LEITBILD. Inhalt. Wofür steht das Leitbild von IAMANEH Schweiz? Ausgangslage

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1 LEITBILD Inhalt Vision Auftrag Selbstverständnis Grundwerte und Entwicklungsverständnis Ziele und Leistungen Partner und Partnerinnen Finanzmittel Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Organisation Wofür steht das Leitbild von IAMANEH Schweiz? Ausgehend von unserer Vision, unseren Werten und Grundhaltungen leitet das Leitbild von IAMANEH Schweiz die Aufträge ab und definiert die Organisation zu deren Erfüllung. Das Leitbild wurde vom Vorstand zusammen mit der Geschäftsleitung und dem Team erarbeitet. Damit bildet es die gemeinsame Basis für die Steuerung und Orientierung des Gesamtprogramms. Das Leitbild dient als Informationsgrundlage nach aussen und innen. Ausgangslage Frauen bilden das Rückgrat der Gesellschaft. Sie tragen wesentlich zum Überleben der Familien bei. Dennoch werden ihre Grundrechte und die ihrer Kinder vielfach verletzt. Ihr Leben ist in vielen Ländern von Armut geprägt, sie sind Opfer von Ausbeutung und Gewalt, haben oft keinen oder ungenügenden Zugang zur Gesundheitsversorgung, Land, Einkommen und Bildung.

2 Unsere Vision ist eine Welt, in der alle Menschen und insbesondere Frauen und Kinder ein Leben in Gesundheit und Selbststimmung, frei von Gewalt und Ausbeutung, führen können. Unser Auftrag Wir engagieren uns für eine gerechtere Welt, in der alle Menschen und insbesondere Frauen und Kinder in Gesundheit ein selbstverantwortliches Leben führen können. Mit unserer Arbeit leisten wir einen Beitrag zur Überwindung der Armut und für eine gerechtere Welt. Verbesserung der Gesundheit Wir unterstützen in Westafrika und Westbalkan Projekte und Initiativen primär von und für Frauen und Kinder, die besonders von Armut und Ausgrenzung betroffen sind. Gemeinsam mit lokalen Partnerorganisationen setzen wir uns für die Verbesserung, die Förderung und den Schutz der Gesundheit ein. Wir unterstützen die Menschen in ihrem Bestreben, ihre Zukunft eigenständig zu gestalten. Informationsarbeit in der Schweiz In der Schweiz wollen wir die interessierte Öffentlichkeit über Zusammenhänge von Gesundheit, Armut und Benachteiligung sensibilisieren. Mit einer transparenten Kommunikation informieren wir über Wirkung und Resultate der Arbeit und fördern das Verständnis zwischen unseren verschiedenen Anspruchsgruppen. 1

3 Unsere Ziele und Leistungen IAMANEH Schweiz engagiert sich im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit mit einem spezifischen Fokus auf die Gesundheit von Frauen und Kindern in Ländern, die besonders von Armut und Gewalt betroffen sind. Wir stärken und unterstützen im Besonderen: Die Basisgesundheitsversorgung der Bevölkerung sowie den Zugang zu und das Angebot an qualitativ guten und angepassten Gesundheitsdienstleistungen, im speziellen im Bereich der reproduktiven Gesundheit. Den freien Zugang zu Information und Beratung über Sexualität, Familienplanung und Verhütungsmethoden sowie Beratung bei Schwangerschaft, Geburt und Betreuung von Kleinkindern. Die Aus- und Weiterbildung von medizinischem und paramedizinischem Gesundheitspersonal sowie den Erfahrungsaustausch und das gegenseitige Lernen. Programme, die dazu beitragen, die körperliche, seelische und soziale Gesundheit und Integrität zu schützen, zu wahren und wiederzuerlangen. Aktivitäten, die die wirtschaftliche, rechtliche und soziale Stellung der Frauen und Kinder stärken, zur Vergrösserung ihrer Handlungsspielräume beitragen und sie damit befähigt, Entscheidungen selbstbestimmt zu fällen. Aktivitäten, die die fachliche Kompetenz, das Wissen, den Austausch und das gegenseitige Lernen fördern und stärken. Einen Schwerpunkt legen wir auf die Organisationsentwicklung und Partnerförderung. 2

4 Unser Selbstverständnis Wer wir sind IAMANEH Schweiz versteht sich als eine Entwicklungsorganisation, die sich gemeinsam mit lokalen Partnerorganisationen in der langfristigen Zusammenarbeit engagiert. Überschaubar und vertrauenswürdig Wir sind eine überschaubare Organisation mit einem engagierten Team. Unsere Grösse macht uns flexibel und gibt uns die Möglichkeit, schnell und zielgerichtet auf externe Anliegen und Bedürfnisse zu reagieren. Die Entscheidungswege sollen kurz, die Entscheidungen fundiert sein. Wir wollen unbürokratisch und effizient arbeiten. Fachkompetent und qualitätsorientiert Wir verstehen uns als lernende Organisation. Wir bilden uns kontinuierlich weiter, vermitteln und verankern das neu erworbene Wissen innerhalb der Organisation. Wir sichern die Qualität der Projekte und sind bestrebt, eine grösstmögliche Wirkung in unseren Projekten zu erzielen. Politisch und konfessionell unabhängig Wir sind keiner Religion oder politischen Ausrichtung verpflichtet. Wir engagieren uns somit unabhängig von Politik und Konfession für die Gesundheit von Frauen und Kindern. 3

