Themen der Master-Abschlussarbeiten M.A. Management in Nonprofit-Organisationen
|
|
- Johanna Waldfogel
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 HOCHSCHULE OSNABRÜCK Stand: Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften SS 2014 Themen der Master-Abschlussarbeiten M.A. Management in Nonprofit-Organisationen 1 Prof. Dr. Kuhnke, Klaus 2 Prof. Dr. Herbert Edling Prof. Dr. Stephan Maykus Prof. Dr. Silvia Wiedebusch- Quante Prof. Dr. Schinnenburg Prof. Dr. Andrea Riecken 11 Prof. Dr. Winfried Zapp Prof. Dr. Haubrock 12 Prof. Dr. Wesselmann Prof. Dr. Ulrich Kuhnke 19 Prof. Dr. Kleine Qualitätsmanagementsysteme - Über Aufbau und Umsetzung in Nonprofit- Organisationen Decentralising development aid: An analysis of Belgium Technical Cooperation (BTC) supported projects in Kasese district local government in Uganda Ehrenamtliches Freiwilligenmanagement in Non-Profit-Organisationen - Notwendigkeiten, Herausforderungen und Problematiken Employer Branding in Stiftungen - Eine Analyse des Status Quo von Employer Branding und dessen Notwendigkeit im Stiftungswesen Skalierung sozialer Wirkung - Wege der Verbreitung sozialer Ideen und Projekte am Beispiel der Diehl-Zesewitz-Stiftung Inklusive Schule in Niedersachsen: Möglichkeiten und Grenzen im Kontext von Elternentscheidungen Zivilgesellschaft und Transformation am Beispiel Tunesiens Freiwilligendienste bei kleinen Trägerorganisationen unter der Berücksichtigung von Qualitätsstandards Synergiepotenziale und - determinanten lokaler NPO-Netzwerke Erfolgsfaktoren für Inklusion im Arbeitsleben. Ist-Situation, Herausforderungen, Potenziale und Handlungsempfehlungen Berücksichtigung von Kindern in DRG-System: Kalkulation und Vergleich zu den Erwachsenen-DRGs mit anschließender Evaluation - dargestellt am Beispiel von gastroenterologischen Fällen Möglichkeiten des freiwilligen Engagements für Jugendliche Entwicklungszusammenarbeit mit fragilen Staaen dargestellt am Beispiel Südsudan Existenzgründung mit sozialen Zielen im Spannungsfeld zwischen Nonprofit und Forprofit Subsidiarität im Wandel. Die Rolle der NPOs in Kamerun unter besonderer Berücksichtigung der Beschäftigungspotenziale Aktuelle Entwicklungen in den Partnerschaften zwischen NPOs und Unternehmen am Beispiel der Welthungerhilfe Women s access to land in the Atacora region: analysis of possible impacts and benefits from formalization Legitimationsprobleme von NGOs in Global Governance-Prozessen Prozessorientierte Effizienz- und Qualitätsverbesserungen in einer NPO - eine kritische Analyse der Mölichkeiten und Grenzen von Verwaltungsprozessoptimierungen am Beispiel der Diakonie Gütersloh A rating system for grassroots NGOs in developing countries Ansätze zur Stärkung personeller Vorstands- und Leitungsstrukturen im Spannungsfeld von Ehrenamt und Professionalisierung am Beispiel Osnabrücker Sportvereine und -Verbände Sustainability challenges for local CSOs in Indonesia in partnership with donor organisations Good Governance als Instrument gegen die Korruption in Megaprojekten der thailändischen Regierung Role and Impacts of NGOs in Basic Education in Togo 1
2 WS 2013/ Prof. Dr. Meyer, Peter 2 Internationalization of Higher Education, National Interests, and Political Context: A Comparison Between the United States, Canada, Germany, and the Netherlands Entwicklungspolitische Akzente. Internationale Gemeindepartnerschaften der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck SS Prof. Dr. Kleine, Dirk 2 3 Matthäus, Fritz 4 5 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike Prof. Dr. Kleine, Dirk 11 Matthäus, Fritz Prof. Dr. Kleine, Dirk 15 Prof. Dr. Skala, Martin Prof. Dr. Kleine, Dirk 18 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike 19 Prof. Dr. Kleine, Dirk International standardisierte Konzepte des Wirkungsmonitorings - eine kritische Analyse regional übergreifender Einsatzmöglichkeiten am Fallbeispiel der Projektarbeit von terre des hommes Deutschland. Upgrading Strategy and Assessing Risk as Crucial Elements of Successful and Sustainable Value Chain Promotion in Developing and Newly Industrialised Countries. Zivilgesellschaft als wohlfahrtsstaatliche Akteure in der Mongolei : Perspektive und Probleme Analyse der Machbarkeit einer ethischen Kulturstätte Systematische Personalentwicklung im Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v. - Ist-Analyse und Konzeptionsvorschlag Good Financial Governance in der Mongolei. Eine kritische Bestandsaufnahme der Selbstfinanzierungskapazität im Bergbausektor Demografieorientertes Personalmanagement am Beispiel der Martha-Stiftung in Hamburg Strategisches Fundraising als ergänzender Teil der Finanzierung im Rettungsdienst - Chancen und Grenzen dargestellt anhand des Beispiels der ADAC Luftrettung ggmbh The Civil Society as a Vehicle for Democracy: Challenges and Prospects in Zimbabwe, 1980 to Present Qualitätsmanagement in Kindertagesstätten Die Hochschule als Mittler ehrenamtlichen Engagements Lobbyismus von Interessenverbänden im Profit- und Nonprofit-Bereich: Eine vergleichende Analyse Promotion of Good Governance in Ethnic Minority Communities in Central Highlands of Vietnam through Developing and Consolidating Strategic Partnerships among Government and Civil Society- A comprehensive Analysis Konzeption und Implementierungsansätze der Balanced Scorecard zur Strategischen Steuerung von Nonprofit Einrichtungen - eine kritische Analyse am Beispiel der Welthungerhilfe. Assessing Success Factors of Private-Public Partnerships in the International Development Cooperation: The Case of the International Coffee Partners in Central America Erbschaftsfundraising als Perspektive für kleine Nonprofit-Organisationen am Beispiel des NABU Landesverbands Berlin Wirksamkeitsmessung in Nonprofit-Organisationen Personalentwicklung bei der Einführung von Inklusionskonzepten in Niedersachsen - eine vergleichende Fallstudienanalyse Prozessoptimierung in der Bildungsförderung - eine Analyse am Beispiel des Postdoc- Programms des Deutschen Akademischen Austauschdienstes e. V. (DAAD) 2
