Z U K U N F T G E S T A L T E N

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Z U K U N F T G E S T A L T E N"

Transkript

1 Bildungswerk der Baden-ürttembergischen irtschaft e. V. Leadership-Training Einzelseminare mit Hochschulzertifikat Z U K U N F T G E S T A L T E N

2 Mir hat das Seminar richtig gut getan. Ein Lob an die. Sympathisch, professionell und kompetent. Ich bin gespannt auf die weiteren Module. Stefan Eick, Technische Leitung, Hubl GmbH, Edelstahl-Blechverarbeitung. Kompliment an die Akademie im Bildungswerk. Interessante, abwechslungsreiche Themen, sehr gut aufbereitet und zielorientiert vermittelt. Für mein Team und mich ein absoluter Mehrwert. Dieter Grajer, Geschäftsführer, Alfred Kärcher GmbH & Co. KG.

3 VORORT 3 Stefan Küpper Geschäftsführer, Bildungswerk der Baden- ürttembergischen irtschaft e. V. rof. Dr. eter Niess räsident, Hochschule Reutlingen Menschen für gemeinsame Ziele begeistern zu können, die Umsetzung weltweiter Strategien sicherzustellen, Vorbild zu sein und bei alledem die Ergebnisse nicht aus den Augen zu verlieren wer diese Ansprüche hat, investiert in die eiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens. eil echte Führungsqualitäten möglicherweise die wirksamste Art sind, Geschäftsergebnisse positiv zu beeinflussen, ist das gezielte Erlernen und Trainieren von Leadership-Kompetenzen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die Erwartungen, die heute an Führungskräfte gestellt werden, sind extrem facettenreich und damit anspruchsvoll: Gefragt sind Verhandlungsgeschick, Eigenmotivation, aber auch die Fähigkeit, andere zu motivieren. Krisen gilt es nicht nur zu bewältigen, sondern auch ihr Lernpotenzial wirkungsvoll umzusetzen. Und auch, wer strategisch präzise entscheiden und international zielgerichtet handeln will, muss Führungsqualitäten beweisen. Das vorliegende rogramm deckt diese und alle weiteren relevanten Themen im Bereich Leadership ab. Gleichzeitig können durch zahlreiche ahlmöglichkeiten individuelle Schwerpunkte gesetzt werden. ihrer eiterbildungsorganisation Knowledge Foundation sowie mit TEAM rojektentwicklung als praxisnahes und wissenschaftlich untermauertes rogramm entwickelt. Alle Seminare und Trainings richten sich an Führungskräfte von Führungskräften im nationalen und internationalen Kontext und an Führungskräfte, die Ergebnisverantwortung tragen oder sich auf eine osition im General Management vorbereiten. Die Besonderheit des rogramms liegt in der hohen Flexibilität und der Möglichkeit einer rüfung, die mit einem Hochschulzertifikat der ESB Business School abschließt. ir freuen uns, Ihnen dieses rogramm anbieten und damit einen Beitrag zur eiterentwicklung von Führungskräften und Unternehmen leisten zu können. Stefan Küpper rof. Dr. eter Niess Das neue Leadership-Training wurde in Kooperation mit der Akademie im Bildungswerk der Baden- ürttembergischen irtschaft e. V., der ESB Business School der Hochschule Reutlingen und

4 4 SIE OLLEN FÜHRUNGSERFOLG Konzept er als Führungskraft erfolgreich sein will, muss in seinem Leadership-Denken sowohl sich selbst als Individuum als auch sein Team und die gesamte Organisation angemessen berücksichtigen. Unternehmerischer Erfolg ist nur durch die Verbindung dieser drei Ebenen erreichbar. Deshalb sind die Anforderungen an eine Führungspersönlichkeit aus der betrieblichen raxis heraus eindeutig formuliert: souveräner Auftritt, Bereitschaft zur Selbstdiagnose bzw. Reflektion, Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeiter zu Höchstleistungen, emotionale Intelligenz und interkulturelle Kompetenz. Strategisches Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick und die treffsichere Auswahl geeigneter Führungs-Tools sind weitere entscheidende Faktoren für den Erfolg von Führungskräften. Zielgruppe Das rogramm richtet sich an Führungskräfte, die strategisch denken und strategische Entscheidungen treffen müssen, die im nationalen und internationalen Umfeld tätig sind, die Möglichkeiten suchen, ihre eigene Management-Kraft zu steigern, die sich den unterschiedlichsten Veränderungsprozessen im Unternehmen stellen müssen, die ihren weiteren Aufstieg planen oder für eine höhere osition vorgesehen sind, die sich auf eine neue Herausforderung optimal vorbereiten wollen. Circle of Excellence in Leadership Individuum ersönlichkeit und Haltung Leadership-Grundhaltungen Leadership-Führungspersönlichkeit Der souveräne Auftritt im Leadership Organisation Stakeholder und Shareholder Geschäftsanalysen und Managementperspektiven Strategisches Denken und Unternehmensführung Führen in Krisen und Veränderungen Erfolgreich agieren in internationalen Märkten Organisation Individuum Team Team Mitarbeiter und Team Teamführung im internationalen Kontext Zu Höchstleistungen motivieren International Business Negotiations

5 DAS LEADERSHI-TRAINING MIT SYSTEM 5 Leadership-Seminare Leadership-Grundhaltungen Führen in Krisen und Veränderungen Teamführung im internationalen Kontext Geschäftsanalysen und Managementperspektiven Zu Höchstleistungen motivieren Leadership-Führungspersönlichkeit Der souveräne Auftritt im Leadership Erfolgreich agieren in internationalen Märkten International Business Negotiations Strategisches Denken und Unternehmensführung Teilnahmebescheinigung des Bildungswerks und der Hochschule Reutlingen reis pro Leadership-Seminar einschließlich Unterlagen 1.085,00 Leadership-Training mit System Leadership Leadership-Grundhaltungen Führen in Krisen und Veränderungen Zu Höchstleistungen motivieren Leadership-Führungspersönlichkeit Zertifikat des Bildungswerks Gesamtpreis einschließlich Unterlagen 3.906,00 Leadership in General Management Leadership-Grundhaltungen Führen in Krisen und Veränderungen Teamführung im internationalen Kontext Geschäftsanalysen und Managementperspektiven Zu Höchstleistungen motivieren Leadership- Führungspersönlichkeit Der souveräne Auftritt im Leadership Erfolgreich agieren in internationalen Märkten International Business Negotiations Strategisches Denken und Unternehmensführung Freiwillige Abschlussprüfung Hochschul-Zertifikat flichtmodule ahlmodule (vier von sechs Modulen) Gesamtpreis einschließlich Unterlagen 7.812,00 Aufbau Das Leadership-rogramm wurde mit seinem modularen Aufbau speziell für den Bedarf von Executives und Führungskräften entwickelt. Auf drei Ebenen führt es Führungskräfte zu mehr Know-how, um anstehende neue Aufgaben effizienter und effektiver zu bewältigen. Für jede betriebliche Herausforderung finden Führungskräfte im Leadership-Training mit System die richtige roblemlösung. Dauer Alle Seminare dauern zwei Tage, sind einzeln buchbar und können auf das oder das angerechnet werden. Hochschul-Zertifikat und rüfung Das Hochschul-Zertifikat wird von einer der führenden Business Schools Deutschlands, der ESB Business School Reutlingen, vergeben. Das Hochschul-Zertifikat des in Leadership in General Management erhält, wer innerhalb von zwei Jahren die vier flichtmodule und weitere vier ahlmodule absolviert hat, eine schriftliche rojektarbeit mit mindestens 15 und maximal 30 Seiten erstellt und eine mündliche rüfung von 30 Minuten abgelegt hat. Die rüfung ist fakultativ. Die rüfungsgebühr beträgt 400,00

6 6 DIE BESONDERHEITEN DES LEADERSHI-TRAININGS 1. Kompakte und exklusive Seminare Das rogramm umfasst kurze, intensive Seminare für Executives und Führungskräfte, die in jeweils zwei Tagen ihre Leadership-Kompetenzen erweitern wollen. Die Seminare werden in kleinen Gruppen mit maximal 12 Teilnehmern durchgeführt. 5. Module einzeln buchbar Um den individuellen Bedarf von Executives und Führungskräften abdecken zu können, sind alle Module auch einzeln buchbar. Einzeln gebuchte Seminare können im Laufe der Zeit zum Zertifikat erweitert werden. 2. Handlungsorientiertes Konzept Fachliche Inputs und moderierte Diskussionen wechseln sich ab mit Fallstudien und der Bearbeitung individueller Themen. In Kleingruppen werden die häufigsten Schwierigkeiten in der raxis reflektiert und systematisch die passenden Lösungsansätze erarbeitet. 6. Leadership-Meeting Zweimal im Jahr finden für die Absolventen des s und des s Leadership- Meetings mit exklusiven Referenten zu aktuellen und praxisrelevanten Themen statt, die die Kontakte und den Austausch zwischen den ehemaligen Teilnehmern fördern. 3. Hochkarätige und erfahrene Unsere kombinieren die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Management- und Führungslehre mit konkreten Erfahrungen aus irtschaft und Industrie. Alle Referenten verfügen über einen reichen praktischen und theoretischen Erfahrungsschatz. 4. Ganzheitlich und flexibel Die einzelnen Module wurden von den n gemeinsam entwickelt und inhaltlich exakt aufeinander abgestimmt, wobei jedes Modul in sich abgeschlossen ist. Die Reihenfolge der Module kann nach den eigenen ünschen zusammengestellt werden, sodass ein Start jederzeit möglich ist.

