Mitarbeiterprofil. MS-DOS, Windows, UNIX. MS-Access, DB2, SQL. AT-compatible PC s, IBM FORTRAN, SMALLTALK, LISP, PROLOG, ABAP/4,/-OO

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Mitarbeiterprofil. MS-DOS, Windows, UNIX. MS-Access, DB2, SQL. AT-compatible PC s, IBM FORTRAN, SMALLTALK, LISP, PROLOG, ABAP/4,/-OO"

Transkript

1 Beratung Persönliche Daten Name: HaN-Wer Geboren: 1955 Ausbildung (Abschluß): Dipl.-Psychologe IT-Erfahrung seit: 1991 Qualifikation: Seniorberater Trainer SAP-Realisierer Projektleiter Managmentberater Coach Praktische Tätigkeiten IT- Kenntnisse SAP HR/HCM R/3 Rel. 3.1h 4.6c, mysap HR R/3 Rel. 4.7 Enterprise ECC 6.0 EHP6 Besondere SAP-Kenntnisse/Schwerpunkte: SAP-R/3 Konzeption und Customizing (HCM) HR (PA, PY, PT, OM, PD, e-recruiting, TM, LSO Self Services (ESS, MSS), Travel Management, SAP Mobile Abrechnung, Zeitwirtschaft, CATS, Schemen, Zyklen Talent Management, Performance Management Berechtigungskonzepte/Berechtigungsadministration Konzept, Design, Implementierung, Customizing, Entwicklung, Migration Solution Manager, Netweaver XI/PI IS-Public Sector, Service Provider, SD, CS, CRM, MM Kleine und mittlere Unternehmenslösungen SMB/ASP Geschäftsprozessoptimierung, Workflow Reporting HR, HR-Analytics, KPI-Framework Business Warehouse (HR), BW/BI Projekt- und ITIL-Management, MS Project, ARIS, u.a. Trainer SAP HR Migration, Support, Roll-out und Anwendungsunterstützung, Review, QS, Testmanagement Betriebssysteme Datenbanken Hardware Programmiersprachen Fremdsprachen MS-DOS, Windows, UNIX MS-Access, DB2, SQL AT-compatible PC s, IBM FORTRAN, SMALLTALK, LISP, PROLOG, ABAP/4,/-OO Englisch (fliessend), Französisch, Holländisch , Seite: 1 Application Support

2 Beratung IT- Kenntnisse Branchenkenntnisse Handel Chemie Automotive Energie / Versorger Telekommunikation Unternehmensberatung / IT-Dienstleister Personaldienstleister Banken/Finanzdienstleister Weiterbildung Öffentliche Verwaltungen und Non-Profit-Sektor Nahrungsmittelhersteller Reiseanbieter/Touristik Wirtschaftsprüfung- und Steuerberatung Industrie/ Produktion Alstom AG 10/12-heute MetroSystems, QS Management 04/12-09/12 Richter HotelService, Facilty Management 06/12-heute Einführung SAP HR Global Rollout - Solution Specialist Reisemanagement, CATS, PS (PA, OM, Payroll) - Anforderungsanalyse, Blueprint, Schnittstellen FI/CO - Key User Betreuung und Anpassungen für Blueprint Testautomation (Retail Konzern) - SAP FI/CO, PS, HCM - QS und Testmanagement - Anforderungsanalyse, Tooleinsatz - Laufendes Coaching (Strategie, Prozessreview /analyse, Testmanagement und Testautomation) Einführung SAP HR (Outsourcing Provider, SME) - Payroll, Zeitwirtschaft (Personaleinsatzplanung) - Customzing Architect Service Provider Solution - Anforderungsanalyse, Blueprint, Einführung FI/CO - Integration HCM (PA, PY, PT) - Laufende Anwendungsbetreuung und Anpassungen , Seite: 2 Application Support

3 AOK Systems (Krankenkassen) 06/ BGHM (Berufsgenossenschaft Holz und Metall 02/12-07/12 IBM, (IT) 11/11-12/11 EDEKA, (Handel) 07/11-12/11 BIT/LBV Bundesamt für Informatik und Telekommunikation/ und Landesamt für Besoldung Schweiz/ 07/11-10/11 Einführung SAP HCM (ECC6.0 SAP HCM) - Einführung LSO (Learning Solution), Portal Schnittstellenentwicklung FI/CO, Reporting - Go Live Support (Coaching), System Review - Customzing, Test, Anwendungsbetreuung Einführung FI-TV, Travel Management - Paralleleinführung OM, HHM, FI-AA, MM, FI-TV - Analyse, Konzeption, Blueprint, Customizing - Projektleitung (Coaching), Koordination Interne/externe IT - Schnittstellenentwicklung, Customzing, Test, Anwendungsbetreuung - Unterstützung der Projektleitung für den Aufbau der HCM Anwendungs-und KompetenzCenter Organisation Ausscheibung für den Schulsenat Berlin SAP HR, (ECC 6.0), Einführung eines Lehrerverwaltungssystems - ASAP Building Blocks/Use Case Design - Anforderungsanalyse, Solution Architecture, Blueprint - Präsentation SAP HR, (ECC 6.0), Einführung LSO, EHP4 - Talentmanagement: LSO Learning Solution, - Blueprint, Customizing, Berechtigungen, - PI / ALE Schnittstellen - HCM Applikationsmanagement - Blueprint Review, QS und Dokumentation - Knowledge Transfer, Coaching PL und Business Owners - Schulung Interims Projektleitung und Support SAP HCM ECC6.0 Einführung für 4 Schweizer Forschungs- und Lehreinrichtungen und Landesamt für Beamtenbesoldung - HCM OM, PA,PY, PT, BW/BI - Blueprint Review, QS für Migration Altsysteme - Implementierung, Customizing, Entwicklung - QS, Review, Test, Dokumentation - Support IS-PS (VADM, Versorgungsadministration/Coaching PL und Key User) , Seite: 3 Application Support

4 UniCredit (Banken, Versicherungen) München 05-07/11 Thyssen Krupp (IT Services) Essen 05-09/11 GENERALI (Versicherungen) 05-07/11 T-Systems (Telekom) 01 03/11 BA (Bundesanstalt für Arbeit) (Öffentliche Verwaltung) Germany 10/10-12/10 SAP HCM Payroll Berechtigungskonzept - Migration Obere Führungskräfte, OFK aus DATEV nach SAP, Berechtigungskonzept für Gehaltsdaten - Konzept, Realisierung, Testdesign für S_TABU_NAM (neues SAP Berechtigungsobjekt) - Unterstützung der Projektleitung - QS, Revision und Dokumentation SAP FI, TRV, (ECC 6.0, Reisemanagement im HCM) - 1st level Support und Service Management für SAP Travel Management. des Konzerns - Unterstützung des Modulbetriebs Reisemanagement - Schnittstellendesign und Spezifikationen - QS und Dokumentation - Incident- /Testmanagement für Konzerngesellschaften SAP HR, (ECC 6.0), Einführung OM, PA, PY, PT, PD, TRV - Projektmanagement, Konzepterstellung für die Betriebsunterstützung mit Einführung von SAP HCM (PA, OM, PY, PT, Talentmanagement, E-Recruting, Reisemanagement) - Unterstützung der Projektleitung für den Aufbau des HCM Applikationsmanagement und KompetenzCenter - Solution Manager, Remedy - Blueprint Review, QS und Dokumentation - Knowledge Transfer, Coaching der Mitarbeiter - Schulung SAP HR, (ECC 6.0), Global HR (EVO) and Central Identity and Account Management (CIAM) - QA internationaler HR Referenzprozesse mit Stakeholdern - Vergleich HR Prozesslandschaften (global - local) für die Festlegung/Änderung des Prozess Scope - Design der Referenzprozesse PA,PY (ARIS), Standardisierung und Vereinfachung des Global Templates für lokale Prozessworkshops vor Ort - Prozessberatung (Rollen- und Berechtigungskonzept,, Anbindungsfabrik CIAM, GRC (Governance, Risk, Compliance) - Machbarkeitsstudie, Solution Design, Prozessdesign Workflows - Diverse Schnittstellen-/Adapter Anbindung (Konzeption, Design) und Netweaver Identity Management SAP HR, (ECC 6.0), Public Sector (Bundesanstalt für Arbeit) - Prozessberatung (LSO, OSA, Kompetenzmanagement) - Sollkonzept und ARIS Prozessdesign - Schulung Berater , Seite: 4 Application Support

