressourcenplanung) sowie persönliche Führung (Sicherstellen der persönlichen Entwicklung der TDR Teammitglieder, Erwerb der erforderlichen fachlichen Kompetenzen, Vertretung einer unternehmerischen Haltung, Leistungsbeurteilung, Karriereentwicklung und Teamentwicklung) Betreiben, Weiterentwickeln sowie Gewährleisten einer 7 Tage / 24-Stunden Bereitschaft des Air Information Management Systemen (Software, Data Base & Hardware) Überwachung komplexer und vernetzter Flugsicherungsprojektarbeiten im Bereich der Analyse, Planung, Design und Weiterentwicklung Mitwirkung an der Entwicklung von kohärenten Anwendungsstrategien in seinem operativen Bereich, Sicherstellung, dass die Teamaktivitäten im Einklang stehen mit der Unternehmens-, Bereichs- und Abteilungsstrategie sowie dessen Qualitätssicherung Vertretung des eigenen technischen Bereiches bei den Kunden sowie dessen Unterstützung und Beratung Bedarfserfassung von neuen technischen Anlagen inkl. deren Beschaffung Klare Prioritäten im Rahmen der zur Verfügung stehenden Mittel setzen, um die Bedürfnisse der Flugsicherungsbetriebe optimal zu befriedigen sowie die Sicherheitsnormen skyguide zu erfüllen Vertretung und Teilnahme an verschiedenen nationalen und internationalen Gremien (BAZL, EURO- CONTROL, etc.) Ihr Beitrag: Fachausbildung als Informatiker / Ing. ETH/HTL. Sie haben grosse Erfahrung in der Projektleitung von technischen Anlagen sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Senior Erfahrung im Datenbank Geschäft betreffend Betrieb und Engineering zur Konsolidierung der bestehenden Prozesse für die Datenpflege und Auslieferung Mehrjährige Führungserfahrung mit Erfolgsnachweis Dank Ihren analytischen Fähigkeiten und genauer Planung sind Sie in der Lage sicherzustellen, dass die von Ihrem Team betreuten Projekte erfolgreich und termingerecht durchgeführt werden Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse wie auch Französischkenntnisse erleichtern Ihnen die Zusammenarbeit in diversen internen und externen internationalen Gremien Als kommunikativer Teambuilder mit Durchsetzungsvermögen und selbständiger Arbeitsweise können Sie Ihr Team immer wieder von Neuem begeistern und coachen Ihr Interesse an der Aviatik rundet das Profil ab Fragen? Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Herr Joël Jordan, Tel. Nr oder per zur Verfügung. Arbeitsort: Wangen bei Dübendorf Beginndatum: A.S.A.P. Beschäftigungsgrad: 100% AE Andreas Schraner CH-8034 Zürich Seefeldstrasse Postfach 1079 Telefon +41/ Büro CH-4310 Rheinfelden Bahnhofstrasse Postfach 245 Telefon +41/+61/ AE Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen via E-Recruiting unter (www.skyguide.ch/de/jobs/job_center) bis zum AE

17 16./17. Mai 2009 Ingenieurwesen/Technik Seite 17 AE Die SRG SSR ist das grösste elektronische Medienunternehmen der Schweiz: Mit 18 Radio- und 8 TV-Programmen sowie Online-Angeboten sorgen wir für eine vielfältige Berichterstattung in den Bereichen Bildung, Kultur, Politik, Sport und Unterhaltung. Technical Operations betreibt für ihre internen Kunden, die Radio- und Fernseh- Unternehmenseinheiten der SRG SSR, die nationalen und internationalen Bild-, Ton- und Datennetze sowie die Infrastruktur für die Satellitenkommunikation. Für unser erfolgreiches Projekt- und Backoffice-Team suchen wir einen Ingenieur Elektrotechnik/Engineering 100 % (m/w) Was sind Ihre Aufgaben? Zu Ihrer Hauptaufgabe gehört die Leitung von anspruchsvollen Projekten im Broadcast-Umfeld mit Schwerpunkt bei der Weiterentwicklung der stationären und mobilen Satellitenanlagen der SRG SSR. Nach einer gründlichen Einarbeitung ergänzen in einem geringen Rahmen auch Mitarbeit im Pikett und Einsätze in unseren Schweizer Studiostandorten Ihr Aufgabenspektrum. Was bringen Sie mit? Für diese anspruchsvolle Tätigkeit erwarten wir eine selbständige und teamfähige Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung, einem Hochschulabschluss (FH, ETH) in Elektrotechnik oder Engineering oder äquivalenter Erfahrung im Bereich Satelliten- oder Hochfrequenztechnik. Gute Kenntnisse in Video-, Audio- und Netzwerktechnik sowie ein ausgeprägtes konzeptionelles Systemdenken sind unerlässlich. Gute Englisch- und wenn möglich Französischkenntnisse gehören auch zu Ihren Kompetenzen. Ferner sind Sie fähig, komplexe technische Inhalte verständlich darzustellen, sind kundenorientiert und fühlen sich in einem hoch motivierten Team mit breitem Fachwissen wohl. Was können Sie erwarten? Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld, Spielraum für selbständiges Handeln, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeitsort: Zürich, Fernsehstudio. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto mit dem Kennwort TOP/SIP SAT. SRG SSR idée suisse, Media Services, Personal & Ausbildung, Frau Esther Graf, Belpstrasse 48, 3000 Bern 14 oder Ihre Fragen beantworten Herr Michael Bünter, Telefon oder Herr Roberto Belloni, Telefon AE ECO SWISS ist die praxisorientierte Umweltschutzorganisation der Schweizer Wirtschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen betrieblicher Umweltschutz, Abluftmessungen, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Für die Umsetzung der zwischen der Mineralölwirtschaft und mehreren Kantonen abgeschlossen Kooperationsvereinbarung «Vollzug des Umweltrechts in Grosstankanlagen» suchen wir einen Umwelt-, Verfahrens- oder Bauingenieur Die Aufgabe Überprüfung von Grosstankanlagen der Mineralölwirtschaft auf Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Gewässerschutz, Luftreinhaltung und Störfallvorsorge Unterstützung und Beratung der Betreiber von Grosstanklagern Regelmässige Berichterstattung an die Branchenvertretung und kantonalen Behörden Aktive Mitwirkung in Fachgremien, bestehend aus Behördenvertretern, Tanklagerbetreibern und Branchenverbänden Das Anforderungsprofil Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung als Umwelt-, Verfahrensoder Bauingenieur FH oder gleichwertige Ausbildung Gute Fachkenntnisse in den Bereichen Gewässerschutz, Lufthygiene und Störfallvorsorge Erfahrungen in Projektmanagement und mit betrieblichen Audits Kommunikative und kontaktfreudige Person mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen Selbständige und effiziente Arbeitsweise Deutsch und Französisch in Wort und Schrift Wir bieten Eine vielseitige und anspruchsvolle Stelle mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen Sorgfältige Einarbeitung ins Fachgebiet Arbeitsort: Zürich mit regelmässiger Reisetätigkeit mit ÖV/Auto in der Schweiz Arbeitspensum 50 80% Arbeitsbeginn: Mai 2009 oder nach Vereinbarung Fachliche Kompetenz und persönliche Integrität sollen den neuen Mitarbeiter auszeichnen. Unser Auftraggeber ist ein mittelgrosses Ingenieurbüro das seit Jahren regional im Grossraum Basel gut verankert ist. Eine breite Kundschaft schätzt dessen tragfähige Lösungen in den Bereichen Heizungs- Lüftungs- Klima- Kälte- und Sanitärengineering, MSRL-Technik und Beratung. Im Rahmen einer gezielten Wachstumsstrategie suchen wir zur weiteren personellen Verstärkung des bestehenden, erfolgreichen Teams, eine Ingenieurpersönlichkeit, die als Projektleiter-Heizung/Lüftung/ Klima-Grossprojekte eine wichtige Schlüsselfunktion innerhalb der Organisation übernehmen wird. Sie leiten federführend Grossprojekte (CHF 500'000 bis CHF 2 Mio), die dem Kunden höchste Qualität im Engineering für wirtschaftliche, energiebewusste, und umweltgerechte Gebäudetechniklösungen garantieren. Im Einzelnen klären Sie Kundenbedürfnisse, begleiten den Auftraggeber und die Planungspartner, erarbeiten selbständig alle Planungsphasen von Energiestudien bis zum erfolgreichen Abschluss und Übergabe an die Bauherrschaft. Zur Bearbeitung wird Ihnen ein kompetentes Sachbearbeiterteam zur Verfügung gestellt, welches Sie führen, motivieren und organisieren. Weiter übernehmen Sie interne Spezialaufträge und pflegen auch regen Kontakt zu Kunden und externen Ansprechpartnern. Als Ingenieur FH - HLK verfügen Sie über den geforderten Ausbildungsabschluss. Techniker TS mit entsprechenden Erfolgsausweisen kommen evtl. auch in Frage. Mehrjährige Erfahrung in der Führung von anspruchsvollen Projekten in vergleichbarem Umfeld wird ebenso vorausgesetzt wie ein guter Bezug zum Sanitärengineering und zur MSRL-Technik. Persönlich sind Sie konzeptionell/ analytisch stark, haben aber zusätzlich auch ein gutes Gespür für Mensch und Situation. Weiter attestiert man Ihnen versiertes Projektmanagement, gute kommunikative Fähigkeiten und Kompetenz in der Umsetzung. Interessiert? Geben Sie Ihrer Laufbahn neuen Schub! Bei unserem Auftraggeber finden Sie ein Team von 12 motivierten Mitarbeitern, eine flache Hierarchiestruktur und ein gutes Arbeitsklima. Verändern Sie sich jetzt in ein Umfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Senden Sie Ihre Bewerberunterlagen an Herrn Wolfgang Staechelin. Er gibt Ihnen auch gerne telefonische Erstauskünfte und garantiert absolute Diskretion. Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Dr. Daniel Christen, ECO SWISS, Spanweidstrasse 3, 8006 Zürich, Telefon oder AE A S S E S S M E N T S C O A C H I N G S E A R C H E S W O L F G A N G STAECHELIN & P A R T N E R Wolfgang Staechelin & Partner Limmatstrasse Zürich Telefon AE

18 Seite 18 Ingenieurwesen/Technik 16./17. Mai 2009 Die Sugro AG (www.sugro.ch) ist im Ein- und Verkauf von hochwertigen Inhaltsstoffen und Zwischenprodukten im Lebensmittelbereich tätig. Für den Ausbau der Business Unit suchen wir einen (m/w) Lebensmittelingenieur/-technologen Sie wollen mit Erfolg in die anwendungstechnische Beratung und den Verkauf einsteigen Ihre Aufgaben: Die Produkte hochwertige Inhaltsstoffe und Zwischenprodukte die Sie an unsere Kunden in der Schweiz vertreiben, kaufen Sie bei unseren Geschäftspartnern in Europa und Übersee ein. Ihren verkäuferischen Erfolg erzielen Sie dank kompetenter anwendungstechnischer Beratung unserer Kunden in der verarbeitenden Lebensmittelindustrie. Was Sie mitbringen: Grundlage ist Ihre Ausbildung als Lebensmittelingenieur oder -technologe. In die kommerzielle Praxis und den Verkauf werden Sie «on the job» eingearbeitet, falls Sie darin noch wenig Erfahrung haben. Sie sind Jahre alt und kommunizieren problemlos auf Deutsch, Französisch und Englisch. Das Angebot: Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit international erfolgreichen Produkten. Ein interessanter Schritt in die anwendungstechnische Beratung und den Verkauf. Von Anfang an ein guter Support durch und innerhalb des Teams. Ein gesundes Unternehmen mit einem soliden Kundenkreis in der Schweiz. Ein gepflegtes Arbeitsumfeld in der Region Basel. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Postfach, 4002 Basel. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. AD Nehmen Sie die Herausforderung an und arbeiten Sie für SBB Immobilien, einem der grössten Immobilienbesitzer der Schweiz, in einem hochinteressanten technischen Umfeld! Befassen Sie sich mit komplexen industriellen Projekten mit hohem Bahnbezug. Die Serviceanlage in Oberwinterthur wird in den nächsten Jahren auf neue Nutzeranforderungen hin - im Rahmen eines Grossprojekts - erweitert und modernisiert. Zur Vervollständigung von unserem Team «Development Ost» in Zürich-Altstetten suchen wir eine/n zusätzliche/n Project Manager Unser Profil Disetronic Medical Systems AG, ein Mitglied der Roche Gruppe, ist eine international führende Anbieterin von medizinaltechnischen Geräten für die Diabetesbehandlung. Unsere Produkte verhelfen Menschen mit Diabetes zu mehr Lebensqualität und besseren therapeutischen Erfolgen. Die Aufgabe Als Project Manager verstärken Sie das Projekt-Kernteam eines internationalen Produktentwicklungsprojektes. Ihre Aufgabe umfasst die kritische Überarbeitung und Überwachung von Projektplänen und Aktionslisten mit internen und externen Partnern. Sie sind verantwortlich für die Erfassung und das Monitoring der Projektkosten und die Erstellung der Reportings für die Stakeholder. Dazu kommen Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Meetings und Workshops. Zudem übernehmen Sie definierte Arbeitspakete zur selbständigen Ausführung. Ihr Profil Neben Ihrem abgeschlossenen technischen Studium FH/HF und vorzugsweise einer Weiterbildung im Projektmanagement haben Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im industriellen Umfeld gesammelt. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, kombiniert mit einer raschen Auffassungsgabe. Interesse an Projekt-Management und Produktentwicklung setzen wir voraus. Zudem sind Sie ein guter Teamplayer mit ausgezeichneten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine strukturierte, systematische und zuverlässige Arbeitsweise rundet ihr Profil ab. Kontaktadresse Ihre vollständigen Unterlagen richten Sie bitte an: Disetronic Medical Systems AG, Human Resources, Kirchbergstrasse 190, 3401 Burgdorf. Mehr über uns erfahren Sie auch im Internet: Make your mark. Improve lives. AE Gesamtprojektleiter/in (Bau) In dieser Funktion führen Sie selbstständig das Teilprojekt «Bau» ab Vorprojekt bis zur Übergabe an die Nutzer. Dabei setzen Sie in einem vielfältigen internen und externen Umfeld Akzente und treiben die Entwicklungsprozesse kontinuierlich voran. Sie nehmen die Funktion der Bauherrschaft wahr, koordinieren Nutzer und Behörden und führen die externen Planer und Unternehmer. Wir suchen eine ausgewiesene Persönlichkeit mit Erfahrung im Baumanagement sowie einem Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss. Dank Ihrer langjährigen Projektleitungserfahrung führen Sie anspruchsvolle Projekte zielgerichtet und sorgen für wirtschaftlichen Erfolg. Sie sind verhandlungssicher, belastbar und schätzen den Umgang mit anderen Menschen. Mit uns fahren Sie gut! Wir bieten in einem vielfältigen Umfeld attraktive Arbeitsbedingungen, gute Lohnnebenleistungen sowie flexible Arbeitszeiten. Fühlen Sie sich angesprochen? Detaillierte Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Stefan Schubnell, Leiter Development Ost, Tel Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: SBB AG, Immobilien Personal, Herr Markus Löhrer, Effingerstrasse 15, 3000 Bern 65 oder Mehr Jobs und alles über erstklassige Mobilität finden Sie auf Bundesamt für Strassen ASTRA Das Bundesamt für Strassen (ASTRA) mit Hauptsitz in Ittigen ist die Fachbehörde für die Strasseninfrastruktur und den individuellen Strassenverkehr in der Schweiz. Fachspezialist/in Erhaltungsplanung, ASTRA-Filiale Winterthur Mit der Umsetzung des «Neuen Finanzausgleichs» (NFA) hat die Abteilung Strasseninfrastruktur die Bauherrenfunktion für die Nationalstrassen übernommen. Dafür wurden unter anderem fünf Filialen gegründet. Für die Filiale «Nordostschweiz» in Winterthur suchen wir eine/n neue/n Mitarbeiter/in. Als Fachspezialist/in Erhaltungsplanung steuern Sie die Zustandserfassung der Nationalstrassen-Bauwerke sowie -Anlagen im Filialgebiet. Die Resultate werden durch Sie analysiert, bewertet sowie die entsprechenden Massnahmen beantragt bzw. veranlasst. Im Weiteren sind Sie zuständig für die Berichterstellung und die Pflege der entsprechenden EDV-Datenbanken. AE Roche, Switzerland Ihre Bewerbung senden Sie bitte an folgende Adresse: Bundesamt für Strassen ASTRA, Bereich Personal, Mühlestrasse 2, 3003 Bern-Ittigen Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Otto Noger, Chef der ASTRA-Filiale Winterthur, Tel.: Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter Für diese Funktion verfügen Sie über einen Abschluss als Bauingenieur/in FH. Kenntnisse in den Fachbereichen Fahrbahnen, Tunnel, Kunstbauten sowie Erfahrung im Bereich Betriebs- und Sicherheitsausrüstungen (EMK) sind erwünscht. Zudem sind Sie gewohnt, externe Auftragnehmende zu führen. Dank Ihrer Erfahrung, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem analytischen Denkvermögen stellen Sie die Sicherheit und Werterhaltung der Bauwerke und Anlagen sicher. Ihre Kommunikationsfähigkeit, idealerweise in zwei Amtssprachen, rundet Ihr Profil ab. Wenn Sie sich in diesem Anforderungsprofil wieder erkennen und Sie diese verantwortungsvolle Tätigkeit anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. AE

