INHALTSVERZEICHNIS. Erste-Hilfe-Kurs und S. 2 Erste-Hilfe-Training S. 2 Erste-Hilfe-Kurs/Training Anmeldeformular S.

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1 Datum: Nr. 10 INHALTSVERZEICHNIS Erste-Hilfe-Kurs und S. 2 Erste-Hilfe-Training S. 2 Erste-Hilfe-Kurs/Training Anmeldeformular S. 3 Job-Börse S. 2 STELLENANZEIGEN S Redaktionsschluss für die nächste Ausgabe Nr. 10a ist der 8. Oktober 2010 Wir bitten die Textlieferungen unbedingt an folgende -Adressen vorzunehmen: Stellenangebote für die Universität: für die Universitätsmedizin: Die Personalinformationen sind als PDF-Datei abrufbar für die Universität unter: für die Universitätsmedizin unter:

2 Erste-Hilfe-Kurs gem. 26 (2) GUV VA 1. Die Stabsstelle Sicherheitswesen/Umweltschutz veranstaltet am und einen Erste-Hilfe-Kurs: Ort: Schulungsräume des Deutschen Roten Kreuzes Zimmermannstraße 4 Der Kurs umfasst 16 Unterrichtsstunden und findet an den o. g. Tagen jeweils von 8.00 bis Uhr statt. Für bereits ausgebildete Ersthelferinnen und Ersthelfer ist eine Wiederholung nach ca. zwei Jahren durch erneute Teilnahme an einem sog. Erste-Hilfe-Training notwendig (Unfallverhütungsvorschrift GUV V-A5 - ehem. 0.3 'Erste Hilfe' 7 Abs. 2 und Durchführungsanweisungen). Erste-Hilfe-Training gem. 26 (3) GUV VA 1. Die Stabsstelle Sicherheitswesen/Umweltschutz veranstaltet am ein Erste-Hilfe-Training: Ort: Schulungsräume des Deutschen Roten Kreuzes Zimmermannstraße 4 Das Training umfasst 8 Unterrichtsstunden und findet von 8.00 bis Uhr statt. Die Ausbildung wird vom Deutschen Roten Kreuz Göttingen durchgeführt. Es wird daran erinnert, dass je Betriebseinheit etwa 5-10 % der Beschäftigten, in kleinen Universitätseinrichtungen mindestens eine Beschäftigte bzw. ein Beschäftigter, in der Ersten Hilfe ausgebildet sein sollten. Anmeldungen für den gewünschten Kurs werden durch die jeweilige Universitätseinrichtung schriftlich unter Angabe des Vor- und Nachnamens, der Universitätseinrichtung, des Geburtsdatums, der Tel.-Nr., der -Adresse sowie der Amts-/Berufsbezeichnung (Beamte/Beschäftigte) (Die Kosten für die Erste-Hilfe-Kurse für Lohnempfänger und Angestellte übernimmt die Landesunfallkasse Niedersachsen, die Kursgebühr für Beamte ist durch die jeweilige Universitätseinrichtung zu entrichten.) an die Stabsstelle Sicherheitswesen/Umweltschutz erbeten. Bitte benutzen Sie das Anmeldeformular auf Seite 2 (Rückfragen unter Tel , 4127, Fax: 5471 oder per Im Verhinderungsfalle bitte unbedingt rechtzeitig vorher Nachricht an die Stabsstelle Sicherheitswesen/Umweltschutz geben. Da die Teilnehmerzahl für diese Kurse begrenzt ist, werden die Anmeldungen nach Eingangsdatum bearbeitet. Sind mehr Bewerberinnen oder Bewerber für diesen Kurs vorhanden als Plätze zur Verfügung stehen, wird von hier aus auf einen später stattfindenden Kurs verwiesen. In diesem Falle ergeht gesonderte Nachricht. 2

3 Georg-August-Universität Stabsstelle Sicherheitswesen/Umweltschutz Frau Ines Lautenbach Humboldtallee 15 Uni-Post Anmeldung zur Teilnahme am Erste-Hilfe Kurs am Erste-Hilfe Training am (Bitte beachten, dass der letzte Kurs nicht länger als 2 Jahre zurück liegen sollte!) Name, Vorname Einrichtung beschäftigt als Telefon Geburtsdatum Datum/Unterschrift des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin Datum/Unterschrift der/des Vorgesetzten 3

4 Job-Börse Niedersachsen Die Georg-August-Universität Göttingen möchte ihren Beschäftigten den Heißen Stellenmarkt der Job-Börse Niedersachsen weiterhin zugänglich machen. Aufgabe der Job-Börse Niedersachsen ist es, bei Bedarf die unbefristet beschäftigten Bediensteten des Landes Niedersachsen zu vermitteln. Als Anlass für eine Vermittlung kommt in Betracht: der Aufgabenfortfall aufgrund von Maßnahmen der Staatsmodernisierung oder Veränderungswünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Weil sich die Job-Börse Niedersachsen hauptsächlich an die Zielgruppe der unbefristet Beschäftigten des Landes Niedersachsen richtet, ist sie ab sofort nur noch über das Intranet auf der Seite der Universität: abrufbar. Allgemeine Hinweise: Bei den genannten Vollzeit -Stellen beträgt die Arbeitszeit zzt. 39,8 Std. wöchentlich für die Universität (ohne Universitätsmedizin). Für die Universitätsmedizin beträgt die Arbeitszeit weiterhin 38,5 Std. wöchentlich. Eine Teilzeitbeschäftigung orientiert sich anteilig an der jeweiligen Wochenstundenzahl. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Für beispielhaftes Handeln auf dem Gebiet der Gleichstellung ist die Universität Göttingen mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit ausgezeichnet worden. Georg-August-Universität Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen Die Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen (SUB) ist eine der größten wissenschaftlichen Bibliotheken Deutschlands und engagiert sich seit Jahren in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, in denen gemeinsam mit Wissenschaftlern auf nationaler und internationaler Ebene virtuelle Forschungsumgebungen und Infrastrukturen für digitale Forschungsdaten entwickelt und aufgebaut werden. Für das Projekt WissGrid (www.wissgrid.de ) hat die SUB ab sofort zwei Stellen zu besetzen. Die Stellen sind zunächst auf 18 Monate befristet. Kennziffer 1: wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter - Entgeltgruppe 13 TV-L in Vollzeit (zzt. 39,8 Wochenstunden) Zu den Aufgaben gehören: die Konzeption von virtuellen Forschungsumgebungen und Infrastruktur für digitale Forschungsdaten Mitwirkung an der technischen Umsetzung Kommunikation mit Partnern auf nationaler und internationaler Ebene 4

