HCM Jahresveranstaltung 2013

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1 HCM Jahresveranstaltung 2013 Einschließlich Expertenforum SAP Business Intelligence am 14. und 15. November 2013 im MARITIM Clubhotel in Timmendorfer Strand Keynote-Speaker René Schumann ist seit mehr als 20 Jahren im SAP HCM Umfeld bei der SAP Deutschland AG & Co. KG in diversen Rollen als Berater, Projektleiter, Produkt und Partnermanager für SAP ERP HCM tätig. Keynote-Speaker Jürgen Bauer leitet das PreSales für BI bei der SAP Deutschland AG & Co. KG. In seiner über 10-jährigen Tätigkeit im BI-Umfeld arbeitete er unter anderem auch als Berater und Projektleiter für Business Intelligence. Aktuelles im Sozialversicherungsrecht Oliver Dehl leitet bei der Betriebskrankenkasse Mobil Oil den Fachbereich Versicherungen/Beiträge und verfügt über langjährige Erfahrungen in der betrieblichen Krankenversicherung. Aktuelles im Steuerrecht Uwe Albert ist Gründer der Albertakademie und bietet Beratung und Seminare rund um die Themen Lohnsteuer-, Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht. Personalmanagement im Wandel Vorsprung durch neue Impulse ist das Motto der diesjährigen HCM-Jahresveranstaltung. Zum 15. Mal treffen sich Personalleiter, Personalreferenten, Personalabrechner und SAP-HR-Manager auf unserem Kongress, um sich über gesetzliche Anforderungen und über neuste HCM-Trends zu informieren. Unser Programm wird abgerundet durch ein weiteres Experten-Forum zum Thema BI-Strategien. Hiermit sprechen wir eine weitere Zielgruppe, die SAP BI-Anwender und Spezialisten, an. Am 14. und 15. November 2013 laden wir Sie herzlich in das Maritim Clubhotel in Timmendorfer Strand zu folgenden Vortragsreihen ein: Personalabrechnung Strategische Personalwirtschaft SAP HCM Technologien SAP Business Intelligence Es erwartet Sie ein informatives, praxisnahes und lösungsorientiertes Programm. Überzeugen Sie sich selbst anhand nachstehender Agenda. Melden Sie sich mit beiliegender Rückantwort am besten gleich an und sichern Sie sich den 10%-igen Frühbucherrabatt bis zum Wir freuen uns, Sie auf unserer Veranstaltung begrüßen zu dürfen und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. Peter Duve Geschäftsführer

2 Forum A Personalabrechnung und Jahreswechsel Donnerstag, ab Uhr A1 A2 A3 A4 Keynote: Den Wandel in der Personalwirtschaft erfolgreich gestalten René Schumann, SAP Deutschland AG & Co. KG Aktuelles im Sozialversicherungsrecht Mit der Bundestagswahl werden die Weichen für das Sozialversicherungsrecht möglicherweise wieder neu gestellt. Kommt die Bürgerversicherung oder wird das bestehende Krankenversicherungssystem lediglich reformiert? Welche Konsequenzen haben diese Änderungen für Versicherte und Arbeitgeber? In diesem Beitrag erhalten Sie Informationen zu politischen Plänen, aktuellen Gesetzesvorhaben und zu den neuesten Rechtsprechungen. Oliver Dehl, Betriebskrankenkasse Mobil Oil Abbildung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) im SAP ERP System Die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter sind die wichtigsten Ressourcen für den Erfolg eines Unternehmens. Krankheitsbedingte Ausfallzeiten stellen sowohl für den Betroffenen als auch für den Betrieb langfristig eine hohe Belastung dar. Neben ausführlichen und fachlichen Informationen über das BEM erhalten Sie wichtige Tipps zum Erstellen eines Leitfadens für Ihr Unternehmen. Ergänzend erhalten Sie in diesem Vortrag einen umfangreichen Einblick in den von OSC entwickelten