KONTAKT AUF DER MESSE KONTAKT AUF DER MESSE. 72 TALENTS - Die Jobmesse, Produkte / Dienstleistungen. Einsatzstandorte für neue Mitarbeiter

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1 AUSSTELLER Abercrombie & Fitch Co. (NYSE:ANF) ist ein führender Fachhändler, welcher vier Lifestyle-Marken anbietet: Abercrombie & Fitch, abercrombie, Hollister Co. and Gilly Hicks. A & F wurde 1892 gegründet und hat seinen Hauptsitz in New Albany, Ohio. A & F verkauft seine Ware in Ladengeschäften in den USA, Kanada und Großbritannien und ist dabei, international weiter zu wachsen. A & F betreibt ebenfalls Online-Shops unter und Die AGC Gruppe als Teil der japanischen Asahi Glass Company, gehört zu den weltweit führenden Glasherstellern und beschäftigt in über 20 Ländern nahezu Die Tätigkeiten von AGC Glass Europe reichen im Bereich Automotive Industrie von der Konzeption und Entwicklung über die Produktion bis hin zur Auslieferung von Auto mobilglas jeder Art. AGC Glass Europe beliefert den Markt der Automobilhersteller und Erstausstatter sowie den Ersatzteilmarkt mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen. Textilbranche Lifestylemode Mögliche Bachelor Abschluss einer anerkannten Hochschule. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und zwischenmenschliches Gespür. Starke Problemlöser-Fähigkeiten, Gewandtheit und Stilsicherheit. Bewusstsein für die Angebotsvielfalt. Fähigkeit zum Arbeiten in einem sich rasant entwickelnden und schnell wandelbaren Umfeld. Herausragende Teambildungs-Fähigkeit, innere Motivation, Ausdauer und Eigeninitiative Antrieb zum Erreichen höchster Standards Das Manager-in-Training-Programm ist ein vielfältiges Trainingsprogramm, welches darauf zielt, dem Trainee alle Aspekte des Managements eines Multi- Million-Dollar-Geschäfts nahe zu bringen. Das Training findet in allen unseren inländischen und internationalen Ladeneinheiten statt. Jede Trainingswoche bezieht sich auf einen unterschiedlichen Aspekt des Geschäftsmanagements. Der Trainee wird etwas über die verschiedenen Managementgrundlagen lernen, dazu gehören Betriebabläufe, Personalbeschaffung, die Vielfältigkeit, wie man das beste Einkaufserlebnis kreiert, Personalwesen, Lagersysteme und eine anschauliche Absatzförderung. Zusätzlich zu den Treffen mit anderen Kollegen wird der Trainee täglich mit dem Store Manager in Kontakt sein, dazu mindestens wöchentlich auch mit dem District Manager. Der Store Manager und der District Manager werden Trainings - einheiten ermöglichen, aber auch wöchentliche Beurteilungen durchführen und die Arbeitsleistung bewerten. Der Trainee muss dieses Programm erfolgreich beenden, um dann die Position eines Assistant Managers zu erhalten. Die erfolgreiche Absolvierung dieses Programms ist der erste Schritt zur Ernennung eines Shop-Leiters. Wir bei A & F sind starke Befürworter der Philosophie des Aufstiegs von innen heraus. Alle unsere District Manager, Regional Manager und Direktoren selbst unser Senior Vice President of Stores haben dieses Managerin- Training-Programm durchlaufen. Mit dem inländischen und internationalen Wachstum der Firma waren die Möglichkeiten für eine Karriere noch nie besser als jetzt. neue Automobilindustrie In Deutschland: 120 Weltweit: ca Automobilverglasung In Deutschland: München, Hannover, Wegberg (zwischen Aachen und Düsseldorf) Im Ausland: Belgien (Fleurus) Möglich Studium einer Ingenieurswissenschaft inkl. Wirtschaftsingenieurswesen, bzw. vergleichbare Qualifikation, u.u. erste Berufserfahrung Technischer Vertrieb, Program Management, Prozessingenieure, Qualitätstechniker Vertrieb, technisches Projektmanagement, Logistik, Qualitätswesen 2011 (ca.): 20 / 2012 (ca.): 20 Account Manager, CAD Konstrukteure, Entwickler, Industrialisation Manager, Prozessingenieur, Program Manager, Wirtschaftswissenschaften: Vertrieb/Verkauf Informatik: Technische/Ingenieurinformatik Ingenieurwesen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirts.-Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Systemtechnik Abercrombie & Fitch Anna Zieger Recruiter Germany/Austria/Sweden AGC Glass Europe Friedrich-List-Allee Wegberg Petra Nethen HR Manager Germany Tel.: / Fax: / Dr. Ingrid Lanzl Global Account Manager Global OEM Accounts Tel.: 089 / TALENTS - Die Jobmesse, 2011 TALENTS - Die Jobmesse,

2 Accenture ist ein weltweit agierender Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing- Dienstleister. Das Unternehmen bringt umfassende Projekterfahrung, fundierte Fähig - keiten über alle n und Unternehmensbereiche hinweg und Wissen aus qualifizierten Analysen der weltweit erfolgreichsten Unternehmen in eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ein. So schafft Accenture für seine Kunden nachhaltigen Markterfolg. Das Unternehmen beschäftigt rund , die in mehr als 120 Ländern für seine Kunden tätig sind, und erwirtschaftete im vergangenen Fiskaljahr (zum 31. August 2010) einen Nettoumsatz von 21,6 Mrd. US-Dollar. entdecke-accenture.de neue Unternehmensberatung Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister In Deutschland rund Weltweit: rund In Deutschland: Kronberg/Taunus (Hauptsitz), Düsseldorf, München, Berlin und Hamburg Österreich und Schweiz: Wien, Zürich Abhängig von Projekt und Berufserfahrung Guter Hochschulabschluss oder Berufsausbildung je nach Einstiegsbereich Qualifizierte praktische Erfahrungen Auslandsaufenthalt von Vorteil Außeruniversitäres Engagement Gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Mobilität und Verantwortungsbewusstsein Aktuelle Angebote finden Sie unter entdecke-accenture.de/praktikum Wirtschaftswissenschaften; Naturwissenschaften: Physik, Mathematik; Informatik: Wirtschaftsinformatik, SAP; Ingenieurwesen: Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen; Rechtswissenschaften Accenture Campus Kronberg Kronberg Accenture Recruiting Team Tel.: 0049 (0) (Gebührenfrei) 74 TALENTS - Die Jobmesse, 2011

3 Wir überlassen nichts dem Zufall auch nicht Ihre Karriere. Wer sich beruflich für den Einstieg bei ALDI SÜD entscheidet, kann sich sicher sein, in kurzer Zeit weit zu kommen. Dafür erwarten wir volles Engagement, haben im Gegenzug aber auch vieles zu bieten. Wenn Sie unsere Leidenschaft für den Handel teilen und ein offenes, unkompliziertes Miteinander schätzen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen. Das Geheimnis: Erfreulich kurze Wege und flache Hierarchien, klar definierte Kompetenzen und hohe Entscheidungsvollmacht. Sie erhalten individuelle, qualifizierte Ent - wicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und können neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag auch mit einer überdurchschnittlichen Vergütung rechnen. Als ein führendes internationales Einzelhandelsunternehmen gehören wir zu den Top-Marken des Handels, zählen zu den Spitzenreitern bei der Kundenzufriedenheit im Bereich Discount und sind mehrfacher Gewinner des Kundenbarometers (Quelle: Kundenmonitor Deutschland). Unser sehr hoher Qualitätsanspruch wird schon immer von der Überzeugung getragen, dass unsere Kunden das Recht haben, gute Produkte zu fairen Preisen zu erwerben. Drei von vier Haushalten in Deutschland kaufen bei ALDI ein. Und selbst, wenn sie bei uns nicht jeden populären Markenartikel finden eine ALDI SÜD Filiale finden Sie immer. Die Unternehmensgruppe besteht aus 31 Regionalgesellschaften mit mehr als Filialen in West- und Süddeutschland. Auch international sind wir breit aufgestellt unser Erfolgskonzept haben wir mittlerweile auf acht Länder übertragen: z.b. sind wir mit über 500 Filialen in Großbritannien und Irland sowie in 29 Staaten der USA, von der Ostküste bis nach Kansas, vertreten. Unter dem Namen Hofer sind es über 430 Filialen in Österreich. Und wir wachsen kontinuierlich weiter: in Australien gibt es inzwischen ebenfalls über 250 Filialen. Wir möchten Sie herzlich dazu einladen, unseren Weg zu Ihrem zu machen. Und Ihre Karriere nicht dem Zufall zu überlassen. Weitere Informationen finden Sie unter karriere.aldi-sued.de. karriere.aldi-sued.de neue Einzelhandel Mehr als in Deutschland ALDI SÜD Einzugsgebiet Möglich in USA, Großbritannien, Irland, Australien und Schweiz Wir suchen Hochschulabsolventen mit einem überdurchschnittlichen Abschluss im wirtschaftswissenschaftlichen oder informationstechnischen Bereich Als Regionalverkaufsleiter (m/w) haben Sie Führungs- und betriebs wirtschaftliche Verantwortung für ca. sechs Filialen und ca (ca.): 100 Regionalverkaufsleiter (m/w) / 25 IT-Analysts/-Specialists 2012 (ca.): 100 Regionalverkaufsleiter (m/w) / 25 IT-Analysts/-Specialists Regionalverkaufsleiter (m/w) / IT-Analyst (m/w) / IT-Specialist (m/w) Ingenieurwesen: Wirtschaftsingenieurwesen; Informatik: Wirtschaftsinformatik; Wirtschaftswissenschaften: Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik/-psychologie, Wirtschaftsrecht Managementkarriere: ALDI GmbH & Co. KG Unternehmensgruppe ALDI SÜD Am Seegraben Langenselbold karriere.aldi-sued.de IT-Karriere: ALDI Einkauf GmbH & Co. ohg Heifeskamp Mülheim a. d. Ruhr karriere.aldi-sued.de Geschäftsführer (m/w) Regionalverkaufsleiter (m/w) und IT-Manager (m/w) von ALDI SÜD 76 TALENTS - Die Jobmesse, 2011