7 DIE MODULE 7 MODUL 1 Leadership-Grundhaltungen Die eiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens ist die wirksamste Art, Geschäftsergebnisse positiv zu beeinflussen. Sie lernen die Besonderheiten im Führen von Führungskräften und rojektleitern kennen und finden einen Führungsstil, der auch in hektischen und komplexen Umfeldern wirklich funktioniert. MODUL 2 Führen in Krisen und Veränderungen Krisen und Veränderungen gehören zum Führungsalltag. Im Seminar erfahren Sie mehr über die subtilen Mechanismen von iderstand, Zweifel und Aufbruch und beherrschen die wichtigsten Tools des Change-Managements für Veränderungsprojekte. Sie erkennen die Balance zwischen Bewahren und Verändern und können rojekte erfolgreich begleiten. Management, Führung, Leadership drei unterschiedliche Qualitäten Führungsstilanalyse Die eigene Rolle bei der Führung von Führungskräften Eigene Themen als Führungskraft nach oben absichern Verantwortung Zuständigkeit Vollmacht Kernaufgaben einer mittleren und oberen Führungskraft Umgang mit Kritik- und Konfliktthemen Dr. Holger Sobanski ie schaffe ich echtes Veränderungsbewusstsein? Der richtige Führungsstil zwischen Eisbrecher und Floßfahrt Informations- und Kommunikationswege für den Stimmungsumschwung ositive Mitmacher aktivieren, die schweigende Masse mobilisieren Interne Rituale nutzen Regeln brechen für die Veränderung rojektorganisation in komplexen Veränderungsprozessen Taktik und Timing der richtige Zeitpunkt für die erfolgreiche Veränderung Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Dr. Holger Sobanski

8 8 DIE MODULE MODUL 3 Teamführung im internationalen Kontext Im Seminar lernen Sie, mit Mitarbeiterteams aus unterschiedlichen Kulturkreisen empathisch zu kommunizieren, sie zu führen und zur Zusammenarbeit zu motivieren. Sie erarbeiten sich Ansätze für den Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen unter Berücksichtigung kultureller Gegebenheiten. Grundlagen der Führung im internationalen Kontext Die wichtigsten Eigenschaften einer Führungskraft und der passende Führungsstil Führung unter Berücksichtigung individueller und kultureller Gegebenheiten und unter Nutzung interkultureller Kompetenz Führung und Motivation internationaler Teams Zukünftige Erfolgsfaktoren im internationalen Kontext rof. Dr. Nello Gaspardo MODUL 4 Geschäftsanalysen und Managementperspektiven Je komplexer, desto mehr kommt es darauf an, die Gesamtzusammenhänge zu beherrschen und sich souverän unternehmerischen roblemen zu stellen. Seminarziel ist es, Sicherheit im Umgang mit Geschäftszahlen zu gewinnen und die geschäftliche Komplexität jenseits von Zahlen zu beherrschen. Unternehmensplanspiel zur umfassenden Analyse von Material- und Finanzflüssen Marktperspektiven und Angebotsgestaltung entlang des roduktlebenszyklus Strategien zur Beseitigung von Ineffizienzen in Organisation und Geschäftsprozessen Ergebnisverbesserungspotenziale aufdecken und Controlling-Aspekte berücksichtigen Strategisches Denken und ositionierung von Geschäftsfeldern Fallstudien: Integration von Managementperspektiven/Techniken zur roblemlösung rof. Dr. Daniel Simonovich MODUL 5 Zu Höchstleistungen motivieren Herausragende Führungskräfte konzentrieren sich auf die Stärken ihrer Mitarbeiter. Im Seminar lernen Sie Techniken, mit denen Sie Mitarbeiter, Teams und Organisationen wirksam motivieren. Sie erarbeiten sich auch Ihr persönliches Motiv- und Motivationsprofil. Aktuellste Hirnforschung: as motiviert den Menschen wirklich? Eigenmotivation der erste Schritt, um andere zu motivieren Mitarbeiter über ihre erte und Motive dauerhaft motivieren Knackpunkt Vergütung: Motivation ohne Gehaltserhöhung ositive Haltungen in demotivierenden Firmen und Branchensituationen Hoffnungslose Fälle : bei Jammern und Klagen etwas bewegen Dr. Holger Sobanski

9 DIE MODULE 9 MODUL 6 Leadership-Führungspersönlichkeit Im Seminar entwickeln Sie Ihren eigenen Stil und stärken Ihre Ausstrahlung. Sie erlernen und verstehen tiefergehende Techniken, um souverän und überzeugend zu wirken, unter Berücksichtigung von im Führungsbereich anerkannten ersönlichkeitsprofilen. Führung zwischen Anpassung und Es-sich-trotzdem-passend-machen Typische ersönlichkeitsstile in Besprechungen und Vorstellungsgesprächen Strategien im Umgang mit eigenwilligen Charakteren Charisma und Ausstrahlung Gräben und Fronten überwinden mit der Harvard-Konzept-Methode Effektives und schnelles Führungshandeln Gelassenheit mit der 4-Fragen-Technik Dr. Holger Sobanski

10 10 DIE MODULE MODUL 7 Der souveräne Auftritt im Leadership raktische Führungsarbeit vollzieht sich durch Kommunikation und ihre irkung. Deshalb steht beim Seminar die Stärkung der persönlichen Souveränität und Effektivität im Vordergrund. Sie üben praktisch, wie Sie das Spektrum Ihrer individuellen authentischen Ausdrucks- und Interaktionsmöglichkeiten erweitern können. Souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Denk- und Kommunikationstypen Optimierung von Auftritt und Ausstrahlung mittels Gestik, Mimik und Haltung Bewusster und wirkungsvoller Einsatz der Stimme als wesentliches Transportmedium der ersönlichkeit Einbeziehung der emotionalen Komponente als Bestandteil der effektiven Kommunikation Durchspielen praktischer Interaktionssituationen bei der Führungsarbeit und im Außenauftritt Timea Havar MODUL 8 Erfolgreich agieren in internationalen Märkten Kein Unternehmen kann sich der Internationalisierung seines Geschäftsumfelds entziehen. Deshalb ist es wichtig, effektiv mit den Chancen und Risiken internationaler Märkte umzugehen und systematisch an das Thema Internationalisierung heranzugehen. otenziale auf internationalen Märkten erkennen, Märkte und Standorte richtig auswählen Optionen der Internationalisierung und ihre Auswirkung auf Einkauf, Logistik, roduktion und Vertrieb Die richtige Organisation für international tätige Unternehmen wählen Internationale Kooperationsformen vom ersten Schritt bis zur Kooperationsvereinbarung Gewinnpotenziale auf internationalen Märkten ausschöpfen Fallstudien rof. Dr. Daniel Simonovich

11 DIE MODULE 11 MODUL 9 International Business Negotiations Apart from practical and technical problems, cultural characteristics frequently interfere during the communicative approach between people. Today s global economy, success in business no longer exclusively depends on the name of a product. Knowing existing cultural differences between negotiators allows finding suitable synergy and establishing a long-term successful business relationship. Negotiation techniques Main aspects and goals of international negotiations Negotiation attitude (win/lose vs. win/win) ersonal style (formal vs. informal) Communication approach (direct/expressive vs. indirect/reserved) Sensitivity to time. Time as money, status or power ropensity to take risks (high or low) Focusing on cultural regions: Europe and Mediterranean area, North America, Latin America and Asia (Japan/China) MODUL 10 Strategisches Denken und Unternehmensführung Führungskräfte müssen klare Linien vorgeben und vorleben. Dazu muss das ichtige vom Unwichtigen und das Langfristige vom Kurzfristigen unterschieden werden. Mit bewährten Strategie-Tools wird strategisches Denken geschult und die Umsetzbarkeit strategischer Vorgaben vertieft. Dynamik und ihre Auswirkung auf Unternehmens-, ettbewerbs- und Kundenanalysen Analyse der eigenen internen ertschöpfung und irtschaftlichkeit Strategische Optionen bei der Formulierung von Geschäftszielen Strategieumsetzung unter Berücksichtigung des Tagesgeschäfts und Fortschrittskontrolle mittels Balanced Scorecard Führungsarbeit in strategischen Veränderungsprozessen rof. Dr. Daniel Simonovich rof. Dr. Nello Gaspardo

12 12 IHRE TRAINER rof. Dr. Nello Gaspardo Timea M. Havar Nello Gaspardo ist rofessor für Kommunikationstechnik, Körpersprache, internationale Verhandlungsführung und Leadership an der ESB Reutlingen. Gaspardo ist als für Geschäftsverhandlungen und Leadership international tätig, seit 2000 rofessor an den Universitäten hiladelphia und Turin sowie Träger des Landeslehrpreises für innovatives Lehren Timea Havar ist als in und Coach im Bereich Leadership, ersönlichkeit und Ausstrahlung für Industrieunternehmen tätig. Nach ihrem Studium hat sie aus ihren Erfahrungen ein innovatives Trainingskonzept entwickelt. Sie hat in Oxford in Organisational Leadership mit Auszeichnung abgeschlossen und ist Hochschul-Dozentin in Deutschland, der Schweiz und in Großbritannien. rof. Dr. Daniel Simonovich Dr. Holger Sobanski Daniel Simonovich lehrt an der ESB Reutlingen strategisches Management sowie Unternehmensführung in internationalen Studiengängen und ist als und Unternehmensberater tätig. Vor seiner Hochschultätigkeit arbeitete er als internationaler Management-Berater. Daniel Simonovich ist Absolvent der Cambridge University und des INSEAD in Fontainebleau. Holger Sobanski ist Diplom- Ökonom und Geschäftsführer von TEAM. Vor romotion und Ausbildung zum Management- und -Coach erwarb er umfassende Erfahrungen als Führungskraft. Er leitet Seminare zur strategischen ersonal- und Organisationsentwicklung an der TU Braunschweig. Zu seinen Schwerpunkten zählen u. a. Führungskräftetrainings, Reorganisation und Change-Management.

13 DIE ARTNER 13 Unser Anspruch Bei der Entwicklung der Leadership-Seminare, des s und des s standen die Aspekte erfolgreichen Führungsverhaltens im Mittelpunkt: Nur in einem guten Team aus issenschaftlern und raktikern kann der Anspruch qualitativ hochwertiger Angebote, die Theorie und raxis erfolgreich vereinen, verwirklicht werden. Qualität ist uns wichtig Die Qualität unseres Handelns und Denkens ist uns besonders wichtig, denn die Leistungsfähigkeit unserer rozesse ist die Basis für den hohen Qualitätsstandard des Leadership-Trainings. Dieser Qualitätsanspruch wird dokumentiert durch die erfolgreiche Zertifizierung unseres Qualitätsmanagementsystems nach den internationalen Standards der DIN EN ISO 9001:2008 durch Certqua und durch ständige interne Qualitätskontrollen der Hochschule Reutlingen. Akademie im Bildungswerk der Baden- ürttembergischen irtschaft e. V. Die Akademie im Bildungswerk der Baden-ürttembergischen irtschaft e. V. führt seit 40 Jahren Seminare und Trainings für Fach- und Führungskräfte durch. raxisorientierte Konzepte und theoretisch sehr gut fundierte e entwickelt die Akademie im Bildungswerk der Baden-ürttembergischen irtschaft e. V. im Dialog mit den Unternehmen ständig weiter, um die Kundenanforderungen in hohem Maße zu erfüllen. EBS Business School Reutlingen Die EBS Business School Reutlingen ist eine der führenden internationalen Business Schools in Deutschland und eine der ersten staatlichen Bildungseinrichtungen, die seit 40 Jahren integrierte internationale Abschlüsse anbietet. Die EBS Business School Reutlingen ist Teil der staatlichen Hochschule Reutlingen und mit 60 rofessoren und über Studierenden eine der größten betriebswirtschaftlichen Fakultäten in Deutschland. Sie belegt seit vielen Jahren Spitzenplätze in diversen Hochschulrankings. Die Knowledge Reutlingen University ist die eiterbildungsstiftung der Hochschule Reutlingen. Ihre rogramme vermitteln aktuelles issen aus Forschung und raxis auf höchstem Niveau. Den Schwerpunkt bilden dabei interdisziplinäre Lösungsansätze, die die Bereiche Betriebswirtschaft, Technik, Textil & Design, Angewandte Chemie und Informatik erfolgreich verbinden. TEAM rojektberatung Die TEAM rojektberatung ist seit 1998 im Beratungsfeld der strategischen ersonal- und Organisationsentwicklung tätig. Sie unterstützt Unternehmen durch innovative Methoden in den Bereichen Führungstraining, otenzialanalyse, Moderation und Coaching. TEAM rojektberatung betreut mit einem engagierten Team alle Kunden direkt und sehr persönlich. Großprojekte werden in Zusammenarbeit mit renommierten und langjährigen Kooperationspartnern durchgeführt.

14 14 BILDUNGSZENTRUM HAUS STEINHEIM Das Umfeld Haus Steinheim des Bildungswerks der Baden-ürttembergischen irtschaft e. V. liegt in reizvoller Umgebung im nördlichen Teil des Landkreises Ludwigsburg, nur wenige Minuten von der Gemeinde Steinheim/Murr entfernt. Die abgeschiedene Lage im Landschaftsschutzgebiet in unmittelbarer Nachbarschaft zur einbauregion Bottwartal und die bauliche Konzeption des Bildungshauses bieten die besten Voraussetzungen für konzentriertes Arbeiten und Lernen. Die hilosophie des Hauses ist es, allen Gästen dieselbe Aufmerksamkeit und ertschätzung entgegenzubringen. Haus Steinheim verfügt über 50 Einzelzimmer, ausgestattet mit Dusche, C, Telefon und Internetzugang. Den Gästen stehen außerdem eine Kaminhalle, ein Fernsehraum mit einem breit gefächerten Angebot an Tageszeitungen, eine Bibliothek und eine Kegelbahn zur Verfügung. Zusätzlich verfügt das Haus über eine Sauna und einen mit diversen Sportgeräten ausgestatteten Fitnessraum. In der unmittelbaren Umgebung von Haus Steinheim befinden sich darüber hinaus reizvolle Laufund alkingstrecken.

15 ANMELDUNG IHRE ANSRECHARTNERIN Name, Vorname: Monika Guhs Akademie im Bildungswerk der Baden-ürttembergischen irtschaft e. V. ostfach Steinheim/Murr Telefon Telefax Leadership-Seminare Leadership Leadership in General Management Betriebliche Funktion: Firma: Gesamtpaket buchen Termine Leadership-Grundhaltungen Führen in Krisen und Veränderungen Teamführung im internationalen Kontext Geschäftsanalysen und Managementperspektiven Zu Höchstleistungen motivieren Leadership- Führungspersönlichkeit 4./5. Okt /14. Juli /2. März /21. Sept /30. Juni /22. Nov x x x x x x x x Anschrift: Ansprechpartner: Telefon: Telefax: Der souveräne Auftritt im Leadership Erfolgreich agieren in internationalen Märkten 17./18. Jan /15. Dez Die Anmeldungen sind nach Bestätigung der latzreservierung durch den Veranstalter verbindlich. International Business Negotiations 23./24. Nov Strategisches Denken und Unternehmensführung 26./27. Okt Ort, Datum: Unterschrift: rüfung ablegen Beim sind vier ahlmodule auszuwählen. Tagungspauschale in Haus Steinheim 129,05 zzgl. der gesetzlichen MwSt. Diese enthält die Verpflegungskosten und bei mehrtägigen Seminaren die Übernachtung. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