19 16./17. Mai 2009 Ingenieurwesen/Technik Seite 19 Technologieunternehmen mit ausgeprägter Innovationskultur Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und rasch wachsendes Schweizer Technologieunternehmen mit ausgeprägter Innovationskultur und starker internationaler Präsenz. Es bietet seinen Kunden technisch und qualitativ führende High-End-Produkte und Lösungen für die passive Infrastruktur von ICT-Netzwerken, die eine ausfallsichere und optimale Daten- und Sprachkommunikation erlauben. Zur Verstärkung des Management-Teams und für die Leitung der strategisch wichtigen Bereiche Entwicklung und Technologiemanagement suchen wir den initiativen und unternehmerisch denkenden Head Corporate Product Development In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit dem Topmanagement zusammen und sind verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung der Entwicklungsstrategie und die Sicherstellung der Technologieführerschaft. Sie führenundcoachenmehrereteams,leitenund überwachen strategische Projekte und sind die treibende Kraft bei der Weiterentwicklung und Etablierung des integralen Produktentwicklungs- und Innovationsprozesses, dem Aufbau internationaler Engineering-Kapazitäten und der weiteren Professionalisierung des Technologiemanagements. Als charismatische Persönlichkeit verfügen Sie über eine solide Ausbildung auf Hochschul- oder Fachhochschulstufe (Elektrotechnik, Werkstofftechnologie, Maschinenbau etc.), einen ausgezeichneten Leistungsausweis als Führungskraft in den Bereichen R&D und Engineering sowie über gutes betriebswirtschaftliches Verständnis. Sie verstehen es, Veränderungsprozesse in Gang zu setzen, Verbesserungspotenziale konsequent auszuschöpfen und die Ihnen unterstellten Teams mit Leadership und Motivation zum Erfolg zu führen. Gute kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Leistungsbereitschaft sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Unser Auftraggeber bietet Ihnen anspruchsvolle, herausfordernde Aufgaben, ein professionelles und international geprägtes Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Der Arbeitsort liegt im Wirtschaftsraum Zürich. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per oder per Post. Für ergänzende Informationen kontaktieren Sie bitte Herrn Peter Schmid telefonisch. Wir garantieren Ihnen volle Diskretion. PSP Peter Schmid Personal- und Unternehmensberatung AG Gotthardstrasse Zürich Telefon Telefax Internet: AE AWEL Amt für Abfall, Wasser, Energie und Luft Baudirektion Kanton Zürich Wir engagieren uns für einen nachhaltig attraktiven Lebensraum. Für die Abteilung Energie des AWEL Amt für Abfall, Wasser, Energie und Luft, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen/eine Ingenieur/-in als Energieplaner/-in (80 100%) In dieser Funktion befassen Sie sich mit folgenden Hauptaufgaben: Prozessbegleitung bei kommunalen und regionalen Energieplanungen Erstellen von Energiestatistiken, Auswertungen sowie Interpretation der Ergebnisse Prüfung von energieplanerischen- und energietechnischen Aspekten bei kantonalen Bewilligungsverfahren Bearbeitung von Vernehmlassungsverfahren für Energieleitungen (Strom und Gas) Sie erfüllen folgende Anforderungen: Abgeschlossenes FH-Studium im Fachbereich Hoch- / Tiefbau oder Raumplanung 3 5 Jahre praktische Berufserfahrung mit entsprechendem Leistungsausweis Fähigkeit in der Planung und Projektleitung Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, Access wünschenswert) Hohe Veränderungsfähigkeit und Ergebnisorientierung Ihre Fähigkeit vernetzt zu denken sowie Ihre strukturierte Vorgehensweise gepaart mit Ihren koordinatorischen Fähigkeiten ermöglicht Ihnen schnelle und effiziente Lösungen für alle Beteiligten zu entwickeln. Ein sicheres Auftreten, souveränes Verhandlungsgeschick und Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem eingespielten Team von Energiefachleuten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und einen Arbeitsplatz nahe beim Hauptbahnhof. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr H.R. Kunz Abteilungsleiter, Tel , gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Doris A. Zgraggen, Walcheplatz 2, Postfach, 8090 Zürich, Telefon Weitere Stellen beim Kanton Zürich auf AE aáé=^äéqê~åëáí=dçííü~êç=^d=áëí=ãáí=çéê=mêçàéâíáéêìåö=ìåç=çéã=_~ì=çéê=kb^q=~ã=dçííü~êç=äé~ìñíê~öí= EdçííÜ~êÇJI=`ÉåÉêáJ=ìåÇ=wáããÉêÄÉêÖJ_~ëáëíìååÉäFK== téáíéêé=fåñçêã~íáçåéå=ωäéê=ç~ë=mêçàéâí=ñáåçéå=páé=ìåíéê=ïïïk~äéíê~åëáíkåük aáé=mêçàéâíäéáíìåö=ñωê=çáé=_~üåíéåüåáâ=^ìëñωüêìåö=áëí=ñωê=çáé=âçëíéåji=íéêãáåj=ìåç=èì~äáí íëöéêéåüíé= fåëí~ää~íáçå=çéê=ä~üåíéåüåáëåüéå=^ìëêωëíìåö=îéê~åíïçêíäáåük=páé=ñωüêí=çéå=déåéê~äìåíéêåéüãéê=áå=çéå= mü~ëéå=çéê=aéí~áäéêçàéâíáéêìåö=ìåç=^ìëñωüêìåö=äáë=òìê=fåäéíêáéäëéíòìåö=ìåç=^äå~üãék=páé=âççêçáåáéêí= òìçéã=çáé=^êäéáíéå=ãáí=çéã=oçüä~ì=ìåç=ãáí=çéå=^åëåüäωëëéå=~å=çáé=äéëíéüéåçéå=_~üå~åä~öéåk= fã=eáåääáåâ=~ìñ=çéå=_éöáåå=çéê=_~üåíéåüåáâ~êäéáíéå=~ã=dçííü~êçj_~ëáëíìååéä=ëìåüéå=ïáê=òìê=séêëí êj âìåö=çéë=mêçàéâíäéáíìåöëíé~ãë=áå=iìòéêå=éáåélå=äéáëíìåöëäéêéáíélå=ìåç=íé~ãñ ÜáÖÉLå= mêçàéâíäéáíéê=píéääîéêíêéíéêláå= _ÉêÉáÅÜ=_~ÜåíÉÅÜåáâ=^ìëÑΩÜêìåÖ= ^äë=séêíêéíéêláå=çéë=_~ìüéêêå=ëáåç=páé=òìëí åçáö=ñωê=çáé=báåä~ìjiçöáëíáâ=çéê=ä~üåíéåüåáëåüéå=^ìëêωëj íìåök=páé=ìåíéêëíωíòéå=ìåç=éåíä~ëíéå=çáé=mêçàéâíäéáíéê=áå=çéê=íéåüåáëåüéå=ìåç=~çãáåáëíê~íáîéå=mêçàéâíj ~ÄïáÅâäìåÖ=ìåÇ=åÉÜãÉå=ÇÉêÉå=píÉääîÉêíêÉíìåÖ=ï~ÜêK=páÉ=éêΩÑÉå=mä~åìåíÉêä~ÖÉå=ìåÇ=iÉáëíìåÖëå~ÅÜïÉáJ ëé=çéë=déåéê~äìåíéêåéüãéêë=ìåç=ëíéääéå=áå=éåöéê=wìë~ããéå~êäéáí=ãáí=çéå=mêçàéâíäéáíéêå=éáåé=îéêíê~öëj âçåñçêãé=^äïáåâäìåö=çéê=_~üåíéåüåáâ~êäéáíéå=ëáåüéêk=a~ë=hççêçáåáéêéå=ìåç=_é~êäéáíéå=îçå=k~üíëíéäj äéå=òïáëåüéå=çéã=oçüä~ì=ìåç=çéê=_~üåíéåüåáâ=^ìëñωüêìåö=öéü êéå=éäéåñ~ääë=òì=füêéå=^ìñö~äéåk= füê=mêçñáä= páé=ëáåç=_~ìji=j~ëåüáåéåj=ççéê=bäéâíêçáåöéåáéìê=bqelce=ìåç=ü~äéå=ãéüêà ÜêáÖÉ=bêÑ~ÜêìåÖ=áå=mêçàÉâíáÉJ êìåö=ìåçlççéê=_~ìäéáíìåö=äòïk=^ìëñωüêìåö=îçå=öê ëëéêéå=fåñê~ëíêìâíìêéêçàéâíéå=eáçé~äéêïéáëé=áã=báj ëéåä~üåä~ìfk=páé=îéêñωöéå=ωäéê=séêü~åçäìåöëöéëåüáåâi=ëáåç=òáéäçêáéåíáéêíi=áåáíá~íáî=ìåç=öéïçüåíi=ëéääj ëí åçáö=ìåç=áã=qé~ã=òì=~êäéáíéåk=fåíéêçáëòáéäáå êéë=aéåâéå=ìåç=ìåíéêåéüãéêáëåüéë=e~åçéäåi=_éä~ëíj Ä~êâÉáí=ìåÇ=wìîÉêä ëëáöâéáí=öéü êéå=òì=füêéå=pí êâéåk=dìíé=jpjlññáåéj^åïéåçéêâéååíåáëëé=ìåç= ëéê~åüäáåüé=déï~åçíüéáí=ëáåç=òìçéã=éêñçêçéêäáåük=fí~äáéåáëåüâéååíåáëëé=ëáåç=îçå=sçêíéáäk= táê=äáéíéå= báåé=~åëéêìåüëîçääéi=üéê~ìëñçêçéêåçé=ìåç=îáéäëéáíáöé=^ìñö~äé=äéá=~ííê~âíáîéå=^åëíéääìåöëäéçáåöìåöéå= ìåç=éáåéå=ãççéêå=éáåöéêáåüíéíéå=^êäéáíëéä~íò=áã=_~üåüçñ=iìòéêåk=táê=ìåíéêëíωíòéå=öéòáéäíé=téáíéêäáäj ÇìåÖK= Unser Unternehmen SAINT-GOBAIN GLASS SOLUTIONS SUISSE AG gehört zu einem der grössten Konzerne der Glasindustrie und nimmt eine starke Marktposition in Europa sowie weltweit ein. Innerhalb der Schweiz produzieren wir an drei verschiedenen Standorten mit dem Hauptsitz in Hinwil. Um den Schweizer Markt weiter auszubauen, suchen wir für unseren Hauptsitz in Hinwil zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n OBJEKTVERANTWORTLICHE/-N ^äéqê~åëáí=dçííü~êç=^d `çêáååé=bããéåéööéê= iéáíéêáå=méêëçå~ä= wéåíê~äëíê~ëëé=r= `ejsmmp=iìòéêå= j ÅÜíÉå=páÉ=~ìÅÜ=ãáíïáêâÉå=~ã=_~ì=ÇÉê=wìâìåÑí\= gçëéñ=bäãáöéêi=iéáíéê=_~üåíéåüåáâ=^ìëñωüêìåöi== qéäk=hqn=emfqn=oos=ms=tm=öáäí=füåéå=öéêåé=ïéáíéêé=^ìëâωåñíék= táê=ñêéìéå=ìåë=~ìñ=füêé=îçääëí åçáöéå=_éïéêäìåöëìåíéêä~öéåk= Zu Ihren Aufgaben zählen: Akquisition von neuen Objektkunden und Koordination der Aufträge innerhalb der Schweizer Unternehmensorganisation sowie Abstimmung mit den europäischen Schwesterunternehmen Unterstützung sowie Beratung der Fassadenbauer und Architekten Erarbeiten von Lösungsmöglichkeiten mit Fassadenplanern Reporting der strategischen Planungsziele an den Verkaufsleiter Schweiz Zu Ihrem Profil gehören: Technische Grundausbildung, Hochbauzeichner, Metallbautechniker oder ähnliche Ausbildung Berufserfahrung (Branchenkenntnisse von Vorteil) sowie technisches Verständnis Selbständige Arbeitsweise Kommunikativ und teamfähig Gute Kenntnisse der französischen Sprache sind erforderlich Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenständigkeit und Durchsetzungsvermögen Gute MS-Office-Kenntnisse Wir bieten: Eine Kultur der Offenheit und eine systematische Einarbeitung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit aktiv mitzugestalten Eine flache Hierarchie sowie Vorzüge aus der Zugehörigkeit zu einem internationalen Grosskonzern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre erste Kontaktaufnahme oder auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen. Saint-Gobain Glass Solutions Suisse AG, Frau Brigitte Schubiger, Wässeristrasse 16, 8340 Hinwil, Telefon +41 (0) (intern -524) oder AE AE

20 Seite 20 Ingenieurwesen/Technik 16./17. Mai 2009 EHS Responsible / Sicherheitsbeauftragter gesucht für unseren europäischen Hauptsitz in Winterthur per sofort oder nach Vereinbarung. In dieser anspruchsvollen Position sind Sie für die Arbeits- und Gebäudesicherheit sowie für den Umweltschutz und die Betriebshygiene innerhalb des Standortes Winterthur verantwortlich. Dies beinhaltet folgende Hauptaufgaben: Erstellen der Sicherheits- und Umweltkonzepte, Erarbeiten von Arbeitssicherheitsmassnahmen sowie deren Implementierung und Überwachung Entwickeln von EHS-Projekten vom Konzept bis zu deren Schulung Ausarbeiten von Weisungen bezüglich Betriebshygiene, Schutz- und Sicherheitseinrichtungen sowie Sicherstellen dessen Einhaltung Durchführen verschiedener Evaluationen, Monatsreports, Unfalluntersuchungen sowie deren Dokumentation und das selbständige Erstellen von Massnahmenpläne Die Grundlage Ihres Leistungsausweises bildet eine kaufmännischtechnische Ausbildung ergänzt durch einen Fachhochschulabschluss technischer Richtung sowie mehrjähriger Berufserfahrung im industriellen EHS-Umfeld. In dieser Position sind Sie zertifizierter Spezialist der Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur sowie ausgebildeter Gefahrenstoffbeauftragter und bringen fundierte Erfahrung in der Umsetzung nationaler und internationaler EHS-Normen mit. Wenn Sie sich verhandlungssicher in Englisch und Deutsch verständigen können und ausserdem Weiterbildungen in den Bereichen Betriebshygiene (GMP), Notfallplanung und Gesundheitsschutz absolviert haben, sind Sie der ideale Kandidat für uns. Zimmer ist ein weltweit führendes Orthopädieunternehmen in Forschung, Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Implantaten für die Wiederherstellungs- und Unfallchirurgie, die Wirbelsäule, den Dentalbereich und weiteren orthopädischen Produkten. Die Firma besitzt Niederlassungen in 25 Ländern, beschäftigt weltweit 8500 Mitarbeitende und vermarktet ihre Produkte und Technologien in mehr als 100 Ländern. In Winterthur, dem Hauptsitz von EMEA (Europa, Mittlerer Osten und Afrika), arbeiten über 1000 Personen. Hier sind Forschung und Entwicklung, Produktion sowie verschiedene Führungs- und Managementfunktionen angesiedelt. Kanton St.Gallen Fachkompetent konzeptionell denkend teamfähig Die Fachbereiche der Abteilung Zentrale Dienste im Hochbauamt des Kantons St.Gallen leisten internen und externen Anspruchsgruppen Support in verschiedenen Spezialbereichen. Für den Fachbereich HLKKS-Technik/Energie, Ökologie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Ingenieur/-in HTL/FH oder der Fachrichtung HLK, HS gleichwertig (ev. auch Techniker/-in HF) als Fachspezialistin/Fachspezialist HLKKS-Technik/Energie Sie setzen konzeptionelle Rahmenbedingungen und unterstützen die Projektleitenden des Hochbauamts von der Projektentwicklung bis zur Realisierung. Weitere Informationen zu dieser Stelle finden Sie im Internet unter: > Baudepartment Stellen beim Kanton SG: AE Siehe auch: Amtsblatt Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an folgende Adresse: (bitte erwähnen Sie in Ihrem Schreiben die Referenznummer 1531) Zimmer GmbH Martin Bösiger, Senior Manager Human Resources Sulzerallee 8, P.O. Box, CH-8404 Winterthur Phone +41 (0) RÄTIA ENERGIE ist eine erfolgreiche international operierende Unternehmensgruppe der Elektrizitätsbranche. Wir sind auf der ganzen Wertschöpfungskette tätig. Zu unseren Kernkompetenzen gehört der nationale und internationale Handel mit elektrischer Energie dies mit aktiver Präsenz an den europäischen Strombörsen. Unsere Geschäftstätigkeit umfasst auch den Betrieb von eigenen Kraftwerken im In- und Ausland sowie von Übertragungs- und Verteilnetzen. Hauptsitz der Rätia Energie Gruppe ist Poschiavo. Nebst weiteren Schweizer Niederlassungen verfügen wir über Standorte in Italien, Deutschland und Osteuropa. Zur Ergänzung unseres Teams im Geschäftsbereich Anlagen/ Produktion suchen wir für unseren Standort in Landquart einen/eine PROJEKTLEITER/-IN GuD DIE HAUPTAUFGABEN Entwicklung und Bewertung von thermischen Kraftwerksprojekten im In- und Ausland Erarbeitung von Anlagen-Layouts und technischen Konzepten (in Zusammenarbeit mit Ingenieurunternehmen und Lieferanten) Technische Projektentwicklung der Anlage Führung und Koordination der technischen Planer bei der Auslegung der Anlage und den zugehörigen Schnittstellen (Planungsüberwachung) Verhandlung von EPC-, Betriebs- und Instandhaltungsverträgen Leitung von Teil- und Gesamtprojekten Als technischer Projektleiter bestimmen Sie massgebend die Projektumsetzung von der Genehmigungsphase bis zur Inbetriebsetzung der Erzeugungsanlage. DAS ANFORDERUNGSPROFIL Erfolgreich abgeschlossenes technisches/naturwissenschaftliches Studium (FH/Uni /ETH) Teamorientierte Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Entscheidungskompetenz und hoher Flexibilität Gute Kenntnisse der Energiewirtschaft Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem Ingenieurunternehmen, Projektierungsbüro, bei einem Anlagenhersteller oder Kraftwerksbetreiber Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Dampferzeuger, Dampf- und Gasturbinen sowie Wärmekraftkopplung Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung Sprachen: Deutsch und Englisch, Italienisch von Vorteil DAS ANGEBOT Eine entwicklungsfähige und verantwortungsvolle Stelle, ein international tätiges Unternehmen, motiviertes Team, moderne Infrastruktur und gute Anstellungsbedingungen. Stellenantritt nach Vereinbarung. Nähere Auskunft zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Daniel Fritsche, Leiter Projektentwicklung Thermische Anlagen, unter Telefon Verstärken Sie unser Team mit Ihrer persönlichen Energie! Frau Andrea Anhorn, Personalwesen, erwartet gerne Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto an Rätia Energie, Talstrasse 10, CH-7250 Klosters, AE Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Der Schweizerische Baumeisterverband erbringt Dienstleistungen für seine rund 2'800 Mitglieder und vertritt verbandspolitische Interessen. Für die Geschäftsstelle in Zürich (Nähe Hauptbahnhof) suchen wir eine/n LeiterIn / OrganisatorIn im Bereich Technik (Mitglied des Kaders) AE Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören: Führen der Aufgabengruppe "Dokumentationen/Ausschreibungen/Normen" Kontaktpflege mit Behörden, Baubetrieben und Vergabestellen Überwachung, Pflege von Grundlagendaten im Kalkulationsbereich Wir erwarten: Ausbildung als Baufachmann mit betriebswirtschaftlicher und/oder Organisationerfahrung Kenntnisse in (bauwirtschaftlicher) Projektführung Sie verfügen über: gute Deutsch- und mündliche Französischkenntnisse Flair für Kommunikations- und Teamarbeit Wir bieten: interessante, herausfordernde Aufgabe mit entsprechender Kompetenz und Führungsverantwortung fortschrittliche Arbeitsbedingungen Bei Fragen gibt Ihnen Herr H. Bütikofer, Vizedirektor und Leiter des Departements U+D, gerne Auskunft (Tel ). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Rahel Gubler, Personalleiterin, Vermerk AGL DAN, Schweizerischer Baumeisterverband, Weinbergstrasse 49, 8042 Zürich Verkehrstechnik Da ist alles drin Neue Perspektiven für Elektroingenieure FH! Jobvideo auf livejobs.ch Ref Rätia Energie Via da Clalt 307 CH-7742 Poschiavo Tel Fax