BEM- Lösungsansatz, der eine schnelle und effiziente Abbildung des betrieblichen Eingliederungsmanagements in SAP ermöglicht und hierdurch entsprechende Mehrwerte für die Fachabteilung generiert. Ein entsprechendes Reporting rundet diese Lösung ab. Ansgar Krümpelbeck, Betriebskrankenkasse Mobil Oil / Bernd Köhn, OSC GmbH Keynote: Wettbewerbsvorteile schaffen durch modernes Business Intelligence mit SAP Jürgen Bauer, SAP Deutschland AG & Co. KG Jahreswechsel im SAP ERP Dieses Forum bietet Ihnen eine Zusammenfassung der relevanten Aktivitäten zum Jahreswechsel 2014/2015 im SAP ERP System. Im Rahmen des Jahreswechsels sind diverse gesetzliche Änderungen im Bereich Entgeltabrechnung zu erwarten. Diese Neuigkeiten werden Ihnen ausführlich erläutert. Nicola Schöpflin, OSC-GmbH Neuentwicklungen im SAP ERP HCM für die Kernprozesse Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft Viele Unternehmen setzen bereits seit Jahren für ihre personalwirtschaftlichen Kernprozesse Lösungen von SAP wie Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und unterstützende Anwendungen und Auswertungen von SAP ein. In diesem Forum erfahren Sie aus erster Hand, welche Neuerungen SAP in diesen Bereichen plant und bereits umgesetzt hat. Neue Technologien für die Effizienzsteigerung, neue Oberflächen und Auswertungsmöglichkeiten machen die Kernfunktionen innerhalb von SAP ERP agil für die Zukunft und bieten Ihnen zahlreiche Mehrwerte, die bereits jetzt schon zur Verfügung stehen. René Schumann, SAP Deutschland AG & Co. KG Rahmenprogramm und Abendveranstaltung Freitag, A5 A6 A7 A8 A9 Aktuelles im Steuerrecht In diesem Seminar werden Ihnen die aktuellen Neuregelungen zum Lohn- und Einkommensteuerrecht dargestellt und erläutert. Die Themenschwerpunkte werden u.a. folgende sein: Neues Reisekostenrecht ab 2014, Besteuerung der Privat-Nutzung von Dienst-PKWs, geplante Neuregelungen zur Steuervereinfachung beim Lohnsteuerabzug, Neues zum Thema ELStAM sowie neue und aktuelle Urteile des BFH zum Lohnsteuerrecht (z.b. zum Thema Betriebsveranstaltungen, Job-Ticket, doppelte Haushaltsführung, Lohnzahlung durch Dritte, etc.).uwe Albert, Albertakademie Keynote: Gesundheitsförderung - Rückenerkrankungen Ansgar Krümpelbeck, Betriebskrankenkasse Mobil Oil Arbeitsrecht Während sich der Gesetzgeber angesichts der Bundestagswahlen im Herbst 2013 zuletzt nahezu jeder arbeitsrechtlichen Gesetzesänderung enthalten hat, war die Rechtsprechung demgegenüber ausgesprochen aktiv. Wichtige neue Urteile gibt es daher unter anderem zum Kündigungsrecht, zum Arbeitsvertragsrecht und zum Betriebsverfassungsrecht vorzustellen. Nachdem das Recht der Zeitarbeit Ende des Jahres 2011 grundlegend verändert wurde, liegt mittlerweile auch hierzu eine ganze Reihe von wichtigen Gerichtsentscheidungen vor. Diese Urteile betreffen nicht nur die Rechtsverhältnisse zwischen den Unternehmen und den von ihnen beschäftigten Leiharbeitnehmern, sondern sie werden auch Einfluss haben auf die Betriebsratswahlen, die im Jahre 2014 wieder regulär anstehen. Christian Kaiser, Weber & Partner GbR