4 Altran wurde 1982 gegründet und ist heute mit zahlreichen Standorten in über 20 Ländern europäischer Marktführer im Technologie- und Innovationsconsulting. Über Mit arbeiter von Altran arbeiten an zukunftsweisenden Entwicklungen wie etwa der Hybrid- und Brennstoffzellentechnologie oder an IT-gestützten Bonusprogrammen zur besseren Kundenbetreuung. Darüber hinaus hat sich Altran als eines der wenigen Unternehmen im Technologiesektor als Strategic Supplier für Airbus in Deutschland qualifiziert und war unter anderem an der Entwicklung und Fertigung des A380 beteiligt. Kurzum: Altran bietet allen Technologiebegeisterten spannende und herausfordernde Aufgaben. Unsere Consultants sind überall dort zu finden, wo High-Tech den Unterschied macht! Zudem eröffnet Altran allen n durch sein weltweites Netzwerk interessante Karrierewege, dies auch im internationalen Umfeld. Spannende Projekte, Trainingsmaßnahmen und flexible Karrieremöglichkeiten sind ein fester Bestandteil unseres entwicklungskonzeptes. Wir sind laufend auf der Suche nach den besten Talenten der Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Natur- und Wirtschaftswissenschaften, um auch in Zukunft die innovativen Projekte unserer Kunden mitzugestalten! neue Unternehmensberatung In Deutschland: (2010) / Weltweit: (2010) Technologie-, IT- und Innovationsberatung In Deutschland: Bonn, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt a. Main, Hamburg, Ingolstadt, Koblenz, München, Stuttgart, Wolfsburg Im Ausland: ca. 20 Länder, Fokus Europa Nach Absprache möglich Hochschulabschluss (Uni, FH, BA) und überzeugende Softskills (z.b. Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit) Beratung bzw. Projektgeschäft bei unseren Kunden in den Bereichen Automotive, Elektrotechnik, Energie, Finanzdienstleistungen, Life Sciences, Informatik, Mathematik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik, Optik, Pharma, Telekommunikation, sonstige Alle Bereiche 2011 (ca.): 250 Direkteinstieg als Consultant (m/w) oder Business Manager (m/w) Wirtschaftswissenschaften: Industriebetriebslehre/Produktion, Logistik/ Beschaffung, Vertrieb/Verkauf; Informatik: Software-Engineering, Technische/ Ingenieurinformatik, SAP; Ingenieurwesen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik, Systemtechnik; Naturwissenschaften: Physik, Mathematik Altran Schillerstr Frankfurt am Main Johnathan Fuller Senior Manager Tel.: 069 / Fax: 069 / Eva-Maria Kopetzky HR Partner - Recruiting & Personalmarketing Tel.: 089 / Fax: 089 / TALENTS - Die Jobmesse, 2011

5 AUSSTELLER Work hard. Have fun. Make history. Das erwartet Sie bei Amazon. Seit wir 1998 unsere virtuellen Tore in Deutschland geöffnet haben, ist es auch im deutschsprachigen Raum unser Anspruch, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt zu sein. Wie uns das gelingt? Mit Menschen wie Ihnen, die dafür sorgen, dass unsere Kunden alles finden, was sie online kaufen wollen - und das zu einem attraktiven Preis. Schon heute bietet Amazon Millionen neuer und gebrauchter Produkte in über 20 Kategorien. Und das ist erst der Anfang. Erleben Sie ein Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Und tauchen Sie ein in ein Umfeld, das von Geschwindigkeit, Wachstum und immer wieder neuen Möglichkeiten geprägt ist. Für uns. Unsere Kunden. Und für Sie! Die ARTUS GRUPPE zählt zu den führenden unabhängigen Versicherungsmaklern in Deutschland und vereint durch lokale Präsenz an bundesweit zehn Standorten die traditionelle Tätigkeit des technischen Versicherungsmaklers mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens für Risikomanagement und Vorsorge. Für Unternehmen aller n, für Verbände, Freiberufler und Private-Equity-Gesellschaften bietet die ARTUS GRUPPE weltweit individuell zugeschnittene und optimierte Sicherheitskonzepte und Versicherungslösungen zur Vermögenssicherung und Vorsorge. Die ARTUS GRUPPE fungiert als unabhängiger Berater im Interesse des Kunden. Unsere höchste Priorität ist es unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Dies realisieren wir mit Kompetenz, Kreativität und Leistungs - bereitschaft in unserem Tun. Unseren Erfolg haben wir zum größten Teil unseren engagierten n zu verdanken. Daher sind wir immer auf der Suche nach guten und motivierten Kollegen, die uns helfen wollen, unsere Dienstleistung an Qualität und Expertise zu steigern. Online-Retailer, Internet, E-Commerce, Logistik Industrieversicherungsmakler Weltweit: Versicherungsschutz, Risikolösungen, Risk-Management-Beratung Produkte/Dienstleistungen Bücher, Kindle, Musik, DVD & Games, Computer & Software, Elektronik & Foto, Küche & Haushalt, Baumarkt, Garten & Tier, Auto & Motorrad, Lebensmittel & Drogerie, Spielzeug & Baby, Kleidung, Schuhe & Uhren, Sport & Freizeit neue In Deutschland: 220 Weltweit: Partnerunternehmen u.a. Baden-Baden, Hamburg, München, Nürnberg, Osnabrück neue Praktika / Diplomarbeiten Mögliche In Deutschland: Bad Hersfeld, Berlin, Graben (bei Augsburg), Leipzig, München, Regensburg, Rheinberg, Werne Im Ausland: UK, USA, Japan, China, Frankreich, Luxemburg Ja, möglich! Abgeschlossenes Hochschulstudium, analytisches Denken, Zahlenaffinität Praktika: ja / Diplomarbeiten: nein Praktika im Bereich Accounting, Controlling, Legal, HR, PR, Vendor Management Einkauf, Supply Management, Produktmanagement, Sales, Finance, HR Hochschulabschluss, Vertriebsaffinität und unternehmerisches Denken Qualifizierte Kundenakquisition, Kundenbetreuung, Kundenberatung im Gewerbe- und Industriekundenbereich Praktika möglich vor dem Einstieg als Trainee 2011: offen / 2012: 1-2 Vertrieb (Trainee Vertrieb) Kundenbetreuung im Innendienst (Berufserfahrung bzw. Versicherungskenntnisse wünschenswert und von Vorteil) Wirtschaftswissenschaften: Finanzwirtschaft / Controlling / Rechnungswesen, Logistik/Beschaffung, Internationales Management, Marketing, Vertrieb / Verkauf, Personal/Organisationsentwicklung; Informatik: Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationsinformatik; Naturwissenschaften: Mathematik; Ingenieurwesen: Wirtschaftsingenieurwesen; Kommunikationswissenschaften; Rechtswissenschaften; alle Fachrichtungen Alle Fachrichtungen, insbesondere Wirtschaftswissenschaften: Bankbetriebslehre, Finanzwirtschaft / Controlling / Rechnungswesen, Internationales Management, Marketing, Vertrieb / Verkauf, Versicherungswirtschaft, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung; Ingenieurwesen: Wirtschaftsingenieurwesen; Rechtswissenschaften; Informatik Amazon.de GmbH Recruiting Marcel-Breuer-Straße München Maresa Abenthum Junior Recruiter HR Sandra vom Schemm Recruiting Coordinator HR ARTUS GRUPPE Karlsruherstr Baden-Baden Johannes Holzinger Geschäftsführer München Carmen Ganz Vorstandsreferentin Tel: / Fax: / TALENTS - Die Jobmesse, 2011 TALENTS - Die Jobmesse,

6 AUSSTELLER Agheera GmbH, ein Spin-Off der Deutschen Post DHL, bietet seit August 2010 umfassende Tracking Lösungen für Anlagegüter und Sendungen auf allen Transportwegen (Straße, Schiene, Wasser, Luft) an. Durch unser Know-How helfen wir weltweit unseren Kunden ihre Lieferkette zu optimieren, hochwertige Güter zu sichern und im Allgemeinen durch Schließen der Lücken zwischen Netzwerk-Besitzern, Betreibern, Logistikanbietern und deren Kunden die Transparenz in der Logistik zu verbessern. Die entsprechenden Lösungen werden durch unser junges internationales Team von engagierten n in unserer Zentrale in Troisdorf (zwischen Köln und Bonn) und Zweigstellen in den USA und Asien ent - wickelt und gefördert. Durch das überproportionale Wachstum, das wir bei Agheera erleben, suchen wir fortwährend nach innovativen neuen Teammitgliedern, die uns sowohl im Tagesgeschäft als auch in der Entwicklung neuer Spitzenlösungen unterstützen. Wir halten Ausschau nach Menschen, die Freude an einer lockeren Atmosphäre haben und den spannenden neuen Markt des Trackings mitgestalten möchten und sich mit dem Agheera-Spirit identifizieren. Unser Team ist wie unsere Produkte: dynamisch, anpassungsfähig und sehr sehr schnell. neue Erwünschte Zusatzqualifikation Transport / Logistik In Deutschland: 15 Weltweit: 16 Bereitstellung von Dienstleistungen im Bereich Echtzeitlogistik In Deutschland: Raum Köln/Bonn, Unternehmenssitz ist Troisdorf (NRW) Auf Geschäftsreisebasis vor allem USA (Americas) und Asien Anzahl: pro Jahr Bereiche: Technology / Operations / Business Development / Systems 2011 (ca.): (ca.): Business Development / Operations / Technology Wirtschaftswissenschaften: Logistik / Beschaffung, Vertrieb / Verkauf Informatik: Software-Engineering, Praktische / Angewandte Informatik Ingenieurwesen: Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Zweitstudium, MBA Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Gebieten Gesundheit, Ernährung und hochwertige Materialien. Mit unseren Produkten und Dienst leistungen wollen wir den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebens - qualität beitragen. Gleichzeitig wollen wir Werte schaffen durch Innovation, Wachstum und eine weiter verbesserte Ertragskraft. Der Bayer-Konzern wird von einer Management-Holding geführt, unter deren stra tegischer Leitung die Teilkonzerne und Servicegesellschaften eigenverantwortlich arbeiten. Im Geschäftsjahr 2010 erzielte Bayer mit Be schäf tig ten einen Umsatz von 31.1 Mrd. Euro. Für Forschung und Entwicklung wurden in diesem Geschäftsjahr 3.1 Mrd. Euro aufgewendet. Das operative Geschäft des Bayer-Konzerns obliegt den Teilkonzernen: Bayer HealthCare AG Bayer CropScience AG Bayer MaterialScience AG Zentrale Servicefunktionen sind in drei Dienstleistungsgesellschaften zusammengefasst: Bayer Business Services GmbH Bayer Technology Services GmbH Currenta Bayer ist weltweit mit rund 291 Gesellschaften auf 5 Kontinenten vertreten. Sitz des internationalen Konzerns ist Leverkusen. Rund Produkte zählen zum Portfolio des Bayer-Konzerns. Zu den Umsatzstärksten gehören: im Bereich Gesundheit: Ascensia Produktlinie, Kogenate, Adalat, Aspirin, Rennie, Bepanthen im Bereich Ernährung: Confidor /Gaucho /Admire /Merit, Folicur /Raxil im Bereich hochwertige Materialien: Makrolon, Baydur, Bayflex, Desmodur /Desmophen neue Zusatzqualifikation Gesundheit, Ernährung, hochwertige Materialien, Dienstleistungen In Deutschland: / weltweit: Ca In Deutschland: Leverkusen, Monheim, Dormagen, Wuppertal, Berlin Im Ausland: Weltweit nach Einarbeitung in der Zentrale Möglich, im Rahmen von Projekten und Entsendungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, neben Englisch weitere Fremdsprachen, ggf. Auslandserfahrung, flexibel, teamfähig, schnelle Auffassungsgabe, zielorientiert Projektleiter, Spezialist, Berater, Entwickler, Forscher, Jurist, Trainee In allen Bereichen: 600 Praktikanten / 100 Abschlussarbeiten 2011 (ca.): 250 / 2012 (ca.): 250 F & E, Beratung, Controlling, Ingenieurtechnik, Informatik, Finanzen, Rechtsabteilung, Marketing, Traineeprogramme Wirtschaftswissenschaften: Finanzwirtschaft / Controlling / Rechnungswesen, Logistik / Beschaffung, Internationales Management, Marketing, Vertrieb / Verkauf, Personal/Organisationsentwicklung; Naturwissenschaften: Biologie, Chemie; Informatik: Wirtschafts informatik, Kommunikationsinformatik, Software-Engineering, SAP; Ingenieurwesen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen; Kommunikationswissenschaften MBA, Promotion Agheera GmbH Lindlaustr. 2a Troisdorf Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung: Thorsten Moog Personalabteilung 0228 / Bayer Kaiser-Wilhelm-Allee Leverkusen Karlheinz Deitz University & Talent Relations Tel.: 0214 / TALENTS - Die Jobmesse, 2011 TALENTS - Die Jobmesse,

7 Basycon ist eine mathematisch-naturwissenschaftlich orientierte Unternehmensberatung, die im Spannungsfeld zwischen Business und IT tätig ist. Basycon unter stützt seine Klienten, namhafte Konzerne und große Mittelständler aller n, durchgängig von der Strategieentwicklung bis zur IT-Umsetzung. Unsere Positionierung erfordert gleichermaßen Management- und fachliche Kompetenz. Die Verbindung von beidem qualifi ziert uns dazu, bei unseren Klienten mit kleinen, hochklassigen Teams Verantwortung an Schlüsselstellen zu übernehmen. Auf Grund langjähriger Vertrauensbeziehungen werden uns von unseren Klienten außergewöhnlich spannende Projekte anvertraut, wie z.b. Aufbau neuer Geschäftsfelder und Tochtergesellschaften Management grundlegender Veränderungen der IT-Landschaft analytisch und algorithmisch anspruchsvolle Fragestellungen, die mit mathematischen und OR-Methoden zu lösen sind. Unsere verfügen über einen technischen, naturwissenschaftlichen oder mathematischen Hochschulabschluss, meist mit Promotion, und sehr gute IT-Kenntnisse. Uns verbindet der Spaß an der Lösung immer neuer, herausfordernder Aufgaben auf höchstem professionellen Niveau. Als Arbeitgeber stehen wir für stetige persönliche und fachliche Weiter ent - wick lung und bieten viel Raum für Ihren Elan und Ihre Individualität. Dynaware, eine 100%ige Tochter von Basycon, ergänzt das Leistungsspektrum durch Konzeption und Realisierung anspruchsvoller Softwarelösungen mit modernen Technologien. neue Mögliche Erwünschte Zusatzqualifikation Unternehmensberatung In Deutschland: 40 In Deutschland: München und Düsseldorf, Im Ausland: Bern Europäisches Ausland Klares analytisches Denkvermögen, exzellente Zeugnisse, gute IT-Kenntnisse, Beherrschen einer Programmiersprache, kurze Studienzeiten bzw. Promotionszeit, Reisebereitschaft, Spaß an stets neuen Aufgaben Mitarbeit in Projekten z.b.: Aufbau neuer Geschäftsfelder / Tochtergesellschaften, Verbesserung / Neuausrichtung geschäftskritischer Prozesse, Projektmanagement von IT-Großprojekten, Risikosteuerung, Optimierung komplexer Fertigungsprozesse 2011 (ca.): 10 / 2012 (ca.): 10 Einstieg als Berater; je nach Interesse und Neigung stehen Ihnen verschiedene Spezialisierungsrichtungen offen, zum Beispiel: Managementberater, Projekt- Manager, SAP-Managementberater, IT-Berater, Experte Risikomanagement Naturwissenschaften: Physik, Wirtschaftsphysik, Mathematik, Wirtschaftsmathematik; Informatik: Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering, Technische / Ingenieurinformatik, Praktische / Angewandte Informatik, SAP; Ingenieurwesen: Elektrotechnik Zweitstudium, Promotion Basycon Unternehmensberatung GmbH Recruiting Welserstraße München Martina Muhm Recruiting 089 / TALENTS - Die Jobmesse, 2011

8 Die BayernLB mit Hauptsitz in München ist die führende bayerische Geschäftsbank für große und mittelständische Kunden in Deutschland sowie Europa. Sie ist Mitglied der Sparkassen-Finanzgruppe in Bayern und versteht sich als leistungs - starke Regionalbank mit europäischer Ausrichtung sowie internationaler Erfahrung. Die BayernLB bietet ein fokussiertes, auf den Bedarf ihrer Kunden ausgerichtetes Leistungsspektrum an Produkten und Dienstleistungen im Corporate sowie Retail Banking, im gewerblichen Immobiliengeschäft und als Zentralbank der bayerischen Sparkassen. Zu den Kundensegmenten der BayernLB zählen: Großkunden einschließlich Institutionen sowie die Öffentliche Hand in Deutschland, Kunden im gewerblichen Immobiliengeschäft, mittelständische Firmenkunden und Privatkunden. Im Verbund mit den bayerischen Sparkassen zeichnet sich das Profil der BayernLB durch eine ausgeprägte Kundennähe und Kundenorientierung sowie Solidität und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Anteilseignern und ihren n aus. Mit klarer Geschäftsstrategie, anerkannter Expertise sowie effizienten kunden- und produkt - orientierten Organisationsstrukturen gestaltet die BayernLB eine erfolgreiche Zukunft. Erfahrungen können Studenten (m/w) bereits im Rahmen eines Praktikums in unserer Zentrale sammeln und dabei in vielen attraktiven Bereichen einen ersten Einblick gewinnen. Jeder Mensch hat andere Talente und Fähigkeiten. Deshalb bieten wir mit unseren Traineeprogrammen einen individuell konzipierten Berufseinstieg für Hochschulabsolventen (m/w). Unsere Grundphilosophie: ein hohes Maß an Flexibilität, um so einerseits bedarfsorientiert auszubilden und andererseits auf die Wünsche sowie Vorstellungen unserer Trainees (m/w) eingehen zu können. Die Zielposition ist somit nicht von vornherein festgelegt, sondern wird in 15 Monaten gemeinsam entwickelt. Starten Sie Ihre berufliche Karriere bei einem starken und verlässlichen Finanzpartner! neue Bank weltweit: rund (Konzern) Finanzdienstleistungen In Deutschland: München Bei sinnvoller Ergänzung ist ein Aufenthalt außerhalb der Zentrale im Rahmen des Traineeprogramms möglich Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein anderes Hochschulstudium mit erkennbarer Wirtschaftsorientierung sowie Jura, Informatik und Mathematik mit überdurchschnittlichem Abschluss; erste Praxiserfahrung durch Praktika, Nebentätigkeit oder Ausbildung in der Finanzdienstleistungsbranche Individuell je nach Schwerpunkt im Traineeprogramm Rund 80 p.a., aktuelle Angebote unter 2011: bis zu 30 Hochschulabsolventen (m/w) p.a. für unsere Traineeprogramme 2012: bis zu 30 Hochschulabsolventen (m/w) p.a. für unsere Traineeprogramme Anspruchsvolle Tätigkeiten in unseren Geschäftsfeldern und -bereichen wie bspw. Risikomanagement, Business Finance, Finance and Accouting, Immobiliengeschäft, IT oder Capital Markets Wirtschaftswissenschaften: Bankbetriebslehre, Finanzwirtschaft / Controlling / Rechnungswesen; Vertrieb/Verkauf, Wirtschaftsprüfung; Naturwissenschaften: Mathematik, Statistik; Informatik: Wirtschaftsinformatik; Rechtswissenschaften Bayerische Landesbank (BayernLB) Personalentwicklung Nachwuchsentwicklung Brienner Straße München Gabriele Dorfmeister Referentin Nachwuchsentwicklung Tel.: 089 / Fax: 089 / Sebastian Christl Referent Nachwuchsentwicklung Tel.: 089 / Fax: 089 / Sylvia Bohner Referentin Nachwuchsentwicklung Tel.: 089 / Fax: 089 / TALENTS - Die Jobmesse, 2011

9 Business & Decision ist eine unabhängige und internationale Unternehmensberatung für Unternehmenssteuerung und IT-Management. Zu den Schwerpunkten gehören Datenqualitätsmanagement, Planung, Konsolidierung, Reporting und Analyse. Mit über n in 19 Ländern entwickeln wir individuelle Lösungen in den Bereichen Business Intelligence und Customer Analytics. Zu unseren Kunden gehören Banken und Versicherungen genauso wie Industrie-, Handels- und Dienstleistungs - unternehmen. Die enge Partnerschaft mit führenden Technologieanbietern wie SAP und Oracle ermöglicht uns, Markttrends frühzeitig zu erkennen und mit innovativen Produkten und Serviceleistungen auf die steigenden Anforderungen unserer Kunden zu reagieren. Der Erfolg von Business & Decision basiert auf einer aktiv gelebten Kultur, die geprägt ist von einer offenen Kommunikation mit viel Spielraum zur Selbstverwirklichung. Persönlichkeiten mit einer hohen Bereitschaft, schnell Eigenverantwortung zu übernehmen und sich wechselnden Herausforderungen zu stellen, finden bei uns interessante Aufgaben und ein nettes, erstklassiges Team. neue Unternehmensberatung, Consulting in Deutschland: 50 / weltweit: Beratung in den Bereichen Business Intelligence, Customer Analytics, Konsolidierung, Planung, Managementreporting und Financial Services deutschlandweit ja, möglich Spaß an der Projektarbeit im Team; guter Studienabschluss; stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten; Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen; 100% Reisebereitschaft; sehr gute Englischkenntnisse. Nach einer fundierten Ausbildung als Grundlage für den Direkteinstieg als Berater bei Business & Decision erfolgt der Einsatz in spannenden Kundenprojekten zusammen mit einem erfahrenen Team. Durch kontinuierliche Weiterbildung und Berufserfahrung erreichen Sie die Qualifikation zum Seniorberater (ca.): 10 SAP Business Intelligence Berater, SAP Business Objects Berater, BI Berater Schwerpunkt Finance and Controlling Wirtschaftswissenschaften: Finanzwirtschaft / Controlling / Rechnungswesen; Wirtschaftsprüfung; Naturwissenschaften: Mathematik, Physik, Statistik; Informatik: Wirtschaftsinformatik, Technische / Ingenieur informatik, Praktische / Angewandte Informatik, SAP; Ingenieurwesen: Wirtschaftsingenieurwesen Business & Decision Deutschland GmbH Arndtstrasse Hamburg Nicole Kalonda HR Manager, Kfm. Leitung Tel.: 040 / Fax: 040 / TALENTS - Die Jobmesse, 2011

10 AUSSTELLER neue BearingPoint ist eine unabhängige Unternehmensberatung, die Management- und Technologie - kompetenz auf einzigartige Weise vereint. Wir beraten führende Unternehmen aller n und Organisationen der öffentlichen Hand bei der Lösung ihrer dringendsten und wichtigsten Aufgaben und liefern damit einen Beitrag zu messbaren, nachhaltigen Geschäftserfolgen. BearingPoint hat europäische Wurzeln, agiert aber global mit n in 14 Ländern. In Deutschland sind wir mit innen und n an acht Standorten aktiv. Wer partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden, unternehmerische Kultur und einzigartige Entwicklungs - möglichkeiten sucht, ist bei uns richtig. Unser Ansatz: To get there. Together. / Unternehmensberatung In Deutschland: / Weltweit: in 14 europäischen Ländern Management & Technology Consulting In Deutschland: Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Berlin, Stuttgart Im Rahmen von Projekteinsätzen möglich Mit guten Noten zügig abgeschlossenes Studium, Praktika/erste Berufserfahrung bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Europas, sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, Teamfähigkeit, hohe Kunden- und Serviceorientierung Beratungsprojekte beim Kunden vor Ort In allen Bereichen möglich Alle zu besetzenden Stellen finden Sie auf unseren Karriereseiten unter Wirtschaftswissenschaften: Bankbetriebslehre, Finanzwirtschaft / Controlling / Rechnungswesen, Industriebetriebslehre / Produktion, Logistik / Beschaffung, Internationales Management, Versicherungswirtschaft, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung; Informatik: Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering, Praktische / Angewandte Informatik, SAP; Naturwissenschaften: Mathematik; Ingenieurwesen: Wirtschaftsingenieurwesen; Verwaltungswissenschaften Caleo ist eine junge, international tätige Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf die Bereiche Corporate Finance und Business Intelligence, die 2002 von vier erfahrenen Beratern aus diesem Umfeld gegründet wurde. Caleo entwickelt Lösungen für Konzern abschlusserstellung und Konzernberichterstattung Planung, Forecasting und Budgetierung Finanzen und Controlling Strategic Enterprise Management Business Information Warehouse und Business Intelligence Die technologische Fokussierung liegt auf SAP-Produkten. Neben der strategischen Partnerschaft mit SAP ist Caleo auch zertifizierter Business Objects Beratungspartner. Unsere Stärken sind aktuelles, inhaltliches und technisches Fachwissen, langjährige Praxis - erfahrung sowie innovative Ideen mit Weitblick. Wir begleiten unsere Kunden in allen Projektphasen, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zur weltweiten Implementierung neuer Lösungen und Prozesse. Unsere Berater decken dabei sowohl die inhaltliche als auch die technische Seite vollständig ab. Unser Ziel: Effiziente Lösungen, die sofort den erwarteten Nutzen und Erfolg für unsere Kunden erzielen. Heraus ragende Qualität, hohe Leistungsbereitschaft, partnerschaftliche Zusammenarbeit und nachhaltiger Projekterfolg sind die wesentlichen Aspekte unserer Beratungstätigkeit. Dadurch hat sich Caleo trotz seiner jungen Firmengeschichte einen ausgezeichneten Ruf bei seinen renommierten Kunden im europäischen Raum erworben. Garanten für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte und das Wachstum unseres Unternehmens sind dabei hoch qualifizierte und motivierte innen und. neue Aufgabenfeld Unternehmensberatung In Deutschland: 20 / Weltweit: 23 SAP Beratung Business Intelligence und Corporate Finance In Deutschland: 5 Im Ausland: 2 Europaweit und nach individueller Absprache auch weltweit Flexibilität und Reisebereitschaft im gesamten europäischen Raum, Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten Internationale SAP Projekte im Bereich Business Intelligence, Planung und Konzernkonsolidierung, Konzeption und Implementierung innovativer Lösungen vor Ort bei unseren Kunden 2011 (ca.): 5 / 2012 (ca.): 6 Berater/innen für Business Intelligence, Planung und/oder Konzernkonsolidierung mit SAP Standardsoftware. Dabei werden sowohl Berufseinsteiger als auch Kandidaten/innen mit bis zu 3 Jahren Berufserfahrung gesucht. Wirtschaftswissenschaften: Bankbetriebslehre, Finanzwirtschaft / Controlling / Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Steuerbera tung; Naturwissenschaften: Biologie, Chemie, Physik, Mathematik, Statistik; Informatik: Multimedia, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikations informatik, Software- Engineering, Technische / Ingenieurinformatik, Praktische / Angewandte Informatik, SAP; Ingenieurwesen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen BearingPoint GmbH Recruiting Office Schanzenstraße Köln Recruiting Team Caleo Consulting GmbH Bahnhofstraße 108a Gräfelfing bei München Dr. Jan Gräter Geschäftsführer Personalwesen Tel.: +49 (89) / Fax: +49 (89) / Hanno Hetzer Geschäftsführer Vertrieb Tel.: +49 (89) / Fax: +49 (89) / TALENTS - Die Jobmesse, 2011 TALENTS - Die Jobmesse,