21 16./17. Mai 2009 Ingenieurwesen/Technik - Gewerbe/Industrie Seite 21 Als Spezialistin im Projekt- und Baumanagement mit einer Erfahrung von bald 40 Jahren beraten und unterstützen wir private und öffentliche Bauträger, übernehmen Projekt- und Ergebnisverantwortung, denken und handeln unternehmerisch und steuern Projekte aktiv. Unter lernen Sie uns näher kennen. Sie sind zwischen 30 und 45 Jahre jung mit einer soliden beruflichen Erfahrung und suchen heute eine neue Herausforderung mit Entwicklungsperspektiven? Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir Ingenieure und Architekten Als Projektleiter sind Sie für die Umsetzung unserer Mandate unter Einhaltung der Termine, der Qualitätsanforderungen sowie der Kosten verantwortlich. Als echter Unternehmer betreuen Sie die Kunden und Partner und führen das Planungsteam. Als Bauherrenberater unterstützen Sie unseren Auftraggeber bei seiner Investitionsabsicht unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, gesetzlichen, organisatorischen, technischen und ökologischen Abhängigkeiten und Einflüsse. Gemeinsam werden wir Ihren Berufseinstieg und Verantwortungsbereich entsprechend Ihren Vorstellungen und Kompetenzen festlegen. Wir offerieren leistungsstarke Arbeitsmethoden und -mittel, fortschrittliche Anstellung- und Arbeitsbedingungen, ein erfolgsorientiertes Gehaltsystem sowie einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an heinz.steimen[at]techdata.net oder per Post. Nähere Informationen erhalten Sie jederzeit von Heinz A. Steimen unter Techdata AG Projekt- und Baumanagement Baumackerstrasse 42, Postfach, 8050 Zürich Tel , Fax AB2327. ZJ967G Gewerbe/Industrie AE Die Invertag AG entwickelt und produziert kundenspezifische Lösungen für Bildschirme als Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine. Ungeachtet getrübter Konjunktur wächst das Unternehmen weiter und sucht deshalb motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter. Im Moment ist in der Entwicklung eine Stelle als Elektronikerin / Elektroniker zu besetzen. Es wird eine zuverlässige, selbständige und kommunikative Persönlichkeit gesucht, die mit Freude Leistung erbringt und mit Talent und Wissen an raffinierten Lösungen im Hardwarebereich arbeiten kann. Ein Interesse über die Elektronik hinaus hin zu allen Themen rund um Displays zeichnet Sie als Entwickler ebenso aus wie die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung. Idealerweise verfügen Sie über einen Fachhochschulabschluss, konnten vielleicht schon Berufserfahrung sammeln und sind der deutschen Sprache schriftlich wie mündlich mächtig. Englisch Kenntnisse sind ein klarer Vorteil. Gespannt erwartet Invertag als dynamisches Unternehmen Ihre Bewerbung in ein übersichtliches Team, das auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter zählt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto schicken Sie an: Invertag AG, zhd. Frau A. Zbinden, Bühlstrasse 1, 8125 Zollikerberg oder per an AD9768steA Vielleicht gibt es ja einen noch interessanteren Job: Jeden Dienstag und Donnerstag im Tages-Anzeiger. Für die Abteilung Haustechnik Elektrizität von Stadtwerk Winterthur suchen wir per 1. Juli 2009 oder nach Vereinbarung eine initiative Persönlichkeit als Leiter/in Elektroinstallation AE In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie die Führungsverantwortung für die Hausinstallationsgruppe (sechs Mitarbeitende und vier Lernende). Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Akquisition und Pflege der Kundschaft, Planung und Offertstellung sowie Überwachung der Auftragsabwicklung. Als eidg. dipl. Elektroinstallateur/in haben Sie mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Kundenorientiertes Denken und Handeln ist Ihnen ein echtes Anliegen. Es erwartet Sie ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabenspektrum, attraktive Anstellungsbedingungen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie offene und kommunikative Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns auf Ihre vollständige, schriftliche Bewerbung mit Foto an: Stadtwerk Winterthur Eva-Maria Knauer Postfach 8402 Winterthur Partner von Swisspower AE Das Tiefbauamt des Kantons Zug sucht für die Abteilung Strassenunterhalt per 1. November 2009 oder nach Vereinbarung eine Baufachperson Als Sachbearbeiter/in mit besonderen Aufgaben unterstützen Sie den Strassenmeister bei der Planung und Überwachung von Reparatur-, Grünpflege-, Reinigungs- und Winterdienstarbeiten sowie bei sämtlichen anfallenden Aufgaben im Strassenunterhaltsdienst. Sie übernehmen ausserdem die Stellvertretung des Strassenmeisters bei dessen Abwesenheit und leisten Winter- und Sommerpikettdienst. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre im Strassen- oder Tiefbau mit Weiterbildung zum Polier/Bauführer oder entsprechende Berufspraxis und besitzen den Führerausweis Kat. B. Nähere Informationen finden Sie unter AE2205.M

22 Seite /17. Mai 2009 Biotechnologie/Chemie/Pharma Die A. Menarini AG (www.menarini.ch), mit Sitz in Zürich-Oerlikon, beschäftigt rund 35 Mitarbeitende und ist die Schweizer Tochtergesellschaft der Menarini-Gruppe. Diese gehört zu den wichtigsten pharmazeutischen Unternehmen Italiens und beschäftigt weltweit rund Mitarbeitende. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine kontaktfreudige und führungsstarke Person als Regionalverkaufsleiter (m/w) Zürich/Ostschweiz Ihre Aufgaben: Dem National Sales Manager unterstellt, sind Sie zusammen mit Ihrem motivierten Team für die Verkaufsaktivitäten und die Zielerreichung in Ihrer Region verantwortlich. Sie bringen Ihre eigenen Ideen ein und setzen unsere Strategie in Ihrer Region selbstständig um. Zudem führen, motivieren und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden, unternehmen regelmässig Doppelbesuche und betreuen die Key- Accounts in Ihrem Gebiet persönlich. An nationalen sowie internationalen Kongressen vertreten Sie unser Unternehmen professionell und kompetent. Was Sie mitbringen: Nach einer naturwissenschaftlichen oder paramedizinischen Ausbildung haben Sie bereits nachweislich erfolgreiche Verkaufserfahrung in der Pharmaindustrie (idealerweise Kardiologie oder Diabetologie) gesammelt. Sie sind eine verlässliche, zielorientierte sowie flexible Person mit hoher Eigenmotivation und Umsetzungskraft. Sie verfügen bereits über erste Führungserfahrung oder streben dank Ihrer natürlichen Führungsqualitäten den Schritt in die Führungsverantwortung an. Gerne gehen Sie mit gutem Beispiel voran und können Ihre Mitarbeitenden gekonnt motivieren wie auch persönlich weiterentwickeln. Ihr Auftreten ist sicher und professionell, Ihr Denken wirtschaftlich und marktorientiert. Stilsichere Deutschsowie Englischkenntnisse setzen wir voraus. Wir bieten Ihnen: Eine spannende Herausforderung in einer kleineren, jedoch stetig und nachhaltig wachsenden Pharmaunternehmung. Qualität, Service, Kundenorientierung und -nähe werden hier aktiv und erfolgreich gelebt. Dank der überblickbaren Grösse und der damit verbundenen kurzen Entscheidungswege haben Sie in Ihrer Position unmittelbaren Einfluss auf die Resultate. Ein motiviertes und professionelles Team im Innen- wie auch Aussendienst erwartet Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. AE Die Sugro AG (www.sugro.ch) ist eine in der Schweiz etablierte, moderne Handels- und Dienstleistungsfirma im Raum Basel. Wir suchen die technisch versierte Persönlichkeit mit Spass am Kundenkontakt für chemisch/technische Produkte Ihre Aufgaben: Sie beraten die Kunden kompetent und auf hohem technischen Niveau und erzielen so erfolgreiche Verkaufsabschlüsse. Ihre guten Resultate erreichen Sie durch exzellente Dienstleistungen bei der Kundschaft in den Bereichen Feinchemie/Pharma/Kunststoffe u. a. m. Zudem führen Sie neue Produkte ein, die am Puls der Zeit sind. Dies und ein enges, persönliches Beziehungsmarketing machen Sie erfolgreich. Sie haben die Budget-/Ertragsverantwortung für Ihr Produkte-Portfolio und können sehr selbstständig und eigenverantwortlich handeln. Während 1 2 Tagen pro Woche besuchen Sie Lieferanten und Kunden. Was Sie mitbringen: Eine technische Ausbildung (z.b. Chemiker, Chemikant, Laborant, langjähriger Praktiker, o.ä.) und fundierte Erfahrung sowie verhandlungssicheres Deutsch, Französisch und Englisch sind ein absolutes Muss. Sie verfügen über Berufspraxis in der Kundenberatung und dem Verkauf von chemisch/technischen Produkten. Ein sehr gut entwickeltes kommerzielles Denken und Handeln sowie Ausdauer zeichnen Sie aus. Sie sind ein geschickter Kommunikator, finden rasch Zugang zu Menschen und sind zwischen 30 und 40 Jahre alt. Das Angebot: Eine herausfordernde Aufgabe, in der Ihre Selbstständigkeit gefragt ist. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese auch zu verwirklichen. Ein gesundes Unternehmen mit einem soliden Kundenkreis. Ein gepflegtes Arbeitsumfeld. Kurze Entscheidungswege und dem Aufgabenbereich entsprechende Kompetenzen. Bekannte Produzenten mit einem guten technischen Support und einem breiten Produkte-Portfolio, das Sie ausbauen können. Eine persönliche Arbeitsatmosphäre und anspruchsvolle Kontakte intern wie extern, national wie international. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Postfach, 4002 Basel. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. AD

23 16./17. Mai 2009 Biotechnologie/Chemie/Pharma Seite 23 AE Sind Sie ein Pharma-Kommunikationsprofi? Unser Kunde ist ein mittelständiges Pharmaunternehmen mit langer Tradition. Die Produkte sind qualitativ hochstehend, innovativ und beim Arzt sehr bekannt. Im Zuge des Ausbaus suchen wir heute für eine neu geschaffene Stelle eine Persönlichkeit (m/w) als Pharma-Marketing Communication Manager welche sowohl für die interne und externe Kommunikation wie auch für Marketing-Management- Aufgaben verantwortlich ist. In dieser äusserst vielseitigen und spannenden Position sind Sie für die optimale und schnelle Kommunikation zwischen uns als Firma und unseren Kunden (Ärzte, Apotheken, Spitäler und Privatkunden) besorgt beantworten medizinische und sonstige Kundenanfragen überwachen und verfolgen unsere Mitbewerber führen eigenständig Marktforschungen durch verfassen spannende PR-Artikel und Newsletter kreieren und optimieren Werbeaussagen und entlasten mit all dem unseren Marketing- und Verkaufsleiter. In dieser Schlüsselposition rapportieren Sie direkt der Geschäftsleitung. Damit Sie unser Anforderungsprofil erfüllen, bringen Sie eine medizinische/paramedizinische Ausbildung mit und haben sich in Kommunikation und Marketing weitergebildet. Ein absolutes Muss ist, dass Sie bereits mehrere Jahre in der Pharmaindustrie tätig sind. Neben Deutsch als Muttersprache, sind Sie recht verhandlungssicher in Französisch und eventuell in Italienisch. Zu Ihren Charaktereigenschaften gehört, dass Sie über hohe kommunikative Fähigkeiten sowohl mündlich wie schriftlich verfügen, sehr kreativ denken und handeln, sich an exaktes Arbeiten gewohnt sind und ein gewisses Mass an Flexibilität mitbringen. Neben den gängigsten Computerprogrammen wie Word, Excel und Power Point, kennen Sie sich auch bestens mit dem Internet aus und wissen dieses als Arbeitsinstrument zu nutzen. Von Ihrem neuen Arbeitsort in der Region Basel können Sie ein attraktives Arbeitsumfeld, ein gutes familiäres Ambiente, ein aufgestelltes und eingespieltes Team und attraktive Anstellungsbedingungen erwarten. GaspariniHuman Resources Consulting Über Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Foto und dem Vermerkt freuen wir uns schon heute. Guggenheim Consulting Hügelstrasse 11 CH-8002 Zürich Tel Natel AE Unser Mandant, ein kontinuierlich gewachsenes, erfolgreiches KMU ist durch seine Premium-Produkte im Konsumgüterbereich (Nonfood) national und international bestens positioniert. Das Unternehmen hat weltweit die Markenrechte gesichert und will nun mit Neulancierungen weiterhin wachsen. In der bevorstehenden, spannenden Phase nehmen Sie als Chemiker ETH/UNI/FH eine verantwortungsvolle Rolle ein in der Kaderposition als Leiter Produkte- Entwicklung und Qualität Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Entwicklung neuer Produkte, optimieren bestehende Produkte, verfolgen die Entwicklung der Gesetze im In- und Ausland (REACH/GHS) und prüfen die Produktpalette auf Konformität. Sie verfolgen die Technologietrends, leiten die Qualitätskontrolle, optimieren Prozesse unter Berücksichtigung der Sicherheit, Qualität und Umweltschutz und erstellen Berichte und Dokumente. Sie pflegen aktiv die fachtechnischen Kontakte zu Instituten, Laboratorien, Marktpartnern, Konsumenten und Behörden, leiten Entwicklungsprojekte mit externen Partnern und verstehen Ihre Aufgabe als fachliches Kompetenzzentrum und Dienstleistungsstelle. Ihr Profil Die Position erfordert einen Studienabschluss als Chemiker ETH, Uni oder FH, Dissertation ist nicht zwingend erforderlich, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Produkte- Entwicklung im Bereich der technischen Konsumgüter oder verwandten Branchen. Sie haben sich als eigenmotivierte, flexible und ideenreiche Persönlichkeit erfolgreich bewiesen und wünschen sich nun, den unternehmerischen Erfolg aus nächster Nähe mitzugestalten. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar, Französischkenntnisse sind von Vorteil. Ihr Alter liegt zwischen 35 und 50 Jahre. Ihre Chance Sie können die Entwicklung zukünftiger Produkte massgebend gestalten und beeinflussen und mit Ihren Ideen und Lösungen gewinnbringend überzeugen. Ihr unternehmerisches Denken und Ihre Freude, sich operativ zu betätigen und interdisziplinär zu arbeiten sind bei unserer Mandantin erwünscht und willkommen. Ein junges, topprofessionelles Team in einem familiären Umfeld freut sich auf Sie. Ihr Arbeitsort liegt im Grossraum Zürich. Beste Infrastruktur und Arbeitstools sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten Sie. Wir bitten Sie um Zustellung Ihres CV mit Foto und Begleitbrief in elektronischer Form. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und Ihre Aufmerksamkeit und freuen uns auf Sie. Gasparini Human Resources Consulting, Alfred-Escher-Strasse 11, CH-8002 Zürich Fon , AE AE

