Kinderbetreuungs Pass

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1 Kinderbetreuungs Pass

2 die vorteile im überblick Sodexo ist Marktführer in Österreich für betriebliche Motivationslösungen und beliefert seit mehr als 20 Jahren Unternehmen und Institutionen. Die Vorteile dieses weltweit bewährten Systems: zufriedene mitarbeiter kommen wieder Kehren die Beschäftigten nach der Karenz nicht an den Arbeitsplatz zurück, hat das Unternehmen neben einem Qualifikationsverlust erhebliche Kosten für die Einstellung von Ersatzpersonal und dessen Qualifizierung zu tragen. 1) schneller aus der karenz zurück Besonders motivierte Mitarbeiter kommen früher aus der Karenz zurück. Motivationslösungen von Sodexo helfen daher, Überbrückungskosten zu senken. 1) Wiedereingliederungskosten senken Je länger die Karenz dauert, desto höher sind die Wiedereingliederungskosten. Abhängig von Einkommensklasse und Dauer der Abwesenheit bedeutet eine schnelle und strukturierte Rückkehr aus der Karenz eine Kostenersparnis zwischen EUR und EUR je Mitarbeiter. 1) Kinderbetreuungsangebote finden alle gut Für zahlreiche Mitarbeiter stellt das Angebot des Arbeitgebers im Bereich Kinderbetreuung einen wesentlichen Faktor für die Entscheidung, einen Arbeitsplatz anzunehmen, dar. 2) Senkung der Kosten für Fehlzeiten Eine verlässliche Kinderbetreuung reduziert die Fehlzeiten eines berufstätigen Elternteils um durchschnittlich 1,5 Fehltage im Jahr. 1) hohe motivation geringe fluktuation Qualifizierte Mitarbeiter können durch Zuschüsse zu Kinderbetreuungsleistungen gehalten oder gewonnen werden. 3) 1) Quelle: Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin 2) Quelle: Bright Horizons Child Care Trends Study, Dublin 3) Quelle: Institut der Deutschen Wirtschaft, Köln

3 mitarbeiter sinnvoll unterstützen Wer sich keine Gedanken um die Betreuung der Kinder machen muss, hat den Kopf frei für seine Arbeit. Kinderbetreuungs gutscheine können bis zu EUR 1.000, jährlich pro Kind steuerfrei ausgegeben werden. Kinderbetreuung findet nicht nur in Kindergärten und Schulen statt. Was machen berufstätige Eltern mit ihrem Nachwuchs in den Ferien, am Nachmittag, im Krankheitsfall? Wo bringt man die Kinder am besten unter, wenn es am Abend im Büro länger dauert oder wenn die Eltern auf Dienstreise fahren? Dann sind vor allem private Institutionen oder Initiativen gefragt, die flexibel und gut sind, von den Eltern jedoch extra finanziert werden müssen.