16 Impressum Herausgeber Bildungswerk der Baden-ürttembergischen irtschaft e. V. Löffelstraße 22/ Stuttgart Gestaltung BBQ Berufliche Bildung ggmbh Maybachstraße Stuttgart roduktion Elser Druck GmbH Kießlingweg Mühlacker

17 Bildungswerk der Baden-ürttembergischen irtschaft e. V. Haus Bleibach Silberwaldstraße Gutach-Bleibach Telefon Telefax Haus Reutlingen Schulstraße Reutlingen Telefon Telefax Haus Steinheim ostfach Steinheim/Murr Telefon Telefax

Ausbildung zum Business-Coach. IN KOOPERATION MIT DER INTERNATIONALEN AKADEMIE BERLIN ggmbh GEGRÜNDET AN DER FREIEN UNIVERSITÄT BERLIN

Ausbildung zum Business-Coach. IN KOOPERATION MIT DER INTERNATIONALEN AKADEMIE BERLIN ggmbh GEGRÜNDET AN DER FREIEN UNIVERSITÄT BERLIN Z U K U N F T G E S T A L T E N Ausbildung zum Business-Coach IN KOOPERATION MIT DER INTERNATIONALEN AKADEMIE BERLIN ggmbh GEGRÜNDET AN DER FREIEN UNIVERSITÄT BERLIN www.biwe-akademie.de Ausbildung zum

Mehr

SEMINARE TRAININGS LEHRGÄNGE SEMINARPROGRAMM 2014 Z U K U N F T G E S T A L T E N. Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.

SEMINARE TRAININGS LEHRGÄNGE SEMINARPROGRAMM 2014 Z U K U N F T G E S T A L T E N. Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. SEMINARPROGRAMM 2014 SEMINARE TRAININGS LEHRGÄNGE Z U K U N F T G E S T A L T E N www.biwe-akademie.de HERZLICH WILLKOMMEN IN DER AKADEMIE Viele

Mehr

Universitätslehrgang Executive MBA in General Management

Universitätslehrgang Executive MBA in General Management EXECUTIVE MBA Universitätslehrgang Executive MBA in General Management Berufsbegleitendes Studium speziell für Betriebswirt/-in IHK und Technische/-r Betriebswirt/-in IHK in Kooperation mit Executive MBA

Mehr

Executive Education. Corporate Programs. www.donau-uni.ac.at/executive

Executive Education. Corporate Programs. www.donau-uni.ac.at/executive Executive Education Corporate Programs www.donau-uni.ac.at/executive 2 3 Die Märkte sind herausfordernd. Die Antwort heißt Leadership Unternehmen, die in nationalen und internationalen Märkten mit starker

Mehr

Wer erfolgreich verkaufen und andere begeistern will, braucht eine gewinnende und stabile Persönlichkeit, die den Einsatz der Sales-Tools abrundet.

Wer erfolgreich verkaufen und andere begeistern will, braucht eine gewinnende und stabile Persönlichkeit, die den Einsatz der Sales-Tools abrundet. Die Qualifizierung zum Sales Coach Vertriebliche Tätigkeiten erfordern viele Fähigkeiten, um erfolgreich und verantwortungsvoll handeln zu können. Neben dem reinen Produkt know-how ist strategisches Vorgehen,

Mehr

Beratungsangebot Personalmanagement

Beratungsangebot Personalmanagement Beratungsangebot Personalmanagement Ihre Mitarbeiter machen die Musik wir bringen Ihr Orchester zum Klingen Wir nehmen Ihren Erfolg persönlich Dr. Steffen Scheurer Willkommen, ich freue mich, Ihnen unser

Mehr

FÜHRUNGSKRÄFTE CURRICULUM

FÜHRUNGSKRÄFTE CURRICULUM Managementberatung und Systemische OrganisationsEntwicklung FÜHRUNGSKRÄFTE CURRICULUM Systemische Führungskompetenz entwickeln Ein modulares Weiterbildungsprogramm Der Blick auf den Menschen Seit 2003

Mehr

Führungskräfte Fort- und Weiterbildung

Führungskräfte Fort- und Weiterbildung Führungskräfte Fort- und Weiterbildung 12 Tages-Programm In 6 Modulen zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit Zielgruppe Sie sind seit kurzer Zeit Führungskraft oder werden in naher Zukunft eine Position

Mehr

UNSERE AKTUELLEN TRAININGS ZUM THEMA FÜHRUNG :

UNSERE AKTUELLEN TRAININGS ZUM THEMA FÜHRUNG : UNSERE AKTUELLEN TRAININGS ZUM THEMA FÜHRUNG : Erfolg durch Persönlichkeit. Verbessern Sie Ihren Erfolg im beruflichen Alltag. Beziehungsintelligenz. Gewinnen Sie durch typgerechte Kommunikation. System-Training

Mehr

Veränd erungen managen Organisationen versteh en die Wirksamkeit des Führung shandelns stärken

Veränd erungen managen Organisationen versteh en die Wirksamkeit des Führung shandelns stärken Weiterbildung zum Business Change Experten Veränd erungen managen Organisationen versteh en die Wirksamkeit des Führung shandelns stärken Ein gemeinsames Angebot der PRAXISFELD GmbH und der WSFB-Beratergruppe

Mehr

KRANKENHAUS- BERATUNG

KRANKENHAUS- BERATUNG Wir sind Mitglied in folgenden Organisationen Design by www.artofvision.de Juni 2014 Brücken bauen in die Zukunft KRANKENHAUS- BERATUNG Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. Deutsche Gesellschaft

Mehr

MANAGEMENT-WEITERBILDUNG ST 20.GALLEN 16 SEMINARKALENDER

MANAGEMENT-WEITERBILDUNG ST 20.GALLEN 16 SEMINARKALENDER 2016 M A N A G E M E N T- W E I T E R B I L D U N G S T. G A L L E N SEMINARKALENDER SEMINARKALENDER OPEN PROGRAMS 2016 www.sgmi.ch General Management für Executives Dauer CHF Jan Feb März April Mai Juni

Mehr

Management Excellence Program

Management Excellence Program Management Excellence Program Strategie, Leadership und Innovation In Zusammenarbeit mit Hamburg Singapur Fontainebleau Kooperationspartner 2 Das Management Excellence Program im Überblick Modul 1 4 Tage

Mehr

Change Management. Teamentwicklung. Coaching. Training

Change Management. Teamentwicklung. Coaching. Training Change Management Teamentwicklung Coaching Training Change Management mit Weitblick zum Erfolg! Ein Veränderungsprozess in Ihrem Unternehmen steht an oder hat bereits begonnen? Aber irgendwie merken Sie,

Mehr

Netzwerk Change Kommunikation WORKSHOPS UND SEMINARE

Netzwerk Change Kommunikation WORKSHOPS UND SEMINARE Netzwerk Change Kommunikation WORKSHOPS UND SEMINARE 2010 +++ KOMMUNIKATION MEETS CHANGE +++ Jeder Veränderungsprozess ist immer nur so gut, wie die ihn begleitende Kommunikation. Eines ist klar: Das Managen

Mehr

Ausbildung zum Innovation leader MEHR ERFOLG MIT NEUEN INNOVATIONSSTRATEGIEN IN KOOPERATION MIT SCHÄFFLER INNOGY, FREIBURG. www.biwe-akademie.

Ausbildung zum Innovation leader MEHR ERFOLG MIT NEUEN INNOVATIONSSTRATEGIEN IN KOOPERATION MIT SCHÄFFLER INNOGY, FREIBURG. www.biwe-akademie. Z U K U N F T G E S T A L T E N Ausbildung zum Innovation leader MEHR ERFOLG MIT NEUEN INNOVATIONSSTRATEGIEN IN KOOPERATION MIT SCHÄFFLER INNOGY, FREIBURG www.biwe-akademie.de Ausbildung zum Innovation

Mehr

Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit

Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit Das Ausbildungs- und Entwicklungsprogramm zur erfolgreichen Mitarbeiterführung 2013/2014 1 Beschreibung des Programms ist ein Ausbildungs- und Entwicklungs-

Mehr

Führungs-Coaching mit Draufsicht

Führungs-Coaching mit Draufsicht Konzept: Führungs-Coaching mit Draufsicht Ein kollegialer Beratungs-Prozess mit professioneller Begleitung im impulsstarken Setting der Berge. Personal- & Organisationsentwicklung Steffen Gross Breitscheidstraße

Mehr

Lorenz & Grahn. Angebote für Mitarbeiter der Pflege. Wertschätzende Kommunikation in der Klinik

Lorenz & Grahn. Angebote für Mitarbeiter der Pflege. Wertschätzende Kommunikation in der Klinik Angebote für Mitarbeiter der Pflege Wertschätzende Kommunikation in der Klinik Neben der fachlichen Kompetenz trägt eine wertschätzende Kommunikation mit Patienten und Angehörigen als auch im Team wesentlich

Mehr

Psychologie für Führungskräfte und Personalverantwortliche. Qualifizierung in Kooperation mit der Hochschule Fresenius

Psychologie für Führungskräfte und Personalverantwortliche. Qualifizierung in Kooperation mit der Hochschule Fresenius Inspirieren. Gestalten. Weiterkommen. Psychologie für Führungskräfte und Personalverantwortliche Qualifizierung in Kooperation mit der Hochschule Fresenius Cover-Model: Cornelia Göpfert, Kriminologin Psychologie

Mehr

Executive MBA in General Management Postgraduales Master-Programm an der Karl-Franzens-Universität Graz Master of Business Administration, MBA

Executive MBA in General Management Postgraduales Master-Programm an der Karl-Franzens-Universität Graz Master of Business Administration, MBA www.managementcentergraz.at Executive MBA in General Management Postgraduales Master-Programm an der Karl-Franzens-Universität Graz Master of Business Administration, MBA 12 16 Monate, berufsbegleitend

Mehr

Führungskräfte Seminare

Führungskräfte Seminare Führungskräfte Seminare Motivierendes Leistungsklima schaffen Seminare, Coaching, Beratung Motivierendes Leistungsklima schaffen Verdrängungsmärkte bestimmen die Zukunft Viele Unternehmen befinden sich

Mehr

Passagement Consultant

Passagement Consultant Passagement Consultant Ausbildung in Organisationsentwicklung und Coaching MAICONSULTING GmbH & Co.KG Telefon +49 (0) 6221 650 24 70 Telefax +49 (0) 6221 650 24 74 Kontakt: info@maiconsulting.de Inhalt

Mehr

Unternehmensplanspiel Mission BWL. Weiterbildung am ZEW. Expertenseminar. Betriebswirtschaftliche Prozesse und Funktionen erfassen und verstehen

Unternehmensplanspiel Mission BWL. Weiterbildung am ZEW. Expertenseminar. Betriebswirtschaftliche Prozesse und Funktionen erfassen und verstehen Weiterbildung am ZEW Foto: istockphoto Expertenseminar Unternehmensplanspiel Mission BWL Betriebswirtschaftliche Prozesse und Funktionen erfassen und verstehen 6. März 2013, Mannheim Weitere Informationen:

Mehr

Betrieblichen Businesscoach. Betrieblichen Konfliktberater

Betrieblichen Businesscoach. Betrieblichen Konfliktberater Fortbildung zum Betrieblichen Businesscoach und/oder Betrieblichen Konfliktberater ihre vorteile Mit unserem Aus-und Fortbildungsprogramm bieten wir Ihnen als Führungskräften mit Personalverantwortung

Mehr

YOUNG PROFESSIONALS PROGRAM (YPP) Zertifikatsprogramm für die Manager von morgen

YOUNG PROFESSIONALS PROGRAM (YPP) Zertifikatsprogramm für die Manager von morgen YOUNG PROFESSIONALS PROGRAM (YPP) Zertifikatsprogramm für die Manager von morgen STAND OUT OF THE CROWD IN KOOPERATION MIT: EUROPEAN MANAGEMENT SCHOOL (EMS), (MAINZ) HM-I HÖHER HOLISTIC MANAGEMENT INSTITUT,

Mehr

Horse Sense Coach. magnus. horse sense PERSÖNLICHKEIT MIT PFERDEN STÄRKEN! Ausbildung

Horse Sense Coach. magnus. horse sense PERSÖNLICHKEIT MIT PFERDEN STÄRKEN! Ausbildung PERSÖNLICHKEIT MIT PFERDEN STÄRKEN! Horse Sense Coach Ausbildung Führung/Leadership Teamentwicklung Persönlichkeitsentwicklung Neuorientierung Therapie Beratung Coaching Ausbildung magnus horse sense Horse

Mehr

PRAXISFELD Ihr kompetenter Partner für Führungskräfteentwicklung

PRAXISFELD Ihr kompetenter Partner für Führungskräfteentwicklung PRAXISFELD Ihr kompetenter Partner für Führungskräfteentwicklung Entwicklung beschleunigen Menschen mit nehmen ausgehend von unserem Prinzip begleiten wir seit fast 20 Jahren Führungskräfte aus unterschiedlichen

Mehr

Service Management Kompakt (ISS) Mit professionellem Service zu operativer Effizienz und Kundenzufriedenheit

Service Management Kompakt (ISS) Mit professionellem Service zu operativer Effizienz und Kundenzufriedenheit Mit professionellem Service zu operativer Effizienz und Kundenzufriedenheit Der Erfolg eines Unternehmens basiert auf zwei Säulen: Kundenzufriedenheit und Profitabilität! Im Fokus dieses Intensivlehrgangs

Mehr

Certified Service Manager (ISS)

Certified Service Manager (ISS) Service-Organisationen entwickeln, effizient und zukunftsorientiert steuern XXXVII. Lehrgang Schwerpunkte des Lehrgangs: Erfahrungen sprechen für sich... Ich kann mit einem umfassenden Fachwissen gegenüber

Mehr

Führen mal anders- andere Zugangswege zum professionellen Führen im Business. 1. Wie definiere ich meinen Führungsstil?

Führen mal anders- andere Zugangswege zum professionellen Führen im Business. 1. Wie definiere ich meinen Führungsstil? Führen mal anders- andere Zugangswege zum professionellen Führen im Business 1. Wie definiere ich meinen Führungsstil? 2. Was bedeutet Spiritualität im Führungsalltag und wie kann ich diesen Zugang nutzen?

Mehr

Trainingsangebot. FIT - Führungskräfteintensivtrainings

Trainingsangebot. FIT - Führungskräfteintensivtrainings Trainingsangebot FIT - Führungskräfteintensivtrainings 2006 Liebe Führungskraft, es gibt nur eine gültige Führungsregel und die heißt Wirksamkeit. Alle unsere Trainings sind darauf ausgerichtet. FIT Führungskräfteintensivtrainings

Mehr

Photo: Robert Emmerich 2010

Photo: Robert Emmerich 2010 Photo: Robert Emmerich 2010 Photo: Leonardo Regoli Ihre Karriere hat diese Chance verdient Willkommen beim Executive MBA der Universität Würzburg! Der Executive Master of Business Administration (MBA)

Mehr

Mehrstufiges Ausbildungsprogramm Coachingkompetenz in Leadership und Führung Zertifizierter Systemischer Coach DCV

Mehrstufiges Ausbildungsprogramm Coachingkompetenz in Leadership und Führung Zertifizierter Systemischer Coach DCV Coach sein ist nicht nur eine Aufgabe, es ist eine Art des eigenen Seins, die Menschen in ihr volles Potenzial bringt Mehrstufiges Ausbildungsprogramm Coachingkompetenz in Leadership und Führung Zertifizierter

Mehr

Digital Leader Development Program. Training for Success IPA

Digital Leader Development Program. Training for Success IPA Digital Leader Development Program Training for Success IPA Die Herausforderung für Digital Leader Führung in einem agilen Arbeitsumfeld bedeutet häufig: führen in flachen Hierarchien, Steuerung von Selbstorganisation,

Mehr

MBA. Executive Bachelor. St. Galler Management Seminar. PEP up your Career! Professional Education Program

MBA. Executive Bachelor. St. Galler Management Seminar. PEP up your Career! Professional Education Program MBA Executive Bachelor St. Galler Management Seminar PEP up your Career! Professional Education Program Professional Education program Was genau ist das PEP-Modell? Dem berufsintegrierten Prinzip folgend,

Mehr

WIR SIND. 1. STUDIERENDENORIENTIERT Bei uns stehen die Studierenden im Mittelpunkt.