24 Seite 24 Gastronomie/Hotellerie/Tourismus - Gesundheitswesen/Medizin 16./17. Mai 2009 Gastronomie/Hotellerie/Tourismus Die Stiftung Wohnraum für jüngere Behinderte stellt Wohn- und Lebensraum mit Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit komplexen Körperbehinderungen oder Hirnverletzungen zur Verfügung. Sie betreibt das Wohnhaus Bärenmoos in Oberrieden, das Sechtbach-Huus in Bülach und ab Mai 2010 das Wohnhuus Meilihof in Ebertswil. Das Haus zum Seewadel ist eine öffentlichrechtliche Institution der Gemeinde Affoltern am Albis im Bereich der Langzeitpflege von betagten Menschen. Wir betreuen und pflegen rund 80 Bewohnerinnen und Bewohner nach dem Bezzugspersonenprinzip und führen unser Haus nach Grundsätzen von Offenheit, Eigenverantwortung und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Wir definieren uns als lernende Organisation! Im Bereich Hotellerie sind die drei Dienstleistungsbereiche Hausdienst (Reinigung und Wäscherei), Gästebetreuung (Cafeteria und Speisesaal) sowie Verpflegung (Küche) zusammengefasst. Ab 1. Juli 2009 oder nach Vereinbarung suchen wir in unser Leitungsteam eine oder einen Bereichsleiterin / Bereichsleiter Hotellerie Hauptaufgaben: Verantwortung für die operative Führung und Weiterentwicklung des Bereiches Hotellerie in sämtlichen strukturellen, administrativen und finanziellen Belangen Zielorientierte fachliche und personelle Führung der 3 unterstellten Teamleitungen und Unterstützung derselben in ihrer Leitungsaufgabe für ca. 35 Mitarbeitende Mitwirkung im Leitungsteam zur Umsetzung der strategischen Aufträge und zur Förderung einer positiven Betriebskultur - Zusammenarbeit mit den übrigen Diensten Koordination und Sicherstellung der Personalentwicklung und Lehrlingsausbildung Erarbeitung und Umsetzung von Massnahmen zur Qualitätssicherung Koordination der Veranstaltungen und Ausflüge für die BewohnerInnen Leitung oder Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Aufgaben Anforderungen: Fachausbildung in einem der benannten Dienstleistungsbereiche innerhalb der Hotellerie Tertiäre Aus- oder Weiterbildung in Facility Management oder Hauswirtschaftliche Betriebsleitung Sehr gute Fachkenntnisse sowie mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Hausdienst und Gastronomie, von Vorteil im Heimbereich Weiterbildung und Erfahrung in der Berufsbildung oder Lehrlingsausbildung Wir bieten Ihnen einen vielseitigen, interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem motivierten Team. Ein angenehmes Arbeitsklima, attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein Arbeitsplatz direkt an der S9/S15 (30 Min. ab Zürich HB) runden unser Angebot ab. Gerne erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung bis an diese Adresse: Haus zum Seewadel, Personaladministration, BL Hotellerie, Obere Seewadelstrasse 12, 8910 Affoltern am Albis oder an Für Fragen stehen Ihnen der Geschäftsleiter Martin Summerauer oder die Personalverantwortliche Erika Elsener zur Verfügung unter Tel Im Rahmen einer Umstrukturierung und durch die Erweiterung des Angebotes suchen wir zwei menschlich und fachlich überzeugende Führungspersönlichkeitenals HAUSLEITERIN / HAUSLEITER Sie sind verantwortlich für die operative Gesamtleitung eines Wohnhauses und zugleich Mitglied der Geschäftsleitung der Stiftung WFJB. Sie sind initiativ, kommunikativ, gut organisiert und empfinden die Vielschichtigkeit der Gesamtleitung als Herausforderung. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie die Betreuungsqualitätsicher. Sie erkennen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und bringen das administrative Rüstzeug mit. Sie verstehen es, die motivierten Mitarbeitenden zielorientiert zu fördern. Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich aktiv in einen Entwicklungs- und Umsetzungsprozess zu integrieren sowie eine abgeschlossene Führungsausbildung und Führungserfahrung sind Voraussetzungen. Kenntnisse im Qualitätsmanagement und erste Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil. Gerne beantwortet der Geschäftsführer der Stiftung, Herr Thomas Albrecht, allfällige Fragen. Entsprechen unsere Anforderungen Ihrem Profil und Ihren beruflichen Perspektiven? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. AE AE0987 Gesundheitswesen/Medizin Im Zürcher Unterland, der am stärksten wachsenden Region des Kantons Zürich, stellt das Spital Bülach mit über 200 Betten und fast 750 Mitarbeitenden eine hochstehende medizinische Versorgung für Menschen sicher. Pflegeexperten/-in 50% Ihre Aufgaben Ihr Profil Ihre Zukunft Ihre Ansprechpartner Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Sie sind verantwortlich für Aufgaben im Bereich der Pflegeentwicklung, der Qualitätssicherung sowie der Entwicklung von Standards und Richtlinien. Sie unterstützen die Implementierung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsverantwortlichen und den Pflegefachpersonen. Sie sind mitverantwortlich für die Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte, wie z.b. der Einsatz ausgelernter FaGe auf den Abteilungen. Sie führen Fortbildungen durch, leiten Arbeitsgruppen und beraten in Fallbesprechungen Pflegefachpersonen und interdisziplinäre Gruppen. Sie verfügen über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson, mehrjährige Berufserfahrung und eine höhere Fachausbildung Stufe 2 oder ein Masterstudium. Sie sind mit Evidence Based Nursing und der Literaturrecherche vertraut. Gute Kenntnisse der geläufigsten Office-Anwendungen sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz, ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab. Sie arbeiten mit einer weiteren Pflegeexpertin und einer Gruppe von HöFa 1 zusammen. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das der Pflegeentwicklung einen hohen Stellenwert einräumt und Raum bietet für Eigeninitiative und Verantwortung. Bei Fragen steht Ihnen Frau Claudia Brunner Künzler, Pflegeexpertin, Telefon *, gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post an: Spital Bülach, Petra Tscharner, Bereich Personal, Spitalstrasse 24, 8180 Bülach. AE Die Stiftung für Patientensicherheit, die Schweizer Arzneimittelbehörde Swissmedic und die Stiftung für Arzneimittelsicherheit sind Kooperationspartner für den Aufbau des Projektes «Drug Event Monitoring» zur systematischen Erfassung von Arzneimittelrisiken. Im Projekt werden Indikatoren und Grundlagen für die Erfassung und Verbesserung der Medikationssicherheit (Sicherheit der Medikationsprozesse) und der Medikamentensicherheit entwickelt und in Schweizer Spitälern eingeführt. Für den Aufbau und die Organisation suchen wir eine/einen PROJEKTLEITER/IN Drug Event Monitoring Auf der Basis vorliegender Konzepte erstellen Sie die Detailplanung für das wegweisende Projekt, entwickeln die Projektorganisation, arbeiten fachliche Grundlagen auf und übernehmen die Koordination von der Entwicklung bis zur Umsetzung. Sie ziehen relevante Experten und Organisationen bei und stellen die Verankerung im Schweizer Gesundheitswesen sicher. Für diese anspruchsvolle Aufgabe erwarten wir einen Universitätsabschluss in Medizin oder Naturwissenschaften (z.b. Pharmazie). Die Verbesserung der Patientensicherheit ist Ihnen ein grosses Anliegen. Vorzugsweise bringen Sie fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft und/oder Organisationswissenschaften und sehr gute Kenntnisse im Gesundheitswesen mit. Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung, weisen praktische Erfahrung im Management anspruchsvoller Projekte in einem komplexen Umfeld aus, sind zielorientiert und gleichzeitig ausgesprochen teamfähig. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Qualitätsmanagement/ klinischen Risikomanagement und im Aufbau von (wissenschaftlichen) Datenbanken. Sie überzeugen als unternehmerische, integrierende und kommunikative Persönlichkeit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, gute Französischkenntnisse sind notwendig. Wir bieten attraktive Anstellungskonditionen, die Einbettung in ein dynamisches Team und interessante Entwicklungsperspektiven. Für Auskünfte steht Ihnen Dr. Marc-Anton Hochreutener, Geschäftsführer der Stiftung für Patientensicherheit unter Nr zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie per oder Post an: Stiftung für Patientensicherheit, Asylstrasse 77, 8032 Zürich. AE

25 16./17. Mai 2009 Gesundheitswesen/Medizin - Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen Seite 25 Überregionale Spezialangebote des Kantons Zürich Klinik für Forensische Psychiatrie Klinik für Psychiatrische Rehabilitation Wohnheim Tilia Das Psychiatriezentrum Rheinau nimmt einen überregionalen Leistungsauftrag für die psychiatrische Spezialversorgung im Kanton Zürich wahr. Sie besteht aus einer Klinik für Forensische Psychiatrie, einer Klinik für Psychiatrische Rehabilitation und einem Wohnheim für Menschen mit geistiger oder psychischer Behinderung. Die Klinik für Psychiatrische Rehabilitation verfügt über 111 Betten und bietet Behandlungen für Menschen mit komplexen Verhaltens- und Persönlichkeitsstörungen an. Zu den Spezialangeboten zählen die Entzugs- und Motivationsbehandlung für Patienten mit einer Alkohol- und Medikamentenabhängigkeit. Zum 1. Juli 2009 oder nach Vereinbarung ist die Stelle als Chefärztin / Chefarzt dieser Klinik zu besetzen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die menschlich und fachlich überzeugen kann. Neben einer abgeschlossenen Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie verfügen Sie über eine mehrjährige Leitungserfahrung. Sie sind entscheidungsfreudig und Sie können Mitarbeitende motivieren. Wir legen Wert auf eine gute interprofessionelle Zusammenarbeit. Sie haben Freude an einer herausfordernden Führungstätigkeit und weisen gute Kenntnisse in Führungs- und Managementaufgaben aus. Neben strategischen Aufgaben in der Geschäftsleitung sind Sie für die Weiterentwicklung und den Ausbau des spezialisierten Therapieangebotes und dessen Kommunikation nach innen und aussen verantwortlich. Kontinuität und Systematik in der Weiterbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte ist Ihnen ein wichtiges Anliegen. Die Klinik besitzt eine Weiterbildungsermächtigung für zwei Jahre stationär. Wir bieten ein angenehmes kollegiales Arbeitsklima, eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Zusammenarbeit mit motivierten Teams und einen attraktiven Arbeitsplatz. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Jürg Schaefer, Direktor, Tel. Sekretariat , oder Herr Dr. Claudio Vannini, Stv. Verwaltungsdirektor, Tel , Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an: Psychiatriezentrum Rheinau, Personaldienst, Postfach, 8462 Rheinau ZH AE Das im Juli 2008 neu eröffnete Zentrum Im Hof in Greifensee entspricht mit den Bereichen stationäre Pflege (27 Betten), ambulante Pflege (Spitex) und 13 altersgerechten Wohnungen einem fortschrittlichen Angebot für betreutes Wohnen und Pflege. Für die operationelle Leitung des Zentrums suchen wir die Zentrumsleitung (80 100%) Sie verfügen über eine Berufsausbildung in einem zentralen Fachbereich für diese Aufgabe, vorzugsweise im Gesundheitswesen, mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Sie bringen eine Führungsausbildung und entsprechende Erfahrung aus einer komplexen Organisation mit. Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch, interdisziplinär und kundenorientiert ausgerichtet. Der Betrieb befindet sich im Aufbau, und Sie haben die Möglichkeit, gemeinsam mit Ihrem Team die Organisation langfristig zu entwickeln. Sie stellen eine qualitätsbewusste Betriebskultur sicher, die auf einer humanitären Grundhaltung basiert und fördern das kulturelle Leben des Zentrums als Begegnungsstätte in der Gemeinde. Haben wir Sie angesprochen? Für offene Fragen wenden Sie sich an die Geschäftsleiterin, Marianne Dobler-Müller, Telefon oder den Stiftungspräsidenten Kurt Schildknecht, Telefon Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto, welche Sie bitte an folgende Adresse richten: Stiftung Zentrum «Im Hof», Geschäftsleitung, Im Hof Greifensee. AE Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen Kanton St.Gallen Suchen Sie eine spannende Aufgabe in einem ungewöhnlich interessanten Umfeld? Auf Beginn des nächsten Schuljahres (1. September 2009) ist folgende Stelle zu besetzen: Schweizer Schule Rom Sekundarlehrperson - Deutsch - Mathematik - Mensch und Umwelt wenn möglich in Fächerkombination Anforderungen: - Sekundarlehrdiplom - Mehrjährige Berufserfahrung - Flexible und belastbare Persönlichkeit Es ist zudem vorteilhaft, wenn Sie bereits über Italienischkenntnisse verfügen. Die Schule bietet: - Attraktive Stelle - Multikulturelles Umfeld - Reisekostenvergütung und Beitrag an die Umzugskosten Die Schweizer Schule Rom befindet sich - eine Viertelstunde vom Bahnhof Termini entfernt - an zentraler Lage. Rund 500 Kinder und Jugendliche besuchen hier den Kindergarten, die Basisstufe, die Primar-, die Sekundarschule oder das Gymnasium. Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 28. Mai 2009 an das Bildungsdepartement des Kantons St.Gallen, Amt für Mittelschulen, Davidstrasse 31, 9001 St.Gallen ( ). Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Direktor der Schweizer Schule Rom, Christoph Meier ( , AE KANTONSSCHULE ENGE ZÜRICH SUCHT: PROREKTORIN/PROREKTOR. Die Kantonsschule Enge führt ein Kurzgymnasium mit den Maturitätsprofilen Wirtschaft und Recht und Neue Sprachen sowie eine Handelsmittelschule HMS und eine Informatikmittelschule IMS. Im Profil Wirtschaft und Recht bieten wir zusätzlich einen zweisprachigen Maturitätsgang Deutsch/Englisch an. Seit Beginn des laufenden Schuljahres führen wir Akzentklassen im Bereich Internationale Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit. Mit gegen 1000 Schülerinnen und Schülern und rund 160 Lehrpersonen ist die Kantonsschule Enge eine der grossen Mittelschulen im Kanton Zürich. Auf Beginn des Frühlingssemesters 2010 ist die Stelle als Prorektor/in neu zu besetzen. Als Mitglied der Schulleitung sind Sie mitverantwortlich für die pädagogische, personelle, administrative und finanzielle Führung der Schule. Sie verfügen über Führungserfahrung, sind belastbar und haben Geschick im Umgang mit jungen Menschen, Lehrpersonen sowie Mitarbeitenden in Verwaltung und Betrieb. Zudem haben Sie Interesse für planerische und organisatorische Aufgaben und Sie wissen Prioritäten richtig zu setzen. Wir suchen für diese vielseitige Position eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten. Sie sind bereit, längerfristig Verantwortung für die Weiterentwicklung der Schule und die Qualitätsförderung zu tragen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, sind im Besitz eines Diploms für das Höhere Lehramt bzw. MAS SHE oder haben eine gleichwertige fachliche und pädagogische Ausbildung. Unterrichtserfahrung auf der Mittelschulstufe setzen wir ebenfalls voraus. Als Prorektor/in unterrichten Sie zehn Lektionen pro Woche. Weitere Informationen finden Sie auf Auskünfte erhalten Sie von Herrn Prof. Beat Wüthrich, Rektor (Telefon oder per Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis 12. Juni 2009 an das Mittelschul- und Berufsbildungsamt des Kantons Zürich, Herrn Johannes Eichrodt, Leiter Abteilung Mittelschule (z.h. der Schulkommission der Kantonsschule Enge), Neumühlequai 10, 8090 Zürich. Stellen beim Kanton SG: Siehe auch: Amtsblatt MITTELSCHUL- UND BERUFSBILDUNGSAMT KANTON ZÜRICH BILDUNGSDIREKTION KANTONSSCHULE ENGE ZÜRICH AE

