3 Inhalt. Inhalt. Fragen zum Einstieg Vorbereitung Fast Reader... 9

Transkript

1 Inhalt Fast Reader... 9 Fragen zum Einstieg Der eigene Verdienst Tabuthema Nummer eins Machen Sie sich klar, dass Sie kein Bittsteller sind Darauf kommt es in der Gehaltsverhandlung an So finden Sie den richtigen Zeitpunkt, um das Thema Gehalt anzusprechen Unterscheidung zwischen realistischen und unrealistischen Gehaltssprüngen Wie Sie auf die Frage Wie hoch ist Ihr aktuelles Einkommen? reagieren So reagieren Sie auf die Frage Warum soll ich Ihr Gehalt erhöhen? Vorbereitung Nutzen Sie die Gunst der Stunde mit der richtigen Vorbereitung Das sollten Sie beachten, wenn Sie sich sorgfältig vorbereiten wollen So klären Sie Ihre Ausgangssituation So ermitteln Sie Ihren Marktwert So finden Sie einen guten Zeitpunkt für die Verhandlung Wie Sie den richtigen Ort für Ihre Gehaltsverhandlung wählen Warten Sie nicht zu lange mit der Frage nach einer Gehaltserhöhung Stellen Sie sich vorab auf Ihren Gesprächspartner ein Inhalt

2 16 Versuchen Sie, Gehaltsgespräche direkt mit dem Entscheider zu führen So ermitteln Sie, was Sie zu bieten haben Machen Sie sich Ihre beruflichen Erfolge deutlich So verhalten Sie sich im Gehaltsgespräch So planen Sie Ihre Strategie Entwickeln Sie ein überzeugendes Kommunikationsziel So könnte ein persönliches Kommunikationsziel aussehen So entwickeln Sie Ihre Botschaften So funktioniert Ihr Kommunikationsziel Finden Sie glaubwürdige, überzeugende Argumente So stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein Verhandlungsstrategien für Ihre Gehaltsverhandlung Erfolgreiches Verhandeln die richtige Einstellung ist entscheidend So finden Sie den richtigen Gesprächseinstieg Legen Sie sich stichhaltige Argumente zurecht Überzeugen Sie mit zu erwartenden positiven Ergebnissen Das müssen Sie beachten, um geschickt argumentieren zu können Schaffen Sie eine positive Atmosphäre Vermeiden Sie die Todsünden im Gehaltsgespräch Mit schwachen Argumenten kommen Sie nicht weiter Versuchen Sie, selbstsicher zu wirken, ohne sich selbst zu überschätzen Nachfragen ist besser, als aggressiv zu reagieren Inhalt

3 37 Trainieren Sie vorab den Umgang mit Einwänden und Kritik Nutzen Sie die Standardtechniken der Rhetorik So reagieren Sie auf die Gegenargumente der Chefs So reagieren Sie auf die Verschiebetaktiken der Chefs So reagieren Sie, wenn Ihr Chef Ihre Kollegen als Gegenargument anführt So reagieren Sie auf allgemeine Abwehrstrategien des Chefs So reagieren Sie, wenn Ihr Chef Sie mit Branchenvergleichen abwimmelt Lassen Sie sich von den Einwänden Ihres Chefs nicht einschüchtern Seien Sie aufmerksam, wenn Sie ein übertarifliches Gehalt aushandeln Signalisieren Sie Selbstbewusstsein durch Ihre Körpersprache Achten Sie auf Ihr Blickverhalten Das verrät Ihre Gestik Das drückt die Mimik aus Diese Sprache spricht Ihre Körperhaltung So wird Ihre Sprechweise interpretiert Vermeiden Sie negative Geruchssignale Um was noch verhandelt wird darf s auch etwas anderes sein Aktienoptionen als Fringe Benefits nur für starke Nerven Inhalt

4 Die Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch Wie Sie die Gehaltsverhandlung für Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten Sehen Sie sich als Verkäufer, der seine Arbeitskraft einem Käufer anbietet Ein Wechsel des Arbeitsplatzes sollte sich für Sie lohnen Ohne vorherige Marktanalyse geht es nicht So schaffen Sie den gelungenen Einstieg als Bewerber Das sollten Sie als Bewerberin unbedingt bedenken So argumentieren Sie, wenn der Gehaltssprung sehr groß ist So argumentieren Sie, wenn Sie weniger Gehalt als vorher fordern So reagieren Sie auf die Frage nach Ihrem bisherigen Gehalt So verhalten Sie sich bei der Frage nach Ihrem Einkommen geschickt Entwickeln Sie während des Gesprächs eine klare Gehaltsvorstellung Gehen Sie ruhig und selbstbewusst in die Gehaltsverhandlungsrunde Seien Sie skeptisch, wenn Ihre Forderung sofort akzeptiert wird So reagieren Sie geschickt auf schwierige Fragen und andere Fallen Verhandeln Sie so, dass es zwei Sieger gibt So kann Ihr neues Gehalt aussehen So reagieren Sie auf die Frage Was bedeutet Geld für Sie? Nach der Uni an den Arbeitsplatz so können sich Berufseinsteiger orientieren Inhalt

5 Geld, Glück und Gerechtigkeit Ihre Einstellung zum Geld sagt einiges über Ihren Charakter aus Geld für Macht und Luxus die narzisstische Persönlichkeit Geld auf Halde die zwanghafte Persönlichkeit Geld und Unglück die depressive Persönlichkeit Geld und Zuwendung die hysterische Persönlichkeit Geld und Distanz die schizoide Persönlichkeit Geld allein macht nicht glücklich Gerecht oder ungerecht? Der Teufel steckt im Detail Was subjektives Gerechtigkeitsempfinden ist So kann objektive Gerechtigkeit aussehen So kann eine Utopie der Gerechtigkeit aussehen Warum Einkommensunterschiede meist stillschweigend akzeptiert werden Wer viel leistet, verdient viel Wer ein hohes Maß an Verantwortung trägt, bekommt ein hohes Gehalt Wer besser qualifiziert ist, wird besser bezahlt Angebot und Nachfrage bestimmen den Preis Noch immer sind Frauen das einkommensschwache Geschlecht Noch immer besteht ein Männerbündnis für Männerarbeit Inhalt

6 Nach der Gehaltsverhandlung Wie Sie nach der Verhandlung tun sollten So sollten Sie auf eine Ablehnung reagieren Versuchen Sie, bei einer Ablehnung einen neuen Gesprächstermin zu vereinbaren Resümieren Sie das geführte Gehaltsgespräch in aller Ruhe Was Sie tun sollten, wenn es nicht geklappt hat Sondieren und nutzen Sie Ihre Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Fleiß allein genügt nicht, sprechen Sie über Ihre Leistungen! Mit Jammern kommen Sie nie weiter Das brauchen Sie in der nächsten Runde Die Vorteile neuer Entlohnungssysteme und wie Sie sie nutzen können Was Sie noch wissen sollten Gehaltsübersicht Stichwortverzeichnis Anmerkungen Inhalt