Personalversammlung Do
|
|
- Etta Althaus
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Die Tagesordnung sieht vor: 1. Begrüßung, Tagesordnung 09:00-09:10 Uhr 2. Tätigkeitsbericht des Personalrats mit Aussprache 09:10 09:45 Uhr 3. Der Bericht des Kanzlers Klaus-Michael Heinze über die Situation der Fachhochschule Kiel gem. MBG 09:45-10:15 Uhr 4. Der neue Präsident Prof. Dr. Udo Beer informiert, wie sich die Fachhochschule Kiel aufstellen muss, um in der nationalen und internationalen Hochschullandschaft bestehen zu können und wie es sich auf die Mitarbeiter auswirkt. 10:15 10:45 Uhr Pause 10:45-11:00 Uhr Mustervortrag PowerPoint 1
2 5. Entgeltumwandlung 11:00 12:00 Uhr Der neue TV-L gilt seit Oktober Seit dieser Zeit gilt auch der TV-EntgeltU-L. Diese Möglichkeit der Entgeltumwandlung wird nur sehr zögerlich genutzt. Informationen dazu geben Hans-Jürgen Hoffmann und Frank Bühler von der VBL Karlsruhe 6. Verschiedenes Ende 12:30 Uhr Mustervortrag PowerPoint 2
3 1. Begrüßung, Tagesordnung 2. Tätigkeitsbericht des Personalrats mit Aussprache Personalratsseite Arbeitssicherheit/ Gesundheitsschutz 3. Der Bericht des Kanzlers Klaus-Michael Heinze über die Situation der Fachhochschule Kiel gem. MBG 4. Der neue Präsident Prof. Dr. Udo Beer informiert, wie sich die Fachhochschule Kiel aufstellen muss, um in der nationalen und internationalen Hochschullandschaft bestehen zu können und wie es sich auf die Mitarbeiter auswirkt. 10:15 10:45 Uhr 5. Entgeltumwandlung 11:00 12:00 Uhr Der neue TV-L gilt seit Oktober Seit dieser Zeit gilt auch der TV-EntgeltU-L. Diese Möglichkeit der Entgeltumwandlung wird nur sehr zögerlich genutzt. Informationen dazu geben Hans-Jürgen Hoffmann und Frank Bühler von der VBL Karlsruhe 6. Verschiedenes Personalversammlung 2007/08 3
4 Vorstellung des Personalrats Unserer Personalrat besteht aus 7 Mitgliedern 6 für die Beschäftigtengruppe, davon 3 Frauen und 3 Männer und 1 Vertreter der Beamtengruppe Namentlich sind das: Frau Margit Wunderlich aus dem Fachbereich Frau Frauke Bähnck Frau Angelika Martini Gesundheit Maschinenwesen aus dem Fachbereich IuE aus dem Fachbereich Soziale Arbeit und Kollege Jürgen Brammer aus dem Fachbereich IuE Kollege Carsten Glüsing auch aus dem Fachbereich IuE Dann der Beamtenvertreter Thomas Kuhlenbeck aus der Abteilung für studentische Angelegenheiten in der Zentralen Verwaltung Und unsere Ersatzvertreter sind: Andreas Lach, Matthias Teichmann und Corinna Weber Mustervortrag PowerPoint 4
5 Und das 7. Mitglied bin ich selber Manfred Rieper Ich gehöre der Gruppe der Beschäftigten an und bin für diese Wahlperiode zum Vorsitzenden gewählt worden. Hier noch der Link auf die Personalratsseite Personalratsseite Jetzt aber zu unseren Tätigkeiten Mustervortrag PowerPoint 5
6 Veränderungen im Personalbestand 2008/09 des nichtwissenschaftlichen Personals Neueinstellungen weiblich unbefristet 2 ( 3 ) befristet 20 Neueinstellungen männlich unbefristet ( 2 ) befristet 25 Entfristungen 5 Übernahme von anderen Ministerien ( Studienkolleg ) 9 Arbeitsvertragsverlängerungen 32 Ausgeschiedene Beschäftigte 38 davon 2x Beendigung des Ausbildungsverhältnisses 1x Kündigung in der Probezeit 2x Auflösungsverträge 21x Ablauf des befristeten Beschäftigungsverhältnisses 6x eigene Kündigung 1x Erwerbsminderungsrente und 5 Beschäftigte wurden in den wohlverdienten Ruhestand entlassen Mustervortrag PowerPoint 6
7 Höhergruppierungen 7 Stufenaufstieg 18 5 weiblich 2 männlich davon 4 Beschäftigte und 3 Beamtinnen Noch Bewährungsaufstieg 3 sonstige Veränderungen 88 - das sind überwiegend befristete Erhöhungen der wöchentlichen Arbeitszeit (29), aber auch - befristete Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit(9) - befristete Übertragung von höherwertigen Tätigkeiten z.b. Vertretungszulage ( 2 ) Mustervortrag PowerPoint 7
