MAGAzine. smart careers IN ENGINEERING AND technology. Hannover, April 2015 Halle 17

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1 MAGAzine Hannover, April 2015 Halle 17 smart careers IN ENGINEERING AND technology Gezielte Jobsuche Traumjob finden auf der HANNOVER MESSE Seite 4 Bewerberservices Kostenlose Beratung und Coachings Seite 10 Ausstellerliste Treffen Sie Top-Arbeitgeber Seite 14 Vortragsprogramm Mehrwert für die Ingenieurskarriere Seite 22

2 Grusswort Grusswort von Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales Beim Einstieg in das Berufsleben und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung stellen sich viele Fragen: Welches Unternehmen passt zu mir? Wie sind die Aufstiegschancen? Wie werde ich bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben unterstützt? Die job and career at HANNOVER MESSE ist seit Jahren als erfolgreiche Karrieremesse für Ingenieure und technische Fachkräfte etabliert. Hier können Sie direkt mit Personalverantwortlichen sprechen, sich mit den Unternehmen vertraut machen und Ihren erfolgreichen Berufseinstieg oder Stellenwechsel einleiten. Auch für die Unternehmen bietet die job and career eine gute Chance, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Denn Fachkräfte im MINT-Bereich sind ein knappes Gut! Als Bundesministerium für Arbeit und Soziales unterstützen wir Unternehmen z. B. über die Initiative Neue Qualität der Arbeit oder mit dem Programm unternehmenswert:mensch aktiv bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Ich wünsche den ausstellenden Unternehmen sowie allen Besucherinnen und Besuchern interessante Einblicke, gute Gespräche und neue Kontakte. Nutzen Sie die kurzen Wege auf der job and career, um zueinander zu finden. Andrea Nahles 2

3 job and career MAGAzine Gezielte Jobsuche über Jobportal und Jobwall Digitale Möglichkeiten für Ihre Karriereplanung 4 Gehaltsreport: Jobwechsel lohnt sich Neuorientierung verspricht sattes Plus in der Lohntüte 6 Die Erfahrung macht den Unterschied Christine Schretter von job40plus im Interview 8 service Kostenlose Bewerberservices Beratung und Coachings live vor Ort vom Bewerbungsfoto bis zum Profilcheck 10 Hallenplan job and career 12 Teilnehmende Unternehmen 14 Vortragsprogramm Unternehmenspräsentationen und spannende Karrierethemen 22 Impressum 32 3

4 Gezielte Jobsuche über Jobportal und Jobwall Digitale Möglichkeiten für Ihre Karriereplanung Mit einem eigens eingerichteten Jobportal und der innovativen Jobwall bietet Ihnen job and career at HANNOVER MESSE maßgeschneiderte Unterstützung auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Ingenieursumfeld. D ie Stellenanzeigen aller ausstellenden Unternehmen sowie weiterer ausgewählter Arbeitgeber, die sich an der Rekrutierungs-Plattform beteiligen, finden Sie auch online in unserem Jobportal, das direkt auf der HANNOVER MESSE-Homepage eingebundenen ist. Neu in diesem Jahr ist der ins Jobportal integrierte TalentPool, der eine gezielte Kontaktaufnahme zwischen Bewerbern und Arbeitgebern noch einfacher macht. Damit Sie genügend Zeit haben, Ihre Gespräche, Kontakte und die bei job and career at HANNOVER MESSE gesammelten Informationen im Anschluss an die Messe nachzubereiten, ist das Jobportal mit allen Stellenausschreibungen noch weitere vier Wochen nach der Veranstaltung freigeschaltet. Digitale Jobwall A lle im Jobportal gelisteten Stellen sind auch direkt auf der Ausstellungsfläche in Halle 17 abrufbar. An einer Reihe digitaler Jobwalls, die zentral in der Halle platziert sind, können Sie über Tablet-PCs mit wenigen Klicks die online ausgeschriebenen Positionen einsehen, ausdrucken, per versenden oder mittels QR-Code direkt auf Ihr Handy laden. Der direkte Austausch mit den Arbeitgebern, die Sie interessieren, kann dann sowohl ungezwungen am jeweiligen Stand als auch im Lounge- Bereich in Halle 17 stattfinden, wo Sie in Ruhe vertiefende Gespräche führen können. So ist gerade für Kandidaten, die aus einer bestehenden Anstellung heraus eine neue Perspektive suchen, ein Höchstmaß an Diskretion geboten. 4