3 Forum B Strategische Personalwirtschaft Donnerstag, B1 B2 B3 B4 Keynote: Den Wandel in der Personalwirtschaft erfolgreich gestalten René Schumann, SAP Deutschland AG & Co. KG Die Hybrid Strategie der SAP On-Premise und On-Demand Lösungen gemeinsam nutzen Nach der Akquisition von Successfactors bietet SAP ihren Kunden die Wahl, ihre personalwirtschaftlichen Lösungen on-premise oder on-demand zu betreiben. Der Kunde ist dabei nicht auf eines der beiden Betriebsmodelle beschränkt, sondern kann sich die für ihn am besten passenden Lösungen kombinieren. Damit beide Plattformen reibungslos miteinander kommunizieren, liefert SAP eine Standardintegration aus. Klaus Mutzeck, SAP Deutschland AG & Co. KG HCM to Go - Mobile Anwendungen für die Personalarbeit Der Umgang mit Smartphones und Tablet-PCs gehört mittlerweile zu unserem täglichen Leben. Mobile Anwendungen finden zunehmend auch im Personalmanagement Einzug. Gerade bei Self-Services für Mitarbeiter und beim Talentmanagement eröffnen App s neue Wege für effizienteres Arbeiten. Klaus Mutzeck, SAP Deutschland AG & Co. KG Keynote: Wettbewerbsvorteile schaffen durch modernes Business Intelligence mit SAP Jürgen Bauer, SAP Deutschland AG & Co. KG SAP E-Recruiting Unternehmen mit starkem Markennamen müssen oft massenhaft Bewerbungen bearbeiten und tun sich doch schwer, die geeigneten Kandidaten zu finden. Unbekannte Unternehmen müssen um Kandidaten werben und dürfen trotzdem nicht mit Durchschnitt zufrieden sein. Für beide Fälle braucht es die richtige Recruiting-Strategie effiziente Massenprozesse und gleichzeitig wirkungsvolle Maßnahmen für erfolgskritische Zielgruppen. Schlanke Rekrutierungsprozesse und eine nahtlose Zusammenarbeit von Personalbeschaffern, Bewerbern & Entscheidern führen mit SAP E-Recruiting zum Erfolg. OSC-Team SAP Personalkostenplanung & Organisationsmanagement am Bsp. Mast-Jägermeister SE In den meisten Organisationen stellen die Personalkosten einen erheblichen Anteil an den Gesamtkosten dar. Daher ist die Integration der Personalkosten in die jährlichen Planungsprozesse entsprechend wichtig. Am Praxisbeispiel unseres Kunden Mast-Jägermeister SE stellen wir Ihnen eine leistungsfähige Personalkostenplanung und simulation unter SAP ERP HCM dar. OSC-Team ab Uhr Rahmenprogramm und Abendveranstaltung Freitag, B5 B6 B7 B8 B9 Prozessoptimierung mit dem SAP Workflow für Abwesenheiten am Beispiel OSC Mit dem SAP Business Workflow können betriebswirtschaftliche Geschäftsprozesse auf einfache Weise definiert werden, indem vorhandene SAP- oder kundeneigene Funktionen zu einem Geschäftsprozess verbunden werden. Anhand unserer eigenen Einführung des OSC-Abwesenheitsworkflows stellt Ihnen dieser Vortrag die Lösung mithilfe des SAP-Portals sowie die Realisierung auf Basis der WebDynpro- Technologie vor. OSC-Team Enterprise Performance- und Talentmanagement Um Ihr Unternehmen erfolgreich zu steuern müssen Strategie und Umsetzung reibungslos ineinander greifen. Mit SAP EPM werden Sie dabei unterstützt, Ihre Strategie abzubilden, Ziele zu definieren und die Umsetzung Ihrer Pläne in abteilungsspezifische Kennzahlen zu übersetzen. Das integrierte Talentmanagement unterstützt Sie dabei qualifizierte Mitarbeiter zu finden, diese für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu binden sowie sie gemäß ihren Talenten zu fördern. OSC-Team SAP Self Services für Mitarbeiter und Manager SAP ERP enthält umfassende Funktionen für effektive Mitarbeiter- und Manager-Self-Services. Viele Aufgaben und Vorgänge lassen sich schneller und effizienter bearbeiten. Anhand von praktischen Beispielen erfahren Sie, wie Mitarbeiter und Manager ihre Daten selbst pflegen können und wie OSC Sie bei der Umsetzung von individuellen Prozessen unterstützen kann. OSC-Team Keynote: Gesundheitsförderung - Rückenerkrankungen Ansgar Krümpelbeck, Betriebskrankenkasse Mobil Oil SAP ERP Travel Management unter EHP6 Die Abwicklung der