Qualifizierungsplanung 2016 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Cottbus

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1 Qualifizierungsplanung 2016 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Cottbus Ziel der Agentur für Arbeit und der Jobcenter ist es, den Einstieg am Arbeitsmarkt durch passgerechte Qualifizierung zu unterstützen und somit die Bedarfe der Arbeitgeber nach gut ausgebildeten Fachkräften zu bedienen. Die Entwicklungen des regionalen Arbeitsmarktes sind die Grundlage der Planung. Die vorliegende Zusammenstellung der Qualifizierungsschwerpunkte benennt abschlussorientierte Bildungsziele, Fortbildungen und AVGS-Maßnahmen bei Trägern. Das Produkt stellt eine Orientierung für Bildungsträger und Kundinnen und Kunden mit Qualifizierungsbedarfen, aber auch für die Vermittlungsfachkräfte dar.

2 Impressum Ansprechpartner: Bianca Groth Koordinatorin berufliche Weiterbildung Agentur für Arbeit Cottbus Telefonnummer: Stand: Qualifizierungsplanung Agentur für Arbeit Cottbus 2

3 Vorwort Der Berufsalltag fordert von allen Arbeitnehmern lebenslanges Lernen und die ständige Anpassung der vorhandenen beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten an aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Qualifizierte Fachkräfte haben gute Chancen einen Arbeitsplatz zu erhalten und verringern ihr Risiko arbeitslos zu werden deutlich. Für die Agentur für Arbeit Cottbus, das Jobcenter Cottbus, das Jobcenter Oberspreewald- Lausitz, das Jobcenter Elbe-Elster und das Jobcenter Dahme-Spreewald ist die Förderung der beruflichen Weiterbildung ein wesentlicher Bestandteil zum schnellen und nachhaltigen Ausgleich auf dem Arbeitsmarkt beizutragen. Bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen der Arbeitnehmer/-innen ist es Ziel, den Einstieg am Arbeitsmarkt durch passgerechte Qualifizierung zu unterstützen und somit die Bedarfe der Arbeitgeber nach gut ausgebildeten Fachkräften zu bedienen. Die Zusammenstellung der Qualifizierungsschwerpunkte basiert auf den Entwicklungen des regionalen Arbeitsmarktes. Ausschlaggebend sind die Arbeitskräftenachfrage der Unternehmen und die Bewegungs- und Bestandszahlen von Arbeitslosen nach Berufsgruppen. Unterjährige Anpassungen der Qualifizierungsplanung durch veränderte Marktlage, Neuansiedlungen von Firmen oder möglicher Sonderprogramme sind möglich. Wichtige : Zur Förderung von Umschulungen sind die Vermittlungsfachkräfte angehalten, vorrangig die Möglichkeit einer betrieblichen Einzelumschulung zu prüfen. Angesichts der besonderen Lernbedingungen und individuellen Unterstützungsbedarfe können umschulungsbegleitende Hilfen (ubh) zur Lernprozessbetreuung und -unterstützung eingesetzt werden. Im Einzelfall können bei Vorliegen der Voraussetzungen und anschließender Beschäftigungsmöglichkeiten auch andere, als hier benannte Bildungsziele gefördert werden. Qualifizierungswünsche, die auch als Angebot der Lernbörse der Bundesagentur vorliegen, sind als elearning-angebot zu realisieren. Anerkannte Teilqualifizierungen, die berufliche Inhalte in Etappen vermitteln und jeweils mit einem anerkannten Zertifikat abschließen, sind gewünscht und müssen auf geregelte Berufsbilder anschlussfähig bzw. anrechenbar sein. Lerninhalte, die über kurze Qualifizierungsmaßnahmen bis zu 8 Wochen realisierbar sind, können als Maßnahmen bei Trägern durchgeführt werden (AVGS MAT - Gutscheinvariante 45 SGB III siehe Pkt.3). Angebote für mehr Informationen: Das Portal für berufliche Aus- und Weiterbildung Berufsinformationen einfach finden Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit Cottbus Qualifizierungsplanung Agentur für Arbeit Cottbus 3

