Erfolgreicher Beitrag des Ideenwettbewerbs Förderung der betrieblichen Ausbildung für Jugendliche mit schlechten Startchancen.

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1 Erfolgreicher Beitrag des Ideenwettbewerbs Förderung der betrieblichen Ausbildung für Jugendliche mit schlechten Startchancen Fit für den Beruf Verbesserung der Startchancen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Vermittlungshemmnissen 1

2 Projektpartner und Berufsfelder SBG Dresden Projektträger und leitung Berufsfelder: Maler und Lackiererhandwerk Garten und Landschaftsbau sowie Floristik Gastronomie und Dienstleistung AMS Ausbildungsgesellschaft für Metalltechnik und Schweißer mbh Berufsfelder: Metall und Kunststoffbearbeitung TÜV Rheinland Akademie GmbH Berufsfelder: Lager/Logistik Altenpflege (Realschulabschluss erforderlich) 2

3 Notwendigkeit des Vorhabens Mit dem Ideenwettbewerb reagiert das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr auf die veränderte Situation am Ausbildungsmarkt im Freistaat Sachsen. Das Angebot betrieblicher Ausbildungsplätze hält sich seit Jahren stabil im Bereich von bis pro Jahr. Dem gegenüber sind die Bewerberzahlen auf Grund der demografischen Situation zurückgegangen: von ca /Jahr 2005 auf ca in 08/2011. Da die Bewerberzahlen auch in den nächsten Jahren auf niedrigem Niveau verharren, bleiben immer mehr Ausbildungsplätze unbesetzt (08/2011 ca ). Unternehmen stehen demzufolge vor Engpässen bei der Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften. Die Situation wird verschärft durch die stetig steigende Zahl der Erwerbspersonen, die aus Altersgründen aus dem Arbeitsleben ausscheiden (s. Bekanntmachung des SMWA zum Ideenwettbewerb). Daraus ergibt sich die Notwendigkeit, auch Jugendlichen ohne oder mit niedrigem Schulabschluss den Weg in die betriebliche Ausbildung zu ebnen. 3

4 Ziele und Ansprüche des Vorhabens Aus Sicht der Unternehmen Betriebe werden mit der gesellschaftlichen Notwendigkeit konfrontiert, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Vermittlungshemmnissen eine berufliche Perspektive zu ermöglichen. Die Bereitschaft der Wirtschaft, Bewerbern mit Vermittlungshemmnissen eine duale Berufsausbildung anzubieten, ist zu erhöhen. Das Vorhaben unterstützt die Entwicklung und Erprobung von Ansätzen, die dazu beitragen, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit schlechten Startchancen den Übergang in eine betriebliche Ausbildung zu erleichtern. Ermittlung der zur Sicherung des Ausbildungserfolgs erforderlichen Rahmenbedingungen und deren Erprobung. Aus Sicht der Teilnehmer Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die im Berufsbildungssystem bisher nicht Fuß fassten, wird die Möglichkeit eröffnet, eine betriebliche Ausbildung absolvieren zu können. Das Projekt will nachweisen, dass ausbildungsreife Schulabgänger mit Vermittlungshemmnissen im Rahmen einer dualen Ausbildung zum Erfolg geführt werden können. 4

5 Angebote der Projektpartnerschaft an Unternehmen Vorbereitung der Betriebe auf die betriebliche Ausbildung von Bewerbern mit Vermittlungshemmnissen Schulung und Beratung der betrieblichen Ausbilder Unterstützung der Ausbilder bei der methodischdidaktischen und der ausbildungsorganisatorischen Vorbereitung der Ausbildung Übernahme administrativer Aufgaben Sozialpädagogische Begleitung der Ausbildung Übernahme ausgewählter Ausbildungsabschnitte (Verbundausbildung) Passgenaue Vermittlung von Bewerbern 5

6 Angebote der Projektpartnerschaft für die Zielgruppe Vorbereitung der Teilnehmer auf eine betriebliche Ausbildung Umfassende Beratung der Teilnehmer mit Potenzialanalyse mehrmonatige Vorbereitung auf eine betriebliche Ausbildung zum Abbau von Vermittlungshemmnissen (einschließlich Praktikum bei potenziellen Ausbildungsbetrieben) Begleitung während der Bewerbungsphase Externe Begleitung während der betrieblichen Ausbildung Unterstützung während der Prüfungsvorbereitung Sicherung des Ausbildungserfolges 6

