Leadership St. Galler Führungsprogramm
|
|
- Karsten Biermann
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Leadership Führungsprogramm Nr Durchführung 1. Teil Mai 2. Teil Juni Luzern / Nr Durchführung 1. Teil August 2. Teil Oktober / Luzern Nr. No st 4. Durchführung Accomplishment 1. June Teil , 5. November 2. Boston, Teil 7. USA, 10. Harvard Dezember Club No nd Accomplishment / Luzern November 9-13, Boston, USA, Harvard Club Nr Durchführung 1. Teil Januar No st Teil Accomplishment März June 20 / 24, Luzern Nr Boston, 2. Durchführung USA No nd Teil Accomplishment 30. Mai 2. Juni 2. November Teil Juli 18, Luzern Boston, / USA Dauer: Duration: 2 x 1 4 x Tage 5 days Location: Harvard Club of Boston Seminargebühr*: * Course zzgl. 8 % Fee: Mw Ähnliches Seminar in englischer Sprache (vgl. Seite 63) Leadership-Week Boston (5 days) Sie wählen ein Seminar aus folgenden Durchführungen: No. Nr st 5. Durchführung Accomplishment 2014 June 1. Teil , 13. November 2014 Boston, 2. Teil 8. USA 11. Dezember in English2014 / Luzern No nd Accomplishment Nr November 1. Durchführung 9-13, Boston, 1. Teil 26. USA 29. in Januar English 2. Teil März Duration: 1 x 5 days / Luzern Course Fee: ST. GALLER MANAGEMENT & BUSINESS SCHOOL
2 Teilnehmer/innen Referenten 1. Führungskräfte, Ergebnis- oder Projekt verantwortliche aus allen Bereichen, die eine komplette praxisbe - - zogene Gesamt sicht moderner Führung wünschen und erprobte Führungsinstrumente, Methoden und Verhaltensweisen trainieren wollen. 2. Führungsverantwortliche, die bereits befördert oder für eine neue Position vorgesehen sind, mit dem Ziel, ihre Führungsleistungen aufgrund neuer Aufgaben oder Kompetenzen zu hinter fragen und zu optimieren. 3. Nichtbetriebswirtschafter, Fachspezialisten oder Nachwuchskräfte, die eine fundierte, tiefgehende Führungsausbildung benötigen. 4. Praktiker, die sich bisher nicht systematisch mit Führungsfragen befasst haben bzw. Führungskräfte, die ihr Führungs-Know-how auf den neuesten Stand bringen wollen. Folgende Referenten kommen u. a. alternierend zum Einsatz: Dr. Gunter Frank Dozent der für Health- und Stressmanagement Beat Kappeler, dipl. Psychologe IAP Dozent und Projektleiter der. Spezialist für Organisations- und Betriebspsychologie Kompetenzbereichsleiter Leadership Prof. Urs Peter Rauser Dozent und Senior-Projektleiter der, Themenschwerpunkt performance-orientiertes Human Resources Dr. Sebastian Wolf Dozent und Projektleiter für Coaching und Führungsverhalten
3 Konzeption Führen heisst, mit Hilfe anderen Resultate erbringen. Die besten Er - geb nisse erbringen diejenigen Persönlichkeiten, denen es gelingt, alle Facetten des Erfolgsfaktors «Führung» umfassend und nachhaltig zu steuern. Der Lehrgang «Leadership Führungsprogramm» vermittelt und trainiert in intensiver Form in zwei Teilen das notwendige fachliche und persönliche Rüstzeug, um Führungsaufgaben optimal in der täglichen Praxis wahrzunehmen. Die Anforderungen an Führungskräfte und ihre Rollen als Vorgesetzte, Kollegen und Unterstellte werden erarbeitet, diskutiert und anhand zahlreicher Beispiele konkretisiert. Schritt für Schritt werden die einzelnen Bausteine eines Führungskonzeptes erarbeitet. Die Teilnehmer/innen ent wickeln Fähigkeiten und erarbeiten sich die Kompetenz, ihre Produktivität und diejenige ihrer Mitarbeiter dank effizienter und effektiver Führung erheblich zu steigern, Leistungsreserven in Organisationen zu mobilisieren sowie herausragende Einzel- oder Team leistungen zu erbringen. Dieser Lehrgang vereint die neuesten Erkenntnisse der Führungslehre und Menschenführung aller Hierarchiestufen mit konkreten Erfahrungen aus der Praxis. In Gruppen und Rollenspielen reflektieren und simulieren Sie unter Anleitung erfahrener Referenten zudem die häufigsten Schwierigkeiten in der Praxis und erarbeiten systematisch die dazu - gehörigen Lösungsansätze. Dem Aspekt «Führungswissen ist nicht immer Führungsverhalten» wird besonders Rechnung getragen: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ihre eigenen Führungskonzepte und Verhaltensweisen auf den Prüfstand stellen und dabei mögliche Defizite im persönlichen Führungsverhalten erkennen, die Notwendigkeit Verhaltensänderungen überprüfen und dadurch allfällige Schwächen überwinden und bestehende Stärken gezielt weiter ausbauen. Die Referenten stehen Ihnen in diesen Fragen gerne für persönliche Gespräche zur Verfügung. Führungsdiplom SGBS Nach erfolgreichem Absolvieren des Seminares erhalten Sie ein Abschlusszertifikat. Dieses berechtigt Sie zum Einstieg in den Studien gang «Leadership- & Human Resources - Diplom SGBS». Das besuchte Seminar wird angerechnet. verlangen Sie den Detailprospekt.
4 Themenblöcke Das ganzheitliche Führungskonzept Die Einbettung der Führung in das systemorientierte Das Navigationsinstrumentarium für Führungserfolg Die ganzheitlich ausgerichtete Führungspersönlichkeit Wie wird ein Führungskonzept aufgebaut? Inventur der eigenen Führungsleistung Voraussetzungen erfolgreicher Führung Analysen und Denkstildiagnosen für den Führungsalltag: Die eigene Rolle und ihre Wirkung auf Unterstellte, Vorgesetzte und Kollegen Das persönliche Potential aktivieren, soziale Kompetenz und Führungs-Kraft weiterentwickeln Psychologie der Führung Ist Führung lernbar? Der Lehrmeister «Erfahrung» Schlussfolgerungen aus menschlichen Verhaltensweisen: Häufigste Fehler Die Rollen der Leaders und Followers Die Revolution in der Arbeitswelt bewältigen: Führungstrends Führungsmethoden für die Praxis Führen statt ausführen: Richtig delegieren der Zeit: Zeitfallen geschickt umgehen dank gekonnter Arbeitstechnik Mehr Effizienz und Effektivität durch Focussierung auf das Wesentliche: Priorityund Entscheidungs- Bewährte und neue Arbeitsweisen für den effektiven Manager: Praxistipps Neue Problemlösungen finden mit der Methodik des «Vernetzten Denkens» Gesprächsführung als Hauptaufgabe: Delegations-, Kritik-, Beurteilungs-, Anerkennungs- und Kontrollgespräche Führen mit Zielen als Kernstück der Führung Der Zielsetzungsprozess: Strategien, Marketingpläne und Organisationskonzepte in Budgets und Massnahmen pläne umsetzen Ziele und Vorgaben stufengerecht vereinbaren und Leistungen beurteilen Anreizsysteme und Kontrolle als Scharniere zwischen Zielen und Resultaten: Voraussetzung für Motivation und unternehmerisches Verhalten Führung in schwierigen Situationen Strategien für die Bewältigung Konflikten: Nullsummenspiele, Konflikte bearbeiten
5 Umgang mit problematischen Mitarbeitern Umgehen mit Ängsten, Unsicherheit, Frustration und Lethargie Stressbewältigung im Alltag potential finden und aufbauen Mitarbeiter und Führungskräfte finden und selektionieren Das Potential bestehender Mitarbeiter abschätzen und nutzen: Wissen, Können und Wollen in Einklang bringen Mitarbeiterentwicklung: Wie aus Beurteilungsgesprächen ein Instrument zur Mitarbeiterförderung wird Leadership, Teamführung, Coaching Leadership als Basis für Spitzenleistungen Der Vorgesetzte als Coach No st Accomplishment Professionelle Teamarbeit, June 22 26, Gruppen erfolgreich steuern Boston, USA, Harvard Club Hohe No. Mitarbeiterzufriedenheit nd Accomplishment bei November 9-13, hoher Leistung: People Empowering, das Boston, USA, Harvard Club Prinzip «Selbstverantwortung» Projekt-Linien-Konflikte, Kampf um No st Accomplishment Ressourcen, Zielantinomien bewältigen June 20 24, Boston, USA Leadership No Performance 2nd Accomplishment Test November 14 18, Fakultative Standortbestimmung Boston, USA zum Führungsverhalten und individuelle Duration: 1 x 5 days Auswertung Location: Harvard Club of Boston Nr Durchführung 1. Teil Mai 2. Teil Juni Luzern / Nr Durchführung 1. Teil August 2. Teil Oktober / Luzern Nr Durchführung 1. Teil November 2. Teil Dezember / Luzern Nr Durchführung 1. Teil Januar 2. Teil März / Luzern Nr Durchführung 1. Teil 30. Mai 2. Juni 2. Teil Juli Luzern / Dauer: 2 x 4 Tage Seminargebühr*: * zzgl. 8 % Mw Ähnliches Seminar in englischer Sprache (vgl. Seite 63) Leadership-Week Boston (5 days) No st Accomplishment June 22 26, Boston, USA in English No nd Accomplishment November 9-13, Boston, USA in English Duration: 1 x 5 days Sie wä Durchf Nr. 705 Nr. 701 Course Fee: Course Fee: 6400.