5 Vorausgesetzt werden: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt ein technisches Studium breite Technologiekenntnisse und Erfahrung in der Anforderungsanalyse Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: verteilte IT-Umgebungen, Repositorien, Forschungsdaten, Langzeitarchivierung, Metadaten ausgewiesene Erfahrung in der Projektarbeit selbständige Arbeitsweise und sehr gute Teamfähigkeit sehr gute Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift) Vorteilhaft sind: breites wissenschaftliches Verständnis, insbesondere Geistes- oder Informationswissenschaften Erfahrung in den Bereichen ehumanities oder escience Kennziffer 2: wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter in Vollzeit (zzt. 39,8 Wochenstunden) Zu den Aufgaben gehören: Integration von Services in virtuelle Forschungsumgebungen, insbesondere unter Verwendung existierender Langzeitarchivierungswerkzeuge (z.b. JHOVE, Planets) Entwicklung eines technischen Frameworks zur Verteilung und Parallelisierung von IT-Prozessen Kommunikation mit Partnern auf nationaler und internationaler Ebene Vorausgesetzt werden: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt ein technisches Studium mit ausgewiesenen Erfahrungen in Software-Projekten Erfahrungen im Bereich der Web/Grid Service Programmierung (z.b. REST, SOAP, Globus,...) Erfahrung mit der Verteilung und Parallelisierung von IT-Prozessen (z.b. SOA, Hadoop, Grid,...) selbständige Arbeitsweise und gute Teamfähigkeit Vorteilhaft sind: Erfahrungen in der Anforderungsanalyse gute Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift) Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem innovativen und offenen Team mit kreativem Freiraum bei einer abwechslungsreichen Tätigkeit. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur anteiligen Telearbeit. Fragen zu dem Vorhaben beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Heike Neuroth,, goettingen.de Ihre Bewerbung ist bis zum zu richten an die Direktion der Niedersächsischen Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen, Göttingen oder per (bevorzugt) an: Hinweis: Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Bei einem beigefügten frankierten Freiumschlag erfolgt eine Rücksendung der Unterlagen. Stabsstelle Zukunftskonzept In der Stabsstelle Zukunftskonzept, einer im Rahmen der Exzellenzinitiative geförderten Einrichtung der Georg-August-Universität Göttingen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Referentin/Referenten mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden befristet bis zum zu besetzen. Eine Verlängerung ist möglich. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder. Teilzeitbeschäftigung kann unter Umständen gewährt werden. Aufgabenschwerpunkte in der Position sind: Durchführung eines Mentoringprogramms für Nachwuchswissenschaftlerinnen unter dem Dach des Dorothea-Schlözer- Programms und Weiterentwicklung von Gleichstellungsinstrumenten im Rahmen des Zukunftskonzepts in Zusammenarbeit mit dem Gleichstellungsbüro der Universität, Beteiligung an der Umsetzung von Projekten und Maßnahmen im Rahmen des Zukunftskonzepts, insbesondere Betreuung der neu gegründeten Courant-Forschungszentren und Free-Floater-Nachwuchsgruppen, Unterstützung des Berichtswesens im Rahmen des Zukunftskonzepts. Informationen über das Zukunftskonzept finden Sie im Internet unter 5

6 Bewerberinnen/Bewerber sollten über einen Hochschulabschluss, Berufserfahrungen in einer wissenschaftlichen Einrichtung sowie sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse verfügen. Die Durchführung des Mentoringprogramms erfordert gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen. Erfahrungen in der Konzeption und Organisation von Gleichstellungs- und Qualifizierungsprogrammen sind von Vorteil. Der sichere Umgang mit Informationstechnologie, insbesondere Office-Applikationen und webbasierten Anwendungen wird vorausgesetzt. Die Stabsstelle Zukunftskonzept bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem neuen und zukunftsweisenden Bereich des Wissenschaftsmanagements Berufserfahrungen zu sammeln. Wir wünschen uns von Ihnen, dass Sie selbstständig und ergebnisorientiert arbeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kreativität für die Tätigkeiten mitbringen. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum an den Leiter der Stabsstelle Zukunftskonzept der Georg-August-Universität Göttingen, Herrn Dr. Reiner Mansch, Von-Siebold-Straße 4, Göttingen. Bitte reichen Sie die üblichen Unterlagen nur in Kopie ein, es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von neun Monaten vernichtet. Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Stabsstelle Zukunftskonzept, Herr Dr. Reiner Mansch, Tel ; zur Verfügung. Courant Forschungszentrum Im Courant Forschungszentrum Textstrukturen an der Georg-August-Universität Göttingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der interdisziplinären Forschung die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter als Leiterin/Leiter des Laborbereichs für experimentelle Kognitionspsychologie und Psycholinguistik mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden/Woche (Entgeltgruppe TV-L E 13) für die Dauer von zunächst drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung um zwei weitere Jahre ist in Aussicht gestellt. Das Courant Forschungszentrum Textstrukturen ist eine im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder geförderte interdisziplinäre Forschungseinrichtung, in der Wissenschaftler/-innen aus den Bereichen Psychologie, Linguistik und Literaturwissenschaft zusammenarbeiten, um den Zusammenhang von Textstruktur, Textverstehen und Textverständlichkeit aus verschiedenen theoretischen und methodischen Perspektiven zu untersuchen. Im Zentrum sind bereits drei Juniorprofessuren mit Nachwuchsgruppen zu den Themen Experimentelle Psycholinguistik, Theoretische Linguistik und Analytische Literaturwissenschaft angesiedelt, die gemeinsam eine empirisch fundierte Plattform zur Beschreibung verschiedener Textstrukturebenen und ihrer wechselseitigen interpretativen Effekte entwickeln werden. Aufgrund seines experimentellen Schwerpunkts verfügt das Zentrum über einen eigenen Laborbereich mit zwei EEG-Kabinen (Biosemi), zwei Blickbewegungsmessplätzen (EyeLink), und mehreren Verhaltenslaboren. Mittel für eine personelle Unterstützung der Laborleitung sind vorgesehen. Das Aufgabenfeld der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers umfasst die Leitung und Organisation des Laborbereichs, die Koordination der verschiedenen Forschungsprojekte sowie die Beratung bei Planung, Durchführung und Auswertung der interdisziplinär ausgerichteten empirisch-experimentellen Untersuchungen des Zentrums. Voraussetzungen sind eine einschlägige Promotion im Fach Psychologie und eine ausgewiesene Expertise in experimentellen Forschungsmethoden der Psychologie (insbesondere EEG und Eye tracking). Erwünscht sind Erfahrungen im interdisziplinären Arbeiten in den am Zentrum beteiligten Fächern sowie in der Durchführung mittlerer und größerer Forschungsprojekte, Führungskompetenz und Teamfähigkeit. Eine eigene Forschungstätigkeit im Rahmen der Fragestellungen des Zentrums ist möglich. Ihre Bewerbung mit akademischem Lebenslauf und Publikationsliste laden Sie bitte bis zum über das Online- Bewerbungsportal hoch. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte unter an die Sprecherin des Zentrums, Prof. Dr. Anke Holler. Fakultät für Forstwissenschaften und Waldökologie Am Dienstleistungszentrum der Fakultät für Forstwissenschaften und Waldökologie der Georg-August-Universität Göttingen ist zum frühesten möglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Beschäftigten im Verwaltungsdienst - Entgeltgruppe 6 TV-L mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/Woche) befristet bis zum zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst das Buchen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Umbuchungen sowie die Ablage der Rechnungen. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine gleichwertige Ausbildung im kaufmännischen Bereich wie z. B. Industrie- oder Bürokauffrau/-kaufmann einschließlich langjähriger Berufserfahrung. Kenntnisse und Erfahrung en in der Finanzbuchhaltung, im Umgang mit SAP R/3 (Modul FI) und in Umgang mit Microsoft Office sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. 6