Reisekosten im SAP ERP Travelmanagement stellt für die jeweils verantwortlichen Personen eine erhebliche Vereinfachung im Ablauf und in der ordnungsgemäßen Verbuchung dar. Mit dem SAP Reisemanagement können Sie die kompletten betriebswirtschaftlichen Geschäftsvorgänge einer Reise, vom Reiseantrag und der Reiseplanung bis hin zur Reisekostenabrechnung, sicher und effizient durchführen. OSC-Team SAP Records Management (SAP RM) Einführung und Praxis der digitalen Personalakte In einer Akte des SAP Record Managements können alle Informationsobjekte eines Geschäftsvorgangs in einer übersichtlichen Struktur zusammengefasst werden. Anhand des Projektes bei unserem Kunden Landgard Service GmbH berichten wir über die Einführung der digitalen Personalakte und geben Ihnen einen Einblick in den täglichen Umgang mit der digitalen Personalakte. OSC-Team

4 Forum C SAP Technologien Donnerstag, C1 C2 C3 C4 Keynote: Den Wandel in der Personalwirtschaft erfolgreich gestalten René Schumann, SAP Deutschland AG & Co. KG SAP IN-MEMORY COMPUTING (HANA) Mit der SAP-IN-MEMORY-TECHNOLOGIE läuft Ihr Unternehmen rund in Echtzeit. Datenmengen in Ihrem Unternehmen wachsen exponentiell aber die Zeit, die Ihnen für fundierte und datengestützte Entscheidungen zur Verfügung steht, wird immer kürzer. Mit SAP HANA bietet SAP Ihnen eine wegweisende Innovation und ermöglicht Ihnen die Analyse von großen Datenmengen in kürzester Zeit. SAP HANA bietet damit völlig neue Unternehmensprozesse und ist für alle SAP-Kunden weltweit verfügbar. OSC-Team Mobile Personalanwendungen Von Kundenbeispielen profitieren Ein erfolgreicher Einstieg in die Welt der Business Apps. Was müssen Sie dabei beachten? Wir stellen Ihnen anhand von Kundenreferenzprojekten Projekte aus dem mobilen Talent Management, mobilen HR Reporting, mobilen Recruiting und dem mobilen E-Learning vor. Sebastian Rohne, sovanta AG Keynote: Wettbewerbsvorteile schaffen durch modernes Business Intelligence mit SAP Jürgen Bauer, SAP Deutschland AG & Co. KG Strukturelle Berechtigungen im SAP ERP Mit Hilfe von Berechtigungsprüfungen können beliebige Funktionen oder Objekte des Systems geschützt werden. Ein Benutzer ist für eine Aktion nur berechtigt, wenn er die Berechtigungsprüfung für jedes Feld in einem Berechtigungsobjekt erfolgreich durchläuft. Auf diese Weise können komplexe Prüfungen der Benutzerberechtigungen durchgeführt werden. Sie erhalten einen Einblick in die klassischen Berechtigungsobjekte und über die Möglichkeiten und Grenzen von strukturellen Berechtigungen. OSC-Team SAP Fiori - eine verbesserte Anwendererfahrung SAP Fiori ist eine Sammlung von Apps, die eine verbesserte Anwendererfahrung für häufig genutzte Softwarefunktionen bietet und das über diverse Geräte: vom Desktop über Tablets bis hin zu Smartphones. Die Apps sind dabei ebenso intuitiv zu bedienen wie Anwendungen oder Websites, mit denen Nutzer im täglichen Leben in Berührung kommen. Referent: OSC GmbH ab Uhr Rahmenprogramm und Abendveranstaltung Freitag, C5 C6 C7 C8 C9 JANITOR - Zutrittskontrolle direkt in SAP Mit Janitor bringt DRAKOS das erste SAP Programm für Zutrittsmanagement auf den Markt. Die Kommunikation mit den Terminals erfolgt über die eigens entwickelte Standard-Schnittstelle ACS-PDC. Damit können Sie erstmals Zutrittsberechtigungen steuern oder An- und Abwesenheitszeiten auswerten, ohne Ihre gewohnte Applikationsumgebung verlassen zu müssen. Melanie Haberer, DRAKOS GmbH Terminals als Schnittstelle zwischen SAP-System und Mitarbeiter