3 WS 2012/ Küppers, Harald Die Arbeitsmarktsituation und der Fachkräftebedarf im Oldenburger Münsterland vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung. Ansätze zur Behebung des Fachkräftemangels am Beipsiel des Oldenburger Münsterlandes im Vergleich zu anderen Regionen. Assessing Good Financial Governance: The Role of the Civil Society in the Context of the Extractive Industry Transparency Initiative in Ghana SS Prof. Dr. Hirata, Johannes 3 Prof. Dr. Kleine, Dirk Prof. Dr. Kleine, Dirk Prof. Dr. Kleine, Dirk Prof. Dr. Kleine, Dirk The effectiveness of monitoring and evaluation as a management tool: Casestudies of four organizations. Community Engagement towards Southeast Asian Integration: Analysis on ASEAN Socio-Cultural Community Blueprint's Engagement with the Community. Machbarkeitsanalyse des Formats "Blüten(t)räume" der AWO Wohnen und Pflegen ggmbh unter besonderer Berücksichtigung möglicher Finanzierungsmodelle. Sustainable Life Development in Yogyakarta after natural disaster, a Local Wisdom Perspective. The Relation between International Aid, Local Work Structure, Security and trust of Local NGOs in Pakistan. An Analysis of Efforts of the Education Department FATA and GIZ in Implementing National Education Policy-NEP ( ) in Central FATA Pakistan Community Based Organisationen (CBOs) und ihre Rolle in der Zivilgesellschaft im Puok Bezirk, Siem Reap Provinz, Kambodscha im Bezug auf Community Development The role of Egyptian Business women in the society. Aufbau einer entscheidungsorientierten Kosten-und Leistungsrechnung für den Lernstandort Noller Schlucht ggmbh - eine kriteriengestütze Analyse und Konzeption einer Kostenarten-,Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung The participation of the local community in development cooperation programs in postconflict areas; a case of Northern Uganda: A comparative study of GIZ, DFID and JICA Transparenz in der Entwicklungszusammenarbeit am Beispiel deutscher Nichtregierungsorganisationen - eine kritische Analyse Sustainability - The contribution of Indian philosophy to a Global Ethic Employer Branding in Nonprofit-Organisationen und öffentlichen Verwaltungen Seite Bürgerschaftliches Engagement im Spiegel der deutschen Presse - Eine Medienanalyse zur Präsenz in der Öffentlichkeit. Freiwilliges Engagement im Alter als Chance für den Sozialstaat Deutschland - Handlungsempfehlungen zur Gewinnung und Bindung von Senioren am Beispiel des Pilotprojekts "Lebens- und Glaubenswelten teilen" der FABI Osnabrück. Ein Ansatz zur Eindämmung illegaler Proliferation von militärischen Kleinwaffen mit Hilfe von Naturstein-Bewirtschaftung und automatischen Identifikationssystemen am Beispiel des westafrikanischen Staates Mali. Restrukturierung von Nonprofit-Organisationen Anforderungen an ein nachhaltiges Handeln lokaler NPOs. Eine vergleichende Analyse im Landkreis Steinfurt (NRW). Die Kultur der Palenqueros: Ein Ansatz für Ethnoentwicklung Change Management in Nonprofit-Organisationen: Kritische Analyse der Chancen und Risiken von geplanten Change-Management Prozessen sowie Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Mitarbeiterakzeptanz für zukünftige Change-Projekte am Beispiel der Kaiserswerther Diakonie Düsseldorf 3
4 WS 2011/ Prof. Dr. Kuhnke, Klaus Die Besonderheiten der strategischen Planung von Nonprofit-Organisationen: Eine theoretische Analyse, Methoden und zukünftige Perspektiven SS Prof. Dr. Kleine, Dirk Prof. Dr. Braun von Reinersdorff, Andrea Prof. Dr. Kleine, Dirk Prof. Dr. Kleine, Dirk Prof. Dr. Wortmann Prof. Dr. Hirata, Johannes Prof. Dr. Kleine, Dirk Linking Relief, Rehabilitation and Development" aus der Sicht der Entwicklungszusammenarbeit. Welche spezifischen Beiträge leisten EZ- Organisationen in Katastrophenfällen am Beispiel von Misereor? Zielgruppengerechte Kommunikation bei Nonprofit-Organisationen. Eine Schwachstellenanalyse am Beispiel der Drogen- und Suchtberatung des Diakonischen Werks Oldenburg Von Schützlingen zu Mitwirkenden. Die Außenkommunikation der Heilpädagogischen Hilfe Osnabrück von der Gründung bis heute Förderung der politischen Teilhabe und des Demokratieverständnisses zur Stärkung der Zivilgesellschaft und der Demokratie in den palästinensischen Autonomiegebieten am Beispiel einer Fördermaßnahme der GIZ Die Balanced-Scorecard als Instrument der strategischen Unternehmensführung in Nonprofit-Organisationen - eine kritische Analyse der Möglichkeiten und Grenzen Optimierung eines Online-Fundraising-Konzeptes und der Einsatz von Social Media- Untersuchung für den Caritasverband der Diözese Osnabrück Die Aussetzung der allgemeinen Wehrpflicht und des Zivildienstes - Mögliche Konsequenzen für Nonprofit-Organisationen Optimierungsansätze im Bereich der Ambulanten Pflege der Diakonie Ruhr-Hellweg - eine kritische Analyse der Optimierungspotenziale unter Einsatz des Qualitäts- und Prozeßmanagements Organisationsethik für eine christlich-werteorientierte Non-Profit-Organisation, unter besonderer Berücksichtigung des Personalmanagements verdeutlicht am Diözesancaritasverband Osnabrück Stärkung der lokalen Zivilgesellschaft durch Capacity Building im Ansatz der GIZ in den Palästinensischen Gebieten Entwicklung eine Business Plans am Beispiel eines Existenzgründungsvorhabens in der Mongolei - eine Untersuchung unter Berücksichtigung von Chancen- und Risikopotentialen New perspectives in the social-educational service for young offenders: a study on Fundacao CASA (Franca/SP - Brazil) and Pastoral do Menor NGO shared management Erbschaftsfundraising als Teil des strategischen Fundraisings von Stiftungen am Beispiel der Förderstiftung Heilpädagogische Hilfe Osnabrück The Role of Community Based Organization (CBOs) in the Civil Society in the Context of Good Governance in Kenya. A Case Study of Kisumu. Donor coordination, an approach to good gevernance within the donor community and more effective aid. The case of Palestina Stärkung der lokalen Zivilgesellschaft durch Capacity Building im Ansatz der GIZ in den Palästinensischen Gebieten Creative Industries Policy and Implementation in Local Government - A Comparative Study between The City of Pforzheim (Germany) and The City of Surakarta (Indonesia) CRS-made in Germany: Institutionalisierung durch Politik? Zur Rolle von Politik für die Verbreitung von Corporate Social Responsibility (CSR) in Deutschland. Corruption prevention through social engagement - the example of the Observatório Social de Maringá (Brasil) Neue Elemente integrierter Marketingkommunikation. Eine Vergleichsstudie zu Web 2.0 und online-fundraising der Berliner Tafel, des City Harvest New York und der der Banco de Alimentos Sao Paulo Corporate Social Responsibility: A fruitful model of cooperation for both sides? A Case Study from Indonesia. Prozessanalyse und -optimierung sowie Ableitung von Steuerungs- und Implementierungsansätzen - eine kritische Analyse am Beispiel der Initiative Studienkompass der Stiftung der deutschen Wirtschaft e. V. 4