5 Bewerbung jobportal und Jobwall Außergewöhnliche Arbeitgeber auf der Jobwall für den Mittelstand M it der Jobwall Mittelstand, präsentiert von alphajump, gibt es bei job and career ab sofort eine Möglichkeit, Unternehmen kennenzulernen, die für Bewerber oft nicht direkt sichtbar sind. Dabei bietet der Mittelstand Top-Karrierechancen sowie hervorragende Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und die Belohnung von Leistung sind zwei wesentliche Grundsätze, die diese Unternehmen prägen. Arbeiten im Mittelstand heißt daher oft: mehr Freiraum, mehr Kreativität und kürzere Arbeitsprozesse. Wer sich für mittelständische Unternehmen, Hidden Champions oder Familienunternehmen interessiert, findet ab sofort die richtigen Stellenanzeigen auf der speziellen Jobwall. Besuchen Sie unser Jobportal und verschaffen Sie sich einen Überblick über alle von unseren Ausstellern ausgeschriebenen Stellen! 5

6 Gehaltsreport: Jobwechsel lohnt sich Neuorientierung verspricht sattes Plus in der Lohntüte Nie sind die Chancen auf einen Gehaltssprung so gut wie bei einem Jobwechsel. Wer eine neue Stelle antritt, kann im Durchschnitt mit einem Gehaltsplus von rund fünf Prozent rechnen. D ie Spanne der Gehaltssteigerung beim Antritt eines neuen Jobs reicht im Durchschnitt von mindestens drei bis über 20 Prozent und hängt stark von individuellen Faktoren ab. Eine wichtige Rolle spielen zum Beispiel das Alter und die Berufserfahrung, aber auch der Grad der Verantwortung und die jeweilige Branche. Das sind die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage, für die die Stellenbörse StepStone rund Fach- und Führungskräfte in Deutschland befragt hat. Etwa 70 Prozent der Befragten waren Fachkräfte ohne Personalverantwortung. Führungskräfte waren zu 30 Prozent vertreten. Am zufriedensten mit ihrem aktuellen Gehalt zeigen sich Ingenieure sowie Fachkräfte im Finanzwesen: Insgesamt 46 Prozent der Studienteilnehmer aus diesen Branchen finden, dass sie genug oder mehr als genug verdienen. 6

7 Umfrage Gehaltsentwicklung Nur knapp dahinter liegen die Bereiche IT sowie Wissenschaft und Forschung mit 45 Prozent Zufriedenen. Bei den Fachkräften aus Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik sowie Marketing und Vertrieb finden immerhin noch 39 Prozent ihr Gehalt angemessen, in der Berufsgruppe Bildung und Soziales hingegen nur 27 Prozent. Schlusslicht im Zufriedenheits-Ranking bilden die Bereiche Pflege, Therapie und Assistenz. Dort meint nur jeder Fünfte, genug zu verdienen. W ichtig für den Bewerber: Auch wenn in vielen Fällen das Gehalt einer der Hauptgründe für die Neuorientierung ist, zahlt sich gnadenlose Ehrlichkeit nicht immer aus, wenn es im Vorstellungsgespräch um die Gehaltsfrage geht. Das Plus in der Lohntüte sollten Bewerber auf Anraten der meisten Personaler besser nicht als alleinigen Grund für den gewünschten Wechsel angeben. Fallen Sie also am besten nicht gleich zu Beginn des Gesprächs mit der Gehaltstür ins Haus, sonst erwecken Sie schnell den Eindruck, ihnen gehe es nur ums Geld. Argumentieren Sie also besser rein inhaltlich, was die Aufgaben im neuen Job angeht. Üblicherweise schneidet der Arbeitgeber in der zweiten Verhandlungsrunde die Gehaltsfrage dann ohnehin von sich aus an. N icht nur die Fachrichtung und das Verhandlungsgeschick spielen für die Jobsuche eine wichtige Rolle, sondern auch die Gegend, in der man wohnt. Die Studie zeigt auch, dass die Durchschnittsgehälter der Fach- und Führungskräfte in der Republik regional stark schwanken: So verdienen Fachkräfte in Hessen im Durchschnitt stolze 49 Prozent mehr als ihre Counterparts in Mecklenburg-Vorpommern. Im Ranking liegen Hessen, Baden-Württemberg und Bayern vorne. Baden-Württemberg hat sich im Vergleich zum Vorjahr um einen Platz verbessert und Bayern auf den dritten Platz zurückgedrängt. 7