Neue Terminals wie das B-Web 9700 von KABA bieten auf Basis der Android-Plattform eine innovative Möglichkeit zur Kommunikation mit dem Mitarbeiter. Wir stellen Ihnen verschiedene App s, Workflow- Funktionen sowie Add-ons (z.b. das KABA Zutrittsmodul) auf der neuen Terminalgeneration vor. Überzeugen Sie sich selbst. KABA GmbH Trends bei Systemkomponenten zur Zutrittskontrolle, Betriebsdaten- und Personalzeiterfassung Dieser Vortrag bietet Ihnen einen Überblick über den aktuellen Technikstand sowie einen Ausblick auf zukünftig kommende Technologien. Welche Trends gibt es im Bereich der Hard- und Software? Ist der Einsatz der NFC-Technologie sinnvoll? Wie können ESS-Szenarien abgebildet werden? Torsten Schlösser, PCS Systemtechnik GmbH Keynote: Gesundheitsförderung - Rückenerkrankungen Ansgar Krümpelbeck, Betriebskrankenkasse Mobil Oil Modernes Druckmanagement - Selbst eintüten war gestern Schaffen Sie sich Freiräume durch ein modernes Druckmanagement und lassen Sie z.b. Ihre Gehaltsabrechnungen professionell drucken, kuvertieren und versenden. Informieren Sie sich über unterschiedliche Druckleistungen in der Personalwirtschaft sowie Möglichkeiten der Altdatenverarbeitung, Archivierung und des verschlüsselten -versandes von Gehaltsabrechnungen. Frank Zetzsche, Kreutzer Büro- und Datentechnik PTMW - Personal Time Managers Workplace Der Personal Time Managers Workplace ist die zentrale Benutzeroberfläche für den Zeitbeauftragten. Insbesondere bei einer dezentralen Zeitwirtschaft ist er ein unverzichtbares Modul. Es werden die Funktionen und Oberflächen an praktischen Beispielen erläutert. Darüber hinaus werden auf die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung hingewiesen. OSC-Team

5 Forum D SAP Business Intelligence Donnerstag, ab Uhr D1 D2 D3 D4 Keynote: Den Wandel in der Personalwirtschaft erfolgreich gestalten René Schumann, SAP Deutschland AG & Co. KG Das SAP BI Produkt- und Lösungsportfolio Wir geben Ihnen einen Überblick über die SAP BI Produktpalette, den gegenwärtigen Status und die weiteren Entwicklungen. Die Vision der SAP AG alle Daten, zu jeder Zeit und an jedem Ort im Zugriff zu haben, werden durch diese Werkzeuge möglich gemacht. Die Schlagwörter HANA, Cloud Computing und Mobility werden zu greifbaren Lösungen. OSC-Team Praxisbeispiel SAP BI Einführung Am Beispiel eines Kundenprojektes berichten wir über die Einführung der SAP BI Komponenten. Die Datenbasis wurde dabei durch die Extraktion der Daten aus einem ERP System in ein SAP Business Warehouse geschaffen. Die Präsentationsebene wurde durch die SAP Business Objects Werkzeuge realisiert. OSC-Team Keynote: Wettbewerbsvorteile schaffen durch modernes Business Intelligence mit SAP Jürgen Bauer, SAP Deutschland AG & Co. KG Werkzeuge für das Standard Reporting mit SAP BusinessObjects Jedes Unternehmen steht vor der Aufgabe, Kennzahlen zur Verfügung zu stellen. Der Bedarf kann periodisch oder ad-hoc aufkommen. Dieser kann für unterschiedliche Merkmale (z.b. Zeit, Organisationseinheit, Kunde) notwendig sein und muss ggf. über unterschiedliche Medien (z.b. Browser, PDF, Papier) zur Verfügung gestellt werden. Mit Crystal Reports und Crystal Dashboards werden Werkzeuge zur Verfügung gestellt, die diesen Anforderungen begegnen. OSC-Team Werkzeuge für das ad-hoc Reporting mit SAP BusinessObjects Jedes Unternehmen benötigt Werkzeuge, um den Datenbestand ad-hoc nach flexiblen Kriterien zu filtern, Analysen zu erstellen, Ergebnisse zu präsentieren und zu verteilen. Innerhalb