5 WS 2010/ Performance Measurement in NPO-Leistungs- und Wirkungsorientierung am Beispiel 2 Leitbilderstellung und Fundraisingkonzeption unter der Berücksichtigung schulischer Besonderheiten - am Beispiel der Elisabeth-von-Rantzau-Schule. 3 Neue Ansätze zur Gestaltung des Zielgruppenmarketings am Beispiel des Tierschutzvereins München e. V. SS Prof. Dr. Böhmer, Nicole Niekamp, Carsten 3 Prof. Dr. Kleine, Dirk 4 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike Prof. Dr. Böhmer, Nicole 5 Prof. Dr. Kröger, Christian Prof. Dr. Lasar, Andreas 6 7 Prof. Dr. Hohn, Stefanie Prof. Valjak, Günter Nötzel, Rötger 11 Prof. Dr. Mayer, Peter Prof. Dr. Hohn, Stefanie Prof. Valjak, Günter Die Wahrnehmung der Würde alter Menschen in Entwicklungsländern. Ethische Herausforderungen für NGOs vor dem Hintergrund des demographischen Wandels E-Recruitment - Möglichkeiten und Grenzen von Online-Recruiting am Beispiel der Stadtwerke Osnabrück AG Business Intelligence für Kommunen am Beispiel eines Analyse- und Steuerungssystems Auswirkungen von Personalentwicklung auf die Motivation junger Ehrenamtlicher - Ist-Analyse und Empfehlungen für Nonprofit-Organisationen Konzeption eines Business Plans für ein Non-Profit-Unternehmen - Erstellung eines Business Plans am Beispiel des Konzepts der Penny Harvest in Deutschland Social Media als Instrument des Stakeholder-Managements in Nonprofit-Organisationen Die Bedeutung der Netzwerkarbeit für Bildungsstiftungen, untersucht am Beispiel der Stiftung der Deutschen Wirtschaft - Studienkompass Die kulturelle Filmförderung in NRW am Beispiel des "Filmbüro NW e. V." - Eine Evaluation für den Zeitraum von 2004 bis 2006 Die Situation der tibetischen Flüchtlinge in Nepal: Eine kritische Analyse unter Einbezug der chinesisch-nepalesischen Beziehungen Perspektiven des Geschäftsmodells Künstlervermittlung Vom Geben und Nehmen. Potentiale des Unternehmensfundraisings am Beispiel der Deutschen Stiftung Weltbevölkerung Urbaner Kulturraum Friedhof - eine vergleichende Analyse von Umnutzungskonzepten für Friedhofsflächen. Handlungsempfehlungen für das Berliner Friedhofswesen Optimierung eines Fundraising-Konzeptes am Beispiel des Afghanischen Frauenvereins e. V. WS 2009/ () () 2 () () Die Rolle der Wirtschaftsverbände für die Wirtschaftsentwicklung in Kasachstan NGOs in Litauen - Eine Analyse ihrer Entwicklung und Perspektiven SS Prof. Dr. Mayer, Peter 2 3 Prof. Dr. Mayer, Peter 4 Prof. Dr. Kleine, Dirk Prof. Dr. Thye, Iris Critical Success Factors (CSFs) for (International) NGO Management in Nepal NGOs in Litauen - Eine Analyse ihrer Entwicklung und Perspektiven Information and Communication Technologies for Development (ICT4D) in South Africa - The Development and Application of an Impact Monitoring an Assessment Concept for the Rural Living Lab Sekhukhune Strategische Planung in NPOs - Eine vergleichende Analyse von Ansätzen, Methoden und Erfolgsfaktoren der Strategischen Planung in privatwirtschaftlichen Unternehmen und NPOs 5
6 5 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike Prof. Dr. Steinert, Carsten 6 Prof. Dr. Hohn, Stefanie 7 8 Prof. Dr. Hohn, Stefanie 9 10 Prof. Dr. Mayer, Peter Prof. Dr. Thye, Iris 13 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike 14 Prof. Dr. Hohn, Stefanie 15 Prof. Dr. Braun von Reinersdorff, Andrea Prof. Dr. Hotze, Elke 16 Stärkeorientierte Personalentwicklung im Rahmen eines Performance Management Systems für die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) - Ist-Anlayse und Handlungsempfehlungen Zwischen Kodizes, Selbstverpflichtung und Spenderansprüchen. Ethik im Fundraising von Nonprofit-Organisationen Internationaler Vergleich der Nonprofit Management Education am Beispiel USA und Deutschland sowie der Versuch einer Übertragung auf China Zielgruppenorientiertes Nonprofit-Marketing: Analyse des Anwendungspotenzials am Beispiel des Segmentierungsansatzes der Sinus-Milieus Die ökonomische Bedeutung sozialwirtschaftlicher Nonprofit-Organisationen für den umliegenden Wirtschaftsraum dargestellt am Beispiel der Stiftung Liebenau Service Learning in Higher Education. Eine Analyse des pädagogischen Konzepts und Diskussion der möglichen Anwendung an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der FH Osnabrück Nonprofit-Organisationen im System der Humanitären Hilfe: Ein konzeptioneller Ansatz für die Arbeit von terre des hommes Deutschland e. V. Strukturelle Besonderheiten der Personalressourcen von NPO: Haupt- und ehrenamtliche Arbeit als besondere Anforderungen an das Personalmanagement Employees in Nonprofit Organizations - Influencing Factors for Disoppointment and Recommendations for Human Resouce Policies Online-Marketing in der Erwachsenenbildung untersucht am Beispiel der Volkshochschulen - Neue Perspektiven und Best-Practise-Beispiele Eine qualitative Bedarfsanalyse als Grundlage für eine Optimierung der Personalentwicklung am Beispiel des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft e. V. Die Rolle von Nonprofit-Organisationen (NPOs) im Bereich der Wirtschaftsförderung in Transformationsländern - Erfahrungen und Schlussfolgerungen am Beispiel Bulgariens und Serbiens WS 2008/ Prof. Dr. Zapp, Winfried Prof. Dr. Thye, Iris 2 Prof. Dr. Hohn, Stefanie 3 Prof. Dr. Hohn, Stefanie 4 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike 5 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike Prof. Dr. Hohn, Stefanie 6 Prof. Dr. Müller-Bromley, Nicolai Dittrich, Michael 7 Prof. Dr. Kröger, Christian Prof. Dr. Frey, Andreas Übertragung von ärztlichen Tätigkeiten im Krankenhaus - Theoretischen Grundlagen, Konzeptionelle Darstellung und Kritische Würdigung Zum Management von Ideologien und Werten in Nonprofit-Organisationen: Das Beispiel des "Partner-Dialogs" bei terre des hommes Deutschland e. V. Vermögensmanagement von Bürgerstiftungen - Eine kritische Analyse von Anlagenmöglichkeiten und des Anlageverhaltens The Professionalisation of Microfinance Associations Recommendations to the GTZ Externe PR-Beratung für Nonprofit-Organisationen - Erfolgsfaktoren und -bedingungen Der Europäische Sozialfonds als Finanzierungsinstrument der Arbeit der Freien Wohlfahrtspflege in Niedersachsen - Möglichkeiten und Grenzen Möglichkeiten und Grenzen des strategischen Managements bzw. strategischer Analysen in Nonprofit-Organisationen - Eine quantitative Studie 6
