Anerkennung in Theorie und Praxis

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Helga Friedrich
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1 Anerkennung in Theorie und Praxis Prof. Dr.-Ing. habil. Christian-Andreas Schumann Dipl.-Inf. (FH) Claudia Tittmann Westsächsische Hochschule Zwickau Dipl.-Jur. Jana Weber Technische Universität Berlin Prof. Dr.-Ing. habil Christian-Andreas Schumann

(FH) Claudia Tittmann Westsächsische Hochschule Zwickau Dipl.

2 WISSENSBASIERTE, MODULARE ANSÄTZE UND KONZEPTE

3 Wissensbasierter, systemischer Ansatz Ansatz der kompetenzzellenbasierten Kooperationsnetzwerke Ansatz der serviceorientierten, wissensbasierten Systeme

4 Kompetenzzellen und -netzwerke

5 WISSENSTRANSFER UND KOMPETENZENTWICKLUNG

6 Wissenstransferprojekte Regionaler Wissenstransfer für KMU mittels Weiterbildungsbaukasten Life Stream Knowledge Transfer für mobiles & stationäres Lernen

7 Kompetenzentwicklungsprojekte Aufbau eines Systems zur Entwicklung von Medienkompetenz Generierung von Wissensbausteinen aus komplexem Wissensbestand

8 PROZESSANALYSE UND PROZESSGESTALTUNG IM LLL

9 Prozesse zum Kompetenzerwerb im LLL Modellierung der Haupt- und Serviceprozesse in der Ausbildung Prozess der schrittweisen Entwicklung von Kompetenzen

10 Komplexität mehrgenerationaler Prozesse Zusammenwirken akademischer und nichtakademischer Institutionen Überlappung der Bildungsprozesse mehrerer Lerngenerationen

11 KONZEPTIONELLER UND OPERATIONALER HOLISMUS

12 Ganzheitlicher Ansatz für Anerkennung

13 Aktivitätsmatrix für Anerkennungsmodelle

14 EINSATZKONZEPT UND FALLBEISPIELE FÜR ANERKENNUNG

15 Konzeptionelle Studiengangentwicklung Diplom Wirtschaftsingenieurwesen im Aufbaufernstudium Diplom Wirtschaftsinformatik im Aufbaufernstudium Bachelor Betriebswirtschaft im Fernstudium Diplom Wirtschaftsinformatik im Fernstudium Master Management im Direktstudium Master Controlling und Logistik im Fernstudium

Betriebswirtschaft im Fernstudium Diplom Wirtschaftsinformatik im Fernstudium

16 Case 1: Fernstudium Betriebswirtschaft

17 Case 2: Fernstudium Wirtschaftsinformatik Berufsbegleitender Fernstudiengang Wirtschaftsinformatik SEMESTER insg. 240 ECTS Spezielle Kompetenzen Diplomprojekt x 4 ECTS 16 ECTS 9 Spezielle Aspekte der Wirtschaftsinformatik Coaching Informationssysteme in der Praxis I 3 x 6 ECTS 6 ECTS 24 8 Einführung VWL und betriebliche Prozesse Rechnungswesen Coaching Informationssysteme in der Praxis II 3 x 4 ECTS 6 ECTS 6 ECTS 24 7 Prozessorient. betriebl. Informationssysteme Produktorient. betriebl. Informationssysteme Projektmanagement 8 ECTS 8 ECTS 8 ECTS x 4 ECTS 24 Netzwerke und mobile Informationssysteme und Datenanalyse/Datenbanken Systeme Mathematik Programmierung 5 Informationstheorie/ 24 Computerarchitektur/ -management 4 ECTS 2 x 4 ECTS 3 x 4 ECTS 3 x 4 ECTS Software Engineering 3 x 4 ECTS Logik und Algorithmierung 4 2 x 4 ECTS 24 2 x 4 ECTS 3 24 Working on Projects I und II 2 x 12 ECTS 2 Fachpraktikum Grundlagen I und II 2 x 12 ECTS 24 Einführung Wissenschaftliches PC-Technik und Einführung in Englisch für Informatiker 1 24 Arbeiten und ABWL die Programmierung ECTS 2 x 4 ECTS 6 ECTS

Case 3: Optionen des Kompetenzerwerbs Internships Modelling & Simulation Virtual & Augmented Reality Laboratory work Excursions & Visits Case Studies Enterprise trial internship Corporate strategic

18 Case 3: Optionen des Kompetenzerwerbs Internships Modelling & Simulation Virtual & Augmented Reality Laboratory work Excursions & Visits Case Studies Enterprise trial internship Corporate strategic planning simulation Instructional video Laboratory exercises Enterprise studies Business cases Short-term internship Management games Learning video Laboratory exchange Plant visit Social cases Periodical internship Logistic system simulation Animated objects and systems Laboratory prototyping Information tour Event cases Long-term internship Product launch game Virtual objects in a real environment Line of samples Workstation training session Orgisantional cases

Learning video Laboratory exchange Plant visit Social cases Periodical internship Logistic system simulation Animated objects and systems Laboratory prototyping

CASE 4: Strukturierte Anerkennung Nachweis einschlägiger Berufspraxis nach Jahren Beleg(e) zu profilorientiertenwissenschaftlichen Thema Teilnahme und Nachweis zusätzlicher Lehre / Module im Studium