der SAP BO Produktpalette werden diese Anforderungen durch die beiden Produkte SAP BO Web Intelligence (WebI) und SAP BO Analysis erfüllt. Wir stellen Ihnen beide Varianten vor. OSC-Team Rahmenprogramm und Abendveranstaltung Freitag, D5 D6 D7 D8 D9 HCM Reporting mit SAP BI Die Berichtsanforderungen im Personalwesen sind vielfältig, die Lösungswege sind es häufig auch. Die flexiblen Analysemöglichkeiten von SAP NetWeaver BI bringen eine neue Dimension in das Reporting. Durch die Einführung des SAP-BI Tools für das HCM Reporting nimmt die Transparenz im Personalwesen ein qualitativ höheres Niveau an. OSC-Team Mobiles Reporting mit SAP BusinessObjects Mobility ist wohl neben Cloud und In-Memory eines der Schlagwörter des Jahres in der IT-Branche. Die SAP AG hat durch gezielte Zukäufe und eigene Entwicklungsleistungen gerade in diesen Bereichen große Schritte getätigt. In heutigen BusinessObjects-Projekten gehört die Präsentation und Analyse auf mobilen Endgeräten (z.b. Smartphones und Tablet PCs) zum Realisierungsumfang. OSC-Team Die BI-Tools der Zukunft: Visual Intelligence und SAP Design Studio Erhalten Sie direkten und interaktiven Zugriff auf Ihre Daten und analysieren Sie diese eigenständig und flexibel. Beantworten Sie Fragen ohne vordefinierte Dashboards, Berichte und Abfragen. Analysieren, erweitern und führen Sie Datenmengen aus verschiedensten Quellen schnell und vielfältig zusammen. OSC-Team Keynote: Gesundheitsförderung - Rückenerkrankungen Ansgar Krümpelbeck, Betriebskrankenkasse Mobil Oil Planung mit SAP Business Intelligence (Integrierte Planung/Planung im EHP 6) Die Integrierte Planung im SAP BW ermöglicht Ihnen die manuelle Eingabe von Plandaten direkt in das SAP BW. Diese stehen damit zur Analyse zur Verfügung. Standard-Planungsfunktionen unterstützen Sie z.b. bei der Verteilung von Daten. Mit Fox-Formeln und ABAP lassen sich komplexe Planungsanwendungen entwickeln. Mit dem Enhancement Package 6 für ERP 6.0 hat SAP die Planungsfunktionalität und die Stammdatenverwaltung im Gemeinkosten-Controlling komplett überarbeitet. In der neuen Version arbeiten Sie mit flexiblem Web-Dynpros innerhalb des NetWeaver Business Client. OSC-Team Embedded Analytics In der heutigen Zeit müssen Entscheidungen oft kurzfristig auf Basis aktuellster Daten getroffen werden. Die SAP unterstützt Sie dabei mit neuen Auswertungsmöglichkeiten direkt in Ihrem ERP-System. Unter dem Stichwort Embedded Analytics bietet die SAP vorgefertigte Berichte für SAP Crystal Reports und sogenannte Dashboards für SAP BusinessObjects, die Sie direkt zusammen mit Ihrem ERP-System nutzen können. Darüber hinaus können Sie mit den SAP BusinessObjects Werkzeugen eigene Berichte und Dashboards erstellen, mit denen Sie auf ERP-Tabellen oder Queries zugreifen können. OSC-Team

6 Das Organisationsteam Ihre Ansprechpartner: Carolin Wildt Personalmanagement Tesdorpfstraße Hamburg T + 49/ 40/ F + 49/ 40/ E Katrin Ebert HCM-Bereichsleiterin Tesdorpfstraße Hamburg T + 49/ 40/ F + 49/ 40/ E Im Wettbewerb zählt nicht die Größe, sondern die Flexibilität für Veränderungen. Hierzu leisten wir, die Open Systems Consulting GmbH - OSC -, im Zusammenspiel mit den Lösungen der SAP AG seit 1993 entscheidende Beiträge, um die Leistungsfähigkeit mittelständischer Unternehmen hinsichtlich wachsender Herausforderungen zu steigern und zu optimieren. Mit derzeit 80 festangestellten Mitarbeitern in vier Geschäftsstellen (Lübeck, Hamburg, Hannover und Dortmund) sind wir ein starker und