5 Saudi Airlines/ (Airlines) Saudi Arabia 06/10-12/10 Verlag, Media Systems (Media/Verlag) Berlin 04/10-05/10 SAP/ BA (Öffentliche Verwaltung) Germany 08/09-10/09 UPM (Holzverwertung) Finnland 06/09-07/09 SAP HR, (ECC 6.0), E-Recruiting - Talent Management (HCM Talent Management (LSO, ECM, E-Recruiting, Performance Management) Implementierung mit ESS/MSS Portal 1.41 Integration - E-Recruiting 600 (EHP04) Stand Alone System Implementierung mit Business Prozess Analyse/ WRICEF/ Blueprint - Customizing und Implementierung (Teilprojektleiter) - ALE Organisationsmanagement (Stammdatenverteilung) und Hiring Action - Schnittstellenspezifikation - BW/BI Portal HR (Konzeption, Implementierung) - Solution Manager (Integration, Dokumentation, Testmanagement) SAP HR, (ECC 6.0), Finanzen und IT Dienstleistungen - ESS/MSS (Change Request/s, WebDynpro, ABAP-OO - UWL Business Add On (Vertreter Workflow) - BW/BI Portal HR (Konzeption, Implementierung), Einbindung Queries mit BI, HR Reporting für Manager Self Services) SAP HR, (ECC 6.0), Public Sector (Bundesanstalt für Arbeit) - Trainer und Anwenderschulung - HR Module PA,OM,SW (Stellenwirtschaft), Reporting, (SAP BW/BI) SAP HR, (ECC 6.0) - Mandantenmigration Anbindung lokaler Geschäftseinheiten an Globales HR (SAP ECC 6.0) mit EP7.0 ESS/MSS) - Berechtigungskonzept, strukturelle Berechtigungen, Integration und Harmonisierung Context und Rollen ( Org.- management, LSO, E-Recruiting), Audit und Revision - Testkonzept Rollen und Berechtigungen (Audit und Revision), Customiziing - SOX, Risk and Compliance /GRC Tool, ARIS , Seite: 5 Application Support

6 Beratung T-Systems (Telekom) Germany 02/09-03/10 CILAG AG Chemie (Schweiz) 11-12/08 BMF Bundesfinanzministerium (Wien,Austria) 06-11/08 SAP HR, (ECC 6.0) - CHRIS Global OM Mandantenmigration, Anbindung Ländermandanten weltweit an Globales HR (SAP ECC 6.0) mit OM, Talent Management, Global Portal und ALE Verteilungsmodell - Portal Enterprise EP6.0 ESS/MSS Workflow Prozess Design - Anforderungsanalyse und technische Spezifikation ABAP Reports und Interfaces - Mandantenmigration (DTGK) Anbindung Geschäftskunden an Globales HR (SAP ECC 6.0) via Interfaces (ABAP) - Portal Enterprise EP6.0 ESS/MSS - Berechtigungskonzept, strukturelle Berechtigungen, Integration und Harmonisierung - Testmanagement Rollen und Berechtigungen - SOX, Risk and Compliance /GRC Tool, ARIS PT-Zeitwirtschaft (ECC 6.0) - Business Analyse und technische Spezifikation - Anbindung lokale Positiv-Zeitwirtschaft an Globales HR (SAP ECC 6.0) via Interfaces (ABAP), Schemen, Zyklen, Customizing efiance PM (SAP ECC 6.0) - Konzeption der SOA Architektur für HCM epakt (Records und Case Management, Elektronische Personalakte RMPS im Public Sector) - ARIS Modellierung (BPMN, BPEL) für eine Service Orientierte Architektur (SOA) im Public Sector - Prozess Analyse, Architektur und Design (WEB Services, UI Anforderungen) für das Customizing (Prototyping) technischer Spezifikationen und Interfaces im SAP ERP ECC 6.0 Release - Business Analyse, Demand und Change Management unter Berücksichtigung einer SOA im Public Sector - ARIS, SOA Prozessdesign , Seite: 6 Application Support

7 Vodafone Telekommunikation, (Germany) 01/08-07/08 SAP mysap ECC 6.0 EVO / Projektleiter Local/Global HR/HCM Transformation - Erstellen der System Spezifikationen (Migration und Interfaces Lokal/Global) für die ECC6.0 HCM Module OM, PA, PY, PT, ECM, Veranstaltungsmanagement und Personalentwicklung, Portal ESS, MSS, E-Recruiting, LSO, Talent Management und Personalkostenplanung, Reisemanagement - Analyse, Design der EVO Global Anforderungen, Entwicklung und Implementierung/Customzing der Schnittstellen für die Migration und Integration des lokalen DE SAP HCM Altsystems. - Test Management, Test. Erstellung und Durchführung des Testdesigns (Test Skripts, QA, MERCURY) in den einzelnen HCM Modulen und Unterstützung der Entwicklungsanforderungen. - Business Analyse, Demand und Change Management unter Berücksichtigung relevanter SOX -Compliance Kriterien (ARIS, SOX, GRC Tool) METRO Cash and Carry, (Germany) 06/07-12/07 SAP mysap ECC 6.0 ECC6.0, Projektleiter Upgrade 12 West und Europäische Länder - Erstellen der System Spezifikationen (Customer Objects, SPAU Abgleich) für die HCM Module OM, PA, PY, PT, ECM, Veranstaltungsmanagement and Personalentwicklung - Design and Vorbereitung der Kundenentwicklungen und Schnittstellen für das Upgrade des R4.6c Altsystems, inkl. Unicode, Koordination des Entwicklerteams - Leitung der Test Teams der Landesgesellschaften im Unit Test/System und User Acceptance Test. - Erstellung und Durchführung des Testdesigns (Test Strategie, Test Skripts, QA) in den einzelnen HCM Modulen - Unterstützung der Entwicklungsanforderungen. Projekt- und ITIL-(Incident-, Problem-, Change-, Release) Management, SOX, Compliance , Seite: 7 Application Support

8 La Roche, Pharma (Suisse) 01/07-05/07 Q-Cells, Solartechnik (Germany) 09/06-12/06 SAP mysap ECC 5.0 HCM LSO / Performance Management - Erstellen der System Spezifikationen für HCM Module LSO/Performance Management - Interface Design und Anforderungen für lokale Systemanbindungen (Abap) - Unterstützung der Unit Tests/Systemtests und User Akzeptanztests mit Mercury Tool - Unterstützung des Business Teams bei der Erstellung von sunterlagen - Unterstützung des HCM BW/BI (HCM Analytics, Tests/Berechtigungen) SAP mysap ECC HCM VM Design und Implementierung - HCM Bewerbermanagement, Customizing, Anbindung s - HCM Veranstaltungsmanagement - Key User Schulung, Coaching BEIERSDORF, Hamburg/SAP DE Health Care, Cosmetics (Germany) 08/06-10/06 SAP mysap ECC 5.0, e-portal, ESS, MSS - ESS, MSS1.0 Portaldesign und Implementierung/ Customizing - EP Portal 7.0, Benutzerverwaltung und Berechtigungen - Identity Management, Knowledge Transfer - Change Management, Coaching NOVARTIS/SAP CH Pharma (Suisse) 07/06-08/06 SAP mysap ECC 5.0, e-travel Management Solution - Portaldesign und Implementierung e-travelmanagement - Business Blueprint - Implementierungsberatung FI-TRV, Customizing - EP Portal 6.0, Interface Specs (ALE) - Knowledge Transfer - Change Management NATS National Air Traffic Services (UK) 12/05-06/06 SAP mysap ECC 5.0, EP 6.0 ESS MSS Solution - Portaldesign und Implementierung, Customizing ESS, MSS, CATS, PS - Integration E-Recruiting - Blueprint, Implementierung/Customizing PA,OM, PD, - Organisations-Redesign (Workcenter), ESS, MSS Portal, - Berechtigungskonzept (strukturelle Berechtigungen) - e-learning, Talent Managemernt, LSO, Travelmanagement - Enterprise Compensation Management - Business Warehouse /BI für HR Info Sources - Workflow Customzing/Entwicklung , Seite: 8 Application Support

9 Beratung SAP AG Centre of Excellence (Germany) 12/05 Outsourcing Provider Information Systems, (Germany) 09/05-11/05 Haniel Cie. GmbH&Co. Logistics (Germany) 09/05-11/05 EPO Europäisches Patentamt (Germany) 04/05-08/05 Bayer AG Chemicals (Germany) 02/05-04/05 SAS SE Airline (Sweden) 10/04-02/05 SAP mysap ECC 5.0, E-Recruiting Prototype System - Prototyp für das Dänische Arbeitsministerium - Customizing E-Recruiting 600 System - Integration CRM Case Management, ESS, MSS SAP mysap ECC 4.7, HR Beratung und System Support - Projektleiter Outsourcing, 1st Level Remote Support (PA, PT, PY, OM, Travelmanagement) - Customizing HR System, PA, PT, PY, Schemen, Zyklen, Personalkostenplanung - Projekt- und ITIL Management (Incidentmanagement Release Wechsel) SAP mysap ECC 5.0, Konsolidierung HR Systeme - Support Ugrade R.4.6c auf mysap ERP2004 (ECC 5.0) - Design, Blueprint, Implementierungsberatung OM, PD - Organisations-Redesign, ESS, MSS Portal - Integration und Konsolidierung PA, PY Altsysteme - Migration Paisy - Berechtigungskonzept (strukturelle Berechtigungen) - Elektronische Personalakte (Records Management) SAP mysap ECC 5.0, EP Portal ESS, MSS - Upgrade R.4.6c auf mysap ERP2004 (ECC 5.0) - Blueprint, Implementierung/Customzing ESS/MSS - e-hr WAS 6.40 Portal, HR Services (T&E, PD, OM) - Redesign Veranstaltungsmanagement, Reisemanagement, Talent Management - Integration e-learning System - Integration OM, Business Workflow - Performance Management SAP e-hr System 4.6c, Portal ESS, MSS - Design, Customizing, Migration Service Client Solution, - e-hrs VM, HR Services (T&E, PD, OM) - Redesign Veranstaltungsmanagement und Integration Personalentwicklungs- und Ausbildungsystem Mitabeiter-/Management Info.-System (ESS/MSS Portal) - Konzept, Beratung, Implementation/Customizing SAP HR ehr System EP 6.0, ESS, MSS - Design, Customizing Solution, e-hr ESS/MSS - Portal Solution, Rollen Basiert, Berechtigungen HR - Redesign Management Info. System MDT/MSS - ehr-user SAS ESS/MSS Benutzerrollen - HR Authorizations, Structural Authorizations - Integration OM, HR-Workflow Management - Konzept, Beratung, Implementation,, Coaching , Seite: 9 Application Support