8 Die Erfahrung macht den Unterschied Christine Schretter von job40plus im Interview Die job40plus GbR hat sich die Vermittlung erfahrener Fach- und Führungskräfte auf ihre Fahnen geschrieben und berät diese bei der Jobsuche und der beruflichen Umorientierung. Als Partner von job and career ist job40plus auch auf der HANNOVER MESSE mit dabei und bietet in Halle 17 an Stand C72 mithilfe eines Expertenteams Kurzcoachings für Professionals an. Im Interview mit uns erklärt Christine Schretter, Karriereberaterin und Mitinhaberin von job40plus, warum mitunter auch Profis Beratung brauchen, wie sich der Suchprozess erfahrener Kräfte von dem jüngerer Professionals unterscheidet und wie man diesen unterstützen kann. Frau Schretter, brauchen Kandidaten, die beruflich schon erfolgreich sind, denn wirklich Ihre Hilfe? Ja, gerade erfahrene Kandidaten können Unterstützung benötigen. Zum einen haben sie sich oft jahrelang nicht mehr beworben. Zum anderen haben sie inzwischen vielleicht mehrere Qualifikationen erworben, verschiedene Aufgaben gemeistert, sind möglicherweise berufliche Umwege gegangen. Da sind viele Fragestellungen denkbar. Welche Frage wird Ihnen denn am häufigsten gestellt? Häufig geht es um Veränderung. Einige Ziele wurden schon erreicht und nun steht die Frage im Raum, ob man noch bis zur Rente weitermachen will oder vielleicht doch nochmal ganz was anderes wagen sollte. Egal ob Mann oder Frau, an diesen Punkt kommt fast jeder ab Mitte 40. Oder es geht konkret um den nächsten Karriereschritt: Viele stehen schon seit Jahren auf der gleichen Karrierestufe und überlegen, ob sie noch höher wollen und wenn dies entschieden ist, dann kommt die Frage nach dem Wie. 8

9 Umfrage IT-Nachwuchs Wie genau läuft eine sinnvolle Beratung denn ab? Im ersten Gespräch wird zunächst grob analysiert, wo der Bewerber derzeit steht und wo er hin möchte. In den weiteren Gesprächen wird dann eine umfassende Ist-Analyse gemacht, oft auch ein Persönlichkeitstest durchgeführt und daran anschließend ein begehbarer Weg zum Ziel erarbeitet. Der Bewerber bestimmt dabei sein eigenes Tempo und wird von uns unterstützt. Und auf Wunsch helfen wir auch beim Ausarbeiten von Lebenslauf und Anschreiben oder bereiten Vorstellungsgespräche vor. Unterstützen Sie auch direkt bei der Jobsuche? Nicht in dem Sinne, dass wir im Auftrag von Kandidaten tätig werden. Wir führen aber eine eigene Datenbank, auch auf der Messe sind hier Eintragungen möglich. Und wir geben natürlich Tipps zur richtigen Aufbereitung von Unterlagen, gerade bei erfahrenen Kandidaten ist dies ein eigenes Thema. Denn hier geht es darum, viel Wissen stringent darzustellen. Zudem zeigen wir auch auf, wie eine zielführende Kontaktaufnahme funktioniert. offiziell immer anderes behauptet wird. Und selbst wenn es dieses Kriterium nicht gibt, können viele Systeme schon alleine lange Berufswege nicht richtig abbilden. Von Quereinstiegen, seien sie auch noch so gelungen, Umwegen etc. will ich hier gar nicht reden. Das heißt, ältere Kandidaten müssen andere Wege gehen? Ja, beispielsweise über Veranstaltungen wie job and career. Wichtig ist immer der direkte Kontakt. Aber auch hier gibt es natürlich gut und schlecht geeignete Events und gute und schlechte Strategien. Im Rahmen umfassender Beratung helfen wir, einen individuellen Weg zu finden und diesen optimal vorzubereiten. Funktioniert diese denn anders als bei Jungen? In jedem Fall. Das fängt schon damit an, dass herkömmliche Bewerbungswege oft versperrt sind. In Online-Jobbörsen oder Online-Bewerbermanagement-Systemen haben Erfahrene oft allein aufgrund des Geburtsdatums Probleme auch wenn Christine Schretter von job40plus im Beratungsgespräch. 9