unabhängiger SAP-Partner für den Mittelstand. Wir bieten Ihnen Unterstützung für die Bereiche der SAP-Personalwirtschaft, Basis, Rechnungswesen, Logistik, Business Intelligence. Überzeugen Sie sich selbst. Als einer der erfolgreichsten HCM-Partner in Norddeutschland begleiten wir unsere Kunden seit 1993 unter anderem mit unserem leistungsfähigen HCM-Team auf dem Weg in ein neues Informationszeitalter. Wir helfen unseren Kunden, den umfassenden Anforderungen an eine integrierte Personalwirtschaft, dem starken Rationalisierungsdruck und den strengen gesetzlichen Anforderungen zu begegnen. Als SAP BusinessObjects-Partner unterstützen wir seit 10 Jahren unsere Kunden im BI-Umfeld - angefangen mit dem SAP Business Warehouse bis hin zum heutigen SAP BusinessObjects-Portfolio. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer Anforderungen an ein modernes und zeitgemäßes Reporting, welches Informationen aus unterschiedlichsten Datenquellen für Sie konsolidiert und visualisiert. Das Rahmenprogramm: Im Foyer des Hotels findet über den gesamten Zeitraum der Veranstaltung eine begleitende Ausstellung unserer Partner statt. Nutzen Sie die Möglichkeit, sich auch neben den Vorträgen umfassend über die neuesten Technologien und Dienstleistungen unserer Partner zu informieren. Auch für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt. Genießen Sie gemeinsam mit uns die abwechslungsreiche und exquisite Küche des Maritim Clubhotels und knüpfen Sie Kontakte zu anderen Anwendern und Unternehmen. Die Voranreisenden begrüßen wir am Mittwochabend mit einem Begrüßungsdrink im Pub. Am Donnerstagabend bieten wir Ihnen zudem ein vielfältiges Aktiv-Programm. Gehen Sie bowlen in der hauseigenen Bowlingbahn oder genießen Sie eine abendliche Fackelwanderung am Timmendorfer Strand bevor es zum Abendessen in das Clubrestaurant geht. Hier erleben Sie nach einem anstrengenden Seminartag den Know-How-Transfer mal anders.

7 Unsere Partner auf der diesjährigen HCM-Jahresveranstaltung: Die KABA GmbH ist Ihr kompetenter Partner für Lösungen in den Bereichen Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Betriebsdatenerfassung, Türsysteme, Sicherheitstüren und Schließsysteme. Die KABA GmbH ist der führende Hersteller für Subsysteme zur Anbindung an ein SAP ERP System. Mehr als zufriedene Kunden setzen die KABA-Kommunikationslösungen ein. Kreutzer Büro- und Datentechnik ist seit 1931 ein inhabergeführtes Handwerksunternehmen mit Sitz in Rostock und Hamburg. Die Mitarbeiter des Unternehmens betreuen ca. 250 Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Die Kernkompetenz liegt im Bereich des Dokumenten- Managements, d.h. Drucken, Archivieren, Kuvertieren, Frankieren und Versenden auf dem Postwege. Auch ein digitaler Versand von Dokumenten auf Wunsch verschlüsselt wird angeboten. Alle Dienstleistungen werden als Outsourcing und/oder Inhouse- Lösung angeboten. Die PCS Systemtechnik GmbH ist einer der führenden deutschen Hersteller von Hard- und Software für Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Videoüberwachung und Betriebsdatenerfassung. PCS steht für: Technologie, Qualität und Design. Über 100 Systemhäuser und Errichter integrieren IN- TUS Terminals in ihre Lösungen. SAP-Kunden erfassen HR- und Produktionsdaten mit der DEXICON Software. Besuchen Sie auch unsere Technologieausstellung im Foyer. Während der Pausen können Sie sich über die neuesten Technologien, Hard- und Software informieren. Kompetente Ansprechpartner beantworten Ihre Fragen und