WIR SIND. 1. STUDIERENDENORIENTIERT Bei uns stehen die Studierenden im Mittelpunkt. WIR SIND 1. STUDIERENDENORIENTIERT Bei uns stehen die Studierenden im Mittelpunkt. 2. EXZELLENT IN DER LEHRE Bei uns wird Theorie praktisch erprobt und erfahren. 3. ANWENDUNGSORIENTIERT Unsere Studiengänge

Mehr

Das Training für Führungskräfte und Mitarbeiter*

Das Training für Führungskräfte und Mitarbeiter* TRAINING Change Management Das Training für Führungskräfte und Mitarbeiter* Führen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter sicher und erfolgreich durch Veränderungsprozesse. Gestalten Sie mit Herz und

Mehr

St. Galler Master in Angewandtem Management

St. Galler Master in Angewandtem Management St. Galler Master in Angewandtem Management Studienkennzahl: MIAM01 Kurzbeschrieb Die Auseinandersetzung mit angewandtem systemischen, kybernetischen und direkt umsetzbaren Managementwissens auf Meisterniveau

Mehr

Train-the-Trainer K-Kapital -Zertifizierung

Train-the-Trainer K-Kapital -Zertifizierung Train-the-Trainer K-Kapital -Zertifizierung zum K-Kapital Berater, Trainer Was ist durch diese Ausbildung anders oder neu als bisher? In immer enger werdenden Märkten, durch steigende Anforderungen an

Mehr

Mehr Effizienz und Wertschöpfung durch Ihre IT. Mit unseren Dienstleistungen werden Ihre Geschäftsprozesse erfolgreicher.

Mehr Effizienz und Wertschöpfung durch Ihre IT. Mit unseren Dienstleistungen werden Ihre Geschäftsprozesse erfolgreicher. Mehr Effizienz und Wertschöpfung durch Ihre IT Mit unseren Dienstleistungen werden Ihre Geschäftsprozesse erfolgreicher. Nutzen Sie Ihren Wettbewerbsvorteil Die Geschäftsprozesse von heute sind zu wichtig,

Mehr

Internationales Projektmanagement

Internationales Projektmanagement ifmme institut für moderne management entwicklung Internationales Sonderkonditionen für GPM Mitglieder Master of Business Administration berufsbegleitend in drei Semestern Jetzt noch anmelden! Oktober

Mehr

Die systemische Changemanagement Qualifizierung

Die systemische Changemanagement Qualifizierung CQ Die systemische Changemanagement Qualifizierung Die praxisnahe Qualifizierung der S O Beratergruppe für Gestalter von Veränderungsprozessen CQ Know Change or no Change! Nutzen der CQ Veränderungsprojekte

Mehr

BACHELOR OF ARTS (B.A.) IN BUSINESS ADMINISTRATION

BACHELOR OF ARTS (B.A.) IN BUSINESS ADMINISTRATION BERUFSBEGLEITENDES STUDIUM BACHELOR OF ARTS (B.A.) IN BUSINESS ADMINISTRATION Product Engineering STAATLICH UND INTERNATIONAL ANERKANNTER HOCHSCHULABSCHLUSS Ihre Karrierechancen Management Know-how ist

Mehr

Kurs: Projektmanagement (Planung, Methoden, Tools)

Kurs: Projektmanagement (Planung, Methoden, Tools) Weiterbildung 2015 Kurs Projektmanagement 1 (Planung, Methoden, Tools) Kurs: Projektmanagement (Planung, Methoden, Tools) JBL bietet speziell für Führungskräfte von KMU Weiterbildungen an, welche einen

Mehr

Recruiting Skills. für Führungskräfte und HR-Profis

Recruiting Skills. für Führungskräfte und HR-Profis Recruiting Skills Recruiting Skills für Führungskräfte und HR-Profis 1 Recruiting Skills: Treffsicher die Richtigen auswählen. Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist nicht nur eine Frage guten Kandidatenmarketings

Mehr

Führungskräftehandeln im Lean Management

Führungskräftehandeln im Lean Management Führungskräftehandeln im Lean Management Holger Möhwald, Göttingen 1. Symposium Change to Kaizen, 28.-29.11.2012 Bad Dürkheim Holger Möhwald, 31.01.1965 Unternehmensberater, Trainer und externer Projektbegleiter

Mehr

Coachingausbildung Systemische Transaktionsanalyse

Coachingausbildung Systemische Transaktionsanalyse Coachingausbildung Systemische Transaktionsanalyse Coaching Coaching bezeichnet die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen in herausfordernden Situationen. Es bezieht sich besonders

Mehr

Stetes Lernen kluges Netzwerken wirkungsvolles Entspannen

Stetes Lernen kluges Netzwerken wirkungsvolles Entspannen HILL MANAGEMENT AKADEMIE Stetes Lernen kluges Netzwerken wirkungsvolles Entspannen Exklusive Weiterbildung für Frauen in Führungspositionen Stetes Lernen kluges Netzwerken wirkungsvolles Entspannen Führungsarbeit

Mehr

Audit Challenge Leadership Training - Revisionsführungskräfte DACH -

Audit Challenge Leadership Training - Revisionsführungskräfte DACH - Audit Challenge Leadership Training - Revisionsführungskräfte DACH - 2014 Termine in Bern, Frankfurt, München und Berlin Dr. Dominik Förschler Managing Director Audit Research Center ARC-Institute.com

Mehr

St. Galler Leadership-Zertifikat

St. Galler Leadership-Zertifikat Institut für Führung und Personalmanagement Dufourstrasse 40a CH-9000 St.Gallen Telefon +41 71 224 23 70 Telefax +41 71 224 23 74 contactifpm@unisg.ch www.ifpm.unisg.ch St. Galler Leadership-Zertifikat

Mehr

Informationen zum Workshop. Konfliktlösendes Coaching

Informationen zum Workshop. Konfliktlösendes Coaching Informationen zum Workshop Konfliktlösendes Coaching Hintergrund Ein zentrales und immer wiederkehrendes Thema in der Arbeit von Führungskräften ist das Konfliktmanagement. Wann macht es für eine Führungskraft

Mehr

Vom Verwalter zum Partner. Crossing Borders.

Vom Verwalter zum Partner. Crossing Borders. Weiterbildungsseminar End-to-End rozessmanagement für Business Support Services Finanz- und Administrationsabläufe ganzheitlich erfassen und gestalten Vom Verwalter zum artner. Crossing Borders. Effizient,

Mehr

Facilitating Change Eine Fortbildung in 7 Modulen á 2,5 Tage

Facilitating Change Eine Fortbildung in 7 Modulen á 2,5 Tage Facilitating Change Eine Fortbildung in 7 Modulen á 2,5 Tage Wovon wir ausgehen Veränderungen in Organisationen finden auf verschiedenen Ebenen/Niveaus statt, die unterschiedlich stark eine Änderung bzw.

Mehr

Progra n ew perspectives MM ü B ersi C ht 2013/2014

Progra n ew perspectives MM ü B ersi C ht 2013/2014 New perspectives Programmübersicht 2013/2014 executive 2013/2014 limak Austrian Business School Willkommen in einer neuen Dimension der Weiterbildung! Die LIMAK Austrian Business School ist die erste Business

Mehr

Managementberatung Der Mensch im Mittelpunkt! Im Fokus: Messe-Neukontakte. Training zur Steigerung Ihrer Messe-Neukontakte

Managementberatung Der Mensch im Mittelpunkt! Im Fokus: Messe-Neukontakte. Training zur Steigerung Ihrer Messe-Neukontakte Managementberatung Der Mensch im Mittelpunkt! Im Fokus: Messe-Neukontakte Training zur Steigerung Ihrer Messe-Neukontakte Im Fokus: Messe-Neukontakte Die Herausforderung Messen bieten hervorragende Möglichkeiten

Mehr

MATHIAS FISCHEDICK BUSINESS COACH. LEADING EXCELLENCE Das moderne Trainingsprogramm für erfolgreiches Führen

MATHIAS FISCHEDICK BUSINESS COACH. LEADING EXCELLENCE Das moderne Trainingsprogramm für erfolgreiches Führen MATHIAS FISCHEDICK BUSINESS COACH LEADING EXCELLENCE Das moderne Trainingsprogramm für erfolgreiches Führen Sehr geehrte Interessentin, sehr geehrter Interessent, mein Name ist Mathias Fischedick, ich

Mehr

STUDIENGANG Betriebswirtschaft, B.A. berufsbegleitend STAATLICH ANERKANNTE HOCHSCHULE