10 Kostenlose Bewerberservices Beratung und Coachings live vor Ort vom Bewerbungsfoto bis zum Profilcheck Sie haben Lust auf Veränderung oder wollen nach dem Studium durchstarten, aber Ihren Bewerbungsunterlagen fehlt noch der letzte Schliff? Sie haben Lust auf einen eigenen Bewerbungsflyer? Oder Sie wollten schon immer wissen, wie man sein Online-Profil am besten gestalten kann? Kommen Sie in Halle 17 und lassen Sie sich von den erfahrenen Experten unserer Kooperationspartner individuell beraten! >> Karriereexperten checken Ihre Bewerbungsmappe Besuchen Sie den Stand B63/2 der A.S.I. Wirtschaftsberatung und lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt vor Ort von den Karriereexperten prüfen und optimieren. Sie zeigen Ihnen neue Gestaltungsmöglichkeiten auf und helfen Ihnen so, sich in Zukunft besser zu präsentieren und die typischen Bewerbungsfehler zu vermeiden. >> Kostenfreies SpeedTuning für Ihr Profil wertvolle Tipps und Tricks in fünf Minuten Entdecken Sie bei einer Schnellberatung in fünf Minuten SpeedTuning, was Sie selbst in Ihrem Profil bei XING und LinkedIn noch besser machen können. Der Berater und Coach für digitales Selbstmarketing Holger Ahrens gibt hilfreiche Hinweise für ein besseres Erscheinungsbild in den Networking-Portalen (Stand C61/1). 10

11 Service Beratung und Coaching >> Ihr eigener professioneller Bewerbungsflyer Kein Schlips und keine Bewerbungsmappe? Kein Problem! Bei ALPHAJUMP können Sie einen professionellen Bewerbungsflyer inklusive Bewerbungsfoto erstellen und für eine direkte Erstbewerbung bei Unternehmen auf der CeBIT nutzen alles kostenfrei und ohne Termin (Stand C62)! >> Karriere-Kurzberatungen für erfahrene Professionals Jobwechsel funktionieren bei erfahrenen Fach- und Führungskräften anders als bei Youngstern. Am job40plus-stand (C72) unterstützt ein kompetentes Beraterteam bei allen Fragen rund um die Karriere und bietet kostenlose Kurzcoachings zu Standortbestimmung, Selbstmarketing und Jobwechsel. Beraterübersicht und Anmeldung am Stand oder unter >> Fotoshooting: Lassen Sie sich von audimax gekonnt in Szene setzen Das professionelle Fototeam der audimax MEDIEN setzt alle Besucher gekonnt in Szene. Neben kostenlosen Bewerbungsfotos gibt es auch Tipps und Tricks rund um Studium, Bewerbung, Berufseinstieg und Karriere. Ebenso liegt die aktuelle Ausgabe von audimax ING, dem Karrieremagazin für Studenten und Absolventen der Ingenieurwissenschaften, am Stand (C63) kostenlos bereit. 11

12 hallenplan job and career Finden Sie Ihren neuen Job in Halle 17 firmenkontaktmesse der bundesagentur für Arbeit Mittwoch, information 12

13 service HAllENplAN JOb AND CAREER Aussteller stand Anwesenheit Aussteller stand Anwesenheit B63/2 C55 C55 B62 C62 C55 B60 C51 C61 B63 C63 C71 D61/1 C59 D61/1 D61 B72 B58 B69 C71 D77 C67 B63/1 C55 D63/1 C61/1 JobwAll C72/1 D63/1 B68 C76 C71 C71 C71 bewerberservices B52 C72 C71 C63 C72 B63/2 C68 C62 C71 C61/1 13