11 Capgemini, einer der weltweit führenden Dienstleister für Management- und IT- Beratung, Technologie-Services sowie Outsourcing, ermöglicht seinen Kunden den unternehmerischen Wandel durch den Einsatz von Technologien. Als Dienstleister stellt Capgemini Wissen und Fähigkeiten zur Verfügung, um seinen Kunden die notwendigen Freiräume für Wachstum und geschäftlichen Erfolg zu schaffen. Ein wesentliches Element dafür ist die besondere Form der Zusammenarbeit, genannt Collaborative Business Experience. Über das globale Liefermodell Rightshore arbeiten bei Capgemini die kompetentesten aus den unterschied lichen Niederlassungen weltweit als ein Team zusammen, um für die Kunden die optimale Lösung zu erzielen. Technology Services entwickelt mit einem globalen Netzwerk von mehr als IT-Experten für seine Kunden ganzheitliche Lösungen basierend auf paketbasierten oder individuell entwickelten Software-Applikationen. Die Leistungen reichen von der prozessorientierten Technologieberatung über die Gestaltung von IT-Architekturen, Imple mentierung und Roll-out von Standardsoftware bis hin zu Systemintegration und Application Management. Rightshore ist eine eingetragene Marke von Capgemini. / neue IT & Consulting Weltweit: ca Business Technology, Process Consulting & Package Based Solutions, Custom Solution Development, Application Management, Business Information Management In Deutschland: München, Stuttgart, Nürnberg, Frankfurt, Köln/Bonn, Düsseldorf, Hannover, Berlin, Hamburg Im Ausland: über 300 Standorte Projektabhängig Eine sehr gute akademische Ausbildung und eine starke Persönlichkeit sind der Schlüssel zu Capgemini. Wer zu Capgemini gehören will, der möchte ein Anwendungsgebiet fachlich durchdringen und strukturieren, in seinem Beruf etwas gestalten und bewegen, dem Kunden helfen, neue Ideen in die Tat umzusetzen. Software-Engineering, IT- & Prozessberatung Ja, ganzjährig in allen Bereichen möglich (ca.): 300 Direkteinstieg in den Bereichen Custom Solution Development, Business Technology, Process Consulting & Package Based Solutions, Application Management und Business Information Management. Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter Wirtschaftswissenschaften, Informatik: Wirtschaftsinformatik, Software- Engineering, Technische / Ingenieurinformatik, Praktische / Angewandte Informatik, SAP; Naturwissenschaften: Chemie, Physik, Mathematik, Statistik; Ingenieurwesen: Elektrotechnik Studiengänge mit IT-nahem Schwerpunkt Capgemini Carl-Wery-Str München Richard Reischl Senior Personalreferent Tel.: 089 / Fax: 089 / TALENTS - Die Jobmesse, 2011

12 Campana & Schott ist ein international tätiges Beratungsunternehmen für Projekt - management und Prozessoptimierung. Mit unserer erfolgsbewährten Kombination aus Management- und Technologieberatung gestalten wir professionelles Projektmanagement und optimieren Geschäftsabläufe unter Einsatz innovativer Informations technologie. Zu unseren Kunden zählen u.a. Beiersdorf, BMW, Bosch, Coca-Cola, Daimler, E.ON, Lufthansa, Microsoft, SAP, Siemens, Volkswagen. Unseren innen und n können wir nicht nur ein herausforderndes Umfeld bieten, sondern auch aufgrund unseres dynamischen Unternehmenswachstums äußerst interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Abwechslungs reichtum, Freiräume und ungewöhnlich hohe Eigenverantwortung machen das Engagement bei uns spannend und steile Karrieren einfach. Flache Hierarchien und freundschaftliche Beziehungen, die nicht mit dem Feierabend enden, sorgen zudem dafür, dass wir stolz sagen können: Ellbogendenken ist ein Fremdwort bei Campana & Schott. Wir suchen Verstärkung, keine Rivalen! neue Unternehmensberatung In Deutschland: 150 / Weltweit: 20 Projektmanagement-Systemberatung, Projektmanagement Services, Projektmanagement Trainings, Prozessoptimierung In Deutschland: Frankfurt am Main, Berlin, Köln, Hamburg, München, Stuttgart Im Ausland: Paris, Wien, Zürich Ja, ist möglich Von Anfang an sind Sie ein Mitglied in unserem Beraterteam und lernen von erfahrenen Kollegen, auf was es bei der Analyse, Konzeption und erforderlichen Umsetzung von Projekten ankommt. Unterstützung unserer Beraterteams im Bereich Projekt- & Prozessmanagement Wirtschaftswissenschaften: Finanzwirtschaft/Controlling/Rechnungswesen, Industriebetriebslehre/Produktion, Internationales Management; Informatik: Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikations - informatik, Software-Engineering, Technische/Ingenieurinformatik, Praktische/Angewandte Informatik, SAP; Ingenieurwesen: Wirtschaftsingenieurwesen. Campana & Schott-Unternehmensgruppe Recruiting Gräfstr Frankfurt am Main Sandra Fuß Personalreferentin Recruiting Tel: 069 / Mobil: 0163 / TALENTS - Die Jobmesse, 2011

13 Die Deutsche Akademikerfinanz ist der Finanzdienstleister exklusiv für Akademiker. Speziell für diese Zielgruppe entwickeln und vermarkten wir individuelle Produkt - konzepte für Karriere- und Lebensplanungen. Bereits seit vielen Generationen vertraut eine anspruchsvolle Klientel auf unsere Beratungs leistung. Denn als junger Geschäftsbereich der Deutschen Ärzte Finanz profitieren wir von einem einzigartigen Zielgruppen-Know-how in Finanz- und Vermögensfragen. Mit fast 130 Jahren Erfah rung verfügen wir über beste Voraussetzungen, um akademische Berufe zielgruppengerecht und unabhängig zu beraten. Als Teil der internationalen AXA Gruppe können wir darüber hinaus eine Finanzstärke vorweisen, auf die sich unsere Kunden verlassen können. Unser Geschäftsmodell trifft den Nerv der Zeit, so dass wir die ersten Jahre mit solidem Wachstum zurücklegen konnten. Wir möchten weiterhin stark wachsen und bieten daher vor allem kreativen Köpfen über unser Karriere-Einstiegsprogramm hervorragende Möglichkeiten, sich mit ihren Ideen einzubringen und einiges zu bewegen. Unsere Philosophie Der Grund, weshalb sich unsere Kunden für uns entscheiden, liegt darin, dass wir uns für unsere Kunden entschieden haben. Diesen Entschluss kann jeder unserem Namen entnehmen: Deutsche Akademikerfinanz. neue Finanzdienstleistung In Deutschland: 650 Karriereberatung und Finanzdienstleistungskonzepte für Akademiker In Deutschland: München, Kiel, Hamburg, Mannheim, Villingen-Schwenningen, Konstanz Akademischer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder in einer anderen Fachrichtung. Wichtiger als die Fachrichtung und Abschlussnote sind die Softskills für eine vertriebliche Tätigkeit. Dazu gehören Kommunikations stärke, Ehrgeiz, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigenmotivation Durchführung von Seminarveranstaltungen, Beratung von Akademikern 2011 (ca.): (ca.): 30 Karriere-Einstiegsprogramm zum Finanzberater (m/w) für Akademiker Alle Fachrichtungen Deutsche Akademikerfinanz Bewerbermanagement, Kennziffer: Talents 2011 Börsenplatz Köln Julia John Personalreferentin Vertriebsrecruiting Tel.: 0221 / Fax: 0221 / TALENTS - Die Jobmesse, 2011

14 AUSSTELLER Die Deutsche Ärzte Finanz ist Teil der weltweiten AXA Gruppe und zählt in allen Fragen der beruf - lichen und privaten Karriereplanung zu den ersten Ansprechpartnern für Ärzte, Zahnärzte und Apotheker. Dabei gehören die Themen Vorsorge- und Absicherung ebenso zu unseren Kompetenz - feldern wie Finanzierungs- und Vermögensplanung. Als Zielgruppenvertrieb kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden sehr genau, und das in allen Berufs- und Lebensphasen: vom Studium über den Berufsstart bis hin zur Vorsorge für den gesicherten Ruhestand. Dieses Wissen ermöglicht es uns, neben unseren bedarfsgerechten Produkten einen arztspezifischen Service anzubieten, der auf dem Markt einzigartig ist. Zur Ausweitung unserer qualifizierten Vertriebsorganisation suchen wir Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium sowie idealerweise einer kaufmännischen Ausbildung. Wichtigste Voraussetzungen sind Kontaktfreude, Kommunikationsstärke, Leistungsorientierung, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken. Berufseinsteigern bieten wir über ein intensives Karriere-Einstiegsprogramm eine qualifizierte Ausbildung mit kontinuierlichem Coaching in der Praxis. Darüber hinaus werden unsere Berater im weiteren Verlauf ihres Berufsweges kontinuierlich gefördert. Unsere Präsenz konzentriert sich vorrangig auf alle deutschen Universitätsstandorte mit medizinischen Fakultäten. Ihre Karriere beginnt mit einem guten Gespräch. Zukunft bewegen - Menschen verbinden Die Deutsche Bahn gehört zu den international führenden Mobilitäts- und Logistik - unternehmen. Kaum jemand hätte 1835 gedacht, dass aus der sechs Kilometer langen Pionierstrecke zwischen den Städten Nürnberg und Fürth einmal ein Netz entstehen würde, auf dem Hochgeschwindigkeitsverkehre möglich sind. Millionen von Menschen nutzen heute die Eisenbahn in Deutschland als das Verkehrsmittel, das sie sicher und umwel t - schonend zu ihrem Arbeitsplatz, zu Urlaubsorten, zu ihren Familien und Freunden bringt. Ebenso wird die Eisenbahn als umweltschonendes Transportmittel geschätzt und genutzt. Rund weltweit setzen sich täglich dafür ein, Mobilität und Logistik für die Kunden sicherzustellen. Sie steuern und betreiben die Verkehrsnetzwerke der Zukunft auf der Schiene, zu Wasser, in der Luft und im Landverkehr. Wir suchen, die mit uns gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben möchten. Bei uns warten vielfältige Herausforderungen auf Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir möchten Sie einladen, uns und unsere Herausforderungen als weltweit agierendes Mobilitäts- und Logistik - unter nehmen kennenzulernen. Wir bewegen Zukunft und suchen Nachwuchskräfte, die mit uns gemeinsam unsere Erfolgs - geschichte weiterschreiben möchten. Lösen Sie jetzt Ihr Karriereticket. Wir freuen uns auf Sie! Einsatzstandorte für neue Finanzdienstleistungen in Deutschland: Deutsche Ärzte Finanz ca. 500; AXA Konzern AG ca weltweit: AXA Gruppe ca in Deutschland: bundesweit an Hochschulstandorten mit medizinischen Fakultäten Persönlichkeiten mit abgeschlossenem Hochschulstudium, idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische Ausbildung 2011 (ca.): 65 Karriere-Einstiegsprogramm zum Finanzberater (m/w) für akademische Heilberufe Wirtschaftswissenschaften: Bankbetriebslehre, Finanzwirtschaft/Controlling/ Rechnungswesen, Marketing, Vertrieb/Verkauf, Versicherungswirtschaft Sonstige Fachrichtungen: Alle Fachrichtungen möglich, bei entsprechendem Profil und Vertriebsaffinität neue Mobilitäts- und Logistikunternehmen In Deutschland: / weltweit: Logistik- und Mobilitätsdienstleistungen In Deutschland: bundesweit / im Ausland: in über 130 Ländern In Ausnahmefällen möglich, z.b. im Transport- und Logistikbereich Neben sehr guten bis guten Studienleistungen erwarten wir fachrelevante Praktika und außeruniversitäres Engagement, sowie Mobilität, Komplexitätsreduktion, Kommunikations- und Teamfähigkeit. Die Bewerber sollten darüber hinaus überzeugend darlegen, dass sie was bewegen möchten. Ca. 800 Praktika; beim Schreiben einer Abschlussarbeit bitten wir um Einreichung eigener Themenvorschläge 2012 (ca.): 400 Hochschulabsolventen Finanzen, Controlling, Marketing, Vertrieb, Personal, Einkauf, U-Entwicklung/ Inhouse Consulting, Techn. Betriebsführung/-planung, Bauprojektierung, -durchführung, -instandhaltung, Fahrweg, Messtechnik, IT Logistik, Signal-, Nachrichten-, Fahrzeug-, Betriebsleit-, Sicherungstechnik,Verkehrs-/Angebotsplanung, Fahrzeuginstandhaltung, Telekommunikation Wirtschaftsingenieurwesen; Ingenieurwesen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Bauingenieurwesen, Mechatronik, Systemtechnik; Wirtschaftswissenschaften: Finanzwirtschaft / Controlling / Rechnungswesen, Industriebetriebslehre / Produktion, Logistik / Beschaffung, Internationales Management, Marketing, Vertrieb / Verkauf; Informatik: Wirtschaftsinformatik, Technische / Ingenieurinformatik; Rechtswissenschaften, alle Fachrichtungen Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG Bewerbermanagement Börsenplatz Köln Pia-Kristin Schlücker Personalreferentin Tel.: 0221 / Fax: 0221 / Achim Heinrichs Personalreferent Tel.: 0221 / Fax: 0221 / Deutsche Bahn Personalmarketing Potsdamer Platz Berlin Katrin Sünderhauf Teamleiterin operatives Personalmarketing und Recruiting Sonja Ostermann Referentin operatives Personalmarketing und Recruiting 98 TALENTS - Die Jobmesse, 2011 TALENTS - Die Jobmesse,

15 AUSSTELLER Dell zählt zu den führenden Anbietern von Produkten und Dienstleistungen für den Aufbau einer komplexen internen IT- und Internet-Infrastruktur. Am Hauptsitz in Austin, Texas, und in den Niederlassungen in über 120 Ländern weltweit arbeiten ca /innen, ca davon an den deutschen Standorten Frankfurt am Main, Halle (Saale) und München/Aschheim. Dem Geschäftsmodell liegt eine einfache, dennoch bahnbrechende Idee zugrunde: der Direkt - vertrieb von IT-Lösungen an Endanwender. Auch lässt Dell seine Kunden nach dem Verkauf nicht allein: das Unternehmen bietet nicht nur Qualitäts-Produkte zu einem erstklassigen Preis-Leistungs-Verhältnis, sondern außerdem noch umfangreiche Service-Leistungen, die den optimalen Betrieb von Dell-Computersystemen sicherstellen. Seit einiger Zeit geht Dell zusätzlich neue Vertriebswege. Dells Channel-Programm "PartnerDirect" richtet sich an Lösungs - anbieter und unterstützt Sie dabei, die Anforderungen von Unternehmen mit Lösungen und Services von Dell optimal abzudecken. Die Konzernmarken Deutsche Post und DHL verfügen über ein einzigartiges Portfolio rund um Logistik und Kommunikation. Wir bieten unseren Kunden sowohl einfach zu handhabende Standardprodukte als auch maßgeschneiderte, innovative Lösungen - vom Dialogmarketing bis zur industriellen Versorgungskette. Dabei bilden unsere etwa innen und in über 220 Ländern und Territorien ein globales Netzwerk, das auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Mit unseren Programmen in den Bereichen Klimaschutz, Katastrophenhilfe und Bildung übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung. Inhouse Consulting ist die internationale Strategie- und Managementberatung von Deutsche Post DHL. Wir entwickeln neue Strategien und Konzepte für sämtliche Geschäftsbereiche von Deutsche Post DHL, erstellen innovative Geschäfts - modelle, unterstützen den Turnaround unprofitabler Geschäftseinheiten und verbessern bestehende Strukturen. In enger Zusammenarbeit mit den Geschäftseinheiten des Konzerns optimieren wir zudem Lieferketten für deren externe Kunden. Mit Hilfe von Analysewerkzeugen lösen wir die uns gestellten komplexen Aufgaben - jeden Tag aufs Neue. Erfahren Sie mehr über faszinierende Projekte und anspruchsvolle Aufgaben im Inhouse Consulting: IT In Deutschland: ca / weltweit: ca Dell zählt zu den führenden Anbietern von Produkten und Dienstleistungen für komplexe IT-Lösungen. Das Angebot reicht von IT-Hardware wie Desktops, Notebooks, Workstations, Server, Storage-Systeme, Drucker, Software und Zubehör bis zu einem umfassenden Service- und Dienstleistungsangebot. Deutschland: Frankfurt am Main, Halle (Saale) und München Möglich Erfolgreicher Studienabschluss und Erfahrungen im IT-Umfeld, ausgeprägte Teamund Kommunikationsfähigkeit Account- und Umsatzverantwortung für Mittelstands- und Großunternehmen sowie öffentliche Auftraggeber, aktive Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden sowie Neukundengewinnung, Identifizierung von Geschäfts - potentialen und gezielte Weiterverfolgung bis zum Kaufabschluss, selbstständige Angebotserstellung, Preisfindung und Nachverfolgung der Angebote bis zum Abschluss, Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von neukundenbezogenen Aktionsplänen, Koordination eines virtuellen Teams, insbesondere bei Projekten. Ja / Auf Anfrage Vertrieb, Marketing, Legal und HR (ca.): Absolventen Wirtschaftswissenschaften: Marketing, Vertrieb / Verkauf; Informatik: Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering, Praktische / Angewandte Informatik, SAP; Naturwissenschaften: Physik, Mathematik; Ingenieurwesen: Wirtschaftsingenieurwesen. Gerne auch Quereinsteiger neue Bereiche neue Einstiegsmöglichkeiten Ihre Perspektive Gewünschte Zusatzqualifikation Logistics, Mail, Express In Deutschland: 115 / Weltweit: 150 In Deutschland: Bonn Deutsche Post DHL Inhouse Consulting ist in Plantation (USA) und Singapur vertreten, Deutsche Post DHL in 220 Ländern weltweit 2011: 50 Inhouse Consulting Wir suchen Teamplayer - Consultants / Project Manager - mit einem hohen Anspruch an Ihre Qualifikation und Ihre Leistungsfähigkeit. Systematisches Analysieren ist Ihre Stärke. Die Lösung komplexer Aufgaben kein Problem. In wenigen Jahren Führungsfunktionen im Konzern Deutsche Post DHL zu übernehmen. Betriebswirtschaft: Bankbetriebslehre, Finanzwirtschaft / Controlling / Rechnungswesen, Industriebetriebslehre / Produktion, Logistik / Beschaffung, Internationales Management, Marketing / Vertrieb, Unternehmensplanung / -führung / Personal, Versicherungswirtschaft, Wirtschaftsprüfung / Steuern; Naturwissenschaften: Physik, Mathematik; Informatik: Wirtschaftsinformatik; Ingenieurwesen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunikationswissenschaften; Rechtswissenschaften; Volkswirtschaft; alle Fachrichtungen MBA, Promotion Dell GmbH Eva Löwenberg Recruitment Specialist, HR Tel.: 069 / Unterschweinstiege Frankfurt am Main Peggy Hiller Recruitment Manager, HR Tel.: 069 / Raffineriestr Halle (Saale) Angelika Laußer Recruitment Manager, Services Tel.: 089 / Einsteinring Aschheim-Dornach Deutsche Post DHL Inhouse Consulting Personalmanagement Tulpenfeld Bonn Susanne Keller HR Marketing und Recruiting Tel.: 0228 / Fax: 0228 / TALENTS - Die Jobmesse, 2011 TALENTS - Die Jobmesse,