6 Anmeldung Wir freuen uns über Ihre Anmeldung. senden Sie uns den Anmeldetalon per Post, Fax oder . CH Seminar-Name Seminar-Nummer, Seminar-Datum Vorname, Name Firma Strasse, Nummer Land, PLZ, Ort Branche, Anzahl Beschäftigte Telefon Telefax Stellung/Funktion/Titel Geburtsdatum Datum Unterschrift DM 04/15 Telefon: 0041 (0) Telefax: 0041 (0) Internet: ST. GALLER MANAGEMENT & BUSINESS SCHOOL
7 Literatur Anmeldung, Bestätigung, Hotel Wir bitten Sie, für Ihre Anmeldung den Anmeldetalon auszufüllen und uns per Mail, Fax oder Post zuzusenden. Strukturen & Kulturen ismolummy nissequat auisi euipisim ad digna faciprat, commy nis acidunt alis tinibh ea facidui e dio od Lore modolor Lore tinibh tin vercidunt lobore facil utpat etumsandiam euismolummy nissequat augueril et acilla nissequat augueril et augiate acilla commy num vullut alis nullam, core vel esequisisi euipisim ad digna faciduisi. Lorperit iusto dolorem vendit, si tem zzriusto core mincilluptat prat, commy nis acidunt alis digna faciduisi. Lorperit iusto dunt alisdignisis dignisisauguercin auguerciner ersustrud doloborer si esenim nonsenim aliquatue dio od modolor Lore tinibh ea facidui facidui tin tin evvercidunt tinibh ea rcidunt lobore facil utpat etumsandiam euismolummy nissequat augueril et acilla augiate commy num vullut alis nullam, core vel esequisisi euipisim ad digna faciduisi. Lorperit iusto cilla augiate comm y num erit iustodolorem doloremvendit, vendit,sisitem zzriusto core mincilluptat prat, commy nis acidunt alis dignisis auguercin er doloborer si esenim nonsenim aliquatue dio od modolor Lore tinibh ea facidui tin vercidunt uguercinsustrud er sustrud doloborer lobore facil utpat etumsandiam euismolummy nissequat augueril et acilla augiate num Meilensteine dercommy Entwicklung eines Integrierten vullut alis nullam, core vel esequisisi euipisim ad digna faciduisi. Lorperit iusto dolorem vendit, si doloborer Christian tem zzriusto core mincilluptat prat, commy nis acidunt alis dignisis auguercin er sustrud si esenim nonsenim aliquatue dio od modolor 1 und Kulturen Strukturen s 2 Normatives und Strategisches Wissenschaft 3 Christian systeme Christian Wissenschaft Meilensteine Integriertes Books & Tools Books & Tools ISBN > Meilensteine der Entwicklung eines Integrierten Knut s W i s s e n s ch a f t Christian Human Resources Books & Tools 4 Wissenscha ft Christian Corporate Dynamics Nach Prüfung Ihrer Anmeldung erhalten Sie uns die schriftliche Anmeldebestätigung zusammen mit der Rechnung für die Seminargebühr sowie detaillierte Informationen zum Hotel und zur. Sind keine freien Seminarplätze mehr vorhanden, werden Sie unverzüglich darüber informiert. Die Hotelreservation wird den Teilnehmern/ innen direkt vorgenommen. Sie profitieren dabei einer preisgünstigen Seminarhotelpauschale. Die uns sorgfältig ausgesuchten Vier- und Fünf-Sterne-Hotels begünstigen eine stressfreie Lernatmosphäre. 5 6 W i s s e n s ch a f t Christian Books & Tools Books & Tools W i s s e n s ch a f t 1: 2: 3: 4: 5: 6: im Wandel Gesellschaft und Wirtschaft (2005) Strukturen und Kulturen (2008) Normatives und Strategisches (2009) systeme (2011) Human Resources (2013) Corporate Dynamics (erscheint ) Kongress Gebühren Kongress- & Workshop-Programm in Thema: «Der Weg zur optimalen Führungskräfte-Entwicklung» Ein nur teilweiser Besuch eines Seminars ist nur in Ausnahmefällen nach Rücksprache mit der Seminarleitung möglich. 13. : September in Samy Liechti BLACKSOCKS SA Seminargebühr, Hotelkosten, Themen In der Seminargebühr (zuzüglich 8 % Mw) sind der Kursbesuch sowie umfassende Seminarunterlagen enthalten. Nicht darin enthalten sind sämtliche Hotelleistungen wie Übernachtung, Frühstück, Verpflegung und Tagespauschale des Hotels bzw. Tagungszentrums. Diese müssen den Teilnehmern/innen direkt dem Hotel bezahlt Carolina Müller-Möhl Müller-Möhl Group Kim-Eva Wempe Gerhard D. Wempe KG Heiko Fischer Resourceful Humans Dr. Bernhard Kaumanns Baxter Healthcare SA g 18.9.: Kongressta 19.9.: Workshops Der Weg zur optimalen Führungskräfte-Entwicklung SGBS-Alumni-Club Als Mitglied des Alumni-Clubs profitieren Sie u.a. : Teilnahme an den regionalen SGBS-Anlässen («zu Gast bei»). vergünstigte Teilnahme am jährlichen der automatischen Zustellung des AlumniJahrbuches bzw. der -DVD sowie der SGBS Alumni-Club Anstecknadel 20% Rabatt auf Publikationen des Verlages Adminstration Books & Tools einer regelmässigen Zusendung spezifischen Club-Informationen rund um die SGBS und die Aktivitäten des SGBS Alumni-Clubs einer permanenten Zugriffsmöglichkeit auf die SGBS Internet-Plattform und auf die -Gruppe «SGBS Alumni-Club» der. (*****Hotel) CH Platz 21. September 2012 in Dr. Christian Prof. Jobst Siemer Peter E. Zehnder Ernst Wyrsch Dr. Klaus Dohnanyi Prof. Dr. Hans A. Wüthrich General Stephan Kretschmer Bettina Würth Dr. Konrad Hummler Prof. Dr. Dres. Manuel R. Theisen Prof. Dr. Wunderer Karl-Heinz Grosse Peclum Prof. Dr. Wilfried Krüger Otto Ineichen Prof. Dr. Hans Jobst Pleitner Dr. Eckart Joachim Hunold Ole N. Nielsen Felix Richterich Andreas Schell Peter Edelmann Peter Zürn Helmut Bührle Prof. Dr, Manfred Spitzer Prof. Dr. Mathias Binswanger Christo Quiske Dr. Gunter Frank Dr. Maximilian Herzog Prof. Dr. Hans Eberspächer Sören M. Slowak Prof. Dr. Janus Teczke Mark McGregor Philipp Schwander Dr. Robert Neumann Kongress: Casual er-abend: Casual im Herbst in Change auf Kurs bringen in Turbulenzen Unternehmen 2010 Kategorie. Sie erhalten detaillierte - und Hotelinformationen mit der Anmeldebestätigung. geben Sie die gewünschte Zimmerkategorie sowie Prof. Dr. Theo Wehner Felix Ahlers, MBA Dr. Christian Lawrence Dr. Wolf Schumacher Peter Zehnder, lic. rer. pol. Dr. Thilo Sarrazin Wolfram Hatz jun., Dipl. Betr.-Wirt Philipp Schwander Arthur E. Darboven, MBA einziger Schweizer Master of Wine Darboven Trading St. Internet: Peter (*****Hotel) CH Platz Bettina Bettina Würth Würth 3.September , & Internet: Kongres gebühr: für ehemalige Seminarteilnehmer/in en und Gäste 0. für SGBS-Diplomabsolventen und SGBS-Alumni Kongres besuch 590. bei Teilnahme aus chlies lich am Plenumstag vom Freitag, Zim er/frühstück (pro Nacht): Kat.A: % auf die Kongres gebühr. D i e K o n g r e s Zuschlag Dop elbel gung: gebühr beinhalte Tagungsteilnahme, Mit ages en im Sonderkonditonen für Zusatznacht Hotel, Gal -Din er und er Abend. Christo Quiske < Exzellenz > 2007 seminare@sgbs.com Tel.: 0041 (0) (0) September 2006 Innovationsmanagement September September 2006 Hotel, Gala-Dinner und erabend. Kongress: Casual er-abend: Casual im Herbst Galer Busines Scho l 590. bei Teilnahme ausschliesslich am Plenumstag vom September 2005 Innovationsmanagement Innovationsmanagement D E U T S C H L A N D D E U T S C H L A N D Peter Edelmann Dr. Eckart Prof. Dr. Joachim Hunold Bettina Dr. Christian Christian Felix Prof. Richterich Dr. Dres. h.c. Knut Helmut Würth Bührle Dr. Andreas Truckenbrodt Mark McGregor Helmut Bührle D E UDr. Eckart Werner Neunzig Peter Edelmann Ole N. Nielsen T S C H L A N D D E U T S C H L A N D Peter Edelmann Joachim Hunold Mark McGregor Werner Neunzig Prof. Dr. Christian Felix RichterichD E U T S Joachim Hunold Bettina Würth Dr. Andreas Truckenbrodt Mark D McGregor C H L A N D E U T S C H L A N D Peter Edelmann Dr. Eckart Prof. Dr. Felix Richterich Joachim Hunold Bettina Ole Christian N. Nielsen Felix Richterich Dr. Andreas Truckenbrodt Peter Würth Zürn Dr. Eckart Ole N. Nielsen Werner Neunzig Peter Edelmann Helmut Bührle Dr. Christian Prof. Die Kongressgebühr wird nach Anmeldung erhoben und ist spätestens Peter Edelmann bis Dr. Eckart McGregor Prof. Knut Dr. Felix Neunzig Richterich Peter Joachim Hunold Ole Bettina Würth Dr. Andreas Truckenbrodt Mark Helmut Bührle Dr. Eckart Christian Werner Edelmann N. Nielsen 15. August 2005 zu bezahlen, ansonsten verfällt die Anmeldung. Bei einem Andreas Truckenbrodt Mark McGregor Bührle Dr. Eckart Werner Neunzig Peter Edelmann Mark Ole N.McGregor Nielsen Prof. Knut werden Gebühr Dr. Christian Helmut Felix Richterich Joachim Hunold Bettina Würth Dr. Andreas Truckenbrodt Rücktritt später als 4 Wochen vordr. Kongressbeginn 50 % der Prof. Knut Dr. Christian Richterich Hunold Helmut Bettina Bührle Würth Dr. Dr. Christian Andreas Truckenbrodt Mark Dr. Eckart Ole N. Nielsen Felix Werner Neunzig Joachim Peter Edelmann Prof. KnutMcGregor verrechnet. Das Platz- und Hotelangebot ist beschränkt. Bei einer ausgebuchten Hotelkategorie erfolgt automatisch Buchung in die nächst höhere Dr. eine Eckart Ole N. Nielsen Werner Neunzig Peter Edelmann Helmut Bührle Dr. Christian Prof. Kategorie. Sie