26 Seite 26 Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen 16./17. Mai 2009 Das Bildungsdepartement ist für alle Fragen rund um das Bildungswesen im Kanton Schwyz verantwortlich. Im Amt für Volksschulen und Sport suchen wir für die Abteilung Schulevaluation per 1. August 2009 oder nach Vereinbarung mit Arbeitsort Schwyz eine/einen Evaluatorin/Evaluator (40 100%) Die Abteilung Schulevaluation hat die Aufgabe, innerhalb des kantonalen Schulcontrollings, die externe Evaluation der Volksschulen des Kantons Schwyz durchzuführen und Leistungsmessungen zu organisieren. Sie ist zusätzlich für das kantonale Bildungsmonitoring zuständig. Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von externen Evaluationen Beurteilung der Schulqualität sowie mündliche und schriftliche Kommunikation der Ergebnisse bei den Schulen Selbstständige Leitung von Schulevaluationsteams Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Evaluationsmodulen Selbstständige Sachbearbeitung in Schulqualitätsbereichen Anforderungen: Anerkanntes Lehrdiplom, erfolgreiche Unterrichtstätigkeit Ausbildungen/Qualifikationen im Bereich Evaluation, Schulleitung, Führung, Schulentwicklung, Supervision, Coaching, Qualitätsmanagement oder ICT sind von Vorteil Ausgesprochene Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Gewandtheit in mündlicher und schriftlicher Kommunikation Sehr gute ICT-Kompetenzen in MS Office und Internet Programmierkenntnisse in Excel erwünscht Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse anzueignen Sind Sie interessiert? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ruedi Immoos, Leiter Abteilung Schulevaluation, Tel Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der bevorzugten Stellenprozente und Foto richten Sie bitte bis zum 2. Juni 2009 an das Amt für Volksschulen und Sport, Herr Ruedi Immoos, Abteilung Schulevaluation, Postfach 1191, 6431 Schwyz. AE Die Pädagogische Hochschule des Kantons St.Gallen sucht wegen hoher Anmeldezahlen auf den 01. September 2009 eine Dozentin / einen Dozenten für Allgemeine Didaktik und Berufs- und Studienkompetenzen (ca %) in der Ausbildung von Lehrpersonen für den Kindergarten und die Primarschule. Das Pensum umfasst als Schwerpunkte Allgemeine Didaktik und Pädagogik Berufs- und Studienkompetenzen Arbeitsort ist Rorschach. Sie verfügen über ein Hochschulstudium (auch kurz vor dem Abschluss möglich) Erfahrung als Kindergarten- oder Primarlehrperson Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen Arbeitsfeld. Mehr Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle finden Sie im Internet unter / Offene Stellen. Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis 31. Mai 2009 an Pädagogische Hochschule des Kantons St.Gallen (PHSG) Pius Isenring, Leiter Personalwesen, Notkerstrasse 27, CH-9000 St.Gallen Die Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik Zürich HfH sucht eine Dozentin / einen Dozenten (60-80%) für den Bereich Forschung & Entwicklung Anforderungsprofil Promotion (Heil-/ Sonderpädagogik im Hauptfach oder Nebenfach) Erfolgreiche Leitung und Akquisition von Forschungsprojekten Sicherheit im Umgang mit quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden Führungserfahrung Einsendeschluss für Bewerbungen: 31. Mai 2009 AE Bewerbungsadresse: Dr. Annette Schöpe-Kahlen, Leitung Human Resources, Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik Zürich, Postfach 5850, 8050 Zürich. Vollständige Ausschreibung: Über uns/stellenangebote Unsere ländliche Schule mit rund 130 Schülerinnen und Schülern sucht auf Beginn des Schuljahres 2009/2010 eine Logopädin oder einen Logopäden für Wochenlektionen Ihre Aufgaben Logopädische Abklärungen, Reihenerfassungen, Therapien und Kontrollen von Kindergarten- und Primarschulkindern Beratung und Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrpersonen und weiteren Fachpersonen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene, anerkannte Ausbildung in Logopädie Sie sind offen und interessiert an integrativen Arbeitsformen und interdisziplinärer Zusammenarbeit Sie zeigen Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern Sie sind teamfähig Unsere Rahmenbedingungen kollegiales und engagiertes Lehrerteam kooperative und offene Schulleitung und Schulpflege eigenes Therapiezimmer Anstellungsbedingungen gemäss kantonalen Richtlinien Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens an: Beatrice Mair-Noack, Primarschulpflege, Sekretariat, Postfach 46, 8934 Knonau. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Beatrice Mair-Noack, Ressort Fördermassnahmen, O (vormittags) oder die jetzige Stelleninhaberin, Regula Truttmann, (Montag oder Freitag) AE2250.M AE GYMNASIUM KLOSTER DISENTIS Gesucht: pädagogischer Mitarbeiter Internat AE Unser Team braucht Verstärkung für die Führung vormundschaftlicher Mandate für Erwachsene. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Amtsvormund/Amtsvormundin (70%-Anstellung) Am BWZ Rapperswil werden 1100 Lernende in den Abteilungen Kaufmännische Berufe/Detailhandel, Gewerblich-Industrielle Berufe und Berufsmatura (M-Profil, TBM, KBM II, TBM II) ausgebildet. Unsere Weiterbildung bietet Lehrgänge und Kurse an und führt eine Höhere Fachschule für Wirtschaft. Unser Abteilungsleiter Kaufmännische Berufe/Detailhandel nimmt eine neue berufliche Herausforderung an. Wir suchen deshalb auf den 1. Februar 2010 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Leiterin/Leiter Kaufm. Berufe/Detailhandel Die Leiterin/der Leiter führt die Abteilung in sachlicher und personeller Hinsicht. Sie oder er ist Mitglied der Schulleitung. Diese anspruchsvolle Aufgabe setzt voraus: Wählbarkeit als Lehrperson für die Berufsfachschule (Studium, höh. Lehramt) Erfahrung als Lehrperson K/DH Freude am Kontakt mit Lernenden, Lehrpersonen und Berufsbildnern Freude am konzeptionellen Arbeiten Reizt Sie die Herausforderung, eine lebendige Schule mitgestalten zu können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Auskunft erhalten Sie von Aleks Popov (Stelleninhaber, ) oder von Werner Roggenkemper (Rektor, ). Ihre Bewerbung mit allen Unterlagen senden Sie bitte bis zum an: BWZ Rapperswil, Werner Roggenkemper, Rektor, Zürcherstrasse 1, 8640 Rapperswil. Unter finden Sie Stellenbeschreibung, Termine... AE Abteilungsleiter/-in EXKLUSIVES LESERANGEBOT Duke Seidmann Kosten, Krisen, Karrieren. Woher die Wörter im Geschäftsdeutsch kommen. Bestellen Sie unter: Woher kommen die Begriffe? Im Geschäftsleben sind viele Begriffe geläufig, von denen kaum jemand weiss, woher sie stammen oder was ihre ursprüngliche Bedeutung war. In «Kosten, Krisen, Karrieren.» werden Sinn und Gehalt viel verwendeter Begriffe aus der Geschäftswelt auf vergnügliche und gleichzeitig horizonterweiternde Art beschrieben. Ein ideales Geschenk für Geschäftsleute mit Humor und für Sprachinteressierte mit Business-Flair. CHF 26.- (statt CHF 34.90) inkl. MWST., exkl. Versandkosten Wir erwarten von Ihnen: Abschluss an einer Hochschule für Soziale Arbeit, Erfahrung in der Mandatsführung gute Kenntnisse im Vormundschafts- und Sozialversicherungsrecht Gewandtheit in administrativen und finanziellen Belangen verantwortungsbewusster, einfühlsamer Umgang mit den verbeiständeten und bevormundeten Menschen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem polyvalenten Dienst ein Team, das auch in hektischen Situationen den Humor nicht verliert grosse Selbständigkeit und gute Arbeitsbedingungen Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto senden Sie bitte an den Sozialdienst, Bereichsleitung Amtsvormundschaft, Obfelderstr. 41b, 8910 Affoltern a. A. Wir suchen qualifizierte AE nebenamtliche Lehrkräfte im Immobilienbereich für Privatunterricht (2 3 Teilnehmer). Jeweils 1 2 Nachmittage (Mo/Mi) pro Woche. Schwerpunktthemen: Immobilieninvestition, Immobilienbewirtschaftung, Immobilienvermarktung. Beste Honorierung. Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen an: Neue Kunstschule AG Zürcherstrasse 40, 8142 Uitikon-Waldegg oder per AE

27 16./17. Mai 2009 Diverse Berufe - Freelance/Freie Kapazität - Stellengesuche Seite 27 Diverse Berufe Freelance/Freie Kapazität Die Rahmenbedingungen und Regulierungen im europäischen und schweizerischen Güterverkehrsmarkt entwickeln sich dynamisch. Zur Wiederbesetzung suchen wir bei SBB Cargo im Bereich Corporate Services eine/n Fachspezialist/in Regulationsmanagement Güterverkehr Ihr Kernauftrag ist das proaktive Analysieren der Chancen und Risiken aus regulatorischen Veränderungen für SBB Cargo, das Gestalten und Steuern der Beziehungspflege zu Verbänden und Behörden sowie die Vorbereitung von Public-Affairs Massnahmen. Ihre Arbeit erfolgt in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen, dem Rechtsdienst sowie dem SBB Konzern, der für den Bereich Regulation und Internationales die fachliche Führung hat. Als Key-Account sind Sie federführend für den Steuerungsradar Regulation, welcher der Geschäftsleitung von SBB Cargo laufend die Übersicht, die Priorisierung und die Steuerung bei den Veränderungen der regulatorischen Rahmenbedingungen erlaubt. Sie erarbeiten Analysen und Positionen zu regulatorischen Top-Themen im Güterverkehr und die Massnahmen zu deren Durchsetzung. Weitere Themenbezogene Projektmanagement-Aufgaben runden Ihr Tätigkeitsgebiet ab. Ebenso vertreten Sie SBB Cargo in den entsprechenden Fachgremien des Konzerns und in internationalen Güterverkehrsverbänden, namentlich in der CER Freight Focus Group und im UIC Freight Forum. Intern führen Sie den «Lenkungskreis internationale und nationale Gremien». Eidg. anerkannte Höhere Fachschule sucht per August 2009 für gut honorierten nebenamtlichen Lehrauftrag Dozent/in Finanzund Rechnungswesen Herbstsemester: 1 2 Klassen à ca. 30 Lektionen Grundlagen FIBU am Freitagnachmittag/-abend. Frühlingssemester: 1 2 Klassen à ca. 20 Lektionen Finanzielle Unternehmensführung am Fraitag/Samstag. In Vorfreude auf baldige schriftliche Bewerbungen (keine s) qualifizierter Persönlichkeiten (Wirtschaftsprüfer, Treuhänder, Oekonomen) mit mehrjähriger Berufspraxis und pädagogischem Flair! Direktion HF TGZ, Badenerstrasse 414, 8004 Zürich. AE2326steA Gesucht erfahrene Lehrerin für Nachhilfestunden in Mathe, Deutsch für einen Viertklässler ab 09/10, Kilchberg ZH. Tel , AE1271steA Wir sind ein erfolgreiches, dynamisches und stetig wachsendes Unternehmen im Bereich der Partnervermittlung. Werden Sie unser/e neue/r SingleberaterIn / TeamleaderIn (30-100%) Gehören Sie zu den Menschen, die sich gerne Anderen annehmen und in der Lage sind, ihnen zuzuhören? Lieben Sie es, sich weiter zu entwickeln und hören Sie auf Ihr Bauchgefühl und Ihre Intuition? Sie sprechen gutes Deutsch und sind in einem soliden Umfeld, älter als 30j und haben ein sicheres, herzliches Auftreten? Dann sind SIE bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen: Eine umfassende Aus- und Weiterbildung im Bereich Singleberatung, Lebensberatung, Supervision und Coaching, überdurchschnittlicher Verdienst und vieles mehr! Arbeitsort: Wohnsitz und Umgebung Melden Sie sich bei unserer Personalabteilung für einen persönlichen Termin. Tel AE Erfahrener Schweizer Outplacement Berater hat im zweiten Semester noch Termine frei. Sprachen Deutsch und Englisch. Kontakt via AE0916steA Stellengesuche Erfahrender CFO, D/E, mit Leistungsausweis in Handel, Industrie und Dienstleistung, unterstützt Sie als Interim-Manager oder in Finanzprojekten. Anfragen bitte an: --- Werkzeugmacher 30J., D, F, E, I, sucht Stelle: Reparaturen, Servicetechnik etc. auch T.Z AE2265steA Halten Sie lieber das Mikrofon oder die Rede? Jetzt Suchabo eingeben. Für diese anspruchsvolle Aufgabe erwarten wir eine höhere Ausbildung (Uni/FH), mit Spezialisierung in Staatswissenschaften, Netz- oder Verkehrsökonomie. Sie arbeiten mit hoher Fachkompetenz und Zuverlässigkeit selbstständig, verfügen über solide Erfahrungen im Projektmanagement und sind eine gewinnende Netzwerker/in. Zusatzqualifikationen im Bereich Public Affairs sind von Vorteil. Ihre Stärken liegen im analytischen und vernetzten Denken sowie in der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen. Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Sozialkompetenz, Durchsetzungskraft, Belastbarkeit und Flexibilität. Sie verfügen zudem über gute Kenntnisse des schweizerischen und europäischen Güterverkehrsmarktes und sprechen neben Deutsch und Englisch eine weitere Landessprache. Mit uns bewegen Sie Gewichtiges! Wir bieten Ihnen in einem vielfältigen Umfeld zeitgemässe Arbeitsbedingungen und interessante Perspektiven. Ihr Arbeitsort ist Basel. Fühlen Sie sich angesprochen? Weitere Auskünfte gibt Ihnen gerne Herr Jobst Grotrian, Fachstab, Telefon Bitte bewerben Sie sich online unter (Jobs & Karriere) über das entsprechende Inserat. Mehr Jobs und alles über erstklassige Mobilität finden Sie auf AE ALPHA DER KADERMARKT DER SCHWEIZ Eine gemeinsame Publikation der Verlage Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung. Erscheint wöchentlich als Beilage im Tages-Anzeiger am Samstag und in der SonntagsZeitung. Auflage Tages-Anzeiger Ex. (WEMF 08) SonntagsZeitung Ex. (WEMF 08) ALPHA Ex. (WEMF 08) Reichweite Leser und Leserinnen (MACH Basic 08-2) Herausgeberin Tamedia AG Verleger Pietro Supino Redaktion Dieter Müller, Tel Verlag Marcel Tappeiner, Tel Geschäftssitz Tages-Anzeiger, Werdstrasse 21, Zürich 4 Briefe: Postfach 1510, 8021 Zürich Filialen Poststrasse 10, Paradeplatz Edisonstrasse 5, Oerlikon Beratung/Verkauf Tamedia AG, Stellenmarkt Werner Duttwiler Werdstrasse 21, 8021 Zürich Tel , Fax Inserateannahme Tel , Fax Inseratepreise S/W Fr (Schweiz) Millimeter-Grundpreis Fr (Ausland) Millimeter-Grundpreis Impressum Farbinserate Spalten/Formate Inserateschluss Druck Fr (Schweiz) Millimeter-Grundpreis Fr (Ausland) Millimeter-Grundpreis Preise zuzüglich 7,6% Mehrwertsteuer. Es handelt sich um Grundtarife. Angaben zu Platzierungszuschlägen etc. entnehmen Sie bitte dem detaillierten Tarif. Stellenangebote nur 2-, 4-, 6- und 8-sp. möglich; 2-sp. = 71 mm. Minimalbetrag pro Inserat s/w Fr (exklusiv allfällige Rabatte und MwSt.). Mindesthöhe für 4- und mehrspaltige Inserate 30 mm. Über 380 mm hohe Inserate werden seitenhoch verrechnet. Mittwoch Uhr (für Inserate und für Sistierungen) Tamedia AG, Druckzentrum, Zürich Die in dieser Zeitung publizierten Inserate dürfen von Dritten weder ganz noch teilweise kopiert, bearbeitet oder sonstwie verwertet werden. Ausgeschlossen ist insbesondere auch eine Einspeisung auf Online-Dienste, unabhängig davon, ob die Inserate zu diesem Zweck bearbeitet werden oder nicht. Der Verleger und die Inserenten untersagen ausdrücklich die Übernahme auf Online-Dienste durch Dritte. Jeder Verstoss gegen dieses Verbot wird vom Verlag rechtlich verfolgt. Aktuell: Jeden Dienstag und Donnerstag als Beilage im Tages-Anzeiger Der Inhalt Generalsekretariat Baudirektion Kanton Zürich Wir engagieren uns für einen nachhaltig attraktiven Lebensraum. Die Abteilung Bauverfahren + Koordination Umweltschutz befasst sich mit Aufgaben im Umweltbereich, ist zuständig für die Koordination der kantonalen Beurteilungen von Baugesuchen und für die materielle Prüfung von Baugesuchen ausserhalb der Bauzone. Zur Ergänzung des Teams in der Sektion Baubewilligungen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Gebietsverantwortliche/-n für Baubewilligungen ausserhalb Bauzone (100%) Sie sind zuständig für die Beurteilung von Baugesuchen ausserhalb der Bauzonen und in Schutzgebieten in der Ihnen zugeteilten Gegend. Zu Ihren Aufgaben gehören die materielle Prüfung und Koordination der Gesuche, das Verhandeln mit den am Verfahren beteiligten Behörden und Privaten sowie die Beratung von Bauwilligen und Gemeinden. Sie verfügen über ein Studium vorzugsweise mit Abschluss in Richtung Architektur / Raumplanung oder über eine Ausbildung als Bausekretär/-in. Des Weiteren bringen Sie Erfahrung in bau- und planungsrechtlichen Problemstellungen sowie Einordnung der Bauten in die Landschaft mit. Als initiative und engagierte Persönlichkeit arbeiten Sie gerne selbständig, zielgerichtet und termingerecht. Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit sowie einen Arbeitsplatz nur wenige Minuten vom Hauptbahnhof entfernt. Nähere Auskunft erteilt Ihnen Albert Kuhn, Sektionsleiter, Telefon Weitere Informationen unter Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung: Baudirektion Kanton Zürich, Human Resources, Jacqueline Müller, Walcheplatz 2, Postfach, 8090 Zürich. jacqueline. Weitere Stellen beim Kanton Zürich auf AE Geschäftsführung/Unternehmensleitung 5 ausschliesslich Kader auf Ebene Geschäftsleitung Banken/Versicherungen 7 branchenspezifische Berufe wie Anlageberater/in Devisenhändler/in, Underwriter Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 9 branchenübergreifende Berufe wie CFO (Chief Financial Officer), Senior Controller/in, Leiter/in Rechnungswesen Consulting/Recht/Steuern 10 branchenübergreifende Consulting-Aufgaben, Treuhänder/innen, Wirtschaftsprüfer/innen, Juristen/innen, Zuständige für Regulatory Affairs Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 11 branchenübergreifende Berufe wie Leiter/in Administration, Chef/in Dienste Personalmanagement 12 branchenübergreifende Berufe wie Leiter/in, Personalchef/in Marketing/Medien/PR 12 branchenübergreifende Berufe wie Marketingleiter/in, Product Manager/in, Werbeleiter/in, PR Manager/in Kundenberatung/Verkauf 13 branchenübergreifende Berufe wie Verkaufschef/in, Key Account Manager/in Informatik/Telekommunikation 15 branchenübergreifende, teilweise neue Berufe wie WEB- Publisher, Wirtschaftsinformatiker/in, SAP-Spezialist/in Wer steht wo im Kader- und Spezialistenmarkt? ALPHA ist das Forum für Kaderstellen und Spezialisten. Bei der Suche nach offenen Stellen empfiehlt es sich, branchentypische von branchenübergreifenden Berufen bzw. Qualifikationen zu unterscheiden. «Anlageberater/in» ist zum Beispiel ein branchentypischer Beruf und unter der Rubrik «Banken» zu finden. Ingenieurwesen/Technik 16 branchenübergreifende Berufe wie Betriebsleiter/in, Produktionsleiter/in, Leiter/in Forschung & Entwicklung, Ingenieur/in, Naturwissenschafter Gewerbe/Industrie 21 Biotechnologie/Chemie/Pharma 22 Gastronomie/Hotellerie/Tourismus 24 branchenspezifische Berufe wie Verkehrsdirektor/in6 Hoteldirektor/in, Chef/in Food & Beverage Gesundheitswesen/Medizin 24 branchenspezifische Berufe wie Leitung Pflege, Oberarzt/ärztin, Ausbildungsleiter/in, Projektleiter/in Gassenküche, Lehrpersonal Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen 25 Diverse Berufe 27 alle Kader- und Spezialistenstellen, deren Zuordnung nicht eindeutig möglich ist, wie Redaktor/innen, Denkmalpfleger/innen Freelance/Freie Kapazität 27 Angebote auf Mandatsbasis bzw. Gesuche nach Aufgaben im freien Arbeitsverhältnis Stellengesuche 27 Kaderpersonal oder Spezialisten im festen Arbeitsverhältnis Ausbildung/Kurse 28 Aus- und Weiterbildungsangebote Zum Thema Weiterbildung: 28 Einblick in Entwicklungsländer Der/die «Chef/in Finanzbuchhaltung bei einer Bank» wird als branchenübergreifender Beruf dagegen unter der Rubrik «Finanz und Rechnungswesen» zu suchen sein ebenso wie der/die «Chef/in der Kantinenbetriebe einer Versicherung» unter der Rubrik Gastronomie (und nicht unter Versicherung ).