7 Projektpartnerschaft Projektträger und Projektleitung: Sächsische Bildungsgesellschaft für Umweltschutz und Chemieberufe Dresden mbh Gutenbergstr Dresden info@sbgdd.de (

8 Vorstellung der Projektpartner Die SBG ist eine traditionsreiche Dresdner Berufsbildungseinrichtung mit einem breiten Profil. Neben ihrem Kerngeschäft berufliche Bildung für Chemie und chemiebezogene Unternehmen/Institutionen sowie den Sektor des technischen Umweltschutzes haben sich weitere Unternehmensbereiche etabliert. Die Malermeisterschule Dresden an der SBG arbeitet eng mit den regionalen Meisterbetrieben zusammen und stimmt ihr Bildungsprogramm mit der Handwerkskammer Dresden und den Berufsverbänden der Branche ab. Das Aufgabenprofil des Dresdner Institut für Floristik an der SBG umfasst die Floristmeisterausbildung und auch die Ausbildung von Floristen (Erstausbildung, Umschulung, Weiterbildung). Der Bereich Dienstleistungsberufe an der SBG umfasst die Erstausbildung, Fort und Weiterbildung der Berufe Restaurantfachfrau, Fachkraft im Gastgewerbe, Koch und Staatlich anerkannter Hauswirtschafter. 8

9 Vorstellung der Projektpartner Die AMS ist eine Ausbildungsgesellschaft für Metalltechnik und Schweißer mbh. AMS mbh Bosewitzer Strasse Dresden Tel. 0351/ Fax: 0351/ dresden.de dresden.de Schweißen verbindet usbildung acht paß Metall formt Wir kennen den Fachkräftebedarf unserer Partner und arbeiten eng mit diesen zusammen. Unsere Firmen wurden bereits über unser Projekt zur betrieblichen Ausbildung von Bewerbern mit schlechteren Startchancen informiert. Es besteht die Chance, entsprechend der Eignung, die Bewerber in ein betriebliches Ausbildungsverhältnis folgender Branchen zu vermitteln: Maschinenbau Metall und Stahlbau Rohrleitungsbau Anlagenbau Gießereien 9

10 Vorstellung der Projektpartner Die Akademien der TÜV Rheinland Akademie GmbH bieten mit mehr als Veranstaltungen pro Jahr und über Referenten weltweit umfassende Lösungen für jeden Qualifizierungsbedarf: Trainingszentrum in Dresden Von der Erstausbildung mit hoher Übernahmequote über berufsbegleitende Weiterbildung, erstklassige Fach und Führungsseminare sowie Hochschulabschlüsse bis hin zur individuellen Qualifizierung für eine sichere berufliche Zukunft. TÜV Rheinland Akademie GmbH Schandauer Str Dresden Tel. 0351/ Fax: 0351/ Auszug aus unserem Angebot in der Niederlassung Dresden: mehr als 100 Seminarangebote für Fach und Führungskräfte der Bereiche Management, Verwaltung, Technik, Einkauf, Verkauf, Produktion Aus und Weiterbildung von Helfern und Facharbeitern, Führungskräften, Arbeitssuchenden in den Bereichen Lager/Logistik, Schweißen, Transport/ Bau/ Verkehr, Pflege/ Gesundheitswirtschaft kooperative und berufsbegleitende Studiengänge für Schüler, Facharbeiter, Techniker oder Meister in den Bereichen Maschinenbau und Elektrotechnik Ausbildungen und Projekte für benachteiligte Jugendliche und Langzeitarbeitslose 10

11 Gesucht werden: Unternehmer/Betriebe, die interessierten Bewerbern der Zielgruppe die Möglichkeit bieten, eine betriebliche Ausbildung zu absolvieren. Jugendliche und junge Erwachsene, denen es bisher nicht gelang, einen Berufsabschluss zu erlangen, dies aber ändern wollen. 11

12 Kontakt Interessierte Unternehmen und Bewerber nehmen Kontakt mit ihrem Ansprechpartner bei der Arbeitsverwaltung auf: Ansprechpartner für Unternehmen Pirna: Frau Jana Heinrich, Teamleiterin Arbeitgeber Service 125.A ( Freital: Frau Anja Walther, Teamleiterin 126 ( Ansprechpartner für Bewerber Frau Martina Borchert, stellvertr. Teamleiterin U25 (