erhalten detaillierte - und Hotelinformationen mit der Anmeldebestätigung. geben Sie die gewünschte Zimmerkategorie sowie für ehemalige Seminarteil- Hotel Steigenberger Belvédère, nehmer/innen für ehemalige SeminarteilHotel Steigenberger und Gäste (*****Hotel) Belvédère, nehmer/innen und Gäste (*****Hotel) 0. für SGBS-DiplomabsolPromenade geben Sie bei der Anmeldung die Ihnen gewünschten Workshops 0. venten für SGBS-DiplomabsolPromenade und SGBS-AlumniCH Platz venten und SGBS-Alumni- (A I) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die CH Platz Tel.: +41 (0) Kleine Programmänderungen vorbehalten. Tel.: für Begleitpersonen mit +41 (0)81 (0) für Begleitpersonen mit 590. bei Teilnahme ausschliess lich bei Teilnahme ausschliess am Plenumstag vom lich am 23. Plenumstag Freitag, vom Zimmer/Frühstück Nacht): Freitag, Personen 2005 (pro Bei Anmeldungen aus Zimmer/Frühstück Internet: Kat. A:Hotel Steigenberger 265. (pro Nacht): Bei gleichen Anmeldungen 2 Personen aus Firma: Reduktion SeminarteilBelvédère, der für ehemalige Kat. B: A: der%gleichen Firma:nehmer/innen Reduktion und Gäste 15 auf die Kongressgebühr. B: (*****Hotel) 230. C: % auf die0. Kongressgebühr. für SGBS-DiplomabsolC:Promenade 195. Die Kongressgebühr beinhaltet Zuschlag Doppelbelegung: Die KongressgebührMittagessen beinhaltet CH Platz venten und SGBS-AlumniZuschlag Tagungsteilnahme, im 75. Doppelbelegung: (pro Nacht). Tagungsteilnahme, Tel.:(pro +41Nacht). (0) Hotel, Gala-Dinner Mittagessen und er-im Sonderkonditionen für Zusatznacht Hotel, Gala-Dinner undbegleitpersonen er +41 (0)81für für mit Sonderkonditionen Zusatznacht Abend. bei Voranreise/Verlängerung Abend. auf Anfrage 590. für bei Teilnahme ausschliessparallelprogramm mitreisende Partner/innen: lich am Plenumstag vom Partner/innen: mitreisende Für mitreisende Partner/innen besteht Kongress: Casual Für Möglichkeit, mitreisende Partner/innen besteht nurfreitag, an den23. AbendZimmer/Frühstück Kongress: Casual(pro Nacht): die Gala-Dinner: Abendgarderobe Bei Anmeldungen 2 Personen aus die Möglichkeit, nur anam den Abendveranstaltungen sowie FreizeitGala-Dinner: Kat. A: Abendgarderobe 265. er-abend: Casual veranstaltungen sowie am Freizeitder gleichen Firma: Reduktion programm, welches am Freitagnacher-Abend: Casual B:Wander-/Sportschuhe 230. Wanderung: programm, welches Freitagnach15 auf die am Kongressgebühr. mittag für%begleitpersonen organisiert Wanderung: C: Wander-/Sportschuhe 195. mittaganwesend für Begleitpersonen organisiert wird, zu sein ( 250. für Die Kongressgebühr beinhaltet wird, anwesend zu sein ( 250. für im Abendund Freizeitveranstaltungen). Tagungsteilnahme, Mittagessen Hotel, Gala-Dinner und erfür Zusatznacht Sonderkonditionen im Herbst bei imvoranreise/verlängerung Herbst Abend September September September 2006 & & 3. - & September September & September 2005 Kongress: Casual die Möglichkeit, nur an den Abend veranstaltungen sowie am Freizeiter-Abend: Casual programm, welches am Freitagnach mittag für Begleitpersonen organisiert AbendFreizeitveranstaltungen). Die August Kongressgebühr wird nachansonsten Anmeldung erhoben undund ist bis spätestens zu bezahlen, verfällt die Anmeldung. Bei einem 15. August 2005als zu4bezahlen, ansonsten verfällt diewerden Anmeldung. BeiGebühr einem Rücktritt später Wochen vor Kongressbeginn 50 % der imals Herbst Rücktritt später 4 Wochen vor Kongressbeginn werden % der Gebühr verrechnet. Das Platzund Hotelangebot ist beschränkt. Bei50einer ausgebuchverrechnet. Das Platzundautomatisch Hotelangebot ist Buchung beschränkt. Bei nächst einer ausgebuchten Hotelkategorie erfolgt eine in die höhere ten Hotelkategorie erfolgt automatisch eine und Buchung in die nächst höhere Kategorie. Sie erhalten detaillierte Hotelinformationen mit der Kategorie. Sie erhalten detaillierte und Hotelinformationen mitsowie der Anmeldebestätigung. geben Sie die gewünschte Zimmerkategorie Anmeldebestätigung. Sie die gewünschte Ankunfts-/Abreisedaten an.geben Die Hotelreservation wirdzimmerkategorie Ihnen vom Hotelsowie direkt Ankunfts-/Abreisedaten Hotelreservation wird Rechnung. Ihnen vom Hotel direkt bestätigt. Das Hotel stelltan. dendie Teilnehmern individuell geben Sie bei der Anmeldung die Ihnen gewünschten Workshops geben Sie Angaben bei der Anmeldung Ihnen gewünschten (A I) an. Ohne erfolgt die die Zuteilung durch die Workshops (A I) an.kleine Ohne Programmänderungen Angaben erfolgt die Zuteilung durch die. vorbehalten. DieKleine Kongressgebühr wird nach vorbehalten. Anmeldung erhoben und ist bis spätestens. Programmänderungen Richten die Anmeldung per Post, ansonsten Mail oder Fax an: die Anmeldung. Bei einem 15.Sie August 2005 zu bezahlen, verfällt Rücktritt später als 4 Wochen vor (0)71 Kongressbeginn Tel.: werden 50 % der Gebühr Tel.: verrechnet. Das Platz- und Hotelangebot ist40 beschränkt. Bei einer ausgebuch +41 (0)71 (0) seminare@sgbs.com (0)71 eine ten Hotelkategorie erfolgt automatisch Buchung in die nächst höhere Kategorie. Sie erhalten detaillierte - und Hotelinformationen mit der Internet: Internet: Anmeldebestätigung. geben Sie die gewünschte Zimmerkategorie sowie Aufbruch im Zukunft» «Unternehmen für die Strategien Internet: (*****Hotel) CH Platz Kategorie. Sie erhalten detaillierte - und Hotelinformationen mit der Anmeldebestätigung. geben Sie die gewünschte Zimmerkategorie sowie geben Sie bei der Anmeldung die Ihnen gewünschten Workshops (A I) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die. Kleine Programmänderungen vorbehalten für ehemalige Seminarteilnehmer/innen und Gäste 0. für SGBS-Diplomabsolventen und SGBS-Alumni 590. bei Teilnahme ausschliesslich am Plenumstag vom Hotel, Gala-Dinner und erabend. im Herbst Kategorie. Sie erhalten detaillierte - und Hotelinformationen mit der Anmeldebestätigung. geben Sie die gewünschte Zimmerkategorie sowie geben Sie bei der Anmeldung die Ihnen gewünschten Workshops (A I) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die. Kleine Programmänderungen vorbehalten. Internet: wird, anwes nd zu sein ( 250. für im Herbst Die Kongres gebühr wird nach Anmeldung erhoben und ist bis pätestens 15.August 20 5 zu bezahlen, ansonsten verfält die Anmeldung. Bei einem Rücktri t später als 4 Wochen vor Kongres begin werden 50% der Gebühr ver echnet. Das Platz- und Hotelangebot ist beschränkt. Bei einer ausgebuchten Hotelkategorie rfolgt automatisch eine Buchung in die nächst höher Kategorie. Sie rhalten detail erte - und Hotelinformationen mit der Anmeldebestä igung. Bit e geben Sie die gewünschte Zim erkategorie sowie Ankunfts-/Abreisedaten an. Die Hotelres rvation wird Ihnen vom Hotel direkt bestä igt. Das Hotel stelt den Teilnehmern indivduel Rechnung. Bit e geben Sie bei der Anmeldung die Ihnen gewünschten Workshops (A I) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die Galer Busines Scho l. Kleine Program änderungen vorbehalten. Galer Busines Scho l Tel.: +41 (0) Rosenbergstras e +41 (0) CH-90 0 Galen Internet: w w.sgbs.com/alumni Galer Busines Scho l für ehemalige Seminarteilnehmer/innen und Gäste 0. für SGBS-Diplomabsolventen und SGBS-Alumni 590. bei Teilnahme ausschliesslich am Plenumstag vom Hotel, Gala-Dinner und erabend. Kongress: Casual er-abend: Casual im Herbst Kongress: Casual er-abend: Casual Par lelprogram für mitreisende Partner/in en: Für mitreisende Partner/in en besteht Kongres : Busines Casual die Möglichkeit, nur an den AbendGal -Din er: Abendgarderobe veranstaltungen sowie am Freizeiter-Abend: Casual program, welches am Freitagnach mit ag für Begleitpersonen organisert (*****Hotel) CH Platz Hotel Steigenberger Belvédère Dr. Christian Sören Slowak Prof. Dr. Dres. h. c. Dr. Konrad Hummler Otto Ineichen Dr. Eckart Prof. Dr. Hans Jobst Pleitner Internet: 2. Alumni-Tagung September 2004 «Herausforderungen für das europäische» Dr. Klaus v. Dohnanyi Bettina Würth Prof. Dr. Hans A. Wüthrich General Stephan Kretschmer «meets» 1. Alumni-Tagung der September 2003 in Hamburg «Wissensmanagement» 2003 Die jeweiligen Regionalvertreter sind neben der eigenständigen Organisation der Veranstaltung darüber hinaus bereit, Teilnahme an den regionalen SGBS-- 20 % Rabatt auf Publikationen des Verlages Busidie Studienteilnehmer bei generellen Fragen der Studiengänge zu beraten. ness Books & Tools Anlässen («zu Gast bei»). vergünstigte Teilnahme am jährlichen - einer regelmässigen Zusendung spezifischen Club-Informationen rund um die SGBS und die Kongress Die führt einmal pro Aktivitäten Jahr den & durch. Diese Tagung findet Mitte September des SGBS Alumni-Clubs der automatischen Zustellung des