VAmB Verzahnte ausbildung mit SRH BERUFLICHE REHABILITATION

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1 VAmB Verzahnte ausbildung mit berufsbildungswerken SRH BERUFLICHE REHABILITATION

2 Inhalt VAmB - Verzahnte Ausbildung mit Berufsbildungswerken 3 Vorteile für Unternehmen in VAmB 4 Rolle unseres Berufsbildungswerkes in VAmB 5 Praxisbeispiel: Steuerfachangestellter 7 Praxisbeispiel: Fachkraft für Lagerlogistik 8 Qualitätssicherung in VAmB 10 So finden Sie uns 11 2

3 VAMB - Verzahnte Ausbildung mit Berufsbildungswerken Wir bereiten systematisch auf den Einstieg in die Arbeitswelt vor. Wir sind ein Unternehmen der außerbetrieblichen Berufsausbildung überwiegend für junge Menschen mit individuellem Förderbedarf. Wir beschäftigten in der Region Heidelberg-Neckargemünd derzeit rund 500 Mitarbeiter und bieten mehr als 700 Ausbildungsplätze in über 40 staatlich anerkannten Berufen. Im Rahmen der beruflichen Rehabilitation stehen umfangreiche medizinische, therapeutische sowie pflegerische Fachdienste zur Verfügung. Wir kooperieren national und international mit zahlreichen Unternehmen und bereiten die Auszubildenden systematisch auf den Berufseintritt vor. VAmB im Berufsbildungswerk Neckargemünd bedeutet, dass wir unsere hohe Fachkompetenz bei der Ausbildung junger Menschen mit Förderbedarf mit Unternehmen oder Organisationen verzahnen. Ein Teil der Ausbildung wird in unserem Berufsbildungswerk durchgeführt, ein anderer Teil im Betrieb. VAmB bietet durch die Vermittlung wertvoller Praxiserfahrung eine systematische Vorbereitung auf die Berufstätigkeit. Von dieser Kooperation profitieren alle: die Jugendlichen, die Unternehmen oder Organisationen und die Berufsbildungswerke. Junge Menschen mit individuellem Förderbedarf, für die die Unterstützung eines Berufsbildungswerkes unerlässlich ist, erhalten die Chance auf inklusive betriebliche Ausbildungsanteile und zukunftsfähige Teilhabe. VAmB trägt gezielt dazu bei, die jungen Menschen nach ihrem erfolgreichen Ausbildungsabschluss in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

4 Vorteile für unternehmen in VAmB Partnerschaften die Chancen geben Unternehmen bzw. Organisationen haben die Gelegenheit, motivierte Jugendliche kennenzulernen und deren Ausbildung mitzugestalten. Selbstverständlich besteht die Möglichkeit einer Übernahme. In diesem Fall gibt es weitere finanzielle Fördermöglichkeiten, zum Beispiel Lohnkostenzuschüsse und Unterstützung bei der behindertengerechten Einrichtung der Arbeitsplätze. Für den Praxisbetrieb fallen weder Ausbildungsvergütung noch Beiträge zur Sozialversicherung an. Praktika im Rah - men von VAmB unterliegen nicht dem Mindestlohnanspruch, da es sich dabei um Maßnahmen der Arbeitsförderung oder Reha-Maßnahmen nach dem SGB III bzw. SGB II handelt. Im Vordergrund steht die Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ( 22 Abs. 1 Mindestlohngesetz). Das qualifizierte Fachpersonal unseres Berufsbildungswerks steht Ihnen während der gesamten betrieblichen Phasen jederzeit unterstützend zur Seite. Unternehmen / Organisationen gewinnen mit unserem Berufsbildungswerk einen kompetenten Kooperationspartner mit hohen didaktischen Qualitäten. Junge Auszubildende mit individuellem Förderbedarf können während der betrieblichen Phase doppelt auf die Beschäftigungspflichtquote angerechnet werden. 4

