Standortmonitoring2015:

Transkript

1 Standortmonitoring2015: Fachkräfteentwicklung Darstellung ausgewählter Ergebnisse Oliver Walter, Team Fachkräfteentwicklung

2 Standortmonitoring Unternehmen befragt (April/Mai) Dortmunder Unternehmen weiter auf Wachstumskurs Beschäftigungsprognose in allen befragten Branchen positiv Engpässe erkennbar Qualifikationsniveau offener Stellen ändert sich 2

3 Beschäftigtenentwicklung im Dortmunder Produktionsdienstleistungsverbund Quelle: Bundesagentur für Arbeit Aufgrund einer statistischen Neuerfassung im Bereich der Ingenieurdienstleistungen ist an dieser Stelle ein Beschäftigungsrückgang um ca sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse zu verzeichnen. 3

4 Wissenskern Produktionswirtschaft Fachkräftemangel vs. offene Stellen 4

5 Wissenskern Produktionswirtschaft 5

6 Wissenskern Produktionswirtschaft Mit welcher Priorität suchen Sie aktuell Mitarbeiter der jeweils folgenden Qualifikationsstufen (nur diejenigen, die derzeit offene Stellen haben) 6

7 Wissenskern Produktionswirtschaft Mit welcher Priorität suchen Sie aktuell Mitarbeiter der jeweils folgenden Qualifikationsstufen (nur diejenigen, die derzeit offene Stellen haben) * Im Vergleich zum Vorjahr %* -10%* +12%* +1,8%* 7

8 Zusammengefasst Anzahl offener Stellen in der Produktionswirtschaft steigt Fast die Hälfte der offenen Stellen sind länger als drei Monate vakant Deutlich gestiegener Bedarf an Fachkräften mittlerer Qualifikationsstufen Unternehmen empfinden wieder stärkeren Fachkräftemangel in ihrer Branche 8

9 Beschäftigtenentwicklung im Wissenskern IT Quelle: Bundesagentur für Arbeit 9

10 Wissenskern IT Fachkräftemangel vs. offene Stellen 10

11 Wissenskern IT 11

12 Wissenskern IT Mit welcher Priorität suchen Sie aktuell Mitarbeiter der jeweils folgenden Qualifikationsstufen (nur diejenigen, die derzeit offene Stellen haben) 12

13 Wissenskern IT Mit welcher Priorität suchen Sie aktuell Mitarbeiter der jeweils folgenden Qualifikationsstufen (nur diejenigen, die derzeit offene Stellen haben) * Im Vergleich zum Vorjahr %* +5%* +15%* -4%* 13

14 Zusammengefasst Knapp ein Viertel der Unternehmen hat derzeit offene Stellen (wie im Vorjahr) Fast die Hälfte der offenen Stellen sind länger als drei Monate vakant (deutliche Steigerung gegenüber Vorjahr) Bedarf an Fachkräften mittlerer und höherer Qualifikationsstufen steigt Knapp ein Drittel der Unternehmen fühlen sich von einem Fachkräftemangel betroffen 14

15 Beschäftigtenentwicklung im Wissenskern Logistik Quelle: Bundesagentur für Arbeit 15

16 Wissenskern Logistik Fachkräftemangel vs. offene Stellen 16

17 Wissenskern Logistik 17

18 Wissenskern Logistik Mit welcher Priorität suchen Sie aktuell Mitarbeiter der jeweils folgenden Qualifikationsstufen (nur diejenigen, die derzeit offene Stellen haben) 18

19 Wissenskern Logistik Mit welcher Priorität suchen Sie aktuell Mitarbeiter der jeweils folgenden Qualifikationsstufen (nur diejenigen, die derzeit offene Stellen haben) * Im Vergleich zum Vorjahr %* -16%* +28%* +5%* 19

20 Zusammengefasst Anzahl offener Stellen steigt seit einigen Jahren stetig Die Stellen sind deutlich länger vakant Vor allem die Facharbeiterebene wird nachgefragt Auf der Ebene der Facharbeiter ist ein deutlicher Fachkräfteengpass spürbar 20

21 Sonderthema: Jugend und Wirtschaft Bietet Ihr Unternehmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften folgende Angebote an? - Betrachtung nach Unternehmensgrößen - Alle Branchen zusammen Anzahl Unternehmen in der Klasse (max.): Ja: Praktikumsplätze für Schüler/innen Ja: Praktikumsplätze für Student/innen Ja: Duale Berufsausbildung in Kooperation mit Berufsschulen Ja: Duales Studium in Kooperation mit Hochschulen Ja: Traineestellen für Hochschulabsolventen/innen Gesamt 1 MA 2-9 MA Betrachtung nach Unternehmensgröße: MA MA MA MA 200 MA ,2% 0,0% 23,6% 44,9% 66,7% 61,4% 69,7% 92,3% 41,0% 0,0% 21,6% 43,0% 50,0% 61,4% 78,8% 69,2% 24,5% 0,0% 5,4% 18,7% 43,9% 47,4% 39,4% 38,5% 13,4% 0,0% 2,0% 7,5% 20,2% 22,8% 27,3% 53,8% 8,7% 0,0% 4,1% 9,3% 9,7% 8,8% 15,2% 30,8% Ja: Stipendienförderung 1,7% 0,0% 1,4% 0,0% 1,8% 0,0% 6,1% 11,5% Ja: Anlernen von Ungelernten 13,9% 0,0% 6,8% 12,1% 21,1% 21,1% 25,0% 19,2% 21 Stand:

22 Ihr Ansprechpartner Oliver Walter T: E: