Preisverleihung. 1 Mario Czaja, Senator für Gesundheit und Soziales. 2 Prof. Dr. Ursula Engelen- Kefer, SoVD Berlin-Brandenburg

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Preisverleihung. 1 Mario Czaja, Senator für Gesundheit und Soziales. 2 Prof. Dr. Ursula Engelen- Kefer, SoVD Berlin-Brandenburg"

Transkript

1

2 Preisverleihung 2 1 Mario Czaja, Senator für Gesundheit und Soziales Prof. Dr. Ursula Engelen- Kefer, SoVD Berlin-Brandenburg e.v. 6 3 Franz Allert, Präsident des Landesamtes für Gesundheit und Soziales 4 Joana Zimmer, Sängerin 5 Preisträgerin & verleih NIDERKRONE e.k. 6 Mathes Dues, Moderator 7 Sonderpreisgewinner Gerd Zaulig, Firma Zaulig 8 Preisträger Berliner Wasserbetriebe Preisträger Jens Nitze, 10 Gruppenbild Preisträger 10 2

3 Die Senatsverwaltung für Gesundheit und Soziales und das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) zeichnen seit 2003 Berliner Unternehmen aus, die schwerbehinderte Menschen vorbildlich beschäftigen oder ausbilden. Mit der Verleihung des Inklusionspreises (ehemals Integrationspreis) würdigt hafte und herausragende Engagement von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, Menschen mit Behinderung in das Berufsleben zu integrieren. Die Preisträger werden von einer Jury ausgewählt, der neben den Vertretern der Berliner Verwaltung auch Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände sowie Behindertenverbände angehören. Der Inklusionspreis wird in den Kategorien Kleinunternehmen, mittelständische Unternehmen und Großunternehmen ausgelobt - dotiert mit jeweils Dreiundvierzig Unternehmen aller Größen und Wirtschaftsbereiche nahmen am Wettbewerb teil und machten der Jury die Auswahl nicht leicht. Entscheidend für das Votum sind die betriebliche von Menschen mit Behinderung sowie die Erfüllung der Beschäftigungsquote von schwerbehinderten Menschen. Gewinner des Inklusionspreises 2013 sind: Nitze Malerei GmbH (Kleinunternehmen) Wäscherei & Mietwäscheverleih - NIDERKRONE e.k. (mittelständisches Unternehmen) Berliner Wasserbetriebe (Großunternehmen) Die Anzahl der beim Integrationsamt eingegangenen guten Bewerbungen veranlasste die Jury, zusätzlich ein Unternehmen mit dem Sonderpreis 2013 auszuzeichnen. Der Preis in dieser Kategorie ging an die Firma Zaulig Maklerservice GmbH. Die Auszeichnung mit dem Landespreis erfolgte im Wappensaal des Berliner Rathauses am 11. Dezember im Kontext des UNO-Welttages der Menschen mit Behinderung. Mario Czaja, Senator für Gesundheit und Soziales, und Franz Allert, Präsident des LAGeSo, lobten bei der Verleihung des Inklusionspreises das außergewöhnliche soziale Engagement der Gewinnerunternehmen sowie die Nachhaltigkeit, die diesem Engagement zugrunde liegt. 3

4 Berliner Wasserbetriebe Die Berliner Wasserbetriebe sind das größte Unternehmen der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung in Deutschland. Neun Wasserwerke des Großunternehmens versorgen die Hauptstadtregion und das Berliner Umland mit Trinkwasser, das aus Grundwasser gewonnen wird. Täglich stellen die Berliner Wasserbetriebe Kubikmeter Trinkwasser von hervorragender Qualität bereit - für Industrie, Gewerbe und Haushalte. Die Anlagen und Klärwerke des Unternehmens sind entfernung ausgestattet und garantieren eine umweltgerechte Ableitung und Reinigung des Abwassers. Behindertengerechte und individuelle Arbeitsplatzgestaltung Mitarbeiter der Rohrnetzbetriebsstelle bei einem Havarieeinsatz Die wirtschaftlichen Erfolge der Berliner Wasserbetriebe basieren gleichermaßen auf unternehmerischem Handeln und besonderem sozialen Engagement. Als Mitunterzeichner der Charta der Vielfalt sind Werte wie Anerkennung und Einbeziehung von Vielfalt für das Unternehmen eine Selbstverständlichkeit und prägen entscheidend die Firmensphilosophie. Ein deutlicher Beleg dafür ist die Kontinuität der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen: Die Beschäftigungsquote von schwerbehinderten und denen gleichgestellten Menschen liegt seit Jahren über den gesetzlichen Vorgaben von 5 % und beträgt aktuell 8 %. Dies entspricht 350 Beschäftigten - dreizehn davon sind in Führungspositionen. 4

5 Unabhängig davon, ob die behinderungsbedingten Einschränkungen bereits bei Eintritt in das Unternehmen bestanden oder im Laufe des Erwerbslebens eingetreten sind, entwickelt die Beauftragte des Arbeitgebers für Menschen mit Behinderung gemeinsam mit der Schwerbehindertenvertretung individuelle Inklusionsmaßnahmen, um schwerbehinderten Beschäftigten eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Erstausbildung von jungen Menschen mit Behinde- tion mit dem Annedore-Leber-Berufsbildungswerk Berlin statt. Hier werden Auszubildende mit Behinderung umfassend und individuell für die betriebliche und gesellschaftliche Realität ausgebildet. Zum anderen bieten die Berliner Wasserbetriebe Jugendlichen mit Behinderung betriebliche Ausbildungsplätze an. Gegenwärtig bildet das Unternehmen drei Menschen mit Schwerbehinderung aus. Die Berliner Wasserbetriebe sind ein bedeutender Investor der Hauptstadtregion: Ganz gleich, ob es dabei um die behindertengerechte Einrichtung von Arbeitsplätzen oder die Barrierefreiheit bei Umbaumaßnahmen von Betriebsstätten geht. In den vergangenen Jahren wurden knapp 30 Arbeitsplätze behindertengerecht gestaltet. In den barrierefreien Zugang einer Betriebsstelle werden aktuell investiert. An der Förderung dieses inklusiven Bauprojekts ist auch das Integrationsamt beteiligt. Behindertengerechter Umbau einer Betriebsstelle 5