4 1. Bildungsziele, die zu einem anerkannten Berufsabschluss führen Zur Förderung von Umschulungen sind die Vermittlungsfachkräfte angehalten, vorrangig die Möglichkeit einer betrieblichen Einzelumschulung zu prüfen. Angesichts der besonderen Lernbedingungen und individuellen Unterstützungsbedarfe können umschulungsbegleitende Hilfen (ubh) zur Lernprozessbetreuung und -unterstützung eingesetzt werden. Bildungsziel regionale Schwerpunkte Landwirt/in VZ 24 Tierwirt/in - Rinderhaltung VZ 24 Verfahrensmechaniker/in Kunststoff-Kautschuktechnik VZ 24 Tischler/in VZ 24 Fachkraft Metalltechnik VZ 16 Konstruktionsmechaniker/in VZ 28 Metallbauer/in VZ 28 Industriemechaniker/in VZ 28 Maschinen- und Anlagenführer/in VZ 16 Mechatroniker/in VZ 28 Elektroniker/in Energie- und Gebäudetechnik VZ 28 Elektroniker/in Betriebstechnik VZ 28 Industrieelektriker/in VZ 16 Koch/ Köchin VZ 24 Hochbaufacharbeiter/in VZ 16 Maurer/in VZ 24 Dachdecker/in VZ 24 Tiefbaufacharbeiter/in VZ 16 Straßenbauer/in VZ 24 Maler/in und Lackierer/in VZ 24 Zimmerer/Zimmerin VZ 24 Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik VZ 28 Qualifizierungsplanung Agentur für Arbeit Cottbus 4

5 Bildungsziel regionale Schwerpunkte Berufskraftfahrer/in VZ 24 Fachkraft Schutz und Sicherheit Cottbus, LDS VZ 24 Gebäudereiniger/in VZ 24 Restaurantfachmann/ -frau VZ 24 Fachkraft Gastgewerbe VZ 16 Industriekaufmann/-frau VZ 24 Steuerfachangestellte/r VZ 24 Medizinische/r Fachangestellte/r VZ 24 Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r VZ 24 Gesundheits- und Krankenpfleger/in VZ 24 Förderung des 3. Jahres muss sichergestellt sein Altenpflegehelfer/in VZ 12 staatliche Anerkennung Verkürzungstatbestände werden geprüft Altenpfleger/in VZ 36 Achtung nach aktuellem Stand volle Kostenübernahme nur für Beginntermine bis möglich, danach muss die Förderung des 3. Jahres sichergestellt sein Erzieher/in LDS bb 36 berufsbegleitend Friseur/in VZ 24 Qualifizierungsplanung Agentur für Arbeit Cottbus 5

6 2. Fortbildungen 2.1. Segment: gewerblich-technisch Bildungsziel Schweißtechnik Gasschweißen 24* VZ abhängig vom Modul WIG-Schweißen MAG-Schweißen E-Schweißen Fertigungstechnik Metall (modular) Metallverarbeitung allg. 24*; 27* VZ CNC-Frästechnik CNC-Drehtechnik CNC-Programmierung Technisches Zeichnen einschl. CAD, Konstruktion Türen- und Fensterbau Rohrvorrichter 530* VZ 12 ISO 9001 Fertigungstechnik Elektronik (modular) Baugewerbe modular SPS Steuerung Automatisierungstechnik Schaltanlagenbau 26* VZ 6 Fliesen,- Platten- Mosaikleger/in 22*32* 33* 34* Zielgruppen: An- und Ungelernte Maler/in und Lackierer/in Maurer/in Straßenbauer/in Trockenbauer/in Tischler Zimmerer/in Gerüstbau modular Klempner/in Industriegerüstbau (inkl. Praxis) 321* VZ 5 Höhentauglichkeit, gesundh. Eignung, Montagebereitschaft Qualifizierungsplanung Agentur für Arbeit Cottbus 6