10 Beratung BMW Group Automobile 09/ /204 CHIRON Pharmaindustrie 08/2004 IVV Versicherungsgesellschaft 05/ /2004 John Deere Intern. Traktorenhersteller 02/ /2004 ANZAG Pharma Vertrieb 12/ /2004 Nestlé AG, Vevey CH Genuss- und Nahrungs-mittel Schweiz 02/ /2003 SAP HR ehr System Rollout Support - Support, Knowledge Transfer, Lösungsdatenbank - Service Providing - ehr-user Help Desk SAP PA, PY, PT, Cockpit, Portale - Peregrine, Remedy, Primus - Incident Management, CMS, AWD, WBT - Implementation, Schulung, Coaching - Projekt- und ITIL-(Incident-, Problem-, Change-, Release) Management SAP HR HR Global System Design - Business Process Analysis (Fit-GAP) - System Design Konzept HR: PA, PY, PT, OM, Personalköstenplanung - PD, Compensation and Performance Management - Reporting, Business Warehouse - Workshop, Schulung, Coaching SAP HR Workflowmanagement ESS - Konzept, Customizing ESS Time-/Travelmanagement - Prototyping/Customizing kundenspezifischer Prozesse, MSS, Implementation, Schulung, Coaching SAP HR Einführung Veranstaltungsmanagement - Konzept, Design, Customizing - Prototyping kundenspezifischer Prozesse - Workshop Schulung, Coaching SAP HR Umsetzung HR Berichtswesen aus Altsystem (LOGA) nach SAP - Konzept HR/CO Reporting - Abbildung SD-CO-HR -spezifischer Anforderungen - ABAP Programmierung Internationaler Rollout SAP- R/3 4.7 (Enterprise), Configuration Team Global HR: - Customizing Regional Market System (East) - Personaladministration - Payroll (Lohnarten Osteuropa) - PT (Zeitwirtschaft: Arbeitszeit- und Schichtpläne) - Compensation Management - Implementation, Customizing, Support , Seite: 10 Application Support

11 GEW/RheinEnergie AG Energie Versorger 08/ /2002 Eisenwerk Brühl GmbH Eisen/Stahl-Industrie 09/ //2002 Deutsche Post AG Logistik 06/ /2001 SAP-R/3-HR Einführung Teilprojektleitung Prozesse für SAP R/3 (OM, PA, PT, PD, ESS, MSS, BW-HR) Verantwortlicher Seniorberater für HR-Prozesse mit Bezug IS-U/CRM Systemen und ALE-Szenarien - Konzept und Abbildung der HR-Funktionalitäten im PA, - PY,PT, CATS, TR, ESS, MSS für einen Kunden aus - dem Energieversorger mit Tarifumstellung - Sollkonzept/Customizing Organisationsmanagement - Sollkonzept/Customizing Bewerbermanagement - Customizing Personaladministration - Sollkonzept Stellenreduktion+-bewertung (BAT) - Compensation Management - Optimierung der Ablaufprozesse: Personaladministration (HR-Workflowmanagement) - Konzeption und Realisierung von Employée Self Services (Zeitwirtschaft, Reisemanagement), - Pilotierung SAP EP5.0 Portal / E-Recruitment, MSS - Change Management (ValueSAP) - Einführung Business Warehouse (BW HR) - Key User Schulung, Coaching SAP-R/3- Releasewechsel - Konzeption/Einführung HR-OM, HR-PD, MSS - Release Wechsel Einführung SAP R/3 HR, Einführung HR-OM - SAP-R/3-HR Einführung (OM-Migration) - Sollkonzept, Einführung - Customizing (Organisationsmanagement) - Migration auf R/3, Schnittstelle zum Altsystem - LSMW /ALE - Schnittstellen / Dialogprogrammierung /ABAP) - Key User Schulung , Seite: 11 Application Support

12 Systor AG Schweiz IT-Unternehmen 02/ /2001 SAP-R/3- Einführung Einführung SAP-R/3, 4.6C Teilprojektleiter HR-OM, PA, PD, PY Istanalyse, Sollkonzeption und Pflichtenhefterstellung zur Ablösung bestehender Standardsoftware im Bereich Personalwirtschaft/Personalmanagement - Sollkonzept HR, Einführung Business Case: Service Provider (Outsourcer) - Migration Altdaten (LSMW) - Customizing OM, PD, Veranstaltungsmanagement - Personalinformationssystem (MSS, Manager s Desktop) - Personalkostenplanung, Compensation Management - Reisemanagement - SEM/Balanced Scorecard/Knowledge Management - Second Level Support HR - Payroll Customzing/Schemen, Zyklen - Berechtigungskonzept - Key User und Anwenderschulung, Coaching - Schnittstellen / Dialogprogrammierung - ESS- Anbindung und Workflowmanagement Randstad Personaldienstleister 01/ /2001 Einführung SAP R/3 HR Istanalyse, Sollkonzeption und Machbarkeitsstudie zur Integration bestehender HR-Systeme - Implementierungsunterstützung im Bereich HR - Durchführung integrierter Unternehmensplanung auf Basis HR-OM und IS (Service Provider) - Optimierung Berichtswesen HR-PA - Berechtigungskonzept - Payroll Altdatenübern/Customizing/Schemen, Zyklen , Seite: 12 Application Support

13 Time Power Zeitarbeitsunternehmen 03/ /2000 Textil-Warenhaus Deustschland Bereich Sales 08/ /2000 ADECCO GmbH EXPO-Weltausstellung 06/ /2000 SAP R/3 Entwicklung Service Provider (HR, SD, CAS) mit Integration SAP R/3 HR Machbarkeitsstudie, Ist-/Sollkonzeption zur Realisierung und Entwicklung einer Dienstleisterlösung im SAP-R/3 - Anbindung und Erweiterung des SAP-Standards im HR - CATS - ESS-Internet/Intranet-Szenarien - Einsatzplanung - Personalinformationssystem, Manager s Desktop - CAS, CRM - mehrere Release-Upgrades - Schnittstellenprogrammierung zur Altdatenübernahme - Anpassung/Ergänzung Berichtswesen aufgrund neuer Konzernanforderungen - Key User / Anwenderschulung, Coaching Optimierung SAP R/3 HR Release 4.5b - Konzeption und Customizing Einsatzplanung für die lokalen Sales Organisation und 5 Sales Teams - Arbeitszeitpläne - Personaleinsatzplanung Einführung SAP R/3 HR Release 4.0b - Sollkonzept, Einführung, Customizing, Programmierung - HR-Zeitwirtschaft (EXPO/IS Service Provider) - Permanente Schnittstelle: Externe Zeitfassung-CATS (Batch Input /Output) - Personaladministration - Bewerbermanagement - Reisemanagement - Veranstaltungsmanagement - Anwenderschulung, Coaching , Seite: 13 Application Support

14 Landesbank Baden Württemberg Banken 09/ /2001 Einführung SAP R/3 HR OM, PA, PY, PT, PD Release 4.5b SAP R/3-Einführung/Teilprojektleiter - Sollkonzept, Einführung, Customizing - Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft - Schemen, Zyklen (PY/PT) - Bewerbermanagement - Personalkostenplanung, Personalinformationssystem - Manager s Desktop - Compensation Management - Programmierung von Reports im HR - Einführung und Umsetzung Berechtigungskonzept - Key User Schulung, Coaching Schumann beratung GmbH SAP-Beratungspartner 04/ /2001 Entwicklung Dienstleisterlösung IS-Service Provider SAPHR/CATS/SD/CRM/Faktura - Entwicklungen/Modifikationen HR/CATS/SD/CRM/Faktura zur IS (Service Provider) - Releasewechsel/Migration - ALE /LSMW/ABAP/Dialogentwicklung , Seite: 14 Application Support

Persönliche Daten. Name Christian Krüger Geburtsdatum 22. Mai 1963 Telefonnummer +49.173.5132326. E-Mail christian.krueger@knauer-krueger.

