Syllabus ESR3102: Wirtschafts- und Unternehmensethik SS 2016

Transkript

1 Lehrveranstaltung: ESR3102 Wirtschafts- und Unternehmensethik 4 SWS, 5 Credits, deutsche Vorlesung, Niveau (Level): fortgeschrittenes Niveau Voraussetzungen / Grundlagen: Mikro- und Makroökonomie, Internationale Wirtschaftsbeziehungen; Grundlagen der BWL Montag von 15:30 18:45; W Lehrender: Prof. Dr. Bernd Noll (Mehr Details: sprache=de) Büro: W4.1.04, Mi :15 Uhr bernd.noll@hs-pforzheim.de Ihr Lernen ist mir ein Anliegen, dabei möchte ich Sie unterstützen. Falls Sie mit der Lehrveranstaltung irgendwelche Probleme haben oder sich Fragen ergeben, sollten Sie mich ansprechen bzw. eine senden. Ich werde zeitnah antworten und falls notwendig einen Termin mit Ihnen vereinbaren. Kurzbeschreibung: In dem Wahlpflichtfach Wirtschafts- und Unternehmensethik werden wirtschaftliche Fragestellungen aus einer ethischen Perspektive heraus analysiert. Grundlegend hierfür ist die Unterscheidung in die 3 Ebenen Individual-, Unternehmens- und Ordnungsethik, auf denen ethische Anliegen adressiert werden können. Individualethik befasst sich mit den ethischen Fragestellungen, die angehende Ökonomen als Führungskräfte oder Mitarbeiter betreffen. Unternehmensethik bezieht sich auf das Unternehmen als moralischen Akteur. Ordnungsethik behandelt den Zusammenhang von Markt und Moral und Demokratie und Moral. Lernergebnisse: Die Bedeutung alternativer Wertmaßstäbe zum betriebswirtschaftlichen Effizienzkalkül kennen lernen. Ziel- und Wertkonflikte für Individuen erkennen und auf Basis unterschiedlicher ethischer Theorien bearbeiten können. Konsequenzen von Zielkonflikte für Unternehmen abschätzen und ihre Kommunikation und Bewältigung mit Hilfe von Integrity- und Compliance-Management methodisch und inhaltlich gewährleisten zu können ethische Herausforderungen aufgrund von interkulturellen Wertkonflikten und die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen in internationalen Geschäften erkennen und unternehmerischer Verantwortung wahrnehmen und kommunizieren können Bedeutung der Ordnungsethik sowie gesamt- und weltwirtschaftlicher Rahmenbedingungen für das Handeln von Unternehmen und Unternehmern erkennen

2 Beiträge der Veranstaltung zu den studiengangübergreifenden Lernzielen: Lernziele/Beobachtbare Lernergebnisse Beitrag der Veranstaltung zu den Lernzielen Lernergebnismessung in der Veranstaltung Fachwissen 1.1 Die Studierenden weisen nach, dass Betriebswirtschaftslehre haben. 1.2 Die Studierenden weisen nach, dass Volkswirtschaftslehre haben. 1.3 Die Studierenden weisen nach, dass Wirtschaftsrecht haben. Verknüpfung von wirtschaftshistorischen, unternehmensethischen und ordnungsethischen Fragestellungen, ethische Konflikte und Dilemmata; gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen, auch in der internationalen Arbeitsteilung (Global Governance, Korruption, Sozial- und Umweltstandards); Einführung/Vermittlung und Anwendung Ethisch relevante volkswirtschaftliche Prozesse und Zielkonflikte; ethischer Gehalt makroökonomischer und internationaler Institutionen. Einführung/Vermittlung und Anwendung Diskussionen innerhalb der Lehrveranstaltungen, Prüfungsart nach Absprache 1.4 Die Studierenden weisen nach, dass Quantitativen Methoden haben. Nutzung von Informationstechnik 2.1 Die Studierenden beherrschen gängige Computerprogramme zur Lösung betriebswirtschaftlicher Aufgaben. 2.2 Die Studierenden sind in der Lage, die im betrieblichen Umfeld vorzufindenden Informationssysteme effektiv zu nutzen. Kritisches Denken und analytische Fähigkeiten 3. Die Studierenden sind in der Lage analytische Fähigkeiten konstruktiv und kritisch auf komplexe Problemstellungen anzuwenden. Ethisches Bewusstsein 4. Die Studierenden können wirtschafts- und unternehmensethisch fundierte Lösungs- und Kommunikationsstrategien entwickeln und auf typische wirtschaftliche Entscheidungsprobleme anwenden Wirtschaftliche und gesellschaftliche Wertekonflikte aus historischer Perspektive erkennen und analysieren, hinsichtlich Konsequenzen beurteilen und bewerten X Ordnungsethischen Dilemmata identifizieren, analysieren, zielführende Strategien entwickeln und formulieren, gegen Alternativen verteidigen, vereinbaren und kommunizieren; Analyse der Potenziale und Grenzen gesellschaftlicher Unternehmensverantwortung in der Globalisierung; Einführung; Anwendung Transfer der Theorie auf die Diskussion aktueller Fragestellungen innerhalb der Lehrveranstaltungen, Schriftliche Prüfung Diskussionen innerhalb der Lehrveranstaltungen Kommunikationsfähigkeit 5.1 Die Studierenden sind in der Lage, komplexe Sachverhalte in klarer schriftlicher Form auszudrücken. 5.2 Die Studenten zeigen ihre mündliche Ausdrucksfähigkeit durch überzeugende Präsentationen und Vorträge. Teamfähigkeit 6. Im Rahmen praktischer Aufgabenstellungen zeigen die Studierenden, dass sie in der Lage sind, erfolgreich im Team zu arbeiten. X X

3 Vorlesungsorganisation: Skript mit Fällen steht auf Homepage bzw. e-learning-plattform Informationen zur Prüfung: erfolgt nach Absprache in der Vorlesung Gliederung Wirtschaftsethik Teil I: Unternehmensethik 1. Wirtschaftsethik einige Vorüberlegungen 1.1 Wirtschaft oder Ethik? 1.2. Wirtschaft und Ethik! 1.3. Grundbegriffe: Werte und Normen, Moral und Ethik 1.4. Recht, Konventionen und Moral 1.5. Ebenen der Wirtschaftsethik: Ordnungs-, Unternehmens- und Individualethik 2. Individualethik 2.1. Verantwortung Leitbegriff neuzeitlicher Ethik 2.2. Wofür trägt der Einzelne Verantwortung? Ethische Ansätze als Beurteilungsmaßstäbe Deontologische Ansätze und der kategorische Imperativ Teleologische Ansätze und der Utilitarismus Ein Kompromissvorschlag Fallbeispiele Grenzen und Weiterentwicklungen 2.3. Wie geht der Mensch mit unmoralischen Zumutungen anderer um: Wegschauen, Mitmachen, Whistle Blowing oder was? Reaktionsmöglichkeiten Gibt es goldene Regeln für moralisches Verhalten? 2.4. Wie sollten wir moralische Konflikte lösen? Der Ethische Prozess - Vorbemerkungen Ressourcen zur Entscheidungsfindung Der ethische Dialog Die logische Struktur Zum Umgang mit Meinungsverschiedenheiten Beispiele Diskursethik: Voraussetzungen für das Gelingen argumentativer Dialoge 3. Unternehmensethik 3.1. Unternehmensethik zur Verantwortung von Unternehmen: Die Stakeholder- Shareholder-Kontroverse 3.2. Corporate Responsibility alter Wein in neuen Schläuchen? Corporate Responsibility (CR) ein neuer konzeptioneller Rahmen Corporate Governance als Teil der Corporate Social Responsibility Principal-Agent-Probleme: Herausforderung für eine Good Corporate

4 Governance Disziplinmechanismen der Corporate Governance Corporate Social Responsibility (CSR) Corporate Citizenship Kritik 3.3. Haben Multinationale Unternehmen eine besondere moralische Verantwortung? Andere Länder andere Sitten Führt die Verschiebung der Machtspielräume zum race to the bottom? Steigende Gewinne und zunehmende Arbeitslosigkeit: kommen Unternehmen ihrer moralischen Verantwortung nach? 3.4. Stakeholder-Analyse: Ermittlung unternehmerischer Konfliktfelder Wer sind die relevanten Stakeholder? Sind die moralischen Anliegen berechtigt? Kann das Unternehmen das moralische Dilemma lösen? Welche Handlungsstrategien stehen dem Unternehmen offen? 3.5. Ethik-Management: Kodizes, Strategien und Instrumente Compliance- oder Integrity-Ansatz: strategische Grundsatzentscheidung Ethik-Kodizes: Ausgangspunkt des Ethik-Management Die Unternehmensorganisation als Ansatzpunkt ethischer Sensibilisierung Organisationsstrukturen Organisationsstrukturen als Quelle unmoralischen Handelns Ethikfreundliche Organisationsstrukturen Organisationskulturen Organisationskulturen als Quelle unmoralischen Handelns Gestaltungsmöglichkeiten der Unternehmenskultur Ansatzpunkte und Umsetzungsmöglichkeiten für ein Kultur- Management Die empirische Evidenz 3.6. Ethik-Audits Wirtschaftsethik Teil II: Ordnungsethik 1. Herausbildung einer marktwirtschaftlichen Ethik 1.1. Von der Lehre des gesamten Hauses (= oikonomia) zur Ethik des Kapitalismus 1.2. Wandel ethischer Grundanschauungen Arbeitsethos, Beruf und Berufung Erwerbsstreben und die Rationalität des Marktes Vertragsfreiheit und gerechter Preis Zins und kanonisches Zinsverbot 1.3. Ethik des Kapitalismus? 2. Markt und Moral 2.1. Markt und Moral zwei getrennte Welten? 2.2. Marktwirtschaft eine unentbehrliche Einrichtung? 2.3. Marktwirtschaft eine moralische Einrichtung?

5 2.4. Einwände gegen die Marktwirtschaft Im Markt herrscht das Gesetz des Dschungels! Die Marktwirtschaft ist ein Moralvernichter! Der Markt bringt ungerechte / ineffiziente / unmoralische Ergebnisse hervor! 2.5. Die marktwirtschaftliche Ordnung eine dauerhafte moralische Herausforderung! 3. Marktwirtschaft und Gerechtigkeit 3.1. Gibt es Gerechtigkeit? eine kleine Zitatensammlung 3.2. Was ist Gerechtigkeit? einige begriffliche Klärungen 3.3. Marktwirtschaft und Ungleichheit 3.4. Begründungsansätze für Umverteilungsaktivitäten Nutzentheoretische Begründung des Utilitarismus Das Konsensprinzip der Vertragstheorien: Umverteilung zum gegenseitigen Vorteil? 3.5. Umsetzungsprobleme zur Erlangung von Verteilungsgerechtigkeit Was ist eine gerechte Verteilung? Das Spannungsverhältnis bei der Verknüpfung von Markt- und Sozialprinzip Instabile Verteilungsergebnisse und moralverzehrende institutionelle Mechanismen Transferillusion und Eigengesetzlichkeiten der Konkurrenzdemokratie 3.6. Fazit 4. Wirtschaftspolitik, Demokratie und Moral 4.1. Zum Verhältnis von Markt und Demokratie 4.2. Der Staat als Ordnungs- und Korrekturinstanz 4.3. Die klassische Demokratietheorie und die Sichtweise der Neuen Politischen Ökonomie Die klassische Lehre von der Demokratie Die Sichtweise der Neuen Politischen Ökonomie Funktionsdefizite der Demokratie und die Konsequenzen für die Effizienz? und die Konsequenzen für die Moral? 5. Aktuelle und zeitlose Probleme 5.1. Globalisierung und Weltethos 5.2. Armut und Reichtum 5.3. Ökologische Ethik 5.4. Religion, Wertewandel und wirtschaftliche Entwicklung 5.5. Korruption als Entwicklungshemmnis

6 Bücher Literatur Aßländer Michael S.(Hrsg.), Handbuch Wirtschaftsethik, Stuttgart Crane, Andrew / Matten, Dirk, Business Ethics, 3nd ed., Oxford Göbel, Elisabeth, Unternehmensethik, 2. Auflage, Stuttgart Homann, Karl, Sollen und Können, Grenzen und Bedingungen der Individualmoral, Wien Homann, Karl / Blome-Drees, Franz, Wirtschafts- und Unternehmensethik, Göttingen Korff, Wilhelm u.a. (Hrsg.), Handbuch Wirtschaftsethik, 4 Bände, Gütersloh Noll, Bernd, Geschichte der Wirtschaftsethik. Von der Stammesmoral zur Ethik der Globalisierung, Stuttgart Noll, Bernd, Wirtschafts- und Unternehmensethik in der Marktwirtschaft, 2. Aufl., Stuttgart Wieland, Josef u.a. (Hrsg.), Handbuch Compliance-Management, 2. Auflage, Berlin Zeitschriften und Periodika Forum Wirtschaftsethik, herausgegeben von Deutsches Netzwerk Wirtschaftsethik. Journal of Business Ethics, edited by D. Reidel Publishing Company Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik (Journal for Business, Economics & Ethics), herausgegeben vom Berliner Forum zur Wirtschafts- und Unternehmensethik