Alumni-Jahram Freitag in sowie statt. der Hier finden im Rahmen verschiedenen Plenumsveranstaltungen einer permanenten Zugriffsmöglichkeit auf die zahlreiche Inputreferate nambuches bzw. jeweils der -DVD hafter Anstecknadel Wissenschafter und Praktiker statt. Am SGBS Samstag werden Workshops aktuellen veranstaltet. Die jeweiligen TagungsInternet-Plattform undzuauf die Themen -Gruppe SGBS Alumni-Club programme können unter /alumni«sgbs eingesehen werden. der. Alumni-Club» Björn Heilhecker Michael Klauss Georg Kochon Jährlicher - & Termin 2012: 21. Sept. 2012, Termin 2013: 20. Sept. 2013, Termin 2014: 19. Sept. 2014, Die Mitgliedschaftsgebühr beträgt 150. (ca ) pro Person und gilt jeweils für 1 Kalenderjahr. Erfolgt der Eintritt nach dem 1. Oktober eines Jahres, so gilt die Mitgliedschaft auch bereits für das darauffolgende Kalenderjahr. Die Mitgliedschaft beim SGBS Alumni-Club kann mit dem auf der Rückseite aufge(jährliche Mitgliedergebühr 150., ca ) führten Talon beantragt werden. Anmeldetalon Geschäftsadresse: Privatadresse:Mag. Ronald Ivancic Weitere Informationen zu Mitgliedschaft und Veranstaltungen erhalten Sie unter /alumni, Vorname/Nachname: Vorname/Nachname: oder per unter diplome@sgbs.ch. Unser Alumni-Verantwortlicher, Herr Mag. PLZ/Ort: PLZ/Ort: Ronald Ivancic, steht gerne für Fragen zur Verfügung September 20 5 Master Diplome Norbert Grund SGBS Alumni-West (DE-West): Gerhard Lung, Swisscom AG 2005 Prof. Dr. Rolf Wunderer 3.-& Alumni-Kongres 2004 Gruppe Karl Paukner, ÖBB-Holding AG Gabriele Trinker, Travel Charme Hotels & Resorts SGBS Alumni-Süd (DE-Süd): Der SGBS Alumni-Club ist ausschliesslich ehemaligen Teilnehmern/innen Seminaren sowie Absolventen/ Roland Kühne, Ringier AG Beate Monastiridis-Dörr, Münchener Rück innen der Diplom-Studiengänge der zugänglich. Als Mitglied des Alumni-Clubs prodr. Marion Eckert-Krause, PGMM Schweiz AG fitieren Sie : Podiumsdiskussion Karl-Heinz Grosse Peclum Dr. Dres. Manuel R. Theisen Prof. Dr. Wilfried Krüger SGBS Alumni-Ost (AT, Osteuropa): Edith S. Franc, SlowakWiener Börse Präsident Alumni-Club SGBS University Georg Kochon, Cracow Ingo Kronenberg, Dutch Real Estate Investments Josef Stadtfeld, Deutsche Post DHL, forum gelb GmbH Norbert Grund,im AarealSGBS Valuation GmbH Björn der Heilhecker, DIC Asia Pacific PTE LTD Mitgliedschaft Alumni-Club Nicole-Monique Geissler, Interactive Data Corp. Michael Klauss, TELBA AG Michael Beckmann, DeKaBank SGBS Alumni-Schweiz (CH, Südeuropa): geben Sie bei der Anmeldung die Ihnen gewünschten Workshops (A I) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die. Kleine Programmänderungen vorbehalten. Geissler SGBS Alumni-Nord (DE-Nord, Nordeuropa): Sören Slowak, Capricorn Unternehmensberatung Dr. C. Prof. Dr. R. Neumann Geschäftsführender Direktor Wissenschaftliche Leitung Christoph Schmitz, 3eins Kommunikation GmbH SGBS Alumni-MitteDiplomstudiengänge (DE-Mitte): seminare@sgbs.com Tel.: 0041 (0) ehemalige SeminarteilTel.: 0041 für (0) seminare@sgbs.com und Gäste 0041 nehmer/innen (0) für SGBS-Diplomabsol seminare@sgbs.com venten und SGBS-Alumni Edith Franc NicoleMonique Alumni-Regionalverantwortliche: Geny Hess < Schweizer Wein > Prof. Dr. Hans Eberspächer < Leistung > ress Kong Tel.: 0041 (0) (0) (*****Hotel) CH Platz Kongres ort: (* * Hotel) CH Platz Tel.: +41 (0) (0) w w.davos. teigenberger.ch Dr. Gunter Frank < Stress > Prof. Dr. Mathias Binswanger < Glück > Dr. Christian < -Kraft> Internet: geben Sie bei der Anmeldung die Ihnen gewünschten Workshops (A I) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die. Kleine Programmänderungen vorbehalten. Michael Beckmann Dr. Marion Eckert-Krause ganzheitlichen Unternehmensführung auf der Grundlage des integrierten Konzeptes zu Süd; Österreich, Osteuropa; Schweiz, Südeuropa). Die Vertreter der jeweiligen Regionen führen regelmässig informelle Treffen durch. Zudem vermitteln. Dieser Rückfluss Erfahrungen der Alumni soll unsstatt. vermittelten Lehrinhaltestehen so optimieren findet pro Region ein -Meeting «Zudie Gast bei» Die Veranstaltungen dabei nur den Ehemaligen und Studienteilund dadurch einen wichtigen Qualitätsgaranten darstellen. nehmern offen (Veranstaltungsdaten und -orte unter /alumni). Ziel ist es, überregionale Wissens- und Netzwerkplattformen schaffen einen intensiven derzumitglieder Wir würden unszufreuen, Sieund in diesem NetzwerkAustausch begrüssen dürfen. zu fördern. geben Sie bei der Anmeldung die Ihnen gewünschten Workshops (A I) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die. Kleine Programmänderungen vorbehalten. Hotel, Gala-Dinner und erabend. Kategorie. Sie erhalten detaillierte - und Hotelinformationen mit der Anmeldebestätigung. geben Sie die gewünschte Zimmerkategorie sowie für ehemalige Seminarteilnehmer/innen und Gäste 0. für SGBS-Diplomabsolventen und SGBS-Alumni 590. bei Teilnahme ausschliesslich am Plenumstag vom Kongress: Casual er-abend: Casual wesentliche ImpulseIhnen, aus derdie Praxis für die Forschung, Lehre und Beratung einer Kontakte ganzheitlichen Unternehmensführung auf der Der SGBS Alumni-Club ermöglicht in Seminaren und Lehrgängen gewonnenen weiter Grundlage des Integrierten des -Konzeptes zu schaffen und zu vermitteln, zu vertiefen und zu intensivieren. Die Pflege gegenseitigen Wissens- und Erfahrungsaustausches sowie unter den Alumni-n denpraxisbezogenen Wissens- und Erfahrungsaustausch zu fördern und sie in des die wissenschaftliche Forschung und der beruflichen und soziale Kontakte wird durch die regionalen -Meetings Weiterbildung der der und weiterer adäquater Ausbildungspartner (Think Tank), SGBS Alumni-Clubs in Deutschland, Schweiz und in Österreich gezielt unterstützt. Der jährlichemiteinzubeziehen Alumni den n die Möglichkeit zu geben, und Kontakte untereinander zu pflegen. Kongress im September eines jeden Jahres in fördertsoziale zudem dieberufliche Auseinander setzung mit aktuellen -Themen zusammen mit namhaften Wissenschaftern und Unternehmern. Sören Slowak Der SGBS Alumni-Club gliedert sich in 6 Regionen (Nordeuropa, Deutschland Nord; Deutschland Mitte; Deutschland West; Deutschland Heinrich Heinrich PeterHeinrich Rösler Villiger PeterVilliger Rösler Villiger 590. bei Teilnahme ausschliesslich am Plenumstag vom Hotel, Gala-Dinner und erabend. Kongress: Casual er-abend: Casual im Herbst Kategorie. Sie erhalten detaillierte - und Hotelinformationen mit der Anmeldebestätigung. geben Sie die gewünschte Zimmerkategorie sowie im Herbst Ziele SGBS Alumni-Club Wir freuen uns, Sie als ehemalige/r Teilnehmer/in eines Seminares oder als Absolvent/in eines Studienganges Der SGBS Alumni-Club verfolgt die Ziele: der zur Mitgliedschaft im SGBS Alumni-Club einladen zu dürfen. SGBS Alumni-Regionen Der SGBS Alumni-Club verfolgt damit das Ziel, Impulse aus der Praxis für die Forschung und Lehre einer 2009 Prof. Dr. Markus Dr. Hermann Prof. Dr. Dr. Markus Hermann Dr. Schwaninger JungHermann Schwaninger Jung Jung Dr. Christian Dr. Christian Rösler für ehemalige Seminarteil- (*****Hotel) nehmer/innen und Gäste Promenade 0. für SGBS-Diplomabsolwww.sgbs.com CH Platz venten und SGBS-Alumni 2009 Prof. Dr. Markus Schwaninger Bettina Würth Internet: geben Sie bei der Anmeldung die Ihnen gewünschten Workshops (A I) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die. Kleine Programmänderungen vorbehalten. 25. September September in in in Hotel, Gala-Dinner und erabend. Kongress: Casual er-abend: Casual Dr. Christian geben Sie bei der Anmeldung die Ihnen gewünschten Workshops (A I) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die. Kleine Programmänderungen vorbehalten für ehemalige Seminarteilnehmer/innen und Gäste 0. für SGBS-Diplomabsolventen und SGBS-Alumni 590. bei Teilnahme ausschliess- Kategorie. Sie erhalten detaillierte - und Hotelinformationen mit der Anmeldebestätigung. geben Sie die gewünschte Zimmerkategorie sowie bestätigt.christian Das Hotel stellt den Teilnehmern individuell Rechnung. Dr. Master Han Shan für ehemalige Seminarteilnehmer/innen und Gäste 0. für SGBS-Diplomabsolventen und SGBS-Alumni 590. bei Teilnahme ausschliesslich am Plenumstag vom Hotel, Gala-Dinner und erabend im Herbst /alumni Anja Förster Prof. Dr. Dietrich Dörner (*****Hotel) CH Platz 2011 Prof. Dr. Manfred Spitzer Internet: & September 2005 «Vielfalt oder Perfektion? Vom Umgang mit Komplexität.» geben Sie bei der Anmeldung die Ihnen gewünschten Workshops (A I) an. Ohne Angaben erfolgt die Zuteilung durch die. Kleine Programmänderungen vorbehalten. Das -Forum für ganzheitlichen Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch: Einladung September 2011 in Hotel, Gala-Dinner und erabend. Kongress: Casual er-abend: Casual lich am Plenumstag vom 25. September Die Mitgliedschaftsgebühr beträgt 150. (ca. Euro 120. ) pro Person und gilt jeweils für 1 Kalenderjahr. 