Unser Firmenservice: Alles aus einer Hand

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1 Unser Firmenservice: Alles aus einer Hand Unterstützung und Beratung für Ihr Unternehmen Service rund um die Gesundheit und Vorsorge Ihrer Beschäftigten Regional und branchenbezogen Kostenlos 1

2 Unser Angebot Der Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg unterstützt Arbeitgeber, Werks- oder Betriebsärzte, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen bei allen Fragen rund um das Leistungsspektrum der gesetzlichen Rentenversicherung. Und das mit nur einem Ansprechpartner! Prävention Rehabilitation Demografie Rente Altersvorsorge Beiträge und Meldungen 2 Gesundheit: wichtig für das gesamte Unternehmen Die Bevölkerung in Deutschland schrumpft und wird immer älter. Umso notwendiger ist es, dass Beschäftigte möglichst lange im Arbeitsprozess bleiben können. Gesundheit ist dafür die zentrale Voraussetzung. Wir bieten Präventions- und Rehabilitationsprogramme, die speziell auf Ihre Belegschaft zugeschnitten sind. Demografischen Wandel betrieblich gestalten Bedeuten alternde Belegschaften ein Nachlassen an Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit? Wir sagen Nein und unterstützen Arbeitgeber bei der betrieblichen Gestaltung alter(n)sgerechten Arbeitens. Fragen einer demografieorientierten Personalpolitik werden im regionalen und branchenbezogenen Kontext geklärt. Vorsorgen: je früher umso besser! Die vielfältigen Möglichkeiten der privaten und betrieblichen Alterssicherung sind häufig verwirrend. Unser Beratungsangebot zur Altersvorsorge informiert Sie und Ihre Beschäftigten deswegen produktunabhängig und anbieterneutral. Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen besonderer arbeitsrechtlicher Vereinbarungen Bei besonderen Beschäftigungsverhältnissen wie Entsendungen ins Ausland, Arbeitszeitkonten, Altersteilzeitarbeit oder Vorruhestand sind immer wieder sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen zu beachten. Auch Tarifverträge können hierbei eine Rolle spielen. Unser Firmenberater berät und unterstützt Sie! Beiträge und Meldungen: kein Problem! Sowohl bei der Einstellung neuer Mitarbeiter als auch im laufenden Arbeitsverhältnis müssen viele sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben beachtet werden. Wir helfen Ihnen bereits im Vorfeld der Betriebsprüfung weiter. 2

3 Der Vorteil für Sie und Ihr Unternehmen Senkung der krankheitsbedingten Fehlzeiten motivierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Sicherung längerer Beschäftigungsfähigkeit bleibt Fachwissen bis ins Rentenalter dem Unternehmen erhalten alle Informationen aus einer Hand Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit Image-Gewinn 3 Gesunde Mitarbeiter und Vorsorge - zwei wichtige Themenfelder des Firmenberaters In den Unternehmen zeichnet sich bereits heute zunehmend ein Fachkräftemangel ab. Statistiken belegen zudem, dass die Zahl chronisch Kranker zunimmt. Vor den Hintergrund des demographischen Wandels hat der Gesetzgeber das Renteneintrittalter seit 2012 schrittweise auf das 67. Lebensjahr angehoben. Kernziele des Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung sind deshalb die nachhaltige Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit in den Unternehmen und die Erhaltung beziehungsweise Wiedererlangung der Leistungsfähigkeit der dort Beschäftigten. Das breite Leistungsspektrum der Deutschen Rentenversicherung unterstützt hierbei Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Der Firmenberater bezieht im Rahmen der bedarfsorientierten Beratung Präventionsangebote sowie Maßnahmen zur medizinischen oder beruflichen Rehabilitation ein. In Absprache mit dem Arbeitgeber wird die regionale Gemeinsame Servicestelle für Rehabilitation eingeschalten, die bei der Ein- oder Durchführung des gesetzlich vorgeschriebenen betrieblichen Eingliederungsmanagements für Mitarbeiter hilft, die länger als sechs Wochen im Jahr arbeitsunfähig erkrankt sind. Auf diesem Wege kann schnell, individuell, flexibel und trägerübergreifend der zuständige Leistungsträger ermittelt werden. Positive Effekte aus Arbeitgebersicht sind die Senkung krankheitsbedingter Fehlzeiten im Betrieb, die Verringerung betrieblicher Ablaufstörungen, und nicht zuletzt die höhere Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ( der Arbeitgeber kümmert sich um seine Beschäftigten ). Im Hinblick auf den Wettbewerb um Fachkräfte sind Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Beratungsangebote zur finanziellen Altersvorsorge der Beschäftigten ein Image-Gewinn für den Arbeitgeber, was wiederum positiven Einfluss auf die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens hat. 3