5 Rolle unseres Berufsbildungswerkes in VAMB Rundum gut betreut Während der gesamten Dauer der Ausbildung bleibt unser Berufsbildungswerk für die Jugendlichen verantwortlich. Wir unterzeichnen die Ausbildungsverträge als verantwortlicher Ausbildungsbetrieb, stellen den Versicherungsschutz während der betrieblichen Phase sicher, unterstützen und beraten die betrieblichen Ausbilder in Fragen der pädagogischen Vermittlung von Ausbildungsinhalten, koordinieren die Beschulung der Auszubildenden in eigener oder unmittelbar kooperierenden Berufsschulen. Wer Freude bei der Arbeit hat, ist im Stande viel zu leisten. Marion Gräfin Dönhoff 5

6 6 Ich habe einen hohen Anspruch an meine Arbeit!

7 von abgeltungssteuer bis zwischengewinn Der Steuerfachangestellte Christian sammelt erste Berufserfahrung im Rahmen von VAmB Was für andere Auszubildende eher unüblich ist, ist für Christian an der Tagesordnung; souverän übernimmt er auch anspruchsvolle Aufgaben wie das Erfassen der Kapitalertragssteuer oder die Bilanzierung des Jahresabschlusses einer GmbH. Anfangs hat er sich das nicht zugetraut und auch heute machen ihm psychische Blockaden hin und wieder zu schaffen. Dann erhält er Unterstützung bei den begleiteten Fachdiensten des Berufsbildungswerks Neckargemünd. Der 23jährige absolviert im Berufsbildungswerk eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten im Rahmen von VAmB. In seiner sechsmonatigen Praxisphase hat Christian in der Kanzlei Dr. Münch in Heidelberg gearbeitet und ist auch heute noch an festgelegten Tagen vor Ort, um das Team zu unterstützen. Dabei kommt ihm die im Berufsbildungswerk vermittelte Theorie zu Gute, die er nun bei Echtfällen anwenden kann und dies bevorzugt im Bereich Buchhaltung. Dabei blüht der Manga-Fan auf und bleibt für eine knifflige Aufgabe auch gerne mal länger. Zuverlässig, eigenständig und sorgfältig so beschreibt das fünfköpfige Team den angehenden Steuerfachangestellten. Und Dr. Münch, Steuerberater und Inhaber der Kanzlei fügt hinzu: Er arbeitet gewissenhaft und ist bei allen Kollegen beliebt das läuft alles super. Christian selbst hat inzwischen gelernt, mit seinem Handicap umzugehen. Die anfänglichen Blockaden haben ihn immer wieder an sich zweifeln lassen und seinen Blick auf vermeintlich nicht zu bewältigende Hürden gelenkt, anstatt Lösungen zu finden. Du schaffst das - mit diesem Motto motivieren ihn seine Arbeitskollegen, wenn er neue Aufgaben anpackt. Ich hatte schon einmal eine Ausbildung begonnen, das ging gründlich schief. Auch wenn ich inzwischen selbstbewusster geworden bin, hätte ich mir eine weitere Ausbildung ohne ein Berufsbildungswerk nicht zugetraut. 7

