Beratung zur Rückkehr in den Beruf

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1 Beratung zur Rückkehr in den Beruf Unser neues Beratungsangebot für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger

2 Sie haben sich Zeit für die Familie genommen, Ihre Kinder großgezogen oder Angehörige gepflegt. Jetzt möchten Sie wieder zurück in den Beruf. Aber wie? Diese Frage stellen sich viele Frauen und immer mehr Männer. Eine Antwort zu finden ist gar nicht so einfach. Deshalb hat die Agentur für Arbeit ein neues Beratungsangebot entwickelt. Frauen und Männer nach einer längeren Familienzeit werden bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz umfassend unterstützt. In Kassel hat Frau Dr. Sabine Werner (49) die Aufgabe übernommen und steht allen Interessierten hilfreich zur Seite. Sie ist selbst Wiedereinsteigerin, Mutter eines 7-jährigen Sohnes und weiß daher, dass der Weg zurück in die Erwerbstätigkeit steinig, aber auch erfolgreich sein kann.

3 Ein ungewisser Weg Zweifel und Vorurteile beim beruflichen Wiedereinstieg Nach einer Familienzeit sitzen Frauen zwischen allen Stühlen. Die Familie soll versorgt sein, die beruflichen Kenntnisse scheinen veraltet, die Arbeitgeber zweifeln am Einsatzwillen und die Frauen an sich selbst. Doch wer Kinder großgezogen oder bedürftige Angehörige gepflegt hat, ist meist belastbar, pragmatisch und gut vernetzt, sodass eine Erwerbstätigkeit in Teil- oder Vollzeit gemanagt werden kann. Männern geht es anders als Frauen, aber manchmal auch nicht besser. Sie ernten in dieser Situation oft skeptische Fragen: Warum sind sie eine Familienzeit eingegangen? Können sie neben den Kollegen im Beruf bestehen? Und wie sieht es mit der Karriere aus?

4 Zurück in den Beruf wir bringen Sie ans Ziel Die Schwierigkeiten bei der Rückkehr ins Erwerbsleben sind selten nur den einzelnen Frauen oder Männern anzulasten, sondern ein strukturelles Problem. Es braucht ein gutes Zeitmanagement, um sich zwischen Windeln, Wok und Wischtuch über die eigenen Stärken und Schwächen klar zu werden, Rollenbilder zurecht zu rücken oder mit Vorurteilen und schlechtem Gewissen umzugehen. In der Praxis bestätigt sich immer wieder, dass die Arbeitsbereitschaft und der Einsatzwillen von jungen Müttern, Vätern oder pflegenden Angehörigen hoch ist. Arbeitgeber sind jedoch oft skeptisch, ob sie sich in den bestehenden Arbeitsprozess einbinden lassen. Tatsächlich muss es Flexibilität auf beiden Seiten geben. Besteht dieses gegenseitige Entgegenkommen, können die Frauen und Männer aus der sog. Stillen Reserve nachhaltig und für beide Seiten erfolgreich in den ersten Arbeitsmarkt zurückkehren. Unser Angebot für Sie Nach einer längeren Familienzeit ist die Rückkehr in den Beruf sinnvoll, weil die Frauen und Männer dadurch jetzt das Einkommen und später die Altersversorgung sichern können. Andererseits profitiert der Arbeitsmarkt, weil Fachkräfte gewonnen werden, die in manchen Bereichen schon akut fehlen. Mit dem Knowhow der Arbeitsagentur finden beide Seiten zusammen.

5 Die Beratung Wer Unterstützung bei der Berufsrückkehr sucht, kann direkt zu Frau Werner gehen. Sie hat Zeit Ihr Anliegen zu verstehen, mit Ihnen Probleme zu erörtern und eine individuelle Strategie zu entwickeln. Für flankierende Hilfen wie z.b. Coaching- und Kursangebote kann sie mit den Vermittlungsteams zusammen arbeiten, um eine passgenaue Unterstützung für Sie zu finden. Die Termine Kassel: Eschwege: Witzenhausen: Hofgeismar: Wolfhagen: Täglich außer Mittwochs zwischen 9 und 14 Uhr Arbeitsagentur, Grüner Weg , , und von 10:30 bis 13:30 Uhr Arbeitsagentur, Gartenstr , , und von 10 bis 13 Uhr Arbeitsagentur, Walburger Str , , und von 10 bis 13 Uhr Arbeitsagentur, Bahnhofstr , , und von 10:30 bis 13:30 Uhr Arbeitsagentur, Kurfürstenstr. 19 Wie Sie mich erreichen Sie können sich anmelden bei Ihrer Arbeitsagentur, bei mir persönlich oder einfach vorbeikommen. Dr. Sabine Werner, Telefon: , Sabine.Werner6@arbeitsagentur.de

6 Herausgeber Agentur für Arbeit Kassel August 2014 Beratungsstelle für Berufsrückkehrende Telefon: