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3 Bist du mutig? Bist du kreativ? Bist du weltoffen? Und willst mit unseren Klienten die Extra-Meile zum Erfolg gehen? Dann bist du ein Detecon-Typ. Die Persönlichkeit eines Beratungsunternehmens wird in erster Linie durch seine Beraterinnen und Berater geprägt. Bei uns erhältst du die Möglichkeit, die Welt von morgen mitzugestalten. Unsere Trumpfkarte ist die einzigartige Kombination aus technologischer Expertise, Business-Know-how und Transformationserfahrung, die unsere Consultants in unzähligen erfolgreichen Projekten im In- und Ausland gewonnen haben. Wir verstehen die Prozesse und Geschäftsmodelle unserer Klienten und wissen, wie sie Technologie einsetzen können, um den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung zu gewinnen. Wir schlagen die Brücke zwischen Business- und ICT-Perspektive und führen unsere Klienten erfolgreich durch die digitale Transformation.

4 Bist du zielstrebig? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb arbeiten wir von Beginn an kontinuierlich mit dir an deinem individuellen Karrierepfad. Ob Generalist oder Experte, wir fördern deine Talente und helfen dir, dich fachlich und persönlich bestmöglich zu entwickeln und zu spezialisieren. Unser transparentes Karrieremodell zeigt, wo du stehst. Mit steigendem Karriere-Level nimmt deine Verantwortung für Klientenentwicklung, Projektdurchführung oder Themenarbeit zu. Die Verweildauer in der jeweiligen Karrierestufe hängt von deiner individuellen Performance ab. Managing Consultant Partner Managing Partner Senior Consultant Consultant Business Analyst

5 Wir fördern unsere Mitarbeiter. Damit wir als Unternehmensberatung langfristig erfolgreich sein können, ist uns bei Detecon eine offene Feedbackkultur wichtig. Nur durch offenes und regelmäßiges Feedback ist es möglich, sich selbst und andere weiterzuentwickeln, da ich durch die stetige Überprüfung meines Selbstbilds die Wirkung meines Verhaltens erkenne. Bei Detecon weiß ich zu jeder Zeit, wo ich stehe, und habe so die Chance, meine Leistungsfähigkeit immer weiter zu verbessern. Philipp Alexander Pytel Consultant

6 Bist du lösungsorientiert? Arbeite mit uns an Lösungen für die individuellen Anforderungen unserer Klienten. Durch die digitale Transformation gewinnt das ICT Management in allen Branchen neue Bedeutung. Technologie wandelt sich vom Business Enabler zum Kern eines jeden Geschäftsmodells. Wir helfen Unternehmen, die neue Rolle der ICT in ihren Geschäftsmodellen, operativen Prozessen und Kundenbeziehungen umzusetzen. Telekommunikationsunternehmen unterstützen wir dabei, Wirtschaft und Industrie eine neue Plattform für die vernetzten Dienste anzubieten.

7 Für wen wir was tun. Die Deutsche Telekom AG ist für uns nicht nur ein global agierenden Shareholder, sondern auch Partner und einer unserer bedeutensten Kunden. Getreu dem Motto We make ICT strategies work beraten wir nahezu jede Einheit innerhalb der Deutschen Telekom und treiben innovative Themen voran, um diese in die Welt tragen zu können. In internationalen Projekten vernetzen wir unser umfassendes Technologie-Know-how mit der Kompetenz aus zahlreichen Strategie- und Managementprojekten. Als ICT-Experten führen wir unsere Klienten aus dem Telekommunikationsumfeld zu nachhaltigem Erfolg. Wir beraten dabei Hand in Hand mit unseren Auslandsgesellschaften weltweit ansässige Netzwerkbetreiber, Regulierungsbehörden, Investoren, Start-ups und Regierungen. Mit Themen wie Connected Car oder Industrie 4.0 gestalten wir den digitalen Wandel in den Industriesektoren: Automotive High Tech Manufacturing Pharma & Health Als Treiber der digitalen Transformation beraten wir Kunden aus nahezu allen Branchen des Dienstleistungssektors mit Themen wie digitale Geschäftsmodelle oder Internet der Dinge: Financial Services Travel, Transport & Logistics Energy Retail & Consumer Public Sector

8 Bist du innovativ? Wir vereinen klassische Managementberatung mit ausgezeichneter Technologie-Expertise. Seit vielen Jahren unterstützen wir Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit und Performance zu verbessern. Unser Leistungsschwerpunkt liegt in der digitalen Transformation: Wir helfen unseren Klienten, ihre operativen Prozesse und Geschäftsmodelle an die geänderten Wettbewerbsbedingungen und Kundenanforderungen der digitalisierten, globalisierten Ökonomie anzupassen. Wir zeigen, wie sie beschleunigte Produktlebenszyklen und den demografischen Wandel bewältigen. Wir erklären, wie sie von disruptiven Technologien wie Big Data und Echtzeitvernetzung profitieren. Wir gestalten den Wandel.

9 SMART BUSINESS NETWORKS CLOUD COMPUTING INTERNET DER DINGE LEADING DIGITAL BIG DATA CONNECTED CAR DIGITAL PLATFORM INNOVATION egovern- MENT INDUSTRY 4.0 DIGITAL NAVIGATOR

10 Warschau Moskau San Francisco Zürich Wien Ankara Almaty Peking Riad Dubai Abu Dhabi Bangkok Johannesburg Bist du international? Unsere Standorte. Hauptsitz: Köln Gesellschafter: T-Systems International GmbH (100 %) Mitarbeiter: ca weltweit Köln Frankfurt Dresden München

11 Unsere Geschichte. Gründung der Diebold Group Inc. in New York durch John Diebold Gründung der Diebold Tochtergesellschaft in Deutschland Gründung der Diebold- Tochtergesellschaften in Österreich, Ungarn und der Schweiz Gründung der Detecon Inc., USA Gründung der Tochtergesellschaft Detecon Asia-Pacific Ltd. in Bangkok, Thailand Eröffnung von Büros in Moskau und Ankara Eröffnung des Büros in Warschau Gründung der DETECON (Deutsche Telepost Consulting) Fusion der beiden Beratungshäuser DETECON und Diebold. Einbindung der DETECON in die T-Systems International GmbH, die die DETECON International GmbH zu 100% übernimmt Umzug des Headquarters von Bonn nach Köln

12 Bist du leistungsorientiert? Du entscheidest, ob du als Generalist oder als Experte bei uns startest. Als Experte arbeitest du von Beginn an an einem funktionalen Themenschwerpunkt und über alle Branchen hinweg. Oder aber du entscheidest dich für einen Einstieg als Generalist und fokussierst eine oder mehrere Branchen. Als T-shaped Consultant entwickelst du in jeder deiner Karrierestationen entweder die Breite oder die Tiefe deiner Erfahrungen. Denn dein individuelles T bildet das Rückgrat deiner Karriere.

13 Die Dimension Project umfasst alle Aufgaben, die sich im konkreten Projektkontext bewegen, das heißt Projekteinsätze und Projektergebnisse. Die Dimension Client beinhaltet alle Aufgaben, die sich mit der Klientengewinnung und der Weiterentwicklung von Klientenbeziehungen beschäftigen. Die Dimension Knowledge besteht aus Knowledge-Sharing-Aktivitäten sowie Engagements, die sich mit der Themen- und Methodenentwicklung beschäftigen. Die Dimension People umfasst Networking- Aktivitäten sowie Engagements, die sich mit der Rekrutierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern beschäftigen. Wir erwarten von unseren Beraterinnen und Beratern vielfältiges Engagement und mehrdimensionale Entwicklung. Wir unterstützen dich dabei, deinen Karrierepfad entlang unserer vier zentralen Wirkungsbereiche Project, Client, Knowledge und People auszurichten und zu einem echten Detecon-Consultant zu werden.

14 Bist du vernetzt? Wir unterstützen dich bestmöglich dabei, rasch in der Detecon-Community anzukommen und passend zu deinen Neigungen und Fähigkeiten den richtigen Platz bei uns zu finden.

15 Trainings & Weiterbildung Neben einer offenen Feedbackkultur und regelmäßigen Leistungsbeurteilungen unterstützen wir dich im Rahmen unserer vielfältigen Detecon-Trainingslandschaft dabei, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln immer entlang unserer 4 Dimensionen Project, Client, Knowledge und People. Mentoring & Buddy Dein,People Development Leader ist als dein organisatorischer Vorgesetzter hauptsächlich für deine Karriereentwicklung zuständig. Daneben stellen wir dir einen Buddy sowie einen Mentor zur Seite. Dein Buddy hilft dir in den ersten sechs Monaten dabei, dich in der Detecon-Welt zurechtzufinden. Dein Mentor begleitet dich hingegen über einen längeren Zeitraum und fokussiert sich auf deine individuelle Entwicklung und deine Karriereplanung. Netzwerken Netzwerke und Communities helfen dir, dich perfekt und ganz nach deinen individuellen Bedürfnissen zu vernetzen. Ob Young Consultants Network, Consultants Network, Meet & Talks oder gemeinsame sportliche Aktivitäten: wir bieten für jeden das passende Spektrum. Seit Beginn meiner Detecon-Karriere als Business Analyst bin ich Mitglied des Young Consultant Network (YCN). Dieses firmeninterne Netzwerk für junge Berater hilft mir unheimlich sowohl bei meiner täglichen Arbeit als auch bei meiner persönlichen Weiterentwicklung. Es bietet Trainings, Pro-Bono-Projekte, ein Mentoring-Programm und viele Networking-Möglichkeiten. Auch der Spaß kommt hierbei nicht zu kurz. Mein persönliches Highlight ist das YCN-Auslandsprogramm, das die Möglichkeit bietet, bis zu 6 Monate in einem der internationalen Detecon- Standorte wie Abu Dhabi, Bangkok oder San Francisco zu arbeiten.. Verena Vinke, Business Analyst

16 Bist du offen? Bist Du bereit für ein neues, innovatives Arbeitsumfeld? In unserer Jobbörse unter findest du schnell und einfach interessante Stellenangebote. Alternativ kannst du dich auch initiativ bewerben.

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19 Und so sieht dein Weg zur Detecon aus: Persönliches Kennenlernen. Es erwarten dich maximal zwei Gesprächsrunden, in denen wir persönlich und fachlich diskutieren und herausfinden, ob du der Detecon-Typ bist. So kannst du uns und unsere Kultur näher kennenlernen. Oder sprich uns direkt an: Mareike Lanzrath Telefon: Online Bewerbung. Wir sind neugierig auf dich - schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an bewirb dich schnell und einfach über unser Online- Bewerbungsformular auf unserer Website: Du hast noch Fragen zur Karriere bei Detecon? Auf findest du weitere Informationen. Alternativ kannst du dich auch initiativ bewerben. Oder triff uns auf facebook.

20 2016