6 Besonderes Engagement verdient besondere Anerkennung: chen Präventionsmaßnahmen eine besondere Bedeutung zu. Das Unternehmen hat gute Rahmenbedingungen für die Vermeidung von gesundheitlichen Beein- heitsmanagement der Berliner Wasserbetriebe wurde im Rahmen des Corporate Health Award als Unternehmen der Excellence-Klasse ausgezeichnet. nung: Seit 2010 sind Aufträge in Höhe von an Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) erteilt worden. Diese Kooperation kann als beidseitig gewinn- erhalten in den WfbM praktische Möglichkeiten, sich am Arbeitsprozess individuell zu beteiligen - das Unternehmen weiß Produkte und Dienstleistungen dieser besonderen Zielgruppe zu schätzen. ding Public Services die Berliner Wasserbetriebe mit dem Europäischen Gütesiegel für gesellschaftliches Engagement aus. Bewertet wurde u. a. die Unternehmensführung, die Personalpolitik, die Einbeziehung von Geschäftspartnern, das Verhalten gegenüber der Umwelt sowie die Einhaltung von internationalen und europäischen Standards. Belegschaft des Unternehmens - der Firmenleitung, des betrieblichen Integrationsteams, der Beschäftigten mit und ohne Behinderung. Und: Der Landespreis ist Höhe von aufgestockt durch das Unternehmen um weitere in Einrichtungen für schwerbehinderte Menschen. Hier stellen die Berliner Wasserbetriebe Trinkwasserspender auf und übernehmen deren Wartung. 6

7 Sie, Ihre Beauftragte des Arbeitgebers für Menschen mit Behinderung, Ihre Schwerbehindertenvertretung und Ihr Personalrat sowie Ihre Beschäftigten zeigen uns allen, wie Inklusion im Unternehmen eine Selbstverständlichkeit sein kann, würdigte der Senator für Gesundheit und Soziales, Mario Czaja, den Personalvorstand, Norbert Schmidt, bei der Übergabe des Inklusionspreises. Preisübergabe 7

8

Preisverleihung. 1 Mario Czaja, Senator für Gesundheit und Soziales. 2 Prof. Dr. Ursula Engelen- Kefer, SoVD Berlin-Branden- burg e.v.

Preisverleihung. 1 Mario Czaja, Senator für Gesundheit und Soziales. 2 Prof. Dr. Ursula Engelen- Kefer, SoVD Berlin-Branden- burg e.v. Preisverleihung 2 1 Mario Czaja, Senator für Gesundheit und Soziales 1 3 4 2 Prof. Dr. Ursula Engelen- Kefer, SoVD Berlin-Branden- burg e.v. 6 3 Franz Allert, Präsident des Landesamtes für Gesundheit und

Mehr

Preisverleihung. 1 Franz Allert, Präsident des Landesamtes für Gesundheit und Soziales. 2 Mario Czaja, Senator für Gesundheit und Soziales

Preisverleihung. 1 Franz Allert, Präsident des Landesamtes für Gesundheit und Soziales. 2 Mario Czaja, Senator für Gesundheit und Soziales Preisverleihung 2 1 Franz Allert, Präsident des Landesamtes für Gesundheit und Soziales 2 Mario Czaja, Senator für Gesundheit und Soziales 1 3 4 3 Jürgen Wittke, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer

Mehr

Preisverleihung. 1 Franz Allert, Präsident des Landesamtes für Gesundheit und Soziales. 2 Mario Czaja, Senator für Gesundheit und Soziales

Preisverleihung. 1 Franz Allert, Präsident des Landesamtes für Gesundheit und Soziales. 2 Mario Czaja, Senator für Gesundheit und Soziales Preisverleihung 2 1 Franz Allert, Präsident des Landesamtes für Gesundheit und Soziales 2 Mario Czaja, Senator für Gesundheit und Soziales 1 3 4 3 Jürgen Wittke, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer

Mehr

Impressum:

Impressum: Impressum: Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin Sächsische Straße 28, 10707 Berlin Postfach: 31 09 29, 10639 Berlin E-Mail: integrationsamt@lageso.berlin.de Für den Inhalt verantwortlich: Nelli

Mehr

Landesamt für Gesundheit und Soziales Integrationsamt. Verleihung des Integrationspreises Preisträger Mondo Pasta GmbH

Landesamt für Gesundheit und Soziales Integrationsamt. Verleihung des Integrationspreises Preisträger Mondo Pasta GmbH Landesamt für Gesundheit und Soziales Integrationsamt Verleihung des Integrationspreises 2008 Preisträger Mondo Pasta GmbH Preisverleihung Die Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales und

Mehr

Horizont. Einstiege ermöglichen Gewinnung und Integration von Geflüchteten bei den Berliner Wasserbetrieben

Horizont. Einstiege ermöglichen Gewinnung und Integration von Geflüchteten bei den Berliner Wasserbetrieben Horizont Einstiege ermöglichen Gewinnung und Integration von Geflüchteten bei den Berliner Wasserbetrieben Die BWB als Unternehmen Wer wir sind: Die Berliner Wasserbetriebe sind das größte Unternehmen

Mehr

Landesamt für Gesundheit und Soziales. Integrationsamt - Aufgaben/Leistungen/Daten 2017

Landesamt für Gesundheit und Soziales. Integrationsamt - Aufgaben/Leistungen/Daten 2017 Integrationsamt - Aufgaben/Leistungen/Daten 2017 Gesetzliche Grundlage - Sozialgesetzbuch IX (Schwerbehindertenrecht) Gesetzlicher Auftrag - Beschäftigungsverhältnisse schwerbehinderter und gleichgestellter

Mehr

JobErfolg 2019 Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz

JobErfolg 2019 Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz Formulardaten löschen JobErfolg 2019 Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz Was ist JobErfolg? Der Inklusionspreis "JobErfolg - Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz" wird seit 2005 jährlich gemeinsam

Mehr

zwischen dem Arbeitgeber, der Schwerbehindertenvertretung und der in 176 SGB IX genannten Vertretung

zwischen dem Arbeitgeber, der Schwerbehindertenvertretung und der in 176 SGB IX genannten Vertretung Anlage 1 Entwurf einer Musterinklusionsvereinbarung (Bausteinkonzept) zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen in Dienststellen und Betrieben des Landes Rheinland-Pfalz nach 166 SGB IX (BGBl. I S.

Mehr

Niedersächsischer Landespreis für die beispielhafte Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

Niedersächsischer Landespreis für die beispielhafte Beschäftigung schwerbehinderter Menschen Auslobung Niedersächsischer Landespreis für die beispielhafte Beschäftigung schwerbehinderter Menschen - 2-1. Zielsetzung Das Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe behinderter

Mehr

Vorschlag zur Auszeichnung einer Firma oder Dienststelle

Vorschlag zur Auszeichnung einer Firma oder Dienststelle Antrag für die Teilnahme an der Auslobung des Landespreises 2015 Landespreis für die beispielhafte Beschäftigung schwerbehinderter Menschen im Jahr 2015 Vorschlag zur Auszeichnung einer Firma oder Dienststelle

Mehr

Vorschlag zur Auszeichnung einer Firma oder Dienststelle

Vorschlag zur Auszeichnung einer Firma oder Dienststelle Landespreis für die beispielhafte Beschäftigung schwerbehinderter Menschen im Jahr 2017 Antrag für die Teilnahme an der Auslobung des Landespreises 2017 Vorschlag zur Auszeichnung einer Firma oder Dienststelle

Mehr

Wettbewerb Pro Engagement

Wettbewerb Pro Engagement Wettbewerb Pro Engagement Auszeichnung für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit besonderem Engagement für Menschen mit Behinderungen in Sachsen-Anhalt im Jahr 2018 Bewerbungsschluss: 30. September 2018

Mehr

Landesamt für Gesundheit und Soziales Integrationsamt. Verleihung des Integrationspreises 2009. Preisträger Daimler AG Mercedes-Benz Werk Berlin

Landesamt für Gesundheit und Soziales Integrationsamt. Verleihung des Integrationspreises 2009. Preisträger Daimler AG Mercedes-Benz Werk Berlin Landesamt für Gesundheit und Soziales Integrationsamt Verleihung des Integrationspreises 2009 Preisträger Daimler AG Mercedes-Benz Werk Berlin Preisverleihung Seit 2003 zeichnen die Senatsverwaltung für

Mehr

Integration schwerbehinderter Menschen

Integration schwerbehinderter Menschen Integrationsvereinbarung REHADAT: Referenz-Nr. IV0030 Stand November 2013 Bereich: Fahrzeugbau Integration schwerbehinderter Menschen Inhalt Präambel 1. Geltungsbereich 1.1. Räumlich 1.2. Persönlich 2.

Mehr

FAX: 0611/

FAX: 0611/ Hessisches Ministerium für Soziales und Integration Referat IV 4 -Landespreis- Dostojewskistraße 4 65187 Wiesbaden FAX: 0611/32719-3510 E-Mail: landespreis-beschaeftigung@hsm.hessen.de Tel.: 0611/817-3510

Mehr

Inklusion heißt, gleichberechtigte Zugänge zu schaffen. Inklusion bei Boehringer Ingelheim

Inklusion heißt, gleichberechtigte Zugänge zu schaffen. Inklusion bei Boehringer Ingelheim Inklusion heißt, gleichberechtigte Zugänge zu schaffen. Inklusion bei Boehringer Ingelheim Inklusion als Erfolgsfaktor Boehringer Ingelheim schätzt die Vielfalt und Fähigkeiten seiner Mitarbeitenden, ganz

Mehr

3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Ausbildungszuschuss Zuschuss zur Ausbildungsvergütung1 Förderhöhe Übernahme der monatlichen Ausbildungsvergütung: bis zu 60 Prozent bei behinderten Menschen bzw. bis zu 80

Mehr

Rede von Amtschef Michael Höhenberger

Rede von Amtschef Michael Höhenberger Rede von Amtschef Michael Höhenberger Verleihung des Inklusionspreises JobErfolg 2018 Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz in der Kategorie Öffentlicher Dienst Dachau, den 3. Dezember 2018 Es gilt

Mehr

LWL-Integrationsamt Westfalen. Jobcoaching. Betriebliches Arbeitstraining

LWL-Integrationsamt Westfalen. Jobcoaching. Betriebliches Arbeitstraining LWL-Integrationsamt Westfalen Jobcoaching Betriebliches Arbeitstraining Jobcoaching ist Jobcoaching ist ein Angebot, wenn eine individuelle Qualifizierung durch ein zeitlich befristetes Arbeitstraining

Mehr

Bewerbung für den Inklusionspreis der Wirtschaft 2016

Bewerbung für den Inklusionspreis der Wirtschaft 2016 Bewerbung für den Inklusionspreis der Wirtschaft 2016 Potenziale von Menschen mit Behinderungen Eine Initiative des UnternehmensForums in Zusammenarbeit mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände,

Mehr

Bewerbung für den Inklusionspreis für die Wirtschaft 2018

Bewerbung für den Inklusionspreis für die Wirtschaft 2018 Bewerbung für den Inklusionspreis für die Wirtschaft 2018 Potenziale von Menschen Potenziale von Menschen Eine Initiative der Bundesagentur für Arbeit, der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände,

Mehr

1. Landesweiter Wettbewerb familynet-award Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen

1. Landesweiter Wettbewerb familynet-award Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen 1. Landesweiter Wettbewerb familynet-award Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen Sehr geehrte Damen und Herren, im Rahmen des Projekts familynet führen wir zum ersten Mal den landesweiten

Mehr

Aufgaben und Leistungen des LVR -Integrationsamtes Fördermöglichkeiten

Aufgaben und Leistungen des LVR -Integrationsamtes Fördermöglichkeiten Aufgaben und Leistungen des LVR -Integrationsamtes Fördermöglichkeiten Köln, den 30.11.2017 Melanie Glücks Themen Aufgaben des Integrationsamtes Klassische Förderleistungen an Arbeitgeber an schwerbehinderte

Mehr

Informationen für Arbeitgeber. Menschen mit Behinderung im Beruf

Informationen für Arbeitgeber. Menschen mit Behinderung im Beruf Informationen für Arbeitgeber Menschen mit Behinderung im Beruf MENSCHEN MIT BEHINDERUNG IN IHRER FIRMA? EINE GUTE IDEE! Sinkende Geburtenraten und hoher Bedarf an qualifizierten Fachkräften stellen Arbeitgeber

Mehr

Bewerbung für den Inklusionspreis für die Wirtschaft 2019

Bewerbung für den Inklusionspreis für die Wirtschaft 2019 Bewerbung für den Inklusionspreis für die Wirtschaft 2019 Potenziale von Menschen Potenziale von Menschen Eine Initiative der Bundesagentur für Arbeit, der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände,

Mehr

Unternehmensbesuch Inklusion Fendt-Caravan GmbH

Unternehmensbesuch Inklusion Fendt-Caravan GmbH Unternehmensbesuch Inklusion Fendt-Caravan GmbH Dienstag, 22.03.2016 um 10:00 Uhr Fendt-Caravan GmbH, Konferenzraum Gewerbepark Ost 26, 86690 Mertingen Statement Bertram Brossardt Hauptgeschäftsführer

Mehr

Behinderung unsichtbar

Behinderung unsichtbar Behinderung unsichtbar Hochschulaktionstag Inklusion 2018 (Stand: 7.05.18) Montag, 28. Mai 2018 Informationen zu den Workshops und Beratungsangeboten Die Angebote sind kostenlos. Sie finden im Neuen Seminargebäude

Mehr

Die Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z

Die Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z Die Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z Das Handwörterbuch für behinderte Menschen und ihre Interessenvertretung 1. Auflage Buch. Hardcover ISBN 978 3 7663 3636 1 Recht > Arbeitsrecht >

Mehr

Integrationsamt - Aufgaben/Leistungen/Daten 2016

Integrationsamt - Aufgaben/Leistungen/Daten 2016 Integrationsamt - Aufgaben/Leistungen/Daten 2016 1 Aufgaben des Integrationsamtes Erhebung und Verwendung der Ausgleichsabgabe ( 77 SGB IX) Begleitende Hilfe im Arbeitsleben ( 102 Abs. 2 ff. i.v.m. 17

Mehr

Newsletter Januar Newsletter Januar

Newsletter Januar Newsletter Januar Newsletter Januar Newsletter Januar 2017 2017 Sehr geehrte Damen und Herren, seit dem letzten Newsletter aus dem Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin (LAGeSo) im Sommer 2015 ist viel passiert.

Mehr

Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Landesverband Thüringen e.v.

Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Landesverband Thüringen e.v. Die Lebenshilfe Thüringen engagiert sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen und setzt sich für eine inklusive Gesellschaft ein, in der Menschen mit Behinderungen in allen

Mehr

Newsletter Februar 2015

Newsletter Februar 2015 Newsletter Februar 2015 Sehr geehrte Damen und Herren, mit dem dreizehnten Newsletter möchten wir Ihnen - nach einer längeren Pause - wieder Projekte und Veranstaltungen aus dem Landesamt für Gesundheit

Mehr

Grußwort Minister. Beispiele guter Praxis auszeichnen

Grußwort Minister. Beispiele guter Praxis auszeichnen Grußwort Minister. Beispiele guter Praxis auszeichnen Im vergangenen Jahr hat die Landesregierung erstmals einen Inklusionspreis des Landes Nordrhein-Westfalen ausgelobt. Über 270 Bewerbungen haben gezeigt,

Mehr

Förderung Ausbildung. Kraftfahrzeughilfen. Was?

Förderung Ausbildung. Kraftfahrzeughilfen. Was? Kraftfahrzeughilfen Leistungen zur Beschaffung eines Kraftfahrzeugs, für eine behinderungsbedingte Zusatzausstattung oder Fahrerlaubnis Höhe bei Kauf: bis 9.500 Euro höherer Zuschuss, wenn behinderungsbedingt

Mehr

des Integrationsamtes beim Landesamt für Soziales und Versorgung

des Integrationsamtes beim Landesamt für Soziales und Versorgung ANLAGE 1 Förderprogramm des Integrationsamtes beim Landesamt für Soziales und Versorgung INKLUSIVE AUSBILDUNG und ARBEIT im Betrieb Richtlinie Präambel Auf der Grundlage der erfolgreichen Umsetzung des

Mehr

Inklusionspreis Die Teilnahme ist ganz einfach! Kontakt und Informationen

Inklusionspreis Die Teilnahme ist ganz einfach! Kontakt und Informationen Die Teilnahme ist ganz einfach! Laden Sie das Bewerbungsformular auf der Homepage www.lsb-niedersachsen.de unter Sportpolitik/Inklusion herunter. Beschreiben Sie, wie Sie Inklusion in Ihrem Verein umsetzen

Mehr

Wir brauchen alle! Unternehmer-Frühstück des KUS Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm

Wir brauchen alle! Unternehmer-Frühstück des KUS Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm Wir brauchen alle! Unternehmer-Frühstück des KUS Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm Agenda 1 2 3 4 5 Vorstellung Unternehmens-Netzwerk Inklusion Beratungsbedarfe der Unternehmen Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber

Mehr

Menschen mit Behinderung im Beruf

Menschen mit Behinderung im Beruf weisses Feld Einklinker Flyer DIN lang rot Mitarbeiterbesprechung_2 weisses Feld Menschen mit Behinderung im Beruf INFORMATIONEN FÜR ARBEITGEBER Logo Fakten, die Sie wissen sollten DEFINITIONEN Behindert"

Mehr

Sächsischer Inklusionspreis Inklusive Gesellschaft im Sozialraum

Sächsischer Inklusionspreis Inklusive Gesellschaft im Sozialraum Sächsischer Inklusionspreis 2016 Inklusive Gesellschaft im Sozialraum Sehr geehrte Damen und Herren, Stephan Pöhler Beauftragter der Sächsischen Staatsregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen

Mehr

Sächsischer Inklusionspreis Inklusive Gesellschaft im Sozialraum

Sächsischer Inklusionspreis Inklusive Gesellschaft im Sozialraum Sächsischer Inklusionspreis 2014 Inklusive Gesellschaft im Sozialraum Sehr geehrte Damen und Herren, im Frühjahr des Jahres 2014 können wir auf fünf Jahre Rechtskraft der Behindertenrechtskonvention der

Mehr

Job Erfolg2017. Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz

Job Erfolg2017. Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz Job Erfolg2017 Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz Grußwort Gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen ist zentrale gesellschaftliche Aufgabe und Maßstab für ein inklusives Miteinander zugleich. Dabei

Mehr

LWL-Integrationsamt Westfalen. Fachdienst für Menschen mit Hörbehinderung

LWL-Integrationsamt Westfalen. Fachdienst für Menschen mit Hörbehinderung LWL-Integrationsamt Westfalen Fachdienst für Menschen mit Hörbehinderung Fachdienst für Menschen mit Hörbehinderung Die größte Herausforderung für Menschen mit Hörbehinderung im Arbeitsleben ist die Kommunikation

Mehr

Integrationsvereinbarung REHADAT: Referenz-Nr. IV0112 Stand November 2013 Bereich: Sonstige öffentl./private Arbeitgeber

Integrationsvereinbarung REHADAT: Referenz-Nr. IV0112 Stand November 2013 Bereich: Sonstige öffentl./private Arbeitgeber Integrationsvereinbarung REHADAT: Referenz-Nr. IV0112 Stand November 2013 Bereich: Sonstige öffentl./private Arbeitgeber Präambel * Integrationsvereinbarung des XXX Der XXX sieht es als Dienstgeber als

Mehr

Das Integrationsamt Das ZBFS-Inklusionsamt

Das Integrationsamt Das ZBFS-Inklusionsamt ZBFS Inklusionsamt Menschen mit Behinderung Das Integrationsamt Das ZBFS-Inklusionsamt Ansprechpartner bei allen Fragen zum Thema Schwerbehinderung und Beruf Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung

Mehr

Integrationsvereinbarung

Integrationsvereinbarung Als Chance für die Verbesserung der beruflichen Integration Behinderter im DIZ (Daten- und Informationszentrum) Rheinland-Pfalz Wer schließt eine Integrationsvereinbarung ab? DIZ Vorstand,Dienststelle

Mehr

Mehr Ausbildungsplätze für schwerbehinderte Jugendliche

Mehr Ausbildungsplätze für schwerbehinderte Jugendliche Mehr Ausbildungsplätze für schwerbehinderte Jugendliche Inklusionsprojekt zur gemeinsamen Ausbildung von Jugendlichen mit und ohne Behinderung Projektpartner BASF The Chemical Company Boehringer Ingelheim

Mehr

Vergabe des Emblems Inklusion in Bayern wir arbeiten miteinander

Vergabe des Emblems Inklusion in Bayern wir arbeiten miteinander Grußwort von Ministerialdirektor Michael Höhenberger Vergabe des Emblems Inklusion in Bayern wir arbeiten miteinander an die Staatliche Feuerwehrschule Geretsried Geretsried, den 2. April 2019 Es gilt

Mehr

Bekanntmachung über die Bestimmung einer örtlichen Fürsorgestelle und deren

Bekanntmachung über die Bestimmung einer örtlichen Fürsorgestelle und deren Bekanntmachung über die Bestimmung einer örtlichen Fürsorgestelle und deren Heranziehung beim Vollzug von Aufgaben des Integrationsamtes nach dem Neunten Buch Sozialgesetzbuch - Rehabilitation und Teilhabe

Mehr

LWL-Integrationsamt Westfalen

LWL-Integrationsamt Westfalen LWL-Integrationsamt Westfalen Behinderte Menschen im Beruf REHACARE international - 28. September - 1. Oktober 2016 Das LWL-Integrationsamt Westfalen ist auf Europas größter Fachmesse für Rehabilitation,

Mehr

Recht auf Arbeit am Bespiel der Inklusion Schwerbehinderter Jugendlicher in der Ausbildung

Recht auf Arbeit am Bespiel der Inklusion Schwerbehinderter Jugendlicher in der Ausbildung Recht auf Arbeit am Bespiel der Inklusion Schwerbehinderter Jugendlicher in der Ausbildung - Zu meiner Person: - Alfons Adam Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen im Werk Bremen seit 1994 Gesamtvertrauensperson

Mehr

LVR-Integrationsamt. Das SGB IX. die wesentlichen Änderungen für die Arbeit des LVR-Integrationsamtes. Folie 1

LVR-Integrationsamt. Das SGB IX. die wesentlichen Änderungen für die Arbeit des LVR-Integrationsamtes. Folie 1 Das neue SGB IX die wesentlichen Änderungen für die Arbeit des LVR-Integrationsamtes Folie 1 SGB IX aktuell Teil 1 - Regelungen für behinderte und von Behinderung bedrohte Menschen ( 1 bis 67) das neues

Mehr

Integrationsfachdienste

Integrationsfachdienste Integrationsfachdienste Partner für Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben Vorstellungen des Leistungsspektrums beim 8. bipolaris-informationstag Tätig sein mit Bipolaren Störungen 24.11.2012 Was sind

Mehr

Rede. von. Ministerialdirektor Michael Höhenberger. Chefsache Inklusion in Bayern. München, den 23. Juli Es gilt das gesprochene Wort

Rede. von. Ministerialdirektor Michael Höhenberger. Chefsache Inklusion in Bayern. München, den 23. Juli Es gilt das gesprochene Wort Rede von Ministerialdirektor Michael Höhenberger Chefsache Inklusion in Bayern München, den 23. Juli 2015 Es gilt das gesprochene Wort www.stmas.bayern.de - 2 - Sehr geehrter Herr Direktor Witthöft, sehr

Mehr

Übergang aus der Werkstatt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt und Inklusionsbetriebe aus der Perspektive des LASV-Integrationsamtes Brandenburg

Übergang aus der Werkstatt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt und Inklusionsbetriebe aus der Perspektive des LASV-Integrationsamtes Brandenburg Übergang aus der Werkstatt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt und Inklusionsbetriebe aus der Perspektive des LASV-Integrationsamtes Brandenburg Fachtagung: Arbeit inklusiv gestalten 9. Mai 2017, Berlin Simone

Mehr

THEMENTISCH: Arbeit & Beruf. 1.) Inklusion auch im Arbeitsleben umsetzen!

THEMENTISCH: Arbeit & Beruf. 1.) Inklusion auch im Arbeitsleben umsetzen! THEMENTISCH: Arbeit & Beruf Verfasser: Britta Bühler, Frank Kissling und Stefan Pfeil Stand: 13.11.2013 1.) Inklusion auch im Arbeitsleben umsetzen! Arbeit bedeutet aktive Teilnahme am gesellschaftlichen

Mehr

Job-Win-Win Das Mentoren-Netzwerk für KMU

Job-Win-Win Das Mentoren-Netzwerk für KMU Job-Win-Win Das Mentoren-Netzwerk für KMU Input auf dem Seminar für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen Türkisch-Deutsche Unternehmervereinigung Berlin, 6.

Mehr

Sensibilisierung, Bewusstseinsbildung und Information

Sensibilisierung, Bewusstseinsbildung und Information AG Arbeit und Beschäftigung Ziel Ausgangssituation Maßnahme Die Unternehmen sind für die Beschäft igung von Behinderung sensibilisiert. übernimmt diese Aufgaben schon seit längerer Zeit Broschüre Informat

Mehr

Tätigkeitsfelder einer Schwerbehindertenvertretung

Tätigkeitsfelder einer Schwerbehindertenvertretung Tätigkeitsfelder einer Schwerbehindertenvertretung Detlef Bieber LASH - NRW Vernetzungstreffen der Sicherheitsingenieure der Fachhochschulen - NRW 12. Dezember 2013 An der Fachhochschule Dortmund Gliederung

Mehr

Finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten bei Neueinstellungen für behinderte und schwerbehinderte Menschen

Finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten bei Neueinstellungen für behinderte und schwerbehinderte Menschen Finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten bei Neueinstellungen für behinderte und schwerbehinderte Menschen Probebeschäftigung Eingliederungszuschuss Ausbildungszuschuss Agenda Einleitung und Vorstellung

Mehr

Integrationsvereinbarung zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen

Integrationsvereinbarung zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen Integrationsvereinbarung REHADAT: Referenz-Nr. IV0097 Stand November 2013 Bereich: Öffentliche Verwaltung, Sozialversicherung Integrationsvereinbarung zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen im Geschäftsbereich

Mehr

Inklusionspreis des Landes Nordrhein-Westfalen Jetzt bewerben!

Inklusionspreis des Landes Nordrhein-Westfalen Jetzt bewerben! Inklusionspreis des Landes Nordrhein-Westfalen 2018. Jetzt bewerben! Beispiele guter Praxis prämieren Teilhabe in allen Lebensbereichen Die neue Landesregierung setzt sich dafür ein, dass Menschen mit

Mehr

Daten und Fakten zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeits- und Berufsleben. Jahresbericht 2011/2012. des LVR Integrationsamtes

Daten und Fakten zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeits- und Berufsleben. Jahresbericht 2011/2012. des LVR Integrationsamtes Daten und Fakten zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeits- und Berufsleben Jahresbericht 2011/2012 des LVR Integrationsamtes Folie 1 Inhalte der Kurzpräsentation Daten & Fakten zur Situation

Mehr

LANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 5/ Wahlperiode

LANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 5/ Wahlperiode LANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 5/2805 5. Wahlperiode 05.10.2009 KLEINE ANFRAGE der Abgeordneten Irene Müller, Fraktion DIE LINKE Beschäftigte in Werkstätten und Abteilungen für Menschen mit

Mehr

Der ergänzende Lohnkostenzuschuss nach diesem Programm wird auf Grundlage des 53 Abs. 3 SGB XII als freiwillige Leistung gewährt.

Der ergänzende Lohnkostenzuschuss nach diesem Programm wird auf Grundlage des 53 Abs. 3 SGB XII als freiwillige Leistung gewährt. Förderprogramm des Landkreises Konstanz ergänzende Eingliederungshilfeleistungen zur Integration ins Arbeitsleben für wesentlich behinderte Menschen im Sinne des 53 Abs. 3 SGB XII Präambel Der KVJS und

Mehr

Fachliche Weisungen. Neuntes Buch Sozialgesetzbuch SGB IX. 159 SGB IX Mehrfachanrechnung

Fachliche Weisungen. Neuntes Buch Sozialgesetzbuch SGB IX. 159 SGB IX Mehrfachanrechnung Fachliche Weisungen SB Neuntes Buch Sozialgesetzbuch SGB IX 159 SGB IX Mehrfachanrechnung Änderungshistorie Aktualisierung am 20.12.2017 Die Fachlichen Weisungen wurden an die Regelungen des zum 01.01.2018

Mehr

Der Integrationsfachdienst im Arbeitsagenturbezirk Trier

Der Integrationsfachdienst im Arbeitsagenturbezirk Trier Der Integrationsfachdienst im Arbeitsagenturbezirk Trier Ein Trägerverbund aus vier Trägern: Caritasverband für die Region Trier e. V. SKM Katholischer Verein für soziale Dienste Trier e. V. Lernen Fördern

Mehr

Inklusionspreis des Landes Nordrhein-Westfalen. Jetzt bewerben!

Inklusionspreis des Landes Nordrhein-Westfalen. Jetzt bewerben! Inklusionspreis des Landes Nordrhein-Westfalen. Jetzt bewerben! www.mais.nrw.de Zusammensetzung der Jury. Laut Beschluss des Inklusionsbeirates vom 22. Januar 2015 setzt sich die Jury, die über die Preisvergabe

Mehr

Die Integrations-/ Inklusionsvereinbarung als Instrument der betrieblichen Schwerbehindertenpolitik

Die Integrations-/ Inklusionsvereinbarung als Instrument der betrieblichen Schwerbehindertenpolitik Die Integrations-/ Inklusionsvereinbarung als Instrument der betrieblichen Schwerbehindertenpolitik Von der Integration zur Inklusion: Nicht behindert zu sein ist kein Verdienst, sondern ein Geschenk,

Mehr

Von der Idee zum Aktionsplan

Von der Idee zum Aktionsplan Die Bedeutung der UN- Konvention für die politische Arbeit Erfahrungen aus Rheinland-Pfalz Ottmar Miles-Paul Landesbehindertenbeauftragter von Rheinland-Pfalz Von der Idee zum Aktionsplan Grundsätze der

Mehr

Wirtschaft und Inklusion Wir unterstützen und vernetzen Betriebe und Unternehmen!

Wirtschaft und Inklusion Wir unterstützen und vernetzen Betriebe und Unternehmen! Wirtschaft und Inklusion Wir unterstützen und vernetzen Betriebe und Unternehmen! Das Unternehmens-Netzwerk INKLUSION ist ein arbeitgeberorientiertes Beratungsprojekt. Wir setzen auf Dialog und Kommunikation

Mehr

Potenziale von Menschen mit Behinderungen

Potenziale von Menschen mit Behinderungen Potenziale von Menschen mit Behinderungen Deutschlands Unternehmen können Inklusion! PWPW Inklusion von Menschen mit Behinderungen ist inzwischen für viele Unternehmen Alltag. Rückläufige Zahlen junger

Mehr

Behinderte Menschen Malen

Behinderte Menschen Malen Agnes Oebel, 50 Jahre, Herz-Jesu-Haus Kühr, Niederfell» Auf gepackten Koffern «2016 Behinderte Menschen Malen Herausgegeben vom Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung MINISTERIUM FÜR SOZIALES, ARBEIT,

Mehr

Integrationsvereinbarung

Integrationsvereinbarung Integrationsvereinbarung Zwischen der Universität Erfurt, der Schwerbehindertenvertretung und dem Personalrat wird folgende Integrationsvereinbarung zur Eingliederung und Teilhabe schwerbehinderter Menschen

Mehr

Grußwort. von. Herrn Amtschef Michael Höhenberger. Staatsempfang anlässlich der Werkstätten:Messe Nürnberg, den

Grußwort. von. Herrn Amtschef Michael Höhenberger. Staatsempfang anlässlich der Werkstätten:Messe Nürnberg, den Grußwort von Herrn Amtschef Michael Höhenberger Staatsempfang anlässlich der Werkstätten:Messe 2015 Nürnberg, den 12.03.2015 Es gilt das gesprochene Wort www.stmas.bayern.de - 2 - Begrüßung Anrede, es

Mehr

Innovative Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Innovative Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Ausschreibung AGS-Innovationspreis 2016 Innovative Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Die Arbeitsgemeinschaft der Selbständigen in der SPD

Mehr

Mittendrin statt nur dabei

Mittendrin statt nur dabei Inklusion Mittendrin statt nur dabei Arbeitsplätze im allgemeinen Arbeitsmarkt Menschlich Werte schaffen Unsere Standorte Lebenshilfe Werkstätten Forchheim J.-F.-Kennedy-Ring 27c 91301 Forchheim Tel: 09191/6509-0

Mehr

Förderung von Ausbildung im Überblick

Förderung von Ausbildung im Überblick Förderung von Ausbildung im Überblick 1. Beratungsangebote 1 2. Begleitung 6 3. Laufende Zuschüsse 11 4. Prämien 16 5. Behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung 20 6. Ausgleichsabgabe 23 Seite 1 Beratung

Mehr

Das MentorInnen-Netzwerk für KMU

Das MentorInnen-Netzwerk für KMU Job-Win-Win Das MentorInnen-Netzwerk für KMU Referat vor der Arbeitsgruppe schwerbehinderte Menschen beim Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen Bremen, 18. September 2012 von Dr. Sigrid Arnade ISL -

Mehr

Technischer Beratungsdienst (TBD)

Technischer Beratungsdienst (TBD) LWL-Integrationsamt Westfalen Technischer Beratungsdienst (TBD) für behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung Technischer Beratungsdienst für behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung Das LWL-Integrationsamt

Mehr

Das Integrationsamt informiert: Leistungen an Arbeitgeber und schwerbehinderte Arbeitnehmer

Das Integrationsamt informiert: Leistungen an Arbeitgeber und schwerbehinderte Arbeitnehmer www.thueringen.de Das Integrationsamt informiert: Leistungen an Arbeitgeber und schwerbehinderte Arbeitnehmer 3 Leistungen Überblick Das Integrationsamt versteht sich als Partner von behinderten Arbeitnehmern

Mehr

Integrationsvereinbarung zur Eingliederung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

Integrationsvereinbarung zur Eingliederung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen Integrationsvereinbarung zur Eingliederung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zwischen der Evangelischen Kirche in Mannheim, der Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Mitarbeitervertretung

Mehr

Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) zuletzt geändert am 20. Juni 2011 Arbeit und Schwerbehinderung (gekürzte Fassung für Unterrichtszwecke)

Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) zuletzt geändert am 20. Juni 2011 Arbeit und Schwerbehinderung (gekürzte Fassung für Unterrichtszwecke) Unterrichtsmaterialien Sozialkunde Dipl.-Hdl. Uwe Schafranski (www.schafranski.de) Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) zuletzt geändert am 20. Juni 2011 Arbeit und Schwerbehinderung (gekürzte Fassung für Unterrichtszwecke)

Mehr

C w. 1. Allgemeine Angaben zum Unternehmen. 2. Angaben zur betrieblichen Situation: Behindertenbeirat des Landes Sachsen-Anhalt

C w. 1. Allgemeine Angaben zum Unternehmen. 2. Angaben zur betrieblichen Situation: Behindertenbeirat des Landes Sachsen-Anhalt C w Wettbewerb -Auszeichnung für Unternehmen mit besonderem Engagement für Menschen mit Behinderungen" in Sachsen-Anhalt im Jahr 2016 Bewerbungsschluss: 30. September 2016 1. Allgemeine Angaben zum Unternehmen