8 - Altersteilzeitverträge - Elternzeitverträge - Sonderurlaub gem. 28 TV-L - Umsetzung in andere Abteilungen oder Fachbereiche Sowie 57 Praktikantenverträge im Umfang von 14 Tagen bis zu 3 Monaten Darunter auch das Freiwillige Soziale Jahr Kultur Weiter wurde über nachfolgende Themen beraten: Studienkolleg - Das Studienkolleg ist seit eine zentrale Einrichtung der Fachhochschule Kiel - die Lehrkräfte am Studienkolleg sind an die FH-Kiel versetzt worden, - Damit ist die personalbewirtschaftende Stelle die Personalabteilung für das Nichtwissenschaftliche Personal - und folglich ist der Personalrat für sie zuständigt. Mustervortrag PowerPoint 8
9 Videoüberwachung - Information über neu angebrachte Kameras - Aktualisierung der Gesamtliste aller auf dem Campus angebrachter Kameras einschließlich Auszüge der erfassten Überwachungsbereiche - Bei Bedarf; Sichtung der erfassten Daten geschieht nur in Anwesenheit eines Personalratsmitglied, 2008 ca. 5 mal vorgekommen Mustervortrag PowerPoint 9
10 Nichtraucherschutz Gesetz zum Schutz gegen die Gefahren des Passivrauchens Mustervortrag PowerPoint 10
11 Vorstellungsgespräche Jeweils ein Mitglied des Personalrat nimmt auch an allen Einstellungsgesprächen teil. Teilnahme an den ASA-Sitzungen (Arbeitsschutzausschusses ) Mitglieder: Kanzler Klaus-Michael Heinze Beauftragter d. Kanzlers f. Arbeits- u. Gesundheitsschutz Uwe Bothe Mitarbeiter Abt. VI Rainer Rehbehn Fachkraft f. Arbeitssicherheit Wolfgang Riese Betriebsarzt Dr. Mönnich Stefan Mutanow Personalrat Manfred Rieper Vertrauensmann für Schwerbehinderte Sicherheitsbeauftragte der Liste der Sicherheitsbeauftragten Heinrich Thomsen Fachbereiche / Einrichtung Mustervortrag PowerPoint 11
12 Weiter sind wir in strukturelle Veränderungen an der Fachhochschule Kiel eingebunden, soweit diese sich auf die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter auswirken. Das heißt zwar nicht, dass diese Veränderungen Zustimmungspflichtig sind, aber wir werden rechtzeitig über diese Maßnahmen unterrichtet und können dann, wenn nötig die Auswirkungen dieser Maßnahmen auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten beeinflussen. z.b. zentrales Prüfungsamt, Institut für Weiterbildung, Zentralwerkstatt... Mustervortrag PowerPoint 12
13 Das waren nur einige der wichtigsten Tätigkeiten der Personalratsarbeit Wie auch nach der letzten Personalversammlung werde ich diese Präsentation auf die Personalratsseite stellen, um auch den Kolleginnen und Kollegen die heute nicht teilnehmen konnten ein nachlesen zu ermöglichen. Das war der Tätigkeitsbericht des Personalrats 2008/09 Wenn es noch Fragen an den Personalrat gibt, bitte ich diese jetzt zu stellen. Mustervortrag PowerPoint 13
14 3. Der Bericht des Kanzlers Klaus-Michael Heinze über die Situation der Fachhochschule Kiel gem. MBG 09:45-10:15 Uhr 4. Der neue Präsident Prof. Dr. Udo Beer informiert, wie sich die Fachhochschule Kiel aufstellen muss, um in der nationalen und internationalen Hochschullandschaft bestehen zu können und wie es sich auf die Mitarbeiter auswirkt. 10:15 10:45 Uhr Pause 10:45-11:00 Uhr 5. Entgeltumwandlung 11:00 12:00 Uhr Der neue TV-L gilt seit Oktober Seit dieser Zeit gilt auch der TV-EntgeltU-L. Diese Möglichkeit der Entgeltumwandlung wird nur sehr zögerlich genutzt. Informationen dazu geben Hans-Jürgen Hoffmann und Frank Bühler von der VBL Karlsruhe 6. Verschiedenes Ende 12:30 Uhr Personalversammlung 2007/08 14
15 Verschiedenes: Mustervortrag PowerPoint 15
Personalversammlung 27. APRIL 2016
Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig Leipzig University of Applied Sciences Personalversammlung 27. APRIL 2016 HTWK Leipzig University of Applied Sciences Dr. Klaus Wolf Personalrat Tagesordnung:
MehrHerzlich willkommen zur. PERSONALVERSAMMLUNG 2. Halbjahr 2014
Herzlich willkommen zur PERSONALVERSAMMLUNG 2. Halbjahr 2014 Dienstag, 23. Septermber 2014 Hörsaal 0.002, Neues Hörsaalgebäude, Am Hubland und per Live-Übertragung in den Brose-Hörsaal, Sanderring 2 1
MehrPERSONALRAT (W) beim Präsidium der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Personalversammlung des Wissenschaftlichen Dienstes 20.
Personalversammlung des Wissenschaftlichen Dienstes 20. April 2016 1.Eröffnung TOP 1 TOP 2 TOP 3 TOP 4 TOP 5 TOP 6 TOP 7 TOP 8 Eröffnung und Begrüßung Bericht des Personalrats (W) und Aussprache Staatssekretär
MehrPersonalversammlung 2012
Personalversammlung 2012 0 Tagesordnung Begrüßung TOP 1 Tätigkeitsbericht des Personalrats TOP 2 Betriebliches Eingliederungsmanagement TOP 3 Was ändert sich 2012 durch die Tarifverträge TOP 4 Was tut
MehrDie Versammlung der schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten 95 Abs. 6 SGB IX
Die Versammlung der schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten 95 Abs. 6 SGB IX Veranstaltung 2012 HGH ver.di-bundesarbeitskreis Behindertenpolitik 1 Themen: 1. Rechtsgrundlage 2. Organisatorische
MehrHerzlich willkommen zur PERSONALVERSAMMLUNG 1. Halbjahr 2016
Herzlich willkommen zur PERSONALVERSAMMLUNG 1. Halbjahr 2016 Mittwoch, 30. März 2016 Hörsaal 0.001, Neues Hörsaalgebäude, Am Hubland und per Live-Übertragung in den Audimax, Sanderring 2 1. Begrüßung und
MehrDer Personalrat für das wissenschaftliche Personal
Der Personalrat für das wissenschaftliche Personal Saarbrücken, den Vorstellung im Rahmen der Runde der Geschäftsführer am 08.02.2012 Rechtliches und Fakten Dienststelle und Personalvertretung arbeiten
MehrArbeitsschutzausschuss (ASA)
ASI Arbeitsschutzausschuss (ASA) ASI 0.50 ASI - Arbeits-Sicherheits-Informationen - BGN 2 ASI Arbeitsschutzausschuss (ASA) Themenübersicht 1. Allgemeines 4 2. Zusammensetzung 4 3. Aufgaben 6 4. Geschäftsordnung
MehrPersonalversammlung des wiss. Personals
Arbeits-, Beschäftigungs- und Qualifikationsbedingungen der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität des Saarlandes Personalversammlung des wiss. Personals AK-Forum 25.11.2015
MehrPersonalrat in der Mitbestimmung & Mitwirkung
PersVG M-V vom 24.02.1993 1 08.10.2007 Mitbestimmungsverfahren Mitwirkungsverfahren stärkste Form der Beteiligung schwächere Beteiligungsform 62 i.v.m. 68 Abs. 1 69 70 62 i.v.m. 68 Abs. 2 2 08.10.2007
MehrDER PERSONALRAT INFORMIERT
DER PERSONALRAT INFORMIERT Informationsheft des Personalrats der Universität Bonn Nummer 59 November 2017 Inhalt: Seite 3: Einladung zur Personalversammlung 4: Tätigkeitsbericht des PR 5: Änderungen des
MehrArbeitsschutzausschuss (ASA)
Arbeitsschutzausschuss (ASA) Arbeitssicherheitsinformation (ASI) 0.50 Arbeitsschutzausschuss (ASA) ASI 0.50 Themenübersicht 1. Allgemeines 2 2. Zusammensetzung 3 3. Aufgaben 4 4. Geschäftsordnung 5 Die
MehrLANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 7/ Wahlperiode des Abgeordneten Thomas de Jesus Fernandes, Fraktion der AfD
LANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 7/497 7. Wahlperiode 30.05.2017 KLEINE ANFRAGE des Abgeordneten Thomas de Jesus Fernandes, Fraktion der AfD Beschäftigungsstruktur in den Ministerien Mecklenburg-Vorpommerns
MehrTOP 1: Rechenschaftsbericht
TOP 1: Rechenschaftsbericht Zahlen, bitte 2 Zahlen, bitte Selbstverpflichtung der Uni besagt: - Wiss. Hilfskräfte sollen mindestens für 12 Monate einen Vertrag bekommen - Nur bei 13,64% der Verträge wurde
MehrStadt Helmstedt Der Bürgermeister Personalservice. B e g l e i t b e r i c h t zum Stellenplan 2018
Stadt Helmstedt 05.03.2018 Der Bürgermeister Personalservice B e g l e i t b e r i c h t zum Stellenplan 2018 Der Stellenplan und die Stellenübersichten sind in Ausführung des 5 der Kommunalhaushaltsund
MehrII. BESITZSTANDSREGELUNGEN DES TARIFRECHTS DER LÄNDER 27
Inhalt I. ERLÄUTERUNGEN ZUM EINGRUPPIERUNGSRECHT DES TV-L UND ZU WEITEREN ÄNDERUNGEN DES TARIFRECHTS DER LÄNDER Eingruppierungsrecht der Länder 12 1. Geltungsbereich 13 2. Bestandteile des tariflichen
MehrErgebnisse der Umfrage. Arbeitsbedingungen an den Universitätskliniken in Hessen
Ergebnisse der Umfrage Arbeitsbedingungen an den Universitätskliniken in Hessen 2015 Teilnehmer Teilnehmer: 262 Ärztinnen und Ärzte (von ca. 2200 Ärztinnen und Ärzte an hessischen Unikliniken) Davon: 124
Mehr_für die Region. Bezirksregierung Münster. Übertragung von Dienstvorgesetzteneigenschaften auf Schulleiterinnen und Schulleiter.
_für die Region Bezirksregierung Münster Übertragung von Dienstvorgesetzteneigenschaften auf Schulleiterinnen und Schulleiter Referenten: Informationsveranstaltung am Ablauf der Veranstaltung Begrüßung
MehrPersonalrats Info 03/16
P e r s o n a l r a t Vorsitzender: Dr. St. Schmidt ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Personalrats Info 03/16 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
MehrTätigkeitsbericht 17. September Personalrat für Mitarbeiter aus Technik und Verwaltung der Universität Potsdam
Tätigkeitsbericht 17. September 2015 Personalrat für Mitarbeiter aus Technik und Verwaltung der Universität Potsdam Personalrat für Mitarbeiter Seite 1 Liebe Kolleginnen und Kollegen, der amtierende Personalrat
MehrHerzlich Willkommen. zur Personalvollversammlung der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten
Herzlich Willkommen zur Personalvollversammlung der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten 21.03.2013 1. Eröffnung, Begrüßung, Vorstellung 2. Grußwort des Rektors 3. Prekäre Beschäftigungsverhältnisse
MehrLANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 5/ Wahlperiode
LANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 5/753 5. Wahlperiode 22.08.2007 KLEINE ANFRAGE des Abgeordneten Andreas Bluhm, Fraktion DIE LINKE Beschäftigung von Lehrerinnen und Lehrern an staatlichen Schulen
MehrSommerakademie Tarifrecht total
Sommerakademie Tarifrecht total eine Woche TVöD, TV-L, TV Hessen, TV Berlin: chronologisch, intensiv, praxisnah Veranstaltungsnummer: 2017 Q004 DF Termin: 03.07. 07.07.2017 Zielgruppe: Ort: Personalverantwortliche,
MehrWeiterbildung gehört zu den gesetzlichen Aufgaben der Universität. Die Technische
Vereinbarung zwischen dem Kanzler der Technischen Universität Dortmund und dem Personalrat der nichtwissenschaftlich Beschäftigten der Technischen Universität ortmund zur Fort- und Weiterbildung Präambel:
MehrWillkommen zur PERSONALVERSAMMLUNG. des wissenschaftlichen Personals der Universität des Saarlandes
Willkommen zur PERSONALVERSAMMLUNG des wissenschaftlichen Personals der Universität des Saarlandes 26.11.15 Personalversammlung Wiss. Personal Seite 1 Personalversammlung des wissenschaftlichen Personals
MehrLesefassung November 2016
Lesefassung November 2016 Vergütungstarifvertrag für die Lebenshilfe ggmbh Berlin (VTV-LHB) vom 1. Mai 2012 in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 3 vom 9. November 2016 Zwischen der Lebenshilfe
MehrChancengleichheitsplan der HFT Stuttgart
Schellingstrasse 24 D-70174 T +49 (0)711 8926 0 F +49 (0)711 8926 2666 www.hft-stuttgart.de info@hft-stuttgart.de Chancengleichheitsplan der HFT 2010-2015 Zwischenbericht zum 30.06.2013 Der Chancengleichheitsplan
MehrInhaltsverzeichnis. Abschnitt I. Allgemeine Vorschriften
Inhaltsverzeichnis Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA) 9 Abschnitt I Allgemeine Vorschriften 1 Geltungsbereich 10 2 Arbeitsvertrag, Nebenabreden,
MehrInhaltsverzeichnis. Vorwort... 5
Inhaltsverzeichnis Vorwort................................. 5 A. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12. Oktober 2006, in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 8 vom 28.
MehrArbeitszeit eine schwierige Materie
Tagesordnung Begrüßung TOP 1 Tätigkeitsbericht des Personalrats TOP 2 Ab Arbeitssicherheit i h TOP 3 TOP 4 TOP 5 TOP 6 Bezug der Neubauten Psychische Belastung am Arbeitsplatz Schutzregelungen des ArbZG
MehrFür die Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Für die Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Brigitte Hermann (Campus Westend, Abt. Service - HRZ) Mein Name ist Brigitte Hermann. Seit 8 Jahren bin ich ordentliches Mitglied im Personalrat
MehrEingliederungsmanagements (BEM) an der Fachhochschule Brandenburg
28.04.2014 Amtliche Mitteilungen der Nummer 20 22. Jahrgang Datum Inhalt Seite 15.04.2014 Dienstvereinbarung über die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) an der Fachhochschule
MehrVergütungstarifvertrag für die Lebenshilfe ikita ggmbh (VTV-iKita LH) vom 1. September 2014
Vergütungstarifvertrag für die Lebenshilfe ikita ggmbh (VTV-iKita LH) vom 1. September 2014 Zwischen der Lebenshilfe ikita ggmbh, vertreten durch die Geschäftsführung, einerseits und der Gewerkschaft Erziehung
MehrKreativer Umgang mit dem Instrument Dienstvereinbarung. Prof. Dr. Günter Wendt