4 Der Firmenberater der Deutschen Rentenversicherung Der Firmenberater versteht sich als Kümmerer und Lotse durch das breite Spektrum der gesetzlichen Rentenversicherung. Er hilft Ihnen unbürokratisch, schnell und kostenlos. Sie haben nur einen einheitlichen Ansprechpartner: Prävention Rehabilitation Demografie Ihr Firmenberater Altersvorsorge Rente Beiträge und Meldungen 4 Was Sie von dem Firmenberater erwarten können Als Mitarbeiter der Deutschen Rentenversicherung ist der Firmenberater in allen Leistungsangeboten des gesetzlichen Rentenversicherung geschult. Er kümmert sich um Ihre Probleme und versteht sich als Lotse durch das weit verzweigte Angebot der Leistungen. Falls er selbst nicht weiterhelfen kann, stellt er den Kontakt zu den zuständigen Bereichen der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg oder zu anderen Rentenversicherungs- oder Sozialleistungsträgern her. Sie haben somit nur einen Ansprechpartner, der sich um Ihre Bedürfnisse und Fragen kümmert. Der Firmenberater kommt dabei auch auf Wunsch zu Ihnen ins Unternehmen. Er hilft Ihnen unbürokratisch, schnell und kostenlos bei allen Fragen zur Rehabilitation, Prävention, Demografie, Altersvorsorge, Rente sowie zu Beiträgen und Meldungen. 4

5 Ihr Firmenberater der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg Stadt- beziehungsweise Landkreis Karlsruhe, Pforzheim, Baden-Baden, Calw, Freudenstadt, Rastatt, Enzkreis und Ortenaukreis: Melanie Pudenz Telefon , Fax , Stuttgart, Böblingen, Esslingen, Göppingen, Ludwigsburg und Rems-Murr-Kreis: Martin Mock Telefon , Fax , Freiburg, Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut-Tiengen: Julia Krawitsch, Telefon , Fax , Mannheim, Heidelberg und Rhein-Neckar-Kreis: Bernd Kille Telefon , Fax , Heilbronn und Neckar-Odenwald-Kreis: Kontaktdaten folgen in Kürze Hohenlohe, Main-Tauber und Schwäbisch Hall: Martina Jäger und Johanna Göller Telefon (Göller) und (Jäger), Fax , und Ostalbkreis und Heidenheim: Susanne Wiedmann Telefon , Fax , Ulm, Alb-Donau-Kreis und Biberach: Margit Nagel Telefon , Fax , Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis: Michael Grunert Telefon , Fax , Schwarzwald-Baar-Kreis, Rottweil, Konstanz und Tuttlingen: Selina Guhl Telefon , Fax , Ravensburg, Bodenseekreis und Sigmaringen: Andreas Urban Telefon , Fax , 5

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angebotene Ankünfte insgesamt geöffnete Betriebe* Anzahl * 1 2015 111 SK Stuttgart Hotels 64 10 678 1 093 181 2 015 862 52,0 2 2015 111 SK Stuttgart Hotels garnis 66 5 541 589 641 1 072 632 56,7 3 2015 111 SK Stuttgart Gasthöfe 14 466 36 506 74 986 43,8 4 2015

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