9. Kategorie. Sie erhalten detaillierte - und Hotelinformationen mit der Anmeldebestätigung. geben Sie die gewünschte Zimmerkategorie sowie (*****Hotel) CH Platz die Vereinigung der Dr. Hermann Jung Peter Rösler Prof. Dr. Markus Schwaninger Torsten Oltmanns Heinrich Villiger Prof. Dr. Theo Wehner Dr. Wolf Schumacher Dr. Thilo Sarrazin Wolfram Hatz jun. Felix Ahlers Dr. Christian Lawrenc Christian Sagehorn Arthur E. Darboven Prof. Dr. Dietrich Dörner Master Han Shan im Herbst Der Alumni-Club ist SGBS Alumni-Club für ehemalige Seminarteilnehmer/innen und Gäste 0. für SGBS-Diplomabsolventen und SGBS-Alumni 590. bei Teilnahme ausschliesslich am Plenumstag vom 10. Back to the roots theorien: Was war? Was bleibt? Was wird? 2012 > SGBBT ISBN Wissenschaft 2 1 Meilensteine Integriertes Books & Tools im Wandel Wissenschaft Christian Books & Tools Die Anmeldungen werden uns sorgfältig geprüft, um eine interessante Zusammensetzung der Gruppen zu erreichen. St. Busine s s im Wandel Meilensteine der Entwicklung eines Integrierten s: /alumni Strasse: Strasse: Tel./ Roland Kühne Gerhard Lung Firma/Funktion: Studiengänge der sowie ehemaliger Seminarteilnehmer/ innen. Beate Monastiridis Karl Paukner Unterschrift: an Geschäftsadresse der MBA- & Diplom- Tel./ Telefon 0041 (0) Telefax 0041 (0) seminare@sgbs.ch /alumni Korrespondenz: Ingo Kronenberg Absolventen/innen an Privatadresse Besuchte Studiengänge und/oder Seminare: Christoph Schmitz /alumni Bemerkungen: Josef Stadtfeld Internet: /alumni, seminare@sgbs.ch, Tel (0) , Fax 0041 (0) Telefon 0041 (0) Telefax 0041 (0) seminare@sgbs.ch /alumni Gabriele Trinker
8 werden. Es steht den Teilnehmer/innen selbstverständlich frei, ausserhalb des Seminarhotels zu übernachten. In diesem Falle bezahlen sie die vom Hotel verlangte Tagespauschale ebenfalls direkt an das Hotel. Die Tagespauschale der Tagungszentren in London, Boston und Shanghai wird durch die den Teilnehmern vorab fakturiert und dem Tagungszentrum weitergeleitet. Das Kurshonorar wird nach erfolgter Anmeldung erhoben und ist spätestens 6 Wochen vor Seminarbeginn zu überweisen. Werden nur Teile des Seminars besucht, so können die versäumten Seminartage nicht nachgeholt werden. Kleinere Änderungen bei Themen, Themenabfolge und Referenten bleiben vorbehalten. Zertifikat Über den Besuch des Kurses erhalten Sie ein Kurszertifikat. Informationen zu den Seminarhotels Weitere Informationen zu unseren Seminarzentren und Hotels finden Sie direkt auf dem Internet (). Umbuchung, Verschiebung Wird der Besuch eines Seminares aus zwingenden Gründen einem Seminartermin auf einen späteren verschoben, wird eine Bearbeitungsgebühr Fr verrechnet. Eine Umbuchung ist nur bis 6 Wochen vor Beginn des Seminares/Seminarteiles einmalig möglich. Nicht besuchte Seminare und Seminarteile verfallen. Bei einer späteren Umbuchung als 6 Wochen vor Kursbeginn eines Seminares werden folgende Umbuchungsgebühren in Rechnung gestellt: Bis 4 Wochen vor Kursbeginn 20% des Kurshonorars, bis 2 Wochen vor Kursbeginn 40% des Kurshonorars, bis 1 Woche vor Kursbeginn 80% des Kurshonorars. Bei einer späteren Umbuchung verfällt die Seminargebühr. Alternativ kann die Buchung eines Ersatzteilnehmers bis spätestens 4 Arbeitstage vor Seminarbeginn erfolgen. Will ein Teilnehmer/in einen einzelnen Seminarteil aus zwingenden Gründen umbuchen und in einer anderen Seminardurchführung besuchen, so wird eine Umbuchungsgebühr 300. verrechnet. Der Teilnehmer/in hat in diesem Fall auch zu berücksichtigen, dass es ggf. zu allfälligen Programmänderungen/- anpassungen und -überschneidungen kommen kann. Daraus kann keine anteilige Rückerstattung der Seminargebühr abgeleitet werden. Annullation Eine Annullation einer Anmeldung (Rücktritt) ist bis 3 Monate vor Seminarbeginn kostenlos möglich. Bei einer Annullation (Rücktritt) bis 8 Wochen vor Seminarbeginn werden 20% des Kurshonorars, bei einem Rücktritt bis 6 Wochen vor Seminarbeginn werden 40% des Kurshonorars verrechnet. Danach ist das gesamte Kurshonorar zu entrichten, sofern kein Ersatzteilnehmer mittels Umbuchung angemeldet wird. Die Buchung eines Ersatzteilnehmers bzw. einer Vertretung hat bis spätestens 4 Arbeitstage vor Seminarbeginn zu erfolgen. Bei der Buchung eines Ersatzteilnehmers fällt eine Bearbeitungsgebühr Fr an. Einzelne Seminare können aufgrund höherer Gewalt oder wegen Mangel an Teilnehmer/ innen vom Veranstalter kurzfristig, jedoch maximal 3 Wochen vor Seminarstart annulliert werden, ohne dass dabei ein Schaden geltend gemacht werden kann. Versicherung, Haftung, Preisänderungen Wir empfehlen, eine Annullationsversicherung bei Ihrer Versicherungsgesellschaft abzuschliessen, die Stornokosten wegen Krankheit und anderer Ereignisse abdeckt. Ebenfalls sind weitere allfällige Schäden welche direkt oder indirekt in Verbindung mit dem Seminarbesuch gebracht werden könnten, sei es aus Unfall, Krankheit, Haftpflicht, Diebstahl, Annullation des Seminares durch den Veranstalter oder sei es durch Schäden aus der Anwendung des vermittelten - Wissens durch die Teilnehmer/innen bzw. die uns beauftragte Unternehmung selbst zu versichern oder abzudecken. Jegliche Haftung unsererseits wird wegbedungen. Es gilt Schweizer Recht, Gerichtsstand ist. Mit dem Erscheinen eines neuen Prospektes verlieren jeweils alle früheren Angaben zu Inhalten, Referenten und Preisen ihre Gültigkeit. Ausgabe April
Change-Management: Den Unternehmenswandel nachhaltig managen
Change-: Den Unternehmenswandel nachhaltig managen 2012 Nr. 73112 1. Durchführung 2012 4. 7. Juni 2012 Nr. 73212 2. Durchführung 2012 5. 8. November 2012 2013 Nr. 73113 1. Durchführung 2013 3. 6. Juni
MehrChange-Management: Change-Management: Den Unternehmenswandel nachhaltig managen www.sgbs.ch www.sgbs.ch. 2016 Nr. 73116 1.
Change-Management: Change-Management: Den Unternehmenswandel Den nachhaltig Unternehmenswandel managen nachhaltig managen 2016 2016 Nr. 73116 1. Durchführung 2016 4. 7. April 2016 Nr. 73116 1. Durchführung
MehrChange-Management: Den Unternehmenswandel nachhaltig managen www.sgbs.ch
Change-Management: Den Unternehmenswandel nachhaltig managen 2016 Nr. 73116 1. Durchführung 2016 4. 7. April 2016 Nr. 73216 2. Durchführung 2016 19. 22. September 2016 Dauer: 1 x 4 Tage Seminargebühr*:
MehrBusiness Development: Neue Geschäfte erfolgreich aufbauen
Development: Neue Geschäfte erfolgreich aufbauen 2015 Nr. 33215 2. Durchführung 2015 28. September 1. Oktober 2015 2016 Nr. 33116 1. Durchführung 2016 4. 7. April 2016 Flims Nr. 33216 2. Durchführung 2016
MehrInternational Senior Management Programm
International Senior Programm 2015 Nr. 10115 1. Durchführung 2015 1. Teil 15. 18. Juni 2015 2. Teil 7. 10. September 2015 3. Teil 9. 13. November 2015 Luzern / London / Boston, USA Nr. 10215 2. Durchführung
MehrGeneral Seminar Management Seminar für Juniors für Juniors. General Management. www.sgbs.ch www.sgbs.ch. 2015 Nr. 21315 3.
General Management General Seminar Management Seminar für Juniors für Juniors 2015 2015 Nr. 21315 3. Durchführung 2015 7. 11. Dezember 2015 Nr. 21315 3. Durchführung 2015 7. 11. Dezember 2015 2016 2016
MehrManagement- Intensivkurs für Nicht- Management-
Management- Management- Intensivkurs für Nicht- Intensivkurs Betriebswirtschafter für Nicht- Betriebswirtschafter 2015 2015 Nr. 22415 4. Durchführung 2015 6. 12. November 2015 Nr. 22415 4. Durchführung
MehrSt. Galler Executive Business School
Executive 2012 Nr. 12112 1. Durchführung 2012 1. Teil 25. 29. Juni 2012 2. Teil 13. 17. August 2012 Luzern / Nr. 12212 2. Durchführung 2012 1. Teil 22. 26. Oktober 2012 2. Teil 21. 25. Januar 2013 Luzern
MehrSt. Galler Junior Business School
Junior 2015 Nr. 20215 2. Durchführung 2015 23. Nov. 4. Dez. 2015 Arosa 2016 Nr. 20116 1. Durchführung 2016 20. Juni 1. Juli 2016 Arosa Nr. 20216 2. Durchführung 2016 21. Nov. 2. Dez. 2016 Arosa Dauer:
MehrStrategisches Management für Executives
Strategisches Management für Executives 2012 Nr. 30212 2. Durchführung 2012 1. Teil 20. 23. August 2012 2. Teil 24. 27. September 2012 Luzern / Nr. 30312 3. Durchführung 2012 1. Teil 19. 22. November 2012
MehrPersönliche Persönliche Führungskompetenz Führungskompetenz
Persönliche Persönliche Führungskompetenz Führungskompetenz 2015 2015 Nr. 60415 4. Durchführung 2015 1. Teil 12. 15. Oktober 2015 Nr. 60415 4. Durchführung 2015 2. Teil 16. 19. November 2015 1. Teil 12.