Arbeitssicherheitsgesetz - ArbSichG / AsiG 1 Grundsatz Der Arbeitgeber hat nach Maßgabe dieses Gesetzes Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bestellen. Diese sollen ihn beim Arbeitsschutz
MehrRichtlinien zur Förderung der Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen in der Landesverwaltung Förderrichtlinien
1 Richtlinien zur Förderung der Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen in Förderrichtlinien Inhaltsübersicht: Einleitung I. Personenkreis II. III. IV. Stellenpool für die Beschäftigung
MehrRundschreiben Nr. 3 / 2010
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Rektorat D-79085 Freiburg Der Kanzler Fahnenbergplatz 79085 Freiburg Aktenzeichen: 0305.2/2.1.2 Bearbeitet von: Herrn Helfer Telefon: 0761/203-4389 Telefax: 0761/203-8853
MehrRunderlass für Hilfskräfte
Runderlass für Hilfskräfte Liebe Kolleginnen und Kollegen, das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur hat eine Vorveröffentlichung des neuen Runderlasses für Hilfskräfte herausgebracht,
MehrLesefassung November 2016
Lesefassung November 2016 Vergütungstarifvertrag für die Lebenshilfe ikita ggmbh (VTV-iKita LH) vom 1. September 2014 in der Fassung des Änderungstarifvertrags Nr. 1 vom 9. November 2016 Zwischen der Lebenshilfe
MehrLehrerarbeitstag Lehrkräfte stärken. Bildquelle Heinz Klippert
Lehrerarbeitstag Lehrkräfte stärken Bildquelle Heinz Klippert Programm 8.00 Uhr Begrüßung 8.15 Uhr Vortrag Prof. Dr. Bernhard Sieland, Institut für Psychologie, Universität Lüneburg Wer Schulqualität will,
MehrArbeits- und Tarifrecht in Jobcentern chronologisch, intensiv, praxisnah
Arbeits- und Tarifrecht in Jobcentern chronologisch, intensiv, praxisnah Veranstaltungsnummer: 2017 Q056 DF Termin: 16.10. 20.10.2017 Zielgruppe: Ort: Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiter, Personalräte
MehrTarifverträge für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst der Länder; hier:
Tarifverträge für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst der Länder; hier: Tarifverträge für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst der Länder; hier: Tarifvertrag
MehrNord-Ostsee Pokal /
Nord-Ostsee Pokal 2017 05./06.08.2017 Schiedsgericht : TG 1 Oberschiedsrichter : Jürs, Dieter MC Flora Elmshorn Schiedsrichter : Brandt, Ralph Preetzer TSV Kunz, Bernd MGC Olympia Kiel TG 2 Oberschiedsrichter
MehrWinterakademie Tarifrecht total eine Woche TVöD, TV-L, TV Hessen, TV Berlin: - chronologisch, intensiv, praxisnah -
Winterakademie Tarifrecht total eine Woche TVöD, TV-L, TV Hessen, TV Berlin: - chronologisch, intensiv, praxisnah - Seminar-Nummer: 2018 Q004 DF Termin: 19.02. 23.02.2018 Zielgruppe: Personalräte, Personalverantwortliche,
Mehr8. Deutscher Hochschulrechtstag 2012, Hannover
8. Deutscher Hochschulrechtstag 2012, Hannover 15.11.2012 Hemmnisse bei der Gewinnung von hauptamtlichem Hochschulpersonal Vom Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zum Beamten auf Zeit und zurück eine neue
MehrWichtige Änderungen Personalvertretungsrecht Berlin 2008 / 2009
Wichtige Änderungen Personalvertretungsrecht Berlin 2008 / 2009 Wolfgang Bräuer, 2008 Wahlrecht Stufenvertretungen - Struktur Land Berlin - PR Direkte Wahlen der Beschäftigten jeder Dienststelle > zum
MehrAblauf. Stiftungsuniversität. Verschiedenes
Ablauf TOP 1 TOP 2 Begrüßung Stiftungsuniversität Allgemeine Hinweise Zeitplanung des Präsidiums Bisherige Aktivitäten des Personalrats Liste regelungsbedürftiger Bereiche Vorschlag des Personalrats für
MehrTabellarische Datenübersicht zum Gleichstellungskonzept
Präsident Tabellarische Datenübersicht zum Gleichstellungskonzept 2013-2018 der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege in Bayern 2 3 A. Erläuterungen Nach Art. 4 Abs. 1 Satz 1 BayGlG
MehrArbeits- und Gesundheitsschutz
Arbeits- und Gesundheitsschutz Informationen für Sicherheitsbeauftragte Erstellt von der Stabsstelle Sicherheit 01/2011 Inhalt dieses Moduls Wozu werden Sicherheitsbeauftragte benötigt? Aufgaben der Sicherheitsbeauftragten
MehrInhaltsverzeichnis. Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis Vorwort... 5 Abkürzungs- und Literaturverzeichnis... 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Tarifvertragstext mit Erläuterungen... 19 Abschnitt I: 1 Geltungsbereich.....