7 SS Prof. Dr. Hohn, Stefanie 3 Prof. Dr. Hohn, Stefanie 4 Prof. Dr. Hohn, Stefanie 5 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike 6 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike 7 Schulze, Heiko 8 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike Prof. Dr. Hohn, Stefanie 9 Prof. Dr. Kröger, Christian Prof. Dr. Frey, Andreas Kooperation und Fusion von Kirchenkreisen. Zum Beitrag des Change Managements in kirchlichen Veränderungsprozessen Entwicklung eines Marketing-Konzepts für das Centrum für internationale Migration und Entwicklung - untersucht am Beispiel des Programms "Rückkehrende Fachkräfte" Handlungsempfehlungen für die Gründung einer Jugendabteilung innerhalb der Bürgerstiftung Osnabrück Analyse des Internet-Marketings von Non-Profit-Organisationen - Status quo und Entwicklungstrends Fair Trade: Zukunft einer Bewegung zwischen Idealisierung und Kommerzialisierung The Professionalisation of Microfinance Associations Recommendations to the GTZ Lobbying von Nonprofit Organisationen auf der kommunalen Ebene Externe PR-Beratung für Nonprofit-Organisationen - Erfolgsfaktoren und -bedingungen Möglichkeiten und Grenzen des strategischen Managements bzw. strategischer Analysen in Nonprofit-Organisationen - Eine quantitative Studie 7
Themen der Master-Abschlussarbeiten M.A. Management in Nonprofit-Organisationen
HOCHSCHULE OSNABRÜCK Stand: Oktober 2015 Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften SS 2015 1 Dittrich, Michael 2 3 Frodl, Kerstin 4 5 Prof. Dr. Wesselmann, Stefanie Themen der Master-Abschlussarbeiten
MehrStrategische Umsetzung von Corporate. Mittelständigen Unternehmen in Bayern. unter besonderer Berücksichtigung der
Strategische Umsetzung von Corporate Social Responsibility in Klein- und Mittelständigen Unternehmen in Bayern unter besonderer Berücksichtigung der Herausforderungen der Internationalisierung Erik Lindner
MehrHuman Capital Management
Human Capital Management Peter Simeonoff Nikolaus Schmidt Markt- und Technologiefaktoren, die Qualifikation der Mitarbeiter sowie regulatorische Auflagen erfordern die Veränderung von Unternehmen. Herausforderungen
MehrRA Konstanze Ricken Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH 21.10.2014
RA Konstanze Ricken Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH 21.10.2014 Der Kampf gegen Korruption kann nur erfolgreich sein, wenn sich alle, d.h. Staaten, internationale Organisationen,
MehrFreie Wohlfahrtspflege in Deutschland
Stefanie Lingenfelser Freie Wohlfahrtspflege in Deutschland Sozialwirtschaftliches Handeln zwischen ethischen und ökonomischen Anforderungen Metropolis-Verlag Marburg 2011 Bibliografische Information Der
MehrPerformance Management in NPOs
Edition Sozialwirtschaft Maria Laura Bono Performance Management in NPOs Steuerung im Dienste sozialer Ziele Nomos Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis 13 1 Einführung 15 1.1 Wirkungsorientierung im
MehrStrategische CSR als Mehrwert für Unternehmen und Gesellschaft
Strategische CSR als Mehrwert für Unternehmen und Gesellschaft Stiftungssymposium des Österreichischen Sparkassenverbandes 25. Jänner 2013 Roman H. Mesicek Studiengangsleiter Umwelt und Nachhaltigkeitsmanagement
Mehr2. Änderung der Studienordnung für den Masterstudiengang
2. Änderung der Studienordnung für den Masterstudiengang Management in Nonprofit-Organisationen Beschlossen vom Fakultätsrat der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften am 14.05.2014, genehmigt
MehrVorlesungsverzeichnis Sommersemester 2015. Master-Studiengang Nonprofit-Management und Public Governance (M.A.) 2. Semester (JG 2014)
Fachbereich 3 Vorlesungsverzeichnis Sommersemester 2015 Master-Studiengang Nonprofit-Management und Public Governance (M.A.) 2. Semester (JG 2014) Modul 07 Seminar zum Dritten Sektor verstehen komplexe
MehrMigration und Entwicklung : Erfolgsfaktoren und Empfehlungen für kommunale Handlungsschritte
Migration und Entwicklung : Erfolgsfaktoren und Empfehlungen für kommunale Handlungsschritte Kevin Borchers, Projektleiter 4. Stuttgarter Forum für Entwicklung, 17.10.2014 Gliederung des Vortrags: Vorstellung
MehrCSR als Innovationstreiber CSR und Innovation Fokus social innovation
CSR als Innovationstreiber CSR und Innovation Fokus social innovation Welche Fragen sollen geklärt werden Was verstehen wir unter CSR - Corporate Social Responsibility Warum sollen wir uns mit diesem Thema
MehrSocial Media in KMU: Wertschöpfung ohne Kontrollverlust
Social Media in KMU: Wertschöpfung ohne Kontrollverlust Finanzdienstleistungsworkshop, 5.12.2012 Dr. iur. Susanne Braun Agenda 1. Geschäftsmodell Social Media 2. Ökonomische Aspekte des Social Media Einsatzes
MehrProgramm zur Führungskräfteentwicklung des Management Systems Network
Hans-Gerd Servatius Programm zur Führungskräfteentwicklung des Management Systems Network Düsseldorf 2013 Themenschwerpunkt 1: Strategische Führung, M&A, Organisation (1) 1.1 Wettbewerbsvorteile mit leistungsfähigen
MehrZürcher Handelskammer, 08.04.2015 Corporate Responsibility - Chance oder Risiko für die Wettbewerbsfähigkeit
Zürcher Handelskammer, 08.04.2015 Corporate Responsibility - Chance oder Risiko für die Wettbewerbsfähigkeit Building Competence. Crossing Borders. Herbert Winistörfer winh@zhaw.ch Agenda Corporate Responsibility
MehrUnternehmensethik in der MBA-Ausbildung: Eine kritische Analyse
Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Unternehmensethik Unternehmensethik in der MBA-Ausbildung: Eine kritische Analyse Dies Academicus 18. April 2012 1 Agenda 1.
MehrIT-Beratung: Vom Geschäftsprozess zur IT-Lösung
Ralf Heib Senior Vice-President Geschäftsleitung DACH IT-Beratung: Vom Geschäftsprozess zur IT-Lösung www.ids-scheer.com Wofür steht IDS Scheer? Wir machen unsere Kunden in ihrem Geschäft erfolgreicher.