5 Unsere Grundwerte und unser Entwicklungsverständnis Ein Recht auf Gesundheit Wir gehen vom Grundsatz aus, dass Gesundheit von grundlegender Wichtigkeit ist für das Leben und das Wohlbefinden sowie für die Fähigkeit, sich in privaten und öffentlichen Bereichen beteiligen zu können. Der Zugang, der Schutz und die Wahrung der Gesundheit sind für Frauen und Kinder zentral, damit sie in der Gesellschaft ihre Rechte einfordern können. Gesundheit als Schlüssel zur Armutsbekämpfung Die Verbesserung der Gesundheit und insbesondere der reproduktiven Gesundheit sowie der Schutz vor Gewalt und Ausbeutung sind der Schlüssel zur Überwindung von Armut. Förderung und Stärkung der Frauen Die Förderung von Frauen begreifen wir als Bestandteil unserer Arbeit hier, bei unseren Partnern und in unseren Projekten. Wir achten darauf, den unterschiedlichen Rollen und Beziehungen zwischen Frauen und Männern Rechnung zu tragen. Bedürfnissen Rechnung tragen Entwicklung kann nicht von aussen auferlegt werden, sondern muss von der lokalen Bevölkerung selbst an die Hand genommen und definiert werden. Wir unterstützen sie dort, wo sie dies als sinnvoll erachtet. Langfristige nachhaltige Zusammenarbeit Entwicklung braucht Zeit. Damit unsere Projekte nachhaltige Wirkung erzielen können, ist die langfristige Zusammenarbeit mit lokal gut verankerten Partnerorganisationen wichtig. Engagement für Benachteiligte Wir ergreifen dort Partei, wo Frauen und Kinder ungerecht behandelt und diskriminiert werden und setzen und mit unserem Engagement dafür ein, dass ihre Rechte gewahrt werden und sie sich selbstverantwortlich an gesellschaftlichen Entwicklungen beteiligen können. 4

6 Unsere Partnerinnen und Partner Mit lokalen Partnerorganisationen zusammenarbeiten Unser Engagement richtet sich nach den Bedürfnissen der lokalen Bevölkerung im Besonderen jener von Frauen und Kindern. Die Projekte werden gemeinsam mit lokalen Partnerorganisationen und Projektteilnehmenden umgesetzt. Dies können Basisvereine, Frauengruppen, Dorforganisationen oder NGOs sein. Respekt, Dialog und Vertrauen bilden die Basis der Zusammenarbeit. Länderübergreifende Erfahrungen und Synergien fördern Wir fördern gezielt den länderübergreifenden Erfahrungsaustausch, die Synergiewirkungen, den Wissenstransfer und die Vernetzung zwischen unseren Partnerorganisationen. Vernetzen und kooperieren In der Schweiz arbeiten wir mit gleichgesinnten Entwicklungsorganisationen und Netzwerken zusammen. Wir nutzen Erfahrungstreffen und Plattformen und bringen die Anliegen und Ziele von IAMANEH Schweiz ein. 5

7 Unsere Finanzmittel Die Einnahmen von IAMANEH Schweiz setzen sich zum grössten Teil aus Spenden und Beiträgen von Privaten, Stiftungen, Gemeinden, Kantonen und dem Bund zusammen. Wir setzen die erhaltenen Spenden und finanziellen Beiträge gezielt und gemäss ihrem vorgegebenen Zweck ein. Wir garantieren einen sorgsamen, effizienten und verantwortungsvollen Umgang mit den finanziellen Ressourcen im Einklang mit den Anforderungen unserer Geldgeber und denjenigen der ZEWO (Zentralstelle für Wohlfahrtsunternehmen). Die Basis unserer Arbeit ist das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit, die wir bei unseren Geldgebern geniessen. Dieses Vertrauen wollen wir mit einer transparenten, offenen Information über unsere Arbeit und Projekte sowie über die Verwendung der Mittel weiter stärken. Zur Stärkung der finanziellen Ressourcen tragen eine breite Spendenbasis und die Erhöhung des Bekanntheitsgrades mittels innovativen Marketings und publikumswirksamen Aktionen bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Die Mitarbeitenden von IAMANEH Schweiz sind unsere wichtigste Ressource. Wir legen grossen Wert auf Fach- und Sozialkompetenz und erwarten, dass sie sich mit den Zielen der Organisation identifizieren. Wir verlangen ein überdurchschnittliches, persönliches Engagement. Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Flexibilität haben in unserer Organisation einen hohen Stellenwert. Unsere Organisation Der Vorstand ist das oberste Leitungsorgan, das die strategische Führung und Kontrollfunktion wahrnimmt. Ihm obliegt die Gesamtverantwortung für den Verein. Die Geschäftsleitung legt die nötigen Prioritäten für die Zielerreichung fest und ist für die operative Umsetzung zuständig. Die Geschäftsleitung fördert und unterstützt eine prozessorientierte Entwicklung und ist dem Qualitätsmanagement verpflichtet. Wir pflegen einen transparenten Führungs- und Kommunikationsstil. Wir ermöglichen Frauen und Männern die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie. Genehmigt an der Vorstandssitzung vom 17. November 2009 Basel, den

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