zeigen Ihnen modernste Technik für die Personalwirtschaft. Probieren Sie die neuesten Geräte für eine Zutrittskontrolle und Betriebsdatenerfassung aus. Erleben Sie die Möglichkeiten moderner Personalinformationssysteme und vieles mehr. Die Betriebskrankenkasse Mobil Oil wurde am 1. Oktober 1952 in Hamburg gegründet und entstand aus der ehemaligen Mobil Oil AG (Exxon Mobil). Am 1. Oktober 1999 hat sie sich für den Markt geöffnet und betreut heute mit Mitarbeitern rund 1 Million Kunden in 9 Bundesländern. Dank direkter Kommunikationswege, dem Einsatz moderner IT-Lösungen, schlanken Strukturen und den Verzicht auf einen kostenintensiven Außendienst zeichnet sich die Betriebskrankenkasse Mobil Oil durch ein umfassendes Leistungs- und Service-Angebot mit zahlreichen Zusatzleistungen aus. Drakos wurde 2005 gegründet, um mittelständischen wie großen Unternehmen bei der Entwicklung von Zeit- und Zutrittssystemen, Systemen zur Betriebsdatenerfassung sowie Add-on-Tools für SAP individuelle Lösungen anzubieten. Ziel ist es immer, unterschiedlichste Unternehmensdaten zentral verwalten zu können und Daten nur einmalig vorhalten zu müssen. Wichtigster Punkt auf dem Weg dorthin ist die persönliche Beratung und eine intelligente Analyse. Es geht darum, die Datenhaltung und -auswertung für Unternehmen effizienter und die Zugangskontrolle sicherer zu gestalten. sovanta steht für Business Apps, eine neue Generation von Anwendungen, die die Einfachheit von Consumer Apps mit den Anforderungen an traditionelle Geschäftsanwendungen kombinieren. Design-orientierte Entwicklung ist das Grundprinzip der sovanta Business Apps. Dabei stehen Anwender und Geschäftsabläufe im Vordergrund. Durch die Konzentration auf das Wesentliche sowie die richtige Kombination von Design-, Technologie- und Business-Know-How schafft die sovanta AG eine völlig neue Generation von Geschäftsanwendungen.

8 Ja, ich möchte an der HCM- Jahresveranstaltung vom 14. bis 15. November 2013 in Timmendorfer Strand teilnehmen. Die Teilnahmegebühr für die Veranstaltung beträgt EUR zzgl. MwSt. und beinhaltet neben den Tagungsunterlagen die gesamte Verpflegung und die Teilnahme an der Abendveranstaltung. Die Teilnahmegebühr für jeden weiteren Mitarbeiter aus Ihrem Unternehmen beträgt EUR. Bei Stornierung Ihrer Anmeldung nach dem 25. Oktober 2013 berechnet OSC 50% der Teilnahmegebühr. Ansprechpartnerin: Frau Carolin Wildt Tel: Fax: Veranstaltungsort: MARITIM Clubhotel An der Waldkapelle Timmendorfer Strand Veranstalter: Open Systems Consulting GmbH Tesdorpfstraße Hamburg Geschäftsführer Herr Peter Duve Registergericht: Lübeck HRB 3340 Beginn der Veranstaltung: Donnerstag: Uhr Check-in 09:15 Uhr Begrüßung 09:45 Uhr Beginn der Foren Freitag: 09:00 Uhr Beginn der Foren Hotelübernachtung: Für die Veranstaltung wurde ein Einzelzimmerkontingent zu einem reduzierten Preis in Höhe von 77.- /Nacht inkl. Frühstück reserviert. Gerne reservieren wir Ihnen Ihr Zimmer für Ihren Aufenthalt. Bitte reservieren Sie mir: Einzelzimmer vom Doppelzimmer vom Bitte faxen Sie die Rückantwort an Firma Anschrift Herr Frau Vor- und Nachname Funktion Wunschforen (wichtig für unsere Planung) Ich wünsche die Vortragsunterlagen auf einem USB-Stick. Hiermit verzichte auf den Teilnehmerordner (Unterlagendruck)! Telefon / Telefax (wichtig für die Anmeldebestätigung) Datum Unterschrift Ich bin damit einverstanden, zukünftig Informationen über OSC per zu erhalten (ggf. streichen).

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