MehrSt.Galler Consulting School Consulting School
Consulting Consulting 2016 2016 Nr. 35116 1. Durchführung 2016 1. Teil 7. 10. März 2016 Nr. 35116 1. Durchführung 2016 2. Teil 4. 7. April 2016 1. Teil 7. 10. März 2016 3. Teil 18. 21. April 2016 2. Teil
MehrStrategisches Management für Management Executives für. Strategisches. Executives
Strategisches Strategisches Management für Management Executives für Executives 2015 2015 Nr. 30315 3. Durchführung 2015 1. Teil 16. 19. November 2015 Nr. 30315 3. Durchführung 2015 2. Teil 11. 14. Januar
MehrSt. Galler Marketing Programm
Marketing Programm Marketing Programm 2015 2015 Nr. 40315 3. Durchführung 2015 1. Teil 19. 22. Oktober 2015 Nr. 40315 3. Durchführung 2015 2. Teil 7. 10. Dezember 2015 1. Teil 19. 22. Oktober 2015 / Horn,
MehrProgramm Programm. 1. Teil 5. 8. Oktober 2015 Nr. 43215 2. Durchführung 2015 2. Teil 9. 12. November 2015 1. Teil 5. 8.
Verkaufs- & Vertriebsmanagement Verkaufs- & Vertriebsmanagement Programm Programm 2015 2015 Nr. 43215 2. Durchführung 2015 1. Teil 5. 8. Oktober 2015 Nr. 43215 2. Durchführung 2015 2. Teil 9. 12. November
MehrInternational Senior Management. International. Programm
International International Senior Management Senior Programm Management Programm 2015 2015 Nr. 10215 2. Durchführung 2015 1. Teil 2. 5. November 2015 Nr. 10215 2. Durchführung 2015 2. Teil 14. 17. März
Mehr2015-16. Leadership- & Human Resources Management-Diplom SGBS. Master Diplome St.Gallen
St. Ga lle r B u s i n e s s S c h o o l DIPLOMAUSBILDUNGEN FÜR MANAGER/INNEN 2015-16 Leadership- & Human Resources Management-Diplom SGBS Die Diplomlehrgänge der St.Galler Anspruchsvolle und praxisnahe
Mehr2015-16. Dipl. Finanzleiter/in SGBS. Master Diplome St.Gallen. Studienbeginne: 6. Juli 2015 5. Oktober 2015 4. Januar 2016 4.
St. Ga lle r B u s i n e s s S c h o o l DIPLOMAUSBILDUNGEN FÜR MANAGER/INNEN 2015-16 Dipl. Finanzleiter/in SGBS Die Diplomlehrgänge der St.Galler Anspruchsvolle und praxisnahe Aus- & Weiterbildung Diplomabschluss
Mehr2015-16. Dipl. Finanzleiter/in SGBS. Master Diplome St.Gallen. Studienbeginne: 6. April 2015 6. Juli 2015 5. Oktober 2015 4.
St. Ga lle r B u s i n e s s S c h o o l DIPLOMAUSBILDUNGEN FÜR MANAGER/INNEN 2015-16 Dipl. Finanzleiter/in SGBS Die Diplomlehrgänge der St.Galler Anspruchsvolle und praxisnahe Aus- & Weiterbildung Diplomabschluss
Mehr2015-16. Leadership- & Human Resources Management-Diplom SGBS. Master Diplome St.Gallen
St. Ga lle r B u s i n e s s S c h o o l DIPLOMAUSBILDUNGEN FÜR MANAGER/INNEN 2015-16 Leadership- & Human Resources Management-Diplom SGBS Die Diplomlehrgänge der St.Galler Anspruchsvolle und praxisnahe
MehrErfolg dank Führungskompetenz
Erfolg dank Führungskompetenz 2011 n 1. Durchführung L3111 1. Teil 11. 13. April 2011 2. Teil 20. 22. Juni 2011 1. Teil: Horn 2. Teil: Davos n 2. Durchführung L3211 1. Teil 7. 9. November 2011 2. Teil
MehrMaster Diplome St. Gallen
St. Ga lle r B u s i n e s s S c h o o l DIPLOMAUSBILDUNGEN FÜR MANAGER/INNEN 13 Leadership- & Human Resources Management-Diplom SGBS Studienbeginne: 9. Juli 8. Oktober 7. Januar 2013 8. April 2013 8.
Mehr2015-16. General ManagementDiplom SGBS. Master Diplome St.Gallen. Studienbeginne: 6. Juli 2015 5. Oktober 2015 4. Januar 2016 4.
St. Ga lle r B u s i n e s s S c h o o l DIPLOMAUSBILDUNGEN FÜR MANAGER/INNEN 2015-16 General ManagementDiplom SGBS Die Diplomlehrgänge der St.Galler Anspruchsvolle und praxisnahe Aus- & Weiterbildung
MehrSGMI MANAGEMENT SEMINARE KITZBÜHEL. Management Seminare im KCC
SGMI MANAGEMENT SEMINARE KITZBÜHEL Management Seminare im KCC Inhaltsverzeichnis SGMI Management Institut St. Gallen 3 Die Idee 4 Nutzen 6 St. Galler Unternehmer-Tage in Kitzbühel 7 Initiatoren 11 Administration
MehrDipl. Finanzleiter/in SGBS
St. Ga lle r B u s i n e s s S c h o o l DIPLOMAUSBILDUNGEN FÜR MANAGER/INNEN 2012 13 Dipl. Finanzleiter/in SGBS Studienbeginne: 9. Juli 2012 8. Oktober 2012 7. Januar 2013 8. April 2013 8. Juli 2013 7.
MehrLeadership- & Human Resources Management-Diplom SGBS
St. Ga lle r B u s i n e s s S c h o o l DIPLOMAUSBILDUNGEN FÜR MANAGER/INNEN Leadership- & Human Resources Management-Diplom SGBS Die Diplomlehrgänge der St.Galler Anspruchsvolle und praxisnahe Aus- &
Mehr2015-16. Seminare & Management-Programme für Führungskräfte. Strategie Geschäftsmodelle Leadership Finanzen Marketing. St. Galler Business School
Business School Seminare & -Programme für Führungskräfte eschäftsmodelle Innovationen Business Development Business Plan Strategie Marketing Vertrieb Change Kommunikation Führungsverhalten Leadership Asia
MehrDW42: DWH-Strategie, Design und Technik
DW42: DWH-Strategie, Design und Technik Ein Seminar der DWH academy Seminar DW42 - DWH-Strategie, Design und Technik In diesem Seminar lernen Sie durch praxiserfahrene Referenten ein Data Warehouse spezifisches
Mehr3EB-Coaching sowie Prozessrahmen- und Übungsaufbau Modul 2
3EB-Coaching sowie Prozessrahmen- und Übungsaufbau Modul 2 für Erlebnispädagogen, Trainer, Pädagogen/Lehrpersonen, Coachs und Leitungspersonen 13. - 14. Juni und 04. - 05. Juli 2015 in Bern Um das 3EB-Coaching
MehrMitarbeitergespräche führen
Beratungsthema 2009 2010 Mitarbeitergespräche führen Offene Seminare 2011 Wer glaubt, dass die Mitarbeiter ihren Führungskräften die reine Wahrheit erzählen, befindet sich im Irrtum! (Michael Porter 2004).
MehrKurs. Projektmanagement 3 (Assessment & Vorbereitung Prüfung IPMA Level C und D)
Weiterbildung 2015 Kurs Projektmanagement 3 (Assessment & Vorbereitung Prüfung IPMA Level C und D) Kurs: Projektmanagement (Assessment & Vorbereitung Prüfung IPMA Level C und D) JBL bietet speziell für
MehrArbeiten im Veränderungsdschungel
Arbeiten im Veränderungsdschungel 23. und 24. März 2009 Bochum Trainerin: Britta von der Linden Beraterin und Trainerin der Spirit & Consulting GmbH, Bochum Zielgruppe: Führungskräfte, die mit Veränderungsprozessen
MehrInterne und externe Projektteams lösungsfokussiert führen
Interne und externe Projektteams lösungsfokussiert führen KOPFSTARK GmbH Landsberger Straße 139 Rgb. 80339 München Telefon +49 89 71 05 17 98 Fax +49 89 71 05 17 97 info@kopfstark.eu www.kopfstark.eu Geschäftsführer:
MehrAUSBILDUNGSPROGRAMM 2010
Dipl. Naturheilpraktikerin AUSBILDUNGSPROGRAMM 2010 Sind Sie interessiert an der STEINHEILKUNDE und möchten mehr dazu erfahren? Nachfolgend finden Sie die unterschiedlichen Angebote für Ausbildungen in
MehrFührungskompetenz 1 - Basiskurs
Seminar Führungskompetenz 1 - Basiskurs 11.12 13.12.2013 in Düsseldorf Seminarnummer 10713 17.02 19.02.2014 in München Seminarnummer 10014 01.04 03.04.2014 in Düsseldorf Seminarnummer 10114 05.05 07.05.2014
MehrDas Intensivseminar. Ich bin Vorgesetzter Mitarbeiterführung in Richtung Erfolg
Das Intensivseminar Ich bin Vorgesetzter Mitarbeiterführung in Richtung Erfolg Ausgangslage In der Hotellerie und Gastronomie ist die Führung von Mitarbeitern eine der grössten Herausforderungen für Vorgesetzte.
MehrEinladung zum Intensivtraining für Führungskräfte und Menschen, die etwas zu sagen haben! Kommunikation ist das, was ankommt!