Mehr

1. Allgemeine Angaben zum Unternehmen

1. Allgemeine Angaben zum Unternehmen Wettbewerb -Auszeichnung für Unternehmen mit besonderem Engagement für Menschen mit Behinderungen" in Sachsen-Anhalt im Jahr 2014 Bewerbungsschluss; 15. September 2014 1. Allgemeine Angaben zum Unternehmen

Mehr

Informationen zum Kreativwettbewerb Gemeinsam Sicher

Informationen zum Kreativwettbewerb Gemeinsam Sicher Informationen zum Kreativwettbewerb Gemeinsam Sicher - Ideensammlung für Inklusionsprojekte - Ansprechpartner: Unfallkasse Sachsen-Anhalt Geschäftsbereich Prävention Christina Trebus Barbara Lamottke Käsperstr.

Mehr

Vereinbarung zur Integration schwerbehinderter Menschen in die XXX

Vereinbarung zur Integration schwerbehinderter Menschen in die XXX Integrationsvereinbarung REHADAT: Referenz-Nr. IV0051 Stand November 2013 Bereich: Öffentliche Verwaltung, Sozialversicherung Allgemeines Vereinbarung zur Integration schwerbehinderter Menschen in die

Mehr

Integrationsvereinbarung REHADAT: Referenz-Nr. IV0070 Stand November 2013 Bereich: Verkehr/Nachrichten

Integrationsvereinbarung REHADAT: Referenz-Nr. IV0070 Stand November 2013 Bereich: Verkehr/Nachrichten Integrationsvereinbarung REHADAT: Referenz-Nr. IV0070 Stand November 2013 Bereich: Verkehr/Nachrichten Integrationsvereinbarung Zwischen der Gesamtvertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der XXX

Mehr

Senatsverwaltung für Integration, Berlin, den 22. September 2017 Arbeit und Soziales/ (9229) 1600 LAGeSo ZS C 1

Senatsverwaltung für Integration, Berlin, den 22. September 2017 Arbeit und Soziales/ (9229) 1600 LAGeSo ZS C 1 Senatsverwaltung für Integration, Berlin, den 22. September 2017 Arbeit und Soziales/ (9229) 1600 LAGeSo ZS C 1 E-Mail: Michael.Thom@lageso.berlin.de An den Vorsitzenden des Ausschusses für Integration,

Mehr

am 6. Dezember 2006 im CJD Jugenddorf Offenburg anlässlich der Verabschiedung von Direktor Armin Fink

am 6. Dezember 2006 im CJD Jugenddorf Offenburg anlässlich der Verabschiedung von Direktor Armin Fink Rede von Katja Mast MdB am 6. Dezember 2006 im CJD Jugenddorf Offenburg anlässlich der Verabschiedung von Direktor Armin Fink Hand in Hand mit der Wirtschaft zum Wohle behinderter Jugendlicher Berufsbildungswerke

Mehr

Gute Arbeit barrierefrei gestalten Gewerkschaftliche Forderungen an Betriebe und Gesetzgeber

Gute Arbeit barrierefrei gestalten Gewerkschaftliche Forderungen an Betriebe und Gesetzgeber Vorstand Felix Stumpf Bereichsleiter Arbeitsgestaltung- und Qualifizierungspolitik, IG Metall Vorstand Gute Arbeit barrierefrei gestalten Gewerkschaftliche Forderungen an Betriebe und Gesetzgeber SBV Fachtagung

Mehr

Das Potential von Unternehmensnetzwerken als Voraussetzung und Unterstützung von Inklusion

Das Potential von Unternehmensnetzwerken als Voraussetzung und Unterstützung von Inklusion Das Potential von Unternehmensnetzwerken als Voraussetzung und Unterstützung von Inklusion Reinhard Wagner Stv. Vorstandsvorsitzender UnternehmensForum e.v. Beauftragter des Arbeitgebers, Fraport AG Bielefeld,

Mehr

Sensibilisierung, Bewusstseinsbildung und Information

Sensibilisierung, Bewusstseinsbildung und Information AG Arbeit und Beschäftigung Leitziel: Jeder Mensch mit findet in Jena eine berufliche Betät igung, die seinen/ihren Interessen und Neigungen entspricht und die seine/ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt.

Mehr

Herzlich Willkommen Leistungen und Hilfsmöglichkeiten des Integrationsamtes Berlin. Referentin: Beate Jäger

Herzlich Willkommen Leistungen und Hilfsmöglichkeiten des Integrationsamtes Berlin. Referentin: Beate Jäger Herzlich Willkommen Leistungen und Hilfsmöglichkeiten des Integrationsamtes Berlin Referentin: Beate Jäger Themen Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (System der sozialen Sicherung) Leistungen und

Mehr

Fachliche Weisungen. Reha/SB. Drittes Buch Sozialgesetzbuch SGB III. 46 SGB III Probebeschäftigung und Arbeitshilfe für behinderte Menschen

Fachliche Weisungen. Reha/SB. Drittes Buch Sozialgesetzbuch SGB III. 46 SGB III Probebeschäftigung und Arbeitshilfe für behinderte Menschen Fachliche Weisungen Reha/SB Drittes Buch Sozialgesetzbuch SGB III 46 SGB III Probebeschäftigung und Arbeitshilfe für behinderte Menschen Änderungshistorie Aktualisierung am 20.12.2017 Die Fachlichen Weisungen

Mehr

Integrationsvereinbarung REHADAT: Referenz-Nr. IV0010 Stand November 2013 Bereich: Hochschule/Schule

Integrationsvereinbarung REHADAT: Referenz-Nr. IV0010 Stand November 2013 Bereich: Hochschule/Schule Integrationsvereinbarung REHADAT: Referenz-Nr. IV0010 Stand November 2013 Bereich: Hochschule/Schule Integrationsvereinbarung der XXX 1. Präambel Die Dienststelle, die Schwerbehindertenvertretung und der

Mehr