MehrInformationen für Lehrerinnen und Lehrer im Schulentwicklungsprozess
wissen_für die Region Informationen für Lehrerinnen und Lehrer im Schulentwicklungsprozess www.brms.nrw.de Informationen für Lehrerinnen und Lehrer im Schulentwicklungsprozess Sehr geehrte Lehrerinnen
MehrAmtliche Bekanntmachungen Nr. 28/2017
Hochschule Merseburg University of Applied Sciences Amtliche Bekanntmachungen Nr. 28/2017 Herausgeber: Rektor Redaktion: Dezernat Akademische Merseburg, Angelegenheiten 19. Oktober 2017 Inhaltsverzeichnis
MehrITC Control Card. Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit. Heinle Energie- und Automationstechnik GmbH Stand: 11 / 2015 (Datum: 06.
ITC Control Card Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit Heinle Energie- und Automationstechnik GmbH Stand: 11 / 2015 (Datum: 06. November 2015) mit SICHERHEIT erfolgreich! Inhalt Umsetzungsstand Arbeitsschutz
MehrHerzlich willkommen zur Personalversammlung des wissenschaftlichen Personals der Uni des Saarlandes!
Herzlich willkommen zur Personalversammlung des wissenschaftlichen Personals der Uni des Saarlandes! 1 Agenda 1. Tätigkeitsbericht des Personalrats gemäß 48 Abs. 1 SPersVG 2. Ansprache des Universitätspräsidenten
MehrAmtliche Mitteilungen Nr. 5/
Amtliche Mitteilungen Nr. 5/2010 11.03.2010 Dienstvereinbarung über die Gestaltung der Arbeitszeit an der Technischen Hochschule Wildau [FH] Zwischen der Technischen Hochschule Wildau [FH] vertreten durch
MehrDienstvereinbarung. über die Einführung von Langzeitarbeitskonten. für Beamtinnen, Beamte und Beschäftigte. der Stadt Aachen
Dienstvereinbarung über die Einführung von Langzeitarbeitskonten für Beamtinnen, Beamte und Beschäftigte der Stadt Aachen Stand 16.12.2008 Zwischen der Stadtverwaltung Aachen, vertreten durch den Oberbürgermeister,
MehrHerzlich Willkommen zur Personalversammlung. 24. Oktober 2006
Herzlich Willkommen zur Personalversammlung 24. Oktober 2006 Formalia Tagesordnung: Was hat der Personalrat getan? ein Tätigkeitsbericht Was hat sich in der Dienststelle getan - Was entwickelt sich? Bericht
MehrSichere und gesunde. - Die Arbeitgeberverantwortung - M. Bauch stv. Schulleiter
Sichere und gesunde - Die Arbeitgeberverantwortung - Morbiditätsspektrum dienstunfähiger Lehrkräfte Dr. Andreas Weber, Deutsches Ärzteblatt 101, 26.03.2004 Quelle: Deutsches Ärzteblatt Versorgungszugänge
Mehrnamens und im Auftrag der Sächsischen Staatsregierung beantworte ich die Kleine Anfrage wie folgt:
STAATSMlNlSTERlUM FÜR KULTUS ~ SACHsEN Die Staatsministerin SÄCHSISCHES STAATSMINISTERIUM FÜR KULTUS Postfach 10 09 10 1 01079 Dresden Präsidenten des Sächsischen Landtages Herrn Dr. Matthias Rößler Bernhard-von-Lindenau-Piatz
Mehri) Betriebsverfassungsgesetz Auszug j) Strafgesetzbuch Auszug k) Deutsches Richtergesetz Auszug l) Kündigungsschutzgesetz
i) Betriebsverfassungsgesetz Auszug... 584 j) Strafgesetzbuch Auszug..... 586 k) Deutsches Richtergesetz Auszug... 590 l) Kündigungsschutzgesetz Auszug...... 594 m) Kooperationsgesetz der Bundeswehr......
MehrNichtamtliches Inhaltsverzeichnis zur DVO
Nichtamtliches Inhaltsverzeichnis zur DVO I. Kirchliche Dienstvertragsordnung (DVO) Abschnitt I Allgemeine Vorschriften.. S. 6 Präambel... S. 6 1 Geltungsbereich....... S. 6 1a Beschlüsse der Zentral-KODA....
MehrDienstvereinbarung zur Durchführung aller Stellenbesetzungsverfahren im nichtwissenschaftlichen Bereich
Dienstvereinbarung zur Durchführung aller Stellenbesetzungsverfahren im nichtwissenschaftlichen Bereich Zwischen der FernUniversität - Gesamthochschule in Hagen (Dienststelle) vertreten durch den Kanzler
MehrLiebe Kollegen, hier nun der zweite Newsletter.
Ausgabe 2 Februar 2016 Liebe Kollegen, hier nun der zweite Newsletter. Hauptthema dieses Newsletters sind die Beteiligungsrechte. Was darf der Betriebsrat? Wo kann er mitbestimmen? Wo hat er nur ein Recht
MehrInhalt. Abkürzungsverzeichnis Mitwirkende Rechtsquellen Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses...42
9 Inhalt Abkürzungsverzeichnis...14 1 Mitwirkende...17 1.1 Arbeitnehmer... 17 1.2 Arbeitgeber... 20 1.3 Auszubildende... 20 1.4 Betriebsrat... 21 1.5 Personalrat... 21 1.6 Jugend- und Auszubildendenvertretung...