STUDIENGANG Betriebswirtschaft, B.A. berufsbegleitend STAATLICH ANERKANNTE HOCHSCHULE STUDIENGANG Betriebswirtschaft, B.A. berufsbegleitend STAATLICH ANERKANNTE HOCHSCHULE Der STudiengang Maßgeschneidert für ambitionierte Berufstätige! Erwerben Sie in drei Jahren das betriebswirtschaftliche

Mehr

Informationen für Unternehmen

Informationen für Unternehmen Informationen für Unternehmen Hamburg SKP Personal- und Managementberatung bundesweit präsent Duisburg Standorte und Beratungsbüros in Hamburg, Duisburg, Frankfurt, München, Nürnberg und Stuttgart Frankfurt

Mehr

LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE LEADERSHIP-COACHING

LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE LEADERSHIP-COACHING angebote LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Seite 1 LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Lösungsfokussiertes Coaching aktiviert Ihre Ressourcen und ist für Sie als Führungskraft die effektivste Maßnahme, wenn Sie Ihre

Mehr

LEADERSHIP SKILLS Das BRIDGEWORK Rüstzeug zur erfolgreichen Mitarbeiterführung

LEADERSHIP SKILLS Das BRIDGEWORK Rüstzeug zur erfolgreichen Mitarbeiterführung LEADERSHIP SKILLS Das BRIDGEWORK Rüstzeug zur erfolgreichen Mitarbeiterführung ES GIBT DIEJENIGEN, DIE DINGE GESCHEHEN MACHEN, DIEJENIGEN, DIE BEOBACHTEN, WAS GESCHIEHT, UND DIEJENIGEN, DIE SICH WUNDERN,

Mehr

Personalentwicklung. Menschen Kompetenzen Führung. Managementberatung. Mit Weitblick & System!

Personalentwicklung. Menschen Kompetenzen Führung. Managementberatung. Mit Weitblick & System! Managementberatung. Mit Weitblick & System! Personalentwicklung Menschen Kompetenzen Führung Unser Ursprung Die Freese Managementberatung GmbH (FMG) wurde 2010 von Dr. Christoph Freese und Claas Freese

Mehr

Was haben ein Pilot, ein Arzt, ein Verkäufer, eine Führungskraft und ein Trainer gemeinsam?

Was haben ein Pilot, ein Arzt, ein Verkäufer, eine Führungskraft und ein Trainer gemeinsam? Was haben ein Pilot, ein Arzt, ein Verkäufer, eine Führungskraft und ein Trainer gemeinsam? Der Pilot hat eine große Verantwortung für seine Passagiere. Der Arzt für seine Patienten. Der Verkäufer gegenüber

Mehr

Weiterbildung & Personalentwicklung

Weiterbildung & Personalentwicklung Weiterbildung & Personalentwicklung Berufsbegleitender Masterstudiengang In nur drei Semestern zum Master of Arts. Persönliche und berufliche Kompetenzerweiterung für Lehrende, Berater, Coachs, Personal-

Mehr

Werteorientiert Führen Setzen Sie Ihre Segel auf Erfolgskurs

Werteorientiert Führen Setzen Sie Ihre Segel auf Erfolgskurs Werteorientiert Führen Setzen Sie Ihre Segel auf Erfolgskurs Juni 2015 Um als Führungskraft erfolgreich zu sein, benötigen Sie nicht nur exzellentes Fachwissen. Die Mission Mit Menschen Aufgaben lösen

Mehr

MANAGEMENT-WEITERBILDUNG ST 20.GALLEN 15 SEMINArKALENDEr

MANAGEMENT-WEITERBILDUNG ST 20.GALLEN 15 SEMINArKALENDEr 2015 M A N A G E M E N T- W E I T E R B I L D U N G S T. G A L L E N SEMINArKALENDEr Seminarkalender Open Programs 2015 www.sgmi.ch General Management für Executives Dauer CHF Jan Feb März April Mai Juni

Mehr

Business Leadership Coaching (BLC) CEVEY Business Leadership Coach

Business Leadership Coaching (BLC) CEVEY Business Leadership Coach Business Leadership Coaching (BLC) Zertifizierte Coaching-Ausbildung zum CEVEY Business Leadership Coach (BLC) Teil I: Zertifizierung LPE als Bestandteil von BLC Teil II: Zertifizierung BLC Zertifizierte

Mehr

Rhetorik 1. Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. Das Know-how. www.refa.

Rhetorik 1. Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. Das Know-how. www.refa. Das Know-how. Rhetorik 1 Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai 2010, Friedrichshafen Graf-Zeppelin-Haus www.refa.de Stand:

Mehr

Chancen & Risiko- Management. durchführen und verantworten. Führungskräfte und und Projektverantwortliche, die anspruchsvolle. verantworten.

Chancen & Risiko- Management. durchführen und verantworten. Führungskräfte und und Projektverantwortliche, die anspruchsvolle. verantworten. Chancen & Risiko- Management Ein curriculares Ein Beratungsangebot Weiterentwicklungsangebot für Unternehmer, für Führungskräfte und und Projektverantwortliche, die anspruchsvolle die anspruchsvolles Veränderungsprozesse

Mehr

Beratung für strategische Entwicklung im Zielgebiet Potenziale sichtbar machen

Beratung für strategische Entwicklung im Zielgebiet Potenziale sichtbar machen Angebotsübersicht Beratung für strategische Entwicklung im Zielgebiet Potenziale sichtbar machen Sie sind Personaler oder Touristiker und auf der Suche nach optimalen Personal- und Touristikkonzepten?

Mehr

Basic Leadership: Systemische Führung I

Basic Leadership: Systemische Führung I Basic Leadership: Systemische Führung I Führungsprogramm für erste Führungsaufgaben, Jungunternehmer und Nachfolger Start: 2. - 3. Juli 2014 Vom Ganzen führen Geibelstraße 46 b 22303 Hamburg Tel. +49 40

Mehr

sportlich denken. beruflich überzeugen. natalia blank für weibliche führungskräfte

sportlich denken. beruflich überzeugen. natalia blank für weibliche führungskräfte sportlich denken. beruflich überzeugen. natalia blank für weibliche führungskräfte die expertin: coach und kickboxerin. Business-Coach seit 2008 Systemischer Coach und Trainerin für Personal- und Organisationsentwicklung

Mehr

Die Führungskraft als Konflikt-Coach

Die Führungskraft als Konflikt-Coach Konfliktberatungskompetenz für das moderne Management Konflikt Verfügen Sie über fundiertes Wissen und professionelles Handwerkszeug, um Konflikte zu bearbeiten? Fühlen Sie sich ausreichend befähigt, mit

Mehr

Ausbildung zum Radiance- Management-Coach

Ausbildung zum Radiance- Management-Coach Ausbildung zum Radiance- Management-Coach Inspired Management Coach (CHFIMC) 5-teilige Blockausbildung Ausbildung zum Radiance-Management-Coach Inspired Management Coach (CHFIMC) Für was stehen die Buchstaben?

Mehr

New perspectives PROGRAMMÜBERSICHT 2015/2016

New perspectives PROGRAMMÜBERSICHT 2015/2016 New perspectives PROGRAMMÜBERSICHT 2015/2016 EXECUTIVE MBA 2015/2016 Global Executive MBA Executive MBA Strategien unternehmerisch zur Erschließung neuer Märkte professionalisieren und damit nachhaltiges

Mehr

Fit for Leading. Grundkurs: Grundlagen der Führung und Führungsprofil 30. September und 01. Oktober 2010 in Stuttgart

Fit for Leading. Grundkurs: Grundlagen der Führung und Führungsprofil 30. September und 01. Oktober 2010 in Stuttgart Grundkurs: Grundlagen der Führung und Führungsprofil 30. September und 01. Oktober 2010 in Stuttgart Aufbaukurs I: Team- und Konfliktmanagement 28. und 29. Oktober 2010 in Stuttgart Aufbaukurs II Führungsinstrumente

Mehr

www.fernfh.ac.at Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie Master erste österreichische FernFH

www.fernfh.ac.at Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie Master erste österreichische FernFH www.fernfh.ac.at Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie erste österreichische FernFH BetrieBswirtschaft & wirtschaftspsychologie Herzlich willkommen! Liebe Interessentinnen, liebe Interessenten, interdisziplinäre

Mehr

Leiter/-in Personalentwicklung in einem innovativen und erfolgreichen Finanzdienstleistungsunternehmen