7 Bildungsziel Sanitär, Heizung und Servicetechniker/in Sachkundenachweis Kältetechnik 34* VZ 6 Kraftfahrer modular Kundendienstmonteur/in (Gebäude- und Systemtechnik, erneuerbare Energien, Solaranlagen, Holzvergaser- und Pellet- Heizungen, Wärmepumpen) Schulungen nach Berufskraftfahrer- Qualifikations-Gesetz (BKrFQG) Triebfahrzeugführer/in 10 Busführerschein D/ DE Zielgruppe: Gesellen Kostenübernahme nur für erstmalige Weiterbildung mit fahrpraktischer Ausbildung/ bundesweite Mobilität FS C/ CE ADR-Schein Traktor FS über 40t Beförderungsvorschriften Sicherheitslehre, Wirtschaftslehre, Frachtabfertigung/ Zoll/ EU-Vorschriften Wechselbrücke, Container, Sattelzug Bereitschaft zu nationalem und internationalem Lieferverkehr Flurförderschein Bedienberechtigung Hydraulikbagger/ Radlader 52* VZ abhängig vom Modul Qualifizierungsplanung Agentur für Arbeit Cottbus 7

8 2.2. Segment: kaufmännisch-verwaltend Bildungsziel Modulare Fortbildungen im kaufmännischen Bereich Betriebssysteme Finanz-, Anlagenbuchhaltung, Controlling (z.b. SAP, Sage) mit Anwenderprüfung 72*, 71*, 5131*43* VZ oder TZ Verweildauer 6 Mon. bei TZ anteilig länger Buchhaltung, Jahresabschluss (z.b. DATEV) Bilanzbuchhaltung Lohn- und Gehaltsabrechnung Auftragsbearbeitung und Bestellwesen Grundlagen, Beschaffungs-, Distributions-, Lager-, Produktionslogistik, Materialwirtschaft Personalwirtschaft Steuerrecht 2.3. Segment: sozialpflegerisch Bildungsziel Modulare Fortbildungen im Gesundheitsbereich Lymphdrainage 81* VZ oder TZ Manuelle Therapie 81* im Rahmen WeGebAU Röntgenpass für Radiologie, zahnmedizinische/r Fachangestellte/r 81* Qualifizierung zum Pflegedienstleiter/-in Im Rahmen WeGebAU Helfer/in Altenpflege Betreuungs- und Pflegekraft ; Alltagsbegleiter 83* Abrechnungs- und Praxissoftware 81* Praxismanagement 73* Qualifizierungsplanung Agentur für Arbeit Cottbus 8

9 2.4. Sonstige Fortbildungen Bildungsziel Sicherheitskraft Modulare Fortbildung im HoGa-Bereich 34a GewO, Recht, Wachschutz 53* VZ 3-6 z.b. Grundkurs Küche, Aufbaukurs Küche, international Küche, à la carte Restaurant- und Hotelorganisation 29*63* IT- Branche Koordination; Entwicklung 433* IT-Spezialist (z.b. ERP) 432* Verkauf Module Verkauf 62* VZ 3-6 Qualifizierungsplanung Agentur für Arbeit Cottbus 9

10 3. AVGS-Maßnahmen bei Trägern (Gutscheinvariante) Bildungssegment Kraftfahrer/in Sicherheitskraft Gabelstaplerschein Ladekran, ADR, GGVS, Flurförderschein 52*; 53* Sachkundeprüfung 34a GewO Sicherungspostenschein 53* VZ 2 je nach Modul Schichtbereitschaft, Führungszeugnis, Führerschein Kl. B von Vorteil Verkauf/ Handel Kassenpass Module Verkauf 62* VZ/TZ 2-4 Wo kaufmännischer Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung 71* 1 IT-Bereich Personalwesen 71* 1 Finanz-, Anlagenbuchhaltung, Controlling (z.b. SAP, Sage) Jahresabschluss (z.b. DATEV) 1 Microsoft Word, Excel, Power Point, Access, Outlook, Internet 72* 1-2 Gesundheitsbereich Lymphdrainage 81* VZ 1 für Physiotherapeuten Bewerbungstraining Erarbeitung und Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Überblick regionaler Arbeitsmarkt, Nutzung Jobbörse, Training von Vorstellungsgesprächen Praxiserprobung Berufsfelder siehe 1. VZ/ TZ 4 Wochen 4 Wo Vorbereitungskurs Call-Center (Telefontraining, Verkaufstraining, PC- Training) 12 Wo Einzelcoaching Eignungsfeststellung Flüchtlinge, Asylsuchende -12 Wo -12 Wo Qualifizierungsplanung Agentur für Arbeit Cottbus 10