MehrHinweise zum Urlaub für Beschäftigte
Hinweise zum Urlaub für Beschäftigte 1. Anspruch auf Erholungsurlaub /Höhe des Erholungsurlaubs Mit der Tarifeinigung vom 09.03.2013 wurde eine tarifliche Neuregelung der Höhe des Urlaubsanspruchs beschlossen.
MehrIntegrationsvereinbarung
Als Chance für die Verbesserung der beruflichen Integration Behinderter im DIZ (Daten- und Informationszentrum) Rheinland-Pfalz Wer schließt eine Integrationsvereinbarung ab? DIZ Vorstand,Dienststelle
MehrAntonius Assheuer TV-L. Kommentar für Verwaltung, Hochschulen und Forschung. Luchterhand
Antonius Assheuer TV-L Kommentar für Verwaltung, Hochschulen und Forschung Luchterhand A. Allgemeiner Teil Abschnitt I: Allgemeine Vorschriften 1 1 Geltungsbereich 3 2 Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit
MehrArbeitsrechtliche Beteiligung der 78 und 83 LPersVG RLP
Arbeitsrechtliche Beteiligung der 78 und 83 LPersVG RLP Grundschulung Arbeitsrecht nach 41 Abs.1 LPersVG RLP Veranstaltungsnummer: 2014 Q277 MH Termin: 31.03. 03.04.2014 Zielgruppe: Gewählte Personalvertreter
MehrDer Versammlungsleiter stellte fest, dass die Versammlung nach 7 Punkt 4 der Satzung beschlussfähig
Protokoll der Mitgliederversammlung der DOAG Deutsche ORACLE-Anwender Gruppe e.v. am 16.11.2009 im CongressCenter Nürnberg Ost, Saal St. Petersburg von 17:33 Uhr 20:19 Uhr TOP 1 Begrüßung, Feststellung
MehrDienstvereinbarung der Universität Passau zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Dienstvereinbarung der Universität Passau zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement Präambel Präsident, Kanzler und Personalrat der Universität Passau schließen die Dienstvereinbarung zum Betrieblichen
MehrHerzlich willkommen zur Personalversammlung des wissenschaftlichen Personals der Uni des Saarlandes!
Herzlich willkommen zur Personalversammlung des wissenschaftlichen Personals der Uni des Saarlandes! Juni 2011 http://www.uni-saarland.de/persrat.wiss 1 Agenda 1. Tätigkeitsbericht des Personalrats gemäß
MehrRundschreiben Nr. 3 / 2015
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. 79085 Freiburg Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Rundschreiben Nr. 3 / 2015 Dienstvereinbarung Stellenausschreibung - universitätsinterne Ausschreibung von Stellen
MehrChancengleichheitsplan der HFT Stuttgart
Schellingstrasse 24 D-70174 T +49 (0)711 8926 0 F +49 (0)711 8926 2666 www.hft-stuttgart.de info@hft-stuttgart.de Chancengleichheitsplan der HFT 2010-2015 Geltungsbereich und Geltungsdauer Der Chancengleichheitsplan
MehrPersonalversammlung 2011
Personalversammlung 2011 0 Tagesordnung TOP 1 TOP 2 TOP 3 Begrüßung Tätigkeitsbericht Dienstvereinbarung flexible Arbeitszeit: Die Dienststelle tritt auf die Bremse! TOP 4 Gleiches Entgelt für gleichwertige
MehrBeteiligungsrechte im Arbeitsrecht unter Berücksichtigung des TVöD und TV-BA Personalräteschulung nach 46 Abs.6 BPersVG
Beteiligungsrechte im Arbeitsrecht unter Berücksichtigung des TVöD und TV-BA Personalräteschulung nach 46 Abs.6 BPersVG bzw. entsprechender landesrechtlicher Regelung Seminar-Nummer: 2019 Q198 DL Termin:
MehrEinladung zur Personalversammlung am :00 bis ca. 11:30 Uhr im Hörsaal 14
Personalrat der nichtwissenschaftlich Beschäftigten Einladung zur Personalversammlung am 11.12.2013 09:00 bis ca. 11:30 Uhr im Hörsaal 14 Sofern die Personalversammlung außerhalb Ihrer festgelegten Arbeitszeit
MehrDienstrechtliche Befugnisse
Dienstrechtliche Befugnisse RdErl. d. MK v. 31.5.2007-13.4-03 000 - VORIS 20480 (Abdruck aus Nds. MBl. Nr. 23/2007 S. 487; SVBl 7/2007): Bezug: a) Beschl. d. LReg vom 30. 11. 2004 (Nds. MBl. S. 860) -
Mehr17. Wahlperiode /14315
Bayerischer Landtag 17. Wahlperiode 13.01.2017 17/14315 Schriftliche Anfrage des Abgeordneten Franz Schindler SPD vom 05.09.2016 Arbeitsrechtlicher Status der Lehrkräfte an staatlichen Schulen in Bayern;
MehrAntonius Assheuer TV-L. Kommentar für Verwaltung, Hochschulen und Forschung. 2., neu bearbeitete Auflage
Antonius Assheuer TV-L Kommentar für Verwaltung, Hochschulen und Forschung 2., neu bearbeitete Auflage @.Luchterhand 2010 A. Allgemeiner Teil Abschnitt I: Allgemeine Vorschriften 1 1 Geltungsbereich 3
MehrInklusionsvereinbarung gemäß 83 SGB IX