MehrCorporate Social Responsibility (CSR): Chancen für die Kundenansprache durch Nachhaltigkeit und geförderte Potentialberatung
Corporate Social Responsibility (CSR): Chancen für die Kundenansprache durch Nachhaltigkeit und geförderte Potentialberatung Vorstellung, persönlich Jhrg, 74, verh., ein Kind Riccardo Wagner Berater, Autor
MehrEin Blick in die Zukunft: Schweizer HRM im Jahr 2030
Matthias Mölleney Präsident der Zürcher Gesellschaft für Personal- Management ZGP Leiter des Centers für HRM & Leadership an der Hochschule für Wirtschaft Zürich HWZ Direktor am Future Work Forum, London
MehrUnternehmen als gesellschaftliche Akteure
Unternehmen als gesellschaftliche Akteure Dr. Thomas Osburg Director Europe Corporate Affairs Intel Corp. Member, ABIS Board of Directors Board Member of Directors - CSR Europe Sprecher Unternehmensnetzwerk
MehrKlima-Governance und Dekarbonisierung: Beispiele sozialwissenschaftlicher Forschung am KlimaCampus Prof. Dr. Anita Engels Centrum für Globalisierung
Klima-Governance und Dekarbonisierung: Beispiele sozialwissenschaftlicher Forschung am KlimaCampus Prof. Dr. Anita Engels Centrum für Globalisierung und Governance (CGG) Exzellenzcluster Integrated Climate
MehrAlptekin Erkollar Birgit Oberer. Balanced Scorecarding
Alptekin Erkollar Birgit Oberer Balanced Scorecarding Alptekin Erkollar Birgit Oberer Balanced Scorecarding Strategische Unternehmenssteuerung und Leistungsmessung Tectum Verlag Alptekin Erkollar Birgit
MehrNachhaltiger Tourismus
Nachhaltiger Tourismus Das DestiNet Portal zur Stärkung und Profilierung der eigenen Destination www.destinet.eu Herbert Hamele ECOTRANS, Saarbrücken Hinterstoder, 16 Oktober 2012 European Network for
MehrConsultant Profile. Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 299 Fax: (+49) 21 96 / 70 68 450 Mobile: (+49) 1 73 / 85 45 564 Klaus.Stulle@Profil-M.
Consultant Profile Prof. Dr. Klaus P. Stulle (formerly Hering) Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 299
MehrUnternehmensführung in der Krise
Unternehmensführung in der Krise Eine Mittelstandsstudie in Ostwestfalen-Lippe in Kooperation zwischen der FH der Wirtschaft Paderborn und der UNITY AG Inhalt Hintergrund, Ziele und Informationen zur Studie
MehrAktuelle Abschlussarbeiten
Aktuelle Abschlussarbeiten Aktuelle Abschlussarbeiten 1 Projektmanage- ment- Grundlagen 2 Angewandte Projektmanagement- Methoden 3 Prozessmanagement 4 Potentiale moderner IT-Technologien 5 IT- Lösungen
MehrBetriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Management Prof. Dr. Carola Jungwirth. Seminararbeit. Projekt-Seminar INSTEAD im SS 2011
Universität Passau Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Management Prof. Dr. Carola Jungwirth Seminararbeit Das Unternehmensleitbild als wesentlicher
MehrStudie. Effiziente IT-gestützte Serviceerbringung im Brandenburger kommunalen Umfeld - Agiler ländlicher Raum -
Studie Effiziente IT-gestützte Serviceerbringung im Brandenburger kommunalen Umfeld - Agiler ländlicher Raum - Grußwort und Dank der Autoren Die Autoren danken den Gesprächspartnern in Ämtern, Städten,
MehrSPreaD - Strategic Project Management Toolkit for Creating Digital Literacy Initiatives
SPreaD - Strategic Project Management Toolkit for Creating Digital Literacy Initiatives Petra Newrly, Projektleiterin, MFG Baden-Württemberg Die neue Medienkompetenz: Wie IKT die europäische Wissensgesellschaft
MehrNeue Konzepte der Ökonomik - Unternehmen zwischen Nachhaltigkeit, Kultur und Ethik
Neue Konzepte der Ökonomik - Unternehmen zwischen Nachhaltigkeit, Kultur und Ethik Festschrift für Reinhard Pfriem zum 60. Geburtstag Herausgegeben von Irene Antoni-Komar, Marina Beermann, Christian Lautermann,
MehrFreiwilligenarbeit 2.0. Selbstverständliche Zukunft: Freiwilligenmanagement. Fortbildung für Führungskräfte und Fachkräfte
Selbstverständliche Zukunft: Freiwilligenmanagement Fortbildung für Führungskräfte und Fachkräfte Selbstverständliche Zukunft: Freiwilligenmanagement Das Projekt Selbstverständliche Zukunft: Freiwilligenmanagement
MehrSt. Galler Master in Angewandtem Digital Business
St. Galler Master in Angewandtem Digital Business Studienkennzahl: MIDB01 Kurzbeschrieb Die Auseinandersetzung mit angewandtem systemischen, kybernetischen und direkt umsetzbaren Managementwissens auf
MehrBildungspatenschaften stärken, Integration fördern
Bildungspatenschaften stärken, Integration fördern aktion zusammen wachsen Bildung ist der Schlüssel zum Erfolg Bildung legt den Grundstein für den Erfolg. Für Kinder und Jugendliche aus Zuwandererfamilien
MehrEASY VOLUNTEER. Mitarbeiterzeitspende professionell umgesetzt
EASY VOLUNTEER Mitarbeiterzeitspende professionell umgesetzt WAS IST CORPORATE VOLUNTEERING? Corporate Volunteering, also die Überlassung von Mitarbeiterzeit bietet Unternehmen die Möglichkeit neben Sach-
MehrFair-Fairer-Hamburg? Impulsvortrag zur Podiumsdiskussion
Fair-Fairer-Hamburg? Impulsvortrag zur Podiumsdiskussion Prinzipien des Fairen Handels Handel wird als eine Partnerschaft angesehen, die auf Dialog, Transparenz und Respekt basiert Förderung marginaler
MehrPartners in Leadership Schweiz Kooperationsprojekt in mehrerlei Hinsicht Dr. Barbara Kohlstock, Silke Ramelow
Partners in Leadership Schweiz Kooperationsprojekt in mehrerlei Hinsicht Dr. Barbara Kohlstock, Silke Ramelow DGWF-Jahrestagung 2014, 24.-26.9.2014, Hamburg Agenda Schulleitende im Kanton Zürich Angebote
Mehrifib: Wer wir sind 20 Wissenschaftler/innen Multidisziplinärer Ansatz Mittelgeber: E-Government Educational Technologies IT Service Management
Forschungsprojekt zur erfolgreichen Implementierung von ITIL-Prozessen in der Öffentlichen Verwaltung am konkreten Beispiel des Zentralen IT-Betriebs der Niedersächsischen Justiz Juni 2009 ifib: Wer wir
MehrE-Government-Architektur- Management: Die Grundlage für E-Government aus dem Baukasten
E-Government-Architektur- Management: Die Grundlage für E-Government aus dem Baukasten Christian Kleitsch Geschäftsstelle E-Government Schweiz 04.11.2014 Das etwas andere Praxisbeispiel Kapla «Holzklotz»
MehrOnline vernetzen offline handeln Die Socialbar Frankfurt als Schnittstelle von On- und Offlineengagement
Online vernetzen offline handeln Die Socialbar Frankfurt als Schnittstelle von On- und Offlineengagement Workshop von Katrin Kiefer, M.A. engagiert mit k(l)ick Fachtagung für Engagementförderung im Internet
MehrFakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Studienordnung für die Masterstudiengänge Business Management International Business and Management Management im Gesundheitswesen Management in Nonprofit-Organisationen
MehrFakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Studienordnung für die Masterprogramme Business Management International Business and Management Management im Gesundheitswesen Management in Nonprofit-Organisationen
MehrFührungskräfteentwicklung an der Universität Duisburg - Essen. - Kurzdarstellung - Konzept der PE/OE 2006
Führungskräfteentwicklung an der Universität Duisburg - Essen - Kurzdarstellung - Konzept der PE/OE 2006 Ausgangsbasis Der Change- Management- Prozess der UDE entwickelt sich im Rahmen einer nachhaltigen
MehrWarum übernehmen Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung?