14 Aerzener Maschinenfabrik GmbH Reherweg 28 D Aerzen AERZEN ist als einer der führenden Anbieter hochleistungsfähiger Gebläse, Schraubenverdichter und Turbogebläse sowie komplexer Anwendungen auf dem Markt aktiv. 150 Jahre Firmengeschichte liegen hinter uns und vor uns neue, globale Herausforderungen. Die mittelständische Struktur unseres Familienunternehmens gibt uns Schubkraft, innovativ zu sein. > Halle 17 Stand C55 Arbeiten bei Weltmarktführern In der Spöck 10 D Offenburg Machen Sie Karriere bei Weltmarktführern im Mittelstand! Über unser kostenfreies Bewerberportal erreichen Sie 150 mittelständische Unternehmen in Baden-Württemberg. In diesen Unternehmen warten permanent rund offene Stellen auf Sie! Mit einer Bewerbung decken Sie alle 150 Personalabteilungen ab. > Halle 17 Stand B60 ARBURG GmbH + Co KG Arthur-Hehl-Str. 1 D Loßburg Kompetenz schafft Vorsprung. Innovation und Tradition prägen ARBURG, einen führenden Maschinenhersteller für die Kunststoffverarbeitung. Weltweit bringen unsere rund Mitarbeiter ihr umfassendes Know-how ein, um dem Stand der Technik immer einen Schritt voraus zu sein. Alle ARBURG Produkte tragen das Prädikat Made in Germany. > Halle 17 Stand C61 AutoVision GmbH Major-Hirst-Str. 11 D Wolfsburg Die AutoVision GmbH ist entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Automobilindustrie tätig. Das Spektrum umfasst Personalberatung und Bewerbungsmanagement sowie ebenso IT-und Ingenieursdienstleistungen. Die AutoVision GmbH ist an neun deutschen und an fünf internationalen Standorten vertreten. > Halle 17 D61/1 BIOTRONIK SE & Co. KG Woermannkehre 1 D Berlin Wir setzen Impulse. Weil Leben kostbar ist. BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardiovaskulärer Medizintechnik. Als europäisches Unternehmen mit internationalem Puls bieten wir Spitzenlösungen auf dem neuesten Stand von Technologie und Forschung. Es lohnt sich, als Impulsgeber voranzugehen. Rund Mitarbeiter tun es bereits. > Halle 17 Stand D61/1 Brunel GmbH Airport City / Hermann-Köhl-Str. 1 D Bremen Die Brunel GmbH gehört zu den international führenden Ingenieur- und Personaldienstleistern und ist an über 40 Standorten in Deutschland vertreten. Mit rund hoch qualifizierten Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum unterstützt Brunel seit 1995 Technologiekonzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen in allen technischen Bereichen. > Halle 17 Stand B72 14

15 Service AusstellerKatalog Bundesagentur für Arbeit Röpkestraße 3 D Hannover Wir unterstützen Jobsuchende bei der Stellensuche durch die JOBBÖRSE, eine Firmenkontaktmesse, den Bewerbungsmappen-Check, die Farb- und Stilberatung sowie E-Learning. Arbeitgebern helfen wir bei der Fachkräftesicherung mittels unserer JOBBÖRSE, einer Teilnahme an der Firmenkontaktmesse sowie Beratungsangeboten. > Halle 17 Stand B69 Bundeswehr Kölner Str. 262 D Köln Die Bundeswehr ist einer der größten Arbeitgeber Deutschlands und ist mit ihren zivilen und militärischen Mitarbeitern deutschlandweit in vielen Gemeinden stationiert. Das breite Aufgabenspektrum ermöglichen es der Bundeswehr, Sie in den verschiedensten Berufsfeldern auszubilden, mit Gehalt studieren zu lassen oder als Seiteneinsteiger einzustellen. > Halle 17 Stand D77 DBE GmbH Deutsche Gesellschaft zum Bau und Betrieb von Endlagern für Abfallstoffe Eschenstr. 55 D Peine DBE: Ein spezialisiertes Bergbau- und Ingenieurunternehmen mit wissenschaftlicher Expertise im Herzen Deutschlands und einer klaren Selbstverpflichtung: Verantwortung für Generationen. Die DBE ist von der Bundesrepublik mit der Planung, der Errichtung und dem Betrieb von Anlagen des Bundes zur Endlagerung von radioaktiven Abfällen beauftragt. > Halle 17 Stand D63/ DIN e. V. Am DIN-Platz/Burggrafenstraße 6 D Berlin DIN ist die nationale Normungsorganisation und vertritt die deutschen Interessen auch europäisch und international. Als Dienstleister initiiert, organisiert und steuert DIN die Erarbeitung von Normen und Spezifikationen zusammen mit Experten aus Wirtschaft, Verbraucherkreisen, öffentlicher Hand, Wissenschaft und anderen interessierten Kreisen. Besuchen Sie uns am Stand C51/Halle 2. > Halle 17 Jobwall diwa Personalservice GmbH Bultstraße 5A D Hannover diwa Personalservice GmbH steht seit über 30 Jahren für Sicherheit, Seriosität und Beständigkeit. Wir bieten individuelle Personalkonzepte für die Herausforderungen in einem sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt. Mit einer konsequenten Spezialisierung unserer Geschäftsfelder sind wir seit vielen Jahren in allen wichtigen Fachbereichen zu Hause. > Halle 17 Stand C72/1 EDAG Engineering AG Braunschweiger Straße 108 D Gifhorn Die integrierte Entwicklung von Fahrzeugen und Produktionsanlagen, Derivaten, Modulen und deren Optimierung das ist unsere Expertise. Sie hat uns zu dem gemacht, was wir sind: der anerkannte, unabhängige Engineering-Experte für die Automobilindustrie. Und der Ansprechpartner für die Mobilität der Zukunft! > Halle 17 Stand D63/1 15

