Was gibt es neues für die Berufsgruppe der Hygienefachkräfte?
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- Kasimir Heintze
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1 Was gibt es neues für die Berufsgruppe der Hygienefachkräfte? 30. Südbayerischer Hygienetag Symposium für Hygienefachkräfte am 25. Februar 2016 in München Referent: Dirk Rieb (B.A.), Hygieneinspektor
2 Dirk Rieb (B.A.) Leiter der Stabsstelle Ärztlicher - im Bezirkskrankenhaus in Lohr a. Main bis März 2013 Hygienekontrolleur im Gesundheitsamt Main-Spessart Stellv. Landesvorsitzender des Berufsverbandes der Bayerischen Hygieneinspektoren 2
3 Was gibt es neues für die Berufsgruppe der Hygienefachkräfte? 1. Aktuelle tarifliche Rahmenbedingungen 2. Stellenausschreibungen in der Praxis 3. Ausblick Entgeltverordnung für den TVöD (Bereich VKA) 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) 3
4 1. Aktuelle tarifliche Rahmenbedingungen Eingruppierung nach BAT Die Eingruppierung von examinierten Krankenschwestern erfolgt generell in Kr. IV Nach zwei Jahren in Kr. V Nach weiteren 4 Jahren in Kr. Va Werden examinierte Krankenschwestern, z. B. als Operationsschwestern oder als Anästhesieschwestern im Operationsdienst tätig oder werden Krankenschwestern in Einheiten für Intensivmedizin tätig, erfolgt die Eingruppierung in Kr. V Nach 6-jähriger Bewährung erfolgt die Höhergruppierung nach Kr. VI Hygienefachkraft 4
5 1. Aktuelle tarifliche Rahmenbedingungen Eingruppierung nach DRK Krankenschwestern mit erfolgreich abgeschlossener Fortbildung in der Krankenhaushygiene werden in Vergütungsgruppe K 5 eingruppiert 5
6 1. Aktuelle tarifliche Rahmenbedingungen Überleitung der Pflegekräfte (K-Gruppen) 2005 Krankenschwester Kr. IV mit Aufstieg nach Kr. V und Kr. Va = Entgeltgruppe 7a Fachkrankenschwester Kr. V mit Aufstieg nach Kr. VI = Entgeltgruppe 8a Hygienefachkraft Kr. VI ohne Aufstieg = Entgeltgruppe 9a 6
7 Was gibt es neues für die Berufsgruppe der Hygienefachkräfte? 1. Aktuelle tarifliche Rahmenbedingungen 2. Stellenausschreibungen in der Praxis 3. Ausblick Entgeltverordnung für den TVöD (Bereich VKA) 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) 7
8 2. Stellenausschreibungen in der Praxis 8
9 2. Stellenausschreibungen in der Praxis 9
10 2. Stellenausschreibungen in der Praxis 10
11 Was gibt es neues für die Berufsgruppe der Hygienefachkräfte? 1. Aktuelle tarifliche Rahmenbedingungen 2. Stellenausschreibungen in der Praxis 3. Ausblick Entgeltverordnung für den TVöD (Bereich VKA) 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) 11
12 3. Ausblick Entgeltverordnung für den TVöD (Bereich VKA) 12
13 3. Ausblick Entgeltverordnung für den TVöD (Bereich VKA) Medizinisch technische Assistentinnen und Assistenten Grundeingruppierung in EG 7 EG 8 bei Beschäftigte der EG 7, die mindestens zu einem Viertel schwierige Aufgaben erfüllen EG 9a bei Beschäftigte der EG 7, die (VKA: mindestens zu einem Viertel eine oder mehrere der folgenden Aufgaben) oder (Gew.: schwierige Aufgaben) erfüllen EG 9b bei Beschäftigte der EG 7, die als Hilfskräfte bei wissenschaftlichen Forschungsaufgaben mit einem besonders hohen Maß von Verantwortlichkeit tätig sind 13
14 3. Ausblick Entgeltverordnung für den TVöD (Bereich VKA) Medizinisch technische Assistentinnen und Assistenten Grundeingruppierung in EG 7 Hygienefachkraft EG 8 bei Beschäftigte der EG 7, die mindestens zu einem Viertel schwierige Aufgaben erfüllen EG 9a bei Beschäftigte der EG 7, die (VKA: mindestens zu einem Viertel eine oder mehrere der folgenden Aufgaben) oder (Gew.: schwierige Aufgaben) erfüllen EG 9b bei Beschäftigte der EG 7, die als Hilfskräfte bei wissenschaftlichen Forschungsaufgaben mit einem besonders hohen Maß von Verantwortlichkeit tätig sind 14
15 3. Ausblick Entgeltverordnung für den TVöD (Bereich VKA) Diätassistentinnen und Diätassistenten EG 7 Staatlich anerkannte Diätassistentinnen und Diätassistenten mit entsprechender Tätigkeit EG 8 bei Beschäftigte der EG 7, die mindestens zu einem Viertel schwierige Aufgaben erfüllen EG 9a bei Beschäftigte der EG 7, die schwierige Aufgaben erfüllen. EG 9b bei Beschäftigte der EG 7, mit Fortbildung zur Ernährungsberaterin oder mit vergleichbarer Fortbildung (z.b. Diabetisberaterin, Diabetisassistentin) und entsprechender Tätigkeit Vorschlag Gewerkschaft und VKA prüft 15
16 3. Ausblick Entgeltverordnung für den TVöD (Bereich VKA) Diätassistentinnen und Diätassistenten EG 7 Staatlich anerkannte Diätassistentinnen und Diätassistenten mit entsprechender Tätigkeit Hygienefachkraft EG 8 bei Beschäftigte der EG 7, die mindestens zu einem Viertel schwierige Aufgaben erfüllen EG 9a bei Beschäftigte der EG 7, die schwierige Aufgaben erfüllen. EG 9b bei Beschäftigte der EG 7, mit Fortbildung zur Ernährungsberaterin oder mit vergleichbarer Fortbildung (z.b. Diabetisberaterin, Diabetisassistentin) und entsprechender Tätigkeit Vorschlag Gewerkschaft und VKA prüft 16