28 Seite 28 Ausbildung/Kurse 16./17. Mai 2009 Universität Basel Einblick in Entwicklungsländer Das Schweizerische Tropeninstitut in Basel bietet mit dem «Allgemeinen Tropenkurs» eine Weiterbildung an, die auf das Leben und Arbeiten in Ländern mit extremer Mittelknappheit vorbereitet. Der Zertifikatskurs thematisiert u. a. die globalen Zusammenhänge sowie mögliche Wege in der Entwicklung. von Dr. Peter Odermatt (*) Der «Allgemeine Tropenkurs» wendet sich an Personen, die sich für die globalen Probleme, deren Zusammenhänge und Lösungen interessieren und unter Umständen einen längeren Aufenthalt in Zentralasien oder in tropischen und subtropischen Ländern planen. In diesen Ländern leidet die Bevölkerung unter harschen Lebensbedingungen, extremer Armut und äusserster Mittelknappheit. Angesprochen sind Personen aus medizinischen und paramedizinischen Berufsgruppen sowie allgemein Interessierte aller Berufs- und Altersgruppen, die sich mit der Problematik der globalisierten Welt auseinandersetzten und den Blick für diese Themen öffnen möchten. Zusammenhänge verstehen Die Debatten über Chancen und Grenzen der Entwicklungshilfe und -zusammenarbeit werden hitzig geführt und oft fehlen die dafür nötigen Fakten. Der Allgemeine Tropenkurs ist eine Weiterbildung, die differenziert und fundiert Informationen bietet und vom mit der Universität Basel assoziierten Schweizerischen Tropeninstitut organisiert wird. Der Kurs ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung mit den globalen Gegebenheiten und Zusammenhängen. Er gewährt einen Einblick in die Vielfalt der Länder und Kulturen und zeigt die Gründe auf, die zu Armut führen sowie mögliche Wege der Entwicklung. Kurssprache ist Deutsch. Menschen und Länder Der Kurs besteht aus zwei Modulen, die je vier Wochen dauern. Im ersten Grundmodul werden Kenntnisse über Länder und Menschen in tropischen und subtropischen Gebieten vermittelt. Die ökonomischen, ökologischen und sozialen Eigenheiten der Entwicklungsländer und deren natur-, wirtschafts- und politgeographische Aspekte werden besprochen. Die agrarökologischen Aspekte der Nutztierhaltung, ihre Bezüge zur Wildfauna wie auch die Rolle der Pflanzenproduktion als Grundlage für Ernährung werden ebenfalls thematisiert und diskutiert. Der Kurs bietet zudem Einblick in die interkulturelle Kommunikation sowie Kontakte zu Organisationen, die in der Entwicklungszusammenarbeit tätig sind. Herausforderung Gesundheit Im zweiten biomedizinischen Modul werden gesundheitliche Aspekte von Bevölkerungsgruppen besprochen, die direkt oder indirekt mit der Armut zusammenhängen im Speziellen sind dies die wichtigsten Tropenkrankheiten. Anhand von konkreten Beispielen werden die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in der Gesundheitsversorgung von Bevölkerungsgruppen und Ländern besprochen. Der Kurs verfolgt den Ansatz, dass Infektionskrankheiten lokal kompetent bekämpft werden müssen, um eine überregionale und weltweite Verbreitung zu verhindern. Die praktische Umsetzung ist aber in den armen Ländern schwierig und stellt eine besondere Herausforderung dar. Darauf werden die Kursteilnehmenden vorbereitet. Der nächste Kurs beginnt Mitte September: Mehr Informationen finden sich unter de/teaching-and-training. (*) Peter Odermatt leitet den «Allgemeinen Tropenkurs» des Schweizerischen Tropeninstituts in Basel. Buch der Woche Präsent mit eigenen Inhalten Auch in der Krise sind versierte Fachleute gefragt. Wie kann ein Unternehmen «die Besten» finden? In der Praxis herrscht weiterhin die altbewährte Personalwerbung vor, also Stellenanzeigen, Jobmessen und Hochglanzbroschüren. Besser wäre aber die sogenannte HR-PR, sagen Manfred Böcker und Bernhard Schelenz. In ihrem Buch versammeln sie Vertreter aller Disziplinen Personalverantwortliche ebenso wie PR-Spezialisten und Journalisten, um zu zeigen, was damit gemeint ist: HR- PR heisst, das Arbeitgeberimage wie ein Produkt zu gestalten und gezielt zu vermarkten. Geschichten aus dem Arbeitsalltag können Unternehmen helfen, sich zu profilieren allein über Produkte ist dies zunehmend schwierig geworden. Wenn ein Unternehmen eine PR-Botschaft verbreitet, wirkt sich diese auch auf den Ruf der Firma als Arbeitgeber und auf das Image an den Finanzmärkten aus. Bei einem Medienbericht ist der Einfluss auf die Aufbereitung eines Themas natürlich deutlich geringer als bei einer Werbekampagne. Dafür schätzen Menschen die Glaubwürdigkeit eines redaktionellen Beitrags weit höher ein. Die Medien prägen das Image eines Betriebes massgeblich mit. Die Wirkung von Presseartikeln auch nach innen darf deshalb nicht unterschätzt werden. Vielmehr sollte sie gezielt genutzt werden: beispielsweise über einen Pressespiegel im Intranet. Obwohl die Vorteile auf der Hand liegen, professionalisieren die wenigsten Unternehmen ihre Kommunikation von HR- Themen. Einer Studie der Personalberatungsgesellschaft Kienbaum zufolge betreiben nur 23 % der Unternehmen kontinuierliche Öffentlichkeitsarbeit, um Toptalente zu erreichen. Und eine Umfrage der Zeitschrift Personalwirtschaft unter DAX-30-Konzernen ergab, dass selbst diese Grossunternehmen längst nicht alle HR-PR betreiben. In der Regel reagieren Unternehmen nur und beantworten Anfragen. Sie überlassen ihr Arbeitgeberimage dem Zufall. Das muss sich ändern, finden die Buchautoren. Auch wenn sich hinter dem Branchenjargon gelegentlich Selbstverständlichkeiten verstecken: Das Buch kann helfen, die Kommunikation von Personalangelegenheiten und sogar die Personalarbeit selbst zu verbessern, glaubt getabstract. Eine Lektüre nicht nur für HR-Spezialisten, sondern auch für ihre Ansprechpartner in PR und Journalismus. Fünfseitige Zusammenfassung des Buches «HR-PR: Personalarbeit und Public Relations» von Manfred Böcker und Bernhard Schelenz, Publicis 2008, 142 Seiten, Rating 8 (max. 10 Punkte): powered by seminare.ch - SEMINARE «.NET Enterprise Applications CAS» Technologische / methodische Kernkompetenzen für den Entwurf und die Realisierung von verteilten Informationssystemen. Datum: Samstag, 6. Juni 2009 Dauer: 25 Tage Ort: HSR Rapperswil/Zürichsee Infos: HSR Hochschule für Technik Telefon «Berufsbildner/in «Hauptamt» (6OO Lernstunden) Praxisorientierter Lehrgang in 19 Teilen zum Diplom für Berufsbildner/in. Datum: Montag, 24. August 2009 Dauer: 30 Tage Ort: Winterthur Infos: Swissmem Kaderschule Telefon «Notfall- und Krisenmanagement (ZLG/CAS)» Zertifikatslehrgang: Notfälle, Pandemien und Krisen erfolgreich managen durch professionelle Planung und Vorbereitung. Datum: Mittwoch, 16. September 2009 Dauer: KW 38 49, mittwochs Ort: ZHAW, 8400 Winterthur Infos: ZHAW Kompetenzzentrum für Sicherheit und Risikoprävention Telefon «Integriertes Risikomanagement (ZLG/CAS)» Zertifikatslehrgang (ZLG): Mittels Integriertem Risikomanagement Produkte, Prozesse und Managementsysteme optimieren. Datum: Donnerstag, 17. September 2009 Dauer: KW 38 49, donnerstags Ort: ZHAW, 8400 Winterthur Infos: ZHAW Kompetenzzentrum für Sicherheit und Risikoprävention Telefon Detailinformationen und viele weitere Kurse... Agendaeintrag! Schnellbuchung: Informationen: Tel oder Ausbildung/Kurse Ist Ihr Englisch gut genug? In Zürich lernen Sie perfekt Englisch! Englisch für Ferien oder beruflichen Einsatz Kursbeginn täglich möglich Stundenpläne nach Ihren Wünschen Repetitionen von Lektionen ohne Zusatzkosten Beginner bis Internationale Diplome AC Reserviert Direktion Reserviert Hr. Müller Cambridge Institute auch in Basel: Bern: Luzern: THE CAMBRIDGE INSTITUTE B R I T I S H & A M E R I C A N E N G L I S H F O R P L E A S U R E & B U S I N E S S Seidengasse Zürich Telefon ZH 4687 AG 4687 Te chniker Was immer Sie anbieten, kaufen, suchen oder loswerden wollen: adbox.ch bringt Kleininserate einfach und schnell in die Presse. ALPHA.CH KARRIERE- TIPP NR. 6 «Fahren Sie die gleiche Automarke wie Ihr Chef, aber eine Nummer kleiner.» Wenn das nichts hilft, hilft

Webdesigner (m/w) für eine etablierte Werbeagentur im Raum Münster

Webdesigner (m/w) für eine etablierte Werbeagentur im Raum Münster Stellenprofil Webdesigner (m/w) für eine etablierte Werbeagentur im Raum Münster Das Unternehmen Wir suchen für unseren Auftraggeber, eine etablierte Werbeagentur im Raum Münster, einen dynamischen, webaffinen

Mehr

Das Unternehmen. Die Stelle im Überblick. Ihre Aufgabenstellung

Das Unternehmen. Die Stelle im Überblick. Ihre Aufgabenstellung Stellenprofil Vertriebsmitarbeiter (m/w) im Innendienst für Hostinglösungen bei einen etablierten, wachstumsstarken Hostinganbieter in der Region Ostwestfalen-Lippe Das Unternehmen Wir suchen für unseren

Mehr

Bereichsleiter Service Center bei einer zu den Top-Ten der deutschen Assekuranz gehörenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsgruppe

Bereichsleiter Service Center bei einer zu den Top-Ten der deutschen Assekuranz gehörenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsgruppe Position: Bereichsleiter Service Center bei einer zu den Top-Ten der deutschen Assekuranz gehörenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsgruppe Projekt: CSBA Ihr Kontakt: Herr Klaus Baumeister (K.Baumeister@jobfinance.de)

Mehr

Das Unternehmen. Die Stelle im Überblick. Ihre Aufgabenstellung

Das Unternehmen. Die Stelle im Überblick. Ihre Aufgabenstellung Stellenprofil Vertriebsmitarbeiter (m/w) im Außendienst für Hostinglösungen bei einen etablierten, wachstumsstarken Hostinganbieter in der Region Ostwestfalen-Lippe Das Unternehmen Wir suchen für unseren

Mehr

Marketing-Controller (m/w) am Standort Salzburg

Marketing-Controller (m/w) am Standort Salzburg Marketing-Controller (m/w) am Standort Salzburg Erstellung von saisonalen Planungen und Prognosen mit dem Schwerpunkt E-Commerce Laufende Effizienz-Analyse der Online Marketing Kampagnen und entsprechende

Mehr

Business Development Manager (w/m)

Business Development Manager (w/m) Business Development Manager (w/m) Die evimed ist ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich E-Health / Healthcare IT und bietet moderne Informationssysteme und mobile Technologien für eine optimierte Patientenversorgung.

Mehr

WACHSEN SIE AN TECHNISCHEN HERAUSFORDERUNGEN

WACHSEN SIE AN TECHNISCHEN HERAUSFORDERUNGEN WACHSEN SIE AN TECHNISCHEN HERAUSFORDERUNGEN WIR WACHSEN. Wir suchen Mitarbeiter, die sich bei einem dynamischen Engineering- Dienstleister weiter entwickeln und Verantwortung übernehmen möchten. Sie fi

Mehr

Regionalleiter Vertrieb (Privatkunden) bei einem eigenkapitalstarken Kreditinstitut. Dienstsitz: NRW

Regionalleiter Vertrieb (Privatkunden) bei einem eigenkapitalstarken Kreditinstitut. Dienstsitz: NRW Position: Regionalleiter Vertrieb (Privatkunden) bei einem eigenkapitalstarken Kreditinstitut. Dienstsitz: NRW Projekt: CSPG Ihr Kontakt: Herr Klaus Baumeister (K.Baumeister@jobfinance.de) Telefon: 06172/4904-16

Mehr

Rechtsanwalt (m/w) Immobilienrecht

Rechtsanwalt (m/w) Immobilienrecht Machen Sie eine "Kanzlei des Jahres" noch ein bisschen besser! Verstärken Sie unser Team in München oder Augsburg als Rechtsanwalt (m/w) Immobilienrecht Ihre Aufgaben Sie befassen sich mit allen rechtlichen

Mehr

Bereichsleiter IT Service-Operations bei einer zu den Top-Ten der deutschen Assekuranz gehörenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsgruppe

Bereichsleiter IT Service-Operations bei einer zu den Top-Ten der deutschen Assekuranz gehörenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsgruppe Position: Bereichsleiter IT Service-Operations bei einer zu den Top-Ten der deutschen Assekuranz gehörenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsgruppe Projekt: CITS Ihr Kontakt: Herr Klaus Baumeister

Mehr

PRAKTIKUM IM BEREICH ASSISTENZ DER GESCHÄFTSLEITUNG

PRAKTIKUM IM BEREICH ASSISTENZ DER GESCHÄFTSLEITUNG ASSISTENZ DER GESCHÄFTSLEITUNG Du bist der verlängerte Arm der Geschäftsführung und bekommst tiefe Einblicke in deren Aufgabengebiete (Finance, Personal, Startegie, ) Erstellen von Analysen, Statistiken

Mehr

SIXT - BOOST YOURSELF!

SIXT - BOOST YOURSELF! SIXT - BOOST YOURSELF! Zur Verstärkung für unseren Bereich Global Bid Management suchen wir am Standort Pullach bei München ab sofort für 3-6 Monate eine/n Praktikant (m/w) Corporate Development / Strategic

Mehr

Position: Projekt: Ihr Kontakt: Aktuelle Stellenangebote im Internet: Neue Stellenangebote: Wir über uns:

Position: Projekt: Ihr Kontakt: Aktuelle Stellenangebote im Internet: Neue Stellenangebote: Wir über uns: Position: Seniorbetreuer (Wealth Management) für den German-Desk eines weltweit führenden Vermögensverwalters. Dienstsitz: Schweiz, vorzugsweise an den Standorten Zürich bzw. Basel. Projekt: PACU Ihr Kontakt:

Mehr

Deutschland begeistern Ihre Karriere bei Tata Consultancy Services. Jetzt als Hochschulabsolvent oder Praktikant durchstarten

Deutschland begeistern Ihre Karriere bei Tata Consultancy Services. Jetzt als Hochschulabsolvent oder Praktikant durchstarten Deutschland begeistern Ihre Karriere bei Tata Consultancy Services Jetzt als Hochschulabsolvent oder Praktikant durchstarten Tata Consultancy Services (TCS) IT- und Outsourcing-Services von der strategischen

Mehr

Leiter/-in Personalentwicklung in einem innovativen und erfolgreichen Finanzdienstleistungsunternehmen

Leiter/-in Personalentwicklung in einem innovativen und erfolgreichen Finanzdienstleistungsunternehmen Position: Leiter/-in Personalentwicklung in einem innovativen und erfolgreichen Finanzdienstleistungsunternehmen Projekt: CLPW Ihr Kontakt: Herr Klaus Baumeister (K.Baumeister@jobfinance.de) Telefon: 06172/4904-16

Mehr

Wir suchen Menschen, die mehr bewegen

Wir suchen Menschen, die mehr bewegen OMV Gas & Power OMV Gas & Power GmbH ist die Leitgesellschaft für die Gasund Stromaktivitäten der OMV und umfasst die drei Geschäftsfelder Supply, Marketing & Trading sowie Gas Logistics und Power. Die

Mehr

ARCHITEKT/IN Dipl.-Ing. TU/TH IN STUTTGART

ARCHITEKT/IN Dipl.-Ing. TU/TH IN STUTTGART ARCHITEKT/IN Dipl.-Ing. TU/TH IN STUTTGART In- und Ausland suchen wir ab sofort eine/n Architekten/in in den Bereichen LP 1-3 HOAI für die Entwurfs- und Wettbewerbsplanung sowie LP 3+5 HOAI für die Ausführungs-

Mehr

Wir holen die Kunden ins Haus

Wir holen die Kunden ins Haus Ihr Partner für professionellen Kundendienst www.kunden-dienst.ch begeistern, gewinnen, verbinden Wir holen die Kunden ins Haus Geschäftshaus Eibert Bürgstrasse 5. 8733 Eschenbach Telefon +41 55 210 30

Mehr

Nedele, Ihde + Partner

Nedele, Ihde + Partner www.ihdepartner.de Tel.: 0172 9035611 Sehr geehrte Besucherin, sehr geehrter Besucher der Anzeige 410054, vielen Dank für Ihr Interesse an der Position Key Account Manager OEM in München. Die Entscheidung

Mehr

Benzin im Blut? (Junior) IT Project Manager International Franchise (m/w)

Benzin im Blut? (Junior) IT Project Manager International Franchise (m/w) Benzin im Blut? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München einen überzeugenden und kompetenten (Junior) IT Project Manager International Franchise (m/w) Analyse, Bewertung und

Mehr

Projektkaufmann (m/w)

Projektkaufmann (m/w) NSW ist eines der weltweit führenden Unternehmen auf dem Gebiet der Energie- und Telekommunikationsseekabel, Luftkabel, Spezialkabel für die Offshore-Industrie und andere Unterwasser- und Landanwendungen

Mehr

Vertriebsleiter Autofinanzierung Region Nord eines bedeutenden Anbieters von Konsumentenkrediten/Absatzfinanzierungsmodellen

Vertriebsleiter Autofinanzierung Region Nord eines bedeutenden Anbieters von Konsumentenkrediten/Absatzfinanzierungsmodellen Position: Vertriebsleiter Autofinanzierung Region Nord eines bedeutenden Anbieters von Konsumentenkrediten/Absatzfinanzierungsmodellen Projekt: RTAV Ihr Kontakt: Herr Roberto Adler (R.Adler@jobfinance.de)

Mehr

Hauptabteilungsleiter Mathematik LV / Verantwortlicher Aktuar bei einer unabhängigen, deutschen Versicherungsgruppe

Hauptabteilungsleiter Mathematik LV / Verantwortlicher Aktuar bei einer unabhängigen, deutschen Versicherungsgruppe Position: Hauptabteilungsleiter Mathematik LV / Verantwortlicher Aktuar bei einer unabhängigen, deutschen Versicherungsgruppe Projekt: CLMV Ihr Kontakt: Herr Klaus Baumeister (K.Baumeister@jobfinance.de)

Mehr

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Praktikum für das SS 2010?