16 AUSSTELLER Die Dersch & Minet Consulting GmbH, gegründet 2008 mit inzwischen 20 n berät Unternehmen mit Schwerpunkt in der Automobil - industrie bei Fragen in der Gestaltung von Entwicklungsprozessen, im F&E-Projektmanagement sowie im Kunden- und Lieferantenmanagement. Daneben steigen unsere als Interims-Projektleiter und Projektmanagementfachexperten auch direkt in die Entwicklungsprojekte ein. Das Aufgabenspektrum reicht dabei von der Konzeption bis zum erfolgreichen Projektabschluss. Seit 2010 haben wir unser Leistungsportfolio um das Angebot hochklassiger Ingenieurdienstleistungen vor allem mit der Übernahme von Konstruktionsaufgaben in der Produktentwicklung erweitert. Wir suchen Vollblutingenieure und technikbegeisterte Wirtschaftswissenschaftler, die ihre Begeisterung in der fachlichen Herausforderung und in der Zusammenarbeit mit Menschen finden. Unser Wissen und unsere Erfahrung - wir nutzen sie und entwickeln Lösungen mit unseren Kunden in der Welt unserer Kunden. Automobil Beratung im Bereich Prozess-, Projekt- und Costmanagement Abgeschlossenes technisches Studium oder mit technischem Schwerpunkt 5-8 Berater / Konstruktionsingenieur Ingenieurwesen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik Wirtschaftswissenschaften: F&E Management, Projektmanagement Weltmarktführer sucht Manager von morgen Enterprise Rent-A-Car, internationaler Marktführer unter den Autovermietern, ist seit der Gründung 1957 bis heute ein Familienunternehmen und unterscheidet sich daher elementar von beispielsweise börsennotierten Großkonzernen. Jeder Standort weltweit wird als individuelles Unternehmen angesehen. Entsprechend zeichnen sich die über alle Managementebenen durch einen starken Unternehmergeist aus. Und genau das ist das zentrale Element des acht- bis zwölfmonatigen Management-Trainee-Programms: junge Talente mit den Fähigkeiten und dem nötigen Know-how auszustatten, um ihnen eine Karriere als Unternehmer bei Enterprise zu ermöglichen. Dabei wird schon früh klar, dass es um sehr viel mehr als das Vermieten von Autos geht, denn Vertrieb und Marketing sind ebenso Bestandteile des Programms wie Finanzmanagement, Kundenservice, Flottenplanung oder Personal - führung. Im Anschluss an das Trainee-Programm haben die Trainees vielfältige Karriereoptionen, vor allem weil Enterprise seine Führungspositionen fast ausschließlich intern besetzt. Üblicherweise steht direkt die Beförderung zum Management Assistant und darauf folgend zum Assistant Manager an. Oder man spezialisiert sich auf einen Bereich innerhalb des Unternehmens, wie z.b. Personalwesen, Fahrzeugverkauf oder Business Management. bzw. neue Enterprise Rent-A-Car ist ein internationaler Autovermieter mit einem Multi-Milliarden-Dollar-Umsatz. In Deutschland: rund und innen Weltweit: circa und innen Autovermietung In Deutschland: 160 Filialen Im Ausland: Standorte Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen und Visionen mehr aussagen als Abschlussnoten oder ein akademischer Grad. Damit meinen wir natürlich nicht, dass wir Tagträumer suchen, sondern genau das Gegenteil: bodenständige Menschen, die Verantwortung übernehmen, hart arbeiten und ihre Ziele in die Tat umsetzen können. Wenn Sie sich also schon des Öfteren vorgestellt haben, wie es wohl wäre, Ihr eigenes Unternehmen zu führen, sind Sie bei uns genau richtig. Starten Sie durch mit unserem acht- bis zwölfmonatigen Management-Trainee- Programm! Nach einer kurzen Orientierungsphase und verschiedenen Trainingskursen erhalten Sie in einer unserer Filialen das passende Rüstzeug, das Sie zum eigenständigen Führen einer Filiale benötigen. Ja, Einsatzmöglichkeiten finden Sie auf unserer Homepage (ca.): Kontinuierlicher Bedarf Anzahl circa (ca.): Kontinuierlicher Bedarf Anzahl circa 150 Das Management-Trainee-Programm ist ein generalistisches Training on the Job und umfasst Vertrieb, Kundenservice, (Direkt-) Marketing, Personalführung, Management und Controlling. Wirtschaftswissenschaften; Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften, Tourismus Dersch & Minet Consulting GmbH Schramberger Weg Magstadt Tel.: Fax: Oliver Dersch Geschäftsführer Enterprise Rent-A-Car Recruiting Team Tel.: Online-Bewerbungen unter Nina Brettner HR Coordinator HR Süddeutschland 089 / Melanie Mindach HR Manager HR Ostdeutschland 030 / Grit Waldmann HR Generalist/ Talent Acquisition Specialist HR Nordwestdeutschland 040 / TALENTS - Die Jobmesse, 2011 TALENTS - Die Jobmesse,

17 Die ECE beschäftigt Spezialisten aller immobilienrelevanten Fachbereiche. Damit vereinigen wir sämtliche Kompetenzen rund um die Immobilie unter einem Dach - von der ersten Ideenfindung bis zum langfristigen Management. Unser Credo: Alles aus einer Hand - mit echter Projektverantwortung statt Moderation. Ergänzt um unsere jahrzehntelange Erfahrung sowie die Finanzkraft der eigenen Gruppe kann die ECE damit jeglichen Anforderungen gerecht werden. Seit Jahrzehnten gibt die ECE interdisziplinären Teams den Raum, neue Maßstäbe zu setzen. Begleiten Sie faszinierende Einkaufscenter und maßgeschneiderte Großprojekte aus den Bereichen Bürogebäude, Verkehr und Industrie - von der Entwicklung bis hin zum Management. Und gestalten Sie das urbane Leben der Zukunft. Hervorragende, engagierte, teamfähige sind bei uns immer willkommen! Informieren Sie sich über die verschiedenen Möglichkeiten bei der ECE - ob als Professional, als Hochschulabsolvent oder als Student. neue Immobilien In Deutschland: ca Weltweit: ca Einkaufscenter & Großprojekte in den Bereichen Office, Traffic, Industries Vorwiegend in der Zentrale in Hamburg/Centermanagement bundesweit Abhängig von der zu besetzenden Funktion Development, Architecture, Construction, Leasing, Centermanagement, IT, Legal, Assetmanagement, Transactionmanagement, Accounting & Controlling Häufig Development OTI, Finance, Centermanagement Abschlussarbeit erst im Anschluss an ein Praktikum möglich 2011: ca : offen Wirtschaftswissenschaften: Finanzwirtschaft/Controlling/Rechnungswesen, Internationales Management, Marketing; Informatik: Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering, Technische/Ingenieursinformatik, Praktische/Angewandte Informatik, SAP; Ingenieurwesen: Bauingenieurwesen; Architektur ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG Heegbarg Hamburg Satu Bartmann Patrick Blau Anja Möschler HR Recruiting & Marketing Tel.: 040 / TALENTS - Die Jobmesse, 2011

18 Ernst & Young ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Transaktionsberatung sowie in Advisory Services. Rund sind durch gemeinsame Werte und einen hohen Qualitäts - anspruch verbunden. Gemeinsam mit den n der internationalen Ernst & Young-Organisation betreut Ernst & Young Mandanten überall auf der Welt. Das Ziel von Ernst & Young ist es, das Potenzial seiner und Mandanten zu erkennen und zu entfalten. neue Praktika Studien- / Abschlussarbeiten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft In Deutschland: Weltweit: (Internationale Ernst & Young-Organisation) Anteil Akademiker: 80% Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie Advisory Services Je nach Bedarf Möglich in allen Bereichen Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante, studien begleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Ziel - strebigkeit, Eigeninitiative Möglich in allen Bereichen; Dauer mindestens sechs Wochen Möglich nach vorherigem Praktikum Zirka Berufseinsteiger/innen im Fiskaljahr 2011/2012 In allen Bereichen Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Employer Branding & Recruitment / GSA (Germany, Switzerland, Austria) Tel.: +49 (6196) Themenbezogene Ansprechpartner finden Sie unter: Studenten & Absolventen - Kontakt Bewerbungen bitte über: 106 TALENTS - Die Jobmesse, 2011