7 Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Ausschreibung an das Dekanat der Fakultät für Forstwissenschaften und Waldökologie z.hd. Herrn Prof. Kleinn, Büsgenweg 5, Göttingen. Hinweis: Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung, es sei denn, sie fügen einen frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Biodiversity Macroecology and Conservation Biogeography Biodiversity, Macroecology and Conservation Biogeography group (Prof. Dr. Holger Kreft) at the Georg-August-University Göttingen invites applications for Two Ph.D. positions Positions are initially available for two years, but can be extended to three years after positive evaluation. The salary is defined according to the German E13 TV-L scale (50%). Research in the group focuses on documenting and understanding broad-scale ecological and biogeographic patterns as well as implications of human activities on global biodiversity. Model groups are mainly plants and terrestrial vertebrates. Another emergent focus is the ecology of megadiverse tropical systems. Position 1: Global-scale macroecology of plants Research opportunities for a PhD project include basic and conservation-related topics on the macroecology of the global mainland floras. Depending on the individual research interests, the project may involve the testing of species richness hypotheses, biotic homogenization and geographic patterns of plant invasions. A number of methods will be applied, such as predictive geostatistical modelling, integration and comparisons of phylogenetic, functional, and species diversity. Working knowledge in at least two of the following areas is required: management and analysis of large relational databases, GIS (ArcGIS/ArcInfo), statistical methods (package R), scripting and programming languages (C++, Python). A strong interest in modern macroecological and biogeographical research questions is required. Position 2: Modelling spatial dynamics and demographic aspects of vascular epiphytes This DFG-funded project aims at developing demographic models for vascular epiphytes and at ultimately integrating this group of plants into process-based forest models. The PhD work involves field work in Panama and Brazil. The successful candidate will be responsible for developing demographic simulation models at both local and metapopulation scales as well as simulating scenarios of spatial-temporal distributions of epiphytes within forest fragments. Strong quantitative and computational skills and some experience with modeling techniques (C++ and/or R) are required. Experience with field work in the tropics, possibly with vascular epiphytes, is a plus. The project is in close cooperation with Prof. Gerhard Zotz (Functional Ecology Lab - University of Oldenburg, Germany). Applicants for both positions should have a master or diploma degree in biology, geography, environmental sciences or a related field. The doctoral thesis will be published as a series of English manuscripts in international peer-reviewed journals. We explicitly welcome applications from abroad. The University of Göttingen is an equal opportunities employer and places particular emphasis on fostering career opportunities for female scientists and scholars. Qualified women are therefore strongly encouraged to apply. Disabled persons with equivalent aptitude for the position will be favoured. Applications including a CV and a statement of research interests should be sent as a single PDF document by to Prof. Dr. Holger Kreft, ). For informal enquiries about the posts please contact Prof. Dr. Holger Kreft, Dr. Juliano Cabral, or visit for further information. Review of applications will start on October 7 and continue until the positions are filled. The Biodiversity, Macroecology and Conservation Biogeography group is a Free-Floater Research Group recently established at the Georg-August-University Göttingen in the scope of the German Excellence Initiative ( ). The university ranks among the top research institutions in the country, offering great career opportunities for young researchers and a vibrant academic environment in biodiversity research. Courant Research Centre The Research Group Nano-Optics and Ultrafast Dynamics within the Courant Research Centre Nano-Spectroscopy and X-Ray Imaging at the University of Göttingen is offering a PostDoc Position in Ultrafast Spectroscopy 7

8 The research group Nano-Optics and Ultrafast Dynamics is engaged in developing novel experimental techniques for the study of fast processes on microscopic scales. Examples are investigations of electron dynamics in metallic and semiconducting nanostructures by combining spatially and temporally resolving methods. The successful candidate will contribute to the implementation of timeresolved electron imaging. We are looking for an enthusiastic, motivated and scientifically creative researcher, who has an aspiration for individual success by pursuing her/his project in a determined manner, and at the same time is willing to put effort into supporting the group s progress in general. Applicants should hold a PhD in experimental physics or electrical engineering. The applicant s main interest and experience should lie in at least one of the following fields: Ultrafast optical spectroscopy, nano-optics, electron microscopy and diffraction, photoemission spectroscopy, atom probe, focused ion beam. We offer a thriving research environment with an excellent scientific infrastructure. Salaries are in accordance with the German state regulated public service salary scale (E 13 TV-L). The position is initially available for a period of 16 months and can be extended depending on favorable reviews. Inquiries should be directed to Prof. Dr. Claus Ropers. Please submit your application online by October 7th using the following link: Prof. Dr. Claus Ropers, University of Göttingen, Courant Research Centre Nano-Spectroscopy and X-Ray Imaging, Friedrich-Hund-Platz 1, D Göttingen, Germany, Institut für Astrophysik Am Institut für Astrophysik der Universität Göttingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (zzt. 39,8 Wochenstunden) einer/eines befristet für zunächst ein Jahr zu besetzen. wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters (Postdoktorand/in) Tätigkeitsfelder sind angesiedelt im Bereich der Aktivitäten der Emmy Noether Gruppe Magnetic Activity from Stars to Planets. Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber haben in den entsprechenden Bereichen gearbeitet. Erfahrung in der Spektroskopie, insbesondere in Techniken zur Messung von Radialgeschwindigkeiten, ist erforderlich. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum an oder direkt an Dr. Ansgar Reiners, Georg-August-Universität, Institut für Astrophysik, Friedrich-Hund-Platz 1, D Göttingen, Tel , Fax , Büsgen-Institut Am Büsgen-Institut, Abteilung Ökosystemmodellierung der Georg-August-Universität Göttingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/ wissenschaftlichen Mitarbeiters mit 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 25,87 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von 18 Monaten und eine Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/ wissenschaftlichen Mitarbeiters (Postdoktorandin/Postdoktoranden) in Vollzeit (zzt. 39,8 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von 18 Monaten zu besetzen. Hintergrund: Das Projekt in der ökologischen und ökonomischen Modellierung Integrierte Modellierung von Landnutzungsänderungen an Regenwaldrändern in Indonesien wird die ökologischen und ökonomischen Trade-offs an Regenwaldrändern unter Landnutzungswandel untersuchen. Frühere Ergebnisse (z.b. Steffan-Dewenter et al. 2007) werden dazu mit dynamischen Modelliertechniken erweitert. Basierend auf einem sehr reichhaltigen Langzeitdatensatz werden ökologische und ökonomische Modellkomponenten neu entwickelt, die die raumzeitliche Dynamik von Landnutzung (Regenwald, Landwirtschaft) und individuellen Haushalten simuliert. Kombinierte Modellanalysen werden Trade-offs zwischen Biodiversität, Ökosystemfunktionen und Haushaltseinkommen untersuchen. Eine der zwei Stellen wird sich hauptsächlich mit der Entwicklung und Analyse ökologischer Modelle beschäftigen (gitter- und agentenbasierte Modelle), die andere mit ökonomischer Modellierung (mikroökonomische Modelle, kalibrierte Haushaltsmodelle). Beide Stellen können abhängig von der jeweiligen Erfahrung und den integrativen Fähigkeiten von einer/einem Postdoktorandin/Postdoktoranden oder einer/einem Doktorandin/Dokroranden besetzt werden. Die/Der Postdoktorandin/Postdokrorand wird für die Integration ökologischer und ökonomischer Modellkomponenten verantwortlich sein. 8