4 jährlich bis zu Euro pro kind steuerfrei EINKOMMENSTEUERGESETZLICHE REGELUNG FÜR KINDERBETREUUNGSGUTSCHEINE Kinderbetreuungsgutschein: Einfach, flexibel, steuerfrei Arbeitgeber können ihre Mitarbeiter jetzt einfach und effizient unterstützen: Zweck gebun dene Kinderbetreuungsgutscheine sind jährlich bis zu EUR 1.000, pro Kind von Lohnnebenkosten, Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben befreit. Eine Maßnahme, die gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten auch für kleinere Unternehmen besonders interessant ist. Einkommensteuergesetz Abs. 1 Z 13 lautet: a) Der geldwerte Vorteil aus der Benützung von Einrichtungen und Anlagen, die der Arbeitgeber allen Arbeitnehmern oder bestimmten Gruppen seiner Arbeitnehmer zur Verfügung stellt (z.b. Erholungsund Kurheime, Kindergärten, Betriebsbibliotheken, Sportanlagen). b) Zuschüsse des Arbeitgebers für die Betreuung von Kindern bis höchstens Euro pro Kind und Kalenderjahr, die der Arbeitgeber allen Arbeitnehmern oder bestimmten Gruppen seiner Arbeitnehmer gewährt, wenn folgende Voraussetzungen vorliegen: - Die Betreuung betrifft ein Kind im Sinne des 106 Abs. 1, für das dem Arbeitnehmer selbst der Kinderabsetzbetrag ( 33 Abs. 3) für mehr als sechs Monate im Kalenderjahr zusteht. - Das Kind hat zu Beginn des Kalenderjahres das zehnte Lebensjahr noch nicht vollendet. - Die Betreuung erfolgt in einer öffentlichen institutionellen Kinderbetreuungseinrichtung oder in einer privaten institutionellen Kinderbetreuungseinrichtung, die den landesgesetzlichen Vorschriften über Kinderbetreuungs einrichtungen entspricht, oder durch eine pädagogisch qualifizierte Person, ausgenommen haus haltszugehörige Angehörige. - Der Zuschuss wird direkt an die Betreuungsperson, direkt an die Kinderbetreuungseinrichtung oder in Form von Gutscheinen geleistet, die nur bei institutionellen Kinderbetreuungseinrichtungen eingelöst werden können. - Der Arbeitnehmer erklärt dem Arbeitgeber unter Anführung der Versicherungsnummer ( 31 ASVG) oder der Kennnummer der Europäischen Krankenversicherungskarte ( 31a ASVG) des Kindes, dass die Voraussetzungen für einen Zuschuss vorliegen und er selbst von keinem anderen Arbeitgeber einen Zuschuss für dieses Kind erhält. Quelle:

5 das umfangreiche sodexo servicepaket Sodexo bietet Unternehmen und Institutionen die Möglichkeit, flexible Beiträge zu den Kinderbetreuungsausgaben der Mitarbeiter zu leisten. Die berufstätigen Eltern können ihre Energie konzentriert für ihre Arbeit einsetzen und Familien werden entlastet. gutschein einlösen beim idealen partner Sodexo verfügt über ein österreichweites Netz werk von tausenden Akzeptanzpartnern von Kinderkrippen, Babysitter- und Tagesmütterorganisationen, Kindergärten,Horte bis hin zu Ferien- und Lerncamps. Zu den Partnern gehören unter anderem namhafte Kinderbetreuungsorganisationen wie Kinderfreunde, Hilfswerk, Volkshilfe, Erzdiözese Wien, Kindercompany, KIWI Kinder in Wien, oder Magistrats-Kindergärten und eine Vielzahl von Privatkindergärten und horten. Darüber hinaus wird das Netzwerk individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt und ergänzt denn alle Eltern sollten ihre Kinder auch in eine Einrichtung ihres Vertrauens geben können. Kostenlose Beratung für Gutscheinverwender Als weitere Serviceleistung steht allen Gutscheinverwendern eine kostenlose Hotline des Beratungsunternehmens Consentiv für alle Fragen rund um die Kinderbetreuung zur Verfügung. Ein Team von Pädagogen, Psychologen, Lebens- & Sozialberatern und Juristen berät Ihre Mitarbeiter bei der Suche, Auswahl und Inanspruchnahme des richtigen Betreuungsplatzes. Garantiert widmungsgemässe Verwendung Zumal der Kinderbetreuungs Pass ausschließlich von Kinderbetreuungsorganisationen angenommen wird, kann er somit auch nicht für andere Zwecke verwendet werden. Administrationsersparnis Unser Angebot beinhaltet: Druck, Kuver tierung und Verpackung der Gutscheine in der gewünschten Stückelung, Lieferung innerhalb weniger Tage nach Eingang der Bestellung und Abrechnung mit allen Akzeptanzpartnern. einlösestellenverzeichnisse Jeder Gutscheinverwender kann umfassende Informationen (Name der Trägerorganisation, Standorte, Kontaktdaten der Ansprechpartner, etc.) dem Einlösestellenverzeichnis entnehmen.

6 Sodexo Benefits & Rewards Services Austria GmbH Iglaseegasse Wien Tel.: +43 (0) Fax: +43 (0) Jeitler & Partner Werbeagenten 13/0187