Persönliche Daten. Name Christian Krüger Geburtsdatum 22. Mai 1963 Telefonnummer +49.173.5132326. E-Mail christian.krueger@knauer-krueger. Persönliche Daten Name Christian Krüger Geburtsdatum 22. Mai 1963 Telefonnummer +49.173.5132326 E-Mail christian.krueger@knauer-krueger.de Fremdsprachen Englisch (sehr gut) Qualifikationen Zusammenfassung

Mehr

Qualifikationsprofil

Qualifikationsprofil Qualifikationsprofil PERSÖNLICHE DATEN Kandidat: 14415 (männlich) Jahrgang: 1951 Staatsangehörigkeit: Deutsch Sprachkenntnisse: Deutsch Muttersprache Polnisch fließend Russisch Grundkenntnisse SAP-Erfahrung

Mehr

Senior SAP Human Capital Management Consultant PT, PA, PY

Senior SAP Human Capital Management Consultant PT, PA, PY THORSTEN FREY CONSULTING Projekterfahrungen 2014.10 heute Branche: Chemie, Metall, Banken u.a. Hewlett Packard, Bad Homburg Teilprojektleiter Zeitwirtschaft Tätigkeit: Payroll & Time Management Expert

Mehr

AUSBILDUNG BERUFSERFAHRUNG KENNTNISSE

AUSBILDUNG BERUFSERFAHRUNG KENNTNISSE Geburtsjahr: 1970 Nationalität: Deutsch Telefon: +49 (0) 69 350313 Mobil: +49 (0) 160 96313012 Fax: +49 (0) 3212 3001009 Email: info@mroeth.de AUSBILDUNG BERUFSERFAHRUNG KENNTNISSE Promotion (2014 Universität

Mehr

Industries Bauindustrie, Anlagenbau, Industrie, Handel, Transport und Verkehr Betriebswirtschaft Unternehmensberatung IT Dienstleistung.

Industries Bauindustrie, Anlagenbau, Industrie, Handel, Transport und Verkehr Betriebswirtschaft Unternehmensberatung IT Dienstleistung. Uwe Jakubowski Kompetenzen Projektleiter Qualitätsauditor Anwendungsberater Dokumentationsentwickler Trainer ABAP-Entwickler Berechtigungsentwickler Unternehmensberater: Integration neuer Organisationseinheiten

Mehr

Beraterprofil Thomas Scheffler

Beraterprofil Thomas Scheffler Beraterprofil Thomas Scheffler PERSONALIEN Name Scheffler Vorname Thomas Geburtsdatum/-ort 23.07.1981 / München Mobil +49 (0) 172 8 14 67 66 E-Mail t.scheffler@scheffler-consulting.de Internet www.scheffler-consulting.de

Mehr

Berater-Profil 3447. SAP Basis Berater - BC, Netweaver -

Berater-Profil 3447. SAP Basis Berater - BC, Netweaver - Berater-Profil 3447 SAP Basis Berater - BC, Netweaver - Fachlicher Schwerpunkt: - SAP Security (Rollen+Profile, Basis, BW Security) - Transportwesen Design und Handling - Systemarchitekturplanung, SAP

Mehr

Ing. Markus Schuch. 12. Juli 1971 in Wien. Wiener Strasse 71, 2201 Gerasdorf +43 664 5410004 markus.schuch@evenio.at AT595300003954023167 / HYPNATWW

Ing. Markus Schuch. 12. Juli 1971 in Wien. Wiener Strasse 71, 2201 Gerasdorf +43 664 5410004 markus.schuch@evenio.at AT595300003954023167 / HYPNATWW name Ing. Markus Schuch geboren 12. Juli 1971 in Wien kontakt uid nummer iban / bic Wiener Strasse 71, 2201 Gerasdorf +43 664 5410004 markus.schuch@evenio.at ATU61293488 AT595300003954023167 / HYPNATWW

Mehr

4 Jahre Progymnasium, 4147 Aesch (1991-1995) 4-jährige Berufslehre zum Informatiker (1995-1999) bei ITRIS Maintenance AG, 4153 Reinach

4 Jahre Progymnasium, 4147 Aesch (1991-1995) 4-jährige Berufslehre zum Informatiker (1995-1999) bei ITRIS Maintenance AG, 4153 Reinach Michael Arlati Neubüntenweg 11 4147 Aesch mobile: +41 (0)79 272 75 92 email: mik@arlati.ch web: www.arlati.ch Jahrgang Nationalität Beruf/ Titel Ausbildung 08.05.1979 CH Informatiker 4 Jahre Progymnasium,

Mehr

SAP-Certified: SAP-R/3-Certified Consultant Release 4.6c SAP-Zertifikat: R/3 Bereich Rechnungswesen und Controlling SAP-Zertifikat: Euro-Customizing

SAP-Certified: SAP-R/3-Certified Consultant Release 4.6c SAP-Zertifikat: R/3 Bereich Rechnungswesen und Controlling SAP-Zertifikat: Euro-Customizing Persönliche Daten: Name: M. K. Fremdsprachen: Englisch, Französisch Geburtsjahr: 1977 IT-Erfahrung seit: 1993 Nationalität: Deutsch Funktion: SAP-Berater / Entwickler Kurzprofil: FI-CO Berater/ Entwickler

Mehr

Diedrich Frielinghaus Freier SAP Berater & Entwickler

Diedrich Frielinghaus Freier SAP Berater & Entwickler Über mich Ich arbeite seit mehr als zwölf Jahren im SAP Umfeld. Seit über neun Jahren bin ich in der Beratung und Entwicklung in Kundenprojekten tätig. Mitte des Jahres 2008 habe ich mich als freiberuflicher

Mehr

Berater-Profil 2822. SAP Beraterin (Schwerpunkt: HR)

Berater-Profil 2822. SAP Beraterin (Schwerpunkt: HR) Berater-Profil 2822 SAP Beraterin (Schwerpunkt: HR) Anwenderberatung, Berechtigungen, Customizing, Datenmigration, Konzeption, Prozessmodellierung, Systemanalyse, Teilprojektleitung, Testing Softskills:

Mehr

AT SOLUTION PARTNER GMBH

AT SOLUTION PARTNER GMBH AT SOLUTION PARTNER GMBH HCM SERVICES @ AT SOLUTION PARTNER Christian Senfter AT Solution Partner GmbH 2013 ATSP All rights reserved. Folie 1 AT SOLUTION PARTNER Starke Partner finden sich zusammen und

Mehr

DATA VILLAGE NIEDERRHEINISCHE SOFTWARE-MANUFAKTUR. Beraterprofil. Dr. Jürgen Bey

DATA VILLAGE NIEDERRHEINISCHE SOFTWARE-MANUFAKTUR. Beraterprofil. Dr. Jürgen Bey DATA VILLAGE NIEDERRHEINISCHE SOFTWARE-MANUFAKTUR Beraterprofil Dr. Jürgen Bey IT Consultant Business Intelligence Data Village GmbH & Co. KG Ostwall 30, 47608 Geldern, Germany +49 170 5713690 Stand: Mai

Mehr

Qualifikationsprofil

Qualifikationsprofil Qualifikationsprofil PERSÖNLICHE DATEN Kandidatin: 14779 (weiblich) Jahrgang: 1954 Staatsangehörigkeit: Deutsch SAP-Erfahrung seit: 1997 EDV-Erfahrung seit: 1980 Ausbildung: Diplom-Ökonom, Ruhruniversität

Mehr

Berater-Profil Latchezar Marinov

Berater-Profil Latchezar Marinov Berater-Profil Latchezar Marinov SAP-R/3 Senior-Berater (Logistik) Prozessoptimierung Beratung Customizing ABAP Beratungserfahrung seit 1998 Persönliche Angaben Geburtsjahr Ausbildung Sprachen Akademischer

Mehr

Thaysen Consulting Kontaktdaten

Thaysen Consulting Kontaktdaten Projektprofil Anja Thaysen Diplom-Betriebswirtin (FH) Kontaktdaten Adresse Thaysen Consulting Kaiserswerther Str. 198 40474 Düsseldorf Mobile 0172 / 299 70 20 Email mail@thaysen-consulting.de Seite 1 von

Mehr

Qualifikationsprofil:

Qualifikationsprofil: Qualifikationsprofil: MEWO Jahrgang 1965 Nationalität Deutsch Fremdsprachen Englisch Ausbildung Elektrotechniker Zertifikate Technische Kenntnisse: D B S C R u b a n G m b H D - 7 1 0 3 4 B öblingen Hardware

Mehr

Qualifikationsprofil

Qualifikationsprofil Qualifikationsprofil PERSÖNLICHE DATEN Kandidat: 14413 (männlich) Jahrgang: 1961 Staatsangehörigkeit: Deutsch Sprachkenntnisse: Deutsch Muttersprache Englisch fließend Französisch Grundkenntnisse SAP-Erfahrung

Mehr

Berater-Profil 3428. SAP Berater FI / CO, Test-Manager mit Mercury TestDirector

Berater-Profil 3428. SAP Berater FI / CO, Test-Manager mit Mercury TestDirector Berater-Profil 3428 SAP Berater FI / CO, Test-Manager mit Mercury TestDirector Schwerpunktwissen: - Finanzbuchhaltung (FI) - Kreditoren/Debitoren (FI-AP/AR) -Anlagenbuchhaltung (FI-AA) -Kostenartenrechnung

Mehr

Michael Arlati. Neubüntenweg 11 4147 Aesch +41 79 272 75 92 mik@arlati.ch www.arlati.ch. 4 Jahre Progymnasium, 4147 Aesch (1991-1995)

Michael Arlati. Neubüntenweg 11 4147 Aesch +41 79 272 75 92 mik@arlati.ch www.arlati.ch. 4 Jahre Progymnasium, 4147 Aesch (1991-1995) Michael Arlati Neubüntenweg 11 4147 Aesch +41 79 272 75 92 mik@arlati.ch www.arlati.ch Jahrgang Nationalität Beruf/ Titel Ausbildung 08.05.1979 CH Informatiker 4 Jahre Progymnasium, 4147 Aesch (1991-1995)