9 Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Ökologie, Pflanzenwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Angewandter Mathematik oder einem ähnlichen Bereich. Erfahrungen mit der Simulationsmodellierung und mit der Arbeit in interdisziplinären Teams sind wünschenswert. Das Projekt wird in Göttingen, Deutschland, durchgeführt, beinhaltet aber auch Reisen nach Indonesien. Daher sind sehr gute Englischkenntnisse eine weitere wichtige Voraussetzung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens an: Prof. Dr. Kerstin Wiegand, Georg- August-Universität, Büsgen-Institut, Abteilung Ökosystemmodellierung, Büsgenweg 4, Göttingen oder per an: Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Kerstin Wiegand (allgemeine Information): Dr. Katrin Meyer (Ökologische Modellierung) Jun.-Prof. Dr. Jann Lay (Ökonomische Modellierung) Hinweis: Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Abteilung Forstökonomie und Forsteinrichtung Im Rahmen des BMBF-Drittmittelprojektes Nachhaltiges Landmanagement ist an der Abteilung Forstökonomie und Forsteinrichtung der Georg-August-Universität Göttingen, Stiftung Öffentlichen Rechts, zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters mit 50 v.h. der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Std./Woche) für die Dauer von drei bis max. fünf Jahren vorbehaltlich der endgültigen Genehmigung des Projektes zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst: Analyse und Quantifizierung der betriebswirtschaftlichen Erfolgsfaktoren der Forstwirtschaft im norddeutschen Tiefland Analyse und Quantifizierung der Hauptbestimmungsgründe für das forstliche Nutzungsverhalten im norddeutschen Tiefland Bewertung alternativer forstlicher Entwicklungsszenarien für entsprechende Modellregionen Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium der Forstwissenschaften mit überdurchschnittlichem Ergebnis besonderes Interesse und Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenschwerpunkten sowie in allgemeinen Fragen der Forstökonomie sehr gute EDV-Kenntnisse und gute Fremdsprachenkenntnisse sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Praxiserfahrung oder eine zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Ausbildung für den höheren Forstdienst ist von Vorteil Die Durchführung einer Promotion im Rahmen dieses Projektes ist grundsätzlich erwünscht. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige an das Burckhardt-Institut, Abteilung Forstökonomie und Forsteinrichtung, Büsgenweg 3, Göttingen. Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Prof. Möhring (Tel. 0551/ ) zur Verfügung. Hinweis: Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung, es sei denn, sie fügen einen frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Stabsstelle Strategische Forschungsentwicklung Die Georg-August-Universität Göttingen, Stiftung Öffentlichen Rechts, sucht für den Aufbau einer Infrastruktur zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis im Umgang mit Forschungsdaten eine/einen Mitarbeiterin/Mitarbeiter in Vollzeit (zzt. 39,80 Std./Woche). Die Beschäftigung erfolgt zunächst befristet auf zwei Jahre. Die Bewerberin/Der Bewerber soll an der Entwicklung eines fachübergreifenden Konzeptes zur Archivierung und zum Datenmanagement von Forschungsdaten für die Universität Göttingen mitarbeiten. Dabei wird eine enge Zusammenarbeit mit den Infrastruktureinrichtungen am Standort (Bibliothek, Rechenzentren) und den Wissenschaftler/innen verschiedener Fachdisziplinen in Göttingen erwartet. Die Beratung von Wissenschaftler/innen zum Forschungsdatenmanagement im Zusammenhang mit der Beantragung von Projekten stellt einen weiteren Schwerpunkt des Aufgabengebietes dar. 9

10 Die Bewerberin/Der Bewerber sollte über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und über nachweisbare Kenntnisse im Bereich der Informatik/Informationstechnologie oder im bibliotheks- oder informationswissenschaftlichen Bereich verfügen und ein breites Verständnis von verschiedenen wissenschaftlichen Arbeitsprozessen mitbringen. Wir wünschen uns von Ihnen, dass Sie selbständig und eigenverantwortlich arbeiten und ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität mitbringen. Weiterhin wünschenswert ist: Erfahrung mit Datenmanagement und Forschungsdaten Kenntnisse der nationalen und internationalen Entwicklung und Diskussion im Bereich Forschungsdaten und Langzeitarchivierung Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten für Forschungsinfrastrukturen Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Schäfer, (0551) zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung (auch per s- ) richten Sie bitte innerhalb von 21 Tagen nach Erscheinen dieser Anzeige an: Georg-August-Universität Göttingen, Stabsstelle Strategische Forschungsentwicklung, Goßlerstr. 9, Göttingen. Bitte reichen Sie die üblichen Unterlagen nur in Kopie ein, es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Burckhardt-Institut Am Burckhardt-Institut, Abteilung Forstökonomie und Forsteinrichtung der Georg-August-Universität Göttingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zzt. 39,8 Std./Woche befristet für die Dauer von fünf Jahren zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend der Vorgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Das Aufgabengebiet umfasst: Konzeption, Beantragung, Anleitung und eigenverantwortliche Durchführung von drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben Wahrnehmung von teilweise selbstständigen Lehraufgaben (inkl. Betreuung von wiss. Abschlussarbeiten) im Umfang von 5 SWS in den Bereichen Forstliche Betriebswirt-schaftslehre/Waldbewertung/Forsteinrichtung Übernahme von verantwortlichen Aufgaben in den Bereichen Verwaltung, Wissenschaftstransfer und Kooperation mit der forstlichen Praxis Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Forstwissenschaften. Vertiefte wissenschaftliche und/oder Spezialkenntnisse aus praktischer, im Anschluss an das Hochschulstudium gewonnener Berufserfahrung in den Bereichen Forstliche Betriebswirtschaftslehre, Waldbewertung oder Forsteinrichtung, Interesse und Befähigung für eine wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation), sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sehr gute Fremdsprachen- und EDV- Kenntnisse sind erwünscht. Gegebenenfalls lässt sich im Rahmen einer/eines grünen Assistentin/en mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber im beiderseitigen Interesse eine befristete Abordnung o. ä. vereinbaren. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige an das Burckhardt-Institut, Abteilung Forstökonomie und Forsteinrichtung, Büsgenweg 3, Göttingen. Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Prof. Möhring (Tel. 0551/ ) zur Verfügung. Hinweis: Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung, es sei denn, sie fügen einen frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen Die Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen (SUB) ist eine der größten wissenschaftlichen Bibliotheken Deutschlands und engagiert sich seit Jahren in der Forschung und Entwicklung von digitalen Forschungsinfrastrukturen und Virtuellen Forschungsumgebungen. Für das EU Projekt European Holocaust Research Infrastructure (EHRI) suchen wir ab dem ganztags für die Laufzeit von zunächst neun Monaten mit möglicher Verlängerung auf insgesamt vier Jahre eine/einen wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter Quellen zum Holocaust sind derzeit auf unterschiedliche Archive in Europa und darüber hinaus verteilt und gliedern sich in unterschiedliche Sprachräume sowie wissenschaftliche Terminologien und Referenzräume. Das EU geförderte Projekt EHRI wird diese heterogenen Quellen vereinen und einen einheitlichen Holocaust-Forschungsraum (Virtuelle Forschungsumgebung) aufbauen. 10