19 AUSSTELLER Die GfK Gruppe ist einer der weltweit führenden Top 4 Dienstleister für Business Information Services und Deutschlands größter Full-Service Anbieter im Bereich Marktforschung. Industrie, Handel, Dienst leister und Medien nutzen unsere Informationsdienst leistungen als Wissensgrundlage für ihre Marketingplanung - sowohl national als auch international. Wir stehen für Tradition, Internationalität und Erfolg. Aber ebenso sind Innovation und Fortschritt Motoren unserer Aktivitäten - bei der Ent wicklung von Instrumenten und Services sowie neuer Geschäftspotentiale. Durch kontinuierliches Wachstum in einem internationalen Umfeld und ein breites Spektrum an Informationsund Bera tungs leistungen bauen wir unsere bedeutende Position als Global Player ständig aus. Zur Fortführung dieser Erfolgsstory suchen wir engagierte und aufgeschlossene Menschen, die neben Eigeninitiative und Teamgeist auch ein Gespür für Märkte und deren Entwicklungen mitbringen. Sie finden bei uns ideale Voraussetzungen zur Entfaltung Ihres Potenzials und Ihrer Ideen. Sind Sie neugierig, was sich hinter GfK. Growth from Knowledge verbirgt? Möchten Sie Marken und Marketing entscheidende Impulse geben? Dann besuchen Sie uns während der TALENTS 2011 in München. Dort haben Sie die Gelegen heit, in die Welt der Wissensgesellschaft einzutauchen und mehr über unsere Business Information Services zu erfahren. Growth from Knowledge - Your Chance to Grow. Hilti. Mehr Leistung. Mehr Zuverlässigkeit. Die Hilti Gruppe ist ein weltweit führendes Unternehmen in Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von qualitativ hochwertigen und innovativen Produkten, die den pro fessionellen Kunden in der Baubranche und in der Gebäudeinstandhaltung Mehrwert bieten. Als international ausgerichteter Konzern begeistert Hilti mit mehr als n die Profis aus dem Baugewerbe. Die Hilti-Gruppe mit Hauptsitz in Schaan/Fürstentum Liechtenstein erzielte 2010 weltweit einen Umsatz von ca. 3 Mrd. EUR. Das Unternehmen ist weltweit in mehr als 120 Ländern präsent und betreibt eigene Produktionswerke sowie Forschungs- und Entwicklungszentren in Europa, Amerika und Asien. In Deutschland hat Hilti seinen Sitz in Kaufering nahe München. Hier befinden sich die Vertriebsgesellschaft Hilti Deutschland GmbH mit ca innen und n, die zentrale Entwicklungsgesellschaft sowie ein Werk. Kaufering ist nach der Konzernzentrale in Liechtenstein der zweitgrößte Hilti Standort weltweit. Die Hilti Geschäftspolitik orientiert sich am Stakeholder-Value-Ansatz. Nur der Einbezug der Interessen aller mit dem Unter nehmen verbundenen Partner im In- und Ausland - innen und, Kunden, Lieferanten, Gemeinwesen, Behörden und die Finanzwelt - führt zu einer Vertrauensbasis, die den langfristigen Erfolg des Unter - nehmens ermöglicht. Nicht zuletzt deshalb kann die Hilti Deutschland GmbH stolz sein, renommierte Auszeichnungen für eine herausragende Unternehmenskultur zu tragen, wie Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009, 2010 und 2011, Europas Beste Arbeitgeber, TOP-Arbeitgeber Deutschlands 2009 sowie den Carl-Bertelsmann-Preis aus dem Jahr Marktforschung neue In Deutschland: (in 2010) / weltweit: (in 2010) Business Information Services / Informationsdienstleistung für Marketingplanungen, Marketingberatung In Deutschland: Nürnberg (Bayern) Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik hohe Kunden- und Serviceorientierung, Englisch-Kenntnisse, Expertise / Studienschwerpunkte in Marktforschung / Marketing / Statistik / Finanzwesen Softwareentwicklung / Datenbanktechnologien Kundenbetreuung und -beratung national / international; Akquisition von Neukunden; Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen; Marktforschungs-Studien; Datenanalyse und -interpretation Praktika: mindestens Wochen; ca. 150 Praktikanten/Jahr Abschlussarbeiten: auf Anfrage oder nach einem Praktikum 2011 (ca.): 35 Hochschulabsolventen Als Junior Consultant / Specialist in der Panel oder Ad-hoc-Forschung im Bereich Finanzwesen oder als Junior IT Specialist u.a. im Bereich Softwareentwicklung Wirtschaftswissenschaften; Informatik: Wirtschaftsinformatik; Psychologie neue Gewünschte Zusatzqualifikation Bauindustrie In Deutschland: ca / weltweit: ca Produkte und Service für den professionellen Anwender am Bau In Deutschland: bundesweit Im Ausland: in über 120 Ländern Weltweite Karrieremöglichkeiten Mobilität, kommunikative Kompetenz, Organisationstalent, überdurchschnittliche Erfolgs- und Zielorientierung, Teamfähigkeit Vertrieb: Systematische Marktbearbeitung, aktive Mitgestaltung der Vertriebs- und Marketingstrategie, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Schnittstellenfunktion im Spannungsfeld zwischen Vertrieb, Produktmanagement und Entwicklung, Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten Laufend, idealerweise ab Oktober 2010 bzw. März 2011 Laufend Wirtschaftswissenschaften: Vertrieb/Verkauf, Marketing, Internationales Management, Finanzwirtschaft / Controlling / Rechnungswesen; Naturwissenschaften: Chemie; Ingenieurwesen: Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Systemtechnik; Auslandserfahrung GfK SE Management Nordwestring Nürnberg Anika Rausch Management Tel.: 0911 / Fax: 0911 / Hilti Deutschland GmbH Hiltistraße Kaufering Stephanie Borowcyk Recruitment Annika Sydekum Bewerbungsmanagement 108 TALENTS - Die Jobmesse, 2011 TALENTS - Die Jobmesse,

20 INVERTO ist eine international tätige Unternehmensberatung, die ihre Kunden in allen Fragen des strategischen Einkaufs und des Supply Managements unterstützt. Mit über 100 n an neun Standorten weltweit zählen wir zu den führenden auf Einkauf spezialisierten Unternehmensberatungen in Europa. Zu unseren Kunden zählen marktführende Mittelständler, Konzerne aus Industrie, Handel und Pharma sowie die weltweit größten Private-Equity-Unternehmen. Unser Team besteht aus hoch motivierten Consultants mit einem wirtschaftlichen, technischen und/oder juristischen Hintergrund. Wir bieten Einsteigern eine steile Lernkurve durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem sehr teamorientierten Arbeitsumfeld. Ihre Entwicklung wird durch umfang - reiche Trainingsmodule und individuelles Mentoring begleitet. neue Unternehmensberatung In Deutschland: 90/Weltweit: 110 Unternehmensberatung, spezialisiert auf Einkauf und Beschaffungsmanagement In Deutschland: München, Köln Im Ausland: Mumbai, Rotterdam, Shanghai, Warschau Ja, je nach Projekt (Anteil ca. 25%) Zügig und mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium, erste Erfahrung durch Praktika oder als Werkstudent, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Spaß an der Lösung komplexer Sachverhalte, Grundverständnis für technische Zusammenhänge, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, sehr gute Englischkenntnisse, Erfahrung im Umgang mit MS-Excel sowie den übrigen Microsoft-Office-Anwendungen. Materialgruppenanalysen, Beschaffungsmarktanalysen, Entwicklung von Sourcing- Strategien, Begleitung von Ausschreibungsprozessen, Auswertung von Aus - schreibungsergebnissen, Vorbereitung und Begleitung von Lieferantengesprächen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Erstellung von Ergebnispräsentationen. Praktika und Abschlussarbeiten sind möglich Anzahl/Bereiche: ca. 15 Praktikumsplätze im Bereich Consulting/Jahr, Abschlussarbeiten nach Absprache 2011 (ca.): 30 Consultants, 15 Praktikanten 2012 (ca).: 40 Consultants, 20 Praktikanten Für Absolventen bieten wir den Direkteinstieg als Consultant. Zudem bieten wir Studenten die Möglichkeit, als Praktikant, Werkstudent oder Diplomand bei INVERTO einzusteigen. Wirtschaftswissenschaften: Finanzwirtschaft/Controlling/Rechnungswesen, Industriebetriebslehre/Produktion, Logistik/Beschaffung, Internationales Management, Marketing, Personal/Organisationsentwicklung; Informatik: Wirtschaftsinformatik; Naturwissenschaften: Physik, Mathematik, Statistik; Ingenieurwesen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Bauingenieurwesen, Mechatronik; Rechtswissenschaften INVERTO AG Büro München Schackstraße München Sara Ayanoglu Personalreferentin 0221/ / Ines Breuer Managerin HR Tel. 089 / Fax. 089 / TALENTS - Die Jobmesse, 2011

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