19 CASE 4: Strukturierte Anerkennung Nachweis einschlägiger Berufspraxis nach Jahren Beleg(e) zu profilorientiertenwissenschaftlichen Thema Teilnahme und Nachweis zusätzlicher Lehre / Module im Studium Absolvieren und Nachweis von Zusatzmodulen anderer Lehrformen Praxisjahr 1 Fachbeleg 1 Lehrmodul 1 Zusatzmodul 1 10 ECTS 10 ECTS 10 ECTS 10 ECTS Praxisjahr 2 Fachbeleg 2 Lehrmodul 2 Zusatzmodul 2 10 ECTS 10 ECTS 10 ECTS 10 ECTS Praxisjahr 3 Fachbeleg 3 Lehrmodul 3 Zusatzmodul 3 10 ECTS 10 ECTS 10 ECTS 10 ECTS

Nachweis von Zusatzmodulen anderer Lehrformen Praxisjahr 1 Fachbeleg 1 Lehrmodul 1 Zusatzmodul 1 10 ECTS 10 ECTS 10 ECTS 10

20 QUALITÄTSMANAGEMENT IM ANERKENNUNGSPROZESS

21 QM Prinzipien, Ziele, Eigenschaften

22 QM Prozessanalyse und -optimierung

23 QM Mapping Kompetenzcluster Legende: Maschinenbau/ Kraftfahrzeugtechnik Gute bis sehr gute Kompetenzen Physikalische Technik/ Informatik Mittlere Kompetenzen Consulting Wenig Kompetenzen Kaum bis keine Kompetenzen Marketing Projektmanagement/ Marketing Inhaltliche und fachliche Kompetenzen nach Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften Elektrotechnik Angewandte Kunst Netzwerkmanagement Gesundheits- und Pflegemanagement Architektur Sprachen Musikinstrumentenbau Einbindung in Hochschulprozesse Studienorganisation/ Bewerbungsmanagement Weitere Serviceangebote Kompetenzen Westsächs. Hochschule Zwickau Planung von Lehrveranstaltungen Qualifizierte Informationsbereitstellung Systementwicklung Online-Einschreibung Lernmodule serviceorientiert Audiosequenzen Videosequenzen Produktion Lernangebotserstellung Systemintegration datenorientiert semantikbasiert Texte u. Beschreibungen Animationen Lerninhalte einfacher Formate Informationsmanagement Voraussetzung für e-learning Geschäftsprozessanalyse (administrative + IT-Prozesse) Methodik Werkzeuge CBT/ WBT Weiterbildungsangebote Datenbankglossare Vorträge und Beratungs- Beratung / Kompetenzentwicklung Management von Benutzerdaten Gruppen und Verzeichnisse (LDAP) leistungen innerhalb der WHZ Fachbezogene Beratungskompetenz auf dem Studentendaten Gebiet des Einsatzes von E-Learning Vorträge und Beratungsleistungen ausserhalb der WHZ Datenmanagement Stammdaten Autorenwerkzeuge Management Lernmanagementsysteme Zielgruppenorientierte Entwicklung und von Stammdaten Professoren Contentmanagement Nutzung von Lehr-/ Lernangeboten Studienpläne Kommunikationstechnologien Lehrveranstaltungsverzeichnis Qualitätssicherung und Evaluierung

24 QM Lokalisierte Hochschulkompetenzen

25 Analysekompet enz Konzeptionskompetenz Gestaltungskompetenz Kontrollkompet enz Kennen/Wissen Verstehen/Anw enden Analysieren/Be werten Synthetisieren/ Vertiefen Reflexionskomp etenz Kommunikative Kompetenz Sozialkompeten z QM Kompetenzziele Studiengangplanung Wissensdimension Leistungsdimension Persönlichkeitsdimension Module Lerninhalte (Kurzbeschreibung) WIW525 WIW898 WIW355 (neu WIW357) Pflichtmodule Semester Finanzprozesse Einführung in das Betriebliche Rechnungswesen und Einordnung in den Unternehmensprozess Grundlagen der Buchführung, der Bilanzierung, der Kosten- und Leistungsrechnung, der Finanzierung und der Investitionsrechnung English in Business Training der Lese-, Sprech-, Hör- und Schreibfähigkeit Erwerb themenbezogener Wortfelder Entwicklung von Selbstlernfertigkeiten funktionale Erweiterung vorhandener grammatischer Kenntnisse und Fertigkeiten in Wirtschaftskontexten Erwerb kommunikativer Kompetenzen in Wirtschaftskontexten auf Englisch Pflichtmodule Semester Spezielle Aspekte und Methoden: Marktorientierte Unternehmensführung Führungskompetenz (Sprechtechnik des Führens; sprachlicher Ausdruck des Führens; Körpersprache des Führens; mentale Einstellung des Führens) Strategische Managementkompetenz (Unternehmensziele und - strategien, Konkurrenzanalyse, Marketing-Mix, Produktlebenszyklen, Produkt-Neueinführung/-Relaunch, Markteintritt in einen neuen Markt, Kalkulation von Sondergeschäften) Interkulturelle Marketing-/Managementkompetenz (Grundlagen der Internationalisierung/des Interkulturellen Marketing, Kultur als Kontingenzfaktor) x x x x x x x x x x x x x x x x x x x

26 PERSPEKTIVEN

27 Entwicklungsaspekte QM-System Evaluationssystem Plagiatserkennung Anerkennungsprozesse Anrechnungsmodelle Vernetzung und Kooperationen Internationalisierung

Schumann contact Dipl.-Inf. (FH) Claudia Tittmann tel.

28 Institute IMI & ZNS location zwickau, campus scheffelberg, house 3 director Prof. Dr.-Ing. habil. Chr.-A. Schumann contact Dipl.-Inf. (FH) Claudia Tittmann tel.: 0375 / imi-kontakt@fh-zwickau.de website:

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