16 ENERCON GmbH Dreekamp 5 D Aurich Innovative Technologie, große Zuverlässigkeit und hohe wirtschaftliche Rentabilität zeichnen ENERCON Windenergieanlagen seit 30 Jahren aus. Das Produktportfolio umfasst derzeit Anlagen von 800 bis Kilowatt. Über Anlagen mit einer Gesamtleistung von mehr als 37 Gigawatt hat der deutsche Marktführer weltweit errichtet. > Halle 17 Stand B68 Freudenberg Sealing Technologies Höhnerweg 2-4 D Weinheim Freudenberg Sealing Technologies ist als führender Markt- und Technologiespezialist in der Dichtungstechnik Zulieferer, Entwicklungs- und Servicepartner für Kunden verschiedenster Branchen, z.b. der Automobilindustrie, der zivilen Luftfahrt, dem Maschinen- und Schiffsbau, der Lebensmittel- und Pharmaindustrie oder der Land- und Baumaschinenindustrie. > Halle 17 Jobwall Giersiepen GmbH & Co. KG Dahlienstraße 12 D Radevormwald Gira zählt heute in Deutschland mit über Mitarbeitern und Vertretungen in 38 Ländern zu den führenden mittelständischen Unternehmen der Elektroindustrie. Produziert werden Schalter und Steckdosen, darüber hinaus aber auch ein breites Spektrum an Elektro-Installations- Systemen. > Halle 17 Stand C71 Great Place to Work Deutschland Hardefuststraße 7 D Köln Great Place to Work ist ein internationales Forschungs- und Beratungsnetzwerk, das Unternehmen weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen Analyse- und Unterstützungsleistungen ermittelt das Institut in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. > Halle 17 Stand C71 16 Hays Willy-Brandt-Platz 1-3 D Mannheim Hays ist das weltweit führende Rekrutierungsunternehmen für hoch qualifizierte Spezialisten. In der D-A-CH- DK-Region besetzt Hays bei über Topunternehmen Projekte und Positionen mit hoch qualifizierten Experten der Fachrichtungen Engineering, Construction & Property, IT, Finance, Life Sciences, Healthcare, Legal, Sales & Marketing sowie Retail. > Halle 17 Stand B52 HEC Hanseatische Software-, Entwicklungs- und Consulting GmbH Konsul-Smidt-Str. 20 D Bremen Die HEC Hanseatische Software-, Entwicklungs- und Consulting GmbH ist ein IT-Engineering-Unternehmen mit Sitz in Bremen. Im Mittelpunkt stehen die Konzeption und Realisierung auf Kundenbedürfnisse zugeschnittener IT-Lösungen. Das Portfolio umfasst die Schwerpunkte Softwareentwicklung, Anforderungs-, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie SharePoint. > Halle 17 Stand C71

17 Das Stellenportal für Ingenieure & Naturwissenschaftler Aktuelle Stellenangebote für Ingenieure & Naturwissenschaftler Jobs direkt per Mail erhalten Fachspezifische Karrieretipps 340 Seiten Know-How Unternehmen & Jobs Bewerbung & Karriereplanung Branchentrends & Perspektiven Berufsbilder & Erfahrungsberichte Aktion: Heute kostenfrei! Halle 17, Stand 68