Mehr

Klaus-Peter Renneberg

Klaus-Peter Renneberg Persönliche Angaben Name Geburtsdatum / -ort Klaus-Peter Renneberg 05.11.1960 in Leipzig Anschrift Friedenstr. 38 10249 Berlin Kontakt E-Mail: kpr@kp-renneberg.de Telefon: +49 30 42010466 Mobil: +49 172

Mehr

Persönlich Daten. Überblick. Berater Profil. Timo Hümmer. Geburtsdatum 08. August 1976. Deutsch und Englisch

Persönlich Daten. Überblick. Berater Profil. Timo Hümmer. Geburtsdatum 08. August 1976. Deutsch und Englisch 1 Persönlich Daten Name Timo Hümmer Geburtsdatum 08. August 1976 Sprachen Deutsch und Englisch Ausbildung Fachinformatiker für Systemintegration Kaufmann im Einzelhandel Überblick n SAP Module Stationärer

Mehr

Software Engineering und Consulting Hubert Gaissinger

Software Engineering und Consulting Hubert Gaissinger 1 Software Engineering und Consulting Hubert Gaissinger Profil Name Adresse Hubert Gaissinger Software Engineering und Consulting Hubert Gaissinger Lohwaldstr. 10 b D-94113 Tiefenbach Office Mobil email

Mehr

Qualifikationsprofil CG

Qualifikationsprofil CG Qualifikationsprofil CG Allgemeine Daten Jahrgang: 1966 Ausbildung: Elektroanlageninstallateur SAP R/3 Basisadministrator Benedict School, Duisburg Quantum, Dortmund Fremdsprachen: Englisch Kenntnisse

Mehr

Beraterprofil. Eckhard Niederhaus Senior SAP FS- ICM Berater Mediator, Coach

Beraterprofil. Eckhard Niederhaus Senior SAP FS- ICM Berater Mediator, Coach Beraterprofil Eckhard Niederhaus Senior SAP FS- ICM Berater Mediator, Coach Beratungsschwerpunkte Provisionsmanagement (SAP FS-ICM) Persönlichkeits-Entwicklung in Projekten & Teams Werdegang Seit 06/2012

Mehr

Deutsch (Muttersprache) Englisch (Gut) SAP HR-Berater Projektmanager. SAP-Experte im Bereich Human Capital Management (HCM)

Deutsch (Muttersprache) Englisch (Gut) SAP HR-Berater Projektmanager. SAP-Experte im Bereich Human Capital Management (HCM) Sebastian Peetz SAP HR Experte und Problemlöser +49 (0)175 / 11 11 050 Beruflicher Hintergrund Sebastian Peetz beschäftigt sich seit 1997 mit SAP-HR Implementierungen und Erweiterungen in Deutschland.

Mehr

Mag. Ignaz Hintersteiner Senior Developer - Business Consulting

Mag. Ignaz Hintersteiner Senior Developer - Business Consulting Beraterprofil Mag. Ignaz Hintersteiner 02/2015 IT-Consulting & Development Mag. Ignaz Hintersteiner 1040 Wien, Klagbaumgasse 11/9 mail: ignaz.hintersteiner@gmail.com Dienstleistungen in der automatischen

Mehr

Profil. STUDIENABSCHLUß 11/97 Diplom - Wirtschaftsinformatiker (Note: 2,2)

Profil. STUDIENABSCHLUß 11/97 Diplom - Wirtschaftsinformatiker (Note: 2,2) Profil Diplom-Wirtschaftsinformatiker Axel Moschüring mobil: +49 (0) 171 / 426 9936 e-mail: info@moschuering.eu STUDIUM 10/91-11/97 Studium der Wirtschaftsinformatik an der Universität zu Köln Vertiefungsgebiete:

Mehr

Projektmappe - Dipl.-Oec. Peter Tiago

Projektmappe - Dipl.-Oec. Peter Tiago Kurzprofil seit 1998 als Berater in zahlreichen SAP Projekten tätig tiefgreifende Kenntnisse in diversen SAP Modulen Spezialwissen auf dem Gebiet der Berechtigungskonzeption und - entwicklung innerhalb

Mehr

Firmenporträt SAPOR AG

Firmenporträt SAPOR AG Firmenporträt SAPOR AG S upport von SAP-Projekten A nwenderorientierte Lösungen P rogrammierung mit ABAP/4 O ptimierung und Vereinfachung R edesign technischer Lösungen SAPOR: Schlüssel zu SAP-Kompetenz

Mehr

Business Partner Profil

Business Partner Profil Business Partner Profil Christian Ketterer Merowingerstraße 28, 85609 Aschheim Email: C.Ketterer@yahoo.de Tel: +49 89 90 77 36 34 Mobil: +49 1522 95 99 259 Homepage: www.http://christianketterer.eu Tätigkeitsschwerpunkte

Mehr

85625 Glonn e-mail: jpietz@pietz-consulting.de

85625 Glonn e-mail: jpietz@pietz-consulting.de Joachim Pietz mobil: 0173 / 9313815 Wolfgang-Wagner-Straße 9e Tel.: 08093/ 9040845 85625 Glonn e-mail: jpietz@pietz-consulting.de Persönliche Daten: Jahrgang: 1959 Nationalität: deutsch Schulbildung: Abitur

Mehr

Logistik Versand Materialwirtschaft Lager Distribution Fuhrpark. Profil Peter S. Logistikberater

Logistik Versand Materialwirtschaft Lager Distribution Fuhrpark. Profil Peter S. Logistikberater Logistic Analytic Service Group GmbH Dienstleistungsbereich Logistikberater.net/ Logisticconsultant.net Daimlerstr. 13 61352 Bad Homburg Profil Peter S. Logistikberater Tel.: 06172-68 26 656 E- Mail: info@logistikberater.net

Mehr

Lars Hunger Consultant

Lars Hunger Consultant Persönliche Daten Name: Anschrift: Phone: Fax: Mobil: E-mail: URL: Jahrgang: Berufsausbildung: Tätigkeitsumfeld: Lars Hunger Dr.-Leber-Str.3, 23923 Selmsdorf +49(38823) 548922 +49(38823) 548923 +49(172)

Mehr

IFCV_SAP_013. Englisch (verhandlungssicher) Spanisch (Basis) Zertifizierungen: FI/CO; BI/BW/BO; SAP Zertifikate; IFRS in St.

IFCV_SAP_013. Englisch (verhandlungssicher) Spanisch (Basis) Zertifizierungen: FI/CO; BI/BW/BO; SAP Zertifikate; IFRS in St. Profil Staatsangehörigkeit: Fremdsprachen: deutsch Deutsch (Muttersprache) Englisch (verhandlungssicher) Spanisch (Basis) SAP/DV-Erfahrung seit: 1995 Ausbildung Betriebswirt VWA Zertifizierungen: FI/CO;

Mehr

Referenzprojekte wmc. Projektbezeichnung Erstellung der Anforderungsspezifikation für ein Webportal mit Schwerpunkt Kampagnen Management

Referenzprojekte wmc. Projektbezeichnung Erstellung der Anforderungsspezifikation für ein Webportal mit Schwerpunkt Kampagnen Management Referenzen CRM Software Architekt (Wundermann GmbH) Projektlaufzeit 2 Monate, Projektteam 4 Personen Erstellung der Anforderungsspezifikation für ein Webportal mit Schwerpunkt Kampagnen Management Festlegung

Mehr

DATA VILLAGE NIEDERRHEINISCHE SOFTWARE-MANUFAKTUR. Beraterprofil. Mirko Schlüsener. IT Consultant Business Intelligence

DATA VILLAGE NIEDERRHEINISCHE SOFTWARE-MANUFAKTUR. Beraterprofil. Mirko Schlüsener. IT Consultant Business Intelligence DATA VILLAGE NIEDERRHEINISCHE SOFTWARE-MANUFAKTUR Beraterprofil Mirko Schlüsener IT Consultant Business Intelligence Data Village GmbH & Co. KG Ostwall 30, 47608 Geldern, Germany +49 151 17865948 Stand:

Mehr

Internes Kontrollsystem in der IT

Internes Kontrollsystem in der IT Internes Kontrollsystem in der IT SOA 404 und SAS 70 stellen neue Anforderungen an Qualität und Sicherheit der IT 2007 by Siemens AG. All rights reserved. Neue Sicherheitsanforderungen durch SOX ENRON,

Mehr

Profil von Jörg Fuß Informatik-Betriebswirt (VWA)

Profil von Jörg Fuß Informatik-Betriebswirt (VWA) P E R S Ö N L I C H E D A T E N Ausbildung Dipl.- Betriebswirt Informatik (VWA) EDV-Organisator (HWK) Industriekaufmann (IHK) Programmierer (HWK) Jahrgang 1962 Nationalität Sprachen Deutsch Deutsch (Muttersprache),

Mehr

Profil & Projektübersicht. Markus Fugger. SAP Basis & Technologieberater. Breitscheidstaße 88 70176 Stuttgart. mail@markusfugger.