Stefanie Hiß Warum übernehmen Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung? Ein soziologischer Erklärungsversuch Campus Verlag Frankfurt/New York Inhalt Geleitwort von Richard Münch 9 Danksagung 13 1 Einleitung
MehrDen Weg gehen. Veranschaulichung des Ansatzes einer kommunalspezifischen Nachhaltigkeitssteuerung
Den Weg gehen Veranschaulichung des Ansatzes einer kommunalspezifischen Nachhaltigkeitssteuerung von der Idee zur Praxis Fachsymposium 18. Juni 2015, Osnabrück Ansatz einer kommunalspezifischen Nachhaltigkeitssteuerung!
MehrSeminarthemen WS 2012/2013
Dr. Max Mustermann Referat Kommunikation & Marketing Verwaltung Seminarthemen WS 2012/2013 Prof. Dr. Mathias Klier Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Projektseminar: Thema 1 Social Media entlang der
MehrStudierende des Master of Public Policy, 2010-2012
Studierende des Master of Public Policy, 2010-2012 Nike Arnold "Kunst, Künstler und Gesellschaft" Ziel ist es, engagierte Künstler mit anderen gesellschaftlichen Akteueren zusammen zu bringen und ein Netzwerk
MehrMartin Müller, Stefan Schaltegger Meeting the Future -Zehnjahrestagung des Doktoranden-Netzwerks Nachhaltiges Wirtschaften 13
Martin Müller, Stefan Schaltegger Meeting the Future -Zehnjahrestagung des Doktoranden-Netzwerks Nachhaltiges Wirtschaften 13 Stefan Schaltegger, Martin Müller 1 CSR zwischen unternehmerischer Vergangenheitsbewältigung
MehrThematische Schwerpunkte der Arbeitsgruppen des Daimler Sustainability Dialogue in Stuttgart von 2008 bis 2014
Thematische Schwerpunkte der Arbeitsgruppen des Sustainability Dialogue in Stuttgart von 2008 bis 2014 Umwelt Klimaschutz und Luftverschmutzung Emission/Immission Green Luxury CO 2 -Zielsystem und -Footprint
MehrB360 education partnerships
B360 education partnerships Fachwissen für Entwicklungsländer Human Resources Index Human Resources Experten gesucht Einzigartiger Ansatz von B360 education partnerships Projektziele Projektumsetzung Projektnutzen
MehrJoint Master Programm Global Business
Joint Master Programm Global Business (gültig ab 01.10.2015) Name: Tel.Nr: Matr.Nr.: email: 1. Pflichtfächer/-module ( ECTS) General Management Competence Es sind 5 Module aus folgendem Angebot zu wählen:
MehrSoziale Sicherung als Aufgabe der deutschen Entwicklungszusammenarbeit
Soziale Sicherung als Aufgabe der deutschen Entwicklungszusammenarbeit Johanna Knoess, Leiterin GIZ Sektorvorhaben Aufbau und Integration von Systemen der Sozialen Sicherheit Seite 1 Inhalte des Vortrags
MehrBedeutung der institutionellen Verankerung für die Praxis nachhaltiger Flächenpolitik BioRefine Workshop, 07. und 08.
Bedeutung der institutionellen Verankerung für die Praxis nachhaltiger Flächenpolitik BioRefine Workshop, 07. und 08. Oktober, Berlin Stephan Bartke und Reimund Schwarze Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung
MehrAnnette Zimmer. Thorsten Hallmann (Hrsg.) Nonprofit- Organisationen. vor neuen. Herausforderungen. < ) Springer VS
Annette Zimmer Thorsten Hallmann (Hrsg.) Nonprofit- Organisationen vor neuen Herausforderungen < ) Springer VS Inhalt Vorwort XI Einführung: Historische, empirische und theoretische Perspektiven 1 Thorsten
MehrTechnische Universität München Fachgebiet Dienstleistungsökonomik. Strategisches Kooperationsmanagement von Wirtschaftsverbänden.
Technische Universität München Fachgebiet Dienstleistungsökonomik Strategisches Kooperationsmanagement von Wirtschaftsverbänden Thomas Wölfle Vollständiger Abdruck der von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
MehrOrganisationsentwicklung und Personalentwicklung im Qualitätsmanagement der Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens am Beispiel Altenhilfe
Joachim F.W. Müller Organisationsentwicklung und Personalentwicklung im Qualitätsmanagement der Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens am Beispiel Altenhilfe Rainer Hampp Verlag München und Mering
MehrEvaluation nach Maß. Die Evaluation des BMBF-Foresight-Prozesses
Evaluation nach Maß Die Evaluation des BMBF-Foresight-Prozesses Beitrag zur IFQ-Jahrestagung Bonn, 1.1.008 Validität im Kontext des BMBF-Foresight-Prozesses Validität Fähigkeit eines Untersuchungsinstrumentes,
MehrOrganisationsentwicklung. Veränderung findet immer statt, die. auf welchem Weg Doppler/Lauterburg
Veränderung findet immer statt, die Frage ist lediglich, auf welchem Weg Doppler/Lauterburg Change Management, 2001 was ist das? 1. Begleitung von Wandel, Veränderung und Entwicklung 2. Beteiligung von
MehrVerantwortungspartner- Regionen in Deutschland
Verantwortungspartner- Regionen in Deutschland Das Projekt Verantwortungspartner-Regionen in Deutschland wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und des Europäischen Sozialfonds
MehrPersonalmanagement in der Immobilienwirtschaft
Personalmanagement in der Immobilienwirtschaft Ergebnisse einer empirischen Studie Frankfurt am Main, 12. November 2009 Prof. Dr. Wolfgang Jäger Frankfurt am Main, 12. November 2009 1 Zielsetzung und Methodik
MehrIT-Dienstleistung: Beratung, Projektmanagement, Software Entwicklung, Application und Service Management UNTERNEHMENSPRÄSENTATION IT-P GMBH
IT-Dienstleistung: Beratung, Projektmanagement, Software Entwicklung, Application und Service Management UNTERNEHMENSPRÄSENTATION IT-P GMBH Wir wollen in die Riege der führenden IT-Dienstleister in Deutschland.