18 I. K. Hofmann GmbH Königstr. 52 D Hannover Die I.K. Hofmann GmbH gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen bei Ihrem Personalmanagement, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und setzen diese zügig um unabhängig von Branche, Personalbedarf und Qualifikation. Das Unternehmen wurde 1985 von Ingrid Hofmann gegründet, die es nach wie vor als Geschäftsführerin leitet. > Halle 17 Stand C71 job40plus - Die Jobmesse für erfahrene Fach- und Führungskräfte Jutastraße 7 D München Die job40plus GbR vermittelt erfahrene Fach- und Führungskräfte. Hierzu organisiert sie pro Jahr acht bis zehn Events in verschiedenen deutschen Städten, betreibt das Online-Portal KARRIERENEWS und gibt das Arbeitgeberverzeichnis 40plus heraus. Zudem berät das job40plus-expertenteam bei Umorientierung und Jobwechsel auch hier auf der Messe. > Halle 17 Stand C72 jobvector / Capsid GmbH Kölner Landstr. 40 D Düsseldorf jobvector the Science career center ist der fachspezifische Stellenmarkt für Ingenieure & Naturwissenschaftler. Als Fach- oder Führungskraft mit ingenieur- und naturwissenschaftlichem Schwerpunkt finden Sie auf jobvector fachspezifische Stellenangebote von zahlreichen High-Tech-Unternehmen und Top-Arbeitgebern. > Halle 17 Stand C68/Jobwall Maschinenbau im Weserbergland HefeHof 8 D Hameln Maschinenbau im Weserbergland marktführende, international tätige Unternehmen der Region Weserbergland präsentieren sich als attraktive Arbeitgeber für Fach- und Führungspersonal: Aerzener Maschinenfabrik GmbH, Otto Künnecke GmbH und REINTJES GmbH > Halle 17 Stand C55 Neumüller Ingenieurbüro GmbH Neumeyerstr. 46 D Nürnberg Die Unternehmen Neumüller mit ca. 300 Mitarbeitern (m/w) sind Partner der Industrie im Umfeld der Ingenieur- und Personaldienstleistung, v. a. in den Branchen Automobiltechnik/-elektronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Kraftwerkstechnik, Anlagenbau und Informatik. Kerngeschäft ist die Rekrutierungsunterstützung über Arbeitnehmerüberlassung. > Halle 17 Stand C71 Otto Künnecke GmbH Bülte 1 D Holzminden Als globales Unternehmen für innovative Produkte profitieren wir von offenen und lernbereiten MitarbeiterInnen. Daher schätzen wir bei Bosch Selbstreflexion und bewusstes, produktives Querdenken. Denn: Technik fürs Leben bedeutet nicht eine bestimmte, sondern eine Vielfalt von Lösungen. Vielfalt ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für uns. > Halle 17 Stand C55 18

19 Service AusstellerKatalog PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG Flachsmarkstraße 8 D Blomberg Phoenix Contact ist weltweiter Marktführer für Komponenten, Systeme und Lösungen im Bereich der Elektrotechnik, Elektronik und Automation. Das Unternehmen beschäftigt heute Mitarbeiter weltweit und hat in 2014 einen Umsatz von 1,75 Mrd. Euro getätigt. > Halle 17 Stand B62 REINTJES GmbH Eugen-Reintjes-Str. 7-9 D Hameln Die REINTJES GmbH ist ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich der Antriebstechnik. Neben unserem klassischen Produktportfolio, Schiffsgetriebe für Hauptantriebe im Leistungsbereich von 250 bis kw, produzieren wir auch Nassbaggergetriebe sowie komplexe Pod- und Hybridantriebe. Für den industriellen Bereich fertigen wir Turbogetriebe. > Halle 17 Stand C55 Rittal GmbH & Co. KG Auf Dem Stützelberg D Herborn Rittal ist ein weltweit führender Systemanbieter für Schaltschränke, Stromverteilung, Klimatisierung, IT- Infrastruktur sowie Software & Service gegründet, ist Rittal mittlerweile mit 11 Produktionsstätten, 64 Tochtergesellschaften, 40 Vertretungen und rund Mitarbeitern weltweit präsent. > Halle 17 Jobwall Roche PVT GmbH Maybachstraße 30 D Waiblingen Die Firma Roche PVT GmbH ist Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Produktion von Systemen zur Laborautomatisierung. Wir beschäftigen führende Mechanik-, Elektronik- und Software-Ingenieure um Produkte zu entwickeln, die sich durch höchste Qualität, Zuverlässigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Effizienz differenzieren. > Halle 17 Stand C51 Salzgitter AG Eisenhüttenstraße 99 D Salzgitter Die Salzgitter AG gehört mit 9 Mrd. Euro Außenumsatz, einer Rohstahlkapazität von nahezu 9 Mio. Tonnen und Mitarbeitern zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbau- Konzernen. Einblicke in die Arbeitswelt, die Personalentwicklungsprogramme und die Karrieremöglichkeiten des Konzerns bieten Homepage und Karriereblog. > Halle 17 Stand B63 Schmalz, J. GmbH Aacher Str. 29 D Glatten Schmalz ist der weltweit führende Anbieter in der Automatisierungs-, Handhabungs- und Aufspanntechnik und bietet Kunden aus zahlreichen Branchen innovative und effiziente Lösungen aus dem Bereich der Vakuum-Technik > Halle 17 Stand C71 19

