Vom Umgang mit Partizipation in der Forschung Möglichkeiten und Trends, Erfahrungen und Methoden mit Anita Rainer

Transkript

1 Veranstaltungsreihe Im Fokus: Karriere Vom Umgang mit Partizipation in der Forschung Möglichkeiten und Trends, Erfahrungen und Methoden mit Anita Rainer Dienstag, 4. Juni 2013, 9.00 bis Uhr FFG, 1090 Wien, Sensengasse 1, Seminarraum, Erdgeschoss Anmeldung: Um Ihre Anmeldung wird bis 17. Mai 2013 gebeten. Die Teilnahme ist kostenlos. Aufgrund einer begrenzten Teilnehmerinnenzahl bitten wir um eine verbindliche Anmeldung. Ihre Anmeldung ist nur durch eine schriftliche Bestätigung von unserer Kollegin Karolina Balog gültig. Kinderbetreuung: Wir bieten vor Ort eine kostenlose Betreuung von Ihren Kindern im Alter von 0-12 Jahre an. Wenn Sie diese in Anspruch nehmen wollen, bitten wir Sie um Anmeldung (unter Angabe von Anzahl und Alter der Kinder) bis 17. Mai 2013 per an karolina.balog(at)ffg.at.

2 Vom Umgang mit Partizipation in der Forschung Möglichkeiten und Trends, Erfahrungen und Methoden Begrüßung (Susanne Reithofer, Programmleitung, FFG) Die Gestaltung des Workshops orientiert sich an einer beteiligungsorientierten Methode. Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen wird der Tag gestaltet. Ziel ist es, an die Erfahrungen und Fragestellungen der Teilnehmenden anzuknüpfen und daraus einen bunten, ansprechenden Workshop zu kreieren. Arbeitsformen: >> Input zum Thema >> Erfahrungsaustausch in Gruppen >> Diskussionen im Plenum >> Methoden und Instrumente zum Ausprobieren >> Schlussfolgerungen aus dem Tag, Reflexion >> Transfer in die Praxis Ab Uhr Networking

3 Programmdetails zu Vom Umgang mit Partizipation in der Forschung >> Möglichkeiten und Trends von Partizipation: in der Forschung selbst, in Forschungsteams in Einrichtungen und Organisationen der Forschung, Forschungsabteilungen von Unternehmen im übergeordneten Kontext von Forschung, im Forschungssystem >> Beteiligungsformen machen die Forschungstätigkeit nicht unbedingt einfacher, aber vielleicht nachhaltiger und nützlicher. Wie kann es gelingen, aus einer Ansammlung von Individuen mit unterschiedlichsten Zielen und verschiedensten Richtungen, aus unbeteiligten BesucherInnen eine Gruppe zu bilden, die tatsächlich zusammen- arbeitet? >> Lernen Sie Methoden und Instrumente für eine beteiligungsorientierte Zusammenarbeit kennen und tauschen Sie Ihre Erfahrungen untereinander aus, um das geplante oder tägliche Miteinander gezielter zu gestalten. "Zusammenkommen ist ein Anfang, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, und Zusammenarbeiten ist Erfolg." Henry Ford

4 Wirtschaftsimpulse von Frauen in Forschung und Technologie Anita Rainer ist seit mehr als 20 Jahren als Führungskraft, Beraterin und Unternehmerin tätig. Als pädagogische Leiterin des Schulungszentrum Steinberg hat sie Ausbildungen konzipiert und geleitet, seit 1997 ist sie geschäftsführende Gesellschafterin der BAB Unternehmensberatung und leitet mit ihrer Kollegin gemeinsam ein Team von rund 40 angestellten und 20 freiberuflichen MitarbeiterInnen in ganz Österreich. Ihre Arbeitsschwerpunkte in der Beratung von Unternehmen sind u.a.: Equal pay, Frauen in Handwerk und Technik, Change Management, Unternehmenskooperationen und Wissensmanagement. In der Beratung coacht sie Führungskräfte und begleitet Teams in herausfordernden Situationen. Anita Rainer ist ausgebildete Pädagogin, hat zahlreiche Aus- und Weiterbildungen zu Themen der Organisationsentwicklung, Supervision, Leadership, systemische Aufstellungsarbeit, Diversity- Managment etc. Sie begeistert sich für die Natur, Klettern, Schitouren und Lesen. BAB Unternehmensberatung GmbH Fichtegasse 2 à a Wien h anita.rainer@bab.at à

5 w-fforte verbindet Wirtschaft mit Frauen in Forschung und Technologie. >> Das Programm w-fforte des BMWFJ wendet sich an Frauen in Forschung und Technologie und bietet vielfältige Unterstützungen, z.b. durch Fachveranstaltungen und einen Informationsservice im Internet u.a. zu Förderungen, Wirtschaft, Forschung und Karriere. >> Mit der Veranstaltungsreihe Im Fokus: Karriere organisieren wir regelmäßig Workshops rund um das Thema Karriere und bieten Gelegenheit für individuellen Austausch mit ExpertInnen. Damit möchten wir unserer Zielgruppe einen persönlichen Zugang zu karriererelevantem Know-How bieten. >> Eine weitere Maßnahme ist das Impulsprogramm Laura Bassi Centres of Expertise. 2009/2010 haben acht Forschungszentren an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft ihre Arbeit aufgenommen. Diese europaweit einzigartige Impulsaktion setzt auf Chancengleichheit und eine neue Forschungskultur. Die wissenschaftliche Leitung liegt bei einer Frau. In den Laura Bassi Zentren werden Forschungsprojekte, die Karrierewege und das Zukunftspotenzial aller Teammitglieder gefördert. >> w-fforte trägt mit seinen Maßnahmen auch zum Abbau von veralteten Rollenbildern in der Forschung bei, z.b. durch Öffentlichkeitsarbeit und Sichtbarmachen des wissenschaftlich-technologischen Potenzials von Frauen. Durch die Vergabe von Studien werden neue Erkenntnisse gewonnen und der Community zugänglich gemacht. >>