MehrSpitzenleistungen im. Das St. Galler KAM-Konzept. von. Christian Beiz. Markus Müllner. Dirk Zupancic. 3., vollständig überarbeitete Auflage
Spitzenleistungen im Key Account Management Das St. Galler KAM-Konzept von Christian Beiz Markus Müllner Dirk Zupancic 3., vollständig überarbeitete Auflage Verlag Franz Vahlen München Vorwort: Gebrauchsanleitung
MehrDie Zukunft von Führung ist kollektiv - Was zukunftsorientierte Unternehmen von Multi-Akteurs-Initiativen lernen können
IÖW Jubiläumstagung: Workshop 3 - Partnerschaften für den Wandel Die Zukunft von Führung ist kollektiv - Was zukunftsorientierte Unternehmen von Multi-Akteurs-Initiativen lernen können PETRA KUENKEL Mitglied
MehrMit den richtigen Menschen zum Erfolg. Iventa. The Human Management Group.
Mit den richtigen Menschen zum Erfolg. Iventa. The Human Management Group. Zielsetzung. Die Herausforderung Ihr Unternehmen möchte sich langfristig als attraktiver Arbeitgeber intern und extern positionieren
MehrPhilias Humagora 2010. Boston Geneva San Francisco Seattle. März, 2010. www.fsg-impact.org
Wie und warum gehen Nonprofit Organisationen und Unternehmen Partnerschaften ein? Theoretische Erkenntnisse aus der Schweiz und dem internationalen Umfeld Philias Humagora 2010 März, 2010 www.fsg-impact.org
MehrCSR - Corporate Social Responsibility Ein Gewinn für alle
Wettbewerbsvorteil Attraktiver Arbeitgeber CSR - Corporate Social Responsibility Ein Gewinn für alle 06. Februar 2014 WIP-Treff in Wipperfürth Ulrike Hillenbrand Diözesan-Caritasverband im Erzbistum Köln
MehrVom Versprechen zur Wirkung
Vom Versprechen zur Wirkung Impact Monitoring Framework für Offene Daten Dr. Marcus M. Dapp Digital Sustainable Commons ETH Zurich Uni Bern OKF Germany 4. OGD DACHLI»openX«, Wien, 2015 06 24 Das Open Data
MehrSTATEMENT: EFFEKTIVE PERFORMANCE SOZIALWIRTSCHAFT AUS SICHT DER OÖ. Katharina Friedl, B.A. Fachhochschule OÖ Campus Linz
STATEMENT: EFFEKTIVE PERFORMANCE AUS SICHT DER OÖ SOZIALWIRTSCHAFT, B.A. Fachhochschule OÖ Campus Linz AUSGANGSLAGE Umstellung auf Wirkungsorientierte Verwaltung Rückzug des Staates Überbindung Aufgaben
MehrERSO-WEST Projekt. Raphaels-Werk Aachen Dipl. Ing. Jean Bizimana München 30.05.2011
ERSO-WEST Projekt Entwicklung durch nachhaltige Rückkehr und Wiedereingliederung mit Partizipation von Organisationen der Zivilgesellschaft(CSO) in Sierra Leone, Senegal, Togo, Kamerun und Marokko 1 Durchführungszeitraum
MehrBildung durch Verantwortung: das Augsburger Modell. Thomas Sporer (thomas.sporer@phil.uni-augsburg.de)
Bildung durch Verantwortung: das Augsburger Modell Thomas Sporer (thomas.sporer@phil.uni-augsburg.de) Konzept der Uni Augsburg Scientia et Conscientia Scientia Conscientia Zentrale Rolle im Studium an
MehrThemenvorschläge für Abschlussarbeiten (Bachelor- oder Masterarbeiten) an der Juniorprofessur für Controlling
UHH Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften von-melle-park 9 20146 Hamburg An die Studierenden im Fachbereich Sozialökonomie 04.11.2015 Prof. Dr. Lucia Bellora-Bienengräber Fakultät für Wirtschafts-
MehrITIL V3 zwischen Anspruch und Realität
ITIL V3 zwischen Anspruch und Realität Christian Lotz, Dipl.-Inform. Med. certified IT Service Manager & ISO 20000 Consultant 9. März 2009 IT-Service Management ISO 20000, ITIL Best Practices, Service
MehrExecutive Search oder Interim Management - was ändert sich durch digitale Transformation?
Impuls Dr. Michael R. Träm Executive Search oder Interim Management - was ändert sich durch digitale Transformation? Dr. Michael R. Träm Mitglied des Aufsichtsrates HuZ Unternehmensberatung DDIM.kongress
MehrCorporate Social Responsibility am Beispiel der deutschen Versicherungsbranche und der ARAG SE
Michael Bischof Nachhaltigkeit und Versicherungen Corporate Social Responsibility am Beispiel der deutschen Versicherungsbranche und der ARAG SE Tectum Verlag sverzeichnis Inhaltsverzeichnis VII Abbildungsverzeichnis
MehrGovernance, Risk & Compliance für den Mittelstand
Governance, Risk & Compliance für den Mittelstand Die Bedeutung von Steuerungs- und Kontrollsystemen nimmt auch für Unternehmen aus dem Mittelstand ständig zu. Der Aufwand für eine effiziente und effektive
MehrExecutive training Expert
CSI Unternehmer im Sozialen 1/6 Executive training Expert Unternehmer im Sozialen 11.-13. September 2014 In kooperation mit den sozialunternehmern: Stefan schwall & Murat Vural 2/6 CSI Unternehmer im Sozialen
MehrZunehmende Bedeutung von inter-kommunaler Kooperation
Einführung Zunehmende Bedeutung von inter-kommunaler Kooperation International COP 16: Anerkennung der Bedeutung von Kommunen als staatliche Akteure im Klimaschutz und Umgang mit den Folgen des Klimawandels
MehrTobias Haupt. Social Media Marketing und Kapitalisierungsmöglichkeiten im Spitzensport
Tobias Haupt Social Media Marketing und Kapitalisierungsmöglichkeiten im Spitzensport Eine empirische Erfolgsfaktorenanalyse im Rahmen der 1. Fußball-Bundesliga herausgegeben von Christian Werner und Florian
MehrAnlage 1 zur FSPO BuErz: Modul- und Prüfungsliste Bachelor-/Masterstudiengang und Spezielle Module Bildungs- und Erziehungswissenschaft
Anlage 1 zur FSPO BuErz: Modul- und Prüfungsliste Bachelor-/Masterstudiengang und Spezielle Module Bildungs- und Erziehungs Bachelorstudiengang Modul- 01001 Einführung in die Grundlagen der Erziehungs
MehrBPM Strategie. Von der Strategie zur operativen Umsetzung. GFT Academy. 06. und 07.06.2006, Hamburg 04. und 05.07.2006, Stuttgart
GFT Academy BPM Strategie Von der Strategie zur operativen Umsetzung 06. und 07.06.2006, Hamburg 04. und 05.07.2006, Stuttgart GFT Solutions GmbH Brooktorkai 1 20457 Hamburg Germany T +49 40 35550-0 F
MehrCOMPASS Die Pflegeberatung der Privaten
COMPASS Die Pflegeberatung der Privaten Organisatorische Modelle der unabhängigen Pflegeberatung Dimensionen der Pflegeberatung gemäß 7a SGB XI Information und Aufklärung zu Leistungsrechtlichen Ansprüchen