Inklusionsvereinbarung gemäß 83 SGB IX Zwischen der Universität Heidelberg, der Schwerbehindertenvertretung und dem Personalrat wird folgende Inklusionsvereinbarung abgeschlossen: Präambel: Menschen mit
MehrReferentin. Ute Lorenz GEW NRW
Was bringt das Hochschulzukunftsgesetz für die Beschäftigten? Eine Einschätzung aus juristischer Sicht Referentin Ute Lorenz GEW NRW 1 Eckpunkte des Hochschulzukunftsgesetzes (HZG): Die Hochschulen sollen
MehrTätigkeitsbericht des WPR. Dr. med. J. Kreienmeyer Vorsitzender des Personalrates für die wissenschaftlich Beschäftigten der UMR
Tätigkeitsbericht des WPR Dr. med. J. Kreienmeyer Vorsitzender des Personalrates für die wissenschaftlich Beschäftigten der UMR Rostock, 30. April 2015 Personalräte an der 2 Personalrat für nichtwissenschaftlich
MehrDer Personalrat der nichtwissenschaftlich Beschäftigten der Bergischen Universität Wuppertal
Der Personalrat der nichtwissenschaftlich Beschäftigten der Bergischen Universität Wuppertal! Einladung zur Personalversammlung am 23.02.2007, um 10.00 Uhr (bis ca. 12.00 Uhr) im Hörsaal 12, Gebäude L-.09.28
MehrPersonalversammlung 2013 HERZLICH WILLKOMMEN. Personalrat der Leibniz Universität Hannover
Personalversammlung 2013 HERZLICH WILLKOMMEN ARBEITSZEIT ARBEITSZEIT Niedersachsen 39,8 Std. pro Woche Feste / Regelmäßige Arbeitszeit: Mo Do : 7.30 Uhr bis 16.35 Uhr Fr : 7.30 Uhr bis 13.00 Uhr Gleitzeitregelung
MehrLANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 7/ Wahlperiode
LANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 7/359 7. Wahlperiode 04.04.2017 KLEINE ANFRAGE des Abgeordneten Peter Ritter, Fraktion DIE LINKE Einstellungs- und Beförderungspraxis in der Landespolizei und
MehrDie Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes
Die Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes Timo Mänz Dezernat 35.1 Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik arbeitsschutz@rpks.hessen.de Übersicht Die Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes
MehrDer Personalrat informiert
Der Personalrat informiert Inhalt Seite Einleitung 2 Splitter 3 Stellungnahme des PR zum Wirtschaftsplan 2009 5 Wunschzettel 7 Herausgegeben vom Personalrat der Universität Lüneburg, V.i.S.d.P. Dorothea
MehrArbeits- und Gesundheitsschutz Akteure an beruflichen Schulen. Berufsschullehrerverband Baden-Württemberg
Arbeits- und Gesundheitsschutz Akteure an beruflichen Schulen Regierungspräsidium ASA Fachkraft für Arbeitssicherheit (B.A.D.) Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ASA Betriebsarzt (B.A.D.) Schulträger
MehrRechenschaftsbericht März Personalrat für Mitarbeiter aus Technik und Verwaltung der Universität Potsdam
Rechenschaftsbericht März 2017 Personalrat für Mitarbeiter aus Technik und Verwaltung der Universität Potsdam Personalrat für Mitarbeiter Seite 1 Liebe Kolleginnen und Kollegen, der amtierende Personalrat
MehrTarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Wolfgang Hamer Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Basiskommentar zum TVöD mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA) Bund-Verlag Vorwort 5 Abkürzungsverzeichnis
MehrNews vom Personalrat der Ostfalia
09.05.2017 05.05.2017 Der Personalrat informiert Liebe Leserinnen und Leser, vor einigen Monaten habt ihr das neue Gremium gewählt und dafür möchten wir uns ganz herzlich für das entgegengebrachte Vertrauen
MehrTarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Wolfgang Hamer Axel Görg Martin Guth Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Basiskommentar zum TVöD mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA) 3., aktualisierte Auflage
MehrWegweiser zum MVG-EKD
Mitarbeitervertretung im KK Schleswig-Flensburg Mühlenstraße 19 24937 Flensburg Telefon (0461) 50 30 970 Telefax (0461) 50 30 977 Mitarbeitervertretung mitarbeitervertretung@mv-sl-fl.de www.emmvau.de Wegweiser
MehrIntegrationsvereinbarung der Fachhochschule für Technik und Wirtschaft Berlin
Integrationsvereinbarung der Fachhochschule für Technik und Wirtschaft Berlin Die Hochschulleitung, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten und der Personalrat haben die folgende Vereinbarung über die
MehrOrganisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Innerbetrieblich Die innerbetrieblichen Organe sollen ebenso wie die außerbetrieblichen Organe den Unternehmer bei der betrieblichen Sicherheitsarbeit
Mehr