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Praktikum für das SS 2010? Lösungen über einer Milliarde Kunden rund um den Globus, erstaunliche Verbindungen zu knüpfen, verblüffende Ideen zu verwirklichen und eindrucksvolle Ziele zu erreichen. der Welt mit erstklassigen Technologien

Mehr

Telefonisten (m/w) in Festanstellung gesucht. Beschreibung:

Telefonisten (m/w) in Festanstellung gesucht. Beschreibung: Telefonisten (m/w) in Festanstellung gesucht Beschreibung: Zur Unterstützung unserer deutschlandweit tätigen Außendienstmitarbeiter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Telefonisten (m/w) zur Terminvereinbarung

Mehr

Roman Bochsler +41 (0)79 799 15 41

Roman Bochsler +41 (0)79 799 15 41 Persönliche Daten Nationalität: Schweizer Geboren am 17. Oktober 1965, in Winterthur Stellenantritt: per sofort möglich Berufliches Profil Marketing-Kommunikationsspezialist - diplomierter Marketingleiter

Mehr

Trainee-Programm für Universitäts- und FH-Absolventen/ -innen

Trainee-Programm für Universitäts- und FH-Absolventen/ -innen Trainee-Programm für Universitäts- und FH-Absolventen/ -innen Persönliche Weiterentwicklung und ständiges Lernen sind mir wichtig. Ihre Erwartungen «In einem dynamischen und kundenorientierten Institut

Mehr

und sonstige Finanzdienstleistungen.

und sonstige Finanzdienstleistungen. Position: Senior Firmenkundenbetreuer mit dem Schwerpunkt Zahlungsverkehr/ Liquiditätsmanagement für eine stark wachsende Bank, die zu den größten Finanzdienstleistungs-Gruppen Deutschlands zählt; Dienstsitz:

Mehr

Personalmarketing Ref. Nr.: 4929

Personalmarketing Ref. Nr.: 4929 Praktikant (w/m) Hochschul-/Personalmarke Personalmarketing Ref. Nr.: 4929 Die ist in die internationale Kelly Outsourcing & Consulting Group eingegliedert und führender Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen

Mehr

Qualifizierung. geprüfter Automobilverkäufer geprüfter Automobilverkäufer Gebrauchtwagen

Qualifizierung. geprüfter Automobilverkäufer geprüfter Automobilverkäufer Gebrauchtwagen Qualifizierung. Verkäufer-Grundausbildung: Was macht einen erfolgreichen Volkswagen Nutzfahrzeuge Verkäufer aus? Bestimmte Eigenschaften und Fähigkeiten sind die Voraussetzungen für den Verkaufserfolg.

Mehr

Leitbild der SMA Solar Technology AG

Leitbild der SMA Solar Technology AG Leitbild der SMA Solar Technology AG Pierre-Pascal Urbon SMA Vorstandssprecher Ein Leitbild, an dem wir uns messen lassen Unser Leitbild möchte den Rahmen für unser Handeln und für unsere Strategie erläutern.

Mehr

JUNIOR PRODUCT MANAGER IT m/w

JUNIOR PRODUCT MANAGER IT m/w SIE VERLIEREN SELBST IN RAUHER SEE NICHT SO SCHNELL DEN ÜBERBLICK? Dann machen Sie Karriere bei ATOSS. Seit mehr als 25 Jahren sind wir ein führender Anbieter und Innovator im Wachstumsmarkt Workforce

Mehr

Sie denken in Zahlen? Dann haben wir etwas für Sie! Informationen zu unserem Geschäftsfeld Finance. Der Spezialist im Finanz- und Rechnungswesen

Sie denken in Zahlen? Dann haben wir etwas für Sie! Informationen zu unserem Geschäftsfeld Finance. Der Spezialist im Finanz- und Rechnungswesen Sie denken in Zahlen? Dann haben wir etwas für Sie! Informationen zu unserem Geschäftsfeld Finance Der Spezialist im Finanz- und Rechnungswesen Wir sind Ihr Karriere- Partner! Heute und auf lange Sicht!

Mehr

Hallo liebe/r Studierende/r,

Hallo liebe/r Studierende/r, Hallo liebe/r Studierende/r, hast DU Lust in einem innovativen und wachsenden Unternehmen tätig zu werden? Bei uns steht der Mensch im Vordergrund sowie die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse. Wenn du

Mehr

Die Schulverwaltung Das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum

Die Schulverwaltung Das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum VEREINIGUNG DES PERSONALS ZÜRCHERISCHER SCHULVERWALTUNGEN Die Schulverwaltung Das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum Sicheres Potenzial in bewegter Zeit die Schulverwaltungen des Kantons Zürich Das

Mehr

"Hier kann ich mich weiterentwickeln!"

Hier kann ich mich weiterentwickeln! "Hier kann ich mich weiterentwickeln!" Zur Verstärkung suchen wir für die Standorte München und Dresden einen Reporting Specialist (m/w) Leistungsspektrum der BBF BBF ist ein mittelständisches Unternehmen

Mehr

Nedele, Ihde + Partner

Nedele, Ihde + Partner www.ihdepartner.de Tel.: 0172 9035611 Sehr geehrte Besucherin, sehr geehrter Besucher der Anzeige 410065, vielen Dank für Ihr Interesse an der Position Service Manager international (m/w) Die Entscheidung

Mehr

Positionsprofil. Senior Referent / Head of HR Services & Operations (m/w)

Positionsprofil. Senior Referent / Head of HR Services & Operations (m/w) 09.04.2013 Inhalt Das Unternehmen Die Funktion Ihr Profil Ihre Chancen Interesse Kontakt Dieses Profil wurde durch die Promerit Personalberatung AG erstellt. Wir bitten Sie, die Informationen vertraulich

Mehr

Eidg. Handelsmatur, Technische Grundausbildung Sozialversicherungsfachmann SVS Personalmanagement ZGP und SKP, Management Coaching (Müri & Partner)

Eidg. Handelsmatur, Technische Grundausbildung Sozialversicherungsfachmann SVS Personalmanagement ZGP und SKP, Management Coaching (Müri & Partner) Über uns Robert Suter Berufliche Wiedereingliederung, Coaching, Laufbahnberatung Seit 2002 Tätigkeit als Senior Berater im Bereich der beruflichen Reintegration von schwerverunfallten Personen Langjährige

Mehr

Die perfekte Verbindung von Optimierung und Innovation

Die perfekte Verbindung von Optimierung und Innovation Die perfekte Verbindung von Optimierung und Innovation OPTiVATiON Optimized Technology & Business Innovation GmbH Erfolg durch Kompetenz Das können Sie von uns erwarten Wir von OPTiVATiON definieren uns

Mehr

DATEV eg. Unternehmen. Personalbedarf. Bewerbung. IT-Dienstleistungen und -Beratung, Software-Hersteller. Branche

DATEV eg. Unternehmen. Personalbedarf. Bewerbung. IT-Dienstleistungen und -Beratung, Software-Hersteller. Branche Unternehmen DATEV eg Branche Produkte, Dienstleistungen, allgemeine IT-Dienstleistungen und -Beratung, Software-Hersteller Bei DATEV machen Sie das Beste aus Ihren Talenten. Denn bei einem der führenden

Mehr

Verantwortlicher Spezialist Online-Marketing für eine renommierte, traditionsreiche, ertragsstarke Universalbank. Dienstsitz: Rhein-Main

Verantwortlicher Spezialist Online-Marketing für eine renommierte, traditionsreiche, ertragsstarke Universalbank. Dienstsitz: Rhein-Main Position: Verantwortlicher Spezialist Online-Marketing für eine renommierte, traditionsreiche, ertragsstarke Universalbank. Dienstsitz: Rhein-Main Projekt: POMV Ihr Kontakt: Herr Peter Hannemann (P.Hannemann@jobfinance.de)

Mehr

The Cloud Consulting Company

The Cloud Consulting Company The Cloud Consulting Company The Cloud Consulting Company Unternehmen Daten & Fakten Anforderungsprofil Einstiegsmöglichkeiten Nefos ist die führende Salesforce.com Unternehmensberatung im deutschsprachigen

Mehr

Position: Leiter Tarifentwicklung Hauptabteilungsleiter Mathematik in spe bei einem führenden deutschen Maklerversicherer

Position: Leiter Tarifentwicklung Hauptabteilungsleiter Mathematik in spe bei einem führenden deutschen Maklerversicherer Position: Leiter Tarifentwicklung Hauptabteilungsleiter Mathematik in spe bei einem führenden deutschen Maklerversicherer Projekt: CVWT Ihr Kontakt: Herr Klaus Baumeister (K.Baumeister@jobfinance.de) Telefon:

Mehr

BEWERBUNG. Marketingmanagerin. Carry Jobby Musterstraÿe 40 01234 Musterstadt. als. 0123-45 67 891 carryjobby@jobmixer.at

BEWERBUNG. Marketingmanagerin. Carry Jobby Musterstraÿe 40 01234 Musterstadt. als. 0123-45 67 891 carryjobby@jobmixer.at BEWERBUNG als Marketingmanagerin Geburtsdatum: 30.04.1979 Geburtsort: Musterstadt Familienstand: ledig PersoEvent AG Herr Paul Personaler Personalabteilung Musterstraÿe 307 Musterstadt, 3. September 2008

Mehr

Kaufmännische Zeitarbeit und Vermittlung für kluge Köpfe

Kaufmännische Zeitarbeit und Vermittlung für kluge Köpfe Ihre vorgemerkten Stellenangebote vom 25.02.2013 ARBEIT UND MEHR ist ein Dienstleistungsunternehmen rund um die Themen Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung für den gesamten kaufmännischen Bürobereich im Großraum

Mehr

(Senior) Consultant SAP Workflow/ABAP OO

(Senior) Consultant SAP Workflow/ABAP OO (Senior) Consultant SAP Workflow/ABAP OO Sie sind SAP Software-Entwickler? Sie wollen sich über technische SAP-Themen fachlich und persönlich weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen in diesem Umfeld weitreichende

Mehr

Soft Skill Anforderungen für Geistes- und Sozialwissenschaftler. Dr. Alexander Salvisberg Soziologisches Institut Universität Zürich

Soft Skill Anforderungen für Geistes- und Sozialwissenschaftler. Dr. Alexander Salvisberg Soziologisches Institut Universität Zürich Soft Skill Anforderungen für Geistes- und Sozialwissenschaftler Dr. Alexander Salvisberg Soziologisches Institut Universität Zürich [ ] wir suchen eine / einen Leiterin / Leiter der Erziehungsberatung

Mehr

Management EDEKA Minden-Hannover

Management EDEKA Minden-Hannover Management EDEKA Minden-Hannover HIer liegt Ihre berufliche Zukunft. Minden / Absatzgebiet EDEKA Minden-Hannover Mit über 300.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 43,5 Mrd.

Mehr

Gemeinsam auf Erfolgskurs

Gemeinsam auf Erfolgskurs Gemeinsam auf Erfolgskurs Wir suchen nicht den kurzfristigen Erfolg, sondern liefern den Beweis, dass sich ein Unternehmen profitabel entwickelt. Profitables Wach stum für eine erfolgreiche Zukunft Das

Mehr

PASS Consulting Group

PASS Consulting Group Unternehmen PASS Consulting Group Branche Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage IT-Beratungs- und Softwarehaus IT-Strategieberatung, IT-Lösungen & IT-Services

Mehr

Personal- und Managementberatung. evitura

Personal- und Managementberatung. evitura Personal- und Managementberatung evitura INHALT Vorwort 03 Vorwort 05 Philosophie 07 Beratungsprinzipien 09 Erfolgsfaktoren 11 Personalberatung 13 Managementberatung 15 Mergers + Acquisitions 17 Wirtschaftsmediation

Mehr

Job Fairs: Welchen Nutzen bringen sie? Networking Opportunity Referentin: Margot Moebius (step2biz GmbH)

Job Fairs: Welchen Nutzen bringen sie? Networking Opportunity Referentin: Margot Moebius (step2biz GmbH) Job Fairs: Welchen Nutzen bringen sie? Networking Opportunity Referentin: Margot Moebius (step2biz GmbH) Für jeden Erfolg steht: Job Fairs Chance Mehrwert 1 + 1 = 2 oder 1 + 1 = 1 1 2 Career Days Nutzen

Mehr

www.renk-karriere.de Praktikant (m/w) im Bereich Strategy, Mergers & Acquisitions Innovative Power Transmission

www.renk-karriere.de Praktikant (m/w) im Bereich Strategy, Mergers & Acquisitions Innovative Power Transmission Die RENK AG sucht am Standort Augsburg ab Januar 2015 Praktikant (m/w) im Bereich Strategy, Mergers & Acquisitions 2.200 Mitarbeiter, davon mehr als 1.100 Mitarbeiter in Augsburg. Mitarbeit in der Gesamt-Strategieentwicklung

Mehr

Hier machen Sie Karriere.

Hier machen Sie Karriere. Hier machen Sie Karriere. Dank vielfältiger Ausbildungsberufe und Studiengänge. Meine Zukunft heißt Haspa. karriere.haspa.de Die Haspa in Zahlen Ausbildung bei der Haspa Willkommen bei der Haspa. Vielseitig

Mehr

Fact Sheet und Positionsprofil. Key Account Manager HR-Software-Solutions (m/w) E-Business-Unternehmen mit Tradition und Zukunft

Fact Sheet und Positionsprofil. Key Account Manager HR-Software-Solutions (m/w) E-Business-Unternehmen mit Tradition und Zukunft Software-Solutions (m/w) E-Business-Unternehmen mit Tradition und Zukunft 29.08.2012 Inhalt Das Unternehmen Die Funktion Ihre Chancen und Perspektiven Ihre Kenntnisse und Erfahrungen Interesse Kontakt

Mehr

Ellenbogenmentalität bei MLP.

Ellenbogenmentalität bei MLP. Ellenbogenmentalität bei MLP. Karriere ist kein Konkurrenzkampf jedenfalls nicht bei uns. Schreiben Sie als MLP Berater Ihre Erfolgsgeschichte. MLP TOP MLP ARBEITGEBER BERATER EINSTIEGSWEGE BERATER KONTAKT

Mehr

RECRUITING & EMPLOYER BRANDING SOCIAL MEDIA MIT PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN

RECRUITING & EMPLOYER BRANDING SOCIAL MEDIA MIT PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN RECRUITING & EMPLOYER BRANDING MIT SOCIAL MEDIA Was heißt Employer Branding? Employer Branding ist die identitätsbasierte, intern wie extern wirksame Entwicklung zur Positionierung eines Unternehmens als

Mehr

Employer Branding Profil von XING und kununu

Employer Branding Profil von XING und kununu Employer Branding Profil von XING und kununu Präsentieren Sie sich als Wunsch-Arbeitgeber. Mit einem Employer Branding Profil gestalten Sie Ihren Ruf als Arbeitgeber aktiv mit. Profitieren Sie durch die

Mehr

accantec vergrößert Unternehmenszentrale in Hamburg

accantec vergrößert Unternehmenszentrale in Hamburg Pressemitteilung Hamburg, 12.02.2014 accantec vergrößert Unternehmenszentrale in Hamburg Kontinuierliches Wachstum des Business Intelligence Dienstleisters erfordern neue Angebote für Kunden und mehr Platz

Mehr

Geschäftsführer für eine mittelgroße Asset Management-Gesellschaft mit Bank- und Versicherungshintergrund.