Einladung zum Intensivtraining für Führungskräfte und Menschen, die etwas zu sagen haben! Kommunikation ist das, was ankommt! Sie werden lernen..ihre Gesprächspartner einfacher und effizienter zu erreichen.andere
MehrMitarbeiter- Gespräche
Tagesseminar Mitarbeiter- Gespräche Erweitern Sie Ihre Führungskompetenz Vicor M. Kaufmann MITARBEITER FÜHREN, FÖRDERN U ND FORDERN Willkommen Fragen Sie sich selbst kritisch: Sind die Mitarbeiter-Gespräche,
MehrBPM Strategie. Von der Strategie zur operativen Umsetzung. GFT Academy. 06. und 07.06.2006, Hamburg 04. und 05.07.2006, Stuttgart
GFT Academy BPM Strategie Von der Strategie zur operativen Umsetzung 06. und 07.06.2006, Hamburg 04. und 05.07.2006, Stuttgart GFT Solutions GmbH Brooktorkai 1 20457 Hamburg Germany T +49 40 35550-0 F
MehrVom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Basisseminar
Das Know-how. Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Basisseminar Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai 2010, Friedrichshafen
MehrDer Weg zur optimalen Führungskräfte-Entwicklung
13. Management-Kongress: 18. 19. September 2015 in St. Gallen Kim-Eva Wempe Gerhard D. Wempe KG Samy Liechti BLACKSOCKS SA Dr. Bernhard Kaumanns Baxter Healthcare SA Carolina Müller-Möhl Müller-Möhl Group
MehrLean Leadership - KPI, KATA & Co.
Praxisseminar Lean Leadership - KPI, KATA & Co. am 12. November 2015 in der Veltins Arena in Gelsenkirchen Das Praxisseminar zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Lean Management mit Praxisvorträgen
MehrZeit- und Selbstmanagement Refresher-Seminar Zeit ist Leben
Zeit- und Selbstmanagement Refresher-Seminar Zeit ist Leben MÄRCHY Personalentwicklung Ziele Identifikation und Reduktion von versteckten Zeitdieben Bessere Kenntnis des Zeittyps mit Stärken und Schwächen
MehrTrainings für Führungskräfte. mit Fördermöglichkeit für Mitarbeiter ab 45 Jahren in KMU-Unternehmen
Trainings für Führungskräfte mit Fördermöglichkeit für Mitarbeiter ab 45 Jahren in KMU-Unternehmen ZESIM: Dienstleister auf höchstem Niveau Wir wissen: Eine erfolgreiche Organisation braucht motivierte,
MehrFührung ohne Macht! Kollegen und Projektteams überzeugen und auf Augenhöhe steuern
Führung ohne Macht! Kollegen und Projektteams überzeugen und auf Augenhöhe steuern Inhalte Nutzen Methoden Teilnehmerkreis Führung ohne Macht! Kollegen und Projektteams überzeugen und auf Augenhöhe steuern
MehrEinladung zum CRM-Forum. Die kundenfokussierte Unternehmensführung Was es ist, was es bringt und wie es geht. CRM Gipfeltour
Einladung zum CRM-Forum Die kundenfokussierte Unternehmensführung Was es ist, was es bringt und wie es geht CRM Gipfeltour Sehr geehrte Damen und Herren, mehr denn je wird eine intensive Kundenbindung
MehrTeamentwicklung und Projektmanagement
Veränderungen durchführen Produktinformation Teamentwicklung und Projektmanagement Instrumente für effiziente Veränderungsprozesse JKL CHANGE CONSULTING 01/07 Die JKL Change Consulting ist eine Unternehmensberatung,
MehrSystemtraining Führung Der Lehrgang für Führungskräfte in Familienunternehmen
Systemtraining Führung Der Lehrgang für Führungskräfte in Familienunternehmen Führungskompetenz hat man nicht, man bekommt sie von den Mitarbeitern verliehen. Lehrgang Erfolgreiche Unternehmen passen sich
MehrPDCA-Zyklen und Transparenzkriterien
PDCA-Zyklen und Transparenzkriterien Offene Seminare 2011 Der PDCA-Zyklus von Deming ist die geforderte Grundlage der Prüforgane im Sinne des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Viele Unternehmen
MehrSP03: Datenmodellierung in SAP NetWeaver BI im Vergleich zum klassischen Data Warehousing
SP03: Datenmodellierung in SAP NetWeaver BI im Vergleich zum klassischen Data Warehousing Ein Seminar der DWH academy Seminar SP03 - Datenmodellierung in SAP NetWeaver BI im Vergleich zum klassischen Data
MehrVERTRIEBSTRAINING FÜR NEUE MITARBEITER UND PRAKTIKER IM AUSSENDIENST (V1) AM 26.08.2015 IN BERLIN
VERTRIEBSTRAINING FÜR NEUE MITARBEITER UND PRAKTIKER IM AUSSENDIENST (V1) AM 26.08.2015 IN BERLIN Sie sind Einsteiger im Außendienst oder auf dem Weg zum Profi? Und wollen noch mehr Dicke Fische fangen?
MehrGepr. BüroFachplaner (MBA certified)
AUSBILDUNGSGANG in Kooperation mit bueroszene.ch Gepr. BüroFachplaner (MBA certified) Bürokonzepte entwickeln und umsetzen Bitte beachten: Um diesen Kurs zu absolvieren ist die Prüfung zum "Gepr. ArbeitsplatzExperten"
MehrSteigerung der Produktivität, Leistung und Motivation in der Industrie
Das Know-how. Steigerung der Produktivität, Leistung und Motivation in der Industrie Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai
MehrCAS Certificate of Advanced Studies Personalführung im Gesundheitswesen KSW 2016. Von der Wirksamkeit zur Wirtschaftlichkeit. Crossing Borders.
CAS Certificate of Advanced Studies Personalführung im Gesundheitswesen KSW 2016 Von der Wirksamkeit zur Wirtschaftlichkeit. Crossing Borders. CAS Personalführung im Gesundheitswesen KSW 12 ECTS Modul
MehrLEHRGANG. Intensivseminar MasterCoaching 2015. Als Meister wird man nicht geboren aber jeder kann sich zum Meister entwickeln
LEHRGANG Intensivseminar MasterCoaching 2015 Als Meister wird man nicht geboren aber jeder kann sich zum Meister entwickeln SYSTEMATISCH ZIELE ERREICHEN MASTERCOACHING FÜR MASTER MINDS Sie haben schon
MehrKurs. Projektmanagement 2 (Leadership, Team, Kommunikation)
Weiterbildung 2015 Kurs Projektmanagement 2 (Leadership, Team, Kommunikation) Kurs: Projektmanagement (Moderation, Leadership, Team, Kommunikation) JBL bietet speziell für Führungskräfte von KMU Weiterbildungen
MehrAusbildung. Management. Entwicklung. Weiterbildung. Management-Weiterbildung Seminare & Lehrgänge. St. Galler Business School. Kultur.
-17 Business School Business School 6 ps 2) 14. -Kongress: 23. 24. September in St. Gallen Dr. Andreas Kaufmann Leica Camera AG Prof. Dr. Albert Zandvoort The Professional Psychology Practice Christian
MehrMitarbeiterausbildung
Mitarbeiterausbildung Führungskraft werden! Einleitung Als Führungskraft in der Produktion sind Sie vielfach besonderen Anforderungen ausgesetzt. Im Spannungsfeld zwischen den Anforderungen der Vorgesetzten
MehrASSESSMENT-CENTER AUSBILDUNG ZUR PROFESSIONELLEN DURCHFÜHRUNG VON KOMPETENZFESTSTELLUNGEN TERMINE:
ASSESSMENT-CENTER ZUR PROFESSIONELLEN DURCHFÜHRUNG VON KOMPETENZFESTSTELLUNGEN TERMINE: I. Beobachterschulung: 11.09.2014 13.09.2014 II. Assessor/in AC: 02.10.2014 04.10.2014 III. Praxisimplementierung:
MehrErfolgserprobte Text-Tools aus der Werbepraxis. Für alle, die selbst texten oder Texte bewerten.
1/5 Text-Seminare: WirkungsText 1 und WirkungText 2: So haben Sie auf dem Markt das Sagen. Erfolgserprobte Text-Tools aus der Werbepraxis. Für alle, die selbst texten oder Texte bewerten. Hintergrund:
MehrWie Menschen in abhängigen Betreuungsverhältnissen Verantwortung für sich selbst übernehmen. FORTBILDUNG für LEITUNGEN 1
AKS trainingen www.kleineschaars.com Die nachhaltige Implementierung des WKS MODELL Wie Menschen in abhängigen Betreuungsverhältnissen Verantwortung für sich selbst übernehmen FORTBILDUNG für LEITUNGEN
MehrKompetent führen von Anfang an
Das Know-how. Kompetent führen von Anfang an Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai 2010, Friedrichshafen Graf-Zeppelin-Haus
MehrFührungs Kräfte Ausbildung
Führungs Kräfte Ausbildung 1 2 4 3 Für alle Mitarbeiter, die... * Verantwortung haben oder anstreben * lernen und sich entwickeln wollen * bereit sind, die Zukunft zu gestalten In 4 Praxis-Modulen à 3
MehrLean Innovation. Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. Das Know-how. www.refa.
Das Know-how. Lean Innovation Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai 2010, Friedrichshafen Graf-Zeppelin-Haus www.refa.de
MehrLogistik-Kennzahlenberichte erstellen und interpretieren
Das Know-how. Logistik-Kennzahlenberichte erstellen und interpretieren Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai 2010, Friedrichshafen
MehrInterne Unternehmenskommunikation Rollen, Strukturen, Prozesse, Strategien
Ein Seminar von Schick + Partner Interne Unternehmenskommunikation Rollen, Strukturen, Prozesse, Strategien Wer heute in das Aufgabenfeld Interne Unternehmenskommunikation einsteigt, sollte seine Rolle
MehrZertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)
Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P) Das S&P Unternehmerforum führt die Ausbildung zum Zertifizierten GmbH-Geschäftsführer (S&P) durch. Durch hochkarätige Referenten aus der Praxis bietet dieses zertifizierte
Mehr1 Was ist Personal Online-Coaching?
1 Was ist Personal Online-Coaching? 2 Welchen Nutzen bringt Personal Online-Coaching? 3 Wie funktioniert Personal Online-Coaching in der Praxis? 4 Wie kann die Personal Online-Coaching Akademie für Ihr
MehrMit Webinaren Geld verdienen?