17 Was gibt es neues für die Berufsgruppe der Hygienefachkräfte? 1. Aktuelle tarifliche Rahmenbedingungen 2. Stellenausschreibungen in der Praxis 3. Ausblick Entgeltverordnung für den TVöD (Bereich VKA) 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) 17
18 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) Unser Berufsverband in Zahlen: Gründung 10. Januar 1979 Interessenvertretung von Hygieneinspektoren / Hygienefachkräften Aktuell 226 Mitglieder Vorstand: Landesvorsitzender Stellv. Landesvorsitzender Geschäftsführer Schatzmeister Landessprecher HFK Jürgen Lober Dirk Rieb Jürgen Gehring Thilo Dressel 7 Bezirksvorsitzende und Stellvertreter Ronald Reichenberg 18
19 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) Unser Berufsverband in Zahlen: Mitgliedschaften/Kooperationen: im Bundesverband der Hygieneinspektoren (BVH) im deutschen Beamtenbund und Tarifunion (dbb) im Bayerischen Beamtenbund (BBB) im Deutschen Verein des Gas- und Wasserfaches e.v. (DVGW) in der Landes Arbeitsgemeinschaft MultiResistente Erreger (LARE) In der Bayerische Krankenhausgesellschaft e.v. (BKG) In der Schwimm- und Badebeckenwasserkommission (BWK) Herr Lober 19
20 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) Eingruppierung der Hygienefachkräfte: Seit dem Jahr 2014 regelmäßige Gespräche z.b. im Gesundheitsministerium 20
21 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) Eingruppierung der Hygienefachkräfte: Schriftliche Forderung an verdi und dem dbb im Jahr
22 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) Eingruppierung der Hygienefachkräfte: Eckpunkte der schriftlichen Forderung an verdi und dem dbb 22
23 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) Eingruppierung der Hygienefachkräfte: Eckpunkte der schriftlichen Forderung an verdi und dem dbb 23
24 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) Eingruppierung der Hygienefachkräfte: Eckpunkte der schriftlichen Forderung an verdi und dem dbb 24
25 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) Eingruppierung der Hygienefachkräfte: Eckpunkte der schriftlichen Forderung an verdi und dem dbb 25
26 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) Eingruppierung der Hygienefachkräfte: Stellungnahme vom öffentlich bestellten und beeidigten Sachverständigen für Krankenhaushygieniker 26
27 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) Eingruppierung der Hygienefachkräfte: Stellungnahme vom öffentlich bestellten und beeidigten Sachverständigen für Krankenhaushygieniker 27
28 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) Eingruppierung der Hygienefachkräfte: Januar 2015 Gespräche mit dem Verhandlungsführer Herrn Hemsing (dbb) 28
29 4. Berufsverband Bay. Hygieneinspektoren (BBH) Eingruppierung der Hygienefachkräfte: Januar 2016 erneutes Gespräche mit dem Verhandlungsführer vom dbb 29
30 Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Kontakt: 30
31 Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin Lohr a. Main Am Sommerberg Lohr a. Main Tel.09352/503-0 Fax 09352/
Zwischen. der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), vertreten durch den Vorstand, und
Anlage 4 Änderungstarifvertrag Nr. 10 vom 29. April 2016 zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Besonderer Teil Pflege- und Betreuungseinrichtungen - (BT-B) - vom 1. August 2006 Zwischen
Zwischen. der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), vertreten durch den Vorstand, und
Änderungstarifvertrag Nr. 10 vom 29. April 2016 zum Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜVKA) vom 13. September
Tabelle TV-Länder Tarifgebiet West - Gültig für die Zeit vom 1. November 2006 bis 31. Dezember
46 Anlagen 47 Anlage A 1 Anlage A 1 zum TV-Länder Tarifgebiet West - Gültig für die Zeit vom 1. November 2006 bis 31. Dezember 2007-15 3.384 3.760 3.900 4.400 4.780 14 3.060 3.400 3.600 3.900 4.360 13
KAV Nds. A 10/2012 Anlage 2. Zwischen. der Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Bundesministerium des Innern, und
KAV Nds. A 10/2012 Anlage 2 Änderungstarifvertrag Nr. 12 vom 31. März 2012 zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Besonderer Teil Verwaltung (BT-V) vom 13. September 2005 Zwischen der Bundesrepublik
Zwischen. der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), vertreten durch den Vorstand, einerseits. und
Änderungstarifvertrag Nr. 4 vom 13. November 2009 zum Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜVKA) vom 13. September
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Zwischen. der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), vertreten durch den Vorstand, einerseits. und
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Entfällt (Grundmerkmal E 10) Teil II - Abschnitt 10.1 E 10 einzige Fg. E 10 einzige Fg. E 10 einzige Fg.
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