20 THOST Projektmanagement GmbH Villinger Str. 6 D Pforzheim THOST Projektmanagement setzt Maßstäbe im Projektmanagement. Zu unseren Leistungen zählen das ganzheitliche Projekt-, Risiko- und Vertragsmanagement sowie die Steuerung komplexer Prozesse aus der Industrie unter Berücksichtigung der vielfältigen Interessenslagen im Projekt. Damit sichern wir zielführend Projekterfolg und Kundennutzen. > Halle 17 Stand C59 top itservices AG Inselkammerstr. 1 D Unterhaching Der IT & Engineering Personaldienstleister top itservices AG blickt auf eine mehr als 30-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Mit zehn Standorten bundesweit praktiziert die top itservices AG ein hohes Maß an Kundennähe, beschäftigt über 700 Projektmitarbeiter und hat Zugriff auf ein Netzwerk von Spezialisten. > Halle 17 Stand D61 VDI Verein Deutscher Ingenieure e.v. VDI-Platz 1 D Düsseldorf Ingenieure, Naturwissenschaftler, Informatiker mit knapp Mitgliedern ist der VDI Europas größter technischwissenschaftlicher Verein. Er versteht sich national und international als Sprecher der Ingenieure und der Technik. Speziell für Technikinteressierte, Studierende und Berufseinsteiger bietet der VDI ein dicht geknüpftes Netzwerk. > Halle 17 Stand B58 VTU Engineering Deutschland GmbH Philipp-Reis-Str. 2 D Hattersheim Die VTU Gruppe arbeitet für die Branchen Pharma, Chemie, Biotechnologie, sowie Erdöl. Die Leistungen sind die Entwicklung neuer Verfahren, die Planung von Prozessanlagen und die Lieferung von Spezialanlagen. Die Basis sind die verfahrenstechnologischen Prozesse. Die Gruppe beschäftigt insgesamt rund 380 hochqualifizierte Mitarbeiter. > Halle 17 Stand C71 WAGO Hansastr. 27 D Minden Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG mit Stammsitz in Minden wurde 1951 gegründet. Sie ist heute Weltmarktführer im Bereich der Federklemmtechnik und gehört zu den führenden Anbietern im Bereich der Verbindungs- und Automatisierungstechnik. > Halle 17 Stand C67 20

21 Berufliche Zukunft. Bundeswehr. Entdecken Sie die Bundeswehr auf Hannover Messe - Halle 17 Stand D77. Sie verfügen über hohe Fachkompetenz, übernehmen gerne Verantwortung und sind teamfähig? Sie sind qualitätsbewusst und können wirtschaftlich denken und handeln? Sie suchen berufliche Sicherheit im öffentlichen Dienst, wollen den Auslandsbezug Ihrer Tätigkeit jedoch nicht missen? Dann bewerben Sie sich bei uns für verschiedene Verwendungen im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung. Egal ob in einer zivilen oder militärischen Laufbahn bei der Bundeswehr: Es erwarten Sie zukunftsweisende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben. Sind Sie interessiert? Ausführliche Informationen unter bundeswehr-karriere.de / (bundesweit kostenfrei) 21

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