8 Ich bin von der Firma Lüttich Florian absolviert einen Teil seiner Ausbildung beim Spezialisten für innovative Druck-, Scan- und Kopiersysteme in Sinsheim Es ist keineswegs selbstverständlich, dass der 21-jährige einen Teil seiner Ausbildung beim Druckdienstleister absolviert. Als Autist hat Florian zunächst keinen Ausbildungsplatz in der freien Wirtschaft gefunden. Im Berufsbildungswerk Neckargemünd wird er daher zur Fachkraft für Lagerlogistik ausgebildet. Im modernen Logistikzentrum des Sinsheimer Unternehmens unterstützt Florian sowohl beim Wareneingang und -ausgang als auch bei der Einlagerung. Werden die Produkte schließlich ausgeliefert, begleitet der Jugendliche seinen Ausbilder Marko Zimmermann zum Kunden. Den Staplerschein in der Tasche, denkt Florian bereits darüber nach, seinen PKW-Führerschein zu machen. Die Aussicht, mit dem eigenen Firmenwagen die Kunden auch alleine besuchen zu können reizt ihn. Ich bin von der Firma LÜTTICH stellt er sich dann vor. Die hohe Identifikation zeigt uns, dass Florian sich im Unternehmen angenommen fühlt, so sein Ausbilder Zimmermann. Im realen Arbeitsumfeld und im Umgang mit den Kollegen ist Florian in den vergangenen Monaten aufgetaut. Von der ersten Minute an hat ihn sein Ausbilder gefordert, um ihn Schritt für Schritt eigene Bereiche verantworten zu lassen. Als VAmB-Partner des Berufsbildungswerks Neckargemünd vermittelt die LÜTTICH GmbH Florian über einen Zeitraum von mehreren Monaten die nötige betriebliche Praxis. Fachkompetente Unterstützung erhalten dabei sowohl die Firma, als auch der Auszubildende durch die individuellen Fördermöglichkeiten des Berufsbildungswerks. Florian ist sich sicher: Durch den Wechsel von Schule und Betrieb fühle ich mich gut auf das richtige Arbeitsleben vorbereitet. 8

9 Ich hatte Schwierigkeiten, einen Ausbildungsplatz zu finden. Jetzt bin ich Teil des Teams der Lüttich GmbH und merke, dass ich inzwischen viel offener geworden bin. Oft bin ich auch dabei, wenn mein Ausbilder die Produkte ausliefert. Durch den Wechsel von Schule und Betrieb fühle ich mich gut auf das richtige Arbeitsleben vorbereitet. 9

10 Qualitätssicherung in VAmB Wir schaffen die Rahmenbedingungen Verbindliche Standards gewährleisten die hohe Qualität der Verzahnten Ausbildung. Begleitende medizinisch-therapeutische sowie sozialpädagogische Fachdienste stehen bei Bedarf zur Verfügung. Zu den Qualitätsstandards gehören unter anderem Kompetenzanalysen im Rahmen der Auswahl der Teilnehmenden, ein gegenseitig verpflichtender Kooperationsvertrag, ein gemeinsamer Ausbildungsplan und Leitfäden zur Beurteilung der beruflichen Handlungskompetenzen. Kooperationspartner SAP SE Würth GmbH & Co. KG Lüttich GmbH Heidelberger Druckmaschinen AG HeidelbergCement AG Dr. Münch Steuerberatung... Weitere Informationen zur Initiative VAmB finden Sie unter 10

11 So finden Sie uns Mit dem Pkw Autobahn A6 Mannheim-Heilbronn (Ausfahrt Sinsheim). Bundesstraße B45 in Richtung Neckargemünd. In Wiesenbach folgen Sie der Ausschilderung SRH. Autobahn A5 Karlsruhe-Frankfurt (Ausfahrt Heidelberg). Bundesstraße B37 nach Neckargemünd. In Neckargemünd folgen Sie der Ausschilderung SRH. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ab Bismarckplatz Heidelberg oder ab Bahnhof Neckargemünd mit Linienbus 35 (RNV) bis zur Haltestelle Bildungszentrum (Endhaltestelle). Mit S-Bahn S1 oder S2 bis zur Haltestelle Neckargemünd Altstadt. Von dort zu Fuß bergauf zur Bushaltestelle Stadttor. Mit Linienbus 35 bis zur Haltestelle Bildungszentrum Ansprechpartner Kundenservice Joachim Trabold Telefon +49 (0) Telefax +49 (0) Sonja Nultsch Telefon +49 (0) Telefax +49 (0)

12 Dieser QR-Code verbindet Ihr mobiles Endgerät direkt mit unserer Internetseite. Stamd: Februar 2015 Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH Im Spitzerfeld Neckargemünd Telefon +49 (0) Telefax +49 (0)