Profil & Projektübersicht. Markus Fugger. SAP Basis & Technologieberater. Breitscheidstaße 88 70176 Stuttgart. mail@markusfugger. Profil & Projektübersicht Markus Fugger SAP Basis & Technologieberater Breitscheidstaße 88 70176 Stuttgart mail@markusfugger.com 0175 2330086 http://www.markusfugger.com Ausbildung Zertifizierter SAP Basis

Mehr

ANDRÉ BECK. Über mich SENIOR SAP HCM & PI BERATER SENIOR SAP HCM & PI ENTWICKLER. Beck. André. Senior SAP HCM & PI Berater Entwickler

ANDRÉ BECK. Über mich SENIOR SAP HCM & PI BERATER SENIOR SAP HCM & PI ENTWICKLER. Beck. André. Senior SAP HCM & PI Berater Entwickler ANDRÉ BECK SENIOR SAP HCM & PI BERATER SENIOR SAP HCM & PI ENTWICKLER Über mich NAME Beck VORNAME André GEBURTSDATUM/-ORT 22.05.1981/Künzelsau AKADEMISCHER TITEL Dipl. Wirtschaftsinformatiker (BA) / Bachelor

Mehr

Profil Rafael Eckert. Persönliche Angaben. Rafael Eckert. 24.09.1983 in Bremen

Profil Rafael Eckert. Persönliche Angaben. Rafael Eckert. 24.09.1983 in Bremen Persönliche Angaben Name Geboren Rafael Eckert 24.09.1983 in Bremen Kontakt Handy: 0179/54 90 796 E-Mail: eckert@pitcon.de Internet: http://www.pitcon.de/ Arbeitgeber Poguntke IT Consulting (PITCon) Schifferstraße

Mehr

Dr. Jürgen Oßwald. (Dr.rer.pol., Dipl.-Kaufm.) Management Consultant Geschäftsführer C-BOSS GmbH

Dr. Jürgen Oßwald. (Dr.rer.pol., Dipl.-Kaufm.) Management Consultant Geschäftsführer C-BOSS GmbH PROJEKTE SEITE 1/6 Vorname: Position: Dr. Oßwald Jürgen (Dr.rer.pol., Dipl.-Kaufm.) Management Consultant Geschäftsführer C-BOSS GmbH Auszug Projekterfahrung Branche/Firma Fertigungsunternehmen, Handel,

Mehr

Herzlich Willkommen bei CENIT. Steffen Lörcher Leiter Collaboration Management Stuttgart 3. April 2014

Herzlich Willkommen bei CENIT. Steffen Lörcher Leiter Collaboration Management Stuttgart 3. April 2014 Herzlich Willkommen bei CENIT Steffen Lörcher Leiter Collaboration Management Stuttgart 3. April 2014 Agenda 03.04.2014 2 Informationen Veranstaltungsbetreuung Jasmin Coudoro Input (Essen und Trinken)

Mehr

Reisen, fremde Länder und Kulturen

Reisen, fremde Länder und Kulturen PERSÖNLICHE DATEN Geburtsdatum 17. März 1975 Nationalität Schweizer Zivilstand verheiratet Wohnort Luzern Mobiltelefon +41 (0) 79 463 22 33 E-Mail dmo@enginconsult.com Hobbies Sport aller Art Reisen, fremde

Mehr

Mitarbeiterprofil Wolfgang Chelius

Mitarbeiterprofil Wolfgang Chelius Funktion: Persönliche Angaben: Alter: Wohnort: Nationalität: Fremdsprachen: SAP Entwickler / Berater 47 Jahre Mannheim Deutsch Englisch (gut), Französisch (Schulkenntnisse) Ausbildung: 1985 1992 Studium

Mehr

... Einleitung... 17. 1... Überblick über SAP ERP HCM... 25. 2... Organisationsmanagement... 39. 3... Rollenkonzept in SAP ERP HCM...

... Einleitung... 17. 1... Überblick über SAP ERP HCM... 25. 2... Organisationsmanagement... 39. 3... Rollenkonzept in SAP ERP HCM... ... Einleitung... 17 1... Überblick über SAP ERP HCM... 25 1.1... SAP ERP HCM als integrierte Komponente von SAP ERP und der SAP Business Suite... 25 1.2... Komponenten von SAP ERP HCM... 27 1.3... Personalstammdaten...

Mehr

white sheep GmbH Firmenprofil Unternehmensberatung

white sheep GmbH Firmenprofil Unternehmensberatung Firmenprofil Die Ende 2000 gegründete hat derzeit 20 angestellte und freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir unterstützen Sie beim Einsatz von SAP durch Beratung, Entwicklung und Administration insbesondere

Mehr

2010 Bachelor of Science (Honours) in Business Management, Coventry University, UK

2010 Bachelor of Science (Honours) in Business Management, Coventry University, UK Personalprofil Andrés Rösner Consultant E-Mail: andres.roesner@arcondis.com AUSBILDUNG BERUFLICHE WEITERBILDUNG 2011 Master of Science (Honours) in Business mit Marketing, Northumbria University, Newcastle

Mehr

1995-2001 Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik) an der Universität Mannheim. Abschluss als Diplom-Kaufmann.

1995-2001 Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik) an der Universität Mannheim. Abschluss als Diplom-Kaufmann. Profil Gerrit Rüdiger Staib Freiberuflicher Consultant / Architekt Integration SAP - Microsoft - Web Applications / Portal Prozessberatung im SAP-Umfeld Testmanagement Über 8 Jahre Erfahrung als IT-Berater

Mehr

Berater-Profil 444. Systemberater, DB-Administrator (Client-Server: DEC, NT, Unix, Oracle) Ausbildung Diplom Informatiker. EDV-Erfahrung seit 1985

Berater-Profil 444. Systemberater, DB-Administrator (Client-Server: DEC, NT, Unix, Oracle) Ausbildung Diplom Informatiker. EDV-Erfahrung seit 1985 Berater-Profil 444 Systemberater, DB-Administrator (Client-Server: DEC, NT, Unix, Oracle) Erfahrung in der Durchführung von Ist-Analysen, sowie der Erstellung von Soll-Konzepten, Migration, DB-Architektur

Mehr

2014 Enterprise Content Management Practitioner (AIIM) Intensivtraining Pharma (PTS)

2014 Enterprise Content Management Practitioner (AIIM) Intensivtraining Pharma (PTS) Personalprofil Boris Zorn Senior Consultant E-Mail: boris.zorn@arcondis.com AUSBILDUNG BERUFLICHE WEITERBILDUNG SPRACHEN 2010 Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik an der DHBW Lörrach 2000 allgemeine

Mehr

Berater-Profil 2754. EDV-Erfahrung seit 1990. Verfügbar ab auf Anfrage. Geburtsjahr 1967

Berater-Profil 2754. EDV-Erfahrung seit 1990. Verfügbar ab auf Anfrage. Geburtsjahr 1967 Berater-Profil 2754 SAP R/3-, ORACLE-, System-Administrator (SAP R/3, ORACLE, Windows NT) Ausbildung Diplomingenieur für Maschinenbau / Fertigungstechnik Kunststofftechnik EDV-Erfahrung seit 1990 Verfügbar

Mehr

Markus Kroll. Jahrgang 1973

Markus Kroll. Jahrgang 1973 Beraterprofil Markus Kroll Jahrgang 1973 Schwerpunkte SAP-Beratung und Entwicklung in den Branchen Förder- Hypotheken- und Geschäftsbanken leitung/management Fachliche Konzeption, DV-Konzeption Realisierung,

Mehr

2014 PRINCE 2 Foundation PRINCE 2 Practitioner

2014 PRINCE 2 Foundation PRINCE 2 Practitioner Personalprofil Thomas Scherzinger Senior Consultant E-Mail: thomas.scherzinger@arcondis.com AUSBILDUNG BERUFLICHE WEITERBILDUNG BESONDERE TÄTIGKEITEN 2010 Bachelor of Sciences in Wirtschaftsinformatik

Mehr

Mitarbeiterprofil. Systemadministrator Trainer Projektleiter

Mitarbeiterprofil. Systemadministrator Trainer Projektleiter Persönliche Daten Name: LeP-Ale Geboren: 1951 Ausbildung (Abschluß): Prakt. Betriebswirt IHK Qualifikation: Anwendungsentwickler Systemadministrator Trainer Projektleiter Praktische Tätigkeiten 11/12 12/12

Mehr

Matthias Wagner Dip.-Inf. (FH), MBA

Matthias Wagner Dip.-Inf. (FH), MBA Referenzen Interims Manager (Handelsunternehmen) Projektlaufzeit seit 04/2013, Projektteam 10 Personen Internationalisierung der ITSM Service Management Lösung Erstellung der funktionalen Anforderungsspezifikation

Mehr

Profil Stand: Oktober 2007

Profil Stand: Oktober 2007 Profil Stand: Oktober 2007 Name Nationalität Ausbildung Uwe Staiber Geburtsjahr: 1964 Deutsch SAP-Berater Berufserfahrung seit 1989 Hardware IBM AS/400, IBM 3090 Betriebssysteme Programmiersprachen SAP-Applikationen

Mehr

Beraterprofil Ing. Mag. Peter Koizar IT-Beratung SAP-Beratung Stand: November 2005

Beraterprofil Ing. Mag. Peter Koizar IT-Beratung SAP-Beratung Stand: November 2005 Beraterprofil Ing. Mag. Peter Koizar IT-Beratung SAP-Beratung Stand: November 2005 Beraterprofil Ing. Mag. Peter Koizar Seite: 1/1 FACHKENNTNISSE Projekt Management o Projektleitung und Teilprojektleitung