11 Dazu zählen die Errichtung von abgestimmten Zugangsmöglichkeiten, ein virtueller Forschungsraum mit übergreifendem Zugang zu allen relevanten Forschungsdaten sowie die Erforschung von autoritativen Standards und Interoperabilitätsmechanismen. Die SUB wird im EHRI Projekt vor allem die digitale Infrastruktur zur Datenintegration in EHRI entwickeln (Anknüpfungspunkte zu DARIAH und Driver/OpenAIRE), aber auch zur Entwicklung der Interaktionsmechanismen wie Faceted-Browsing und Geo- Browsing beitra-gen(anknüpfungspunkte bei Europeana-Connect). Wesentliche Aufgaben: Entwicklung von Konzepten zur Metadaten-Integration zwischen den Partnerinstitutionen und verwandten Initiativen Technische Umsetzung der Metadaten-Integration zwischen Partnerinstitutionen und verwandten Initiativen Entwicklung von Konzepten zur Implementierung der Nutzerinteraktion im Portal, z.b. Facetted-Browsing und Geo- Browsing Technische Implementierung der Nutzerinteraktion im Portal, z.b. Facetted-Browsing und Geo-Browsing Verknüpfung der technischen Infrastruktur mit der von DARIAH (z.b. Shibboleth, Identifier-System) Koordinierung des SUB Projektmanagements, v. a. im Bereich EU Time-Sheets, Reports etc. Vorausgesetzt werden: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsabschluss), bevorzugt in den Geisteswissenschaften mit ausgewiesenem technischen Verständnis oder Informatikabschluss mit breitem Verständnis von Digital Humanities Metadatenkompetenz und Kenntnis der gängigen Metadatenstandards Kenntnisse in XML (TEI) und im Bereich Linked Data gutes Organisationstalent, gutes Zeitmanagement hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit internationalen Partnern, sehr gute Englisch-Kenntnisse Projekterfahrung im Bereich ehumanities und/oder EU Kontext sind von Vorteil Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen und ein interessantes Arbeitsumfeld mit einem hohen Anteil an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Fragen zu den Vorhaben beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Heike Neuroth ). Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen in Kopie bis zum an den Direktor der Niedersächsischen Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen, Dr. Norbert Lossau, Göttingen. Bewerbungen per an die Adresse sind ausdrücklich willkommen. Hinweis: Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Bei einem beigefügten frankierten Freiumschlag erfolgt eine Rücksendung der Unterlagen. Pädagogisches Seminar Am Pädagogischen Seminar der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts ist zum oder später befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters im Arbeitsbereich Empirische Bildungsforschung mit dem Schwerpunkt Lehr-/Lernforschung von Prof. Dr. Jörg Wittwer mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Std./Woche) zu besetzen. Im Arbeitsbereich werden Lehr-Lern-Prozesse in verschiedenen Lernsituationen (z.b. individuelles Lernen aus Texten, Lernen mit einem Tutor) untersucht und Möglichkeiten zu ihrer Optimierung empirisch geprüft (siehe auch Homepage unter Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei den Forschungsschwerpunkten des Arbeitsbereichs (z.b. Tutoring, Lernen aus Erklärungen, Diagnostizieren im Lehr-Lern-Prozess) Mitarbeit bei Konferenzvorträgen und Publikationen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften Mitarbeit bei der Lehre im Fach Erziehungswissenschaft Möglichkeit zur Promotion in einem der Forschungsschwerpunkte Ihr Profil: Abgeschlossenes Universitätsstudium im Fach Psychologie Erste Kenntnisse im Bereich der Pädagogischen Psychologie und Kognitionspsychologie Interesse an experimenteller Psychologie Gute Kenntnisse in Versuchsplanung und Statistik Gute Kenntnisse in Englisch 11

12 Was wir bieten: Arbeit in einem teamorientierten Klima Einsicht in die aktuelle internationale Lehr-Lern-Forschung Coaching bei der Erstellung der Promotion Kooperation mit Forschungspartnern Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn ein Abschluss Ihres Studiums erst in den nächsten drei Monaten zu erwarten ist. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zusammen mit einer kurzen Zusammenfassung Ihrer Diplom-/Masterarbeit in deutscher und englischer Sprache übersenden Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige schriftlich an Herrn Prof. Dr. Jörg Wittwer, Pädagogisches Seminar, Georg-August-Universität Göttingen, Waldweg 26, Göttingen oder per E- Mail an Hinweis: Die Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Gleichstellungsbüro Die Georg-August-Universität Göttingen setzt sich für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf/ Studium und Familie ein. Im Gleichstellungsbüro ist zum befristet bis zum die Stelle als Projektkoordinatorin/Projektkoordinator FamilienService in Teilzeit mit 50 v.h. der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/Woche) zu besetzen. Aufgaben Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle umfasst die Beratung der Eltern und Einrichtungen der Universität Göttingen zur Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie. Neben der Konzeption, Weiterentwicklung sowie der administrativen und organisatorischen Umsetzung von Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit beinhaltet die Stelle die Kooperation mit universitätsinternen und - externen Partnern sowie die Informations- und Öffentlichkeitsarbeit des FamilienService. Anforderungen Sie haben einen Hochschulabschluss und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Beratung im Bildungs- und Hochschulbereich. Sie weisen Kenntnisse im Projektmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit nach und bringen Erfahrungen und Fach-kenntnisse aus dem Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und teamorientiert und Sie sind es gewohnt konzeptionelles Denken mit zielorientiertem Handeln zu verbinden. Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) werden vorausgesetzt. Für Rückfragen steht Ihnen die Projektleiterin Frau Dr. Sylke Ernst, Telefon (0551) ; zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter der Angabe der Kenn-Nr senden Sie bitte schriftlich oder per bis an die Georg-August-Universität Göttingen, Bereich Personalentwicklung, z.hd. Herr Krüssel, Goßlerstr. 5-7, Göttingen ( Reichen Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie ein. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Auswahlgespräche sind für den 9./ geplant. Abteilung Molekulare Holzbiotechnologie und technische Mykologie Am Büsgen-Institut, Abteilung Molekulare Holzbiotechnologie und technische Mykologie der Georg-August-Universität ist im Rahmen eines Teilvorhabens im BMBF-Verbundprojekt BEST Regional Bioenergy zum die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/ wissenschaftlichen Mitarbeiters mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/Woche) für die Dauer von drei Jahren mit dem Ziel der Promotion zu besetzen. Hauptanliegen und übergeordnetes wissenschaftliches Arbeitsziel des Clusters Innovation und Optimierung Kaskadennutzung ist die Durchführung verwertungsorientierter Untersuchungen zur stofflichen Nutzung geringwertiger Buche und schwach dimensionierten Holzsortimenten aus Kurzumtriebsplantagen mit dem Ziel der Entwicklung marktfähiger Produkte für die holzverarbeitende Industrie. 12

13 Folgende wissenschaftliche und technische Arbeitsziele werden in diesem Teilprojekt des Clusters verfolgt: Untersuchung zur Eignung von geringwertigem Buchenholzspäne in Kombination mit Fichtenspänen für die Herstellung von Sandwich-Spanplatten Einsatz verschiedener konventioneller Bindemittel zur Produktion von Sandwichplatten in Abhängigkeit von der Rohdichte und dem Mischungsverhältnis von Laub- und Nadelholz Untersuchung von zwei verschiedenen Holzarten in Kombination zur Herstellung von Sandwichplatten in Abhängigkeit von unterschiedlichen morphologischen, chemischen und mechanischen Eigenschaften Nutzung der daraus ermittelten Synergieeffekte in der Mittelschicht mit Buchenspänen und in Deckschicht mit Fichtenspänen Untersuchung des Einsatzes der Buchenspäne bis 70 % in der Mittelschicht, wodurch mögliche Gesundheitsrisiken durch Buchenstaub vermieden werden sollen. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossener Diplom- oder Masterstudiengang im Bereich Biologie, Chemie, Forst oder anderen naturwissenschaftlichen Bereichen. Grundkenntnisse und -erfahrungen in Biotechnologie, Holzverbundwerkstoffe oder Holzchemie sind von Vorteil. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige an Herrn Prof. Kharazipour, Abteilung Molekulare Holzbiotechnologie und technische Mykologie, Büsgen-Institut, Büsgenweg 2, Göttingen. Hinweis: Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung, es sei denn, sie fügen einen frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Department für Agrarökonomie und Rurale Entwicklung Am Department für Agrarökonomie und Rurale Entwicklung, Abteilung Umwelt- und Ressourcenökonomik der Georg-August- Universität Göttingen ist zum die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters mit 50 v.h. der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/Woche) befristet auf zwei Jahre zu besetzen. Aufgaben: Mitwirkung und -gestaltung der Lehre für den Studiengang Ökosystemmanagement; Forschung auf dem Gebiet der Umwelt- und Ressourcenökonomie; Studierendenbetreuung, Mitwirkung an Prüfungen, Verwaltungsaufgaben und Einwerbung von Drittmitteln. Das Arbeitsverhältnis soll nach seiner Zweckbestimmung zugleich die wissenschaftliche Weiterqualifikation mit dem Ziel der Promotion ermöglichen. Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Landespflege, der Agrarwissenschaften mit wirtschafts- und sozialwissenschaftlicher Fachrichtung oder einer anderen Gesellschaftswissenschaft, Abschlussexamen mindestens gut. Wissenschaftliches Interesse, Leistungsbereitschaft und Engagement, Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und sehr gute EDV- und Englischkenntnisse sind selbstverständlich. Wir bieten ein forschungsorientiertes Umfeld, eine abwechslungsreiche Tätigkeit und gutes Arbeitsklima. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen an: Prof. Dr. Rainer Marggraf, Department für Agrarökonomie und Rurale Entwicklung, Platz der Göttinger Sieben 5, Göttingen, r- Hinweis: Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung, es sei denn, Sie fügen einen frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen Im Zusammenhang mit der Reorganisation der Hausdienste ist voraussichtlich zum die Stelle einer/eines Hausmeisterin / Hausmeisters befristet für die Dauer von zwei Jahre in Vollzeit zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend der Vorgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Voraussetzung: Einschlägige Handwerker- oder Facharbeiterausbildung vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik. Mehrjährige entsprechende Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Umgang mit PCs sind wünschenswert. Darüber hinaus wird das notwendige Geschick erwartet, auch in anderen haustechnischen Bereichen einsetzbar zu sein. 13