Leiter/-in Personalentwicklung in einem innovativen und erfolgreichen Finanzdienstleistungsunternehmen Position: Leiter/-in Personalentwicklung in einem innovativen und erfolgreichen Finanzdienstleistungsunternehmen Projekt: CLPW Ihr Kontakt: Herr Klaus Baumeister (K.Baumeister@jobfinance.de) Telefon: 06172/4904-16

Mehr

Führungskrä+e Programm

Führungskrä+e Programm Führungskrä+e Programm für Leitungskrä/e von Kindertageseinrichtungen In Kooperation mit dem Montessori Verein Konstanz Zeit für Führung... Viele Kindertageseinrichtungen haben sich in den letzten Jahren

Mehr

WILLKOMMEN AN DER STEINBEIS SENIOR PROFESSIONAL ACADEMY

WILLKOMMEN AN DER STEINBEIS SENIOR PROFESSIONAL ACADEMY WILLKOMMEN AN DER STEINBEIS SENIOR PROFESSIONAL ACADEMY 0 AGENDA Die Hochschulen zwei starke Partner Senior Professional MBA Studium Bewerbung Die wichtigsten Mehrwerte im Überblick Kosten und Finanzierung

Mehr

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsinformatik Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart Wirtschaftsinformatik Besuchen Sie uns im Internet www.dhbw-stuttgart.de/winf PRAXISINTEGRIEREND DER STUDIENGANG Die Konzeption moderner betrieblicher IT-Systeme,

Mehr

Best Age Seminare Initiative für eine altersgerechte Personalentwicklung. Best Age Seminare zur Unterstützung altersgerechter Personalentwicklung

Best Age Seminare Initiative für eine altersgerechte Personalentwicklung. Best Age Seminare zur Unterstützung altersgerechter Personalentwicklung Best Age Seminare zur Unterstützung altersgerechter Personalentwicklung Zielgruppe: Fach- und / oder Führungskräfte Erfolg durch persönliche Kompetenz In Ihrem Arbeitsumfeld sind Sie an Jahren und Erfahrung

Mehr

Ausbildung zum BusCo Change Manager

Ausbildung zum BusCo Change Manager Ausbildung zum BusCo Change Manager BusCo Change Manager Der Experte für eine nachhaltige Veränderungskultur im Unternehmen unter Anwendung dynamischer Vorgehensweisen. Übersicht: In Zeiten des stetigen

Mehr

Führungsstärke optimieren an eigenen Zielen arbeiten. verantwortungsvoll, fachkompetent, erfahren

Führungsstärke optimieren an eigenen Zielen arbeiten. verantwortungsvoll, fachkompetent, erfahren Angepasste Konzepte und Instrumente für die Umsetzung einer modernen Führungskultur Führungsstärke optimieren an eigenen Zielen arbeiten Wirkung erzielen Prozesse gestalten Mitarbeiter führen Personal

Mehr

Sales Communications

Sales Communications Sales Communications Ein Workshopkonzept fü r eine innovative ipad Integration Sales Communications 1 Die Ausgangssituation Das ipad findet zunehmend Verbreitung in Unternehmen. Es wird immer häufiger

Mehr

Strategische Kommunikation: Systemische Weiterbildung für Berater und Kommunikationsverantwortliche

Strategische Kommunikation: Systemische Weiterbildung für Berater und Kommunikationsverantwortliche Strategische Kommunikation: Systemische Weiterbildung für Berater und Kommunikationsverantwortliche mit Eckard König, Gerda Volmer und Ulrike Röttger durchgeführt vom Wissenschaftlichen Institut für Beratung

Mehr

Vorschlag einer strukturierten Personalentwicklungsmaßnahme

Vorschlag einer strukturierten Personalentwicklungsmaßnahme Vorschlag einer strukturierten Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte WIN WIN WIN Modulares Führungskräftetraining WIN WIN WIN WIN für das Unternehmen Intensive, individuelle Trainingsmodule unterstützen

Mehr

FÜHRUNGS KRÄFTE SEMINAR. In 3 Tagen zur qualifizierten Führungspersönlichkeit professionell erfolgsorientiert praxisnah

FÜHRUNGS KRÄFTE SEMINAR. In 3 Tagen zur qualifizierten Führungspersönlichkeit professionell erfolgsorientiert praxisnah FÜHRUNGS KRÄFTE SEMINAR In 3 Tagen zur qualifizierten Führungspersönlichkeit professionell erfolgsorientiert praxisnah NÄCHSTER TERMIN OKT./NOV. 2015 ERFOLGREICHES FÜHREN IST LERNBAR Führungskräfte fallen

Mehr

Kompetenzschmiede für Sozialunternehmer

Kompetenzschmiede für Sozialunternehmer Executive Training am Centrum für soziale Investitionen und Innovationen Kompetenzschmiede für Sozialunternehmer 03.-05. Mai 2013 Centrum für soziale Investitionen und Innovation Centre for Social Investment

Mehr

Kompetent führen von Anfang an

Kompetent führen von Anfang an Das Know-how. Kompetent führen von Anfang an Ihre Qualifizierung bei der REFA GmbH. Experten bringen demografische Herausforderungen auf den Punkt. 27. und 28. Mai 2010, Friedrichshafen Graf-Zeppelin-Haus

Mehr

Improve your career! Be part of us.

Improve your career! Be part of us. Improve your career! Be part of us. Optimizing IT. www.sgcompany.de/jobs Improve your opportunities! Join the next generation consultancy. Sind Sie stark genug, um ganz oben zu arbeiten? sg company ist

Mehr

Einfache Prozess- in Organisationen

Einfache Prozess- in Organisationen Einfache - Architekturen für komplexe Veränderungen in Organisationen 1234567 Warum change projekte oft scheitern! Implementierung beginnt bereits in dem Augenblick, in dem die Idee zu einem Projekt zum

Mehr

Progra n ew perspectives MMÜBE r SIC h T 2014/2015

Progra n ew perspectives MMÜBE r SIC h T 2014/2015 New perspectives Programmübersicht 2014/2015 executive MBA 2014/2015 Global Executive MBA Executive MBA Strategien unternehmerisch zur Erschließung neuer Märkte professionalisieren und damit internationales

Mehr

Man sieht nur mit dem Herzen gut, das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar. Antoine de Saint Exupery COACHING

Man sieht nur mit dem Herzen gut, das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar. Antoine de Saint Exupery COACHING Man sieht nur mit dem Herzen gut, das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar. Antoine de Saint Exupery COACHING INHALT Coaching-Ansatz Zielgruppe Coachingziele Erste Schritte Mein Weg Aus- und Weiterbildung

Mehr

Ergonomie-Coach (zertifiziert durch die IGR e.v.)

Ergonomie-Coach (zertifiziert durch die IGR e.v.) AUSBILDUNGSGANG Ergonomie-Coach (zertifiziert durch die IGR e.v.) TERMINE 02. - 04. September 2015 Großraum Hamburg 04. - 06. November 2015 Großraum München 25. - 27. November 2015 - Großraum Berlin Gerne

Mehr

Ausbildung zum Business Coach

Ausbildung zum Business Coach Ausbildung zum Business Coach Motivierendes Leistungsklima schaffen Seminare, Coaching, Beratung Ausbildung zum Buisness Coach Ausbildung zum Buisness Coach Motivierendes Leistungsklima schaffen Was sind

Mehr

Fo r t b i l d u n g f ü r Fa c h k rä f t e, Tea m - u n d P ro j e k t l e i t u n g e n u n d i n t e r n e B e ra t e r I n n e n

Fo r t b i l d u n g f ü r Fa c h k rä f t e, Tea m - u n d P ro j e k t l e i t u n g e n u n d i n t e r n e B e ra t e r I n n e n > change 1 Veränderungsprozesse verstehen und gestalten Fo r t b i l d u n g f ü r Fa c h k rä f t e, Tea m - u n d P ro j e k t l e i t u n g e n u n d i n t e r n e B e ra t e r I n n e n > p r o j e

Mehr

F ü h r u n g s E l i t e A c a d e m y

F ü h r u n g s E l i t e A c a d e m y F ü h r u n g s E l i t e A c a d e m y Management-Power-Tag Ihr Impuls zum Erfolg! So erhöhen Sie mit Führungs-Charisma Ihre Authentische Wirkung und Ihren Erfolg Max. 8 Teilnehmer ermöglicht individuelle

Mehr