Mehr

Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM

Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM Richard Haßmann, Christian Krämer, Jens Richter Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM Galileo Press Bonn Boston Einleitung 17 ( \ TEIL I Grundlagen 1.1 SAP ERP HCM als integrierte Komponente

Mehr

Beruflicher Werdegang (im SAP Umfeld seit 1998)

Beruflicher Werdegang (im SAP Umfeld seit 1998) Name Peter Eigenheer Funktionen Senior Finanz und Rechnungswesen (FI/CO) Entwickler im Bereich Finanz und Rechnungswesen (FI/CO) Beruflicher Werdegang (im SAP Umfeld seit 1998) Banklehre, danach kaufmänischer

Mehr

Bachelor of Eng. (Wirtschafts-Ing.-wesen)

Bachelor of Eng. (Wirtschafts-Ing.-wesen) Persönliche Daten Name Philipp Müller Geburtsdatum 21.11.1982 Berufsausbildung Studium Industriekaufmann Bachelor of Eng. (Wirtschafts-Ing.-wesen) Kompetenzen Methodisch Datenmodellierung Fachlich Allgemeines

Mehr

MITARBEITERPROFIL. UR Diplom-Ingenieur Elektrotechnik und Maschinenbau. Personal-ID 11007

MITARBEITERPROFIL. UR Diplom-Ingenieur Elektrotechnik und Maschinenbau. Personal-ID 11007 UR Diplom-Ingenieur Elektrotechnik und Maschinenbau tec4net IT-Solutions Matthias Walter Flunkgasse 22 81245 München Tel.: +49 (89) 54043630 Fax: +49 (89) 54043631 Web: www.tec4net.com Mail: info@tec4net.com

Mehr

Berater-Profil 1263. Anw.-Entwickler, Systemanalytiker und Projektleiter (international) - Mainframe und C/S - Ausbildung Diplom Informatiker (FH)

Berater-Profil 1263. Anw.-Entwickler, Systemanalytiker und Projektleiter (international) - Mainframe und C/S - Ausbildung Diplom Informatiker (FH) Berater-Profil 1263 Anw.-Entwickler, Systemanalytiker und Projektleiter (international) - Mainframe und C/S - B.-Systeme: MVS, Novell, OS/2, OS/400, Sun Solaris, Unix, Windows, VM/VSE Sprachen: C++, Cobol,

Mehr

Beraterprofil von Helmut Weiß

Beraterprofil von Helmut Weiß Geburtsjahr: 1967 Familienstand: Staatsangehörigkeit: Ledig Deutsch Was nicht paßt, wird passend gemacht Funktion: Einsatzgebiete: Weltweit Qualifikation: Peregrine Service Center HP Service Manager ITIL

Mehr

Anwendungsentwicklung Schnittstellenberatung und Entwicklung BI-Beratung

Anwendungsentwicklung Schnittstellenberatung und Entwicklung BI-Beratung Projektprofil Ulrich Braun Funktion: Add On Beratung Anwendungsentwicklung Schnittstellenberatung und Entwicklung BI-Beratung Geburtsjahr: 1956 Ausbildung: Organisationsprogrammierer Fremdsprachen: Schwerpunkte:

Mehr

Berater-Profil 3327. SAP BW / BI Berater

Berater-Profil 3327. SAP BW / BI Berater Berater-Profil 3327 SAP BW / BI Berater Consulting, Coaching und Projektleitung im Zusammenhang mit dem Thema Business Intelligence, speziell SAP BW / BI Ausbildung Studium der Physik mit Schwerpunkt Kernphysik

Mehr

SAP Berater / Systemanalytiker / Projektleiter Gerwald Barthel. Gerwald Barthel. verheiratet, drei Töchter

SAP Berater / Systemanalytiker / Projektleiter Gerwald Barthel. Gerwald Barthel. verheiratet, drei Töchter Zu meiner Person Name Anschrift Schulweg 6 34317 Habichtswald Geburtstag 15. März 1959 Familienstand verheiratet, drei Töchter Telefon +49 170 560 7559 +49 5606 561429 Fax +49 5606 531240 email Web Branchen

Mehr

Leistungssteuerung beim BASPO

Leistungssteuerung beim BASPO Leistungssteuerung beim BASPO Organisationsstruktur Advellence die Gruppe. Advellence Consulting Advellence Solutions Advellence Products Advellence Services HR-Migrator & albislex powered byadvellence

Mehr

Berater-Profil 2491. EDV-Erfahrung seit 1995. Verfügbar ab auf Anfrage. Geburtsjahr 1954

Berater-Profil 2491. EDV-Erfahrung seit 1995. Verfügbar ab auf Anfrage. Geburtsjahr 1954 Berater-Profil 2491 DB- und Netzwerkadministrator (AIX, DB2/UDB-EE, NT, REXX, Sun, TCP/IP) Administration, Anwendungsentwicklung, DB2- und WEB-Consulting, Second Level Support Ausbildung Groß- und Außenhandelskaufmann

Mehr

Martin Schmidt. Dipl.-Kaufmann, Universität des Saarlandes. Geschäftsführer / Projekt-Manager

Martin Schmidt. Dipl.-Kaufmann, Universität des Saarlandes. Geschäftsführer / Projekt-Manager Beraterprofil Name: Martin Schmidt Jahrgang: 1972 Nationalität: Ausbildung: Position: Berufserfahrung: Qualifikation: Deutsch Dipl.-Kaufmann, Universität des Saarlandes Geschäftsführer / Projekt-Manager

Mehr

Beraterprofil Stand Mai 2010

Beraterprofil Stand Mai 2010 Beraterprofil Stand Mai 2010 Geschäftsführer Jörg Hamburg Daten zur Person Ausbildung Beruf Dipl.-Kaufmann zertifizierter FI/CO Berater (SAP R/3) SAP-Berater / Managementberater Geburtsjahr 1962 Fremdsprachen

Mehr

SAP ERP 6.0 / NetWeaver 7.0 Änderungen und neue Inhalte im HR

SAP ERP 6.0 / NetWeaver 7.0 Änderungen und neue Inhalte im HR 20. SAP / Neue Technologie- Konferenz SAP ERP 6.0 / NetWeaver 7.0 Änderungen und neue Inhalte im HR Benjamin Geng HR Management Solutions CubeServ Group Essen, 07. November 2007 CubeServ Group / www.cubeserv.com

Mehr

BeraterProfil. Ulrich Bertel. Name. Jahrgang: Staatsangehörigkeit:

BeraterProfil. Ulrich Bertel. Name. Jahrgang: Staatsangehörigkeit: BeraterProfil. Name Jahrgang: Ulrich Bertel 1949 Staatsangehörigkeit: Ausbildung: Deutsch Diplom-Mathematiker Berufserfahrung: Seit 1973 Programmierer, Abt.-Leiter Projektentwicklung Personalinformationssysteme

Mehr

Einführung von. SAP Netweaver Identity Management. bei der. Öffentlichen Versicherung Braunschweig

Einführung von. SAP Netweaver Identity Management. bei der. Öffentlichen Versicherung Braunschweig Einführung von SAP Netweaver Identity Management bei der Öffentlichen Versicherung Braunschweig Axel Vetter (Braunschweig IT), Jörn Kaplan (Acando) Seite 1 Agenda Die Öffentliche Versicherung / Braunschweig

Mehr

Markus Thiesing IT Consultant

Markus Thiesing IT Consultant Profil Markus Thiesing IT Consultant Schwerpunkte IT Service Management 10 Jahre ServiceCenter / ServiceManager Erfahrung Konzeption und Implementierung von ITSM Systemen Persönliches Profil Name Markus

Mehr

ITIL mit SAP R/3. Kundenservice für und mit ZENOS

ITIL mit SAP R/3. Kundenservice für und mit ZENOS ITIL mit SAP R/3 Kundenservice für und mit ZENOS Was ist ITIL? Information Technology Infrastructure Library Ende der 80er Jahre entworfen Herausgeber: Office of Government Commerce (OGC) Sammlung von

Mehr

Berater-Profil 38. SAP-Consultant Logistik

Berater-Profil 38. SAP-Consultant Logistik Berater-Profil 38 SAP-Consultant Logistik Aufgabenschwerpunkte/Funktionen - Mitarbeiter-Coaching und -Schulung - Erstellung und Ausarbeitung von Angeboten - Betreuung bei Base Product spezifischen Problemen

Mehr

Ing. Bernhard Wurm SAP Senior Netweaver Consultant

Ing. Bernhard Wurm SAP Senior Netweaver Consultant Ing. Bernhard Wurm SAP Senior Netweaver Consultant Ausbildung - AHS Matura - HTL Matura Weiterbildung - Umfassende SAP Originalkurse - interne Weiterbildungsseminare im Bereich Netweaver - Besuch aktueller

Mehr

Berater-Profil 1256. Projektmanager, Sicherheitsberater, IT-Revisor. EDV-Erfahrung seit 1980. Verfügbar ab auf Anfrage.