14 Im Umgang mit Mitarbeitern, Benutzern und Außenstehenden ist höfliches und verbindliches Auftreten erforderlich. Bewerberinnen/Bewerber müssen bereit sein, die obliegenden Aufgaben mit Engagement und Umsicht zu erledigen und neben dem Schichtdienst auch Rufbereitschaft zu übernehmen. Darüber hinaus wird von der Bewerberin/dem Bewerber erwartet, bei Veranstaltungen in den Räumen der Bibliothek auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zur Verfügung zu stehen. Außerdem müssen oft körperlich schwere Arbeiten verrichtet werden. Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. frühere Klasse 3 wird erwartet. Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen in Kopie sind bis zum an den Direktor der Niedersächsischen Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen, Platz der Göttinger Sieben 1, Göttingen zu richten oder per an: Hinweis: Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Bei einem beigefügten frankierten Freiumschlag erfolgt eine Rücksendung der Unterlagen. Department für Nutzpflanzenwissenschaften Im Department für Nutzpflanzenwissenschaften, Abteilung Pflanzenbau der Georg-August-Universität Göttingen - Stiftung Öffentlichen Rechts - ist zum die Stelle einer/eines Teilzeitbeschäftigung kann unter Umständen gewährt werden. wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters Mit der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten (zzt. 39,8 Stunden/Woche) für die Dauer von bis zu fünf Jahren zu besetzen. Vorausgesetzt wird, dass Sie im Bereich des Pflanzenbaus oder angrenzender Disziplinen promoviert sind und einschlägige Publikationen in wissenschaftlichen Zeitschriften vorweisen können. Erwünscht sind Kenntnisse auf dem Gebiet der Wurzelforschung und/oder spektroskopischer Verfahren, z.b. FTIR-ATR. Mit der Besetzung der Stelle ist eine Lehrverpflichtung von 4 Semesterwochenstunden verbunden. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und einem max. einseitigen Exposé über Ihre Motivation, diese Stelle anzutreten, senden Sie bitte innerhalb von vier Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige an: Department für Nutzpflanzenwissenschaften, Abteilung Pflanzenbau, z.h. Prof. Dr. Rolf Rauber, Von-Siebold-Str. 8, Göttingen. Hinweis: Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung, es sei denn, Sie fügen einen frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Juristische Fakultät In der Juristischen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen ist am Lehrstuhl von Frau Professorin Veit für Familienrecht zum die Stelle einer/eines Beschäftigten im Verwaltungsdienst im Lehrstuhlsekretariat mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Std.) i.d.r. vormittags in der Zeit von 8.00 bis Uhr zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Vorgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Einstellungsvoraussetzungen: Einschlägige Fachausbildung (abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Angestelltenlehrgang I oder eine gleichwertige Ausbildung im kaufmännischen Bereich einschl. langjähriger Berufserfahrung), sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen (Word, Outlook, Powerpoint, Excel), Befähigung juristische Fachtexte einschließlich fachspezifischer Latinismen zu schreiben und Korrektur zu lesen sowie Telefonate und Korrespondenz zu führen, selbständige Arbeitsorganisation (Micromanagement), Teamfähigkeit. Tätigkeitsprofil: Typische Sekretariatsarbeiten (u.a. Maschinenschreiben, Korrekturlesen, Korrespondenz), Organisation der täglichen Lehrstuhlarbeit sowie besonderer Veranstaltungen (z.b. Tagungen). Bewerbungen richten Sie bitte bis drei Wochen nach Erscheinen der Anzeige an den Lehrstuhl Veit, c/o Dekanat der Juristischen Fakultät, z. Hd. Herrn Dr. Lemmer, Platz der Göttinger Sieben 6, Göttingen. Bewerbungskosten können nicht erstattet oder übernommen werden. 14

15 Universitätsmedizin Geschäftseinheit Pflegedienst Die Universitätsmedizin Göttingen ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit Betten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Pflegedienstes sorgen für eine qualifizierte Versorgung unserer Patienten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachpersonal für Anästhesiepflege OP (m/w) für den Zentral-OP mit 26 Sälen Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die prä-, intra- und postoperative Betreuung von Patienten/innen verschiedener operativer Fachbereiche an verschiedenen Anästhesiearbeitsplätzen. Das Vorbereiten von Narkosen, die Assistenz bei der Durchführung und Dokumentationsaufgaben gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie verfügen über eine Ausbildung zur/m Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger. Sie bringen Berufserfahrung mit und idealerweise die Fachweiterbildung zur "Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege". Sie sind flexibel im Früh- und Spätdienst einsetzbar und können Bereitschaftsdienste übernehmen. Wir bieten Ihnen: bei entsprechender Eignung einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen vielseitigen Arbeitsplatz, Vergütung nach TV-L Voll- und Teilzeitstellen mit familienfreundlichen Arbeitszeiten ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, u.a. längerfristig die Möglichkeit, zur Teilnahme an der Fachweiterbildung zur "Fachkraft für Anästhesie- und Intensivpflege" eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit einer 2-tägigen Hospitation im Zentral-OP eine attraktive Stadt mit preiswerten Wohnmöglichkeiten in kliniknahen Personalunterkünften Betriebskinderkrippe und -kindergarten, Kooperation mit einer Kinderbetreuungsvermittlungsstelle Wir wünschen uns innovative, fachlich kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Persönlichkeit sich im Besonderen durch Teamdenken, Einsatzfreude und hohe Belastbarkeit auszeichnet. Unser zuständiger Pflege- und Funktionsdienstmanager ZOP, Herr Hubertus Pütz, Telefon (0551) , beantwortet Ihnen gerne noch offene Fragen. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so freuen wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins: Universitätsmedizin Göttingen, Georg-August-Universität, Geschäftseinheit Pflegedienst, Geschäftsführer Pflegedienst, Herrn Norbert Erichsen, Göttingen G3-24 Prozessunterstützung und Prozessgestaltung Im Geschäftsbereich G3-24, Prozessunterstützung und Prozessgestaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer zu besetzen. Anwendungsbetreuerin/ Anwendungsbetreuer Inhouse-Consultant SAP HR/SAP HCM (w/m) - Entgelt nach TV-L - Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem die verantwortliche Betreuung des SAP-Moduls HCM mit seinen Teilkomponenten (Administration und Abrechnung, Organisationsmanagement, Personalkostenplanung, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung, ESS, Bewerberverwaltung) sowie die Leitung und Unterstützung von Evaluierungs- und Implementierungsprojekten von IT-Systemen für den Personalbereich. Erwartet werden: Ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium z.b. als Informatiker/Wirtschaftsinformatiker bzw. Ingenieur oder eine gleichwertige Qualifikation, sehr gute Kenntnisse und Verständnis der Prozesse im Personalwesen und der Gehaltsabrechnung, Erfahrung in der Betreuung des SAP-Moduls HCM im Customizing und wünschenswert auch in der Programmierung, Bereitschaft zur engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Informationstechnologie, der die HCM Basis betreut, fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, eine selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Einführung und Betreuung von SAP- Modulen im Personalwesen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem funktionierenden Team, dessen Leitung Sie perspektivisch übernehmen werden. Ihre aussagekräftigen Bewerbungen schicken Sie bitte bis zum an: Universitätsmedizin Göttingen, Geschäftsbereich Personal, Herrn Dr. Karlheinz Jung, Göttingen. 15