Mehrdnwe Jahrestagung 2008 CSR Reichweiten der Verantwortung CSR in der Supply Chain
dnwe Jahrestagung 2008 CSR Reichweiten der Verantwortung CSR in der Supply Chain Monika Kraus-Wildegger 04.04.2008 1 CSR in der Supply Chain. Unternehmensrisiken der Zukunft Regulatorische Vorgaben und
MehrDeutsch-südafrikanische Energiepartnerschaft
Deutsch-südafrikanische Dorothea Nold, GIZ im Auftrag des BMWi 28.11.2014 I. en der BReg Ziel der internationalen Energiepolitik : Versorgungssicherheit DEU en ein zentrales Instrument, um auf Vertrauen
MehrSmart Cities-Strategie und 1. Ausschreibung Stadt der Zukunft
Smart Cities-Strategie und 1. Ausschreibung Stadt der Zukunft DI Michael Paula michael.paula@bmvit.gv.at Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie Austrian R&D-Policy Federal Research,
MehrUNIAKTIV Zentrum für gesellschaftliches Lernen und soziale Verantwortung Service Learning: Nicht nur für die Gesellschaft
UNIAKTIV Zentrum für gesellschaftliches Lernen und soziale Verantwortung Service Learning: Nicht nur für die Gesellschaft 1. Förderung der praxis- und anwendungsorientierten Lehre an der Universität Duisburg-
MehrWerbung und Öffentlichkeitsarbeit auf dem sozialen Markt
Werbung und Öffentlichkeitsarbeit auf dem sozialen Markt VPK-Mitgliederversammlung München, den 29. April 2009 Vortrags-Inhalte Marketing Werbung PR: Begriffe und Möglichkeiten Ausgangslage die Herausforderungen
MehrNew Business Development
Potentiale für Geschäftsfeldentwicklung erkennen und nutzen - ein zweitägiges Seminar - Ziele des Seminars: In diesem Lehrgang erhalten die Teilnehmer einen Einblick in das New Business Development. Hierbei
MehrÜbersicht Themenvorschläge für Abschlussarbeiten zum nächsten Bewerbungszeitpunkt am 15. April 2012
Übersicht Themenvorschläge für Abschlussarbeiten zum nächsten Bewerbungszeitpunkt am 15. April 2012 Prof. Dr. Michael Wolff Lehrstuhl für Management und Controlling Göttingen, 03. April 2012 Das elektronische
MehrDas Projekt Die Zukunft der Pflege ist bunt wird im Rahmen des XENOS-Programms Integration und Vielfalt gefördert vom Bundesministerium für Arbeit
Bundesprogramm "XENOS - Integration und Vielfalt" Ziele Stärkung von Demokratiebewusstsein und Toleranz Abbau von Fremdenfeindlichkeit und Rassismus Umsetzung Gestalten von präventiven Maßnahmen gegen
Mehr> Willkommenskultur in Deutschland
> Willkommenskultur in Deutschland Working and Living in intercultural context interkultutelles Lernen als Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit multikultureller Teams Claus-Bernhard Pakleppa > Wer wir
MehrFakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Studienordnung für die Masterstudiengänge Business Management International Business and Management Management im Gesundheitswesen Management in Nonprofit-Organisationen
MehrBILFINGER INDUSTRIAL MAINTENANCE DAS NEUE BILFINGER MAINTENANCE CONCEPT BMC
BILFINGER INDUSTRIAL MAINTENANCE DAS NEUE BILFINGER MAINTENANCE CONCEPT BMC Bilfinger Industrial Maintenance WE MAKE MAINTENANCE WORK Bilfinger ist mit sechs Divisionen im Geschäftsfeld Industrial einer
Mehr2. Erfahrungsaustausch sächsischer eea Kommunen 27. November 2008, Stadt Oederan
1. Jahrestagung Kommunaler Energie-Dialog Sachsen 2. Erfahrungsaustausch sächsischer eea Kommunen, Stadt Oederan Agenda 1. Kurzporträt Sächsische Energieagentur SAENA GmbH 2. Der European Energy Award
MehrDr. Anita Idel, Wirtschaftsmediatorin (MAB) Projektmanagement Tiergesundheit & Agrobiodiversität, Berlin
Klimawandel, Welternährung, Rohstoffkrise: Reichen die Konzepte der Nachhaltigkeitspolitik? BMU, UBA, DNR, BUND, NABU, Berlin, 3.12.2008 Der Weltagrarbericht IAASTD: Herausforderungen und Perspektiven
MehrTalentmanagement IPA. Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
Talentmanagement IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation Sie wissen, dass Fluktuationskosten sich in wissensbasierten Unternehmen zu einem zentralen Problem entwickeln. Sie haben erkannt,
MehrEingesetzte Lerneinheiten im Studiengang Betriebswirtschaft für New Public Management IfV NRW
Eingesetzte Lerneinheiten im Studiengang Betriebswirtschaft für New Public IfV NRW Freitag, 6. Februar 2015 Betriebswirtschaft für New Public SEITE 1 VON 23 Fach: Beschaffung und Vergaberecht 3110-1581
MehrREALSCHULTAGUNG 21. Workshop 3. Change-Management
REALSCHULTAGUNG 21 Workshop 3 Change Management Change-Management Auf dem Weg zur eigenverantwortlichen eigenverantwortl chen Schule Workshop am 27. / 28. März 2014 Referentin: Dr. Jasmin Balzereit Peringenio
MehrFlensburger Forschungsbeiträge. mittleren Unternehmen II
Reihe: Kleine und mittlere Unternehmen Band 3 Herausgegeben von Prof. Dr. Jörn-Axel Meyer, Flensburg 2008 AGI-Information Management Consultants May be used for personal purporses only or by libraries
MehrSchweitzer Consulting. Dienst am Menschen. Erfolgreich.
. Dienst am Menschen. Erfolgreich. Syseca GmbH 2001 Übersicht. Finanzkraft. Qualität. Werte. Unsere Vision: Dienst am Menschen. Erfolgreich macht Non-Profit-Organisationen erfolgreich. Gleich dreifach:
MehrBusiness Project Sommersemester 2009
Business Project Sommersemester 2009 Optimize the Lead Management process in Henkel Adhesives! Aleksandra Gawlas, Christopher Dahl Jørgensen, Martina Baden, Jonathan Malmberg, Vanessa Hans Agenda 1. Das
MehrMigration und Entwicklung im ländlichen Raum?
Migration und Entwicklung im ländlichen Raum? Gudrun Kirchhoff Regionaltagung der Agenda 21-Akteure Ostthüringen Herausforderungen nachhaltiger Innenentwicklung in Kommunen des ländlichen Raums im Kontext
MehrBürgerschaftliches Engagement in Nürnberg Uli Glaser & Alexandra Weber
Bürgerschaftliches Engagement in Nürnberg Uli Glaser & Alexandra Weber Nürnberger Arbeitspapiere zu sozialer Teilhabe, bürgerschaftlichem Engagement und Good Governance Nr. 2/ Mai 2012 Nürnberger Arbeitspapiere
Mehr