Geschäftsführer für eine mittelgroße Asset Management-Gesellschaft mit Bank- und Versicherungshintergrund. Position: Geschäftsführer für eine mittelgroße Asset Management-Gesellschaft mit Bank- und Versicherungshintergrund. Projekte: PGAA Ihr Kontakt: Herr Peter Hannemann (P.Hannemann@jobfinance.de) Telefon:

Mehr

PRIMEING IHR PARTNER FÜR MSP IN ENGINEERING UND IT

PRIMEING IHR PARTNER FÜR MSP IN ENGINEERING UND IT PRIMEING IHR PARTNER FÜR MSP IN ENGINEERING UND IT Eckhardt Maier Geschäftsführer der primeing GmbH 02 Als Tochterunternehmen der ABLE GROUP, Deutschlands führenden Konzerns für Engineering- und IT-Dienstleistungen,

Mehr

Werden Sie Teil eines starken Teams. Unsere starken Marken.

Werden Sie Teil eines starken Teams. Unsere starken Marken. Werden Sie Teil eines starken Teams. Unsere starken Marken. Tank & Rast Die Nr. 1 an deutschen Autobahnen Das Raststätten-Unternehmen Autobahn Tank & Rast bietet mit seinen Pächtern einen umfassenden Service

Mehr

2d Consulting Services - Personalberatung. SPEZIFIKATION Assistenz (m/w) der Geschäftsführung

2d Consulting Services - Personalberatung. SPEZIFIKATION Assistenz (m/w) der Geschäftsführung 2d Consulting Services - Personalberatung SPEZIFIKATION Assistenz (m/w) der Geschäftsführung I. Unternehmen: Unser Klient (Spin-off) ist ein innovatives Beratungs- und Softwareintegrationshaus mit Fokus

Mehr

B A D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik. Nachwuchskräften hervorragende Entwickungschancen

B A D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik. Nachwuchskräften hervorragende Entwickungschancen Beruflicher Aufstieg in der BGM-Branche: B A D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik bietet Nachwuchskräften hervorragende Entwickungschancen Name: Sabine Stadie Funktion/Bereich: Leitung Human Resources

Mehr

MBA FÜR SIE MUST HAVE. 14.00-14.30 Uhr OR NICE TO HAVE? Beat Saurer Senior Partner oprandi & partner ag. Oktober 2014

MBA FÜR SIE MUST HAVE. 14.00-14.30 Uhr OR NICE TO HAVE? Beat Saurer Senior Partner oprandi & partner ag. Oktober 2014 MBA FÜR SIE MUST HAVE OR NICE TO HAVE? Beat Saurer Senior Partner oprandi & partner ag Oktober 2014 14.00-14.30 Uhr Eine Unternehmensgruppe. Vier Kompetenzbereiche. Ihr Partner für die Selektion von Führungs-

Mehr

Die erste Wahl für Mitarbeiter und Kunden

Die erste Wahl für Mitarbeiter und Kunden Die erste Wahl für Mitarbeiter und Kunden s Sparkasse Regensburg Arbeitgeber Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser, unseren großen Erfolg als Sparkasse Regensburg verdanken wir in erster Linie unseren

Mehr

KARRIERE @ KLAMPFER. Bauleitende Obermonteure für gewerbliche Projekte im Bereich der Elektrotechnik im Inland

KARRIERE @ KLAMPFER. Bauleitende Obermonteure für gewerbliche Projekte im Bereich der Elektrotechnik im Inland KARRIERE @ KLAMPFER Lehrlinge für den Beruf Elektroinstallationstechniker Projektleiter/in für Heizung, Klima, Lüftung CAD Konstrukteur - Techniker/in für Elektrotechnik CAD Konstrukteur - Techniker/in

Mehr

Curriculum Vitae. Oliver Schüpbach Mutschellenstrasse 60 8038 Zürich. +41 79 216 29 02 oliver.schuepbach@adventique.com

Curriculum Vitae. Oliver Schüpbach Mutschellenstrasse 60 8038 Zürich. +41 79 216 29 02 oliver.schuepbach@adventique.com Curriculum Vitae Oliver Schüpbach Mutschellenstrasse 60 8038 Zürich +41 79 216 29 02 oliver.schuepbach@adventique.com Persönliche Angaben Geburtsdatum: 8. Mai 1972 Heimatort: Zivilstand: Arni BE Ledig

Mehr

Auftragssachbearbeiter (m/w)

Auftragssachbearbeiter (m/w) Für einen renommierten Kunden im Bergischen Land suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Ihre Aufgaben: Auftragssachbearbeiter (m/w) -Durchführung von Anfragen und Angebotsauswertungen -Bearbeiten

Mehr

Kaufmännische Zeitarbeit und Vermittlung für kluge Köpfe

Kaufmännische Zeitarbeit und Vermittlung für kluge Köpfe Ihre vorgemerkten Stellenangebote vom 02.12.2013 ARBEIT UND MEHR ist ein Dienstleistungsunternehmen rund um die Themen Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung für den gesamten kaufmännischen Bürobereich im Großraum

Mehr

Kaufmännische Zeitarbeit und Vermittlung für kluge Köpfe

Kaufmännische Zeitarbeit und Vermittlung für kluge Köpfe Ihre vorgemerkten Stellenangebote vom 28.07.2015 ARBEIT UND MEHR ist ein Dienstleistungsunternehmen rund um die Themen Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung für den gesamten kaufmännischen Bürobereich im Großraum

Mehr

HR Kompetenz auf Zeit

HR Kompetenz auf Zeit Sandro De Pellegrin HR Solutions HR Kompetenz auf Zeit HR Interim Management HR Projekt Management Play to the individual, not for the crowd! Erfolgreiche Unternehmen kennen die Märkte und deren Potentiale.

Mehr

Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil.

Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil. Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil. Property Manager (m/w), Düsseldorf Das Unternehmen. die ThyssenKrupp Business Services GmbH ist Teil der Global Shared Services Organisation mit Hauptsitz

Mehr

Richtig bewerben für ein Praktikum aber wie? Was ist wichtig in Bewerbungsunterlagen? Was macht eine erfolgreiche Bewerbung aus?

Richtig bewerben für ein Praktikum aber wie? Was ist wichtig in Bewerbungsunterlagen? Was macht eine erfolgreiche Bewerbung aus? Liebe Studierende, Richtig bewerben für ein Praktikum aber wie? Was ist wichtig in Bewerbungsunterlagen? Was macht eine erfolgreiche Bewerbung aus? Wie verhalte ich mich im Assessment Center? Ihnen wird

Mehr

WE MAKE YOUR CAREER WORK. Perspektiven VOM EINSTEIGER ZUM AUFSTEIGER BILFINGER WOLFFERTS GEBÄUDETECHNIK

WE MAKE YOUR CAREER WORK. Perspektiven VOM EINSTEIGER ZUM AUFSTEIGER BILFINGER WOLFFERTS GEBÄUDETECHNIK Gebäudetechnik bietet beste Bedingungen für einen direkten Einstieg, z.b. als Jung-Ingenieur oder Projektleiter. Bei uns erhalten Sie nach Ihrem Studium die Chance, in engagierten Teams verantwortungsvolle

Mehr

BERUF LERNEN. ZUKUNFT SICHERN.

BERUF LERNEN. ZUKUNFT SICHERN. BERUF LERNEN. ZUKUNFT SICHERN. Kein Weg zu weit. Pünktlich am Ziel. Dieses Versprechen Tag für Tag umzusetzen, ist anspruchsvoll. Das Spannende an der Aufgabe ist besonders die Vielfalt der Anforderungen

Mehr

WEISER, KUCK & COMP.

WEISER, KUCK & COMP. WEISER, KUCK & COMP. Management- und Personalberatung BDU PROFIL FÜR DIE POSITION PRESSESPRECHER (M/W) GESUNDHEITSWESEN Unternehmen und Markt Unser Auftraggeber gehört zu den großen und erfolgreichen öffentlichen

Mehr

Position: Projekt: Ihr Kontakt: Aktuelle Stellenangebote im Internet: Neue Stellenangebote: Wir über uns:

Position: Projekt: Ihr Kontakt: Aktuelle Stellenangebote im Internet: Neue Stellenangebote: Wir über uns: Position: Country Sales Manager Key- und Big-Account bei der Deutschen Tochtergesellschaft eines der führenden europäischen Unternehmen im Bereich Fuhrparkleasing. Standort: Nordrhein-Westfalen Projekt:

Mehr

Steuernagel + Ihde. Bauleiter Hochbau (w/m)

Steuernagel + Ihde. Bauleiter Hochbau (w/m) Bauleiter Hochbau (w/m) Rohbau, erweiterter Rohbau und SF-Bau in München Als Bauleiter im Hochbau tragen Sie die Verantwortung für die komplette Bauausführung von anspruchsvollen Projekten aus den Bereichen:

Mehr

INTENSE AG unser Angebot zur Zusammenarbeit

INTENSE AG unser Angebot zur Zusammenarbeit PERFORMANCE AG unser Angebot zur Zusammenarbeit Kooperationsoptionen zwischen Hochschule und Wirtschaft März 2015 Unser Kooperationsidee im Hochschulumfeld Die AG ist ein auf SAP spezialisiertes Beratungsunternehmen

Mehr

Was 2012 zählt: Zahlen, Daten, Analysen.

Was 2012 zählt: Zahlen, Daten, Analysen. www.barketing.de Was 2012 zählt: Zahlen, Daten, Analysen. ausführliche Ergebnisse. VORWORT Liebe Leserinnen und Leser, die Internetwelt ist schnelllebig. Neue Trends, neue Innovationen und Veränderung

Mehr

Arbeiten bei uns Für Sie eine PerSPeKTive mit ZuKuNFT?

Arbeiten bei uns Für Sie eine PerSPeKTive mit ZuKuNFT? Arbeiten bei uns Für Sie eine Perspektive mit Zukunft? Haben Sie die Zukunft im Blick?...dann werfen Sie einen Blick auf uns! Wir sind davon überzeugt, dass technologischer Fortschritt unsere Lebensqualität

Mehr

2d Consulting Services - Personalberatung. Account Manager/in. Networking, Unified Communications, Security

2d Consulting Services - Personalberatung. Account Manager/in. Networking, Unified Communications, Security 2d Consulting Services - Personalberatung Account Manager/in Networking, Unified Communications, Security April 2013 1 I. Unternehmen: Unser Klient wurde im Jahr 1981 gegründet und hat sich schnell zu

Mehr

Mehr als Sie erwarten

Mehr als Sie erwarten Mehr als Sie erwarten Dipl.-Kfm. Michael Bernhardt Geschäftsführer B.i.TEAM Gesellschaft für Softwareberatung mbh BBO Datentechnik GmbH Aus Visionen werden Lösungen B.i.TEAM und BBO bieten Ihnen spezifische

Mehr

Netcetera ganz nah beim Kunden

Netcetera ganz nah beim Kunden Über uns Netcetera ganz nah beim Kunden Als einer der führenden Schweizer IT-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden mit massgeschneiderter Software in ihrem Kerngeschäft. Dabei denken wir uns in

Mehr

Das neue Programm für Nachwuchsführungskräfte der Tönsmeier Gruppe

Das neue Programm für Nachwuchsführungskräfte der Tönsmeier Gruppe Young TALENTS Das neue Programm für Nachwuchsführungskräfte der Tönsmeier Gruppe Viele Experten prophezeien, dass angesichts der demografischen Entwicklung in Zukunft immer weniger gut ausgebildete, talentierte,

Mehr

Aushilfe im Kredit-Center (m/w) Abteilung Finanzierungen in Teilzeit (20 Std./ Woche)

Aushilfe im Kredit-Center (m/w) Abteilung Finanzierungen in Teilzeit (20 Std./ Woche) Für unseren Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zunächst sechs Monate eine/n Aushilfe im Kredit-Center (m/w) Abteilung Finanzierungen in Teilzeit (20 Std./ Woche) Übernahme

Mehr

Human Resource Management (HRM)

Human Resource Management (HRM) Human Resource Management (HRM) Angebot für KMU Stand 2015 Beratung. Coaching. Training Inhalt Human Resource Management Der Weg zu Ihrem Erfolg führt über Ihre Mitarbeiter! HRM Direkter Beitrag zur Wertschöpfung

Mehr

Hauptabteilungsleiter Lebensversicherung (Spartenchef) bei einem sehr erfolgreichen, deutschen Versicherungsunternehmen

Hauptabteilungsleiter Lebensversicherung (Spartenchef) bei einem sehr erfolgreichen, deutschen Versicherungsunternehmen Position: Hauptabteilungsleiter Lebensversicherung (Spartenchef) bei einem sehr erfolgreichen, deutschen Versicherungsunternehmen Projekt: CDEL Ihr Kontakt: Herr Klaus Baumeister (K.Baumeister@jobfinance.de)

Mehr

EXZELLENTE LÖSUNGEN DURCH KOMPETENZ UND PERSÖNLICHKEIT

EXZELLENTE LÖSUNGEN DURCH KOMPETENZ UND PERSÖNLICHKEIT EXZELLENTE LÖSUNGEN DURCH KOMPETENZ UND PERSÖNLICHKEIT WILLKOMMEN BEI KON-PART Die Unternehmerberater für Personalmarketing Seit 1986 haben sich die Unternehmer-Berater der KON-PART einer Personalberatung

Mehr

Auf Erfolg eingestellt.

Auf Erfolg eingestellt. Auf Erfolg eingestellt. Umsetzungsorientiertes Consulting, Insourcing, Interim Management und Personalberatung für Finanzressorts von Unternehmen. creating performance Strukturwandel Herausforderungen

Mehr

Das Graduate Trainee Program der Bank J. Safra Sarasin

Das Graduate Trainee Program der Bank J. Safra Sarasin Das Graduate Trainee Program der Bank J. Safra Sarasin Langjährige Karrierechancen und -opportunitäten Das Graduate Trainee Program der Bank J. Safra Sarasin Die Bank J. Safra Sarasin AG Nachhaltiges Schweizer

Mehr

Vertriebsleiter Deutschland (General Sales Manager) für die Finanzierungsgesellschaft. Position:

Vertriebsleiter Deutschland (General Sales Manager) für die Finanzierungsgesellschaft. Position: Position: Vertriebsleiter Deutschland (General Sales Manager) für die Finanzierungsgesellschaft eines weltweit führenden Anbieters hochwertiger Investitionsgüter; Standort: Baden-Württemberg Projekt: PVJD

Mehr

- VDI-Ingenieurstudie 2007. - Blitzumfrage 2009. Weiterbildung von Ingenieuren - Weiterbildung von Ingenieuren - warum sie wichtig ist

- VDI-Ingenieurstudie 2007. - Blitzumfrage 2009. Weiterbildung von Ingenieuren - Weiterbildung von Ingenieuren - warum sie wichtig ist Weiterbildung von Ingenieuren - Weiterbildung von Ingenieuren - warum sie wichtig ist - VDI-Ingenieurstudie 2007 - Blitzumfrage 2009 1 Inhaltsübersicht 1 Berufsbild Ingenieur im Wandel 2 Personalentwicklung

Mehr

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten wünscht sich ein Beratungsunternehmen

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten wünscht sich ein Beratungsunternehmen Welche Kenntnisse und Fähigkeiten wünscht sich ein Beratungsunternehmen bei Hochschulabsolventen h l?! 3. Treffen des Arbeitskreises IV Beratung in der GI e.v. Deloitte Consulting GmbH Hannover, Februar

Mehr

PVVB (Berlin), PVVD (Dortmund), PVVF (Frankfurt/Main), PVVH (Hamburg), PVVS (Stuttgart)

PVVB (Berlin), PVVD (Dortmund), PVVF (Frankfurt/Main), PVVH (Hamburg), PVVS (Stuttgart) Position: Vermögensverwalter für eine Universalbank mit spezifischer Ausrichtung auf eine besondere Berufsgruppe. Standorte: Berlin, Dortmund, Frankfurt/Main, Hamburg, Stuttgart. Projekte: PVVB (Berlin),

Mehr

Position: Factoring-Kundenbetreuer für eine Spezialbank, die seit über fünfunddreißig Jahren zu den ersten Adressen in diesem Geschäft zählt.

Position: Factoring-Kundenbetreuer für eine Spezialbank, die seit über fünfunddreißig Jahren zu den ersten Adressen in diesem Geschäft zählt. Position: Factoring-Kundenbetreuer für eine Spezialbank, die seit über fünfunddreißig Jahren zu den ersten Adressen in diesem Geschäft zählt. Dienstsitz: Norddeutschland Projekt: DKT Ihr Kontakt: Frau

Mehr

IHRE FREIHEIT IST UNSER ELEMENT. IHR ERFOLG IST UNSERE PASSION.

IHRE FREIHEIT IST UNSER ELEMENT. IHR ERFOLG IST UNSERE PASSION. IHRE FREIHEIT IST UNSER ELEMENT. IHR ERFOLG IST UNSERE PASSION. IHRE VORTEILE: Intelligente Software und individuelle Lösungen für Ihre Entscheidungsfreiheit Fundierte Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung

Mehr

Könner gesucht. Wir i b i b e i t e en e n Ihn h e n n e n he h r e au a sr u ag a e g n e d n e d e Ka K r a rie i r e ech e a ch n a ce n n ce.

Könner gesucht. Wir i b i b e i t e en e n Ihn h e n n e n he h r e au a sr u ag a e g n e d n e d e Ka K r a rie i r e ech e a ch n a ce n n ce. Könner gesucht. Wir bieten Ihnen herausragende Karrierechancen. Gestalten Sie Ihre Karriere von Anfang an aktiv. Ein Berufseinstieg im Consulting bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und spannende

Mehr