16 Zentrum Biochemie und Molekulare Zellbiologie In der Abteilung Biochemie II ist ab sofort eine drittmittelfinanzierte Stelle eines/einer zu besetzen. technischen Assistentin/ technischen Assistenten - Entgelt nach TV-L (Vollzeit) - Die Stelle ist zunächst bis Juli 2012 befristet mit der Option auf eine Verlängerung um weitere drei Jahre. Gewünscht werden Erfahrungen in zellbiologischen, molekularbiologischen oder biochemischen Methoden. Erwartet wird die Bereitschaft mit dem Modelsystem Maus zu arbeiten, wie bspw. dem Anlegen primärer Zellkulturen. Da die Mitarbeiter der Abteilung international rekrutiert sind, sind Kenntnisse der englischen Sprache erwünscht. Bewerbungen sind innerhalb von zwei Wochen nach Erscheinen der Anzeige zu richten an: Prof. Dr. P. Schu, Abteilung Biochemie II, Humboldtallee 23, Göttingen; Herzzentrum Göttingen Das Herzzentrum Göttingen, Universitätsmedizin, Georg-August-Universität Göttingen, umfasst acht Abteilungen, die auf dem Gebiet des Herz-Kreislaufsystems und der Lunge zusammenarbeiten. In der Abteilung Kardiologie und Pneumologie ist ab sofort eine Stelle als zu besetzen. Arzthelfer bzw. Arzthelferin im Herzkatheter-Labor - Entgelt nach TV-L (Vollzeit) - Die zu besetzende Stelle umfasst die Tätigkeit im Bereich des kardiologischen Herzkatheterlabors. Hierzu gehört überwiegend die Assistenz bei der Durchführung von invasiven Untersuchungen am Herzen ambulanter und stationärer Patienten. Vorkenntnisse bei der technischen Anfertigung von Elektrokardiogrammen, sowie Computerkenntnisse und Erfahrungen bei der Assistenz kardiopulmonaler Notfälle sind von Vorteil. Neben Teamgeist und Flexibilität erwarten wir die Teilnahme an Diensten im Rahmen einer 24 Stunden Rufbereitschaft. Hierzu sollte unserer Klinik innerhalb von 30 min erreichbar sein. Außerdem kommt es im Rahmen von Urlaubsvertretungen im kardiologischen Funktionsbereich bei Bedarf zum Einsatz im Bereich der Echokardiografie und des EKG s. Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen innerhalb von zwei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige an: Herrn Oberarzt Dr. C. Jacobshagen, Herzzentrum - Abteilung Kardiologie und Pneumologie, Universitätsmedizin Göttingen, Göttingen. Zentrum Hygiene und Humangenetik In der Abteilung Zelluläre und Molekulare Immunologie sind im Rahmen eines DFG-geförderten Projektes zur Struktur und Funktion intrazellulärer Signalmoleküle in B-Zellen zwei Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorandinnen/Doktoranden) in Promotionsprojekten für Naturwissenschaftler/innen zu besetzten. Das Entgelt erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach TV-L 13/2. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen und mit der Angabe von zwei Referenzen richten Sie bitte innerhalb von zwei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige an: Prof. Dr. Jürgen Wienands, Zelluläre & Molekulare Immunologie, Georg-August- Universität Göttingen, Humboldtallee 34, Göttingen, Tel , Zentrum Hygiene und Humangenetik In der Abteilung Zelluläre und Molekulare Immunologie ist im Rahmen eines DFG-geförderten Projektes zur Struktur und Funktion intrazellulärer Signalmoleküle in B-Zellen zunächst befristet für drei Jahre eine Postdoc-Stelle für eine(n) promovierte(n) Naturwissenschaftler(in) ab sofort zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. 16

17 Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen und mit der Angabe von zwei Referenzen richten Sie bitte innerhalb von zwei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige an: Prof. Dr. Jürgen Wienands, Zelluläre & Molekulare Immunologie, Georg-August- Universität Göttingen, Humboldtallee 34, Göttingen, Tel , Zentrum Physiologie und Pathophysiologie In der Abteilung Neuro- und Sinnesphysiologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines zu besetzen. technischen Assistentin/technischen Assistenten Von den Bewerberinnen/Bewerbern werden fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf den Gebieten Zellbiologie und Molekularbiologie und möglichst Biochemie und Mikroskopie erwartet. Die praktischen Aufgaben umfassen Zellkultur und Gewebeverarbeitung sowie molekularbiologische und biochemische Ansätze zur fluoreszenten Sonderanfertigung und deren Einführung und mikroskopische Beobachtung in Zellen. Das augenblickliche Forschungsprojekt beschäftigt sich mit der Entwicklung molekulardiagnostischer Verfahren und Behandlung von Neuroblastoma Krebsarten und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung - Technologie-Inititative Molekulare Bildgebung - gefördert. Die vielfältigen Aufgaben und die interdisziplinäre Umgebung verlangen ein besonderes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich neue Techniken anzueignen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach TV-L. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige an: Prof. Dr. F.S. Wouters, Abt. Neuro- und Sinnesphysiologie, Humboldtallee 23, Göttingen, Göttinger Zentrum für Molekulare Biowissenschaften In der Abteilung Molekulare Onkologie der Universitätsmedizin Göttingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines biologisch-technischen Assistentin/biologisch-technischen Assistenten - Entgelt nach TV-L (halbtags) - zur Vertretung vom bis zum zu besetzen. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Biologisch- technische Assistentin oder Biologisch- Technischer Assistent. Der Aufgabenbereich umfasst neben den Routinetätigkeiten einer BTA/eines BTA, z.b. die Präparation und Klonierung von Plasmiden sowie Kultivierung und Kryokonservierung von Zelllinien, auch anspruchsvolle molekular- und zellbiologische Untersuchungen zur Tumorsuppression und zur Antwort auf Chemotherapien, wie z.b. die High-Content-Analyse von Zellen; hierbei handelt es sich um sehr komplexe Methode zur Zellanalyse mit einem automatisiertem Mikroskop und sehr anspruchsvoller Software. Im Bereich des Labormanagements fallen u. a. die Verwaltung von Zelllinien, Plasmiden und Chemikalien einschließlich deren Bestellung und Lagerung als Schwerpunktthemen an. Erwartet werden, neben gängigen molekularbiologischen und biochemischen Analysen, sicherheitsrelevante Kenntnisse zur sachgemäßen Lagerung und zum Transport von gentechnisch veränderten Organismen (GVOs) sowie eingehende Kenntnisse auf den Gebieten Zellkultur (u. a. Kryokonservierung und Transfektion), Plasmidklonierung, PCR und Gel-Electrophorese. Zusätzlich erwünscht ist die Einweisung neuer Mitarbeiter in den Umgang mit wissenschaftlichen Messgeräten, z.b. zur Zellkultur und zur RNA-Quantifizierung durch real-time PCR. Erwartet werden eine selbstständige, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Teamfähigkeit. Die Abteilung Molekulare Onkologie zeichnet sich auch dadurch aus, dass die Forschungsarbeit von einem internationalen Team geleistet wird. Daher sind, neben sehr guten Deutschkenntnissen, sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) unabdingbar. Geboten wird ein produktives Umfeld, freundliche Teamatmosphäre und Gelegenheit zum Erlernen innovativer Technologien (u. a. anspruchsvolle Zellkultivierungsmethoden, quantitative Immunfluoreszenz und quantitative RT-PCR). Ihre Bewerbungen richten Sie bitte innerhalb von zwei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige an den Direktor der Abteilung Molekulare Onkologie, Prof. Dr. med. Matthias Dobbelstein, Ernst Caspari Haus, Göttinger Zentrum für Molekulare Biowissenschaften, Justus von Liebig Weg 11, Göttingen. 17