Berater-Profil 1256. Projektmanager, Sicherheitsberater, IT-Revisor. EDV-Erfahrung seit 1980. Verfügbar ab auf Anfrage. Berater-Profil 1256 Projektmanager, Sicherheitsberater, IT-Revisor Tätigkeiten: - 1980 1984 EDV-Revision (Bank, Versicherung): ex poste, ex ante, EDV-unterstützt - 1979 1984 Anw.entwickl. (Bank, Versicherung):

Mehr

1990 Analytiker-Programmierer mit eidg. Fachausweis, Handelsschule KV Basel

1990 Analytiker-Programmierer mit eidg. Fachausweis, Handelsschule KV Basel Personalprofil Martin Reinli Consultant E-Mail: martin.reinli@arcondis.com AUSBILDUNG BERUFLICHE WEITERBILDUNG SPRACHEN 1992 Eidg. Dipl. Wirtschaftsinformatiker, Handelsschule KV Basel 1990 Analytiker-Programmierer

Mehr

Jürgen Biermann. Senior Consultant for SAP Solution Manager/Test Management j.biermann@solution-manager-consulting.de

Jürgen Biermann. Senior Consultant for SAP Solution Manager/Test Management j.biermann@solution-manager-consulting.de Name Jürgen Biermann Titel E-Mail Senior for SAP Solution Manager/Test Management j.biermann@solution-manager-consulting.de Profil Als SAP Senior habe ich mit über einem Jahrzehnt Erfahrungen im Context

Mehr

Business Partner Profil

Business Partner Profil Business Partner Profil Christian Ketterer Merowingerstraße 28, 85609 Aschheim Email: C.Ketterer@yahoo.de Tel: +49 89 90 77 36 34 Mobil: +49 1522 95 99 259 Homepage: www.http://christianketterer.eu Tätigkeitsschwerpunkte

Mehr

Pharma & Chemie. Competence Center Pharma & Chemie. IT-Know-how. IT-Dienstleistungen. IT-Personal. www.ipsways.com

Pharma & Chemie. Competence Center Pharma & Chemie. IT-Know-how. IT-Dienstleistungen. IT-Personal. www.ipsways.com Pharma & Chemie Competence Center Pharma & Chemie. IT-Know-how. IT-Dienstleistungen. IT-Personal. www.ipsways.com Fakten zur IPSWAYS Gruppe > Gründung 1988 als Softwarehaus > Hauptsitz in Mainz > Niederlassungen

Mehr

Berater-Profil 93. SAP-R/3 Seniorberater (CO, IM, PS) Anwenderberatung, Customizing, Migration, Schulung, Systemanalyse, Teilprojektleitung

Berater-Profil 93. SAP-R/3 Seniorberater (CO, IM, PS) Anwenderberatung, Customizing, Migration, Schulung, Systemanalyse, Teilprojektleitung Berater-Profil 93 SAP-R/3 Seniorberater (CO, IM, PS) Anwenderberatung, Customizing, Migration, Schulung, Systemanalyse, Teilprojektleitung Ausbildung Bankkaufmann Diplomkaufmann EDV-Erfahrung seit 01.1992

Mehr

Özlem Hasani. Personalprofil. Consultant AUSBILDUNG. 2008 Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik (Hochschule Furtwangen, D-Furtwangen)

Özlem Hasani. Personalprofil. Consultant AUSBILDUNG. 2008 Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik (Hochschule Furtwangen, D-Furtwangen) Personalprofil Özlem Hasani Consultant E-Mail: oezlem.hasani@arcondis.com AUSBILDUNG 2008 Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik (Hochschule Furtwangen, D-Furtwangen) 2007 Praktikum im IT Delivery

Mehr

Mitarbeiter-Profil. Nicolai, Jan-Christoph 03.05.1987. Test Manager

Mitarbeiter-Profil. Nicolai, Jan-Christoph 03.05.1987. Test Manager Mitarbeiter-Profil Nicolai, Jan-Christoph 03.05.1987 Seite 1 von 10 Projekte 04/2015 - heute BEN-Stufe-2 BEN + BERUFENET + BERUFECHECK (agil - Scrum) Testmanager Erstellung und Pflege von Testkonzepten

Mehr

Curriculum Vitae. Erfahrung: Konzeption und Entwicklung von Anwendungen auf SAP Basis o cfolders-, BSP-, ABAP-, Workflow-, SmartForms-, Reporting- und

Curriculum Vitae. Erfahrung: Konzeption und Entwicklung von Anwendungen auf SAP Basis o cfolders-, BSP-, ABAP-, Workflow-, SmartForms-, Reporting- und Michael Möller, Dipl.-Wirtschaftsinformatiker (BA) Adresse: Peter-Eckermann-Str. 7 98693 Ilmenau Telefon: + 49 (0) 177 / 89 58 512 Fax: + 49 (0) 1212 / 51 07 36 092 E-Mail: mmo@michaelmoeller.net Internet:

Mehr

Berater-Profil 2057. SW-Entwickler/-Berater (DB2, Java, MS-SQL-Server, WebSphere)

Berater-Profil 2057. SW-Entwickler/-Berater (DB2, Java, MS-SQL-Server, WebSphere) Berater-Profil 2057 SW-Entwickler/-Berater (DB2, Java, MS-SQL-Server, WebSphere) Fachlicher Schwerpunkt: - Entwicklung/Programmierung Java (J2EE), JSP, Servlets, EJB, Datenbanken, NT, Linux - DB-Design,

Mehr

Organisation und Standorte Kundennähe ist Strategie

Organisation und Standorte Kundennähe ist Strategie Organisation und Standorte Kundennähe ist Strategie Österreich Deutschland Schweiz Wien Stuttgart Aalen Neuhausen Graz Karlsruhe Neu-Ulm Linz München Böblingen Essen Zahlen, Daten, Fakten Stetiges Wachstum

Mehr

AnyWeb AG 2008 www.anyweb.ch

AnyWeb AG 2008 www.anyweb.ch Agenda SM7 Service Service Manager 7 Service Lifycycle Demo Q&A HP Software BTO System Service Business outcomes STRATEGY Project & Portfolio CIO Office SOA CTO Office APPLICATIONS Quality Quality Performance

Mehr

Berater-Profil 3073. DB2-Administration. Datenmodellierung, Performance-Optimierung, DB-Monitoring und -Tuning. Ausbildung Dipl.

Berater-Profil 3073. DB2-Administration. Datenmodellierung, Performance-Optimierung, DB-Monitoring und -Tuning. Ausbildung Dipl. Berater-Profil 3073 -Administration Datenmodellierung, Performance-Optimierung, DB-Monitoring und -Tuning Ausbildung Dipl. Ingenieurin (FH) EDV-Erfahrung seit Verfügbar ab auf Anfrage Geburtsjahr Unternehmensberatung

Mehr

Roland Ketteler. Diplom-Ökonom 1988 Universität Bremen. SD, WF (zertifiziert) MM, PM, PP. Französisch, Spanisch, Englisch

Roland Ketteler. Diplom-Ökonom 1988 Universität Bremen. SD, WF (zertifiziert) MM, PM, PP. Französisch, Spanisch, Englisch Profil (Sommer 2015) Roland Ketteler Geburtsjahr 1964 Ausbildung Diplom-Ökonom 1988 Universität Bremen SAP - Erfahrung seit 1989 SAP-Module SD, WF (zertifiziert) MM, PM, PP Programmierung ABAP 4 SAP Workflow

Mehr

SAP-Arbeitskreis Nord

SAP-Arbeitskreis Nord SAP-Arbeitskreis Nord Internationales Roll-Out 16.06.2005 16 Juni 2005, Seite 1 Agenda über G+J zur Person das SAP-Center von G+J Internationalisierung Ausblick 16 Juni 2005, Seite 2 über G+J Mit rund

Mehr

APPSOLUTELY FIORI SIMPLE HR. CHRISTIAN SENFTER I AT SOLUTION www.atsp.com PARTNER GMBH

APPSOLUTELY FIORI SIMPLE HR. CHRISTIAN SENFTER I AT SOLUTION www.atsp.com PARTNER GMBH APPSOLUTELY FIORI SIMPLE HR CHRISTIAN SENFTER I AT SOLUTION PARTNER GMBH AGENDA AT Solution Partner GmbH Ausgangssituation im Bereich HCM Services SAP Fiori Die SAP User Experience Strategie Keeping simple

Mehr

WERIIT GmbH. Profis für Professional Service. Inhalt

WERIIT GmbH. Profis für Professional Service. Inhalt WERIIT GmbH Profis für Professional Service Inhalt 1.) Leistungsspektrum / Geschäftsbereiche 2.) Betriebswirtschaft & Organisation 3.) Business Integration 4.) Anwendungsentwicklung 5.) ERP- & SAP-Beratung

Mehr

PROJEKTÜBERSICHT MITARBEITER DIRK BOLINSKI. 08 / 06 jetzt ZEITRAUM. Energieversorger KUNDE

PROJEKTÜBERSICHT MITARBEITER DIRK BOLINSKI. 08 / 06 jetzt ZEITRAUM. Energieversorger KUNDE ÜBERSICHT MITARBEITER DIRK BOLINSKI ZEITRAUM 08 / 06 jetzt Energieversorger Upgrade Solution Manager 3.2 --> 4.0 Upgrade Oracle 10g --> Oracle 11g Upgrade Oracle 9i --> 10g Konzepterstellung zur Anbindung

Mehr