Südwestdeutscher Zeitschriftenverleger-Verband e.v. SZV-ABENDGESPRÄCH Mit Webinaren Geld verdienen? Online-Seminare als Geschäftsmodell für Verlage Für wen sich Webinare eignen Wie Sie Webinare richtig
Mehr24.06.2014 IN BERLIN
24.06.2014 IN BERLIN Das neue medienrot-seminar Storytelling in der Unternehmenskommunikation Das Thema Storytelling in der Unternehmenskommunikation steht im Fokus des neuen Seminars von medienrot.de
MehrStrategie-Seminar. Vision - Strategieentwicklung Strategieumsetzung. 4 Tage: 12./13./19./20. Juni 2012. in Kooperation mit
Strategie-Seminar Vision - Strategieentwicklung Strategieumsetzung 4 Tage: 12./13./19./20. Juni 2012 in Kooperation mit Graduate School Rhein-Neckar Julius-Hatry-Str. 1 68163 Mannheim www.gsrn.de Telefon:
MehrSeminarSpecial Sozialvorschriften kompakt
Bildungswerk Verkehr Wirtschaft Logistik Nordrhein-Westfalen e.v. für Unternehmer, Verkehrsleiter und verantwortliche Personen berggeist007 / pixelio.de jeweils Samstag 09.00-13.00 Uhr Haferlandweg 8,
MehrZiel-, Zeit- und Selbstmanagement
Das Know-how. Ziel-, Zeit- und Selbstmanagement Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai 2010, Friedrichshafen Graf-Zeppelin-Haus
MehrProfessionelles Durchführen von Serviceprojekten Machen Sie die Theorie in einer eigenen Fallstudie zur Praxis
Certified Projektmanager Service (ISS) Professionelles Durchführen von Serviceprojekten Machen Sie die Theorie in einer eigenen Fallstudie zur Praxis Wenn Sie sich fragen was das Besondere an Serviceprojekten
MehrSPEZIALSEMINARE SELBSTPRÄSENTATION
MODUL I Lassen Sie sich nicht stressen - Zeitmanagement im Berufsalltag Dieses Seminar vermittelt Methoden, die Ihnen helfen werden, Ihre Zeit erfolgreicher und zielorientierter zu planen. Erfolgreiches
MehrKompaktseminare 2014 Das PRYSMA* - Talent Management - Modell
Kompaktseminare 2014 Das PRYSMA* - Talent Management - Modell Strategisches Nachfolge- und Talent Management professionell gestalten Grundkonzept Unsere Benchmarkstudie Talentpolitik auf dem Prüfstand
MehrStrategien entwickeln mit Szenarien
Seminar Strategien entwickeln mit Szenarien 11. April 2013 Darmstadt, Im Innovarium, Szenarien als Basis für Strategien und Innovation! Grundlage jeder strategischen Entscheidung ob es sich um Großinvestitionen,
MehrKompetenzschmiede für Sozialunternehmer
Executive Training am Centrum für soziale Investitionen und Innovationen Kompetenzschmiede für Sozialunternehmer 03.-05. Mai 2013 Centrum für soziale Investitionen und Innovation Centre for Social Investment
MehrFachkurs. Corporate Risk Management. Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ. www.hslu.ch/ifz-fachkurse
Fachkurs Corporate Risk Management www.hslu.ch/ifz-fachkurse Corporate Risk Management 06/16 Ein umfassendes Risikomanagement gilt längst als Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Nicht zuletzt durch die
MehrFachseminare für die Versicherungswirtschaft. Social Media im Versicherungsunternehmen - Grundlagen und Erfahrungswerte -
Fachseminare für die Versicherungswirtschaft PPO GmbH Gesellschaft für Prozessoptimierung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Bahnhofstraße 98 82166 Gräfelfing bei München Telefon 089. 89
MehrGezielte Förderung für Frauen in Führungsfunktionen
Gezielte Förderung für Frauen in Führungsfunktionen Präsentation anlässlich der 1. ver.di Konferenz im Rahmen der Bundesinitiative zur Gleichstellung der Frauen in der Wirtschaft am 21.02.2011 in Berlin
MehrZauberwort Motivation
Die Welt braucht Normen. STANDARDIZATION SERVICES SHOP Zauberwort Motivation SNV-SEMINAR Den Berufsnachwuchs gekonnt führen DATUM Dienstag, 29. März 2016 09.00 Uhr bis 16.30 Uhr VERANSTALTUNGSORT Sorell
MehrAus- und Weiterbildung für Nail-Design
www.kiener-kosmetik.ch info@kiener-kosmetik.ch Tel: 032 322 58 71 Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung Ihr Kiener-Kosmetik Team Aus- und Weiterbildung für Nail-Design 2016 www.kiener-kosmetik.ch
MehrInhouse-Seminar: Informationsbewirtschaftung im Data Warehouse mit dem ETL-Tool PowerCenter -4 Tage
Inhouse-Seminar: Informationsbewirtschaftung im Data Warehouse mit dem ETL-Tool PowerCenter -4 Tage Ein Inhouse-Seminar der DWH academy Informationsbewirtschaftung im Data Warehouse mit dem ETL-Tool PowerCenter
MehrDie diskussionsreihe der f.a.z. WOHER KOMMEN DIE INNOVATIONEN? 9. Oktober 2013, München
perspektiven mittelstand Die diskussionsreihe der f.a.z. #3 WOHER KOMMEN DIE INNOVATIONEN? 9. Oktober 2013, München WIE SICHERT DER MITTELSTAND SEINE WETTBEWERSFÄHIGKEIT? So lautet die Kernfrage der Diskussionsreihe»PERSPEKTIVEN
MehrVom Mitarbeiter zum Vorgesetzten? Basisseminar
Das Know-how. Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten? Basisseminar Ihre Qualifizierung bei REFA Südwest. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai 2010, Friedrichshafen
MehrChangeManagement. Vom IT-Spezialisten zum Führungsexperten
ChangeManagement Bestimmen Sie Ihren individuellen Status quo und erweitern Sie zielgerichtet Ihr Führungs-Know-How Alle in diesem Dokument aufgeführten Waren- und Produktbezeichnungen sind Warenzeichen
MehrUNTERNEHMER SEMINAR. Das Unternehmens- Cockpit. Die zehn wichtigsten Kennzahlen zum Strategie-Controlling. In Kooperation mit
UNTERNEHMER SEMINAR Das Unternehmens- Cockpit Die zehn wichtigsten Kennzahlen zum Strategie-Controlling In Kooperation mit Unternehmerseminar 10. April 2014 Münster DAS UNTERNEHMENS- COCKPIT Die richtige
MehrFührungskräfte-Coaching mit Pferden
Führungskräfte-Coaching mit Pferden Was macht Führungskräfte erfolgreich(er)? Intensivseminar mit Pferden als Spiegel des Menschen Vielen Führungskräften werden rein verstandsorientierte Verhaltensweisen
MehrDie Außenwelt nutzen: Open Innovation in das Ideenmanagement integrieren
Seminar Die Außenwelt nutzen: Open Innovation in das Ideenmanagement integrieren 23. Mai 2013 Darmstadt, Im Innovarium, Das Konzept von Open Innovation Um im heutigen globalen Wettbewerb erfolgreich zu
MehrGeschäftsführer Development Programm
Geschäftsführer Development Programm Die Vorbereitung auf eine Aufgabe als Geschäftsführer (w/m). Strategie. Leadership. Finanzmanagement. 3 + 4 + 3 Tage. KONZEPT Beim Geschäftsführer sammelt sich die
MehrPräsentationstechniken für Menschen in technischen Berufen 09.09.2015
Weiterbildung: Präsentationstechniken für Menschen in technischen Berufen 09.09.2015 DOZENT: Martin Görlich, Prof. Dr. Ganz oben dabei. Für wen ist die Weiterbildung geeignet? Angehörige technischer Berufe
MehrPersonenzertifizierung zum KFE-Techniker für E-Technik MODUL 1
lädt zum Spezialseminar des auf der Pack & in Salzburg zum selben Preis wie in Wien! Personenzertifizierung zum MODUL 1 Praxisbezogene Anwendung der Errichtungsbestimmungen Dokumentation der elektrischen
MehrKonstruktives Konfliktmanagement
Das Know-how. Konstruktives Konfliktmanagement Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai 2010, Friedrichshafen Graf-Zeppelin-Haus
MehrAUSBILDUNG zum zertifizierten SPIEGELGESETZ-COACH nach Methode Christa Kössner. Ausbildungsleitung: Christa Saitz und Mary Eichler-Bilek
AUSBILDUNG zum zertifizierten SPIEGELGESETZ-COACH nach Methode Christa Kössner Ausbildungsleitung: Christa Saitz und Mary Eichler-Bilek Die erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung zum Spiegelgesetz-Coach
MehrSt. Galler Business School. Management-Weiterbildung Seminare & Lehrgänge
Business School Management-Weiterbildung Seminare & Lehrgänge Jahresprogramm Management-Weiterbildung Seminare & Lehrgänge St.Galler Business School Rosenbergstrasse 36 CH-9000 St.Gallen Telefon 0041 (0)71
MehrUmsetzungs- Energie tanken
Tagesseminar Umsetzungs- Energie tanken Die Werkzeuge von UnternehmerEnergie effektiv und effizient einsetzen. Marc Klejbor auf Schwarz IHR WEG ZUM UMSETZUNGS- PROFI Willkommen Die Werkzeuge von UnternehmerEnergie
MehrS12 Risikomanagement in
S12 Risikomanagement in Reha-Kliniken Seminar Ort Dauer S12 IQMG, Berlin Termin 23.06.2014 Anmeldeschluss 02.06.2014 Seminarbeitrag zzgl.19 % MwSt. 1 Tag (10:00 18:00 Uhr) 320,00 230,00 (Mitglieder) Zielgruppe/Teilnehmer
MehrNeu als stellvertretendes Vorstandsmitglied/Verhinderungsvertreter
30.08.2016-2017 von Durchgang 10 / 09.00 Uhr bis 16.00 Uhr Bonn und Berlin Neu als stellvertretendes Vorstandsmitglied/Verhinderungsvertreter Zielgruppe Obere Führungskräfte Ziele Sie wurden oder werden
Mehr