18 Geschäftsbereich Personal Im Geschäftsbereich Personal - Personalabteilung - der Universitätsmedizin Göttingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum die Stelle einer/eines als Vertretung (Mutterschutz und ggf. Elternzeit) zu besetzen. Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiters - Eingruppierung nach TV-L - Der Aufgabenbereich umfasst die Bearbeitung der vielfältigen Personalangelegenheiten von ärztlichem, wissenschaftlichem, medizinisch-technischem und Verwaltungspersonal. Neben den im Rahmen der laufenden Geschäftsprozesse anfallenden Tätigkeiten ist die/der Stelleninhaber/in zuständig für die Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern in Fragen des Dienst- und Arbeitsrechts sowie für die Zusammenarbeit mit dem Zentralcontrolling und den Interessenvertretungen im Bereich der UMG. Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber mit Qualifikation als Dipl.-Verwaltungswirt/in, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/in oder sonstigem abgeschlossenen Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, die über gute kommunikative Fähigkeiten verfügen und aufgeschlossen sind für den Dienstleistungscharakter einer modernen universitätsmedizinischen Einrichtung. Erfahrungen im Personalbereich wären wünschenswert, EDV-Kenntnisse (Office-Funktionalitäten) sowie Erfahrung im Umgang mit SAP HR sind von Vorteil. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen bis zum an die Universitätsmedizin Göttingen, Geschäftsbereich 3-2, z. H. Herrn Triebe, Göttingen. Für Rückfragen steht Ihnen dieser unter oder Herr Manegold unter zur Verfügung. Geschäftsbereich Personal Im Geschäftsbereich Personal - Personalabteilung - der Universitätsmedizin Göttingen ist zum oder später die Stelle einer/eines zu besetzen. Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiters - Entgelt nach TV-L - Neben der klassischen Personalsachbearbeitung umfasst das Aufgabengebiet schwerpunktmäßig die Betreuung der Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und der Administration des SAP-Moduls HCM. Dies beinhaltet die Mitwirkung bei der Gehaltsabrechnung einschließlich der Folgeprozesse und bei der ständigen Pflege des Abrechnungssystems, die Bearbeitung von Grundsatzaufgaben im Bereich des Sozialversicherungs- und Steuerrechts sowie die Wahrnehmung der Funktion einer/eines Fachvorgesetzten für das vorhandene Team der Vergütungssachbearbeiter/innen. Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber mit FH-Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in oder Dipl.- Verwaltungsbetriebswirt/in und/oder langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Vergütungsabrechnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst. Erwartet werden sehr gute Kenntnisse und Verständnis der Prozesse im Personalwesen und der Gehaltsabrechnung sowie mehrjährige Anwendererfahrung mit dem SAP-Modul HCM. Sie sollten über gute kommunikative Fähigkeiten sowie über eine große Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung verfügen und aufgeschlossen sein für den Dienstleistungscharakter einer modernen universitätsmedizinischen Einrichtung. Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung wären wünschenswert. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen bis zum an die Universitätsmedizin Göttingen, Geschäftsbereich 3-2, z. H. Herrn Triebe, Göttingen. Für Rückfragen steht Ihnen dieser unter (0551) oder Herr Schüttler unter (0551) zur Verfügung. Zentrum Kinderheilkunde und Jugendmedizin In der Abteilung Pädiatrie III mit Schwerpunkt Pädiatrische Kardiologie und Intensivmedizin ist zum die Stelle einer/eines Assistenzärztin/Assistenzarztes zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie eine qualifizierte Promotion. Erwartet wird eine engagierte Mitarbeit sowie Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen. Wir garantieren Ihnen eine strukturierte Ausbildung in einer Klinik der Maximalversorgung. 18

19 Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen innerhalb von zwei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige an: Herrn Prof. Dr. med. Th. Paul, Abteilung Pädiatrie III, Pädiatrische Kardiologie und Intensivmedizin, Zentrum Kinderheilkunde und Jugendmedizin, Göttingen, Tel.: 0551/ , Zentrum Neurologische Medizin In der Abteilung Neurologie der Universitätsmedizin Göttingen ist zum die Stelle einer/eines MTA-F - Entgelt nach TV-L (Vollzeit) - für unser klinisch-neurophysiologisches Labor zunächst befristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst sämtliche Bereiche der neurophysiologischen Funktionsdiagnostik: Neurographie, Magnet-evozierte Potenziale, somatosensibel-evozierte Potenziale, akustisch und visuell evozierte Potenziale. Verschiedene administrative Aufgaben sind Teil der Arbeit. Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter sollte alle o.g. Methoden beherrschen bzw. die Bereitschaft zeigen, sich kurzfristig und grundlegend in die Methoden einzuarbeiten. Die Position erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamgeist. Wenn Sie über dieses Anforderungsprofil verfügen und eine spannende Aufgabe suchen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen innerhalb von zwei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige an: Universitätsmedizin Göttingen, Herrn Prof. Dr. M. Bähr, Direktor der Abt. Neurologie, Göttingen. Hinweis: Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen, es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. 19

MITTEILUNGSBLATT DER UNIVERSITÄT FÜR ANGEWANDTE KUNST WIEN. Studienjahr 2014/2015 Ausgegeben am 23. September 2015 Stück 23

MITTEILUNGSBLATT DER UNIVERSITÄT FÜR ANGEWANDTE KUNST WIEN. Studienjahr 2014/2015 Ausgegeben am 23. September 2015 Stück 23 MITTEILUNGSBLATT DER UNIVERSITÄT FÜR ANGEWANDTE KUNST WIEN Studienjahr 2014/2015 Ausgegeben am 23. September 2015 Stück 23 59. STELLENAUSSCHREIBUNG: ADMINISTRATIVE/R MITARBEITER/IN, ABTEILUNG MALEREI 60.

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